Kontakt: Michaela Hepová, personalistka, tel.: 775 560 521, e-mail volnamista@seval.cz. Pracoval/a jste v pekárně? Baví Vás práce s těstem a příprava pečiva? Dáváte přednost menšímu kolektivu stejně naladěných lidí? Staňte se součástí SEVAL rodiny jako PEKAŘ/PEKAŘKA MÍSIČ/KA - VEDOUCÍ SMĚNY. Pekařství SEVAL je ryze české pekařství, které nabízí svým zákazníkům již více než třicet let širokou škálu pekařských výrobků a provozuje vlastní síť prodejen v Ostravě. S čím potřebujeme pomoci: - s organizací výroby a vedením pěti až osmičlenného pracovního kolektivu - s navažováním a zpracováním surovin dle podkladů pro výrobu a technologických postupů - s přípravou několika druhů těst - se strojovým a ručním dělením těst a tvarování výrobků - s obsluhou souvisejících strojů a zařízení - s průběžnou spoluprací s obsluhou pece a ostatními pracovníky výroby a expedice - s dohledem na kvalitu výroby pekařského sortimentu Postaráme se o Vás: - mzda 35 až 50 tis Kč (uvedena výše mzdy po zaučení, v rámci vedení směn a výkonu práce mísiče, přičemž reálná výše mzdy závisí na měsíčním výkonu práce) - pět týdnů dovolené - stravenkový paušál cca 1500 Kč měsíčně (70 Kč za odpracovanou směnu) - pro ženy možnost levného ubytování v blízkosti zaměstnání, bez dojíždění - další zaměstnanecké benefity - jednosměnný provoz, odpolední směny (dle sezóny, většinou cca od 15:30 do 23:30 hod.) - zaměstnání v prosperující české firmě, kde výplatu dostanete vždy včas na účet - dobrý pracovní tým - voňavé prostředí - nejčerstvější pečivo přímo z pece Také pro tyto schopnosti/dovednosti Vás chceme: - praxe v oboru podmínkou - dobré organizační schopnosti - manuální zručnost - smysl pro pořádek - bezúhonnost - zodpovědnost a spolehlivost. Vzkaz pekařů z pekařství SEVAL budoucímu kolegovi nebo kolegyni: Nebudeš pracovat v žádném korporátu, ale v rodinné firmě. Máme tu dobrou atmosféru a děláme si ji takovou sami. Nikdo se po nikom nevozí a nevyvolává zbytečné stresy. Každý den za sebou vidíme hotové výrobky, těší nás, že je lidé kupují a že má naše práce smysl. Na odpolední směny máme nástup mezi třetí a čtvrtou odpoledne a konec směny je před půlnocí, takže v osm ráno jsme vyspalí a až do odpoledne máme celý den pro sebe. Víc spolu probereme osobně. Dejte nám o sobě vědět, obratem se vám ozveme.

VYHRAZENO PRO OZP. Obchodní referent (vhodné pro OZP | HPP - plný i zkrácený úvazek | Ostrava | nástup ihned / dohodou) Společnost Scenario s.r.o. patří mezi přední hráče na trhu informačních technologií. Na trhu působíme již více než 10 let, máme přibližně 40 zaměstnanců a působíme po celé České republice. Právě teď hledáme nové kolegy, kteří nám pomohou udržet provoz firmy hladký, efektivní a s úsměvem. Plný nebo zkrácený úvazek. Mzda dle úvazku 15.600-35.000 Kč. Hledáte stabilní administrativní práci s rozmanitou náplní a fajn kolektivem? Jste pečliví, komunikativní a rádi udržujete věci v pořádku? Přidejte se k nám! Do našeho týmu hledáme spolehlivého kolegu, který se postará o každodenní chod obchodní administrativy a bude v kontaktu s našimi zákazníky i kolegy napříč firmou. Tato pozice je vhodná také pro osoby se zdravotním znevýhodněním (OZP). Nabízíme přizpůsobené prostředí a vstřícný přístup od prvního dne. Co budete dělat? -Ověřovat kontakty zákazníků a dodavatelů -Vyřizovat e-maily a telefonické dotazy -Vyplňovat a zpracovávat formuláře a údaje v interních systémech -Spravovat kancelářskou agendu -Spolupracovat s dalšími odděleními napříč firmou Koho hledáme? -Máte status OZP -Umíte pracovat s počítačem (e-mail, internet, kancelářské nástroje) -Jste komunikativní a máte příjemné vystupování -Baví vás organizace, administrativa a pečlivá práce -Máte pozitivní přístup a chuť učit se novým věcem Co nabízíme? -Hlavní pracovní poměr - možnost plného i zkráceného úvazku podle vašich možností -Přátelské a lidské prostředí, kde vám pomůžeme růst -Práci od pondělí do pátku - víkendy a svátky volné -Možnost Home Office -Notebook a telefon i pro vaše soukromé potřeby -Zaučení a podpora během celého adaptačního procesu -Vzdělávání a možnost profesního růstu -Firemní a týmové akce -Kvalitní káva zdarma, dostupnost MHD i možnost pohodlného parkování Proč právě k nám? Protože u nás nejste jen "zaměstnanec". Hledáme kolegu, kterému práce dává smysl, který chce být součástí týmu a podílet se na tom, aby všechno fungovalo tak, jak má. U nás najdete podporu, prostor růst i fajn lidi kolem sebe. Zaujala vás tato nabídka? Pošlete nám svůj životopis na kariera@scenario.cz. Těšíme se na vás! Tým Scenario Společnost Scenario s.r.o. si vyhrazuje právo nekontaktovat kandidáty, kteří nesplňují výše uvedené požadavky. Odpovědí na tento inzerát souhlasíte se zpracováním osobních údajů dle zákona č. 110/2019 Sb., a to až do odvolání písemnou formou.

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical de nos clients et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain pour renforcer la proximité et l’expérience client. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Portefeuille à gérer : entre 40 et 45 immeubles pour environ 900 lots 1. Relation client et commerciale Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc. Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux avec l’aide du nouveau logiciel. Un Pôle relation client prend en charge les appels pour vous permettre d’améliorer la relation avec vos clients. 2. Gestion technique S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres en relation avec les différents pôles d’expertises 3. Gestion administrative, juridique et financière Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux avec le pôle expertise dédié Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Rémunération : entre 30 000€ et 32 000€ brut annuel sur 13 mois (selon expérience) Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise). Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Foncia place la formation au cœur du développement de l'entreprise et de chaque collaborateur. Depuis de nombreuses années, Foncia a créé son propre organisme de formation certifié Qualiopi. Pour ce poste et sous réserve d'éligibilité, vous suivrez un parcours de formation dédié qui alliera sessions en présentiel, classes virtuelles et formation en situation de travail pour un équivalent de 300 heures de formation, pouvant mener à une certification professionnelle. C'est l'occasion unique d'appréhender au mieux ce futur poste, n’hésitez pas à poser toutes vos questions pendant le processus de recrutement. Vous aujourd’hui : Vous disposez idéalement d’une expérience sur une fonction en gestion de copropriété (nous sommes également ouverts aux profils de gestionnaire en reconversion : formation aux spécificités du métier) Vous êtes organisé, curieux, autonome et rigoureux Vous avez une fibre commerciale et le goût de la relation client Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votr...

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical de nos clients et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain pour renforcer la proximité et l’expérience client. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Portefeuille à gérer : entre 40 et 45 immeubles pour environ 900 lots 1. Relation client et commerciale Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc. Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux avec l’aide du nouveau logiciel. Un Pôle relation client prend en charge les appels pour vous permettre d’améliorer la relation avec vos clients. 2. Gestion technique S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres en relation avec les différents pôles d’expertises 3. Gestion administrative, juridique et financière Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux avec le pôle expertise dédié Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Rémunération : entre 32 000€ et 34 000€ brut annuel sur 13 mois (selon expérience) Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise). Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Foncia place la formation au cœur du développement de l'entreprise et de chaque collaborateur. Depuis de nombreuses années, Foncia a créé son propre organisme de formation certifié Qualiopi. Pour ce poste et sous réserve d'éligibilité, vous suivrez un parcours de formation dédié qui alliera sessions en présentiel, classes virtuelles et formation en situation de travail pour un équivalent de 300 heures de formation, pouvant mener à une certification professionnelle. C'est l'occasion unique d'appréhender au mieux ce futur poste, n’hésitez pas à poser toutes vos questions pendant le processus de recrutement. Vous aujourd’hui : Vous disposez idéalement d’une expérience sur une fonction en gestion de copropriété (nous sommes également ouverts aux profils de gestionnaire en reconversion : formation aux spécificités du métier) Vous êtes organisé, curieux, autonome et rigoureux Vous avez une fibre commerciale et le goût de la relation client Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votr...

OPERATOR LA MASINA DE REALIZAT CHINGA TUBULARA

Funciones principales:

• Carga y descarga de vehículos de transporte con carretilla frontal/contrapesada.

• Ubicación de mercancía en altura (Retráctil) garantizando la integridad de los stocks.

• Preparación de pedidos mediante terminal de radiofrecuencia (picking).

• Mantenimiento del orden y limpieza del área de trabajo (Almacén).

• Reporte de incidencias en la recepción de mercancías.

Requisitos mínimos (Excluyentes):

• Carné de Carretillero vigente: Obligatorio contar con la certificación según normativa vigente (UNE 58451).

• Experiencia en Centros Logísticos: Mínimo 2 años en entornos de alta rotación de mercancía.

• Dominio de maquinaria: Experiencia real y fluida en el manejo de carretilla retráctil y frontal. Se realizará prueba de destreza técnica en el proceso de selección.

• Agilidad digital: Habituado al uso de PDA y sistemas de gestión de almacén (SGA).

Perfil buscado: Persona metódica, con gran capacidad de concentración y acostumbrada a trabajar por objetivos de productividad sin descuidar la pr.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí