Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de renforcer nos équipes, nous nous ouvrons à de nouveaux profils et recherchons un.e Infirmier.e Diplômé.e d'État. Missions - Assurer le transport sanitaire de personnes malades, blessées ou parturientes - Assurer la surveillance et les soins prescrits aux patients - Intervenir en situation d'urgence - Réaliser des transports sanitaires en ASSU - Effectuer des gardes SAMU - Améliorer les processus en matière d'hygiène - Animer les équipes sur les thématiques relevant de vos compétences (hygiène, matériel médico-secouriste.) - Assurer des missions de tutorat et d'accompagnement Le poste est basé au Chesnay Rocquencourt (78). Profil Vous êtes impérativement Infirmier.e DE et avez une expérience réussite en service d'urgence, en SMUR, en réanimation ou en néonatale. Vous souhaitez : - Relever de nouveaux défis - Participer à un projet innovant - Consacrer plus de temps aux patients - Ponctuel.le, disponible et courtois.e, vous êtes reconnu.e pour votre facilité à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre capacité à vous adapter et à transmettre vos bonnes pratiques avec rigueur et dynamisme. Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"

Technicien de Maintenance CVC H/F - Quand la technique devient un véritable terrain d'expertise Chez Aquila RH Orvault, Joana recrute pour l'un de ses partenaires industriels un Technicien de Maintenance CVC (H/F) qui aime comprendre avant d'agir, diagnostiquer avant de remplacer et résoudre avant de contourner. Ici, chaque intervention est différente. Vous n'êtes pas là pour appliquer une procédure standard, mais pour analyser, rechercher l'origine des dysfonctionnements et apporter des solutions techniques durables. Votre environnement?? Poste basé à Nantes (siège à Couëron) ?? Interventions sur l'ensemble du Grand Ouest ?? Environ 20 grands déplacements par an, planifiés à l'avance ?? Véhicule de service fourni Votre missionVous assurez le bon fonctionnement d'installations CVC techniques auprès de clients industriels exigeants. Au quotidien, vous serez amené à : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative - Rechercher et diagnostiquer les pannes complexes - Effectuer les dépannages et remises en service - Contrôler et optimiser les performances énergétiques des installations - Participer à l'amélioration continue et à la fiabilisation des équipements - Conseiller les clients sur les actions correctives et préventives à mettre en oeuvre Votre expertise fait de vous un véritable référent technique sur le terrain. Ce que vous allez apprécier? Des installations variées et techniquement stimulantes ? Une forte autonomie dans l'organisation de vos interventions ? Une entreprise reconnue pour son savoir-faire ? Des outils et moyens adaptés aux réalités du terrain ? Des projets qui vous permettent de développer continuellement vos compétences ? Une équipe qui valorise l'expertise et la prise d'initiative Le profil recherchéVous possédez une expérience en maintenance CVC, génie climatique ou énergétique. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne : - Curieuse et rigoureuse - Autonome dans ses dia Votre profil: Formation- Formation de niveau BAC à BAC+2 en génie climatique, maintenance énergétique ou équivalent Expérience- Expérience de 3 à 4 ans minimum en entreprise de génie climatique ou maintenance CVC Compétences techniques - Solides bases en électrotechnique - Maîtrise des systèmes CVC - Compétences en plomberie et climatisation - Habilitation électrique et CACES nacelle - Attestation de fluide frigorigène appréciée Qualités personnelles - Autonomie - Organisation - Rigueur - Bon relationnel et esprit d'équipe Ce poste s'adresse à un technicien qui aime comprendre, analyser, résoudre. Quelqu'un qui ne se contente pas d'exécuter, mais qui veut être acteur de la performance technique. Vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine, sur des projets industriels variés et techniques ? Permis B indispensable Disponibilité pour des déplacements réguliers dans le Grand Ouest Bonne maîtrise de la lecture de schémas techniques et du diagnostic terrain Respect rigoureux des consignes et règles de sécurité

Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un(e) Pontier (H/F) à Luçon (85400), pour une mission intérimaire de 2 mois. Vous interviendrez au sein d'un environnement industriel dédié aux travaux de menuiserie métallique et serrurerie, avec un rôle concret et essentiel au bon déroulement des opérations. Votre quotidien consiste à assurer la manutention et la bonne circulation des charges, en veillant au respect des consignes de sécurité et des procédures internes. Vous participez à la préparation et à l'approvisionnement des éléments nécessaires aux activités, tout en contribuant à la fluidité du flux de travail. Vous utilisez votre savoir-faire pour organiser les opérations de levage et de déplacement, notamment avec le matériel adapté, afin de garantir la qualité d'exécution et la continuité de service. Vous serez également amené(e) à préparer les zones de travail, à vérifier la conformité des opérations avant intervention et à maintenir un environnement de travail ordonné. Votre implication contribue directement à la satisfaction des équipes et au respect des délais, dans un cadre où la rigueur et l'autonomie font la différence. Le poste est à temps plein, en journée, pour une prise de mission dès que possible. Le contrat proposé est un intérim d'une durée de 2 mois. Vous avez une expérience solide dans des tâches de manutention et de préparation, et vous savez évoluer avec méthode dans un environnement industriel. Vous appréciez les missions où l'on agit avec précision, où la sécurité et l'organisation ne sont pas négociables, et où chaque geste compte pour soutenir l'activité de l'atelier. Compétences comportementales Vous faites preuve de rigueur, indispensable pour appliquer les consignes et sécuriser chaque opération. Vous savez aussi vous organiser au quotidien afin de tenir le rythme et d'anticiper les besoins. Votre sens des responsabilités vous amène à travailler avec sérieux, en lien avec les équipes présentes sur site. Compétences techniques Vous maîtrisez la manutention manuelle et les gestes adaptés pour manipuler les charges en respectant les règles de sécurité. Vous êtes à l'aise avec la préparation de commandes et la mise à disposition des éléments nécessaires. Vous disposez du CACES R484 portiques/ponts roulants 1, ou d'une certification équivalente permettant d'assurer les opérations de levage en toute conformité. Vous savez gérer l'approvisionnement et contribuer à la continuité du flux de travail. Postulez dès maintenant : votre candidature permettra de rejoindre une équipe qui valorise le travail bien fait et l'engagement au quotidien. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Votre mission : Baker Tilly recherche un Gestionnaire de Paie Junior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. Au sein de cette équipe, avec l'appui de notre outil SILAE, vous êtes au coeur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients. Interlocuteur privilégié de nos clients, vous contribuez au processus de paie au sein d'un environnement multi-conventions collectives et à la détection des besoins de nos clients en matière sociale. En lien avec le Gestionnaire de Paie Senior et le Manager, vous prenez en charge : Le traitement des éléments de variable de paie ; La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ; La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ; L'établissement des charges sociales et des déclarations annuelles. Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : 8 jours de télétravail par mois ; Titres restaurant ; 39h/semaine ; 23 RTT par an ; Horaires variables ; Compte épargne temps ; Intéressement et participation ; Formations ; Forfait de Mobilité Durable ; Prime de cooptation ; Prime nouveaux clients ; Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés. Et vous ? Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie ? Vous disposez d'une première expérience d'un an en paie (stage, alternance, CDD, CDI, etc...) au sein d'un cabinet ? Vous aimez le contact client ? Nous vous accompagnons pour développer votre expertise en conseil auprès de nos clients. Rigoureux, autonome et un bel esprit d'équipe. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Nous recherchons un(e) secrétaire administratif(ve), en CDD, pour un établissement situé à Vigneux de Bretagne Sur la commune de Vigneux-de-Bretagne, à une vingtaine de km de Nantes, la Résidence La Roche Maillard est située dans un écrin de verdure de 3,2 hectares à quelques pas du centre bourg de la commune. Elle propose 74 logements, une unité de vie protégée et un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA). Vous aimez effectuer des missions variées et gratifiantes et vous avez à coeur d'apporter un soutien efficace à la direction en garantissant la bonne coordination des activités administratives ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Sous la responsabilité hiérarchique de la direction de l'établissement. Vous êtes membre du Comité de direction et du COPIL Qualité. Vous êtes chargé(e) d'accueillir les visiteurs et les familles de résidents, de répondre aux appels téléphoniques et de gérer la correspondance de manière professionnelle. Vous êtes responsable de la bonne gestion des dossiers des résidents et vous en assurez la confidentialité des informations. Vous assistez l'équipe de direction dans la gestion des tâches administratives quotidiennes. la réalisation éventuelle des contrats de travail et la gestion des dossiers administratifs du personnel. Vous assurez une communication fluide et une coordination efficace des activités, avec les différents professionnels intervenant au sein de l'établissement, pour les missions qui vous sont rattachées. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'études secondaires (BAC ou équivalent) et vous justifiez d'une expérience préalable dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur de la santé ou des services sociaux. Vous avez la capacité de travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités. Vous maitrisez les outils informatiques et les logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, etc¿). Vous avez le goût du travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre souci du détail. Il est important que vous ayez un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : Contrat CDD à temps partiel Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2026 Poste basé à (ville et département) ; Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; Statut Employé hautement qualifié ; Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 23503 EUR brut sur 12 mois ; Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; Reprise d'ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ;

Rejoignez l'aventure CEL : devenez notre prochaine Gestionnaire des Ressources Humaines en alternance (H/F) ! Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant en alternance en tant que Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) à Corbas ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine, respectueuse de ses collaborateurs, et qui valorise la Relation Humaine ? Bienvenue chez CEL, un groupe familial qui, depuis plus de 30 ans, s'est imposé comme un acteur incontournable du Transport Routier de Marchandises en régions Auvergne-Rhône-Alpes et Nouvelle-Aquitaine. Reconnus pour notre souplesse, notre réactivité et notre qualité de service, nous comptons plus de 150 collaborateurs et possédons 200 cartes grises. Notre engagement est de créer une collaboration durable avec nos salariés, basée sur la confiance et la communication. Qui sommes-nous ? CEL est une entreprise familiale avec une forte présence en France grâce à nos 4 agences situées à Corbas (69), Montmarault (03), Bonnac-la-Côte (87) et Notre-Dame-de-Sanilhac (24). Notre mission ? Relier l’Auvergne-Rhône-Alpes à la Nouvelle-Aquitaine en transportant une grande variété de marchandises palettisées par la route. Nous offrons un service de livraisons sur mesure à nos clients et accordons une place importante à la Gestion des Ressources Humaines, convaincus que la performance de notre entreprise passe par la satisfaction et l’engagement de nos collaborateurs. Vos missions principales : Contribuer à la gestion des recrutements : annonce, tri de cv, entretien, Déployer les fiches métiers, Assurer la gestion administrative du personnel, Rédaction des contrats de travail et des avenants, Gestion des formalités liées à l’embauche (DPAE, adhésion mutuelle…), Assistanat RH (rédaction des courriers RH et d’attestations diverses…), Gestion et suivi des arrêts de travail, Suivi et relance des visites médicales, Participer à divers projets RH en matière de communication, organisation d’événements, information du personnel… Participer au déploiement du plan de formation et du développement des compétences, Des missions transverses pourront être proposées en fonction des sujets qui rythmeront la vie du service. Profil Recherché : Formation : Bac +2 à Bac +3 en Ressources humaines Expérience : Une première expérience en stage ou en alternance RH. En plus de cela, nous recherchons une personne : À l'aise avec les outils informatiques Dotée d'un excellent sens de l'analyse, d'une disponibilité sans faille et d'un bon relationnel Rigoureuse, réactive, dynamique, autonome, avec un esprit d’équipe et une sensibilité aux enjeux des ressources humaines Possédant de fortes compétences en communication, organisation et qualité rédactionnelle Conditions et Avantages : Poste à pourvoir en journée. Mutuelle avantageuse, prévoyance et TR. Si vous souhaitez être partie prenante d'une équipe dynamique, contribuer à notre croissance et partager nos valeurs, envoyez-nous votre candidature sans plus attendre ! Contrat d’apprentissage d'un an à compter de septembre 2026. Rejoignez CEL, où la route de votre carrière prend une nouvelle direction !

Description du poste : Dans un contexte de transformation et de structuration de notre système d'information, nous recrutons notre futur Responsable Opérations IT F/H . Rattaché(e) à la DSI, vous pilotez l'ensemble des opérations IT du Groupe INTERACTION (230 agences et cabinets) avec un objectif clair : garantir la performance, la sécurité et la fiabilité du SI au service de la croissance du Groupe. Véritable manager opérationnel, vous prenez la responsabilité des infrastructures, du support utilisateurs, des contrats d'infogérance et des projets techniques structurants. Vos missions : Encadrer et développer une équipe d'experts infrastructures et chefs de projets IT ; Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures et services IT ; Structurer et piloter les activités d'exploitation : MCO/MCS, supervision, capacity planning et gestion des incidents ; Piloter les partenaires stratégiques et contrats d'infogérance, suivre les SLA/KPI et gérer les situations critiques ; Porter les projets de modernisation, d'industrialisation et d'automatisation des opérations IT ; Déployer les bonnes pratiques ITIL et piloter l'amélioration continue ; Contribuer à la gouvernance IT, à la gestion des risques et aux dispositifs PCA/PRA ; Collaborer avec les équipes Digital & Innovation et les directions métiers pour aligner l'IT avec les enjeux business. Description du profil : Profil recherché vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions similaires, avec une forte dimension managériale, Vous disposez d'une expertise solide en infrastructures IT (systèmes, réseaux, cloud, sécurité), Vous avez une expérience confirmée dans le pilotage d'opérations IT complexes et multi-prestataires, Vous maîtrisez les environnements ITIL et les démarches d'industrialisation, Leader naturel(le), vous savez fédérer, structurer et faire grandir vos équipes, Vous avez une forte orientation résultats et qualité de service, Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, de prise de décision et de gestion des priorités, Vous disposez d'une excellente communication et savez évoluer dans des environnements transverses, Vous portez une vision globale et stratégique des opérations IT. Ce que nous vous offrons Un rôle stratégique au coeur de la transformation IT du Groupe Un périmètre large avec un fort niveau de responsabilité et d'autonomie L'opportunité de structurer et d'industrialiser les opérations IT Un environnement en croissance, dynamique et orienté innovation Des projets à fort impact sur la performance globale du Groupe Notre processus de recrutement Un entretien avec le pôle recrutement Un échange avec la Direction RH Un entretien avec la DSI Une rencontre avec la Direction Générale pour partager la vision stratégique En résumé CDI Statut cadre senior Poste basé à Rennes Rémunération : à partir de 65ke

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité complète de la région avec une pleine responsabilité P&L sur un périmètre de plus de 250 collaborateurs (vente et après-vente). Stratégie & Performance économique - Porter et décliner la stratégie de l'entreprise sur votre région, en être l'ambassadeur auprès de vos équipes et partenaires - Piloter la performance globale du périmètre (CA, marges, rentabilité, qualité de service) avec une vraie capacité d'analyse et de prise de hauteur - Développer les parts de marché, piloter l'activité commerciale et les activités après-vente dans une logique d'excellence et de satisfaction client Leadership & Animation des équipes - Animer votre comité de direction régional en instaurant une dynamique collective orientée résultats et responsabilité - Manager et faire grandir vos équipes en incarnant les valeurs d'engagement de l'entreprise - Assurer la gestion RH du périmètre et gérer les relations avec les IRP avec équité et maturité Gouvernance & Reporting - Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale avec des analyses claires et des recommandations actionnables - Collaborer avec les fonctions supports et veiller au respect des engagements sécurité, conformité et environnement - Veiller au respect des engagements en matière de sécurité, de conformité réglementaire et d'environnement - Représenter l'entreprise auprès des partenaires et acteurs externes Description du profil : De formation supérieure (Bac+5) en commerce ou gestion, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 10 ans) dans des fonctions de direction de territoire, BU, Direction Générale, idéalement dans un environnement technique (BTP, équipements, industrie, services associés). Vous vous distinguez par votre leadership naturel et votre capacité à embarquer les équipes autour d'objectifs ambitieux. Orienté(e) résultats, vous disposez d'un fort sens du développement business et faites preuve d'une réelle aisance dans la négociation ainsi que dans la gestion de comptes stratégiques. Vous vous distinguez par un excellent sens relationnel, associé à une écoute active qui vous permet de comprendre rapidement les enjeux et vos interlocuteurs. Rigoureux(se) et structuré(e), vous faites preuve d'une forte capacité d'analyse et de synthèse pour piloter efficacement votre activité. Votre adaptabilité, votre réactivité ainsi que votre esprit d'innovation vous permettent d'évoluer avec aisance dans des environnements exigeants et en transformation. Vous maîtrisez par ailleurs les outils informatiques et les systèmes d'information, et disposez d'un niveau d'anglais opérationnel (B2). Poste en CDI Localisation : Moissy-Cramayel (77) Salaire : De 90k à 95k + Variable + VF

Description du poste : Notre agence Camo Emploi de Reims recrute pour son client, spécialisé dans la chaudronnerie, un CHEF DE CHANTIER H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, sous l'autorité hiérarchique du conducteur de travaux, vous êtes amené à Réaliser le montage sur site de tout ou partie des installations étudiées et fabriquées en atelier * Intervenir en dépannage ou remise en état de matériel * Réaliser les essais après montage et proposer des améliorations ou modifications si nécessaire * Organiser les chantiers en optimisant la production et proposer des axes d'amélioration auprès des clients * Superviser les travaux réalisés par la sous-traitance * Gérer le matériel de chantier et veiller à son bon état * Réaliser des opérations de mécanique (changement de roulements, transmissions, etc.) ainsi que des opérations de soudure * Intervenir en milieux confinés * Définir l'enchaînement des opérations à réaliser * Gérer les relevés d'heures et les frais de déplacement * Proposer des solutions techniques permettant d'améliorer la réalisation des chantiers * Encadrer une équipe de travail, accompagner les nouveaux arrivants et suivre leur évolution * Veiller au respect des consignes de sécurité sur chantier Description du profil : Vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur un poste similaire, ou souhaitant évoluer vers le poste de chef de chantier. Doté de solides compétences en chaudronnerie et en organisation de chantier, vous maîtrisez la coordination d'équipes et le suivi technique d'installations industrielles. Vous possédez une bonne connaissance des procédés de montage, de mécanique industrielle et des interventions en milieux complexes, ainsi que des règles de sécurité applicables sur chantier. Rigoureux et organisé, vous savez planifier les opérations, optimiser les moyens humains et matériels et garantir la qualité des réalisations. Votre sens des responsabilités vous permet de superviser efficacement les travaux et de proposer des améliorations techniques pertinentes. Leadership naturel et bon communicant, vous encadrez et accompagnez vos équipes avec méthode et bienveillance. Votre professionnalisme et votre réactivité contribuent à la bonne exécution des chantiers dans le respect des délais, de la qualité et de la sécurité. Permis B souhaité afin de pouvoir vous déplacer sur les chantiers, déplacements au niveau départemental uniquement, pas de découché. Rémunération selon profil et expérience. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent Vous recherchez un emploi en intérim, en CDD ou CDI CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, permet chaque année à plus de 13 000 collaborateurs H/F de travailler dans nos 3 000 entreprises partenaires !

Description du poste : Créé en 2004, People&baby est un leader du secteur des crèches en France et à l'international. Dans ses 700 structures situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Choisir d'être Auxiliaire de puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué. Devenir Auxiliaire de puériculture chez people&baby c'est L'occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien. * S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. * Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. * Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Auxiliaire de Puériculture Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil * Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique * Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité * Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre * Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil * Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes * Participer à l'encadrement des stagiaires Les Tickets restaurant * Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous * Participation au transport en commun (50 Mutuelle * Comité d'entreprise Processus de recrutement 2 entretiens physiques * 1 test de personnalité * Prise de références * 1 extrait de casier judiciaire vierge à fournir lors du 2ème entretien Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité. Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !