Description du poste : Nous recherchons un Responsable d'Affaires H/F :Rôle :-Garantir le bon fonctionnement de son périmètre et des services associés dans le respect desnormes en vigueur-Piloter une équipe de techniciens terrain ainsi que les Conducteurs travauxRaison d'être :Rattaché hiérarchiquement au Chef de service, le Responsable d'affaires est l'interface entre l'équipeterrain et les clients.-Il occupe une fonction tactique dans l'entreprise, à la fois technique, managériale, financièreet commerciale-Il prend en charge la montée en compétence technique et financière de son équipe et assureles relations commerciales avec les clients-Il est le représentant des services auprès de ses clients /partenaires et sous-traitantsMissions principales : Management :-Encadrer les conducteurs de travaux sous sa responsabilité,-Valider les feuilles de semaine et des heures supplémentaires des salariés sous sa responsabilité et transmet à l'assistante pour saisie,-Animer les réunions trimestrielles de travail avec son équipe,-Assurer les entretiens annuels du personnel sous sa responsabilité,-Être le garant du bon déroulement de son équipe et alerter si nécessaire la hiérarchie sur les dysfonctionnements,-Proposer des augmentations de salaires pour son équipe terrain ou personnel de bureau,-Être acteur dans l'accompagnement à la conduite du changement,-Développer l'interaction avec les autres équipes et les autres services,- Contribuer à la montée en compétences de son équipe (évaluation de compétences, recensement des besoins formation, formations terrain Proposer à son responsable hiérarchique des solutions pour répondre aux éventuels mouvements ou situations identifiés (besoins en effectif, promotions, dysfonctionnements.),Activité Commerciale :-Participer à l'élaboration du plan d'action commerciale et piloter 1 à 3 M€ de CA par an,-Maintenir la relation commerciale avec les clients de son secteur,-Etablir des propositions chiffrées en vue de faire évoluer le chiffre d'affaires,-Informer ses clients par tous les moyens mis à sa disposition lors d'incidents, transmission des devis, comptes rendus de réunions, etc.,-Proposer des solutions administratives, financières et techniques en cas de litiges,-Assurer les rendez-vous techniques et commerciaux relatifs à son périmètre et leur suivi par des comptes -rendus,-Traiter les réclamations clients (réponse LAR) et être force de proposition dans l'anticipation des besoins,-Promouvoir les activités des autres sociétés du groupe.Gestion technique et financière :-Organiser la mise en place des contrats et piloter les chantiers à sa charge (prise en charge, achats, sous-traitants, chiffrage, planning de réalisation.),-Être garant de nos engagements contractuels (assurer la création des comptes clients, visites d'entretien, suivi des dépannages assurer les rendez-vous sous-traitants et clients, etc.),-Assurer une veille technique pour les sites confiés (visite de chantiers, être force de proposition, assurer son devoir de conseil),-Se porter garant de l'ensemble des interventions réalisées sur site (Entretien-dépannages hydrauliques et réalisation des travaux),-Aider techniquement le pilotage du site et/ou du chantier,-Garantir de manière proactive une démarche adaptée à la problématique client,-Être le garant de la charge de travail des techniciens et des conducteurs travaux (de son équipe),-Assurer la rentabilité des affaires confiées en respectant les objectifs de marge,-Être garant de la clôture trimestrielle de son secteur,-Suivre les objectifs, proposer et/ou prendre les mesures adéquates en fonction des résultats-Participer, assurer le suivi et le contrôle des offres commerciales et devis client en toute conformité avec les objectifs de marge,-Assurer le suivi et le contrôle des commandes fournisseurs et des sous-traitants,-S'assurer via la liste des échues du bon paiement des factures et relancer les clients si besoin,-Assurer le suivi de la facturation client en toute conformité afin d'assurer la trésorerie,-Vérifier et valider les factures clients /partenaires sous-traitants de son périmètre.Sécurité :- Mettre en œuvre les principes de management en matière RSE, garantir l'application desrègles en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et d'environnement,-Intégrer dans son chiffrage les dispositifs individuels et collectifs de sécurité, le traitementdes déchets des interventions,-Allouer aux équipes terrain les moyens nécessaires pour garantir l'optimisation de lasécurité,-S'assurer que le matériel (EPI notamment) et l'outillage utilisés permettent de travailler dansdes conditions de sécurité et d'efficacité optimales (contrôler et prendre les mesuresadéquates),-Arrêter immédiatement toute phase de travaux en cas de danger grave et imminent et eninformer immédiatement sa hiérarchie,Salaire 50k€ hors primes (intéressement/participation+ production sur Objectifs) Description du profil : Profil du poste :-Excellente polyvalence dans les missions- Auto

À propos d'Auguste & Ferdinand Auguste & Ferdinand, c'est bien plus qu'une boulangerie. C'est un groupe artisanal, audacieux et en pleine expansion : boulangerie, restauration, traiteur, pizzeria - un modèle pensé pour durer, scaler et inspirer. Le contexte et votre rôle Notre pôle Finance est déjà solidement structuré et piloté par notre duo DAF / RAF. Pour accompagner notre forte croissance, il nous manque aujourd'hui notre troisième pilier : un(e) Gestionnaire Administratif et Financier (H/F). Vous avez des bases solides en comptabilité et gestion, mais faire exclusivement de la saisie toute la journée ne vous intéresse pas ? Vous cherchez à vous investir dans un vrai projet d'entreprise, à grandir avec un groupe en pleine expansion et à croquer la vie à pleines dents ? Nous recherchons un profil agile, capable d'assurer la production comptable et administrative, tout en ayant le réflexe d'aller creuser sur le terrain (auprès de l'entrepôt, des boutiques ou de la production) et d'analyser les marges. On veut quelqu'un qui a faim de développement et qui a envie de mettre les mains dans le cambouis pour accompagner notre croissance ! Vos missions principales Comptabilité opérationnelle : * Saisir et traiter les factures fournisseurs (sur Pennylane) en contrôlant leur cohérence avec les commandes et les réceptions. * Préparer et lancer les règlements fournisseurs selon le processus de validation de la Direction Financière. * Réaliser le cadrage des encaissements de l'ensemble des boutiques. * Contrôler la cohérence entre chiffre d'affaires, moyens de paiement et encaissements, et identifier les écarts. Gestion administrative & Facturation : * Éditer et transmettre les factures clients B2B. * Lancer les prélèvements et suivre les factures à échéance. * Effectuer les relances clients lorsque nécessaire. Gestion de la relation Fournisseurs & Terrain (Mode PME) : * Assurer le lien quotidien avec les fournisseurs : demandes de tarifs, suivi des commandes, contrôle de l'application des tarifs négociés. * Gérer les litiges liés aux livraisons, identifier les anomalies de prix et suivre la bonne réception des avoirs. * Faire le lien entre les anomalies financières et la réalité opérationnelle (recherche de l'origine des écarts avec les équipes concernées). Pilotage Opérationnel & Marges : * Assurer le suivi régulier des ventes et l'analyse des performances de nos boutiques. * Piloter et ajuster les prévisions de ventes à l'aide de notre logiciel sur mesure pour optimiser la production. * Garantir le suivi quotidien des marges et analyser la rentabilité via notre logiciel métier (Inpulse). Profil recherché * Vous disposez d'une formation en comptabilité / gestion (Bac+2 à Bac+3) et d'une première expérience réussie sur un poste polyvalent. * Vous maîtrisez les outils bureautiques (ex: tableurs) et vous êtes à l'aise avec les ERP ou logiciels de gestion (la connaissance de Pennylane ou Inpulse est un plus). * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et vous possédez une véritable agilité d'esprit. * Vous avez envie de participer à un projet de développement et de faire évoluer votre poste. Vous ne vous contentez pas de saisir des données : vous êtes curieux(se) et vous avez le goût de l'investigation pour résoudre les problèmes à la source. * Une expérience préalable dans le secteur de la restauration, boulangerie, hôtellerie ou production alimentaire est un réel avantage. Avantages * Prime annuelle conventionnelle * Paniers repas * Produits offerts Processus de recrutement Process rapide : décision sous deux à quatre semaines CV → Échange téléphonique → Entretien Direction → Cas pratique Rémunération : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an Avantages : * Flextime * Restaurant d'entreprise Question(s) de présélection: * Ce poste n'est pas 100% bureau : il nécessite d'aller physiquement en production, en boutique ou à l'entrepôt pour vérifier les anomalies de stocks ou de facturation. Êtes-vous à l'aise avec cette dimension terrain ? * Combien d'années d'expérience avez-vous en gestion administrative ou comptabilité ? * Avez-vous déjà travaillé dans le secteur de la restauration, de la boulangerie, de la distribution ? * Ce poste est basé 100% en présentiel à Avelin (59). Êtes-vous en capacité de vous rendre sur site quotidiennement ? Lieu du poste : En présentiel

Rejoindre CDC HABITAT, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert dans la gestion locative, la construction, la rénovation et la réhabilitation de logements et de quartiers. Avec une présence nationale, y compris en Outre-mer, nous offrons à nos 10 800 collaborateurs un environnement de travail bienveillant, leur permettant d'agir concrètement sur des projets à fort impact social et environnemental. Rattaché au Responsable marketing au sein de la DSCG, vous appuyez l'équipe en charge de la commercialisation locative dans le respect des règles et de la déontologie, pour mettre en oeuvre les actions auprès des différents publics ciblés et valoriser l'image du Groupe. Vos principales missions s'inscrivent dans le respect des chartes existantes pour l'analyse de données et la production des outils de communication print et Web. Occuper la fonction de Chef de projet data marketing, c'est : - Apporter une aide aux équipes commerciales sur les outils : CRM (Rapprochements offres/demandes, blocage sur des points relatifs à la bonne avancée des dossiers.), Mon Espace Location, ., - Mettre à jour le CRM et veiller à la bonne utilisation des équipes de la partie publication (actions Commerciales, photos, relecture et amélioration des annonces.), - Identifier et mettre en place les actions et les outils permettant de décliner le plan de communication, - Réaliser les différents supports de communication (emailing, campagnes digitales, affichettes, tracts, mailing, .), - Conseiller et coordonner les commerciaux en liaison avec leur manager sur les sujets opérationnels et transverses, - Participer ponctuellement aux Journées Portes Ouvertes (France entière) en parfaite collaboration avec les commerciaux afin de promouvoir nos logements, - Analyser les résultats, réaliser des bilans d'activité et les présenter aux différentes instances : CODIR, Directions Inter Régionales, . - Coordonner et piloter les intervenants internes et externes (agence de communication, médias.). Ce poste requiert une dimension particulière quant à la maitrise du fonctionnement d'un CRM (Ms Dynamics ou autre), des projets d'envergures sont à venir sur ce sujet. Une expertise sur les fonctions avancées d'Excel (macro, automatisation de taches, .) est également attendue ainsi que des compétences en analyse de data. Quelques déplacements en IDF seront à prévoir. Si. - Vous êtes titulaire d'une formation Bac+5 de type Ecole de commerce en marketing digital ou équivalence - Vous savez justifier d'une expérience professionnelle minimale de 2/3 ans hors alternance, impérativement dans le data marketing - Vous avez déjà pu occuper une fonction de Chef de projet et la chefferie de projet est un élément moteur pour vous (méthodologie et process associés) - Vous avez idéalement déjà pu occuper ce type de poste dans le secteur immobilier ou avez une forte appétence à le découvrir - Vous avez des connaissances éprouvées sur Excel (qui n'a plus de secret pour vous !), le traitement de données et leur analyse, les logiciels de création graphique (Canva et autres) et disposez idéalement d'une sensibilité à l'IA pour la participation à la mise en route de projets d'automatisation de tâches - Vous savez travailler avec rigueur, en autonomie et en équipe et appréciez d'évoluer au sein d'un collectif fort, collaboratif et bienveillant - Vous savez interagir en transversalité avec des collaborateurs de tous niveaux et adopter une posture adaptée - Vous êtes créatif, dynamique et soucieux de la satisfaction clientèle . alors, rejoignez-nous ! Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : Premier contact avec un membre de l'équipe recrutement pour échanger sur votre parcours et vos aspirations Deuxième étape : une rencontre avec l'équipe hiérarchique du pôle pour discuter du poste, de ses enjeux et de votre projet Dernier échange avec un membre de l'équipe recrutement pour vous présenter la culture du Groupe CDC HABITAT. Travailler pour le Groupe CDC Habitat, c'est une belle entreprise ! Les plus de CDC Habitat ? - La fierté de porter l'intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10800 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France - Un management et un environnement de travail bienveillant - Des possibilités d'évolution. Mais aussi : - Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances. - Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail - Des avantages sociaux : restaurant d'entreprise, CSE, salle de sport.

Infirmier Coordinateur H/F - CDI - Résidence Le Bois la Rose située à Saint André de l'Eure (27) Vous êtes IDEC et vous recherchez un établissement à taille humaine, avec une équipe soudée et un management bienveillant ? Rejoignez la résidence le Bois la Rose. Située aux portes de la Normandie, proche d'Evreux et à la fois de Versailles, la résidence Le Bois la Rose vous accueille dans un cadre de verdure reposant et convivial. Respect, tranquillité, sécurité, soins, animations et plaisirs sont les maîtres mots dans cette structure. Rejoindre Cortille, c'est faire le choix d'un groupe d'EHPAD à taille humaine, vivant et engagé, au service des résidents, de leurs familles et des professionnels qui les accompagnent. Anciennement Bridge, Cortille incarne une nouvelle dynamique portée par une transformation en profondeur et une ambition forte : proposer un accompagnement humain, exigeant et transparent. « Votre confiance nous engage » bien plus qu'un slogan : un engagement concret dans notre façon de travailler et d'échanger avec toutes nos parties prenantes. Avec 32 établissements répartis sur le territoire, nous défendons un modèle fondé sur la proximité, la confiance et la qualité de vie au travail. Ici, chaque collaborateur connaît ses résidents et ses collègues et chaque action compte. POSITIONNEMENT * Travailler en collaboration avec le médecin coordonnateur sous la responsabilité du directeur de l'établissement * Encadrer une équipe pluridisciplinaire d'IDE, AS/AMP et ASH. * Membre du comité de direction MISSIONS * Contribuer à l'attractivité, à la fidélisation et à la qualité de vie et des conditions de travail des équipes soignantes, en lien avec la direction. * Participer au développement des compétences des professionnels (intégration, tutorat, identification des besoins en formation, accompagnement des parcours professionnels). * Garantir la continuité et la qualité des soins prodigués aux résidents en veillant à l'application des bonnes pratiques gériatriques et aux recommandations nationales. * Coordonner l'équipe paramédicale et organiser les soins paramédicaux. * Contribuer aux projets d'amélioration continue de la qualité des soins et à la démarche qualité de l'établissement. Notamment dans le suivi des plans d'action qualité secondaires aux Audits soins auquel sa participation est requise * Encadrer l'équipe pluridisciplinaire et assurer la coordination des intervenants extérieurs. * Participer à l'élaboration du projet de vie de l'établissement et du projet personnalisé de chaque résident. * Assurer la gestion administrative et la traçabilité relative à la prise en charge des résidents. * Assurer, de manière exceptionnelle, transitoire et en cas de nécessité avérée, directement ou par délégation certains soins, afin de garantir la continuité des soins * Participer à la mise en place et au suivi des dispositifs numériques en santé en lien avec la direction et les équipes (DMP, messageries sécurisées, outils de coordination). * Contribuer à l'organisation de la telecoordination en cas de recours à cette modalité, conformément à la réglementation. * Participer aux réunions mensuelles Medcoo et IDEC animées par la direction médicale ainsi qu'à celles du réseau IDEC organisées par le IDEC territoriaux PROFIL * Être titulaire du diplôme d'État d'infirmier, conformément aux dispositions réglementaires. * Être enregistré à l'ARS dans le répertoire ADELI. * Être inscrit au tableau de l'Ordre National des Infirmiers. * Respect strict du secret professionnel (loi 2002-303). Ce que nous vous offrons * Un établissement à taille humaine avec une équipe engagée et solidaire * Un management bienveillant et à l'écoute * Une organisation favorisant l'équilibre vie pro / vie perso * Des opportunités de formation et d'évolution * Une restauration sur place à tarif préférentiel (2,73 €) * Des avantages CSE/Swile (billetterie, réductions, aides...) Rémunération * CCU 2002: A partir 3500 brut par mois * Complément de salaire * Reprise d'ancienneté * Majoration nuits, dimanches et jours fériés Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Cortille, c'est évoluer dans un groupe en transformation, où chaque collaborateur a un rôle essentiel. Ici, proximité, bienveillance, autonomie et esprit d'initiative font partie du quotidien. Type d'emploi : Temps plein, CDI Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Rejoignez INENSIA et participez à la transformation digitale de l'industrie INENSIA est un groupe international de conseil et de services en forte croissance, spécialisé dans la digitalisation des processus industriels. Grâce à notre expertise en PLM (Product Lifecycle Management), SPDM (Simulation Process and Data Management), ALM (Application Lifecycle Management) et MES (Manufacturing Execution Systems), nous accompagnons les entreprises dans leurs projets de transformation afin d'améliorer leur performance, leur innovation et leur compétitivité. Nous intervenons ainsi auprès d'acteurs majeurs de nombreux secteurs : * Automobile et transport * Aéronautique et défense * High-Tech * Équipements industriels * Construction et infrastructures * Sciences de la vie Dans le cadre de notre développement en France, nous recherchons un(e) Sales Executive France (H/F) passionné(e) par le développement commercial, la création de relations durables avec les clients et la vente de solutions à forte valeur ajoutée. Vos missions Rattaché(e) au Directeur Général France, vous aurez les responsabilités suivantes : * Développer et fidéliser un portefeuille de clients et prospects industriels ; * Identifier les enjeux et besoins de transformation de vos clients et prospects industriels en matière de conception produit, de fabrication, de services, de systèmes d'information et d'applications correspondantes ; * Promouvoir l'offre de services de digitalisation du Groupe Inensia (PLM, SPDM, MES, ALM) ainsi que les logiciels de notre écosystème de partenaires dans le cadre de notre activité de revente ; * Piloter l'ensemble du cycle de vente, de la qualification des opportunités jusqu'à la signature des contrats ; * Construire et présentant des propositions commerciales en collaboration avec les équipes Conseil et Delivery ; * Animer des réunions de découverte, ateliers, démonstrations et soutenances commerciales ; * Assurer un suivi rigoureux de votre activité dans notre CRM et en garantissant la fiabilité du pipeline commercial ; * Représenter INENSIA lors d'événements clients, salons professionnels et actions marketing ; * Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité définis sur votre périmètre. Votre profil * Vous justifiez de 3 à 10 ans d'expérience dans la vente B2B, le développement commercial ou la gestion de comptes ; * Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 (École de commerce, École d'ingénieurs ou équivalent) ; * Vous avez une expérience réussie dans la vente de services, de logiciels ou de projets de transformation digitale ; * Une connaissance des secteurs industriels constitue un atout important ; * Une expérience ou une compréhension des solutions PLM, SPDM, ALM, MES ou plus largement de la digitalisation industrielle sera particulièrement appréciée. Vous êtes la personne idéale si... * Vous aimez relever des défis commerciaux et développer des relations de confiance sur le long terme ; * Vous faites preuve de leadership, de curiosité et de persévérance ; * Vous possédez un fort sens du service et de la satisfaction client ; * Vous souhaitez évoluer vers des responsabilités managériales à terme ; * Vous partagez les valeurs d'INENSIA : Respect, Expertise et Lean; * Vous maîtrisez couramment l'anglais, à l'oral comme à l'écrit ; Pourquoi rejoindre INENSIA ? * Une rémunération compétitive s'appuyant sur vos résultats et l'application d'un plan de commissions définis alliant Elevage & Chasse * Une expérience internationale, auprès de clients fidèles de longue date, au sein d'une entreprise dynamique reconnue pour son expertise sur le marché ; * Des équipes expérimentées et des méthodologies / offres éprouvées pour vous accompagner dans le conseil et l'assistance de nos clients / prospects * Un cadre flexible vous permettant de travailler en équipe supporter par la Direction permettant des prises de décision rapides et la capacité d'innover le cas échéant * De réelles perspectives d'évolution et de développement professionnel à moyen et long terme, portées par la croissance du groupe Inensia. Envie de nous rejoindre ? Vous souhaitez contribuer à la transformation digitale de l'industrie au sein d'une équipe internationale ambitieuse ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant. Rémunération : 65 000,00€ à 105 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Télétravail hybride (Paris)

Description de l'entrepriseLa Banque Populaire Val de France fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire français. Banque Coopérative Régionale qui appartient à ses 185 000 sociétaires, la Banque Populaire Val de France s'engage pour la réussite économique et humaine de sa région en restant fidèle à ses engagements d'origine : stimuler toutes les initiatives et l'esprit d'entreprendre. ? La Banque Populaire Val de France, c'est 179 agences à travers 10 départements : Yvelines, Essonne, Hauts de Seine, le Centre Val de Loire et la Vienne. Et si vous nous rejoignez ? La Banque Populaire Val de France vous permet de vous former, d'évoluer, d'être en proximité avec la clientèle et vos collègues.Poste et missions? Vos missions clés Vous aurez en charge de gérer et développer un portefeuille de 150 à 200 relations composées de clients artisans, commerçants, professions libérales, TPE dont le chiffre d'affaires n'excède pas 1,5 M€. Vous gérerez à la fois la dimension privée et professionnelle de vos clients Vous serez particulièrement sensible à la progression du Produit Net Bancaire (PNB) et vous contribuerez activement à l'augmentation de la production de services et de produits financiers, d'assurance ainsi qu'à l'amélioration du niveau de commissions liées à votre activité. Vous accueillerez et équiperez votre clientèle en privilégiant l'approche globale des besoins pour pratiquer la multi-vente en veillant au respect des procédures en vigueur et des objectifs qui vous seront fixés. Profil et compétences requises? Profil & compétences recherchés Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +2 / BAC +3 minimum, vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans dans la gestion d'un portefeuille de clients professionnels en banque de détail, vous ayant permis d'éprouver vos qualités commerciales sur le terrain. Vous faites preuve d'un esprit d'équipe, de partage et avez le goût du challenge Vous avez une capacité d'écoute active, un intérêt marqué pour votre clientèle et êtes déterminé(e) dans la réalisation de vos missions et vos projets de carrière Vous maîtrisez les outils d'IA mis à disposition par l'entreprise et savez adapter votre travail en intégrant les fonctionnalités de l'IA. La certification AMF doit être validée.Informations complémentaires sur le posteCe que vous recherchez : Une entreprise avec des perspectives d'évolution de poste et de carrière au sein de notre banque ou de notre groupe. Un accompagnement dès votre entrée à la Banque Populaire Val de France avec notre parcours d'intégration, mais également tout au long de votre carrière. De la proximité avec votre équipe et également avec votre Responsable des Ressources humaines ? Alors c'est chez nous que ça se passe ! ? En nous rejoignant, vous bénéficierez : D'une rémunération attractive : un salaire annuel brut compris entre 36 000 € et 45 000 € (payé en 13 mensualités), ajusté selon votre expérience D'une part variable motivante : en lien direct avec l'atteinte de vos objectifs D'un dispositif de partage de la performance collective : intéressement et participation pouvant représenter jusqu'à 3 mois de salaire Un équilibre vie pro / perso préservé : organisation en semaine de 4,5 jours, RTT, Télétravail Des avantages au quotidien et un socle social attractif Une protection sociale de qualité : couverture santé et prévoyance avantageuse Une mobilité facilitée et durable : prise en charge des frais de transport, indemnité de covoiturage Un soutien à la parentalité : indemnités de garde et primes de scolarité par enfant De nombreux avantages proposés par le CSE : culture, sport, loisirs, vacances. Un développement professionnel continu : parcours de formation complet et certifiant Une intégration soignée : parcours d'accueil incluant 3 jours au siège social Notre processus de recrutement Notre équipe de recrutement se charge de vous joindre par téléphone afin d'échanger sur votre projet de carrière et les formalités. Un entretien RH pour échanger sur votre parcours et comprendre votre motivation à rejoindre la Banque Populaire Val de France. Un entretien opérationnel pour étudier votre côté terrain directement Enfin, nous intégrons la prise de références afin d'assurer une évaluation complète des candidats et de garantir un meilleur alignement avec les valeurs et les exigences de notre entreprise. Informations supplémentaires : La diversité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales pour notre banque : ce poste est ouvert à tous les talents, sans aucune distinction.

Dessinateur(rice) projeteur(euse) F/H Description de poste Vous rejoignez notre centre de services d'ingénierie et prenez part à des projets industriels stratégiques, où l'excellence technique, la qualité et la maîtrise des systèmes complexes sont essentielles. En collaboration avec nos équipes, vous participez à la conception, au développement, à la validation et à l'optimisation de solutions tout au long de leur cycle de vie, dans un environnement favorisant l'apprentissage, la montée en compétences et l'accès à des formations et certifications. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Marignane, et accompagner les plus grands acteurs de l'aéronautique cette annonce est susceptible de vous intéresser. Stack technique : CATIA V5 (modules Part Design, Sheet Metal, Drafting, Assembly Design). Fonctions et responsabilités - Concevoir et modifier des pièces et sous-ensembles en tôlerie aéronautique (aluminium, titane, aciers) sous CATIA V5. - Réaliser des modèles 3D, plans 2D, et nomenclatures selon les standards Airbus Helicopters. - Prendre en compte les contraintes fabrication : mise en forme, découpe, pliage, emboutissage, assemblages. - Participer aux revues techniques avec les méthodes, la production et le bureau d'études. - Contribuer à la gestion de configuration et au suivi des modifications - Rédiger la documentation technique associée. Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+2, vous avez une expérience d'au moins 2 ans en conception tôlerie, idéalement dans l'aéronautique ou défense. Vos compétences sont les suivantes : - Capacité à travailler en équipe projet dans un environnement exigeant. - Connaissance approfondie de la tôlerie aéronautique et des procédés de fabrication. - Lecture, création et mise en forme de plans aéronautiques selon normes - Bonne compréhension des phénomènes structurels et des règles de conception aéronautique. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. #LI-LA8 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Ce même engagement envers l'équité s'étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d'IA peuvent être utilisés pour aider à l'évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d'embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Quelles seront vos missions ? Accompagner les métiers et définir la stratégie achats Être l'interlocuteur ou l'interlocutrice privilégié(e) des directions métiers, IT, sécurité et des fonctions support concernées. Recueillir, analyser et challenger les besoins en intégrant les enjeux fonctionnels, techniques, économiques, de sécurité et de continuité de service. Construire les cahiers des charges, dossiers de consultation, critères de choix et modalités de gouvernance fournisseurs. Élaborer la feuille de route du portefeuille : échéances contractuelles, renouvellements, consultations, risques et leviers de performance. Piloter les consultations et négociations Réaliser des études de marché et assurer une veille sur les fournisseurs, les innovations, les modèles de licences et les pratiques de marché. Identifier les fournisseurs pertinents et piloter les consultations ou appels d'offres. Analyser les offres sur les dimensions qualitatives, tarifaires, économiques, contractuelles, opérationnelles et liées aux risques. Préparer et conduire les négociations commerciales et contractuelles ; formuler une recommandation argumentée auprès des métiers. Sécuriser les contrats et les engagements Contribuer à la définition des SLA, KPI, niveaux de service, modalités de mesure et plans de progrès. Veiller à la prise en compte des sujets de sécurité, confidentialité, protection des données, sous-traitance, continuité d'activité et réversibilité. Participer aux renouvellements, avenants et renégociations nécessaires à la vie des contrats. Piloter la relation et la performance fournisseurs Suivre l'application des contrats, la qualité des prestations et l'atteinte des engagements. Organiser ou contribuer aux revues de performance avec les fournisseurs et les métiers. Analyser les incidents, écarts et difficultés d'exécution ; coordonner les plans d'actions. Participer à la résolution des situations de désaccord ou de litige avec les parties prenantes concernées. Coordonner l'exécution opérationnelle et la transmission Définir le cadre achats applicable aux flux de PI run, régie, assistance technique et services managés. Travailler avec les chargés d'approvisionnement, qui assurent la gestion opérationnelle des flux dans le cadre défini par l'acheteur ou l'acheteuse. Où allez-vous travailler ? Sur notre site situé au 141 Rue Paul Vaillant Couturier, 92240 Malakoff. Ce poste est fait pour vous si... Vous disposez : D'une formation supérieure en achats, commerce, gestion ou ingénierie, idéalement complétée par une spécialisation achats ou systèmes d'information. D'une expérience confirmée en achats, idéalement d'environ 5 ans ou plus, dans les achats IT, les prestations intellectuelles ou les services numériques. D'une maîtrise du processus achats de bout en bout et d'une expérience significative de la négociation fournisseurs. D'une expérience sur un ou plusieurs domaines du portefeuille : logiciels, cybersécurité, régie, assistance technique, TMA, services managés ou centres de compétences. Une expérience dans un environnement assurantiel, bancaire ou réglementé constitue un atout. Compétences attendues : Capacité d'analyse, rigueur et aptitude à structurer des sujets complexes. Sens de la négociation, pragmatisme et orientation résultats. Capacité à challenger les besoins avec pédagogie et à proposer des solutions alternatives. Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers, IT, sécurité, juridiques, financiers et fournisseurs. Autonomie, sens des priorités, goût du travail en transversal et capacité à prendre en charge un portefeuille. En intégrant le Groupe MALAKOFF HUMANIS, vous suivrez un plan d'accompagnement adapté lors de votre prise de poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Quels seront vos avantages ? Une rémunération attractive adaptée à votre expérience. Intéressement, participation, mutuelle et prévoyance, tickets restaurant et de nombreux avantages offerts par notre Comité d'Entreprise. Comment rejoindre notre équipe ? Répondez à cette offre, et notre équipe recrutement s'engage à vous contacter dans les meilleurs délais. Alors, prêt à nous rejoindre ? Pour en savoir plus sur qui nous sommes, visionnez cette vidéo

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Domino RH recrute son futur Attaché Commercial et Recrutement spécialiste (H/F) prêt à relever des défis et à prendre en main son activité au sein de notre agence Domino Missions (secteur BTP, industrie, transport et logistique). Vous êtes passionné par le commerce et avez l'âme d'un entrepreneur alors cette offre est faite pour vous ! Accompagnée par la Directrice multisites, vous travaillerez en collaboration directe avec une chargée de recrutement. Au coeur de votre rôle, vous développerez et gérerez votre propre portefeuille de clients. Vous tisserez des liens solides grâce à la prospection, la prise de rendez-vous, la présentation de nos services, la négociation et la conclusion de contrats. En plus, vous recruterez les meilleurs talents pour nos clients. De la rédaction à la diffusion d'offres d'emploi, en passant par le sourcing, les entretiens de recrutement, l'évaluation de compétences et la présentation des candidats, chaque jour sera un défi stimulant. Vous participerez activement à la gestion de votre agence, assurerez une veille concurrentielle et une analyse du marché. Gérez votre activité comme un vrai centre de profit grâce à un pilotage précis des indicateurs de performance. Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés- 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Véhicule de service Votre profil : Vous êtes idéalement diplômé d'un BAC +2 à +5 en commerce ou ressources humaines. Vous avez déjà de l'expérience dans le secteur commercial / recrutement / prestation de services de préférence dans le secteur de l'intérim. De nature dynamique et doté d'une vraie force de persuasion, vous avez le sens de la négociation, collaborateur de challenge, vous disposez d'un véritable esprit de service et voulez participer activement au développement commercial de l'agence. En plus de vos compétences, c'est bien votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire sur du long terme. Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. La suite ? L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble !

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Wavestone recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert-es passionné-es et orienté-es solutions, qui placent l'humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux-ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux-se et déterminé-e, avec l'envie d'apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l'on transforme les défis d'aujourd'hui en opportunités de demain.Description du posteVous rejoignez la Business Unit AI, une communauté de +500 consultants IA & Data, renforcée depuis septembre par l'intégration d'AI Builders. Nous accompagnons les organisations de bout en bout : identification de cas d'usage IA à fort impact métier, conception de plateformes Data & IA performantes, et définition de modèles de gouvernance responsables et scalables. Nous ne faisons pas de l'IA de démonstration. Nos équipes conçoivent, déploient et font évoluer des solutions utilisées en production. Nous travaillons avec Microsoft, Google, AWS, Mistral, Anthropic, Databricks et Dataiku, tout en conservant une approche indépendante et orientée valeur client. Votre rôle Vous accompagnez les programmes qui font de Databricks un socle structurant du SI. Vous jouez un rôle de design authority et de leader de transformation, avec une compréhension concrète de la plateforme. Vous jouez un rôle de design authority et de leader de programme : vous reliez architecture, gouvernance, operating model, sécurité, FinOps et delivery. Votre compréhension concrète de Databricks vous permet de challenger les choix sans vous limiter à l'implémentation. Vos responsabilités Donner la direction Définir vision cible, principes d'architecture et trajectoire. Arbitrer le rôle de Databricks face aux services natifs Azure, AWS ou GCP. Structurer la gouvernance, le modèle opérationnel et les standards nécessaires aux usages Data, analytics, ML et GenAI. Conduire le delivery et faire grandir les équipes Aligner Data, Cloud, sécurité et métiers et sécuriser les décisions. Encadrer consultants et architectes et maintenir la qualité du delivery. Accompagner les sponsors dans les choix de plateforme, de sourcing et de modèle d'exploitation. Développer la relation client et le business Identifier les opportunités de migration, rationalisation et extension des usages. Porter les qualifications et propositions Databricks. Contribuer à une architecture de référence, un benchmark, une capitalisation ou une initiative partenaire selon vos appétences. Exemples de missions Concevoir une plateforme lakehouse groupe. Piloter la rationalisation d'un paysage Data fragmentli>Préparer la plateforme pour analytics, ML, RAG et systèmes agentiques. Définir l'articulation entre Databricks, le cloud provider et une plateforme IA d'entreprise. Qualifications5 ans d'expérience ou plus en architecture Data/Platform ou Data Engineering senior. Expérience concrète de Databricks sur un programme significatif. Maîtrise Lakehouse, Spark, Delta Lake et Unity Catalog. Capacité d'arbitrage, leadership client et anglais courant. Capacité à arbitrer architecture, gouvernance, sécurité, coûts et operating model avec des décideurs. Bonne maîtrise d'au moins un hyperscaler parmi Azure, AWS ou GCP, y compris réseau, IAM et services managés. Compréhension de Lakeflow, MLflow/Mosaic AI et des patterns d'industrialisation Data & AI. Vous parlez anglais et français couramment. Informations supplémentairesEn rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de : Carreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous permet une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale. Further training: let's grow together ! Vous avez accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (cloud, DevOps, GenAI, etc.) pour vous former continuellement. Smartworking: le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration. A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work , nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de employés (France). Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environneme...