Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous aimez faire plaisir à vos clients ? Vous avez envie d'intégrer une entreprise engagée qui place ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Chef(fe) de cuisine. Poste CDI / Site en médico-social environ 35 couverts / Poste horaires de journée et soir avec 1 week-end sur 2. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! En tant que manager, vous êtes au coeur de la satisfaction de vos convives, en assurant la production culinaire, l'organisation de la fabrication et en animant votre équipe. Au quotidien, vous établissez les menus, dans le respect des fiches techniques et réalisez la production en respectant les procédures et en contrôlant les produits avant le service et le dressage des plats. Vous participez activement à la gestion de la cuisine (passage des commandes, réception et contrôle des matières premières et des livraisons, budget). Vous coordonnez et accompagnez les collaborateur(rice)s pour une bonne exécution de la production, tout en partageant votre savoir-faire avec pédagogie et convivialité. Expérience impérative en milieu médico-social ( textures modifiées) Rémunération : 2400€/mois selon profil Avantages : Convention collective de la restauration collective 15 RTT 13 ème mois Repas en nature Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Intéressement Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. La créativité et l'autonomie ont de l'importance pour vous. Être moteur de votre équipe et dans l'action, c'est ce qui vous plaît au quotidien. Vous êtes reconnu(e) également pour votre sens de l'innovation et votre goût pour le travail en équipe. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage ainsi au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients des Conducteurs(trices) SPL pour différentes missions de transport de marchandises. Pour ce poste, nous recherchons plusieurs profils spécialisés : 1. Conducteur SPL pour missions en traction : Vous aurez pour responsabilité de transporter des marchandises sur des distances plus courtes, généralement sans découché, nécessitant une bonne capacité à respecter des horaires serrés et à gérer efficacement les documents de transport. 2. Conducteur SPL pour missions avec découché : Vous serez chargé(e) d'effectuer des trajets sur des longues distances avec nécessité de découcher, gérant les plaçages et déplaçages de la manière la plus efficace possible, assurant la livraison ponctuelle et sécurisée des marchandises. Votre planning comprendra d'éventuels horaires de nuit. Compétences techniques et savoir-être attendus : - Permis de conduire SPL valide - Maîtrise des règles de sécurités associées au transport de marchandises. - Capacité à se conformer aux exigences de l'entreprise y compris en termes de ponctualité et de représentation. - Aptitude à gérer des documents de transport et à effectuer des contrôles préventifs du véhicule. - Utilisation en toute sécurité de matériel de manutention. En devenant intérimaire chez OPTINERIS, vous bénéficierez des avantages suivants : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 6% - Accès rapide aux acomptes à la semaine - Accès aux formations qualifiantes pour évoluer dans votre carrière - Accès aux aides et aux services SOCIAUX FASTT (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) - Possibilité de bénéfic Savoir-être : - Fiabilité et sérieux sont des qualités primordiales. - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions appropriées en situation. - Bonne gestion du stress, notamment lors de livraison urgente. - Aptitude à interagir efficacement avec les clients et collègues, assurant une communication claire et des échanges constructifs. - Grande capacité d'adaptation pour faire face aux variations de vos horaires de travail, que ce soit de jour ou de nuit. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

L'Hôtel Chantaco Golf & wellness **** recherche son/sa futur(e) Gouvernant(e) de terrain Qui sommes-nous ? L'Hôtel Chantaco, c'est l'hôtel-restaurant 4 étoiles où le charme et l'authenticité se rencontrent au pied du golf de Saint-Jean-de-luz. Exploité par Najeti Hôtels & Golfs Collection, créé en 1994, nous gérons aujourd'hui 12 hôtels et 3 parcours de golf répartis dans toute la France. Chez nous, on cultive le bien-être et les valeurs de confiance, bienveillance et exigence. Pourquoi nous notre team ? Un établissement de renom et des perspectives d'évolution Une proximité et une belle ambiance avec les collègues Une démarche écolo en évolution constante Voilà une partie de nos petits plus chez Najeti Hôtels & Golfs Collection. Tes missions ? Etre le référant du département Housekeeping de l'Hôtel. En tant que futur-e Gouvernant de l'Hôtel Chantaco, tu es en charge de la propreté des locaux de l'Hôtel et surtout de l'excellence du service en Chambre. Tu assures l' entretien des chambres et des espaces communs ainsi que la supervision de ton équipe. Tu t'assures du respect des procédures et de tes produits de travail (stocks, rangement, commandes ...) et de la bonne communication avec les différents services et la Direction. Force de proposition, tu participes activement à la bonne coordination de l'équipe et problématiques rencontrées Véritable ambassadeur de l'image de l'Hôtel Chantaco et du groupe, tu représentes l'établissement par ton comportement, ton professionnalisme et ton sens du service. (Cette liste de missions est non exhaustive.) Ton profil ? Tu justifies d'une expérience à un poste similaire. Tu disposes d'un excellent relationnel et d'un réel sens du service. Tu maîtrises le poste de Femme/Valet de Chambre car tu seras un/une Gouvernant(e) de terrain Tu sais allier autonomie et travail en équipe. Tu contribues activement au déploiement de l'image de marque de l'établissement. Tu te reconnais dans les valeurs humaines et familiales de l'entreprise. Tu te reconnais dans ce profil et tu souhaites évoluer dans une structure à taille humaine, engagée et dynamique ? Rejoins l'Hôtel Chantaco Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel Salaire : à partir de 1900€brut/mois

COTE OUEST Hôtel**** Thalasso & Spa est la référence élégante de l'hospitality en Vendée, aux Sables d'Olonne (85). Une adresse incontournable et recherchée ! Intégré à la collection MGallery du Groupe ACCOR, en franchise, l'établissement propose 108 chambres dont 15 suites toutes avec vue sur l'Océan, 1 restaurant le Normandie avec sa terrasse panoramique, 1 restaurant-bar rooftop le Sun Deck, 1 bar lounge le Captain's, 3 salles de séminaires modulables pouvant accueillir jusqu'à 150 convives, ainsi qu'un centre de Thalassothérapie et un univers Spa. Charme, raffinement et élégance à la française. COTE OUEST invite au voyage, à vivre une véritable parenthèse hors du temps, comme à bord d'un paquebot des années 30. Nous recherchons un Serveur / Chef de Rang Bar(H/F) - dès septembre 2026 Véritable ambassadeur(drice), vous offrez un service d'exception à nos clients et vous mettez tout en œuvre pour faire de chaque instant un moment inoubliable. Votre mission : - Accueillir nos clients avec professionnalisme et attention - Assurer un service soigné et rythmé - Conseiller, promouvoir et valoriser notre carte boissons et cocktails - Participer aux animations et opérations commerciales du bar - Veiller à la qualité des espaces et du matériel - Contribuer activement à la satisfaction et à la fidélisation de notre clientèle - Participer à l'amélioration continue de la qualité de service et à la satisfaction client, dans un esprit bienveillant et professionnel Le profil que nous recherchons : - Sens naturel du service et excellent relationnel - Présentation soignée et posture professionnelle - Engagement, dynamisme, rigueur et esprit d'équipe - Première expérience en bar ou restauration appréciée - Débutant(e) motivé(e) ou professionnel(le) confirmé(e) Votre priorité : offrir à chaque client un moment inoubliable. Ce que nous vous offrons : - 2 jours de repos - Rémunération sur 12 mois + avantages repas - Prime de fin d'année (selon ancienneté) - Mutuelle & prévoyance - Participation, PEE et avantages CSE Travailler chez nous, c'est évoluer dans un environnement prestigieux, au sein d'une équipe soudée, dans un cadre exceptionnel face à l'Océan. Envie de faire partie de l'aventure ? Adressez - nous votre CV et lettre de motivation dès maintenant. S'ajoute notre histoire privilégiée avec le Groupe Dubreuil, permettant des opportunités d'évolution au sein de ses différentes filiales.

Vos missions : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Annonay. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Votre profil : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Vos défis au quotidien : Au sein de notre service maintenance industrielle, en tant que manager de contrat (sur lot maintenance machines portatives, en micromécanique - hydraulique - pneumatique et électrique) , vous êtes le garant de la rentabilité de ses contrats et activités connexes et de la satisfaction client, dans le respect des processus de l'entreprise. Vos principales responsabilités sont : - Manager une équipe d'intervenants (agents, techniciens, sous-traitants.) - Contrôler la réalisation de son activité, réaliser les PV de réception et lancer la facturation - Être l'interlocuteur privilégié du client (reporting, suivi et technique) et coordonner les relations avec les parties prenantes du contrat (fournisseurs, sous-traitants.) - Connaître, maîtriser et respecter les termes et les obligations de votre contrat. Générer de l'activité induite, par des actions d'amélioration et de conseil. Et étudier et valider les solutions techniques - Etablir les devis en analysant l'environnement commercial et préparer les éléments de gestion - Participer et valoriser le compte rendu d'activités chez ses clients et assurer le reporting à sa hiérarchie - Veiller à la mise en place et à l'application des principes de management en matière QHSSE et sociétale Votre profil - Formation : diplôme de niveau BTS ou équivalent, spécialisé en maintenance industrielle - Expérience : Minimum 6 ans d'expérience sur un poste similaire en management de contrat de maintenance dans le secteur industriel - Compétences : maintenance machines portatives, micromécanique, hydraulique, pneumatique et électrique, logiciels spécifiques aux activités de maintenance et GMAO et Reporting (SAP, COSWIN...) notions de gestion de contrat en milieu industriel, forte culture SSE (sécurité santé environnement) - Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, bon rédactionnel, leadership Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : - Participation / intéressement - Actionnariat salarié - Prime de vacances - Avantages CSE - Indemnités de repas et de déplacement

Vos défis au quotidien : Au sein de notre service naval, spécialisé en intégration électrique bord chez nos clients industriels, et en tant que Chef de chantier sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous avez en charge le bon déroulement du chantier jusqu'à la réception, la tenue des délais, du budget et la gestion des ressources. Vos principales missions sont : - Préparer les chantiers, - Aider au chiffrage, - Accompagner l'équipe dans la réalisation, - Piloter les réunions de chantier, - Contrôler la qualité et l'avancement des travaux, - Rendre compte de l'état et avancement du chantier au Responsable d'Affaire, - Assurer l'accueil des nouveaux arrivants et le suivi des sous-traitants. - Garantir le respect des éléments de sécurité préconisés par l'entreprise (plan d'hygiène et de sécurité, EPI.). Votre profil - Formation : diplôme de niveau bac + 2 en électrotechnique, BTS en génie électrique. - Expérience : Minimum 6 ans d'expérience sur un poste similaire (dans le secteur naval) - Compétences : Analyse de plans électriques, management d'équipe, gestion de chantier, planification, forte culture sécurité , Câblage, Bornage, Lecture et interprétation de plans électriques, Industrie Navale, Devis travaux supplémentaires - Qualités personnelles : leadership, sens des responsabilités, force de proposition, esprit d'équipe, sens du service, orientation client. Parce que nos collaborateurs sont les mieux placés pour parler de leur quotidien, retrouvez Adrien, chef de chantier chez SPIE Industrie, qui partage son expérience : https://www.youtube.com/watch?v=zuEaHNSBcp8&list=PL04nmlW2kisGYk5fwhCuX_LwRSuqXzSgr&index=20 Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : - Participation / intéressement - Actionnariat salarié - Prime de vacances - Avantages CSE - Indemnités de repas et de déplacement

Taux journalier (TJM): 500 CONTEXTE Nous accompagnons une scale-up qui souhaite accélérer les évolutions d'un produit déjà en production et l'enrichir de nouvelles briques LLM. Vous travaillerez en direct avec le porteur du projet, avec une forte autonomie et des échanges courts pour passer rapidement d'une idée à une fonctionnalité en production. Nous recherchons un développeur avec une mentalité d'indie hacker, capable de prendre un sujet de bout en bout, de proposer des solutions et de les livrer. VOS MISSIONS * Développer de nouvelles fonctionnalités, du front au back, en React et Node.js. * Transformer des besoins parfois peu cadrés en solutions concrètes : préciser le besoin, prototyper, développer et livrer. * Concevoir et intégrer des briques LLM au produit, pour enrichir ses fonctionnalités et automatiser certains traitements. * Faire évoluer le produit avec une attention à la qualité, à la maintenabilité et à l'expérience utilisateur. * Utiliser intensivement Claude Code et les workflows agentiques pour accélérer le développement, les tests et la revue de code. * Communiquer de manière synthétique sur les avancées, les arbitrages et les blocages. PROFIL RECHERCHÉ * Solide maîtrise de React et Node.js ; expérience avec Next.js et Express appréciée. * Expérience en startup ou scale-up, avec une capacité à avancer dans un environnement où les priorités évoluent. * Usage avancé et quotidien de Claude Code : gestion du contexte, orchestration de plusieurs agents, workflows de développement complets et validation des résultats. * Capacité à intégrer des LLM dans un produit, avec une approche pragmatique de leur fiabilité, de leurs coûts et de leur utilité. * Forte autonomie, sens produit et goût pour l'exécution : vous aimez autant proposer une solution que la développer et la livrer. * Une expérience de projet personnel, de lancement de produit ou d'entrepreneuriat serait appréciée. MODALITÉS * Mission freelance à Toulouse. * Collaboration directe avec le porteur du projet. * Mission longue durée si le fit est bon.

Vous interviendrez en tant que Consultant Analyste Sécurité Sénior dans un contexte bancaire exigeant et stimulant. Vous serez responsable de la qualité des analyses de risques cyber et de l'amélioration continue des processus liés à la cybersécurité. Missions principales : * Garantir la qualité des analyses de risques cyber réalisées à l'aide de l'outil EGERIE. * Mettre à jour et faire évoluer le framework de risques cyber selon la méthodologie EBIOS Risk Manager. * Assurer une veille réglementaire et normative sur les sujets RGPD, NIS2, DORA. * Être l'interlocuteur privilégié avec l'éditeur de la solution EGERIE et piloter les évolutions fonctionnelles. * Améliorer en continu les processus internes de gestion des risques et de sécurité. * Réaliser un reporting régulier auprès de la direction de la sécurité et des parties prenantes. Environnement technique : * Cybersécurité (PAM, IAM, chiffrement, sécurité des infrastructures et du réseau, gestion des secrets, certificats). * Outils et méthodologies : EBIOS RM, JIRA, EGERIE. * Sensibilisation à la maîtrise des systèmes d'information bancaires et des risques associés. Modalités : * Localisation : Toulouse (présence sur site requise, possibilité de télétravail partiel selon organisation). * Vous évoluerez au sein d'une équipe experte et engagée, dans un environnement où l'innovation et la rigueur sont essentielles. Nous recherchons un(e) Consultant(e) Analyste Sécurité Sénior, capable de s'intégrer dans un environnement bancaire exigeant et d'apporter son expertise en analyse des risques cyber. Expérience : * Minimum 7 ans d'expérience en cybersécurité, analyse de risques ou gestion de la sécurité des systèmes d'information. Formation : * Diplôme supérieur en informatique, sécurité des systèmes d'information ou domaine connexe. Compétences techniques : * Maîtrise des outils et méthodes d'analyse de risques cyber (EGERIE, EBIOS Risk Manager). * Bonne connaissance des environnements PAM, IAM, chiffrement, sécurité des infrastructures/réseau, gestion des secrets, certificats. * Expérience avec JIRA et compréhension des systèmes d'information bancaires. Soft skills : * Esprit critique, capacité d'analyse et de synthèse, pédagogie, bonnes aptitudes à la communication et au travail en équipe. Atouts : * Veille réglementaire (RGPD, NIS2, DORA). * Capacité à interagir avec des éditeurs et à piloter des projets d'amélioration continue.

Taux journalier (TJM): 500 Contexte de la mission Acteur majeur de la banque de financement et d'investissement, le client dispose d'une équipe data dédiée aux sujets de risque de crédit, répartie sur plusieurs sites et travaillant en anglais. L'équipe porte une stratégie centrée sur son data lake et mène en parallèle de nombreux projets applicatifs web autour de la donnée, dans un environnement hors cloud. L'expertise web repose aujourd'hui sur une seule personne, ce qui crée un risque de dépendance et ralentit l'avancement des projets. Le client recherche un développeur capable de partager son temps entre le développement web et les sujets data lake, afin de sécuriser et d'accélérer ces deux axes. Responsabilités * Développer et faire évoluer les applications web de l'équipe en C# / .NET et Angular * Contribuer aux travaux sur le data lake Hadoop, axe stratégique de l'équipe * Développer des traitements de données avec Spark / PySpark et PL/SQL * Renforcer la capacité de l'équipe sur les sujets web pour réduire la dépendance à une seule personne * Mener plusieurs sujets en parallèle au sein d'une même journée * Collaborer avec les Business Analysts et les autres développeurs de l'équipe, en anglais Profil recherché * Développeur avec une double compétence web et data, à l'aise pour répartir son temps à parts égales entre les deux * Expérience confirmée en développement web avec C# / .NET et Angular * Expérience concrète sur un data lake Hadoop, idéalement sur Cloudera, avec Spark ou PySpark * Bonne maîtrise du SQL, idéalement PL/SQL * Capacité avérée à gérer 4 à 5 sujets en parallèle, avec autonomie et adaptabilité * Anglais courant indispensable * Expérience en environnement bancaire ou finance appréciée mais pas obligatoire Stack technique C#, .NET, Angular, Hadoop, Cloudera, HDFS, Spark, PySpark, PL/SQL