Nous recherchons un(e) conseiller(ère) de vente dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. ️ Vos missions : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle - Mettre en valeur les produits du rayon (boissons, liquides, etc.) - Assurer la bonne tenue du rayon (remplissage, étiquetage, propreté) - Gérer les stocks et participer aux inventaires - Aide en poste caisse Profil recherché : - Sens du service et bon relationnel - Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe - Une première expérience en grande distribution est un plus Ce poste est proposé en CDD mais ouverture d'un CDI par la suite Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Qualifications requises – Poste Rayon Liquide - Une première expérience en vente ou en grande distribution est appréciée - Bonne connaissance des produits du rayon (boissons, liquides) est un atout - Sens du service client et excellent relationnel - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Dynamisme, autonomie et sens de l'organisation - Rigueur dans la gestion des stocks et le respect des consignes - Capacité à manipuler des charges (mise en rayon) - Disponibilité (travail possible le week-end et jours fériés) ️ Une formation interne pourra être assurée pour accompagner votre prise de poste Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 6 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein

Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients. Sous la responsabilité de votre manager, vous distribuez le travail entre plusieurs collaborateurs afin d'assurer un passage en caisse adapté au flux client. Vous veillez à la bonne tenue du secteur caisses (propreté, fonctionnement... ) Vous effectuez les opérations d'ouverture, de clôture et d'administration de la ligne de caisses Vous remontez l'ensemble des remarques, identifiez les litiges clients, en informez la direction. Vous assurez le standard téléphonique du PDV. Vous prenez une caisse dès que le service à la clientèle le nécessite et procédez aux encaissements en effectuant les opérations de caisse courantes. Vous êtes responsable du comptage correct et de la remontée d'information concernant les écarts de caisse, les fonds de caisse, le coffre. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste. Une première expérience de management d'équipe en contact avec le client, en caisse, est requise pour le poste. CDI temps partiel (30h/hebdo). Vous bénéficiez d'une rémunération sur 13 mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein

Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission ! Vous êtes passionné par l’entreprenariat et êtes fier des réussites locales ? En tant que Chargé d'Affaires ETI / PME, vous rencontrez régulièrement les chefs d’entreprises et les accompagnez dans leurs projets d’investissement et ambitions de croissance externe.Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez SGConcrètement, vous serez amené à :· Accompagner et conseiller vos clients dans la gestion et le développement de leur activité, en leur proposant des produits et services adaptés à leurs besoins, avec le souci permanent de leur satisfaction et de leur fidélisation· Participer activement au développement de votre portefeuille en identifiant de nouvelles opportunités, notamment à travers les campagnes initiées en local, régional ou national· Analyser la situation financière et la rentabilité de vos clients· Monter et suivre les dossiers de financement· Assurer la maîtrise du risque et le respect des procédures en matière de conformité Devenir Chargé d’affaires chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Chargé d’affaires Grandes Entreprises, Directeur d’Agence importante…)Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe

Aujourd'hui 5ème acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, ACTUAL est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers, travail temporaire, recrutement, accompagnement et formation, le groupe est numéro 1 de l'intérim d'insertion en France. Avantages ACTUAL : Livret 12% intérêts annuels, 100% garanti par l'état et sécurisé + PARRAINAGE + PREVOYANCE + MUTUELLE. ACTUAL QUIMPER ACTUAL Quimper BTP recherche un Menuisier Poseur N2 (H/F) pour l'un de ses clients, spécialisé dans les travaux de menuiserie extérieures, pour une mission située à Saint-Evarzec. Début : Dès que possible Taux horaire : 12.64EUR à 14,73EUR selon compétences ( possibilité de négocier à la hausse ) + Panier repas 12,30EUR/Jour Durée hebdomadaire : 35H ( + heures supplémentaires ) Vos missions incluent : - Pose de fenêtres, portes et portes-fenêtres. - Installation de volets, portails, clôtures et portes de garage. - Préparation et organisation des chantiers de pose. - Réalisation des réglages et finitions pour garantir la qualité. - Respect des normes de sécurité et des règles de pose. - Participation à la dépose et au remplacement des anciennes menuiseries. - Veille à la propreté du chantier. Ce poste est proposé par notre agence de recrutement spécialisée ACTUAL QUIMPER BTP , qui s'engage à vous accompagner tout au long de votre mission. Rejoignez-nous et contribuez à notre succès tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique et respectueux. ACTUAL QUIMPER BTP recherche un candidat pour le poste de Menuisier Poseur N2 (H/F) Niveau d'étude : BEP/CAP ou formation de Menuisier Poseur. Il est essentiel que le candidat ait une passion pour le métier et soit prêt à apprendre et à évoluer dans un environnement dynamique. Une attention particulière aux détails et un engagement envers la qualité sont des atouts précieux pour ce poste.

Intégrer cette entreprise, c'est rejoindre un acteur reconnu et en pleine évolution, où les équipes RH occupent une place centrale dans la stratégie de développement. Vous évoluerez dans un environnement moderne, collaboratif et orienté innovation, qui valorise les idées, l'autonomie et l'initiative. L'entreprise bénéficie également d'une forte attractivité sur le marché, facilitant l'identification et l'acquisition des meilleurs talents.Vos responsabilités :Développer et piloter la stratégie de recrutement afin d'accompagner les objectifs de croissance et les besoins futurs de l'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans le positionnement des Ressources Humaines comme partenaire stratégique des différents départements.Encadrer et faire évoluer votre équipe en assurant leur accompagnement quotidien, leur montée en compétences et la mise en place de bonnes pratiques favorisant la performance collective.Travailler en étroite collaboration avec les managers et la direction sur des projets RH transverses, vous donnant une vision globale des enjeux business et une réelle proximité avec les décisions stratégiques.Optimiser les processus et l'expérience candidat afin de renforcer la marque employeur et garantir un parcours fluide, qualitatif et aligné avec les valeurs de l'entreprise.Votre profil :Vous justifiez d'une expérience significative de 5 à ans en recrutement ou en ressources humaines, avec idéalement une premier/ière expérience en management d'équipe.Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie du travail ou équivalent.Vous maîtrisez parfaitement le français et l'allemand, tant à l'oral qu'à l'écrit, et disposez d'un bon niveau d'anglais.Vous possédez d'excellentes capacités relationnelles, un sens du leadership naturel et une aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés.Ce que mon client vous propose : Un package salarial attractif pouvant atteindre € brut annuel selon votre expérience et votre expertise.Des horaires flexibles favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.Une organisation hybride avec plusieurs jours de télétravail par semaine, offrant davantage de flexibilité et d'autonomie.Un environnement de travail dynamique et convivial, rythmé par des événements d'équipe et des initiatives favorisant la cohésion.L'opportunité d'intégrer une structure ambitieur/euse et stimulant/ante, au sein d'équipes engagées et tournées vers l'avenir.

Bienvenue chez MIDAS, spécialiste de l’entretien automobile de proximité. Créée en 1956, la marque s’est imposée comme un acteur de référence du secteur. Avec plus de 370 centres, Midas connaît un développement constant en France comme à l’international. Aujourd’hui l’ensemble de nos collaborateurs partagent esprit familial et passion du métier et bénéficient de réelles opportunités d’évolution, grâce à la formation. Pourquoi nous rejoindre ? Être mécanicien aujourd’hui chez Midas, ce n’est plus seulement réparer. C’est comprendre, diagnostiquer, anticiper. Évoluer avec les technologies, les motorisations et les usages de demain. Et surtout, c’est exercer un métier vivant, concret, utile, où chaque journée est différente. Chez Midas, le métier de mécanicien n’est pas figé : il progresse. Comme celles et ceux qui l’exercent. Donc, si vous aimez les journées qui bougent, le travail d’équipe et l’échange de bonnes pratiques techniques, Vous êtes à votre place chez Midas. Au quotidien et sous la responsabilité du Chef du centre : Vous touchez à toutes les motorisations : thermiques, hybrides et électriques. Vous réalisez des missions variées : vidange, freinage, pneumatiques, diagnostic électronique, recherche de pannes, distribution… Vous êtes polyvalent dès les premières semaines. Vous intégrez une équipe à taille humaine (5/8 collaborateurs en moyenne) Avec plus de 10 000 heures de formation offertes chaque année, vous ne manquez jamais une occasion de progresser. Vous êtes... Titulaire d'un CAP/BEP en mécanique ou BAC pro mécanique, et d’un permis B. Rigoureux/euse et la satisfaction client vous tient à cœur. Chez Midas, nous nous engageons activement en faveur de la diversité, de l'égalité hommes/femmes et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, en offrant des opportunités professionnelles équitables à toutes et à tous. Autres informations liées au poste : CDI, temps plein Salaire selon la convention collective des services de l’automobile Avec Midas, vous pourrez toujours avancer

Acteur majeur de la Santé en France par son réseau de 130 établissements (17 départements), Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 1500 collaborateurs, qui s'engagent en faveur d'une offre de soins accessible et performante pour tous. Située à Saint-Alban-de-Roche, la Maison d'Accueil Spécialisée « La Canopée » est un établissement dédié à l'accompagnement d'adultes en situation de polyhandicap. Elle propose diverses modalités d'accueil : permanent, temporaire et de jour, afin de répondre au mieux aux besoins spécifiques de chacun. Dotée d'une capacité d'accueil de 17 résidents, l'établissement s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire de 35 professionnels engagés. Cette équipe veille à offrir un environnement sécurisé, bienveillant et respectueux des droits de la personne, tout en valorisant les capacités de chaque résident. Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous intervenez en tant qu'éducateur spécialisé au sein d'une équipe pluridisciplinaireVos missions seront de : - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés. - Coordonner les échanges entre l'équipe, les familles et les tuteurs pour garantir un accompagnement cohérent. - Préparer et co-animer les réunions pluridisciplinaires et institutionnelles. - Soutenir la créativité dans l'accompagnement et proposer des activités adaptées. - Contribuer aux temps d'accompagnement (nursing ponctuel selon les besoins du service, aide au repas...). - Accueillir, écouter et informer les familles et tuteurs. Conditions d'emploi: - CDD à partir du 26/01 jusqu'au 15 mai 2026 pouvant évoluer vers une prolongation. - Temps de travail : 17H30 hebdomadaires - Horaires modulés en journée, selon un roulement de 9 semaines - Rémunération selon la CCN 66, avec reprise de l'ancienneté, CSE - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé exigé. - Connaissance et expérience souhaitées dans le domaine de la grande dépendance et du handicap. - Aptitude à travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires. - Qualités relationnelles et sens de l'écoute. - Capacité d'adaptation et autonomie dans l'exercice des missions.

Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance ! Acteur majeur de la Santé en France par son réseau de 130 établissements (17 départements), Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 1500 collaborateurs, qui s'engagent en faveur d'une offre de soins accessible et performante pour tous. Située à Saint-Alban-de-Roche, la Maison d'Accueil Spécialisée « La Canopée » est un établissement dédié à l'accompagnement d'adultes en situation de polyhandicap. Elle propose diverses modalités d'accueil : permanent, temporaire et de jour, afin de répondre au mieux aux besoins spécifiques de chacun. Dotée d'une capacité d'accueil de 17 résidents, l'établissement s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire de 35 professionnels engagés. Cette équipe veille à offrir un environnement sécurisé, bienveillant et respectueux des droits de la personne, tout en valorisant les capacités de chaque résident. Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous intervenez en tant qu'éducateur spécialisé . Vos missions seront de : - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés. - Coordonner les échanges entre l'équipe, les familles et les tuteurs pour garantir un accompagnement cohérent. - Préparer et co-animer les réunions pluridisciplinaires et institutionnelles. - Soutenir la créativité dans l'accompagnement et proposer des activités adaptées. - Contribuer aux temps d'accompagnement : nursing à réaliser, aide au repas sur des jours dédiés. - Accueillir, écouter et informer les familles et tuteurs. Conditions d'emploi: - CDD à partir du 26/01 jusqu'au 15 mai 2026 pouvant évoluer vers une prolongation. - Temps de travail : 35h hebdomadaires - Horaires modulés en journée 4 jours travaillés/semaine, selon un roulement de 9 semaines incluant 3 week-ends travaillés - Rémunération selon la CCN 66, avec reprise de l'ancienneté. - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé exigé. - Connaissance et expérience souhaitées dans le domaine de la grande dépendance et du handicap. - Aptitude à travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires. - Qualités relationnelles et sens de l'écoute. - Capacité d'adaptation et autonomie dans l'exercice des missions.

Vous rêvez d'évoluer dans un environnement à la pointe de l'innovation, au coeur de l'écosystème IoT toulousain ? Vous aimez les challenges techniques et l'itinérance, et vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'autonomie et l'esprit d'équipe ? Bienvenue chez ADVEEZ, spécialiste des systèmes électroniques connectés (IoT et GSM) dédiés à la gestion et à l'optimisation des flottes d'équipements. En pleine croissance, ADVEEZ combine expertise technologique et culture collaborative. Moins de 60 collaborateurs passionnés, un management participatif et des projets ambitieux à l'international : c'est le moment idéal pour nous rejoindre et nous recrutons un(e) Business Developer Europe. C'est peut être vous ! Le poste : Rattaché(e) à la Directrice Commerciale & Marketing, vous pilotez le développement commercial sur votre zone et contribuez directement à la croissance de l'entreprise. Développement commercial - Identifier et prospecter de nouveaux clients en Europe - Développer et animer un portefeuille de comptes stratégiques - Construire un réseau de partenaires et de contacts clés dans votre secteur Vente et gestion des opportunités - Piloter des cycles de vente complets sur des projets à forte valeur ajoutée - Identifier et répondre aux appels d'offres (RFI / RFP) - Élaborer les propositions commerciales en collaboration avec les équipes techniques, marketing et produit - Maintenir un pipeline d'opportunités solide et structuré Rayonnement - Représenter ADVEEZ lors de salons et événements professionnels - Organiser des visites clients régulières en Europe - Assurer une veille marché et identifier les opportunités de développement Des déplacements sont à prévoir (environ 25 % du temps - une semaine par mois). Profil recherché : De formation supérieure commerciale ou technique vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en développement commercial BtoB, idéalement dans un environnement international. - Expérience de vente de solutions techniques, industrielles, IoT, SaaS ou d'équipements à valeur ajoutée - Habitude des cycles de vente moyens à longs et des environnements grands comptes Une expérience dans les secteurs suivants serait appréciée : transport, mobilité, industrie, équipements techniques, sûreté ou environnements complexes. Maitrise de l'anglais obligatoire, allemand fortement apprécié. Vous vous reconnaissez - Alors postulez ! On vous attend

Thomas Search Consulting « TSC » est une société lancée en 2018, comprenant deux activités de conseils : -> Conseil en ingénierie : Nous proposons des prestations de conseil en Ingénierie. -> Conseil en recrutement : Nous vous accompagnons dans le recrutement de vos nouveaux talents en France et à l'international. Le poste : Descriptif du poste de notre client : À propos de l'employeur Nous sommes un bureau d'études spécialisé dans la conception de machines spéciales et la modernisation d'équipements industriels. Acteur historique du secteur, notre structure à taille humaine basée dans le Val-d'Oise (95) intervient pour des secteurs d'excellence : aéronautique, pharmaceutique, ferroviaire et automobile. Nous nous distinguons par notre capacité à concevoir des solutions sur mesure qui optimisent la sécurité et la compétitivité de nos partenaires industriels. Vos Missions Au sein d'une équipe technique d'une dizaine de collaborateurs, vous pilotez vos projets de manière autonome, de la phase d'étude jusqu'à la mise en service sur site. Vos responsabilités s'articulent autour de plusieurs axes : Conception logicielle : Développement d'API (Schneider, Siemens, Beckhoff) et d'IHM (WinCC, Vijeo, Intouch). Ingénierie système : Analyse de schémas électriques, gestion des asservissements et intégration de SNCC. Développement spécifique : Programmation de haut niveau (C, C#, VB.Net, JavaScript) selon les besoins des projets. Suivi terrain : Rénovation de machines spéciales et déplacements ponctuels pour la mise en route et l'accompagnement client. Profil recherché : Formation : Ingénieur ou Technicien Supérieur en automatisme, informatique industrielle, électricité ou mécatronique. Expérience : Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience, idéalement acquise dans l'univers de la machine spéciale. Savoir-être : Polyvalence, esprit d'équipe et envie de naviguer sur des projets technologiques variés. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer un expert reconnu qui valorise la transmission du savoir via des formations techniques internes. Travailler sur des projets innovants et diversifiés (pas de routine). Évoluer dans un environnement technique de haut niveau avec un encadrement de proximité. Processus de sélection Entretien de pré-sélection (téléphonique ou physique). Évaluation technique (1 heure). Rencontre finale avec la direction.