RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du Responsable de Production, vous pilotez l'ensemble des opérations de production sur votre centrale, dans un souci de qualité, de sécurité et d'efficacité logistique. Votre rôle est clé pour garantir la satisfaction client et le bon déroulement des livraisons. Concrètement, vous serez en charge de : • Organiser les tournées de livraison en lien avec les chauffeurs et les besoins chantiers • Réaliser ou superviser la maintenance de 1er niveau des équipements de la centrale • Veiller à l'application rigoureuse des règles de sécurité, santé et environnement • Être l'interface entre les équipes internes (commerce, planning, production) • Assurer le lancement des fabrications selon les plannings de commandes • Suivre les indicateurs de performance de la centrale • Gérer les stocks de matières premières • Accueil physique et/ou téléphonique... Ce que l'on vous propose : • Un poste opérationnel et autonome • Un environnement stable, innovant et responsable • Une entreprise à mission, tournée vers l'avenir • TR, heures supplémentaires, variables annuels • Une rémunération selon profil sur 13.4 mois • Salaire selon profil et expérience compris entre 30 et 37k brut annuel • Prise de poste dès que possible • Statut ETAM PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'un environnement industriel ou du secteur BTP et vous avez un goût prononcé pour le terrain ? Vous aimez organiser, anticiper, et garder la maîtrise technique d'un site de production ? Si oui, ce poste est fait pour vous ! Formation & parcours : • Formation technique de type BAC pro à BTS (maintenance, mécanique, électrotechnique, TP) • Expérience en production industrielle, centrale BPE ou environnement chantier fortement appréciée Ce poste s'adresse à un professionnel déjà aguerri à la gestion d'unité de production, capable d'évoluer en autonomie dans un environnement industriel exigeant. Compétences clés : • Bonne maîtrise des consignes de sécurité et de qualité • Connaissances en mécanique / maintenance de 1er niveau • Savoir lire un planning, gérer les priorités et communiquer avec différents interlocuteurs • À l'aise avec les outils informatiques (GMAO ou ERP) pour le suivi des commandes et de la production Qualités humaines : • Rigueur et fiabilité • Autonomie, sens des responsabilités • Esprit d'équipe et bon relationnel terrain • Réactivité et capacité à prendre des décisions rapidement

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Psychologue H/F en CDI à Temps plein (planning modulable) à pourvoir dès que possible Où ? Au sein de l'EHPAD LA CHARMEE (36 CHATEAUROUX) et de l'EHPAD Les 5 Rivières (18 VIERZON) (temps partagé entre les 2 EHPAD) Votre mission, si vous l'acceptez : • Vous animez des activités individuelles et de groupe à des fins thérapeutiques • Vous élaborez et mettez en place un projet thérapeutique visant à accompagner les personnes accueillies, les familles et l'équipe pluridisciplinaire • Vous intervenez auprès des résidents en milieu ordinaire • Vous intervenez auprès des équipes afin de proposer un soutien et d'ajuster les pratiques professionnelles • Vous pilotez les projets d'accompagnement personnalisé • Vous participez à la démarche qualité au sein de l'établissement • Vous contribuez au projet d'établissement • Vous élaborez les bilans MMS Ce qu'on vous offre : Des horaires modulables : temps plein, un planning à définir avec vous ! Rémunération : Rémunération suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) + Primes Complémentaires versées mensuellement (SEGUR = 238€ brut, Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre, Indemnités Jours Fériés) Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 68% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Titulaire d'un master en psychologie ? • Expérience en gérontologie et connaissance sur la mise en place de projets personnalisés ? • Sens du relationnel : Indispensable pour écouter et dialoguer avec les résidents et les collègues. • Adaptation et esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Rejoignez l'aventure à l'EHPAD la CHARMEE / EHPAD les 5 Rivières et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière ! L'équipe saura vous accueillir.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un Technicien Frigoriste H/F. Au sein d'une entreprise de froid commercial et d'équipement hôtelier, vous assurerez les missions sur les équipements frigorifiques, de climatisation, de cuisine professionnelle et de buanderie (maintenance, dépannage, chantiers, montage et mise en service). En collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe, le technicien sera amené à réaliser des interventions sur divers sites, ce qui nécessite une grande autonomie et un bon sens de l'organisation. La capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses missions est essentiel, tout comme d'excellentes compétences relationnelles pour interagir efficacement avec les clients. Le rythme de travail est de 35 heures par semaine, avec des interventions programmées pouvant nécessiter de la flexibilité. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI, offrant ainsi une occasion idéale pour un technicien frigoriste désireux de s'investir dans une structure où son expertise pourra être pleinement valorisée et où des perspectives d'évolution professionnelle sont envisageables. Pas d'astreinte ni travail le week-end. Voiture de service Pas de grand déplacement. Font-Romeu et alentours Mutuelle de qualité Treizième mois + primes. Salaire selon profil à partir de 2400 euros brut mensuel PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'une formation technique en froid de niveau (CAP, BAC PRO, BTS). Votre motivation et vos connaissances techniques (notamment en électrotechnique ou électromécanique) seront déterminantes et primeront sur l'expérience. Mais toute expérience significative de chantier (électricité, électronique, plomberie, maintenance) sera également considérée. Le profil recherché devra faire preuve dune grande capacité d'analyse et de résolution de problèmes, afin d'intervenir de manière efficace sur les pannes et dysfonctionnements. La rigueur, l'autonomie et l'esprit d'équipe sont également des qualités indispensables pour évoluer dans ce rôle. Le technicien devra être capable de travailler en équipes, tout en étant en mesure de gérer ses missions de manière indépendante. La maîtrise des outils informatiques pour la gestion des interventions et la rédaction de rapports techniques est un atout non négligeable. Une qualification reconnue dans le domaine de la réfrigération, ainsi que des certificats spécifiques à la manipulation des fluides frigorigènes, seront des éléments fortement valorisés. Enfin, une bonne aisance relationnelle est attendue, car le poste impliquera des interactions régulières avec des clients. Un bon sens du service client et une présentation professionnelle sont essentiels pour représenter lentreprise de manière positive. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à la satisfaction des clients par votre expertise en technologie frigorifique, nhésitez pas à postuler pour ce poste stimulant !

RESPONSABILITÉS : Alexandre, Responsable de site Industriel, souhaite vous avoir dans son équipe, en CDI dès que possible. Votre mission principale consistera à coordonner l'activité de la plate-forme, de la réception à l'expédition des marchandises, en appui du responsable de site. Dans ce cadre, vous serez amenez à : • Coordonner l'équipe saisonnière de plate-forme en soutien du responsable de site, • Veiller la sécurité des équipes sur le terrain, • Organiser, superviser et participer aux différentes tâches liées à l'activité (chargement et déchargement de marchandises, préparation de commandes, suivi administratif et informatique...), • Optimiser l'espace et l'attribution des zones de stockage en lien avec le responsable hiérarchique, • Suivre les indicateurs qualité de son périmètre, • Participer à l'entretien de la station pendant la basse saison. Au vu de notre activité saisonnière, vous aurez l'opportunité de développer votre polyvalence dans les différents services de production (triage, conditionnement, réception...) sur des missions de manutention entre mars et juin chaque année. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation en logistique, vous justifier d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes titulaire de CACES. Doté(e) de qualités relationnelles et d'une excellente capacité à communiquer, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre autorité naturelle. Vous avez la capacité de comprendre, respecter et faire respecter les procédures, tout en ayant un souci constant de la productivité. Fiable et rigoureux(se), vous savez faire preuve d'anticipation et de réactivité. Autonome, vous appréciez le travail en équipe et vous épanouissez dans l'accompagnement de vos collaborateurs. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Pourquoi nous rejoindre ? • Servir les agriculteurs, les hommes et la nature, grâce à une agronomie durable et profitable à tous. • Intégrer une entreprise à taille humaine, soutenue par la force d'un grand groupe coopératif : Terrena. • Bénéficier de formations continues et d'opportunités de croissance pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière. • Rejoindre un environnement où la recherche et l'innovation sont au cœur de nos projets, avec des équipes passionnées. Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez Alexandre, votre futur manager, et Sandra, votre interlocutrice des Richesses Humaines. Alors prêt(e) à faire germer votre talent chez Cérience ? Rejoignez-nous et faites la différence ! Votre future équipe vous attend avec impatience. Ensemble, semons l'avenir. Chez Cérience, nous cultivons un avenir où chacun trouve sa place. Avec notre démarche APIH (Agir Pour l'Inclusion du Handicap), nous nous engageons activement à rendre notre entreprise toujours plus inclusive et handiaccueillante. Nous croyons fermement que la diversité est notre plus grande richesse. C'est pourquoi nous invitons toutes les personnes en situation de handicap à rejoindre notre équipe et à contribuer à notre mission collective.

RESPONSABILITÉS : Le travailleur social contribue à l'épanouissement des bénéficiaires de l'accompagnement social. Il intervient pour le développement de leur autonomie, de leurs capacités de socialisation et d'intégration. Il créé les conditions pour que les bénéficiaires aient les moyens d'être acteurs de leur épanouissement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Accompagnement social • Elaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation ; • Elaborer des plans d'accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires ; • Suivre et ajuster les résultats de l'intervention ; • Accompagner les bénéficiaires dans l'ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d'autonomie ; • Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires ; • Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires ; • Développer leur participation sociale ; • Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement. Expertise sociale • Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d'intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions ; • Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l'intérêt collectif ; • Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques. Missions complémentaires • S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles ; • Développer des actions en partenariat et en réseau ; • Assurer une fonction de médiation ; • S'inscrire dans un travail d'équipe ; • Rendre compte de son activité. PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire) et vous disposez d'une première expérience ; • Être en capacité d'évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ; • Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ; • Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l'équipe pluridisciplinaire. Rémunération • Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ; • Prime décentralisée (3%) ; • Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; • Parcours professionnalisant/mobilité interne ; • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ; • Titres restaurant à 9,50 €, pris en charge à 50% ; • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique...) de 165€/an.

Fidal recherche pour son bureau de Saint-Brieuc un Avocat junior en droit des sociétés H/F. Au sein du département droit des sociétés composé à ce jour de 4 avocats (3 seniors et 1 junior) et de 2 assistantes, vous accompagnerez les clients en conseil. Vous interviendrez au profit d'une clientèle composée principalement de PME et ETI présentes dans l'ensemble des secteurs de l'économie et de groupes familiaux, sur des dossiers couvrant toutes les étapes de la vie de leurs sociétés (constitutions de sociétés, fusions, acquisitions, suivi juridique, dissolutions ...). Vous serez pleinement intégré(e) et prendrez rapidement des responsabilités afin de contribuer à la réussite de votre équipe et de Fidal. Rejoindre notre cabinet vous permettra de recevoir des formations techniques de qualité dès votre arrivée et tout au long de votre carrière qui vous donneront l'opportunité d'évoluer vers une autonomie et de vous offrir des possibilités de développement. Vous bénéficierez de tous nos moyens mis à disposition et pourrez collaborer avec les autres départements d'expertise du cabinet ainsi que la direction technique afin de garantir un haut niveau de technicité à vos missions. Les atouts du cabinet Un cabinet centenaire, référence du monde des affaires 2000 avocats et collaborateurs présents dans 88 villes en France, permettant un exercice au plus près des entreprises, institutions et organisations pour mieux appréhender leurs enjeux Un accompagnement dans le cadre de votre formation continue Les ressources d'un grand cabinet : outils digitaux et d'intelligence artificielle, offres de service innovantes, équipes dédiées à la veille réglementaire et législative, écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets Un réseau de partenaires permettant d'adresser les problématiques internationales (Unyer et WTS). Les atouts du bureau de Saint-Brieuc Un bureau à taille humaine, composé d'experts en droit fiscal, droit des sociétés et droit social Des locaux situés à Plérin, au bord de la mer (5 km des premières plages et 2 km du Port du Légué) Facilement accessible en transports en commun, à vélo ou en voiture depuis la ville de Saint-Brieuc Possibilité de télétravail. Titulaire du CAPA, vous possédez un DJCE ou un Master 2 en droit des affaires. Vous avez pu démontrer votre esprit d'analyse et de synthèse au cours d'une première expérience en stage et/ou collaboration en droit des sociétés. Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre aisance relationnelle. Vous avez également le goût du travail en équipe.

Le cabinet DELSOL Avocats, cabinet de droit des affaires pluridisciplinaire implanté à Paris, Lyon et Bruxelles, comprenant 140 avocats recherche pour accompagner le développement de son département droit social à Paris : UN AVOCAT COLLABORATEUR EN DROIT SOCIAL – 1/4 ANS (H/F) Rejoignez une équipe engagée et reconnue en droit social, intervenant auprès d’une clientèle française et internationale exigeante. Intégré(e) au sein de l’équipe Droit Social, en fort développement, vous interviendrez sur une grande diversité de problématiques en droit du travail, principalement en conseil (80%), avec une activité contentieuse stratégique. Vous accompagnerez nos clients notamment dans le cadre de restructurations/réorganisations (PSE, PDV, cession d’activité, etc.) ou opérations de fusions-acquisitions, mobilités internationales et dans le cadre de négociation et sécurisation de départs des dirigeants ou salariés clés. Vous accompagnerez également nos clients dans la gestion des risques psychosociaux, y compris la mise en œuvre d’enquêtes internes. Votre profil : Vous êtes titulaire du CAPA et d'un 3ème cycle (Master II, DPRT, DJCE ou d’une école de commerce), avec idéalement une première expérience dans un département ou service spécialisé en droit social. Dans le cadre de votre collaboration, vous serez complètement intégré(e) à notre équipe et ses dossiers, avec une certaine autonomie, sous l’encadrement de l’associée en charge, Anna MILLERET- GODET. Nous proposons une pratique à dimension internationale, sur des dossiers techniques et à fort enjeu stratégique, qui vous permettra d’évoluer progressivement au sein du cabinet. Ainsi, nous attachons une grande importance à l’enthousiasme et la motivation des candidat(e)s, qui devront être à la hauteur de la réelle implication que nous proposons dans les dossiers. Un esprit d’équipe, une aisance relationnelle et une rigueur rédactionnelle sont également des qualités très importantes. Un bon niveau d’anglais est demandé, puisque vous exercerez votre activité professionnelle dans un contexte fortement international. En rejoignant DELSOL Avocats, vous travaillerez en équipe en collaboration avec des avocats expérimentés tout en conservant une grande autonomie dans la gestion de vos dossiers et dans la relation clients ; vous travaillerez de manière transverse avec les autres équipes du cabinet et bénéficiez d'une expertise interdisciplinaire ; non sectorisé, vous serez amené(e) à intervenir auprès d'une typologie de clientèle française et internationale variée (de la PME au grand groupe international, en passant par les ETI et les associations). Statut libéral. Poste basé à Paris (17 ème )

Lynx RH Paris Est recherche pour l'un de ses clients, une belle PME d'une quarantaine de personnes, basée à Paris, un : Comptable général (H/F) Vos missionsRattaché(e) directement à la Responsable Administrative et Financière, vous jouez un rôle clé dans la gestion comptable et financière de la PME. À ce titre, vous intervenez sur les axes suivants :Gestion comptable courante : tenue de la comptabilité clients et fournisseurs (facturation, saisie dématérialisée, lettrage, rapprochements bancaires), contrôle des notes de frais et suivi des frais généraux.Trésorerie et recouvrement : suivi de la trésorerie, relance des impayés et contribution à l’optimisation des délais de paiement.Clôtures et reporting : participation active aux clôtures mensuelles et annuelles (FNP / CCA), justification des comptes de bilan et suivi analytique.Interface interne et externe : relations quotidiennes avec les équipes internes (IT, services opérationnels), les fournisseurs et partenaires externes.Support administratif : contribution aux services généraux et à l’administration du personnel, en lien avec la RAF. Pré-requisPourquoi rejoindre l’entreprise ?Environnement de travail moderne : déménagement prochain dans des locaux de standing à La Défense, facilement accessibles, avec restaurant inter-entreprises, club de sport,2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d’essaiPoste évolutif Profil recherchéIssu(e) d’une formation supérieure en comptabilité (BTS, DUT, Licence, Master ou équivalent), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en comptabilité générale, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable ou en environnement PME. Vous êtes autonome sur la tenue comptable jusqu’au bilan et avez déjà participé à plusieurs clôtures (inventaires, révision des comptes, justification des postes). Vous maîtrisez les principes comptables, les outils comptables du marché et Excel. Au-delà de la technique, vous appréciez évoluer dans un environnement proche des opérationnels. Rigoureux(se) et structuré(e), vous savez faire preuve de diplomatie, d’un bon sens de la communication et d’un esprit d’équipe affirmé. Vous êtes capable de défendre vos analyses tout en restant à l’écoute et orienté(e) solutions. Un niveau d’anglais B2 est un plus, sans être indispensable. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 45000 € - 48000 € par an

Dans le cadre de notre forte croissance et de notre aventure entrepreneuriale européenne, nous recrutons un(e) Business Engineer / Ingénieur(e) d'affaires en CDI pour notre bureau de Grenoble. Vous avez « la niaque », vous êtes passionné(e) et déterminé(e) ? Vous avez le goût du challenge ? Devenez qui vous êtes ! Votre métier, très orienté business, est de bâtir auprès des clients industriels, ainsi qu'avec votre équipe d'ingénieurs, une relation de confiance permettant la performance. Vous serez rattaché(e) au dirigeant de l'entreprise, qui vous coachera dans le développement de votre cellule opérationnelle. Votre rôle est extrêmement complet : - Création et développement de votre business, par la prospection et le développement commercial auprès de clients industriels,- Recrutement de votre équipe d'ingénieurs consultants, - Suivi des projets de vos ingénieurs consultants et management de leur carrière Votre profil De formation Bac + 5, École d'Ingénieur et/ ou de Commerce, avec une appétence pour le business et l'entrepreneuriat. Aucune expérience requise: c'est votre envie et votre détermination qui vous feront réussir ! Formé(e) en interne dès votre arrivée et coaché(e) au quotidien par un Business Engineer confirmé, nous vous accompagnons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Vous êtes pugnace, audacieux(se), motivé(e) par le challenge et le dépassement de vos limites. Vous souhaitez mettre à profit votre culture technique dans un environnement prônant la performance et la réussite? Nous vous accompagnerons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Nous attendrons ainsi de vous un fort investissement, une véritable force automotrice et une grande envie de vous dépasser au plan du développement personnel. Pourquoi rejoindre Grenoble ? Rejoindre Cleeven Ge à Grenoble, c'est aussi évoluer dans un environnement dynamique au cœur d'un écosystème technologique et entrepreneurial reconnu. Située au pied des Alpes, Grenoble est une ville particulièrement attractive pour les jeunes diplômés : un pôle d'innovation majeur en France, une forte concentration d'écoles d'ingénieurs et de centres de recherche, ainsi qu'un cadre de vie exceptionnel entre ville et montagne. Nos bureaux sont idéalement situés à proximité immédiate de la gare de Grenoble. Vous évoluerez dans un environnement central, connecté et animé. Entre les nombreuses activités sportives, la proximité des stations de ski et l'ambiance étudiante de la ville, Grenoble offre un équilibre idéal entre développement professionnel et qualité de vie. Chez Cleeven Ge, vous rejoignez une équipe ambitieuse dans une ville où innovation, entrepreneuriat et nature se rencontrent au quotidien. Foncez, on vous attend ! CV à adresser à : cecile.clement@cleeven.com et lea.plumel@cleeven.com

Coffreur (H/F). Berck (62600) - Intérim - Démarrage : 09/03/2026 Chantiers de maisons individuelles Vous rejoignez une équipe spécialisée dans la construction de maisons individuelles. Adecco recrute un-e Coffreur (H/F) en intérim, à temps plein, pour participer à des ouvrages en béton armé au sein d'une équipe conviviale où sécurité, précision et entraide sont essentielles. . Vos missions. - Préparer et sécuriser votre zone de travail - Lire les plans et positionner les coffrages - Installer armatures, réservations et éléments nécessaires - Monter, régler et stabiliser les coffrages bois ou métalliques - Couler, vibrer le béton et assurer les finitions - Décoffrer dans les délais et en sécurité - Utiliser l'outillage électroportatif et les appareils de contrôle (laser, mètres.) - Veiller à la propreté, au rangement et à l'organisation du chantier Votre profil. - Première expérience en coffrage ou gros œuvre appréciée - Idéalement issu-e d'une formation bâtiment (niveau inférieur au Bac) OU expérience terrain - Motivé-e, sérieux-se et impliqué-e dans votre travail - À l'aise en équipe et sur chantier, envie de développer vos compétences . Compétences comportementales. - Rigueur : respect des plans, délais et consignes - Esprit d'équipe & bonne communication - Sens de la sécurité et vigilance constante - Organisation & zone de travail propre - Ponctualité, fiabilité, respect des consignes - Adaptation aux imprévus . Compétences techniques. - Lecture de plans simples de coffrage - Bases du montage, réglage et démontage coffrages bois/métal - Mise en place & fixation des armatures - Utilisation du niveau laser - Maniement sécurisé de l'outillage électroportatif - Notions de béton armé : prise, vibration, finition - Respect strict des règles de sécurité BTP & port des EPI . Conditions de mission. - Intérim - 1 mois renouvelable selon activité - Horaires de journée du lundi au vendredi - Rémunération selon expérience + avantages intérim (IFM, ICP) - Accompagnement et suivi Adecco tout au long de la mission . Envie de construire les logements de demain ?. Postulez dès maintenant pour ce poste de Coffreur (H/F) et faites évoluer votre parcours avec Adecco . Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont traitées en toute confidentialité..