Chez Aquila RH, nous savons qu’un bon mécanicien automobile ne fait pas que réparer des véhicules : il diagnostique, analyse et redonne confiance à chaque conducteur grâce à son expertise et à son sens du détail.La mécanique est un métier de précision, où chaque intervention compte. C’est pourquoi nous attachons autant d’importance à votre savoir-faire qu’à votre parcours et à vos ambitions professionnelles.Passionné(e) par l’automobile, curieux(se) techniquement et motivé(e) par le travail bien fait ? Vous êtes peut-être le talent que nous recherchons.Je suis Emmanuelle, consultante en recrutement spécialisée dans les métiers de l automobile. Avec Aquila RH, nous vous accompagnons dans la recherche d’opportunités en intérim, CDD et CDI adaptées à votre profil et à vos attentes.Aujourd’hui, je recrute pour l’un de mes clients un(e) mécanicien(ne) automobile.Vous intégrerez un atelier dynamique, où vous interviendrez sur l’entretien, le diagnostic et la réparation de véhicules toutes marques. Vous évoluerez dans un environnement où technicité, entraide et qualité de service rythment le quotidien.Notre objectif ? Vous proposer un poste dans lequel votre expertise est reconnue et où vous pourrez évoluer durablement.Vous aimez comprendre, réparer et relever de nouveaux défis techniques ?Alors échangeons ensemble sur votre futur projet professionnel. Vos missionsVous viendrez renforcer l’équipe et participerez à :• L’entretien courant des véhicules : vidanges, filtres, plaquettes, pneumatiques• Le diagnostic et la réparation des pannes mécaniques, électriques et électroniques• La remise en état des véhicules et les réglages nécessaires• Le remplacement de pièces défectueuses• Les essais routiers et contrôles pour garantir performance et sécurité• Le respect des procédures constructeur et des consignes de sécurité• La bonne tenue de l’atelier Pré-requisNous recherchons avant tout une personne investie, fiable et prête à s’impliquer durablement au sein d’une équipe dynamique et passionnée.Vous aimez analyser les situations, trouver des solutions efficaces et relever les défis techniques du quotidien.Organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer vos priorités tout en conservant un bon esprit d’équipe et une attitude positive.Partager vos connaissances, collaborer avec vos collègues et avancer ensemble sont des valeurs qui vous ressemblentTravailler avec AQUILA-RH c’est :Une équipe souriante et bienveillante qui se plie en 4 pour vous !Votre salaire brut + 10% d’indemnité fin de mission + 10% d’indemnité de congés payés.Un acompte 2 fois par semaine si besoin.Des aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…) Profil recherchéCAP / BEP / Bac Pro Maintenance des véhicules ou équivalentUne première expérience en atelier est appréciée (profil débutant accepté selon motivation)Expérience en mécanique multimarques appréciée Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.31 € - 13 € par heure

AQUILA RH COGNAC recrute un/e maçon VRD pour réaliser des travaux de voirie et d'aménagement urbain. Vous intégrerez une équipe terrain dynamique et participerez à des chantiers variés. Chez Aquila RH Cognac, votre partenaire de confiance en intérim et recrutement spécialisé dans le transport, la logistique, l'industrie, le BTP et le secteur tertiaire, notre mission est simple : relier les talents aux opportunités.Vous êtes à la recherche du poste idéal correspondant à votre expertise, vos compétences et votre domaine de prédilection ? Venez nous rencontrer au sein de votre future agence dans un cadre "cocooning" où nous prendrons le temps pour vous.Alice ou Nathalie, chacune spécialisée dans un secteur d'activités, vous accueillera afin de vous proposer de nouveaux challenges. Notre objectif : vous trouver LE job qui vous correspond ! Vos missionsPose de bordures, caniveaux, pavés et dallesCréation de trottoirs, chaussées, allées piétonnesTerrassement et nivellement de terrainPose de réseaux secs et humides (eaux usées, pluviales, télécom, électricité)Application d’enrobés et finition de surfaceRespect des consignes de sécurité et du chantier Pré-requisCAP Maçon CAP Constructeur de routes Pourquoi nous rejoindre ?Une aventure unique dans un cadre chaleureux et artisanalL’opportunité de développer vos compétences en vente, en production et en décoration de produitsUn environnement de travail dynamique et passionné Postulez dès maintenant et laissez parler votre passion du chocolat ! Envie de rejoindre une équipe motivée et d’évoluer dans un environnement professionnel stimulant ? Contactez Nathalie ou Alice dès maintenant pour un accompagnement personnalisé et découvrez les opportunités qui vous attendent ! Bénéfices offerts par Aquila RH: Acomptes 2 fois par semaine les mercredis et vendredis10% d’indemnité de fin de mission10% d’indemnité congés payésAvances de trésorerie jusqu’à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés PayésVotre épargne rémunérée à 5% par an en 2024Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture…)Bénéficiez d’une mutuelle d’entreprise et d’un accès au FASTT : accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d’enfant… Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap Profil recherché Vous justifiez d’une première expérience réussie en maçonnerie VRD, travaux publics ou voirie Vous maîtrisez les techniques de base : pose de bordures, pavés, caniveaux, réseaux, compactage, enrobés Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et vous aimez le travail en extérieur Vous respectez les consignes de sécurité et savez travailler en équipe Vous avez le permis B (souvent nécessaire pour vous rendre sur les chantiers) Les CACES engins TP (mini-pelle, chargeuse…) sont un plus appréciable Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.5 € par heure

La société SICAF est rattachée au Groupe ANJAC Health & Beauty, partenaire des marques de beauté, de bien-être et des laboratoires de santé. Créé en 2008, le Groupe réunit aujourd’hui près de 3 000 personnes au sein de 16 sociétés, pour un chiffre d’affaires supérieur à 800 millions d’euros. Acteur majeur de la sous-traitance cosmétique, partenaire industriel innovant des marques cosmétiques, l’entreprise SICAF est reconnue pour son expertise et son savoir-faire en recherche & innovation. SICAF formule, fabrique et conditionne, de la matière première au produit fini. Nous recherchons un Technicien de Fabrication Cosmétiques H/F * Horaires postés 2*8/ 3*8 * Site Valreas (84) Vos missions Rattaché(e) au service Fabrication, vous assurez la fabrication des produits dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF), afin de garantir la réalisation du planning de production. À ce titre, vos missions principales sont : Réaliser les vérifications nécessaires au démarrage de production Garantir la mise en place, le réglage et le démarrage de l’outil de production pôle coulage à chaud, dans le temps défini, en respectant les procédures, règles d’hygiène et de sécurité en vigueur. Assurer les différents types de fabrication (réchauffage, fabrication à partir de matières premières, vracs clients), dans le respect des modes opératoires de production et en garantissant la conformité des produits par rapport au Plan d’Inspection. Effectuer les contrôles en cours de production et vérifier la conformité des produits fabriqués Réaliser les opérations de vidange du vrac et assurer le vide de ligne Maintenir la propreté et le rangement de la zone de fabrication Nettoyer et décontaminer les locaux et les équipements selon les procédures en vigueur Réaliser l’entretien de premier niveau des équipements de production Participer aux actions de fiabilisation et d’amélioration des procédés de fabrication (audits, vérification de nettoyage) Contribuer aux démarches d’amélioration continue de l’atelier Réaliser ponctuellement les opérations de pesée des matières premières et des vracs Prérequis : Une bonne maîtrise des bases en mathématiques et en chimie est indispensable pour garantir l'exactitude des opérations de fabrication et de pesée. De formation Bac Sicentifique ou STL. Vous disposez d’une première expérience (1 à 2 ans) en environnement de production ou de fabrication industrielle et ou en contrôle qualité industrielle. Vous êtes à l’aise avec l’application de procédures de fabrication et des exigences d’hygiène, sécurité et traçabilité. Une connaissance des environnements cosmétique, pharmaceutique ou agroalimentaire serait un plus. Rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e), vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement industriel exigeant.

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Nous recherchons un Responsable des soins H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible.Au sein d'un EHPAD de 86 résidents. Il s'agit d'un EHPAD avec 5 unités, dont 1 unité de vie protégée de 15 résidents. Vos missionsVous assurez la gestion des Unités de Soins dans le cadre du projet d’établissement.Vous êtes garant de la mise en oeuvre du projet de soin et d'accompagnement des personnes accueillies dans l’établissement et assurez l’encadrement, l’évaluation et la gestion de l'équipe soignante.Vous élaborez et assurez le suivi des plannings, la gestion de l’absentéisme, le suivi des congés et prévoyez les remplacements nécessaires.Vous participez au recrutement.Vous fixez les objectifs et mettez en place les outils nécessaires pour obtenir une qualité de soins et d’accueil tout en respectant la sécurité (protocole de soins…)Vous participez aux admissions des nouveaux résidents, favorisez leur intégration, leur accueil et celui de leur famille, ainsi que leur participation à la vie de l’établissement.Vous participez au Comité de Direction et vous participez aux projets qualité en étroite collaboration avec la Directrice. Vous menez avec les équipes la construction des projets institutionnels.Vous participez à la promotion de la culture de la bientraitance développée au sein de l'établissement. Pré-requisCe que l'établissement vous offre :Un planning en forfait jour du lundi au vendredi, pas de week-end travailléAstreinte 1 semaine toutes les 6 semaines du vendredi 17h au vendredi suivant 9h, mutualisée sur 3 EHPAD du 45Restauration sur place possible : 3€20 le repasRémunération suivant profil (diplôme & reprise d’ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) entre 37 000€ et 45 000€ brut annuel+ SEGUR (238€ + 58€ brut/mois)+ Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre+ Indemnité jours fériés+ Prime d'Astreinte Avantages entrepriseAvantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances…Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60%Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo…Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellementL’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. CONTACT : Vitalis Médical Orléans Tél : Mail : Profil recherchéDiplôme d'infirmier coordinateur ou cadre de santéConnaissance des personnes âgées et de l'encadrement d'une équipeManager dynamique et proche du terrain : Qualités indispensables pour dialoguer avec les résidents,les familles et fédérer les équipes.Esprit d’équipe : Savoir travailler ensemble (transmissions pluridisciplinaires et journalières) Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 37000 € - 45000 € par an

Qui sommes nous? IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel. Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues. Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés. Voici notamment l'une de nos offres d'emploi. Avantages : * Mutuelle AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F) Lieu : Crèche "Les P'tits Pilotes" sur VelizyVillacoublay Horaires : 07h30 - 18h00 Capacité d’accueil : 30 berceaux Contrat : CDI Votre mission Vous êtes diplômé(e) d’État auxiliaire de puériculture et vous avez envie d’évoluer dans un cadre bienveillant, stimulant et moderne ? Rejoignez-nous et intégrez une équipe engagée autour d’un projet pédagogique dynamique VOS SAVOIR FAIRE: • Accompagner le développement, l’éveil et l’autonomie des enfants • Accueillir les familles et instaurer une relation de confiance • Mettre en œuvre des activités éducatives adaptées à chaque tranche d’âge • Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité au quotidien • Participer activement à la vie de la structure et au projet d’établissement • Assurer ponctuellement la continuité de direction en l’absence du responsable VOTRE PROFIL : Diplôme d’État Auxiliaire de puériculture obligatoire Première expérience en crèche ou structure collective appréciée Sens de l’écoute, travail en équipe, créativité, bienveillance Rémunération : * 30 360 € brut/Annuel selon expérience * En complément de votre salaire annuel brut, vous percevrez * Prime exceptionnelle de 1 800 € brut (1/2 versée à la signature, 1/2 à la fin de la période d’essai). * Prime d’assiduité bimensuelle de 100€ net * Prime trimestrielle de 300€ net à partir de 6 mois * Évolution salariale automatique tous les 2 ans Nos avantages qui font la différence : Chèques déjeuner mensuels Mutuelle familiale d’entreprise * Parking gratuit POURQUOI CHOISIR L’IGESA ? Rejoindre une crèche IGESA, c’est bénéficier : D’un cadre de travail stimulant et bienveillant D’un encadrement renforcé D’un équilibre vie pro / vie perso De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs Envie d’apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd’hui !

Lynx RH Brignais accompagne l’un de ses clients, une structure à taille humaine implantée sur le secteur du Sud-Ouest Lyonnais, dans le recrutement d’un Comptable H/F en CDI.Au sein d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs, vous rejoindrez le service comptable et travaillerez en lien direct avec la Responsable comptable. Ce poste s’adresse à une personne souhaitant s’inscrire dans la durée, consolider ses acquis en comptabilité générale et évoluer progressivement sur un périmètre plus large.L’environnement est particulièrement adapté à un profil qui recherche un cadre de travail sérieux, stable et formateur, avec un accompagnement de proximité. Les conditions du posteLe poste est proposé en CDI, sur une base de 35 heures par semaine.Un aménagement du temps de travail peut être étudié, avec une organisation possible autour de 30 heures hebdomadaires.Le poste est basé en présentiel.Les locaux sont accessibles en transports en commun et offrent un cadre de travail agréable et serein. Ce que l’entreprise peut vous apporterVous rejoindrez une société solide, en développement, où la stabilité des équipes est un véritable marqueur.L’ambiance de travail repose sur la confiance, l’entraide et la communication. La Responsable Comptable accorde une importance particulière à la transmission des compétences et à l’accompagnement des collaborateurs dans leur progression.C’est une belle opportunité pour une personne qui souhaite continuer à apprendre, gagner en autonomie et construire une évolution durable en comptabilité. Vos missionsRattaché(e) à la Responsable Comptable & Paie, vous interviendrez sur des missions variées, avec une montée en compétences progressive selon votre niveau d’expérience.Sur la partie comptable, vous participerez notamment à :la saisie et au contrôle des factures fournisseurs et clients ;l’enregistrement des opérations bancaires ;la réalisation des rapprochements bancaires ;la préparation des éléments comptables courants ;la participation aux déclarations fiscales, notamment TVA, IS et CFE ;le suivi des comptes de résultat. Pré-requisUne formation de niveau Bac +2 minimum en comptabilité est attendue, de type BTS Comptabilité Gestion, DUT GEA ou équivalent.Une expérience d’au moins 2 ans en comptabilité est souhaitée, alternance comprise.Une première expérience acquise en cabinet comptable constituera un atout apprécié. Profil recherchéVous disposez d’une première expérience en comptabilité (en cabinet idéalement) et souhaitez continuer à progresser dans un environnement stable et formateur.Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre fiabilité et votre sens du travail bien fait.Rigoureux(se) dans le traitement des données comptables, vous savez également faire preuve de pragmatisme et d’adaptabilité dans votre organisation quotidienne.Vous appréciez les environnements à taille humaine, dans lesquels la coopération, occupe une place importante.Curieux(se), impliqué(e) et volontaire, vous aimez comprendre le fonctionnement global d’une entreprise et ne souhaitez pas être limité(e) à une seule typologie de tâches. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2200 € - 2500 € par mois

Rejoignez nous, MK Énergies recherche ses futurs talents pour renforcer ses métiers d’excellence. MK Énergies grandit, innove et recrute toute l’année : de nouvelles opportunités s’ouvrent en permanence pour accompagner notre développement sur l’ensemble de nos métiers. Nous recherchons pour notre entreprise MK CAEN un Chef d'équipe H/F en CDI ! REJOIGNEZ MK ENERGIES EN TANT QUE CHEF D’ÉQUIPE Sur le terrain, vous êtes un maillon essentiel de la réussite des chantiers. À la fois opérationnel(le) et encadrant(e), vous organisez le travail, accompagnez les équipes et garantissez la qualité des réalisations. VOTRE RÔLE AU QUOTIDIEN Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : * Organiser et répartir le travail sur votre chantier * Veiller au respect du cahier des charges et des exigences techniques * Participer aux consultations et passer certaines commandes fournisseurs * Réaliser, contrôler et valider les installations électriques * Effectuer les essais et assurer la mise en service * Proposer et réaliser des travaux supplémentaires après validation du client * Participer aux réunions d’affaires et de chantier Vous êtes un référent terrain, garant de la qualité, des délais et de la bonne coordination des équipes. LA SÉCURITÉ, UNE PRIORITÉ PARTAGÉE Chez MK Energies, chacun est acteur de la Qualité, Sécurité et Environnement dans le cadre du MASE : * Vous êtes force de proposition pour améliorer la sécurité et la qualité * Vous remontez les situations à risque, accidents et presqu’accidents * Vous participez activement aux causeries et aux démarches QSE * Vous appliquez et faites respecter les règles de sécurité sur le terrain * Vous respectez l’environnement via l’écoconduite, le tri des déchets LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS * Formation technique en électricité * Bonne maîtrise des règles de l’art (courant fort et courant faible) * Capacité à planifier, contrôler et réceptionner les travaux * Qualités relationnelles et premières compétences en management * Expérience d’au moins 3 ans en environnement industriel Les petits + qui font la différence : * Leadership, sens des responsabilités et adaptabilité * Capacité à allier bienveillance et exigence * Envie de transmettre votre savoir-faire RÉMUNÉRATION & AVANTAGES * Salaire à partir de 28 700€ brut annuel (selon profil et expérience) * Epargne salariale * Participation * 13 mois * Primes * Indemnités de déplacement (déplacements fréquents) * Primes vacances * Chèques vacances NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Nous vous proposons un parcours simple et rapide : 1. Un premier échange téléphonique avec Laurie, Chargée RH 2. Un entretien (présentiel ou visio) avec le chef d’entreprise 3. (Optionnel) Un second échange avec le chef d’entreprise et un responsable 4. Une proposition de collaboration 5. Une intégration sur mesure pour bien démarrer Envie d’évoluer dans un rôle terrain avec des responsabilités, tout en restant proche de la technique et des équipes ? Échangeons !

Qui sommes nous? IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel. Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues. Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés. Voici notamment l'une de nos offres d'emploi. Avantages : * Mutuelle AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F) Lieu : FAUVILLE Nouvelle crèche IGESA : Chemin de Coudray Horaires : 07h30 - 18h00 Capacité d’accueil : 40 berceaux Contrat : CDI – 35h/semaine À la crèche IGESA de Fauville, nous recherchons 4 Auxiliaires de puériculture à temps complet. Vous souhaitez un poste épanouissant et porteur de sens auprès des tout-petits ? Rejoignez notre équipe engagée et bienveillante ! Votre mission : Vous êtes diplômé(e) d’État auxiliaire de puériculture et vous avez envie d’évoluer dans un cadre bienveillant, stimulant et moderne ? Rejoignez nous et intégrez une équipe engagée autour d’un projet pédagogique dynamique VOS SAVOIR FAIRE: • Accompagner le développement, l’éveil et l’autonomie des enfants • Accueillir les familles et instaurer une relation de confiance • Mettre en œuvre des activités éducatives adaptées à chaque tranche d’âge • Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité au quotidien • Participer activement à la vie de la structure et au projet d’établissement • Assurer ponctuellement la continuité de direction en l’absence du responsable VOTRE PROFIL : Diplôme d’État Auxiliaire de puériculture obligatoire Première expérience en crèche ou structure collective appréciée Sens de l’écoute, travail en équipe, créativité, bienveillance Rémunération : * 26544.80 € brut/Annuel selon expérience, primes incluses, à partir du 6ème mois d'ancienneté * En complément de votre salaire annuel brut, vous percevrez Évolution salariale automatique tous les 2 ans Prime d’assiduité bimestrielle de 100 € net Prime trimestrielle de 300 € net à partir de 6 mois Nos avantages qui font la différence : Chèques déjeuner mensuels Mutuelle familiale d’entreprise POURQUOI CHOISIR L’IGESA ? Rejoindre une crèche IGESA, c’est bénéficier : D’un cadre de travail stimulant et bienveillant D’un encadrement renforcé D’un équilibre vie pro / vie perso De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs Envie d’apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd’hui !

À propos du Groupe Pochet et de l’usine Pochet du Courval Le Groupe Pochet, acteur mondial de référence dans la conception et la fabrication de solutions de packaging haut de gamme, accompagne depuis les marques prestigieuses de la beauté et du luxe. Alliant savoir-faire artisanal et technologies innovantes, le Groupe se distingue par son engagement en matière d'excellence et de développement durable. L’usine Pochet du Courval, située en Normandie, est spécialisée dans la fabrication de flacons en verre d'exception, destinés aux plus grandes maisons de parfum et de cosmétique. Ce site industriel historique est reconnu pour sa maîtrise des techniques de verrerie de haute précision et pour son innovation continue dans la création de produits uniques et durables. Le Groupe emploie près de 3700 personnes à travers le monde et compte plus des deux tiers en France pour un chiffre d’affaires de 407 millions d'euros en 2021. Pour plus d’informations sur le Groupe, rendez-vous sur http:www.groupe-pochet.fr Localisation : Usine de Guimerville (76) Type de contrat : CDI – Travail en équipe (4x8 / périodes de journée 24 Semaines postés et 12 semaines de journée) Statut : Technicien Formation : Bac +2 (électrotechnique, mécanique) Rémunération : 41K€ / 44K€ (primes de postes et prime de fin d’année incluses) selon expérience / participation & intéressement / indemnités kilométriques Description du poste Vous serez en charge d’assurer la maintenance et l’amélioration des équipements du site. Vos principales missions seront : Maintenance préventive et curative : Effectuer les interventions planifiées selon le calendrier d’entretien (GMAO). Diagnostiquer et réparer les pannes sur les équipements. Assurer la maintenance réglementaire et appliquer les consignes de sécurité. Amélioration et fiabilisation des équipements : Collaborer avec le service méthodes pour optimiser les performances. Proposer et mettre en place des améliorations techniques. Sécurité et qualité : Travailler en respectant strictement les consignes de sécurité et en utilisant les EPI adaptés. Vérifier et tester les installations après intervention avant remise en service. Assurer le suivi et la traçabilité des interventions via la GMAO. Votre profil : Bac pro en électrotechnique, mécanique ou équivalent / BTS Electrotechnique, MSP ou équivalent apprécié. Une première expérience en maintenance industrielle est un plus. Bonnes connaissances en électricité, automatisme, mécanique et hydraulique. Maîtrise des outils informatiques : Pack Office, GMAO (CARL). Habilitations souhaitées : Habilitations électriques spécifiques au secteur. CACES / Nacelle (serait un plus). Qualités requises : Rigueur, adaptation, polyvalence. Esprit d’analyse et réactivité. Capacité à travailler en équipe et en autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer un groupe historique et reconnu dans le domaine du luxe. Évoluer dans un environnement industriel innovant et exigeant. Contribuer à la performance d’un site stratégique du Groupe Pochet. Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation !

Qui sommes nous? IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel. Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues. Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés. Voici notamment l'une de nos offres d'emploi. Avantages : * Mutuelle AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F) Lieu : Crèche "Les Petits Génies" sur St Germain en Laye Horaires : 07h30 - 18h00 Capacité d’accueil : 60 berceaux Contrat : CDI Votre mission Vous êtes diplômé(e) d’État auxiliaire de puériculture et vous avez envie d’évoluer dans un cadre bienveillant, stimulant et moderne ? Rejoignez nous et intégrez une équipe engagée autour d’un projet pédagogique dynamique VOS SAVOIR FAIRE: • Accompagner le développement, l’éveil et l’autonomie des enfants • Accueillir les familles et instaurer une relation de confiance • Mettre en œuvre des activités éducatives adaptées à chaque tranche d’âge • Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité au quotidien • Participer activement à la vie de la structure et au projet d’établissement • Assurer ponctuellement la continuité de direction en l’absence du responsable VOTRE PROFIL : Diplôme d’État Auxiliaire de puériculture obligatoire Première expérience en crèche ou structure collective appréciée Sens de l’écoute, travail en équipe, créativité, bienveillance Rémunération : * 30 360 € brut/Annuel selon expérience * En complément de votre salaire annuel brut, vous percevrez * Prime exceptionnelle de 1 800 € brut (1/2 versée à la signature, 1/2 à la fin de la période d’essai). * Prime d’assiduité bimensuelle de 100€ net * Prime trimestrielle de 300€ net à partir de 6 mois * Évolution salariale automatique tous les 2 ans Nos avantages qui font la différence : Chèques déjeuner mensuels Mutuelle familiale d’entreprise * Parking gratuit POURQUOI CHOISIR L’IGESA ? Rejoindre une crèche IGESA, c’est bénéficier : D’un cadre de travail stimulant et bienveillant D’un encadrement renforcé D’un équilibre vie pro / vie perso De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs Envie d’apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd’hui !