Automatique & Industrie c'est une PME dynamique, leader régional dans son domaine : l intégration de solutions d'automatisation et de gestion d'énergie pour l'industrie, les infrastructures, et le secteur de l'énergie et environnement. Nous sommes totalement engagés dans les mutations vers l'industrie 4.0 et les nouvelles énergies, tant dans les dimensions de Recherche et Développement autour des technologies de la data que dans la réalisation. Aujourd'hui nous sommes plus de 130 AItiens et nous cherchons à nous agrandir et nous renforcer ! En 2019, nous remportons les Victoires des leaders du Capital Humain qui sont venues reconnaitre notre originalité et notre performance dans notre gestion des talents et du management. Auditée par EcoVadis en 2023, nous avons obtenu la médaille d'or ! La Responsabilité Sociétale de l'Entreprise est au cœur de notre fonctionnement ! Nous sommes également choisis par nos clients pour notre originalité, la qualité de nos prestations et de nos relations humaines et les salariés apprécient AI pour son ambiance et l'esprit d équipe qui y règne. Rejoindre Automatique & Industrie c'est donc faire partie d'une belle aventure humaine, faire fructifier ses talents et acquérir de nouvelles compétences. Alors, venez renforcer notre équipe avec vos idées et votre personnalité ! Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un metteur en route - ingénieur automaticien . (F/H) Vous participez à l'ensemble du cycle de développement d'un projet d'automatismes, contrôle commande, supervision, dans des environnements critiques, variés et sur des technologies à chaque fois différentes. Vous êtes amené(e) à travailler sur : - la rédaction d'analyse fonctionnelle, d'analyse organique, - la programmation d'automates et superviseurs ( automates Siemens) - la rédaction de cahiers de recette, - la réalisation des tests, - les mises en service, - la formation des utilisateurs. - Assurer les mises en route en atelier et sur site (déplacements à prévoir aux USA et Canada) Le démarrage est prévu pour la rentrée 2024 . Profil recherché : De formation bac +5 avec une spécialisation dans l'automatisme/informatique industrielle, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire. Votre bon sens pratique, votre créativité, votre esprit d'équipe, votre sens des responsabilités et votre dynamisme, sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer au sein d'AI. Vous justifiez idéalement d'une expérience sur les outils suivants : - Logiciel PcVue Des connaissances et une première expérience de développement sur les automates Siemens sont également très appréciées pour ce poste. Nous vous offrons : - La possibilité de progresser et de vous épanouir dans votre travail grâce à l échange de pratiques et le soutien de l'ensemble des salariés d'AI aux parcours et compétences diversifiés. - Une proximité managériale. - Un accompagnement dans la gestion de votre carrière. - Des missions diversifiées et de l'autonomie Les avantages : Tickets restaurant de 9€ (dont 5€ pris en charge par l'employeur), mutuelle individuelle prise en charge à plus de 90%, participation aux bénéfices de l'entreprise, avantages CSE, remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun et/ou prise en charge de l'indemnité kilométrique vélo/indemnité covoiturage, télétravail à hauteur de 2 jours/semaine.

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions. Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! - Des projets innovants et variés. - La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. - Des perspectives d'évolution de carrière. - Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. - Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. Le poste : Dans le cadre du renforcement d'une équipe intervenant sur des applications stratégiques à forte visibilité, nous recherchons un(e) Développeur(se) / DevOps Python disposant d'une solide expertise en conteneurisation applicative et OpenShift. Vous intégrerez un environnement technique moderne où l'industrialisation, l'automatisation et la qualité des applications sont au cœur des enjeux. Le poste s'adresse à un profil autonome, capable d'intervenir aussi bien sur les sujets de développement que sur les problématiques d'intégration, de déploiement et d'exploitation applicative. Une montée en compétences sera assurée sur les sujets de tests de performance et de charge, permettant d'évoluer progressivement vers des activités à forte valeur ajoutée. Localisation : Paris ou Nantes - 50 % sur site / 50 % télétravail Vos missions: - Développer et maintenir des applications en Python - Participer à la conception technique des solutions - Industrialiser les processus de déploiement et d'exploitation - Mettre en œuvre les bonnes pratiques DevOps - Déployer et administrer des applications conteneurisées sous OpenShift - Participer à l'amélioration continue des plateformes et outils - Collaborer avec les équipes de développement, d'exploitation et de test - Contribuer à la qualité, à la performance et à la stabilité des applications - Participer aux activités d'automatisation et d'intégration continue À moyen terme, vous serez également amené(e) à intervenir sur : - les tests fonctionnels et techniques, - les tests d'API, - les tests de performance et de charge, - l'analyse des résultats et l'identification des axes d'amélioration. Compétences prioritaires: Python, OpenShift, Conteneurisation (Docker, Kubernetes...), Angular Environnements DevOps: CI/CD, Git, Automatisation des déploiements, Industrialisation applicative Connaissances appréciées : Tests fonctionnels ,Tests techniques, Tests API et Tests de charge / performance Profil recherché : Formation supérieure en informatique Expérience significative en développement Python Maîtrise des environnements OpenShift et de la conteneurisation Bonne compréhension des architectures applicatives modernes Sensibilité aux pratiques DevOps et à l'automatisation Capacité à travailler en autonomie Esprit d'analyse et de résolution de problèmes Bon relationnel et goût du travail en équipe Une expérience dans les environnements de tests ou de performance constitue un véritable atout.

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions. Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! - Des projets innovants et variés. - La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. - Des perspectives d'évolution de carrière. - Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. - Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. Le poste : Dans le cadre du renforcement d'une équipe intervenant sur des applications stratégiques à forte visibilité, nous recherchons un(e) Développeur(se) / DevOps Python disposant d'une solide expertise en conteneurisation applicative et OpenShift. Vous intégrerez un environnement technique moderne où l'industrialisation, l'automatisation et la qualité des applications sont au cœur des enjeux. Le poste s'adresse à un profil autonome, capable d'intervenir aussi bien sur les sujets de développement que sur les problématiques d'intégration, de déploiement et d'exploitation applicative. Une montée en compétences sera assurée sur les sujets de tests de performance et de charge, permettant d'évoluer progressivement vers des activités à forte valeur ajoutée. Localisation : Paris ou Nantes - 50 % sur site / 50 % télétravail Vos missions: - Développer et maintenir des applications en Python - Participer à la conception technique des solutions - Industrialiser les processus de déploiement et d'exploitation - Mettre en œuvre les bonnes pratiques DevOps - Déployer et administrer des applications conteneurisées sous OpenShift - Participer à l'amélioration continue des plateformes et outils - Collaborer avec les équipes de développement, d'exploitation et de test - Contribuer à la qualité, à la performance et à la stabilité des applications - Participer aux activités d'automatisation et d'intégration continue À moyen terme, vous serez également amené(e) à intervenir sur : - les tests fonctionnels et techniques, - les tests d'API, - les tests de performance et de charge, - l'analyse des résultats et l'identification des axes d'amélioration. Compétences prioritaires: Python, OpenShift, Conteneurisation (Docker, Kubernetes...), Angular Environnements DevOps: CI/CD, Git, Automatisation des déploiements, Industrialisation applicative Connaissances appréciées : Tests fonctionnels ,Tests techniques, Tests API et Tests de charge / performance Profil recherché : Formation supérieure en informatique Expérience significative en développement Python Maîtrise des environnements OpenShift et de la conteneurisation Bonne compréhension des architectures applicatives modernes Sensibilité aux pratiques DevOps et à l'automatisation Capacité à travailler en autonomie Esprit d'analyse et de résolution de problèmes Bon relationnel et goût du travail en équipe Une expérience dans les environnements de tests ou de performance constitue un véritable atout.

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Tu intègres une équipe de maintenance jour sur un site de production agroalimentaire multi-départements à forte dimension technique (automatismes, installations HT/BT, utilities, logistique interne). Ta mission principale : maintenance préventive sur lignes à l'arrêt et dépannage de second niveau. Poste de jour. Ce que tu feras concrètement : -Assurer la maintenance préventive et curative des applications automatisées et des installations électriques (Manufacturing, STEP, Utilities, Logistique?) -Intervenir sur installations HT, sous-stations, TGBT, MCC avec les bons niveaux d'habilitation -Contribuer à l'optimisation des systèmes automatisés : collecte d'indicateurs, comptes-rendus, remontées d'information -Participer à la mise en service de nouveaux équipements -Former les électromécaniciens sur le fonctionnement, la maintenance et la sécurité des applications -Assurer la surveillance incendie du site -Rédiger tes rapports d'intervention dans la GMAO (RIMSES) -Analyser les risques avant chaque intervention (LMRA, permis de travail, libération de ligne) -Participer aux routines d'amélioration continue de l'équipe Profil recherché : Profil recherché : Etudes à orientation technique (Bachelier en automation) ou équivalent par expérience 5 ans d'expérience dans le dépannage technique industriel Rencontrons-nous : Vous êtes disponible immédiatement - Si vous vous reconnaissez dans les missions, n'hésitez plus et postulez. Nous pourrons échanger à propos de votre projet et dessiner ensemble votre avenir professionnel !

Le cabinet Hunting conseil est spécialisé dans le recrutement par approche directe des métiers de l'industrie et de la transition énergétique aux Antilles Guyane. Le poste : Notre client est l'un des acteurs majeurs du photovoltaïque aux Antilles-Guyane. Il conçoit, construit, exploite et maintient un parc important de centrales solaires participant activement à la transition énergétique du territoire. Dans le cadre de son développement, il renforce son équipe Exploitation & Maintenance et recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance Photovoltaïque en Guadeloupe. Votre périmètre: Vous aimez comprendre l'origine d'une panne avant de remplacer une pièce - Vous appréciez les environnements où l'on vous fait confiance et où votre expertise technique est reconnue ? Cette opportunité pourrait vous intéresser. Rattaché(e) au Responsable Exploitation & Maintenance, vous assurez la maintenance d'un portefeuille de centrales photovoltaïques réparties sur l'ensemble de la Guadeloupe. Vous intervenez en autonomie sur vos installations afin d'en garantir la disponibilité, la sécurité et la performance. Vous ne serez jamais seul face à une problématique complexe : l'équipe Exploitation & Maintenance reste disponible pour vous accompagner sur les sujets techniques les plus pointus. Pourquoi rejoindre ce projet ? - Intégrer un acteur reconnu et leader de son secteur aux Antilles-Guyane - Intervenir sur des installations stratégiques participant à la production d'énergie renouvelable du territoire - Gérer un portefeuille de centrales avec une réelle autonomie sur le terrain - Développer vos compétences sur des équipements variés et à forte technicité - Rejoindre une équipe expérimentée où l'entraide et le partage d'expertise font partie du quotidien - Évoluer dans un secteur en pleine croissance offrant de réelles perspectives d'avenir Vos missions: - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les centrales photovoltaïques - Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer les dépannages nécessaires au rétablissement de la production - Effectuer les opérations de consignation, déconsignation et remise en service des équipements - Contrôler le bon fonctionnement des installations et participer à leur optimisation - Assurer le suivi documentaire des interventions réalisées - Participer aux actions d'amélioration continue et au maintien des standards de sécurité Vous serez notamment amené(e) à intervenir sur les équipements suivants : - Type de centrale: toiture principalement - Onduleurs - Batteries - Panneaux photovoltaïques - Réseaux de communication - Équipements électriques associés aux centrales Profil recherché : - Formation Bac Pro à Bac+2 en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent - Expérience minimum de 5 ans en maintenance photovoltaïque ou électrique - Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes en autonomie - À l'aise avec les outils informatiques et le reporting d'intervention - Habilitations électriques et en hauteur appréciées Les candidatures issues de la maintenance électrique avec de bonnes connaissances en énergie solaire seront aussi étudiées. Vous n'êtes pas basé(e) en Guadeloupe - Parlons-en. Nous étudierons avec attention les candidatures provenant d'autres territoires et pourrons vous accompagner dans votre projet de mobilité. Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'un secteur d'avenir et intervenir sur des installations stratégiques pour la transition énergétique ? Échangeons en toute transparence

Scale-up française de la healthtech (IA / data) qui développe une plateforme opérant sur des données de santé hospitalières hautement sensibles. L'entreprise accompagne des établissements de santé dans l'exploitation sécurisée et la valorisation de leurs données, avec une exigence forte de conformité et de souveraineté. Équipe à taille humaine en forte croissance. Le poste : Rattaché·e à la direction technique, vous êtes le·la premier·ère RSSI de la structure et portez la stratégie de sécurité et de conformité d'une plateforme qui opère sur des données de santé hautement sensibles. Vos missions principales : - Stratégie & gouvernance : construire et faire vivre la PSSI et le corpus documentaire associé, cartographier les risques (méthode EBIOS RM ou ISO 27005) sur la data platform et la couche applicative, et définir la roadmap sécurité 12-24 mois alignée avec la roadmap produit et commerciale. - Conformité & certifications : maintenir et faire évoluer la conformité HDS, ISO 27001 et RGPD, préparer les recertifications, piloter les audits internes et externes ainsi que les plans de remédiation, et être l'interlocuteur·rice de référence des autorités et auditeurs. À moyen terme, préparer les certifications utiles à l'expansion européenne. - Sécurité technique (avec l'équipe Engineering) : mener les revues d'architecture sécurité (cloud, multi-tenant, IAM, chiffrement, gestion des secrets), définir et déployer les standards DevSecOps (SAST, SCA, DAST...), conduire le threat modeling de la couche IA/agentique (prompt injection, exfiltration de données, gouvernance des accès), gérer les incidents et orchestrer les exercices de crise. - Culture sécurité : onboarding et sensibilisation continue (exercices phishing, table-top), réponses aux questionnaires sécurité des prospects et clients, et représentation de la sécurité dans les comités des partenaires. Contexte : poste créé, sécurité jusqu'ici portée par la direction technique. CDI, statut cadre au forfait jour, démarrage ASAP, et carte blanche pour structurer la stack sécurité. Profil recherché : Expérience : - 4 à 6 ans d'expérience en sécurité des SI, avec au moins une expérience structurante en gouvernance et conformité. - Idéalement acquise dans un environnement régulé : santé, fintech, défense ou opérateur de services essentiels. - Une expérience en scale-up ou environnement à forte croissance est un vrai plus. Compétences techniques : - Maîtrise concrète des standards ISO 27001, HDS et RGPD. - Aisance avec les architectures cloud modernes (AWS, GCP, Azure), les patterns multi-tenant, l'IAM et le chiffrement. - Expérience opérationnelle des outils SecOps : SIEM, EDR, scanners SAST, DAST, SCA, gestion des secrets, et du DevSecOps. - Exposition aux enjeux de sécurité des LLMs et des architectures agentiques (un plus), et capacité à dialoguer techniquement avec des data/backend engineers. Soft skills : capacité à influencer sans autorité hiérarchique directe, pédagogie (vulgariser la sécurité auprès de profils variés), pragmatisme dans les arbitrages, et sens du produit. Formation & certifications : Bac+5 (école d'ingénieur·e, cybersécurité, IT) ou équivalent. Une certification CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Implementer ou Lead Auditor est appréciée. Aucun diplôme requis si une expérience équivalente peut être démontrée.

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Basé à Bressuire (79), notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, réputé pour sa capacité à allier conseil stratégique et approche pratique pour les TPE, PME et professions libérales locales. Ici, chaque dossier est traité avec attention et créativité, dans un esprit collaboratif où l'autonomie et le développement des compétences sont encouragés. Rejoindre ce cabinet, c'est évoluer dans un environnement stimulant, où vos contributions ont un impact concret sur les clients et sur la croissance du cabinet. Le poste : Votre mission ? En tant que Chef de Mission, vous pilotez l'ensemble des dossiers de leur traitement à leur clôture, en garantissant rigueur, qualité et cohérence des travaux. Vous assurez la coordination des équipes et le respect des délais, tout en apportant votre expertise technique et stratégique. Référent pour vos collaborateurs, vous les accompagnez dans leur montée en compétences et conseillez vos clients de manière proactive, contribuant directement au développement et à la réussite du cabinet. Vos principales responsabilités : - Vous supervisez un portefeuille de dossiers, de la révision jusqu'aux bilans et liasses fiscales. - Vous contrôlez les travaux des collaborateurs, identifiez les points techniques sensibles et apportez les arbitrages nécessaires. - Vous organisez le planning des équipes et répartissez les charges de travail en fonction des échéances. - Vous participez aux rendez-vous clients et assurez la présentation des comptes lorsque nécessaire. - Vous jouez un rôle actif dans la structuration des méthodes de travail et dans la transmission des bonnes pratiques. Profil recherché : Et vous ? - Vous êtes diplômé(e) d'un DSCG ou équivalent. - Vous justifiez d'au moins 3 à 5 périodes fiscales complètes en cabinet, incluant une expérience de supervision. - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre fiabilité et votre capacité à fédérer. - Vous appréciez les rôles centraux, où l'on attend de vous de la coordination et de la vision. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Parce que ce cabinet donne une vraie place aux chefs de mission, avec de l'autonomie et de la reconnaissance. - Parce que l'organisation est claire et les responsabilités bien définies. - Parce que vous intégrez une structure qui valorise la transmission et la stabilité des équipes. Les avantages du poste : - CDI - Statut cadre - Rémunération fixe + prime de supervision - Organisation du temps de travail annualisée - Congés supplémentaires possibles selon ancienneté - Participation aux frais de transport - Logiciels utilisés : Pennylane / outils internes de contrôle - Cabinet structuré, rôle central, décisions rapides Poste basé à Bressuire (79) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération : 55-65K- selon profil et expérience Chez ODAS CONSEIL, nous connectons les talents et les entreprises qui partagent les mêmes valeurs. ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : - Réception, lecture et analyse de votre candidature - Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client - Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir - Présentation de votre dossier au client - Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Vos missions au quotidien Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.***Vous animerez des jeux , ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.***Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.***Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.***Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.***Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences. Le profil que nous recherchons Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Description du poste : Découvrez le job que vous voulez La restauration vous parle et vous aimez faire plaisir à vos clients Vous avez envie d'intégrer une entreprise engagée qui place ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Chef(fe) de cuisine secteur Brasserie. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire Révélez votre créativité / Révélez vos talents En tant que manager, vous êtes au coeur de la satisfaction de vos convives, en assurant la production culinaire, l'organisation de la fabrication et en animant votre équipe. Au quotidien, vous établissez les menus, dans le respect des fiches techniques et réalisez la production en respectant les procédures et en contrôlant les produits avant le service et le dressage des plats. Vous participez activement à la gestion de la cuisine (passage des commandes, réception et contrôle des matières premières et des livraisons, budget). Vous coordonnez et accompagnez les collaborateur(rice)s pour une bonne exécution de la production, tout en partageant votre savoir-faire avec pédagogie et convivialité. Rémunération Avantages Convention collective de la restauration collective 11 à 18 RTT 13 ème mois Rémunération variable Repas en nature ou ticket restaurant Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Description du profil : Construisons ensemble le projet qui vous ressemble Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. La créativité et l'autonomie ont de l'importance pour vous. Être moteur de votre équipe et dans l'action, c'est ce qui vous plaît au quotidien. Vous êtes reconnu(e) également pour votre sens de l'innovation et votre goût pour le travail en équipe. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe L'Académie&Co, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage ainsi au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Description du poste VOUS NE CHERCHEZ PLUS SEULEMENT À MANAGER UNE ÉQUIPE. VOUS CHERCHEZ À FAIRE GRANDIR DES MANAGERS. Piloter une activité. Analyser des indicateurs. Prendre des décisions. Accompagner les équipes vers la performance. Si vous aimez évoluer dans un environnement où chaque journée est un nouveau défi et où votre impact est concret, cette opportunité est faite pour vous VOTRE MISSION : PILOTER LA PERFORMANCE OPÉRATIONNELLE. En tant que Superviseur Exploitation H/F, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'activité. Véritable relais entre la direction et les équipes terrain, vous accompagnez les Chefs d'Équipe, pilotez les performances et garantissez une exploitation fluide, sécurisée et performante. Votre objectif : faire progresser les équipes, optimiser les opérations et garantir un haut niveau de qualité de service VOS MISSIONS Au quotidien, vous serez amené(e) à Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les Chefs d'Équipe Suivre, analyser et piloter les indicateurs de performance (KPI) afin d'atteindre les objectifs opérationnels Identifier les leviers d'amélioration et mettre en place des plans d'actions pour optimiser l'organisation Garantir le respect des procédures internes et participer à leur amélioration continue Veiller à l'application des règles de sécurité et promouvoir les bonnes pratiques auprès des équipes Superviser l'activité opérationnelle et assurer le bon déroulement des opérations de livraison Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients afin de garantir un haut niveau de satisfaction Assurer une communication fluide entre les équipes terrain, les managers et la direction Gérer les situations complexes, arbitrer les priorités et accompagner les équipes dans la résolution des imprévus Participer à l'organisation de l'activité et à l'optimisation des ressources afin de garantir une exploitation performante CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS CDI Poste basé à Lesquin 3 400 EUR brut mensuel Prime mensuelle pouvant atteindre 600 EUR Véhicule de service Tickets Restaurant Forfait mensuel de 215 heures Description du profil LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Vous êtes un manager expérimenté, reconnu pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le management d'équipes, idéalement dans les secteurs du transport, de la logistique, de la livraison ou d'un environnement opérationnel exigeant. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes Leadership et capacité à accompagner des managers Esprit d'analyse et culture du résultat Excellente gestion des priorités et des imprévus Rigueur, réactivité et prise de décision Sens du service client et excellent relationnel Maîtrise des outils informatiques et des tableaux de bord de pilotage POURQUOI NOUS REJOINDRE Parce qu'ici, vous ne gérez pas seulement une exploitation. Vous accompagnez des managers, prenez des décisions stratégiques, optimisez les performances et contribuez directement à la réussite des opérations. Votre leadership, votre vision et votre capacité à fédérer feront la différence. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature.