Description du poste : Vous recherchez un poste technique, concret, avec une vraie dimension terrain et des déplacements à l'international ? Je recherche pour mon client, leader sur son marché basé dans la Loire, Un Technicien Mise en Service H/F afin d'intervenir sur des équipements et procédés techniques destinés à des applications industrielles exigeantes, dans un environnement international. Votre quotidien Rattaché(e) au Responsable d'équipe, vous intervenez à la fois sur la préparation, les essais et la mise en service d'installations industrielles destinées à être déployées chez les clients, ainsi que sur la réalisation d'essais de développement en interne. Le poste combine donc une dimension atelier / hall d'essais et une dimension terrain / client , avec des interventions régulières en France et à l'étranger. Vos missions Vous réalisez les essais des équipements avant leur départ et contribuez à leur préparation avant expédition. En lien avec les équipes projets, vous intervenez ensuite sur site client pour superviser l'installation des unités, effectuer les vérifications nécessaires, assurer leur mise en service et accompagner les équipes utilisatrices dans la prise en main des installations. Selon les projets, vous pouvez également être amené(e) à participer à l'exploitation des installations pendant la phase de démarrage. En parallèle, vous prenez part aux essais de développement réalisés sur site. À ce titre, vous participez à la préparation des essais, à la rédaction des protocoles, à l'anticipation du matériel et des produits nécessaires, à la préparation de la zone de test, à la coordination des intervenants extérieurs et à la réalisation des essais. Le poste est proposé en CDI , sur un horaire de journée . La rémunération se situe entre 2 200 € et 2 400 € brut mensuel , selon votre profil et votre expérience + diverses primes (TR,13è mois, indemnités de transport, indemnités de transport liées aux déplacements Des déplacements réguliers sont à prévoir, pouvant représenter jusqu'à 50 % du temps de travail, avec des durées variables selon les projets, de quelques jours à plusieurs semaines. Description du profil : FORMATION Bac+2/3 génie mécanique , génie des procédés , mesures physiques ou dans un domaine technique proche. Le poste est ouvert à un profil junior , jeune diplômé(e) ou disposant d'une première expérience en environnement industriel. COMPÉTENCES REQUISES Une très bonne maîtrise de l'anglais , à l'écrit comme à l'oral, est indispensable pour échanger avec des interlocuteurs internationaux et intervenir sur site. La pratique de l'espagnol constitue un plus. COMPÉTENCES SOUHAITÉES Au-delà de la formation, nous serons attentifs à votre capacité à évoluer dans un environnement technique et changeant. Ce poste demande de l' autonomie , de la réactivité , de l' adaptabilité et de la polyvalence . CAPACITÉS ET APTITUDES Pourquoi rejoindre ce poste ? Vous intégrez un environnement industriel technique, structuré et tourné vers l'international, sur un poste qui vous permettra de développer une vision complète des équipements, des essais et des phases de démarrage sur site. C'est une opportunité intéressante pour un candidat qui souhaite allier technicité , terrain , essais , mise en service et contact client , avec une vraie diversité dans les missions.

PRÉVOIR RECRUTE UN MANAGER COMMERCIAL H/F À CHALON S/ SAONE TRAVAILLER CHEZ PRÉVOIR, C'EST ÊTRE UTILE PRÈS DE CHEZ SOI Vous intégrez l'entreprise en tant que conseiller commercial (H/F), et compte tenu de votre profil, nous vous proposerons d'évoluer après 6 mois d'activité effective vers la fonction de Manager, sous réserve de l'atteinte de résultats. VOTRE MISSION DE CONSEILLER COMMERCIAL - Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée - Établir des propositions commerciales - Saisir les actions commerciales réalisées dans l'outil CRM - Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l'évolution de ses besoins et de sa satisfaction - Créer et développer votre portefeuille clients par des actions de prospection - Développer votre réseau par des actions de recommandation VOTRE MISSION DE MANAGER Après votre évolution vers la fonction de manager, vous réaliserez aussi les missions suivantes : - Accompagner et former les nouveaux entrants - Piloter le chiffre d'affaires de votre entité commerciale VOTRE PROFIL Vous disposez impérativement d'une expérience commerciale en assurance. Vous avez une expérience en tutorat de nouveaux entrants et/ou en management d'équipes commerciales sur le terrain. Vous faites preuve d'autonomie et d'audace, et êtes orienté performance. Vous avez une bonne connaissance du tissu local et des réseaux professionnels. Permis B obligatoire. MODALITÉS - Rémunération : fixe + variables - Indemnité forfaitaire puis véhicule d'entreprise - Carte ticket restaurant - Participation aux résultats de l'entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d'intéressement NOS ENGAGEMENTS Travaillez près de chez vous, exercez un métier qui a du sens, évoluez grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante, et bénéficiez d'un salaire fixe et d'un variable (non plafonné), avec une garantie de salaire pendant 12 mois. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier dédiée. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l'évolution de vos responsabilités. NOTRE ORGANISATION COMMERCIALE Le Réseau commercial est uniquement constitué de commerciaux salariés qui se déplacent au domicile des clients ou sur leur lieu de travail après prise de rendez-vous. Les conseillers sont rattachés à un bureau de proximité pour préparer leur activité et retrouver leur équipe. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Notre processus de recrutement s'effectue en plusieurs étapes : - Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager - Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé Des tests d'évaluation seront à réaliser

Gestionnaire de Paie Multi-sites H/F Missions : - Le/la Coordinateur/trice Administratif/ve et Paie - Agence assure le suivi administratif de la gestion des intérimaires et leur employabilité. Il/Elle est garant de la réalisation des actions administratives permettant la délégation du personnel intérimaire. * Il/Elle s'assure de la cohérence entre les informations commerciales données par le client et les éléments enregistrés dans la fiche client dans l'outil métier afin de réaliser la facturation client. * Par son expertise métier, le/la Coordinateur/trice Administratif/ve et Paie - Agence garantit une facturation conforme au niveau d'exigence du Groupe et aux process des clients. * Il/Elle assure l'établissement des contrats de travail et des paies des co-acteurs/trices intérimaires conformément à la législation en tenant compte des spécificités des entreprises utilisatrices. * Le/La Coordinateur/trice Administratif/ve Paie - Agence assure ses missions dans le respect des délais du planning hebdo et mensuel afin de favoriser la satisfaction et la fidélisation des Entreprises Utilisatrices et des co-acteurs/trices intérimaires. Ainsi, vos missions s'articuleront autour de 5 grands axes : Administratif : - Récolter et saisir les relevés d'heures * Collecter, saisir et transmettre les demandes d'acomptes des co-acteurs intérimaires à la comptabilité * Accompagner les co-acteurs intérimaires sur les sujets RH (paie, contrat, mutuelle, CET, dispositifs d'aides...) * Appliquer les évolutions en droit social dans l'outil métier * Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire * Gérer les éléments variables de paie en lien avec les entreprises utilisatrices dans l'outil métier * Réaliser la paie des co-acteurs intérimaires * Saisir les lois de paie dans l'outil métier * Etablir les contrats de travail et les renouvellements et s'assurer des retours signés * Réaliser les déclarations administratives * Assurer la gestion et le suivi des visites médicales * Etablir la facturation client * Analyser et gérer les avoirs * Mettre à jour la base de co-acteurs intérimaires dans l'outil métier * Transmettre les besoins de formation des intérimaires au pôle formation et s'assurer de leur réalisation Commercial : - Assurer un contact client de qualité * Matérialiser la commande du client * Assurer le suivi et conseiller le client Prévention : - Mettre en oeuvre la politique QHSE du Groupe Interaction * Sensibiliser à la prévention des risques (tests, livret d'accueil, remise des EPI...) * Connaître et appliquer la procédure de gestion des accidents de travail et maladies professionnelles Communication : - Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE * Être acteur de la communication de l'agence sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet...) Amélioration continue : - Peut être amené à participer à des projets transverses du Groupe Interaction * Être force de propositions et contribuer aux échanges de bonnes pratiques

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Nous recherchons notre futur(e) Hôte(esse) de service. L'équipe de Benoit composée de 50 personnes t'attend. Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Pontarlier (25 - Doubs) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Pontarlier - Une rémunération évolutive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1850€ bruts - Une prime de participation - Des chèques déjeuner - Un fond commun de placement - Un comité d'entreprise - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

Description du poste : Envie de rejoindre l'aventure ? Nous recrutons 4 Conseillers commerciaux à distance F/H en CDI au sein du Centre de Relation Client de Poitiers pour le 01/06/2026. Dans un environnement de travail convivial, rejoignez un collectif de 12 collaborateurs avec une équipe managériale disponible et présente à vos côtés. Vos missions au quotidien Vous accueillez nos clients et prospects dans leurs demandes téléphoniques, vous êtes attentifs à la qualité et à la satisfaction de la relation apportée à notre clientèle Vous êtes à leur écoute pour cerner au mieux leurs besoins Vous répondez à leurs demandes de devis et à leurs mails Vous détectez et comprenez leurs besoins tout en apportant un conseil pertinent dans un objectif de fidélisation Vous proposez et vendez les produits d'assurance adaptés à leurs profils (vente directe, prise de rendez-vous pour les conseillers des agences). Vous relevez des challenges au quotidien dans une ambiance de plateau conviviale. Votre activité se réalisera essentiellement par téléphone afin d'être en proximité avec nos clients ! Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer, par exemple, vers des métiers d'accompagnement (Conseiller en clientèle agence, Manager par exemple). Les avantages qui font la différence Salaire fixe à partir de 32 290 euros brut annuel négociable en fonction de l'expérience incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés Prime de performance collective pouvant aller jusqu'à 3400 euros bruts et primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa Formation initiale de 10 semaines sur nos produits d'assurance et nos outils informatiques Durée hebdomadaire : 35h hebdomadaires sur une amplitude 8h30-20h du lundi au vendredi et 8h30-17h le samedi (avec une heure de coupure déjeuner Majoration pour les samedis travaillés 31 jours de congés payés + 4 RTT Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine (mis en œuvre selon votre degré d'autonomie Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60 Titres-restaurants Nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, locations, billeterie Informations supplémentaires Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Description du profil : Et si c'était vous Vous bénéficiez d'une expérience en relation client et/ou d'une formation commerciale/vente Vos qualités d'écoute et votre orientation client sont reconnues Votre sens de la vente et de la négociation sont des qualités indispensables Vous disposez de capacités d'analyse afin de trouver des solutions adaptées à vos clients Vous conjuguez à la fois esprit d'équipe et gout du challenge Vous aimez le rythme dans vos activités et la diversité dans les échanges . Si notre offre vous intéresse, venez nous rejoindre en postulant rapidement ! Et la suite ? A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier court entretien, puis vous rencontrerez votre futur manager.

Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France, engagé à offrir un accueil de qualité aux jeunes enfants. Présentes au cœur des villes, nos crèches proposent une alimentation bio ainsi qu'un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Notre ambition ? Préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain en stimulant leurs compétences innées et leur personnalité. Dans nos crèches, tout est pensé pour favoriser leurs apprentissages dans un environnement bienveillant et adapté à leurs besoins. Vos missions au quotidien Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation.***Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants.***Vous assurerez un environnement sain et sécurisé , en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.***Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants***Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil.***Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes. Le profil que nous recherchons Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien , c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.***Pour ce poste, l'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise. Si vous ne l'avez pas déjà, nous vous conseillons d'en faire la demande dès que possible sur le site https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Description du poste : Notre cabinet de recrutement SKILLS, implanté à Bordeaux et spécialisé dans l'accompagnement des entreprises et des talents, recrute pour l'un de ses clients basé à Marmande un(e) Chef(fe) d'atelier carrosserie en CDI, au sein de la division Ingénierie et Technique. SKILLS est un cabinet de recrutement reconnu pour son approche humaine, son expertise sectorielle et sa capacité à accompagner durablement ses partenaires dans leurs enjeux de recrutement. Nous intervenons auprès d'entreprises de toutes tailles afin d'identifier les meilleurs profils et de favoriser des collaborations pérennes. Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de piloter et d'organiser l'activité d'un atelier carrosserie tout en garantissant un haut niveau de qualité de service. Le poste est proposé en CDI avec une rémunération annuelle brute comprise entre 35 000 € et 40 000 €, selon votre expérience et vos compétences. Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à Organiser et planifier l'activité de l'atelier carrosserie afin d'optimiser les délais d'intervention Encadrer, accompagner et coordonner une équipe de technicien(ne)s et carrossier(e)s Veiller à la qualité des réparations réalisées et au respect des procédures techniques Assurer le suivi des dossiers clients et garantir leur satisfaction Gérer les priorités de production et la répartition des tâches au sein de l'atelier Collaborer avec les équipes administratives et commerciales pour assurer la fluidité des opérations Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et des standards de l'entreprise Participer à l'amélioration continue de l'organisation de l'atelier et des méthodes de travail Ce poste vous permettra d'évoluer dans un environnement technique exigeant et stimulant, au sein d'une structure reconnue pour son savoir-faire et son professionnalisme. Description du profil : Pour réussir dans ce poste de Chef(fe) d'atelier carrosserie, vous disposez d'une solide expérience dans le domaine de la carrosserie automobile ainsi que d'une première expérience réussie dans l'encadrement d'équipe ou la coordination d'un atelier Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Votre expertise technique et votre sens du service vous permettent d'assurer un haut niveau de qualité dans la réalisation des travaux Vous appréciez les environnements dynamiques et savez gérer les priorités tout en maintenant une communication fluide avec les différents interlocuteurs internes et externes Pour ce poste, nous recherchons une personne disposant des atouts suivants Formation technique dans le domaine de la carrosserie automobile, de la maintenance des véhicules ou équivalent Expérience significative en atelier carrosserie, idéalement complétée par une expérience en management ou coordination d'équipe Maîtrise des techniques de réparation carrosserie et des processus de remise en état des véhicules Capacité à organiser et optimiser l'activité d'un atelier dans un souci de performance et de qualité Aptitude à encadrer, motiver et accompagner une équipe de technicien(ne)s Sens du service client et capacité à assurer un suivi rigoureux des dossiers Bonnes compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités Esprit d'équipe, leadership et sens des responsabilités Connaissance des normes de sécurité et des procédures qualité liées à l'activité d'atelier Si vous souhaitez mettre à profit votre expertise technique et vos compétences managériales au sein d'un environnement professionnel structuré, ce poste représente une belle opportunité d'évolution.

Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) QUALITICIEN CLIENT F/H Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste La Division Industrie du Groupe Daher a une activité de fabrication de sous-ensembles complexes, combinant une double expertise des matériaux composites et métalliques, pour les grands donneurs d'ordre de l'aéronautique. Grâce à ses solutions intégrées, Daher soutient l'innovation et la performance des grands acteurs aéronautiques. Les défis que nous allons relever ensemble Déployer et piloter le système de management qualité : mise en place des certifications, rédaction et mise à jour des PAQ, animation des outils de pilotage et sensibilisation des équipes.***Assurer la surveillance qualité : planification et réalisation des audits internes et externes, suivi et clôture des actions issues des audits, en lien avec les exigences clients, fournisseurs et autorités.***Conduire l'amélioration continue : accompagnement des plans d'actions pour réduire les non-conformités et les coûts de non-qualité, animation des outils de résolution de problèmes (QRQC, Ishikawa.), et suivi de l'efficacité des actions.***Gérer la documentation et garantir la conformité réglementaire : administration de la base documentaire, participation à la rédaction de documents HSE, et veille au respect des normes et règlements en vigueur.***Représenter et transmettre l'expertise qualité : interface technique auprès des parties prenantes internes et externes, représentation de la direction lors d'audits et réunions, formation et accompagnement des équipes sur les méthodes qualité. Parlons de vous : Vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine de la qualité. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !

Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions au quotidien Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation.***Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants.***Vous assurerez un environnement sain et sécurisé , en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.***Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants.***Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil.***Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes. Le profil que nous recherchons Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique.***Pour ce poste, l'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise. Si vous ne l'avez pas déjà, nous vous conseillons d'en faire la demande dès que possible sur le site https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes une personne dévouée et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique : venez faire de votre métier ce que vous faites déjà naturellement avec passion ! Votre mission consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres : L'aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage)Les courses, la préparation et l'aide à la prise des repasL'entretien du cadre de vieL'accompagnements aux promenades, sorties culturellesL'accompagnements aux rendez-vous médicauxL'accompagnement post hospitalisationLes échanges, jeux et autres activités de stimulation Vos missions varient en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non ! Chez ONELA, nous recrutons nos Auxiliaires de vie : Débutant(es) : avec ou sans expérience professionnelle Expérimenté(es) avec soit : Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/médico-sociale Ou au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Votre savoir-être : ponctualité, discrétion et bienveillance sont autant de qualités pour réussir à créer une relation de confiance avec vos clients. Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? Rejoignez-nous ! #ONELARECRUTE Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : - D'une rémunération au-dessus du SMIC : entre 11,95 et 12,20EUR brut de l'heure et selon expériences et qualifications- De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti- D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet- Des temps de trajet payés entre chaque client- D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%) - Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50%- D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues- D'indemnités kilométriques- Du 1% Logement Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec : - Une équipe bienveillante et à l'écoute- Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations !- Des évènements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc...- Un parrain ou une marraine qui s'occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage - Un service d'accompagnement social indépendant Et après ?Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, ...etc.).En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d'évolution en fonction de vos souhaits dévolution et de votre savoir-faire.Vous pourrez aussi évoluer vers des postes Administratifs au sein de nos agences.