L'Entreprise Adaptée « Les Ateliers de la Manche » est à la recherche d'un Chef d'équipe bio-nettoyage (H/F) prêt à s'investir dans un environnement où chaque action fait la différence. Vos missions : Votre mission ? Contribuer à un projet qui a du sens : Manager une équipe d'agents en attribuant les tâches en fonction des compétences et des capacités de chacun et en vérifiant leur bonne exécution Déterminer les moyens matériels et l'outillage adaptés à la bonne exécution de l'activité, en respectant les règles d'hygiène et de conditions de sécurité S'assurer de la bonne appropriation des méthodes de travail auprès des agents et du respect des modes opératoires Garantir l'amélioration constante des prestations et services à la clientèle Identifier, encourager et accompagner le développement des compétences des personnels Votre environnement de travail : Vous serez un acteur clé et travaillerez sur un des sites clients de l'Entreprise adaptée, tout en faisant partie d'une équipe dynamique et ultra-motivée. L'Entreprise Adaptée « Les Ateliers de la Manche » offre la possibilité d'évoluer dans un environnement de travail inclusif et adapté, valorisant et développant les compétences de ses salariés par un soutien et un accompagnement personnalisé leur permettant de s'épanouir professionnellement. Vos atouts : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 en lien avec le nettoyage Vous avez une première expérience dans le secteur du nettoyage Vous avez des compétences en management Votre contrat : Type de contrat : CDD à temps plein Horaires : Jour Salaire : Selon la CCN de la propreté et expérience Lieu : Berck Date de prise de poste : Dès que possible Pourquoi choisir la Fondation Hopale ? Crèche et self à disposition pour simplifier votre quotidien Mutuelle/prévoyance au top L'innovation et la formation continue sont au programme Environnement de travail unique entre bord de mer et nature Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez et rejoignez une équipe qui ne connaît pas la routine !

Au sein de la Direction Juridique, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation juridique des activités du Groupe. Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous les accompagnez sur l'ensemble des sujets contractuels et contribuez à l'amélioration continue des pratiques juridiques. Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous intervenez sur un périmètre européen et êtes notamment en charge de : - Analyser, rédiger et assurer le suivi des baux commerciaux en Europe - Rédiger, négocier et suivre les contrats commerciaux (agents, distributeurs, contrats d'affiliation, Conditions Générales de Vente.) ainsi que les contrats marketing (publicité, influence, jeux-concours, loteries.) - Conseiller et accompagner les directions commerciales et marketing sur les problématiques juridiques liées à leurs activités - Sensibiliser et former les équipes internes aux bonnes pratiques contractuelles - Créer et mettre à jour la base documentaire des contrats via notre outil de gestion contractuelle - Assurer une veille juridique en droit des affaires, droit des contrats, propriété intellectuelle et réglementation européenne - Participer à l'optimisation des processus contractuels et des outils de gestion documentaire.Issu(e) d'une formation supérieure en droit des affaires (Master 2 ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement international. Vous disposez de solides connaissances en droit des affaires européen et maîtrisez la rédaction ainsi que la négociation de contrats commerciaux. Vous possédez un niveau d'anglais courant, à l'écrit comme à l'oral, vous permettant d'évoluer dans un contexte international. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais. Doté(e) d'un excellent esprit d'analyse, vous êtes capable d'identifier les risques et de proposer des solutions pragmatiques, adaptées aux enjeux opérationnels. Vos qualités relationnelles, votre sens du service, votre diplomatie et votre capacité à travailler en transversal font de vous un interlocuteur de confiance auprès de vos différents partenaires. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez un Groupe à dimension internationale et contribuez à des projets variés, au plus près des enjeux juridiques et opérationnels de l'entreprise.

Rejoindre la section football, c'est : - Intégrer un club de niveau régional avec de fortes ambitions - Évoluer dans une section aux valeurs familiales basées sur le partage, le respect et l'apprentissage pour créer les citoyens de demain - Participer à un projet sportif qui mise sur la performance et l'excellence - S'engager dans une section qui aspire à la pratique sportive pour tous : sport adapté, développement du football féminin... Missions principales : 1. École de football - Manager l'équipe d'encadrants (suivi pédagogique) - Organiser et planifier les programmes d'entraînement - Gérer la partie administrative - Suivre le budget - Assurer la relation avec les parents - Garantir la qualité des entraînements - Participer aux réunions du club et animer les réunions de catégories - Travailler en transversalité avec les différentes commissions 2. Académie et stages vacances - Gérer l'administratif - Suivre le budget - Organiser le planning - Concevoir le programme et animer les séances - Mettre en place des actions et des événements PEF - Développer l'activité de la section - Diversifier les offres en fonction des catégories, des publics et des pratiques (ex : futsal) - Réaliser des bilans d'activité Missions annexes - Tutorat - Coordination des terrains d'entraînement - Suivi des labels - Mise à jour du logiciel « Footclub » - Soutenir l'organisation du tournoi club (partie sportive) Profil recherché : - Diplôme BEF obligatoire - Minimum une saison en tant que responsable École de football (employé ou bénévole) - Permis B Compétences attendues : Humaines : - Excellent relationnel avec les adhérents et les institutions - Esprit d'équipe - Capacités managériales - Rigueur et méthodologie - Autonomie et proactivité Techniques : - Programmation des cycles - Encadrement des publics - Programmation de l'Académie et des stages - Coordination d'équipes Les Plus : - Maîtrise du logiciel« Footclub » - Bonne connaissance du milieu sportif et associatif Informations : - Prise de poste : 1er juillet 2026 - Lieu : Cestas, Gironde - Rémunération : groupe 3 /4 de la CCNS (24k - 26k euros bruts annuels selon profil) - Mutuelle prise en charge à 60% - Congés payés : 28 jours

En rejoignant l'INTERMARCHE Mortagne-au-Perche, vous intégrerez une entreprise dynamique, ambitieuse et innovante, orientée vers la satisfaction clients.Nos deux missions:1) proposez à nos clients l'offre la plus diversifiée, alléchante et surtout compétitive à nos clients2) offrir à nos équipes un cadre de travail épanouissant, dynamique et innovant, où les collaborateurs investis et ambitieux trouveront des opportunités de développer leurs talents, de construire avec leur management un véritable parcours professionnel, le tout en recevant une rémunération à la hauteur de leur engagement pour l'entreprise.Vous intégrez également l'univers des Mousquetaires et rejoignez l'enseigne INTERMARCHE portée par des valeurs d'entreprenariat, de service client et d'innovation et de nombreux projets de développement qui en font l'un des acteurs les plus dynamiques du secteur d'activité.Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Le manager de secteur Frais LS sera en charge de l'ensemble des rayons lire-service Frais du magasin où il/elle encadrera une équipe de 4 personnes.Ces rayons stratégiques seront son terrain de jeu où il/elle devra déployer son expérience et son engagement pour mener à bien les missions suivantes:- développer le chiffre d'affaire et les marges du secteur- assurer un remplissage optimal de l'ensemble des rayons Frais- lutter contre les ruptures tout en maîtrisant le taux de casse- veiller à la maîtrise des frais de personnel tout en développant les compétences de son équipe (+participation au recrutement) Agent de maîtrise niveau 5, ce poste de 39h vous donne accès en plus de votre rémunération conventionnelle des primes de performances; si vous aimez le challenge, que vous avez le sens du commerce et une orientation clients, nous vous offrirons l'opportunité d'aller chercher un complément de rémunération importantes, à la hauteur de votre investissement, basé sur des critères qualitatifs et quantitatifs. Pour résumer, plus le secteur FRAIS LS performera, plus importante sera votre rémunération !!L'entreprise verse également un 13ème mois ainsi que la participation, une mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OUVRIER DE SCIERIE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. Nous recherchons un ouvrier de scierie pour notre client : Manutention manuelle, nettoyage, utilisation de nettoyeur HP, empilage de bois PROFIL : Compétences : -Exécuter des travaux de manutention et de port de charges -Gestes et postures de manutention Profil sérieux et motivé Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Rattaché(e) à notre Responsable Industriel, vos missions seront de : -Régler les équipements à commande numérique 2 à 10 axes, optimiser les programmes CN existants et assurer une production de qualité et en quantité demandée, - Assurer une production dans les délais, la qualité et la sécurité demandés, -Veiller à la disponibilité des moyens nécessaires à la réalisation des produits conformes (outillages, outils coupants, plans, moyens de contrôle.) - Préparer et vérifier les séries à usiner avant les réglages, mettre à jour les gammes d'usinage, -Optimiser les programmes, les processus et l'outillage, -Analyser les incidents et les non-conformités en usinage, définir et mettre en œuvre des actions correctives et préventives afin d'améliorer continuellement les processus et la productivité. - Former et apporter une assistance technique aux régleurs et opérateurs, en veillant à leur bonne compréhension des tâches à réaliser, - Valider les modes opératoires et les temps d'exécution en collaboration avec le service Méthodes, - Veiller à la conformité des équipements aux normes de sécurité et environnementales, et mettre en place des actions d'amélioration pour optimiser les coûts, la fiabilité, la qualité et la productivité. Pour exceller dans ce poste, vous devez avoir une formation technique de type BTS Usinage ou une expérience significative similaire dans un environnement industriel. Vos solides connaissances en usinage et en mécanique seront essentielles, ainsi que votre excellent relationnel pour collaborer avec les différentes équipes du site. Des compétences confirmée en tournage sur machines à commande numérique (CNC) 2 à 10 axes sont indispensables pour réussir dans ce poste. Les candidats n'ayant pas cette expertise technique en tournage ne seront pas considérés. Savoir utiliser le pupitre FANUC et programmer en code ISO sur différents tours à décolletage et bi-broche bi-tourelle) est indispensable. Votre réactivité, votre polyvalence et votre capacité à vous approprier nos processus et à les faire évoluer vous permettront de vous épanouir dans une dynamique de développement.

DESCRIPTION DU POSTE Au sein de l'équipe de développement, votre mission principale est d'adapter, d'optimiser et de faire évoluer la stack logicielle existante pour la rendre compatible avec de nouveaux composants et de nouveaux marchés. C'est un rôle d'expert technique axé sur la performance du code et sa portabilité matérielle. Vos tâches principales sont : - Portage & Intégration Matérielle : Mener les développements logiciels nécessaires pour porter et interfacer la plateforme historique avec de nouveaux compteurs intelligents et de nouvelles puces. Localisation du Code : Adapter et configurer la stack logicielle pour répondre précisément aux normes techniques et de sécurité imposées par les réglementations régionales. - Déploiement Pilote : Prendre en charge l'implémentation technique des projets pilotes pour faire la démonstration de la fiabilité de la technologie sur le terrain. - Tests & Support : Collaborer à la définition des frameworks de tests, développer et exécuter les tests unitaires , et intervenir en support de second niveau sur la résolution de bugs complexes issus des déploiements. Environnement technique : Langage C embarqué, Python (scripting), Docker, architectures de tests automatisés, protocoles IoT & réseaux maillés, suite de sécurité, norme DLMS/COSEM. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Un défi technique haut de gamme : Travaillez sur de l'optimisation embarquée de très haut niveau où chaque ligne de code compte pour économiser la mémoire et l'énergie de millions de puces. Une stack logicielle concrète : Pas de code jetable. Vous contribuez directement à la robustesse et à la portabilité d'une solution qui fait tourner l'infrastructure énergétique de pays entiers. Expertise et reconnaissance : Intégrez une équipe de passionnés de l'IoT et de la radio, où votre savoir-faire de développeur senior en C sera un pilier central de la roadmap produit. Environnement : Une PME internationale solide, une organisation du travail flexible, une communication fluide et des formations techniques continues, le tout au cœur de Grenoble PROFIL RECHERCHÉ Bac+5 en informatique industrielle, électronique ou systèmes embarqués. Vous avez 8 ans d'expérience minimum en développement C embarqué Anglais courant indispensable COMPLÉMENTS - Lieu : Grenoble (hyper centre) - Contrat : CDI - Salaire : 45 K€ - 60 K€

Temporis Cholet recrute un Opérateur Usinage H/F ! Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution de portails en aluminium, portillons, volets, portes de garage, clôtures, garde-corps, claustras, carports, abris de terrasse et automatismes de portails, un Opérateur Usinage H/F. Tes missions : Au sein de l'atelier, tu réalises les opérations d'usinage sur des profilés aluminium, sur machines conventionnelles ou à commande numérique. Tu assures le réglage des machines en fonction des ordres de fabrication, l'exécution des programmes d'usinage ainsi que le contrôle de la conformité des pièces produites. Tu détectes les éventuelles anomalies, réalises les ajustements nécessaires et effectues la maintenance de premier niveau des équipements. Tu renseignes les documents de suivi de production et veilles au respect des consignes de qualité, de sécurité et des délais de fabrication. Ton profil : Tu possèdes une première expérience en usinage, idéalement sur des profilés aluminium. Tu es à l'aise avec la lecture de plans, le réglage des machines et l'utilisation d'instruments de mesure. Rigoureux(se), méthodique et autonome, tu apprécies le travail de précision et sais réagir face aux imprévus de production. Une formation de deux semaines est prévue afin de te familiariser avec les méthodes et les outils de l'entreprise. Les conditions : - Poste à pourvoir avec une formation de 2 semaines à l'intégration. - Horaires de journée. - Rémunération comprise entre 12,31 euros brut et 14 euros brut de l'heure selon l'expérience et les compétences. Les avantages de travailler avec Temporis : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission, + 10% de congés payés. - Mutuelle santé. - Compte Epargne Temps (optionnel) à 5%. - Aides et services dédiés (logement, garde enfant, moyen de déplacement). - Carte cadeau parrainage jusqu'à 80 euros. - Evenements intérimaires, cadeaux, etc... Tu souhaites intégrer une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans la fabrication de menuiseries aluminium et évoluer sur un poste technique ? Rejoins dès maintenant Temporis Cholet en postulant à cette opportunité ! Temporis Cholet

Suite à un départ, nous recrutons pour notre siège social situé à Villeurbanne : Notre Responsable Service Exploitationet Valorisation du Patrimoine - immobilier social (H/F)Poste en CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible.Poste basé au Siège à Villeurbanne (accessibilité métro A/ tram T3 - arrêt La Soie, poste cyclableUn poste à fort impact, au cœur des enjeux sociaux, environnementaux et patrimoniauxAu sein de la Direction de l'Aménagement et de l'Habitat Durable, vous pilotez une fonction stratégique : garantir la qualité, la sécurité et la performance du patrimoine immobilier au service des locataires.Véritable chef d'orchestre des politiques d'exploitation, d'entretien et d'amélioration, vous contribuez directement à l'attractivité des résidences, à la transition énergétique et à la qualité de service.Vos enjeux :Satisfaction locataires et qualité de serviceSécurité des biens et des personnesConformité réglementaireValorisation durable du patrimoineVotre équipe : Vous encadrez un service de 15 collaborateurs structuré en 4 pôles :Contrats (gestion et marchés)Résidences spécialisées (CCAS, CROUS, associations.)ÉnergieTravaux (dont sécurité et biodiversité)Avec l'appui d'un adjoint en cours de recrutement, vous animez et faites évoluer cette organisation.Vos missions Pilotage managérialEncadrer, structurer et développer l'équipeAccompagner les collaborateurs et piloter les budgetsAssurer la transversalité et le reporting auprès des instancesStratégie patrimonialeDéfinir et déployer le plan stratégique de patrimoineAllier performance, qualité d'usage et maîtrise des coûtsPiloter les situations de crise (incendie, légionnelle.)Programmation et travauxÉlaborer et piloter le plan pluriannuel de travauxPrioriser les interventions et suivre les opérationsAssurer la cohérence technique et financièreTransition énergétiqueSuperviser les contrats d'énergie et l'exploitation thermiquePorter la décarbonation (réseaux urbains, DPE, sortie du gaz)Contribuer aux projets de construction et réhabilitationSécurité et conformitéDéfinir et piloter la politique de sécuritéGarantir les diagnostics et contrôles réglementairesInterface territorialeTravailler étroitement avec les agencesAssurer la déclinaison opérationnelle des politiquesFocus - Adjoint(e) (poste en création) Il/elle pilotera la politique contractuelle (130 marchés), la qualité des prestations, les résidences spécialisées et contribuera au suivi budgétaire et aux indicateurs de performance.

Forvis Mazars vous propose de rejoindre son équipe Management de Transition Grand Ouest et de participer activement à l'accélération de son développement, depuis nos bureaux de Rouen ou Le Havre.En tant que Consultant(e) Senior, vous accompagnerez des clients de type Grands Comptes au coeur des Directions Financières de sociétés internationales ou leaders sur leur marché national, dans des secteurs d'activités variés. Vous serez amené(e) à encadrer des équipes et interviendrez ainsi sur différents types de missions telles que : Management de transition et renfort opérationnel : accompagnement de nos clients dans des contextes de transition ou de renfort temporaire, en prenant en charge des postes clés (comptables, responsable comptable, RAF, DAFNos consultants s'intègrent rapidement au sein des équipes, assurent la continuité des opérations, sécurisent les clôturent et stabilisent les organisations pendant les périodes sensibles. Ils garantissent également une passation structurée avec le (la) futur(e) titulaire du poste. Diagnostics organisationnels et projets de transformation à forts enjeux : contribuer à des projets de diagnostic et de réorganisation de la fonction finance : analyse des organisations financières, réduction des délais de clôture, optimisation des processus et clarification des rôles. Nous intervenons également sur des projets de transformation à forts enjeux, tels que la digitalisation, l'évolution ou le changement d'outils, la migration d'ERP, l'automatisation et la montée en maturité des équipes, tout en accompagnant la conduite du changement auprès des utilisateurs. Structuration et optimisation des pratiques financières : mise en place, formalisation et optimisation de procédures comptables et financières, construction de dossiers de travails dématérialisés, harmonisation des méthodes et automatisation des tâches afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et de fiabiliser la production de l'information financière. Les missions durent de une semaine à plusieurs mois en autonomie ou en équipe chez nos clients et/ou depuis nos bureaux. Au fil de vos interventions et des formations dispensées, vous développerez une expertise solide vous permettant d'évoluer rapidement au sein de la structure.En complément de vos interventions en management de transition, vous pourrez être mobilisé(e) sur des missions d'expertise comptable. Ces travaux renforceront votre compréhension fine des enjeux financiers et nourriront la qualité de vos futures interventions auprès de nos clients, notamment dans des contextes complexes et exigeants.