Description de l'offre: Tu souhaites accompagner des personnes âgées autrement, prendre le temps de créer du lien et proposer des activités qui ont du sens ? La Résidence Charles d'Orléans recherche un(e) professionnel(le) pour rejoindre son Accueil de Jour. Poste en Accueil de Jour Horaires : 9 h à 17 h Du lundi au vendredi Ton rôle Au sein de l'Accueil de Jour, tu accompagnes les personnes accueillies tout au long de leur journée en veillant à leur bien-être, leur sécurité, leur autonomie et leur confort. Tu participes pleinement à la vie et au développement de l'Accueil de Jour. Tes principales missions seront notamment de : - accueillir et accompagner les personnes accueillies ; - assurer leur transport le matin et le soir, dans le respect des règles de sécurité ; - favoriser leur autonomie, leur participation et leur socialisation ; - observer les évolutions de comportement ou de situation et transmettre les informations utiles ; - accompagner, lorsque cela est nécessaire, l'hygiène et la prise alimentaire ; - participer au suivi des personnes accueillies et à la mise à jour de leur dossier ; - participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés ; - construire un planning hebdomadaire d'activités adapté aux capacités, aux envies et aux besoins des personnes accueillies ; - imaginer et animer des activités variées : sorties, activités éducatives, sportives, créatives, jeux, ateliers, etc. ; - travailler en collaboration avec la psychologue et l'ensemble de l'équipe de l'établissement ; - participer aux réunions de l'Accueil de Jour et assurer les transmissions quotidiennes. Pourquoi ce poste ? Parce qu'un Accueil de Jour permet de travailler différemment. Tu disposes d'un temps dédié pour accompagner les personnes, créer des projets, développer des activités et contribuer concrètement au maintien de leur autonomie et de leur vie sociale. Si tu recherches un poste où tes idées et ton implication peuvent réellement faire évoluer le quotidien des personnes accueillies, nous serons heureux d'échanger avec toi. Candidate et viens découvrir notre Accueil de Jour ainsi que l'équipe de la Résidence Charles d'Orléans. Profil recherché : Ce que nous recherchons Nous recherchons avant tout une personne qui aime prendre des initiatives, proposer des idées et créer des activités. Tu sais observer, écouter et adapter ton accompagnement à chaque personne. Tu apprécies le travail en équipe tout en étant capable d'organiser ta journée et tes activités avec autonomie. Diplômes recherchés : Aide-Soignant(e) - ASG - AES - AMP

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Éducateur de Jeunes Enfants (H/F) - Donnez du sens à chaque moment d'éveil Chez Babilou, nous croyons que les premières années de vie sont essentielles. Bien plus qu'un mode de garde, nos crèches sont des lieux d'éducation où chaque enfant peut grandir, s'épanouir et développer son potentiel. Notre mission : construire un monde meilleur grâce à l'éducation et à l'attention portée à chaque enfant. La crèche Babilou Lyon Berthet dispose d'un environnement très agréable, située dans le quartier de Vaise, elle est très bien desservie en transport en commun (gare, métro, bus.). Les activités de la crèche sont menées autour de l'autonomie de l'enfant et de la gestion des émotions, avec mise en place des signes associés à la parole. La crèche dispose d'une salle Zen où les enfants peuvent pratiquer des activités de découvertes sensoriennes et de bien-être. Des temps partagés sont organisés avec les personnes âgées de la résidence voisine, aussi bien à la crèche que dans l'EPHAD ! CDI, 35H/semaine, à partir de 2550€ bruts. Votre rôle En tant qu'EJE, vous : - Accompagnez le développement global des enfants (affectif, moteur, social) - Créez un environnement sécurisant et stimulant - Proposez des activités favorisant autonomie et curiosité - Portez et faites vivre le projet pédagogique - Soutenez les équipes dans leurs pratiques - Tissez une relation de confiance avec les familles L'observation est au cœur de vos pratiques pour ajuster l'accompagnement de chaque enfant. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, l'expertise pédagogique est reconnue et valorisée. Selon votre parcours et vos envies, des perspectives d'évolution peuvent s'ouvrir autour de l'expertise pédagogique, de la formation ou du management. Nous développons notamment un parcours d'EJE Expert permettant à certains professionnels d'accompagner les équipes terrain et de contribuer au développement pédagogique des crèches. Ce que nous vous offrons - Parcours d'intégration + formations continues - Possibilités d'évolution (expertise, formation, management) - Parcours EJE Expert (+200€/mois, 20h dédiées) Avantages ...

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Kafka / Middleware pour renforcer une équipe intervenant sur des sujets stratégiques d'interopérabilité du SI à Toulouse. Vous participerez à la finalisation et à l'évolution d'une plateforme Kafka en production, avec pour objectif d'accompagner la transformation des mécanismes d'échanges inter-applicatifs, la montée en charge de la plateforme et l'industrialisation de son exploitation. Au sein d'un environnement de production exigeant, vous serez notamment amené(e) à : * Administrer, maintenir et faire évoluer la plateforme Kafka * Assurer l'exploitation des clusters, brokers, topics, consumer groups, ACL et autres composants Kafka * Participer à l'optimisation, à la fiabilisation et à la montée en charge de la plateforme * Accompagner la transformation des mécanismes de messaging et d'échanges inter-applicatifs * Contribuer au désengagement progressif d'une solution de messaging historique au profit de Kafka * Industrialiser et automatiser les opérations d'administration * Développer et maintenir des automatisations avec Ansible / AAP / AWX * Participer aux chaînes CI/CD avec Git/GitLab et Jenkins * Assurer le RUN, l'analyse et la résolution des incidents liés à la plateforme * Accompagner les équipes applicatives dans leurs usages de Kafka * Rédiger et maintenir la documentation technique et d'exploitation Votre environnement technique Kafka - Ansible - AAP / AWX - Git - GitLab - Jenkins - Linux - IBM MQ - RabbitMQ - ActiveMQ - JMS - Messaging - SOA Vous disposez d'une expérience confirmée sur Kafka, avec une véritable pratique de son administration en environnement de production. Vous êtes à l'aise avec les problématiques de messaging, middleware et interopérabilité et connaissez idéalement une ou plusieurs technologies telles que IBM MQ, RabbitMQ, ActiveMQ ou JMS. Une expérience sur des projets de migration ou de transformation de plateformes de messagerie constituera un véritable atout. Au-delà de Kafka, vous possédez une bonne culture DevOps et êtes capable d'industrialiser les opérations grâce à des outils tels qu'Ansible/AAP, GitLab et Jenkins. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez les environnements techniques complexes et le travail transverse avec les équipes de production et applicatives. Les avantages du modèle JOCAD En rejoignant JOCAD IT, vous bénéficiez d'un environnement structuré et attentif au bien-être des collaborateurs : * Mutuelle & Prévoyance familiales complètes * Tickets restaurant (Swile) * Prime Vacances Syntec * Plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution * Nombreuses offres CSE via Club Employés (réductions, loisirs, culture, voyages.) Un cadre clair, des avantages concrets, et un accompagnement réel pour avancer sereinement dans votre carrière.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Ingénieur avant-projets (H/F), pour l'un de nos clients situé à Charleville-Mézières spécialisé dans la conception d'équipements industriels spéciaux de haute technologie. Rattaché au service Avant-Projets, vous étudiez les demandes commerciales pour définir le concept global des machines (analyse des cahiers des charges, spécifications clients, volumes, délais et faisabilité). Vous déterminez les procédés techniques adaptés et collaborez avec les services internes (BE, automatisme, achats, process, production) pour valider vos choix. Vous réalisez le chiffrage complet des projets (matières, temps de conception/fabrication, main-d'oeuvre, outillages, sous-traitance, logistique). Vous calculez les prix de revient et les marges selon les capacités de l'usine, tenez à jour les bases de données de coûts et participez à la création d'un outil de chiffrage global. Vous rédigez les offres techniques, présentez les chiffrages aux commerciaux et ajustez les montants en négociation. Enfin, vous analysez les écarts entre estimations et coûts réels pour optimiser les futurs chiffrages. Poste en CDI, horaires de journée : du lundi au jeudi (7h30-12h / 12h45-16h) et le vendredi (7h30-12h). Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un bac+5 à dominante technique, vous justifiez d'une expérience significative en environnement industriel. Vous maîtrisez les outils bureautiques, les ERP, les logiciels de CAO ainsi que la lecture de plans mécaniques et électriques. Vous possédez de solides connaissances en mécanique, électricité, hydraulique et dans les méthodes de chiffrage industriel (analyse des coûts, analyse de la valeur). Un bon niveau d'anglais (écrit et oral) est indispensable pour évoluer dans ce contexte international. Rigoureux, autonome et doté d'un fort esprit d'analyse, vous savez prioriser vos actions pour respecter les délais d'engagement. Curieux et orienté travail d'équipe, vous faites preuve d'une excellente communication pour faire le lien entre les différents services internes et l'équipe commerciale. Une rémunération annuelle attractive comprise entre 39 000 EUR et 45 000 EUR bruts sur 13 mois, ajustée selon votre expérience. Le package d'avantages comprend une prime de vacances, une prime de résultats, de la participation, un PEI/PERCOI, la prise en charge de la mutuelle famille à 90 %, un restaurant d'entreprise, une retraite supplémentaire, des indemnités et primes lors de déplacements professionnels occasionnels (éloignement, week-end), ainsi que les avantages du CSE.

FINALITES DE LA FONCTION Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales ; Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social ; Participer à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité. Activités principales : - Analyser le territoire et les problématiques familiales et assure une fonction de veille sociale et d'expertise - Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet social et du projet famille - S'emparer des problématiques familiales du diagnostic et concourir à la définition des objectifs d'ACF et des actions à mettre en œuvre - Contribuer à la rédaction du projet social - Piloter le projet ACF avec le responsable de centre social et sous son autorité, le mettre en œuvre et l'évaluer - Animer le projet d'ACF avec l'équipe du centre, les bénévoles, les familles et s'assurer de la dimension transversale du projet famille - Participer à la mission d'accueil du centre social - Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d'intervention du centre social - Animer une démarche participative avec les familles - Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux - Apporter une expertise dans le cadre d'actions ou services portés par les partenaires - Développer, animer et coordonner les partenariats - Veiller à l'articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques - Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations - Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales Savoir-être - Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral ou à l'écrit - Savoir écouter son interlocuteur, analyser et comprendre sa demande afin d'apporter une réponse adaptée - Savoir travailler en équipe - Savoir préparer et animer des réunions d'échange en s'assurant de la bonne compréhension de chacun compréhension de chacun - Entretenir et ou faire évoluer les partenariats existants en créant des relations constructives - Être capable de s'adapter à une situation et à son interlocuteur - Savoir argumenter en tenant compte des points de vue exprimés Permis B et véhicule personnel exigé

FINALITES DE LA FONCTION Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales ; Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social ; Participer à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité. Activités principales : - Analyser le territoire et les problématiques familiales et assure une fonction de veille sociale et d'expertise - Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet social et du projet famille - S'emparer des problématiques familiales du diagnostic et concourir à la définition des objectifs d'ACF et des actions à mettre en œuvre - Contribuer à la rédaction du projet social - Piloter le projet ACF avec le responsable de centre social et sous son autorité, le mettre en œuvre et l'évaluer - Animer le projet d'ACF avec l'équipe du centre, les bénévoles, les familles et s'assurer de la dimension transversale du projet famille - Participer à la mission d'accueil du centre social - Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d'intervention du centre social - Animer une démarche participative avec les familles - Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux - Apporter une expertise dans le cadre d'actions ou services portés par les partenaires - Développer, animer et coordonner les partenariats - Veiller à l'articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques - Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations - Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales Savoir-être - Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral ou à l'écrit - Savoir écouter son interlocuteur, analyser et comprendre sa demande afin d'apporter une réponse adaptée - Savoir travailler en équipe - Savoir préparer et animer des réunions d'échange en s'assurant de la bonne compréhension de chacun compréhension de chacun - Entretenir et ou faire évoluer les partenariats existants en créant des relations constructives - Être capable de s'adapter à une situation et à son interlocuteur - Savoir argumenter en tenant compte des points de vue exprimés Permis B et véhicule personnel exigé

Dans le cadre d'un programme international de transformation des systèmes d'information, nous recherchons un Program Manager SAP S/4HANA chargé de construire et piloter une roadmap SAP transverse à l'échelle de l'entreprise. Mission de 6 mois renouvelable. Votre rôle sera d'assurer une vision consolidée des différents programmes, projets et demandes d'évolution SAP, au-delà du seul programme de transformation S/4HANA. Vos missions : - Consolider et maintenir la roadmap des initiatives SAP, tous domaines fonctionnels et zones géographiques confondus. - Qualifier les nouvelles demandes selon leur criticité, leur valeur métier, leurs impacts, les efforts nécessaires et les contraintes associées. - Identifier les dépendances entre projets : architecture, fonctionnel, technique, ressources, budget et planning. - Détecter les conflits de capacité ou de calendrier et proposer des scénarios de priorisation, de replanification ou de mitigation. - Challenger les demandes et préparer les arbitrages avec les directions programmes, IT et métiers. - Animer les instances de gouvernance et formaliser les décisions prises. - Produire les tableaux de bord exécutifs : priorités, risques, dépendances, jalons et état de la roadmap. - Faire évoluer le processus de gouvernance de la roadmap et garantir qu'aucune initiative SAP structurante ne soit engagée sans arbitrage formalisé. - Travailler en lien étroit avec les équipes SAP, architecture, PMO, Change Management ainsi qu'avec les directions Finance, Supply Chain, Manufacturing, Qualité, RH et Commerciales. PROFIL RECHERCHE - Bac+5 en systèmes d'information, informatique, ingénierie, management ou équivalent. - 7 ans d'expérience minimum en gestion de programmes SAP, PMO stratégique, portfolio management ou transformation SI d'envergure. - Expérience significative sur des programmes SAP complexes, dans un environnement SAP S/4HANA. - Expérience démontrée du pilotage de portefeuilles comportant de fortes dépendances métiers et IT. - Habitude des environnements internationaux et des interlocuteurs de niveau direction. - Maîtrise de la gouvernance, de la priorisation, du reporting exécutif et de l'arbitrage. - Capacité à influencer et fédérer des acteurs sans lien hiérarchique direct. - Excellentes qualités de communication, négociation et facilitation. - Forte capacité d'analyse, sens business et aisance dans des environnements complexes ou évolutifs. - Une expérience du Change Management constitue un atout.

Un peu de contexte avant. Chez Farges, le bois est au cœur de notre métier, mais nos salariés sont au cœur de notre entreprise. Chaque jour, nous fabriquons des planches pour la construction et donnons une seconde vie au bois en le transformant en pellets, une solution de chauffage durable pour demain. Chez nous, les richesses de notre industrie en pleine expansion, ce sont la diversité de nos métiers et les personnes qui les font vivre. Ici, il y a autant de façon d'exister que de talents à révéler. Situés à Egletons en Corrèze, nous sommes au plus près des forêts du Massif Central pour rester au cœur de notre secteur d'activité. Ce qui vous attend au quotidien En tant que Technicien d'ordonnancement bois au sein du service Achat bois, vous aurez pour mission principale la planification et le suivi au quotidien de l'approvisionnement en bois pour le site de production. Vous aurez notamment pour responsabilités : - De recueillir et transmettre les besoins en bois - De déterminer un planning d'ordonnancement - De suivre et contrôler l'approvisionnement de la matière - De suivre et analyser les indicateurs de suivi - D'être le relais communication entre la production et les fournisseurs La différence que vous faites Vous êtes titulaire d'un bac+2 ou équivalent dans le domaine de la gestion de production/logistique OU dans le domaine du bois Vous disposé de minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire Votre goût pour le travail en équipe, votre dynamisme, votre capacité à travailler en autonomie. Toutes ces qualités qui feront de vous un atout indispensable dans l'équipe ! La différence que nous faisons > Un environnement de travail où la prise d'initiative est encouragée, et où vous aurez la possibilité d'évoluer > Un CDI, avec des horaires de travail stables en journée > Une rémunération brute annuelle comprise en 28k€ et 37k€, à déterminer selon votre profil > De nombreux avantages financiers : primes, participation et intéressement, un CSE dynamique, etc. Comment transformer votre motivation en candidature ? Si cette opportunité vous motive, voici les étapes de notre processus de recrutement : - Envoyez-nous votre CV - 1 premier échange téléphonique avec Camille, notre chargée de recrutement - 1 rencontre sur site avec Camille et Guillaume, notre responsable Achat bois - 1 découverte de votre futur environnement de travail Des postes, il y en a beaucoup. mais si vous voulez trouver un endroit dont les valeurs sont la bienveillance, la sérénité et le professionnalisme, c'est chez FARGES !

Accompagner dans les actes de la vie quotidienne, rassurer, stimuler, alerter, tel est le rôle d'Aide à Domicile au sein de notre Association. Nous recherchons un(e) Aide à Domicile H/F, en CDI pour intervenir sur les secteurs de Feurs et ses alentours. * Aider les personnes accompagnées dans les actes essentiels de la vie quotidienne pour 50 % de votre temps de travail : aide à la toilette, donner le repas, aide à la mobilité. * Accompagner les bénéficiaires dans les actes ordinaires de la vie quotidienne : entretien du cadre de vie, du linge, préparation des repas, accompagnements aux sorties. * Rassurer, stimuler et alerter des fragilités détectées chez les personnes accompagnées pour prévenir leur perte d'autonomie et permettre un maintien à domicile. Prendre soin de vous est au cœur de nos priorités * Nous sommes à l'écoute de vos disponibilités * Nous vous proposons un secteur d'intervention à proximité de votre domicile * Nous vous équipons de smartphone, blouse, masques etc. * Nous nous engageons sur l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : intervention 1 weekend sur 4, et pour les temps partiels : une demi-journée de repos fixe par semaine Nos petits + qui font plaisir * Salaire à partir de 12.40 € brut de l'heure * La prise en charge des kilomètres « domicile-lieu d'intervention » pour la 1ère et la dernière intervention de la journée * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Reprise d'ancienneté dans l'emploi à 100 % * Assurance automobile employeur, pas de malus en cas de sinistre * Prime de cooptation * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre Comité Social et Économique * Travail le samedi majoré de 25% * Majoration du taux horaire de 15% des heures d'intervention se finissant après 18h30 * Majoration du taux horaire de 50 % des interventions les dimanches et jours fériés hors 1er mai * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) La bienveillance, le sourire et la bonne humeur font partie de vos qualités, alors rejoignez-nous ! Les indispensables * Métier accessible sans diplôme particulier * Être titulaire du Permis B et d'un véhicule (obligatoire) * Capacités à communiquer dans la langue française * Aisance relationnelle et savoir être * Etat d'esprit dynamique et bienveillant Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel pour obtenir les diplômes/titres nécessaires pour évoluer au sein de notre Association.

Accompagner dans les actes de la vie quotidienne, rassurer, stimuler, alerter, tel est le rôle d'Aide à Domicile au sein de notre Association. Nous recherchons un(e) Aide à Domicile H/F, en CDI pour intervenir sur le secteur d'Andrézieux-Bouthéon et ses environs. Vos missions * Aider les personnes accompagnées dans les actes essentiels de la vie quotidienne pour 50 % de votre temps de travail : aide à la toilette, donner le repas, aide à la mobilité. * Accompagner les bénéficiaires dans les actes ordinaires de la vie quotidienne : entretien du cadre de vie, du linge, préparation des repas, accompagnements aux sorties. * Rassurer, stimuler et alerter des fragilités détectées chez les personnes accompagnées pour prévenir leur perte d'autonomie et permettre un maintien à domicile. Prendre soin de vous est au cœur de nos priorités * Nous sommes à l'écoute de vos disponibilités * Nous vous proposons un secteur d'intervention à proximité de votre domicile * Nous vous équipons de smartphone, blouse, masques etc. * Nous nous engageons sur l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : intervention 1 weekend sur 4, et pour les temps partiels : une demi-journée de repos fixe par semaine Nos petits + qui font plaisir * Salaire à partir de 12.31 € brut de l'heure * La prise en charge des kilomètres « domicile-lieu d'intervention » pour la 1ère et la dernière intervention de la journée * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Assurance automobile employeur, pas de malus en cas de sinistre * Prime de cooptation * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre Comité Social et Économique * Travail le samedi majoré de 25% * Majoration du taux horaire de 15% des heures d'intervention se finissant après 18h30 * Majoration du taux horaire de 50 % des interventions les dimanches et jours fériés hors 1er mai * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) La bienveillance, le sourire et la bonne humeur font partie de vos qualités, alors rejoignez-nous ! Les indispensables * Métier accessible sans diplôme particulier * Être titulaire du Permis B et d'un véhicule * Capacités à communiquer dans la langue française * Aisance relationnelle et savoir être * Etat d'esprit dynamique et bienveillant Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel pour obtenir les diplômes/titres nécessaires pour évoluer au sein de notre Association.