Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. En tant que Responsable Qualité Offres et Projets Développement du Pôle Tubes et Emetteurs (Défense, Scientifique & Industrie), vous êtes garant de la conformité de projets et produits majeurs. Rattaché au Responsable Qualité Offres et Projets de MIS (Microwave & Imaging Sub-Systems), vous pilotez l’assurance de la qualité projet dans le but de faire réussir nos activités avec les outils, les méthodes et le positionnement qu’apporte la fonction Assurance Qualité. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : * Assister l’équipe projet dans l’ajustement du référentiel applicable au projet pour la mise en œuvre des outils et processus * Contribuer au respect des engagements (coûts, délais, performances) internes et contractuels, et à la compétitivité des projets * Mettre en œuvre une approche qualité par le management des risques et réaliser des évaluations de processus sur votre périmètre * Assurer le coaching méthodologique en terme de résolution de problème * Participer à l’élaboration des accords ou contrats et assurer le suivi qualité des coopérants externes et des sous-traitants * S’assurer auprès des équipes opérationnelles, de la prise en compte des besoins Clients et de leurs exigences * Assurer la qualité de nos livrables * Identifier les écarts et proposer des actions correctives * Exercer le devoir d’alerte et le droit de veto lorsque nécessaire * Assurer l’interface qualité avec le client et ses représentants Votre profil De formation supérieure Bac+5 dans une discipline technique (école d'ingénieur, master…), vous bénéficiez d’une expérience de plus 6 ans en conduite de projets, ingénierie produits et/ou assurance qualité dans un secteur de hautes technologies. Vous êtes résolument orienté satisfaction Client et la qualité des livrables...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Vélizy, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Votre quotidien Dans le cadre de notre nouvelle Direction, nous recherchons activement de nouveaux collaborateurs pour intervenir sur des missions en lien avec notre offre Cloud, avec un focus particulier sur le FinOps. Vous participerez activement aux activités suivantes : * Élaboration de stratégies Cloud et FinOps, en intégrant les principes de durabilité. * Mise en œuvre de stratégies de migration des applications vers le Cloud, en analysant les risques associés. * Conception d’architectures Cloud sécurisées, appuyées par des solutions de gestion des identités et de sécurité. * Pilotage du delivery des missions de conseil, gestion de la relation client et suivi qualité. * Présentation de nos offres de conseil, qualification des opportunités commerciales et rédaction de propositions adaptées. Votre profil Titulaire d’un diplôme d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce, avec une spécialisation dans la stratégie digitale, l’innovation ou les nouvelles technologies. Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans. Vous avez acquis une solide expertise Cloud et une connaissance du FinOps, ou vous manifestez un intérêt marqué pour les aspects financiers liés au Cloud. Vous maîtrisez la gestion des coûts et des budgets Cloud, avec une première expérience dans la consolidation budgétaire. Votre curiosité et votre envie d’apprendre font de vous un candidat idéal pour devenir un expert FinOps. Vous êtes un expert Cloud convaincu de l’importance de l’optimisation des ressources. Vous êtes sensible aux enjeux de la transformation digitale des entreprises. Votre capacité d’adaptation, votre sens du relationnel ainsi que votre aisance à communiquer tant avec les décideurs qu’avec les opérationnels vous permettent de comprendre rapidement des environnements techniques...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Vélizy, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Votre quotidien Dans le cadre de notre nouvelle Direction, nous recherchons activement de nouveaux collaborateurs pour intervenir sur des missions en lien avec notre offre Cloud, avec un focus particulier sur le FinOps. Vous participerez activement aux activités suivantes : * Élaboration de stratégies Cloud et FinOps, en intégrant les principes de durabilité. * Mise en œuvre de stratégies de migration des applications vers le Cloud, en analysant les risques associés. * Conception d’architectures Cloud sécurisées, appuyées par des solutions de gestion des identités et de sécurité. * Pilotage du delivery des missions de conseil, gestion de la relation client et suivi qualité. * Présentation de nos offres de conseil, qualification des opportunités commerciales et rédaction de propositions adaptées. Votre profil Titulaire d’un diplôme d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce, avec une spécialisation dans la stratégie digitale, l’innovation ou les nouvelles technologies. Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans. Vous avez acquis une solide expertise Cloud et une connaissance du FinOps, ou vous manifestez un intérêt marqué pour les aspects financiers liés au Cloud. Vous maîtrisez la gestion des coûts et des budgets Cloud, avec une première expérience dans la consolidation budgétaire. Votre curiosité et votre envie d’apprendre font de vous un candidat idéal pour devenir un expert FinOps. Vous êtes un expert Cloud convaincu de l’importance de l’optimisation des ressources. Vous êtes sensible aux enjeux de la transformation digitale des entreprises. Votre capacité d’adaptation, votre sens du relationnel ainsi que votre aisance à communiquer tant avec les décideurs qu’avec les opérationnels vous permettent de comprendre rapidement des environnements techniques...

Le·La Puériculteur·rice est soucieux·se de l'épanouissement de l'enfant de 0 à 36 mois dans son milieu. Il.EIle est chargé·e de l'accompagner et le stimuler dans son développement afin de lui permettre d'acquérir la confiance en soi, d'évoluer et de grandir dans un climat de sécurité psychologique et physique. Dans le cadre du projet pédagogique, du règlement d'ordre intérieur, du respect des recommandations de l'ONE et des règlements communaux et en partenariat avec les parents, il·elle accompagne l'enfant tout au long de son développement.

Le·La Puériculteur·rice s'ajuste à son rythme et à ses besoins dans un environnement structuré et sécurisant. Il·EIle collabore en développant un climat serein et ludique, favorisant l'épanouissement de l'enfant. Il·Elle crée et renforce un esprit d'équipe notamment au travers de la participation active aux réunions d'équipe, au moyen d'une communication bienveillante et non-jugeante, par la flexibilité en cas de nécessité de changements d'horaire ainsi que par une communication constructive avec la direction.

Activités Principales

Assurer un accueil, un dialogue, avec les enfants, les parents, le groupe d'enfants, l'équipe

• Accueillir et dialoguer avec les enfants et avec les parents en adoptant une attitude de non-jugement
• Observer le groupe, les comportements de l'enfant (son évolution, ses limites, son état de santé,...)
• Mettre en place des repères stables en tenant compte du rythme de l'enfant

Organiser des activités dans un cadre sécurisant

• Organiser des activités ludiques collectives et individuelles de manière dirigée ou libre
• Garantir l'aménagement (disposition des modules, des coins de jeux, des lits, etc.) et la qualité du lieu de vie (notamment par le respect et l'entretien tant du bâtiment que du matériel) pour que celui-ci puisse être sécurisant, porteur et agréable à vivre tant pour l'enfant, le parent que le personnel.

Prendre en charge les soins de l'enfant dans un souci d'autonomisation de l'enfant

• Apprendre aux enfants les règles élémentaires d'hygiène
• Assurer les repas, changes, toilettes, soins médicaux, phases de repos

Participer à l'organisation et la logistique du milieu d'accueil

• Participer activement aux réunions
• Aider, en collaboration avec la direction, à la gestion de documents administratifs : veiller à la tenue du registre de présences, des fiches de présences, des certificats médicaux, des absences d'enfants.
• Participer à la gestion des commandes : repas des enfants, veiller aux stocks (médical, matériel de bureau)

Conditions d'accès

Qualifications reconnues :

• C.E.S.S. + Certificat de qualification puériculteur·rice (7ème professionnelle en puériculture)
• C.E.S.S. + Certificat de qualification agent d'éducation
• C.E.S.S. + Diplôme de chef d'entreprise « accueillant·e d'enfant IFAPME/EFPME » (le diplôme de chef d'entreprise « directeur de maison d'enfants » est assimilé et donc reconnu au même titre pour autant que le titulaire dispose également d'un CESS)
• C.E.S.S. + Certificat de qualification auxiliaire de l'enfance (enseignement de promotion sociale)
• C.E.S.S. + Certificat de qualification éducateur·rice (enseignement de promotion sociale)

 

Nous vous offrons :

• Un travail passionnant dans l'une de nos crèches communales qui offre un cadre de travail dynamique.
• En qualité de nouveau collaborateur, vous pouvez compter sur une formation approfondie. Nous entendons investir en vous.
• Nous vous proposons un environnement de travail flexible.
• Nous vous proposons un contrat de remplacement à temps plein avec un salaire attrayant de niveau C (CESS) => Min - sans ancienneté : 2.567€ brut ; Max - avec 31 ans d'ancienneté : 4.080€ brut.

Nous offrons aussi :

• Valorisation de l'ancienneté sur base des attestations d'occupation des employeurs précédents pour les fonctions antérieures utiles
• Des chèques-repas de 8 euros par jour presté
• Le remboursement 100% des trajets domicile-travail en transport en commun (SNCB, STIB, TEC, De Lijn) - NB : Les frais de déplacement en voiture ne sont PAS pris en charge, et l'administration n'offre pas de facilité en la matière
• Une indemnité de 0,36 euros par km pour les déplacements domicile - travail à vélo, à pieds ou à trottinette. L'administration communale de Jette souhaite favoriser et développer la mobilité douce au sein de son personnel.
• 26 jours de congés légaux + 12/14 jours de congés supplémentaires
• Une prime de fin d'année
• Un plan de pension complémentaire (avantage financé par l'administration durant votre carrière et versé au moment de votre retraite)

Chief Commercial Officer (CCO) - Business Unit 3PL

Êtes-vous un stratège commercial doté d'une capacité avérée à remporter des appels d'offres complexes, à élever l'expérience client et à stimuler une croissance multi-pays ? Vous épanouissez-vous dans des environnements en forte croissance, pilotés par la donnée et centrés sur le client ?
Si oui, voici l'opportunité de façonner l'avenir d'une organisation 3PL de plus d'1 milliard d'euros.

Votre mission

En tant que Chief Commercial Officer (CCO), vous serez responsable et pilote de l'ensemble de l'agenda de croissance commerciale de notre activité 3PL en Europe, au Royaume-Uni et chez Staci Americas.
Vous serez le moteur de l'accélération du chiffre d'affaires, de l'amélioration des marges, de l'excellence client et de la rigueur commerciale ¿ tout en responsabilisant les équipes locales selon un modèle « piloté par les pays, soutenu par le groupe ».

Il s'agit d'un rôle à forte visibilité et à fort impact, rattaché directement au CEO 3PL.

Vos principales responsabilités incluent :

Piloter la croissance internationale et la qualité des marges
Diriger de bout en bout l'agenda commercial à l'international : acquisition de clients stratégiques, appels d'offres complexes multi-pays, discipline tarifaire, focalisation du portefeuille et négociations au niveau exécutif.

Construire un modèle opérationnel commercial scalable
Définir des droits de décision clairs, une gouvernance et des rituels de performance à l'échelle des pays, tout en donnant aux équipes locales l'autonomie nécessaire pour exécuter avec responsabilité et rapidité.

Ancrer une approche data-driven et centrée client
Aligner ventes, marketing et customer success autour de KPI clairs, d'une transparence du pipeline, d'une discipline CRM et d'initiatives d'excellence client visant à améliorer la rétention et la valeur vie client.

Vous jouerez également un rôle clé dans la définition des propositions de valeur par industrie et par zone géographique, le soutien aux « zones d'attaque » stratégiques, le renforcement de la rétention et de la part de portefeuille clients, et la traduction des promesses commerciales en une exécution opérationnelle irréprochable.

Vous êtes un(e) dirigeant(e) commercial(e) senior disposant de la crédibilité et du pragmatisme nécessaires pour évoluer dans un environnement international complexe. Vous alliez clarté stratégique et exécution opérationnelle, et êtes à l'aise pour structurer tout en délivrant des résultats.

Expérience et compétences indispensables :

• Plus de 15 ans d'expérience internationale à un niveau senior en leadership commercial B2B, idéalement dans la 3PL, la logistique, le transport ou des industries de services complexes connexes
• Solide expérience dans la conduite de grands appels d'offres complexes et de négociations corporate
• Excellente maîtrise de la finance commerciale et des marges, avec une approche disciplinée de la tarification et de la gouvernance des deals
• Expérience dans des environnements multi-pays et matriciels
• Forte orientation data, avec une maîtrise des CRM, de la gestion de pipeline, des prévisions et des tableaux de bord de performance
• Capacité à diriger par l'influence, dans l'ambiguïté et le changement, au sein d'organisations décentralisées
• Présence exécutive et crédibilité auprès des Comités Exécutifs, des conseils d'administration et de clients C-level
• Langues : anglais courant requis ; le français, le néerlandais ou d'autres langues européennes constituent un atout majeur.

Pourquoi rejoindre bnode ?

Ce rôle offre une opportunité rare de structurer et de développer une activité 3PL internationale à un moment clé de l'évolution de bnode. Vous aurez une influence directe sur la stratégie, le modèle opérationnel et l'exécution à l'échelle internationale, en travaillant étroitement avec le top management pour bâtir la prochaine phase de croissance d'un groupe logistique en pleine transformation.

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu'un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté 
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité 
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données 
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires... le choix vous appartient. 
• La possibilité d'adhérer au Plan fédéral de mobilité 
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires 
• Une prime de fin d'année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances 
• Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost 

En tant qu'Analyste Commercial, vous soutiendrez le/la Responsable Marketing et les Product Owners grâce à des analyses stratégiques et basées sur les données. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation du portefeuille de produits et des efforts de développement commercial en apportant une connaissance approfondie des dynamiques de marché, des tendances de prix, des segments clients et de l'intelligence concurrentielle.

Vos responsabilités :
-Suivre et analyser le pipeline des ventes à travers les différents segments, assurer l'exactitude des données dans les systèmes CRM et fournir des analyses pour l'évaluation des opportunités et les prévisions hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles.
-Réaliser des analyses de variance des revenus et volumes à travers des tableaux de bord structurés dans Power BI, en collaboration avec les parties prenantes internes, afin de garantir un reporting financier cohérent et fiable au sein de l'unité commerciale.
-Mener des analyses détaillées du marché et de la concurrence, en évaluant les tendances de la demande, les évolutions technologiques et les parts de marché pour soutenir la prise de décision stratégique.
-Fournir un appui analytique à l'élaboration de business cases, en partenariat avec les équipes Produit, Marketing et Finance ¿ y compris des analyses de marge pour orienter l'optimisation du portefeuille et l'amélioration de la rentabilité.
-Contribuer aux prévisions glissantes et à la planification budgétaire en intégrant les insights du CRM et en analysant les indicateurs de performance commerciale et de marché.
-Préparer des rapports de performance récurrents et ad hoc pour la direction, en consolidant et validant les indicateurs clés à travers les différentes fonctions.
-Assurer la gouvernance des données à travers les outils de reporting, identifier les anomalies, résoudre les écarts et garantir la cohérence du CRM.
-Soutenir l'identification des opportunités commerciales en exploitant les retours terrain et les informations sectorielles pour cibler les prospects à fort potentiel.
-Collaborer de manière transversale avec les équipes Commercial Excellence, Finance, Opérations et Support Client afin de générer des analyses exploitables et renforcer la prise de décision stratégique.

-Un talent motivé, en début de carrière, qui s'épanouit dans un environnement rapide et orienté données - quelqu'un qui voit dans le cycle « faire-défaire-refaire » une opportunité d'apprendre et de progresser.
-Un esprit structuré, avec une approche financière et une aisance technologique ¿ à l'aise aussi bien dans Power BI que dans les systèmes CRM / ERP / M365 ; pas seulement bon avec les chiffres, mais passionné par la transformation des données en actions concrètes.
-Un profil polyvalent et proactif, avec le sens de la coordination, de la structure et de l'amélioration continue, aimant détecter les inefficacités, proposer des solutions et créer des passerelles entre les équipes.
-Doté d'un excellent relationnel, capable de collaborer efficacement entre départements ¿ de la Finance au Marketing, en passant par le Commercial Excellence.
-Stimulé par la collaboration et la résolution de problèmes complexes en équipe.

Le/la candidat(e) idéal(e) :
-Factuel(le) et analytique, avec un œil attentif aux détails et à la cohérence.
-Résilient(e) et itératif(ve), acceptant le changement et les réajustements comme partie intégrante du processus.
-Organisé(e) et curieux(se), cherchant toujours à comprendre le « pourquoi » derrière les chiffres.
-Présent(e) au bureau autant que possible, privilégiant la collaboration en personne et la dynamique d'équipe.
-Souhaite évoluer en interne et avoir un impact tangible dès le premier jour.
-Titulaire d'un master en économie, ingénierie de gestion ou domaine équivalent - ou expérience équivalente.

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu'un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté 
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité 
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données 
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires... le choix vous appartient. 
• La possibilité d'adhérer au Plan fédéral de mobilité 
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires 
• Une prime de fin d'année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances 
• Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost 

En tant que Conseiller en Prévention Niveau 1 (Ergonome), vous assistez le Coordinateur Experts & Méthodes dans ses missions stratégiques et opérationnelles. Vous développez une politique de prévention pour la STIB dans votre domaine d'expertise, vous gérez des contrats transversaux et vous définissez des référentiels techniques et organisationnels pour l'entreprise et les conseillers en préventions. 

• Vous assistez le Coordinateur Experts & Méthodes dans le conseil à l'employeur par rapport à la définition de politiques en matière de prévention et de protection au travail. Vous assistez dans la gestion et l'organisation du Comité pour la Prévention et la Protection au Travail, les sous-comités et les groupes en suivant et analysant les indicateurs sécurité de l'entreprise.
• Vous définissez les processus, méthodes et procédures qui garantissent la sécurité et le bien-être des travailleurs par la fixation de normes applicables à l'ensemble de la STIB (aménagement standard des locaux sociaux, document standard de permis ou de mises en services, ...).
• Vous mettez en place et vous gérez des contrats transversaux au niveau de la STIB et plus précisément le contrat des équipements protections individuelles (EPI), des vêtements de travail et des contrôles périodiques.
• Vous initiez, développez, et suivez des projets en matière de prévention et de protection au travail avec des partenaires externes : SEPPT, assureur-loi, SPF emploi, écoles, ...
• Vous êtes la personne de contact pour certains projets transversaux tels que nouveaux dépôts, stations, nouvelles technologies ou bâtiments. Dans ce cadre, vous conseillez les équipes projets depuis la phase d'avant-projet jusqu'à la mise en service et exploitation des équipements concernés.
• En tant qu'expert, vous développez une politique de prévention pour la STIB dans votre domaine d'expertise en collaboration avec le coordinateur de thème désigné. Vous aidez à la mise en place d'un système dynamique de gestion des risques. Vous guidez et coachez les conseillers en prévention et assurez la coordination de toutes les formations destinées aux membres du personnel.
• Vous êtes la personne de contact conseillant le management d'une direction (general management, RH ou F&S) afin de disposer de plan global d'actions cohérents en utilisant les outils mis à dispositions par le service et les méthodes recommandées. Vous êtes son point de contact privilégié pour toutes les questions bien-être qu'il se poserait.
• Vous assurez la veille législative et technique.

• Vous disposez d'un diplôme d'Ingénieur civil/industriel ou équivalent et vous avez une expérience dans un environnement industriel ou dans une grande entreprise.
• Vous disposez du diplôme de Conseiller en Prévention de niveau 1 et de minimum 5 ans d'expérience dans un service de prévention et de protection au travail.
• Vous disposez d'une spécialisation dans un domaine d'expertise défini et liée à la fonction et/ou une expérience probante (Incendie - zonage ATEX, Construction-HVAC, Électricité (RGIE), Produits chimiques, risques psycho-sociaux).
• Une bonne connaissance en ergonomie est un atout.
• Vous avez une bonne connaissance des systèmes de certification ISO 9001, OHSAS 18001, ISO 14001
• Vous avez une bonne connaissance des deux langues nationales.
• Vous avez une très bonne connaissance de la législation en matière de bien-être au travail et des règles pratiques de mise en application de celle-ci, et plus particulièrement une connaissance approfondie des aspects relatif au domaine d'expertise défini et lié à la fonction.
• Vous disposez d'une bonne connaissance de l'entreprise et des acteurs avec lesquels on travaille ou l'acquérir rapidement.
• Vos qualités personnelles : capacité à garder sa neutralité dans tous les conseils formulés, capacité à résister aux pressions et aux jeux de pouvoir, esprit de synthèse, autonomie, prise d'initiatives, capacité à donner une position claire et rapide, convaincre, assertivité, diplomatie, ouverture au changement, bonne organisation. 

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Le sens de votre travail
Vous portez la raison d'être de Garance, tant en interne qu'en externe. En collaboration avec l'équipe et
le Conseil d'administration (CA), vous pilotez l'ASBL Garance dans ses aspects stratégiques,
administratifs et financiers, tout en permettant à l'équipe de déployer ses compétences et de bénéficier
de votre guidance et votre soutien. Le temps de travail dédié à chaque volet du poste (stratégie politique,
ressources humaines, gestion administrative et financière) est plus ou moins équivalent. Cette répartition
tend néanmoins à évoluer et reste tributaire de l'actualité et des priorités de l'association.
 

Vos rôles et responsabilités
Volet « stratégie politique »

• Analyser les données d'activités de Garance et identifier les axes d'évolution possibles et le cas
  échéant, la révision des orientations stratégiques de l'asbl en fonction des évolutions de son
  environnement (interne et externe) ;
• Piloter les plans d'action qui contribuent à la stratégie de l'organisation et assurer le suivi des
  objectifs opérationnels ;
• Représenter Garance auprès de différentes instances (plateformes associatives et provinciales,
  cabinets politiques, institutions, partenaires) et événements (colloques, conférences,...) en
  personne ou par délégation à l'équipe ;
• Communiquer sur les résultats, les évolutions et les enjeux de l'association tant en interne
  (équipes et CA) qu'en externe (partenaires institutionnels et politiques...).
   

Volet ressources humaines

• Assurer un leadership féministe participatif auprès de l'équipe salariée et de toutes les parties
  prenantes ;
• Consolider le cadre de gouvernance et les politiques internes pour assurer le bon fonctionnement
  de l'organisation et le bien être au travail ;
• Organiser et coordonner le travail de l'équipe salariée en fonction de ses compétences et ses
  missions ;
• Recrutement (en collaboration avec l'équipe salariée et/ou le CA), définition des postes, tâches et
  compétences, gestion des fins de contrats ainsi que des contrats et avenants des
  travailleureuses ;
• Accompagner les salarié.e.s : entretiens de suivi, feedback, évaluations annuelles,
  développement des compétences et accueil des nouvelles personnes embauchées ;
• Jouer un rôle d'interface entre l'équipe et le CA.

Volet administratif et financier

• Assurer la gestion financière de l'asbl (avoir une vue globale du planning et de la stratégie
  financière de l'association à court et à long terme) ;
• Assurer la préparation du budget, les comptes et bilan annuels et monitorer sa réalisation ;
• Coordonner les recherches de fonds et réaliser un travail de veille sur les sources de
  financements publiques et privées ;
• Assurer la qualité des demandes de subventions et des rapports justificatifs ;
• Coordonner et co-rédiger les différents rapports de l'organisation ;
• Organiser les AG - en collaboration avec l'équipe et le CA.

Votre profil
Compétences essentielles

• Vous adhérez aux positions et aux valeurs de Garance ;
• Vous avez de l'expérience dans la coordination/direction d'une équipe et/ou d'une organisation ;
• Vous avez de l'expérience et des compétences en gestion budgétaire et financière ;
• Vous avez de l'expérience dans la gestion participative ;
• Vous savez communiquer de manière claire, assertive et bienveillante tant en individuel qu'en
  collectif ;
• Vous maîtrisez le français tant à l'oral qu'à l'écrit ;
• Vous êtes une personne empathique avec les autres et pragmatique au niveau opérationnel ;
   

Compétences souhaitées

• Vous avez une vision et des connaissances sur le tissu associatif féministe en Belgique ;
• Vous avez de l'expérience et des compétences en plaidoyer politique ;
• Vous avez de l'expérience dans la recherche de financements ;
• Vous avez de l'expérience dans l'élaboration des demandes de financements et rapports
  justificatifs ;
• Vous avez de l'expérience dans la gestion de projet ;
• Vous comprenez et parlez la langue anglaise et idéalement le néerlandais.

Nous vous offrons

• Un contrat à durée indéterminée à 4/5e ;
• Une rémunération correspondant au barème 5 de la CP 329.02 ;
• Des chèques repas d'une valeur de 6 euros/jour ;
• Un abonnement annuel de transport en commun bruxellois (STIB) ;
• L'opportunité de faire partie d'une équipe de personnes passionnées et motivées par la cause
  féministe et de contribuer à la prévention des violences au sein de réseaux multiples.

Que faites-vous ?

Si vous êtes passionné par la construction navale ou si vous souhaitez travailler sur des systèmes d'armes de haute technologie, la Marine est le lieu de travail idéal pour vous. Après la formation générale, vous avez le choix entre la maintenance du système de propulsion et de production d'énergie ou du bon fonctionnement et de la maintenance des systèmes d'armes et senseurs à bord d'un navire de la Marine ou à quai à Zeebrugge. Si vous avez déjà un diplôme de l'enseignement secondaire technique en poche, votre formation générale sera raccourcie en fonction du diplôme obtenu. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

• Vous gérez votre équipe et contrôlez le travail effectué.
• Vous travaillez sur des moteurs de plusieurs milliers de chevaux ou vous travaillez sur des armes (tels que missiles et torpilles) et senseurs (tels que radars et sonar).
• Vous résolvez les éventuels dysfonctionnements.
• Il y a la possibilité de travailler à bord ou quai.
• Il y des possibilités d'évolution tout au long de votre carrière.

QUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?

Dans le cadre de votre fonction, vous pouvez suivre des formations et vous spécialiser. En fonction de votre formation et de vos compétences, vous pouvez occuper différents postes successifs à l'intérieur et à l'extérieur de votre unité. La Défense vous offre la possibilité de continuer à évoluer dans votre carrière.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dure environ 4 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Elle commence par une phase d'initiation militaire, intégrée dans l'instruction technique, durant laquelle vous travaillez votre condition physique et vous apprenez les compétences militaires de base. Elle se poursuit par une instruction de base pour les cadres. Vous vous trouvez en internat durant cette période.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

Après une formation pratique maritime à Bruges, une formation technique passionnante vous sera proposée. Le contenu de la formation est adapté au type de navire sur lequel vous serez déployé.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

Vous vous reconnaissez dans ceci :

• Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
• Vous avez une passion pour la navigation ou la vie en mer.
• Vous voulez conseiller vos collègues dans vos domaines d'expertise.
• Vous aimez coacher vos collègues afin qu'ils améliorent leur travail.
• Vous ne voyez pas de problèmes, mais que des défis à relever.
• Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

• En tant que soldat parachutiste, vous pouvez être déployé dans le monde entier pour des exercices et des opérations dans des circonstances difficiles, comme le rapatriement de civils. Vous recherchez un emploi aventureux et varié et vous êtes suffisamment fort physiquement et mentalement pour l'un des cours les plus difficiles. Les techniques de combat spéciales et les sauts en parachute ne vous effrayeront pas.
• De plus, vous pourrez travailler en tant que parachutiste ambulancier ou Para-Commando d'intervention d'urgence (AIDMAN). Dans les deux rôles, vous fournirez les premiers soins lors d'opérations militaires, effectuerez des évacuations médicales et participerez au soutien logistique de votre unité tout en gardant vos compétences de parachutiste à jour. En tant que parachutiste paramédical, vous obtiendrez une qualification reconnue 112 et resterez à jour grâce à une formation continue, tant militaire que civile. En tant que parachutiste AIDMAN, vous lancerez des évacuations médicales, soutiendrez les ambulanciers et les spécialistes tels que les infirmières et les médecins, et obtiendrez un certificat de premiers secours et un permis de conduire C.
• Si vous vous inscrivez au recrutement à Amay, vous pourriez devenir Para-commando Génie de Combat dans le SOED (Special Operations Engineer Detachment). À ce poste, vous vous spécialiserez dans les techniques de breaching, manipulation d'explosifs et munitions diverses et pourrez, grâce à l'utilisation de méthodes avancées, détecter des explosifs et des matériaux autres matières dangereuses dans des conditions difficiles. Vous pourrez également être responsable de la conduite de nos bateaux rapides pour amener vos collègues sur place. Par la suite, vous pourrez éventuellement évoluer vers la fonction de plongeur de combat, spécialisé dans le sabotage et la reconnaissance en milieu aquatique/amphibie. En tant que Génie de Combat Para-commando, vous ferez partie du 2ème Bataillon de Commandos, basé à Amay.
• Vous contribuez au travail quotidien et au succès des exercices et opérations, aussi bien en Belgique qu'à l'étranger. Vous faites tout cela parce que tout le monde a droit à la paix, à la sécurité et à un avenir.
• Vous travaillerez quotidiennement avec des collègues motivés, dans une bonne ambiance où tout le monde se soutient. Nous comprenons également l'importance d'un bon équilibre travail-vie personnelle ; vous pouvez donc être certain que vous pourrez profiter pleinement de la vie en plus du travail. Et le meilleur dans tout ça ? Une expérience professionnelle préalable n'est même pas nécessaire ! Vous recevrez une formation sur mesure afin de pouvoir démarrer ce nouveau défi en toute confiance.
• Au cours de votre formation, vous serez initié à différents métiers, afin de pouvoir choisir celui qui vous convient le mieux. Gardez à l'esprit que votre choix dépend de vos résultats, votre lieu de travail à l'inscription et des besoins de la Défense à ce moment-là.
• Postes possibles après la formation :
•  
• Para-Commando
• Ambulancier Para-Commando ou Para-Commando sauveteur (AIDMAN)
• Génie de combat Para-Commando (seulement à Amay)

• Vous avez une mentalité de gagnant.
• Vous avez un esprit d'équipe.
• Pour vous, la nouveauté est excitante alors que la routine est ennuyante.
• Vous n'avez aucun souci avec le fait d'avoir des nuits plus courtes.
• Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.
• Avoir moins de 30 ans 

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.