Dans le cadre de la transformation digitale d’Or en Cash, la DSI développe un outil cœur de métier destiné à remplacer les systèmes existants et à structurer l’ensemble des opérations en agence et au siège. L’outil couvre notamment : • Le rachat de métaux précieux • Les flux métier (expertise, retours, transformation, restitution) • L’intégration avec le système de gestion (comptabilité matière, registre réglementaire) • Les enjeux réglementaires (lutte contre le blanchiment, protection des données) Le développement de l’outil est aujourd'hui porté par un partenaire externe, et l'objectif est de progressivement réinternaliser la maîtrise technique. Le Lead Développeur travaillera initialement en binôme avec le lead technique du prestataire, avant de prendre pleinement la main comme référent technique du projet, en charge de son développement, ses évolutions et sa maintenance. Il portera les choix d'architecture, encadrera une équipe interne en cours de constitution et coordonnera les travaux avec le partenaire externe. Le périmètre s'étendra progressivement à d’autres logiciels développés par le groupe, afin de garantir une cohérence technique globale au sein de la DSI. Le poste combine une dimension hands-on (code, revue, prototypage) et une dimension pilotage technique et management. Mission principale: Garantir l’excellence technique du produit, de l’architecture à la livraison et à ses évolutions futurs, en combinant contribution directe au code et pilotage de l’équipe de développement. Responsabilités Architecture & référentiel technique • Définir et faire évoluer l’architecture technique (API REST, patterns, modèle de données) • Garantir la cohérence des choix techniques avec les contraintes métier et réglementaires • Documenter les décisions d’architecture (ADR) et les standards de développement • Évaluer et sélectionner les composants, frameworks et outils de la stack Développement & qualité du code • Contribuer directement au développement backend (.NET 8) et frontend (Angular) • Mettre en place et faire respecter les pratiques de qualité (revue de code, tests, CI/CD) • Prototyper les composants critiques et les intégrations complexes • Garantir la performance, la sécurité et la maintenabilité du code Management de l’équipe technique • Encadrer et faire monter en compétences 2 développeurs juniors • Organiser le travail de l’équipe (répartition des tâches, rituels techniques) • Instaurer une culture de rigueur, d’entraide et d’amélioration continue • Participer au recrutement des futurs membres de l’équipe Coordination avec le partenaire externe • Assurer l’interface technique avec le prestataire de développement • Valider la qualité des livrables (revue de code, conformité aux standards) • Arbitrer les choix techniques en cas de divergence • Garantir la cohérence entre les développements internes et externes Intégration & déploiement • Définir les besoins de la chaîne CI/CD en collaboration avec le DevOps (stratégie de build, tests, environnements) • Superviser les phases d’intégration avec les systèmes tiers (gestion, CRM, e-commerce) • Contribuer aux stratégies de migration et de déploiement progressif • Assurer la gestion des incidents techniques en productionFormation - Diplôme de niveau Bac +5 (Master informatique, école d’ingénieur ou formation équivalente) - Une spécialisation en développement logiciel, architecture applicative ou systèmes d’information est appréciée Expérience - 5 à 8 ans d’expérience en développement logiciel - Expérience significative en tant que Lead Développeur, référent technique ou développeur senior - Expérience dans la conception, le développement et la maintenance d’applications métiers complexes - Une expérience dans la structuration d’une équipe technique ou l’accompagnement de développeurs juniors est un plus Compétences techniques indispensables - Maîtrise du développement backend en C# / .NET (notamment .NET Core / .NET 8) - Maîtrise du développement frontend avec Angular et TypeScript - Solide expérience en conception d’API REST et en architecture applicative - Bonne maîtrise des bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL ou équivalent) - Connaissance des pratiques d’intégration et de déploiement continu (CI/CD) - Expérience des bonnes pratiques de développement : tests, revue de code, qualité logicielle, documentation technique - Bonne compréhension des enjeux de sécurité applicative et de cybersécurité - Maîtrise des outils modernes d’ingénierie logicielle, incluant les assistants de développement basés sur l’IA Savoir-faire - Concevoir et documenter une architecture technique robuste et évolutive - Faire des choix techniques adaptés aux enjeux métier et réglementaires - Définir des standards de développement et accompagner leur adoption - Réaliser des revues de code et garantir la qualité des livrables - Estimer les charges techniqu...

CONTEXTE PROFESSIONNEL : L’École Nationale Supérieure Maritime (ENSM) est une école d’ingénieurs française qui forme les officiers de la marine marchande et des ingénieurs en génie maritime. L’ENSM est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) placé sous la tutelle du Ministère de la Transition écologique, de la Biodiversité, de la Forêt, de la Mer et de la Pêche. L’ENSM est implantée sur quatre sites (Le Havre, Saint-Malo, Nantes et Marseille). Le siège de l’établissement est basé au Havre. L’ENSM dispense des formations initiales, des formations professionnelles et des formations continues. Chiffres-clés : 11 cursus de formation, environ 1250 élèves, 250 agents dont 130 enseignants titulaires etcontractuels, répartis sur les 4 sites. PRESENTATION SYNTHETIQUE DU CONTEXTE ET DES ENJEUX DU POSTE : Le(la) directeur(trice) des formations et de la recherche est nommé(e) par le Directeur Général de l'établissement. Il(elle) le seconde pour toutes les questions relatives à la pédagogie et à la formation et il(elle) met en œuvre les orientations stratégiques définies par l’établissement en matière d’offre de formation. Il(elle) coordonne les différents secteurs d'enseignement et a la responsabilité de l'organisation des études. Il(elle) est le garant(e) de la qualité du travail effectué par les directeurs(trices) de site adjoint(e)s. Il(elle) pilote l’offre de formation et accompagne la vie étudiante. MISSIONS : - Participer à la définition de la stratégie de l’école, en particulier dans le domaine de la formation. - Participer à la communication interne et externe et à la représentation de l’école, notamment pour la promotion des programmes et des cursus. - Définir l’architecture générale de l’offre de formation, en coordination avec les directeurs(trices) de site adjoint(e)s et en lien avec l'inspecteur général de l'enseignement maritime pour les filières navigants. - Développer et gérer les programmes de formation de l’école. - Animer les réflexions sur les formations académiques (cycle L et M du cursus ingénieur) et - professionnelles, dans une optique de développement de l’Ecole, dans le respect des exigences de la convention STCW et des recommandations de la CTI. - Participer au suivi des dossiers d’accréditation et d’évaluation pour les programmes gérés sous l’autorité du Directeur général. - En lien avec le Président du Conseil des études, assurer la préparation, l’exécution et le suivi des décisions du Conseil des Etudes. - Mettre en œuvre la politique de recrutement des étudiants par l’organisation des sélections et campagnes d’inscriptions dans les diverses formations proposées. - Garantir le niveau de compétence et de qualification du corps professoral. - Faire évoluer les méthodes pédagogiques du corps enseignant. - Gérer les obligations de service des enseignants en relation avec les directeurs(trices) de site adjoint(e)s ainsi que la responsable des partenariats académiques le cas échéant (décharges, lettres d’engagement). - Assurer le lien avec le monde économique et les entreprises du secteur maritime et au-delà, en favorisant la participation de personnels issus de celui-ci. - Entretenir et développer des relations avec ses homologues des grands partenaires intérieurs et extérieurs en France sur chacun des territoires où est implantée l'école et à l’étranger (école navale, universités, etc.). - Coordonner, en lien avec les directeurs de site, le réseau des directeurs(trices) de site adjoint(e)s. - Animer et coordonner les activités des différents BEF (services locaux de scolarité) en appui aux directions de sites. - Assurer la maîtrise d’ouvrage des outils de gestion dédiés à ce secteur d’activité, participe à ce titre aux projets informatiques, en liaison avec la Directrice générale des services. - En liaison avec la Directrice générale des services, gérer les bourses et les aides diverses aux étudiants. - Assurer en s’appuyant sur le coordinateur de la recherche, dans le cadre de la formation, la participation des élèves aux projets de recherche. - Superviser les jurys d’études. LIAISON HIERACHIQUE : Sous l’autorité du Directeur Général, il(elle) s’appuie sur les services administratifs de la direction. COMPETENCE - Connaissance à haut niveau du système de formation maritime français et international. - Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des circuits de décision au sein des établissements d’enseignement supérieur et de recherche. Il est motivé par le développement des activités d’enseignement supérieur (aide à la décision, planification et conduite). - Expérience significative de gestion de programmes d’enseignement supérieur. - Une première expérience au sein de l’ENSM serait un plus. - Maîtrise orale et écrite de la langue anglaise impérative. - Maîtrise de la communication écrite et orale. - Maîtrise des outils de bureautique, gestion de projet et de budget. CONDITIONS : - Aptitudes au management et au développement d’une...

CONTEXTE PROFESSIONNEL : L’École Nationale Supérieure Maritime (ENSM) est une école d’ingénieurs française qui forme les officiers de la marine marchande et des ingénieurs en génie maritime. L’ENSM est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) placé sous la tutelle du Ministère de la Transition écologique, de la Biodiversité, de la Forêt, de la Mer et de la Pêche. L’ENSM est implantée sur quatre sites (Le Havre, Saint-Malo, Nantes et Marseille). Le siège de l’établissement est basé au Havre. L’ENSM dispense des formations initiales, des formations professionnelles et des formations continues. Chiffres-clés : 11 cursus de formation, environ 1250 élèves, 250 agents dont 130 enseignants titulaires etcontractuels, répartis sur les 4 sites. PRESENTATION SYNTHETIQUE DU CONTEXTE ET DES ENJEUX DU POSTE : Le(la) directeur(trice) des formations et de la recherche est nommé(e) par le Directeur Général de l'établissement. Il(elle) le seconde pour toutes les questions relatives à la pédagogie et à la formation et il(elle) met en œuvre les orientations stratégiques définies par l’établissement en matière d’offre de formation. Il(elle) coordonne les différents secteurs d'enseignement et a la responsabilité de l'organisation des études. Il(elle) est le garant(e) de la qualité du travail effectué par les directeurs(trices) de site adjoint(e)s. Il(elle) pilote l’offre de formation et accompagne la vie étudiante. MISSIONS : - Participer à la définition de la stratégie de l’école, en particulier dans le domaine de la formation. - Participer à la communication interne et externe et à la représentation de l’école, notamment pour la promotion des programmes et des cursus. - Définir l’architecture générale de l’offre de formation, en coordination avec les directeurs(trices) de site adjoint(e)s et en lien avec l'inspecteur général de l'enseignement maritime pour les filières navigants. - Développer et gérer les programmes de formation de l’école. - Animer les réflexions sur les formations académiques (cycle L et M du cursus ingénieur) et - professionnelles, dans une optique de développement de l’Ecole, dans le respect des exigences de la convention STCW et des recommandations de la CTI. - Participer au suivi des dossiers d’accréditation et d’évaluation pour les programmes gérés sous l’autorité du Directeur général. - En lien avec le Président du Conseil des études, assurer la préparation, l’exécution et le suivi des décisions du Conseil des Etudes. - Mettre en œuvre la politique de recrutement des étudiants par l’organisation des sélections et campagnes d’inscriptions dans les diverses formations proposées. - Garantir le niveau de compétence et de qualification du corps professoral. - Faire évoluer les méthodes pédagogiques du corps enseignant. - Gérer les obligations de service des enseignants en relation avec les directeurs(trices) de site adjoint(e)s ainsi que la responsable des partenariats académiques le cas échéant (décharges, lettres d’engagement). - Assurer le lien avec le monde économique et les entreprises du secteur maritime et au-delà, en favorisant la participation de personnels issus de celui-ci. - Entretenir et développer des relations avec ses homologues des grands partenaires intérieurs et extérieurs en France sur chacun des territoires où est implantée l'école et à l’étranger (école navale, universités, etc.). - Coordonner, en lien avec les directeurs de site, le réseau des directeurs(trices) de site adjoint(e)s. - Animer et coordonner les activités des différents BEF (services locaux de scolarité) en appui aux directions de sites. - Assurer la maîtrise d’ouvrage des outils de gestion dédiés à ce secteur d’activité, participe à ce titre aux projets informatiques, en liaison avec la Directrice générale des services. - En liaison avec la Directrice générale des services, gérer les bourses et les aides diverses aux étudiants. - Assurer en s’appuyant sur le coordinateur de la recherche, dans le cadre de la formation, la participation des élèves aux projets de recherche. - Superviser les jurys d’études. LIAISON HIERACHIQUE : Sous l’autorité du Directeur Général, il(elle) s’appuie sur les services administratifs de la direction. COMPETENCE - Connaissance à haut niveau du système de formation maritime français et international. - Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des circuits de décision au sein des établissements d’enseignement supérieur et de recherche. Il est motivé par le développement des activités d’enseignement supérieur (aide à la décision, planification et conduite). - Expérience significative de gestion de programmes d’enseignement supérieur. - Une première expérience au sein de l’ENSM serait un plus. - Maîtrise orale et écrite de la langue anglaise impérative. - Maîtrise de la communication écrite et orale. - Maîtrise des outils de bureautique, gestion de projet et de budget. CONDITIONS : - Aptitudes au management et au développement d’une...

Vous avez envie de rejoindre une entité au service des enjeux nucléaires d’aujourd’hui et de demain ?Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique ! Au sein de la DP2D, le Projet Filières MAVL est chargé de la mise en œuvre de solutions industrielles pour les déchets de Moyenne Activité Vie Longue (MAVL) et, à ce titre, exploitant de l'Installation de Conditionnement et d'Entreposage de Déchets Activés (ICEDA) qui est en exploitation depuis septembre 2020.La structure mise en place sur le site d'ICEDA a pour mission principale d’assurer l’exploitation de l'installation c’est-à-dire assurer le conditionnement de déchets de Moyenne Activité à Vie Longue en réponse aux besoins des sites producteurs de déchets de MAVL (sites en déconstruction et sites en exploitation) et dans le respect des exigences de sûreté, de sécurité et de protection de l’environnement. La mission de l’ingénierie déchets sur ICEDA consiste à piloter le domaine déchets en binôme, en garantissant la conformité réglementaire, la maîtrise des référentiels et la performance des activités.La personne est responsable du respect du référentiel déchets de l’installation, de l’application des règles générales d’exploitation et des référentiels associés, ainsi que de la sensibilisation des intervenants. Elle rédige et met à jour la documentation d’exploitation relative aux déchets nucléaires et conventionnels, et assure le suivi des indicateurs, l’élaboration des prévisionnels et la production des bilans déchets.Elle garantit la conformité des déchets réceptionnés via l’instruction des dossiers d’acceptation préalable, le suivi des fiches d’identification des déchets élémentaires, la surveillance des producteurs d’origine et les contrôles avant et pendant les réceptions. Elle assure les relations avec ces producteurs et contribue au déploiement des outils de gestion et de traçabilité.Le poste comprend la surveillance des activités sous-traitées, sur le terrain et au plan documentaire, ainsi que la coordination avec les parties prenantes externes telles que ANDRA, ASN, EURATOM ou installations de traitement.Elle prépare et suit les visites, autorisations, audits et inspections liés aux déchets et à la gestion de la matière nucléaire, en lien avec le CNPE, et constitue l’interface avec les acteurs concernés.Elle assure la gestion des applications métiers dédiées (OTC, ODICé-DA, ICT, Waste App) et pilote les échanges avec le siège concernant les évolutions de référentiels, les études d’acceptabilité ou les modifications d’installation.Elle veille à la complétude des dossiers qualité colis, met en œuvre et suit un programme de surveillance des activités déchets, prépare les expéditions vers les filières adaptées et réalise, avec le correspondant transport, les préalables aux réceptions et réexpéditions.Ce poste s’adresse à une personne expérimentée, titulaire d’un diplôme de niveau BAC +5, et disposant d’une expérience significative en environnement INB, lui permettant d’évoluer dans un cadre exigeant et fortement réglementé.Des compétences techniques sont attendues dans le domaine des déchets, en particulier des déchets radioactifs, ainsi qu’une bonne maîtrise des enjeux réglementaires associés.Une connaissance de la réglementation relative au transport de matières dangereuses et radioactives constitue un atout, tout comme un intérêt pour ce domaine.La personne recherchée fait preuve de pragmatisme et de rigueur dans la conduite de ses missions. Elle sait prendre du recul, questionner ses pratiques et s’inscrire dans une logique d’amélioration continue.Dotée de solides qualités relationnelles, elle apprécie le travail en interaction avec des interlocuteurs variés et contribue positivement à la dynamique collective. Un bon niveau d’énergie et un réel dynamisme sont également attendus pour accompagner les enjeux du poste.Un moyen de locomotion est nécessaire pour vous rendre sur le site qui ne dispose pas d’accès par les transports en commun. Selon la grille de rémunération d’EDF SA, votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération qui se situe entre 45k€ et 60k€ bruts sur 13 mois vous sera proposée (hors rémunérations variables).EDF vous offre également les avantages suivants (sous conditions) : avantage en nature énergie, intéressement, possibilité d’épargne salariale (PEG, …), indemnités kilométriques, prime individuelle de performance, bonus collectif. Pour monter en compétence, vous bénéficierez dès votre arrivée d’une professionnalisation pratique et théorique. Après formation, ce poste est susceptible de comporter une astreinte ; à ce titre vous devrez être capable d’intervenir rapidement pendant les périodes concernées.Les compétences acquises sur ce poste vous ouvriront à terme des nombreuses opportunités au sein de l’ensemble du groupe EDF. Rejoindre ...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN INDUSTRIALISATION FORMULE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Technicien industrialisation formule (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie, leader sur le marché du conditionnement de produits cosmétiques. A ce titre, vous contribuez à l'activité de développement et de mise au point des procédés de fabrication des nouveaux produits cosmétiques existants, d'optimisation des procédés existants et d'adaptation des procédés à de nouveaux équipements de fabrication ou à de nouvelles matières premières. En tant que relais technique pour les différents services de l'usine (Client, Qualité, Fabrication, Laboratoire Contrôle Qualité, Gestion de Projets) vous êtes l'un des interlocuteurs privilégiés entre les clients et la Fabrication. Vos missions principales: - Optimiser et rationaliser les matières premières ; - Assurer la veille technique et réglementaire UE/internationale en lien avec le domaine d'activité - Assurer la gestion documentaire, être garant des normes et référentiels qualité, participer au déploiement de la démarche d'amélioration continue sur la partie fabrication - Effectuer la transposition industrielle en pilote et production - Rédiger et réviser les procédures de fabrication - Contribuer à l'amélioration continue : proposer des optimisations de process, participer à la réduction des non-conformités et à la qualité globale des réalisations. - Gestion des stocks des matières premières - Gestion des modes opératoires de fabrication (création, mise à jour, modification des provisoires jusqu'à la validation) - Gestion des OOS/écarts et des récurrences avec les différents services (qualité, clients, ...) - Suivi des premières fabrications avec les opérateurs sur les équipements - Mener des actions correctives immédiates - Définir la faisabilité industrielle sur chaque équipement de fabrication - Etre en support du Responsable fabrication pour les communications avec le client, envoi des comptes rendus, échanges techniques. - Appliquer les bonnes pratiques de fabrication, notamment en matière d'hygiène et de sécurité. - Travailler avec le service planification sur l'identification et l'ordonnancement des suivis industriels à réaliser, de manière hebdomadaire. - PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 et/ou d'une expérience significative de 2 ans minimum sur un poste similaire ou dans la fonction de fabricant ou en formulation, idéalement dans le domaine cosmétique. Vous connaissez les équipements industriels, les matières premières utilisées en cosmétique et avez des notions de formulation. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Gennevilliers, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Le Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun. Rejoignez nos activités de Réseaux Mobiles (MNW) au sein de la Direction des Opérations (DOP) et participez l’exécution de projets passionnants et à forte visibilité. Une opportunité unique d’être immergé dans des projets techniques complexes et innovants, avec à la clé un parcours d’évolution vers un poste de chef de projet au travers d’un parcours de trois missions qui pourrait être le suivant : * Responsable support projet * Responsable support offre * Plusieurs possibilités dans les métiers suivants : commerce, marketing, ingénierie, achats, gestion contractuelle, pilotage de sous-traitants, gestion de lot, industrie. Etre Project ou Bid Manager chez Thales, c'est : * S’engager pour assurer le gain ou la bonne exécution du contrat à la satisfaction des parties prenantes en terme de coût, délai et performance, * Animer des équipes dans les différentes phases du projet ou de l’offre, * Contribuer au développement de l’activité et de la politique produit, * Représenter Thales. Si vous aimez les projets complexes et l’innovation, si vous voulez étendre votre champ de compétences, vous trouverez chez Thales un environnement unique qui vous permettra de développer votre expertise au sein d’équipes de passionnés. Enfin, nous sommes convaincus que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est un gage d’efficacité. Vous intégrerez une équipe engagée et solidaire dont l’organisation du travail se base sur la confiance et la flexibilité, avec en particulier la possibilité de télé-travailler jusqu’à 10 jours par mois. Comme votre bien-être et votre santé nous importent, vous ne serez pas déçus par notre CSE, notre mutuelle ou les nombreux avantages sociaux qui nous offrons à nos salariés ! Votre profil Issu d’une Grande Ecole...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Program Manager / Directeur(trice) de Programme afin de piloter la transformation et le delivery d'un Centre de Services Agile Industrialisé pour l'un de nos grands comptes du secteur public. Rattaché(e) au Responsable du Secteur Social, vous êtes responsable de la stratégie de delivery, de la gouvernance du programme et de l'atteinte des engagements contractuels. Vous accompagnez la transition d'un modèle capacitaire vers un modèle industrialisé piloté par les engagements, tout en garantissant la satisfaction client, la performance économique et la montée en maturité des équipes. Vos principales missions s'articuleront autour de 5 axes  : Direction et gouvernance * Définir et piloter la stratégie globale du programme * Structurer l'organisation et la gouvernance du Centre de Services * Animer les instances de pilotage et accompagner les décisions stratégiques * Garantir l'alignement entre les enjeux métier, IT et contractuels Pilotage du Delivery * Garantir la tenue des engagements de livraison * Piloter la capacité, la qualité, la prédictibilité et la performance du dispositif * Superviser les responsables de projets et managers opérationnels * Sécuriser les jalons et les mises en production Transformation et amélioration continue * Accompagner la transformation vers un modèle industrialisé * Déployer les standards de delivery et les bonnes pratiques SAFe * Mettre en place les indicateurs de pilotage et les tableaux de bord exécutifs * Piloter les plans d'amélioration continue Pilotage économique et contractuel * Garantir l'équilibre économique du portefeuille * Piloter les engagements contractuels et financiers * Identifier les risques, opportunités et leviers de performance * Gérer les évolutions contractuelles et les...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Meudon, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien En nous rejoignant à Meudon, vous rejoignez le siège social du Groupe Thales situé en bord de Seine et organisé en un véritable campus, regroupant notamment nos activités d’identité et de sécurité numériques. English version below En tant que Sales Enablement Manager, votre rôle sera de collaborer avec les régions de vente afin d’intégrer une réflexion stratégique dans les activités commerciales quotidiennes — depuis la définition d’objectifs clairs jusqu’à leur transformation en actions concrètes. En dotant les équipes des bons outils, de méthodes de planification des comptes et des pays, ainsi que de routines claires de revue et de suivi, ce rôle aide les forces de vente à gérer des comptes complexes, à améliorer leur efficacité, et à transformer les ambitions de croissance en une exécution régulière et mesurable. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : 1. Définir et déployer une méthodologie de planification stratégique des comptes et des pays, en coordination avec la direction des ventes. 2. Mettre en place des processus de revue du pipeline et de la demande, en s’appuyant sur l’analyse des données de performance commerciale pour piloter les actions d’amélioration. 3. Mesurer et optimiser l’efficacité commerciale à travers le suivi du taux de gain, de la rentabilité et du chiffre d’affaires, et proposer des plans de progrès adaptés. 4. Standardiser et diffuser les meilleures pratiques et méthodes de vente à l’échelle internationale. 5. Accompagner l’adoption d’une approche "AI-first" pour les contenus et outils commerciaux, et garantir leur qualité en partenariat avec les équipes Produit & Marketing. 6. Concevoir et piloter l’écosystème de formation des ventes (académie, onboarding, événements). 7. Suivre, analyser et ajuster les plans d’incitation commerciale pour les aligner sur les enjeux business et contribuer à la performance collective. Votre profil Titulaire d'un diplôme type Bac+5, vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans sur une fonction similaire (Commerciale et/ou Sales Enablement) ou une fonction équivalente liée aux méthodologies de formation ou...

Tech lead IA et Solution Agentique F/H Description de poste Nos équipes grenobloises proposent à nos clients une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet d’externalisation à sa mise en œuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que le développement, la maintenance applicative ou encore leur ERP. Nous intervenons sur des environnements technologiques riches et variés : systèmes historiques, applications critiques, plateformes digitales, architectures d’intégration, cloud et data. Convaincues que l’intelligence artificielle transforme profondément les métiers du numérique, nous accélérons son adoption dans nos projets, nos offres et nos façons de travailler. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Tech Lead IA & Solution Agentique pour jouer un rôle clé dans cette transformation, concevoir des solutions innovantes et accompagner les équipes dans leur montée en compétence. Fonctions et responsabilités Au cœur de notre stratégie IA, vous contribuez à définir la vision tout en participant concrètement à la conception et au développement de solutions innovantes. Votre rôle allie expertise technique, accompagnement humain et innovation, sur des projets internes comme pour nos clients. Vos responsabilités : Concevoir et développer des solutions IA: - Concevoir et déployer des solutions basées sur l’IA générative, les assistants intelligents et les architectures agentiques - Développer des agents IA capables d’interagir avec les applications et les processus métiers - Mettre en place des orchestrations multi-agents et des workflows intelligents - Intégrer ces solutions dans des systèmes complexes - Réaliser des prototypes et MVP pour expérimenter rapidement - Garantir qualité, sécurité, performance et maintenabilité Accompagner et faire grandir les équipes: - Identifier les opportunités d’usage de l’IA - Accompagner les équipes dans la conception et la mise en œuvre - Partager les bonnes pratiques et favoriser la collaboration - Former, coacher et faire progresser les collaborateurs - Animer des ateliers d’innovation et d’acculturation Contribuer à notre développement: - Participer à la structuration de notre stratégie IA - Contribuer aux avant-ventes et à la création de nouvelles offres - Être force de proposition pour développer les usages IA En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle Expérience solide en développement logiciel ou en architecture requise. Bonne connaissance de l’IA générative et intérêt pour les solutions agentiques. Vos compétences sont les suivantes : - Capacité à construire des solutions de bout en bout (du prototype à la production) - Sensibilité aux enjeux de sécurité, de gouvernance et d’éthique de l’IA - Capacité d'accompagnement / montée en compétences de votre équipe Au-delà des compétences techniques, vous êtes ou vous avez : - Esprit d'équipe et sens du partage - Curiosité et innovation - Proactivité CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et du...

¿¿Au sein de l'équipe mobile cardio-vasculaire, vous apportez un soutien essentiel aux unités de la filière en intervenant là où votre expertise est nécessaire. Grâce à votre polyvalence et à votre capacité d'adaptation, vous contribuez à garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins auprès de patients pris en charge dans des unités spécialisées en cardiologie et en chirurgie cardio-vasculaire.

Concrètement, vous serez amené·e à :

• Intervenir dans différentes unités de la filière cardio-vasculaire en fonction des besoins du terrain.
• Assurer la prise en charge de patients hospitalisés dans des environnements de soins spécialisés à forte technicité.
• Réaliser les soins infirmiers requis et assurer une surveillance clinique rigoureuse.
• Renforcer les équipes lors d'absences imprévues ou de périodes de forte activité.
• Collaborer étroitement avec les différents professionnels impliqués dans le parcours de soins.
• Contribuer activement au maintien d'une prise en charge sécurisée, humaine et de haute qualité.

🌟 Pourquoi rejoindre l'équipe mobile cardio-vasculaire ?

Choisir l'équipe mobile cardio-vasculaire, c'est faire le choix d'une fonction variée au sein d'un environnement hautement spécialisé.

Vous aurez l'opportunité de :

• Découvrir différentes réalités de terrain au sein des unités de cardiologie et de chirurgie cardio-vasculaire.
• Développer rapidement votre expertise clinique grâce à la diversité des situations rencontrées et à la technicité des prises en charge.
• Travailler aux côtés d'équipes reconnues pour leur savoir-faire et leur esprit de collaboration.
• Évoluer dans une filière de référence qui s'appuie sur des technologies de pointe et des pratiques innovantes.
• Enrichir continuellement vos compétences tout en conservant un rôle clé dans la continuité des soins.

Ici, aucune semaine ne ressemble à la précédente. Chaque mission vous permet d'élargir votre expérience, d'approfondir vos compétences dans des spécialités de pointe et de contribuer à l'excellence des soins cardiovasculaires.

https://www.youtube.com/watch?v=7IZhbdbDToQ

📚 Qualifications et expériences requises

• Vous êtes détenteur d'un diplôme d'infirmier bachelier ou breveté ou êtes détenteur d'une équivalence de ce diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles 
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

🚀 Compétences essentielles

• Vous êtes capable d'assumer des responsabilités
• Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement
• Vous avez l'esprit d'initiative 

¿ Atouts complémentaires 

• Vous maîtrisez une langue supplémentaire en plus des exigences de base

Spécificité du poste

Vous bénéficiez d'un suivi en binôme durant les premières semaines, avec un programme de formation personnalisé selon vos besoins spécifiques

Horaires : du lundi au vendredi, en alternance : 

07h00-15h21
13h24-21h00

Prestations d'1 WE/2

🤝🏻 Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
  28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances)
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

¿ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable 

https://www.youtube.com/watch?v=YnKruwpvu0o