CONTEXTE ET DEFINITION DE POSTE Rejoignez une pépinière maraîchère (5 hectares, 30 collaborateurs permanents et 100 saisonniers en période haute), implantée en Vaucluse depuis plus de 30 ans, spécialisée dans la production de plants maraîchers sous serres (agriculture conventionnelle, raisonnée avec l'appui de la PBI -Protection Biologique Intégrée- et BIO). Ce poste central, autonome et évolutif, en appui direct du chef d'exploitation, pilotera l'irrigation, la fertilisation et participera au bon fonctionnement technique des serres au sein d'une équipe de 4 personnes. MISSIONS PRINCIPALES En lien direct avec le chef d'exploitation, vous prenez en charge l'irrigation des serres et participez activement à la bonne conduite culturale des plants après une période de formation. Vos principales responsabilités : - Piloter l'irrigation des serres en autonomie, en fonction des besoins hydriques observés chaque jour sur les cultures - Programmer et piloter les rampes d'irrigation semi-automatiques en eau et fertilisation (8 zones programmables par secteur) - Préparer les cuves de fertilisation et assurer leur bonne application - Réaliser les traitements phytosanitaires après validation du chef d'exploitation (pompe à lance, cuve tractée, cuve sur rail motorisé) - Effectuer les réglages techniques du matériel : paramètres d'irrigation, gestion des vannes, changements des tuyaux, rampes, petites installations et intervention de maintenance de niveau 1 - Assurer une veille culturale et phytosanitaire : observation des plantes, détection des besoins et anomalies - Vérifier les commandes pour prioriser les zones à arroser, traiter, ou sans intervention - Veiller au respect des consignes de sécurité et au port des EPI L'observation, la réactivité et l'autonomie sont essentielles. PROFIL RECHERCHE Personne de terrain, fiable, rigoureuse et capable de gagner rapidement en autonomie. - Formation agricole de type Bac Pro/BEP / BTS horticole, maraîchage ou production végétale ou expérience similaire - Idéalement 2 ans d'expérience en maraîchage, horticulture ou culture sous serre - Certiphyto apprécié - Bonne sensibilité végétale : vous aimez observer les plantes, comprendre leurs besoins et agir avec précision - Capacité à travailler de manière autonome, avec méthode et bon sens - À l'aise avec les réglages techniques et idéalement avec une petite base en maintenance - Sens des responsabilités, de l'organisation et de l'anticipation - Bon esprit d'équipe, adaptabilité et fiabilité Un profil qui se démarquera par ses compétences techniques et son savoir-être pourra évoluer vers un rôle de coordination de l'équipe. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Poste à pourvoir dès que possible - Parcours d'intégration progressif avec accompagnement terrain - Horaires habituels : 8h00-12h00 / 13h30-17h00 +Traitements phytosanitaires ponctuels : 17h00-19h00 (heures supplémentaires majorées) - Astreintes planifiées trimestriellement (1 week-end sur 2 maximum en forte saison / 1 week-end sur 4 basse saison) - Rémunération 28/32 k€ - Primes individuelles possibles selon implication - Mutuelle prise en charge à 50 %

EI Groupe - un projet avant tout centré sur l'humain & l'innovation : EI Groupe est un organisme de formation reconnu pour accompagner les professionnels dans leur montée en compétences. Dans le cadre du développement de nos activités sur les secteurs de Miramas et Nîmes, nous recherchons un(e) Formateur(trice) en Conduite en Sécurité et Logistique pour rejoindre nos équipes et transmettre son expertise dans un environnement dynamique et stimulant. Vos missions En tant que Formateur/Formatrice, vous serez chargé(e) de : 1. Animation et suivi des formations : o Dispenser des formations en Conduite en sécurité et Logistique (CACES, autorisation de conduite, préparation de commandes, etc.) en présentiel, distanciel ou blended learning. o Adapter les contenus pédagogiques aux profils et besoins des apprenants. o Assurer le suivi pédagogique et administratif des sessions (feuilles d'émargement, évaluations, bilans). o Evaluer les acquis et la progression des stagiaires et garantir leur satisfaction 2. Conception pédagogique et ingénierie de formation : o Créer et faire évoluer des modules de formation et des outils d'évaluation. o Utiliser des méthodes pédagogiques innovantes, interactives et adaptées aux réalités du terrain. 3. Assurance qualité : o Participer aux ateliers de coordination, groupes de pratiques, causeries et autres temps collectifs. o Veiller à la qualité des formations et à leur conformité avec les standards de l'organisme. Votre profil - Expérience et expertise : o Une expérience significative dans les métiers de la logistique, de la manutention ou de la conduite d'engins ; o Une bonne connaissance des référentiels CACES (R489, R486, R485 ou équivalents) ; o Une réelle appétence pour la transmission des compétences et l'accompagnement des apprenants ; - Formation et certifications : o Pas de diplôme spécifique requis, mais des habiletés professionnelles et relationnelles solides sont attendues. o Permis B requis (déplacements réguliers). - Savoir-être : o Bienveillance, empathie, sens du collectif. o Adaptabilité, rigueur, capacité à gérer plusieurs projets simultanément. o Curiosité, sens du service et implication dans une dynamique de progrès. Si vous êtes passionné(e) par le domaine et souhaitez contribuer à la formation des professionnels de demain, ce poste est fait pour vous ! Conditions du poste - Poste basé à Nîmes. - Déplacements réguliers sur les sites EI Groupe et chez nos clients. - Véhicule de service selon les modalités du poste. - Ordinateur et téléphone portables. - Travail possible en horaires postés ou le samedi (ponctuellement selon la demande client) - Rémunération selon profil, expérience et type de contrat. Pour postuler : envoyez votre cv et lettre de motivation à recrutement@groupe-ei.fr EI GROUPE est un employeur engagé pour l'égalité des chances et la diversité. ***3 postes à pourvoir****

EI Groupe - un projet avant tout centré sur l'humain & l'innovation : EI Groupe est un organisme de formation reconnu pour accompagner les professionnels dans leur montée en compétences. Dans le cadre du développement de nos activités sur les secteurs de Miramas et Nîmes, nous recherchons un(e) Formateur(trice) en Conduite en Sécurité et Logistique pour rejoindre nos équipes et transmettre son expertise dans un environnement dynamique et stimulant. Vos missions En tant que Formateur/Formatrice, vous serez chargé(e) de : 1. Animation et suivi des formations : o Dispenser des formations en Conduite en sécurité et Logistique (CACES, autorisation de conduite, préparation de commandes, etc.) en présentiel, distanciel ou blended learning. o Adapter les contenus pédagogiques aux profils et besoins des apprenants. o Assurer le suivi pédagogique et administratif des sessions (feuilles d'émargement, évaluations, bilans). o Evaluer les acquis et la progression des stagiaires et garantir leur satisfaction 2. Conception pédagogique et ingénierie de formation : o Créer et faire évoluer des modules de formation et des outils d'évaluation. o Utiliser des méthodes pédagogiques innovantes, interactives et adaptées aux réalités du terrain. *** 3 Postes à pourvoir**** 3. Assurance qualité : o Participer aux ateliers de coordination, groupes de pratiques, causeries et autres temps collectifs. o Veiller à la qualité des formations et à leur conformité avec les standards de l'organisme. Votre profil - Expérience et expertise : o Une expérience significative dans les métiers de la logistique, de la manutention ou de la conduite d'engins ; o Une bonne connaissance des référentiels CACES (R489, R486, R485 ou équivalents) ; o Une réelle appétence pour la transmission des compétences et l'accompagnement des apprenants ; - Formation et certifications : o Pas de diplôme spécifique requis, mais des habiletés professionnelles et relationnelles solides sont attendues. o Permis B requis (déplacements réguliers). - Savoir-être : o Bienveillance, empathie, sens du collectif. o Adaptabilité, rigueur, capacité à gérer plusieurs projets simultanément. o Curiosité, sens du service et implication dans une dynamique de progrès. Si vous êtes passionné(e) par le domaine et souhaitez contribuer à la formation des professionnels de demain, ce poste est fait pour vous ! Conditions du poste - Poste basé à Miramas. - Déplacements réguliers sur les sites EI Groupe et chez nos clients. - Véhicule de service selon les modalités du poste. - Ordinateur et téléphone portables. - Travail possible en horaires postés ou le samedi (ponctuellement selon la demande client) - Rémunération selon profil, expérience et type de contrat. Pour postuler : envoyez votre cv et lettre de motivation à recrutement@groupe-ei.fr EI GROUPE est un employeur engagé pour l'égalité des chances et la diversité.

Missions principales - Garantir un accueil et service de qualité à la fois chaleureux et professionnel à l'ensemble de nos clients et veiller au bon déroulement du service - Mise en place et nettoyage du restaurant - Prise de commande, service et encaissement - Organise et contrôle le travail des commis, apprentis et stagiaires - Vous conseillerez les clients sur les choix des mets et des vins - Participer aux inventaires, réception et stockage de marchandises - Être porteur de notre message : Every Moment Matters Cette liste est non exhaustive et est amenée à évoluer en fonction des compétences. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour nous rejoindre si : - Vous avez déjà une expérience en salle - Vous êtes organisé(e) - Vous avez un excellent contact client - Vous avez une personnalité ouverte, positive et communicative - Vous voulez être acteur du changement Enfin, votre fort esprit d'équipe et votre sens de l'accueil, du service et de la qualité seront vos atouts pour être un membre à part entière de l'équipe ! Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous ! LES AVANTAGES AUX MAISONS DE LEA : Nous essayons au maximum de faciliter votre quotidien : Vos horaires seront principalement en continus et nous essayons autant que possible de vous donner 2 Jours de repos hebdomadaires consécutifs. Prise en charge du pont pour les résidents de l'autre côté du Pont de Normandie est fournie, ainsi qu'une carte de parking avec tarif préférentiel pour le centre-ville est proposée à l'ensemble du personnel. - Possibilité de logement pendant la période d'essai - Repas du personnel fait maison - Pointeuse - Salaire évolutif et gratifications en fonction de votre implication / Primes de cooptation - Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise mais également au sein du groupe - Des Formations sont régulièrement proposées au personnel - Avantages tarifaires liés au groupe Venez vivre une expérience enrichissante au sein de cette bâtisse d'exception qui s'engage dans une véritable démarche en faveur du bien-être des collaborateurs au sein d'un groupe en plein développement. Nous développons le talent, le talent nous développe Si vous souhaitez relever le défi et devenir aussi un « Moment Makers » envoyez nous votre candidature Nous croyons que la diversité est une chance aux Maisons de Léa et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de genre, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. DEROULEMENT DES ENTRETIENS Nous répondons à toutes les candidatures dans un délai de 7 jours. Si votre profil est retenu, nous vous proposons le process suivant : - un appel téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement - un entretien d'une heure avec votre responsable de service Notre process dure 2 à 3 semaines en moyenne.

MISSIONS PRINCIPALES - Garantir un service de qualité et professionnel à l'ensemble de nos clients et veiller au bon déroulement du service - Veiller à l'entretien de la cuisine, des équipements, du matériel et du respects des normes HACCP et de sécurité - Élaborer les plats en respectant les fiches techniques mises en place - Organiser et contrôle le travail des commis, apprentis et stagiaires - Veiller à la fraîcheur et qualité des produits - Participer à l'élaboration des fiches techniques, au choix des produits et à la gestion des stocks - Être porteur de notre message : Every Moment Matters Cette liste est non exhaustive et est amenée à évoluer en fonction des compétences. ________________________________________ PROFIL RECHERCHE Vous êtes fait(e) pour nous rejoindre si : - Vous avez une formation et une expérience en cuisine - Vous êtes organisé(e) - Vous avez une personnalité ouverte, positive et communicative - Vous voulez être acteur(-trice) du changement Enfin, votre fort esprit d'équipe et votre sens de l'accueil, du service et de la qualité seront vos atouts pour être un membre à part entière de l'équipe ! LES AVANTAGES AUX MAISONS DE LÉA Nous essayons au maximum de faciliter votre quotidien : Nous essayons autant que possible de vous donner 2 Jours de repos hebdomadaires consécutifs. Vous avez les repas du personnel faits maison. Prise en charge du Pont pour les résidents de l'autre côté du Pont de Normandie est fournie, ainsi qu'une carte de parking avec tarif préférentiel pour le centre-ville est proposée à l'ensemble du personnel. - Possibilité de logement pendant la période d'essai - Pointeuse - Salaire évolutif et gratifications en fonction de votre implication / Primes de cooptation - Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise mais également au sein du groupe - Des Formations sont régulièrement proposées au personnel - Avantages tarifaires liés au groupe Venez vivre une expérience enrichissante au sein de cette bâtisse d'exception qui s'engage dans une véritable démarche en faveur du bien-être des collaborateurs au sein d'un groupe en plein développement. Nous développons le talent, le talent nous développe Si vous souhaitez relever le défi et devenir aussi un « Moment Makers » envoyez votre candidature. Nous croyons que la diversité est une chance aux Maisons de Léa et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de genre, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. DÉROULEMENT DES ENTRETIENS Nous répondons à toutes les candidatures dans un délai de 7 jours. Si votre profil est retenu, nous vous proposons le process suivant : - un appel téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement - un entretien d'une heure avec votre responsable de service Notre process dure 2 à 3 semaines en moyenne

Dans le cadre de la préparation du renouvellement des accréditations internationales, l'ESDES recrute un(e) Chargé(e) d'accréditations en alternance. A propos de l'Esdes Business School: L'Esdes est la Grande École de Management de l'UCLy (Université Catholique de Lyon), implantée sur les campus de Lyon et d'Annecy. Elle forme chaque année ses étudiants au sein de programmes reconnus, délivrant des diplômes visés par l'État et conférant les grades de Licence et de Master. Reconnue pour la qualité de ses formations et son ancrage auprès des entreprises, l'Esdes accompagne ses étudiants dans la construction de parcours académiques et professionnels ambitieux, en France comme à l'international. Mission principale : Sous la responsabilité de la Directrice Qualité Accréditations Data et en lien étroit avec la Responsable Accréditations internationales vous participerez activement à la collecte, à l'organisation, à l'analyse et à la préparation des données quantitatives et qualitatives nécessaires pour les audits, rapports de conformité. Vous contribuerez à la mise en place d'une structure efficiente de collecte de données. Vous participerez à l'organisation logistique des visites d'accréditations prévues en 27-28. Vous serez amené(e) à travailler avec les différents services de l'école pour recueillir les informations nécessaires. Tâches spécifiques (liste non exhaustive) Données - collecte, analyse, synthèse - Proposer un schéma de collecte de données fiables et traçables au niveau de l'école ; - Contribuer à la formalisation des processus de collecte de données ; - Récolter les données (qualitatives et quantitatives) : en vérifier la cohérence, structurer le classement des données, mettre à jour les données ; - Mener des analyses et préparer des synthèses de données à la demande ; - Créer des Dashboard, suivre des KPIs ; - Rédiger des synthèses et préparer des présentations synthétiques. Logistique et support au service - Soutien à la coordination logistique des visites d'auditeurs (planning, réservations, accueil, traiteurs, etc.) - Soutien à l'organisation de réunions internes en lien avec la préparation des audits Profil : Formation de niveau Master en : - Data Management / Business Analytics - Qualité Maîtrise des outils : - Excel avancé (tableaux croisés dynamiques, formules complexes) - Power BI, SQL, ou autres outils de data visualisation (un plus) - Word - PowerPoint (création de supports professionnels) Compétences Linguistiques : Niveau Courant en anglais/français (niveau B2 minimum en anglais, écrit et oral). Soft skills - Appétence pour la qualité et les données - Rigueur et organisation - Esprit d'analyse et de synthèse - Aisance relationnelle à l'oral et à l'écrit - Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (équipes internes, auditeurs, etc.). - Autonomie et proactivité : capacité à anticiper les besoins, être force de proposition. - Respect de la confidentialité,

DESCRIPTIF DE L'OFFRE E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne. Toute l'équipe de la boucherie s'est préparée pour accueillir un/plusieurs alternants afin de lui/leur apprendre à fabriquer de bons produits, et partager ses astuces pour satisfaire la clientèle. Avec nous, vous apprendrez non seulement la fabrication de bons produits, mais aussi la commercialisation, ainsi que les techniques commerciales et sanitaires pour exercer votre future profession avec un haut niveau d'exigence. Vous participerez aux missions suivantes : *  Confectionner les produits mis en vente * Effectuer l'emballage des produits et la mise en rayon * Assurer à la mise en vente et le service à la clientèle * Gérer l'offre produit : assortiment et politique prix * Vérifier la conformité des marchandises livrées et vendues * Respecter les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie. Durant tout votre parcours, un tuteur, salarié du magasin, vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités. Si vous n'avez pas encore d'inscription dans une école ou une formation, vous pouvez quand même postuler et nous pourrons tenter de vous accompagner dans votre recherche. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage/de professionnalisation d'une durée de [X] mois à compter du....[...].  La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude). PROFIL RECHERCHÉ Cette offre est ouverte à tous candidats, qu'ils soient apprentis ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel). Notre service RH pourra vous accompagner dans vos démarches (inscription en CFA ou organisme de formation). A l'issue de votre formation, vous disposerez d'un diplôme ou titre professionnel valorisant, et d'un savoir-faire recherché. Vous pourrez poursuivre votre carrière au sein d'un magasin en prenant progressivement des responsabilités,  ou travailler dans un hôtel, un restaurant ou monter votre propre boutique.   Boucher, c'est un beau métier, mais c'est un métier exigeant.   Il faudra être matinal, ponctuel et attentif. Il faut aussi être organisé, soigneux  et désireux de travailler en équipe. Le reste, vous l'apprendrez en grandissant auprès de votre tuteur.  

Spécialiste reconnu auprès des entreprises de tous secteurs d'activité, et notamment des PME-PMI, notre client est spécialisé dans la protection juridique du dirigeant et de son entreprise. Présent nationalement, il intervient à deux niveaux : en prévention des risques professionnels et en protection juridique. En prévention, il informe et accompagne le dirigeant sur ses obligations légales en matière de santé et de sécurité au travail. En protection, il intervient aux côtés du dirigeant en cas de litiges, sinistres ou mise en responsabilité. Afin de pérenniser son développement, il recherche un nouveau Conseiller commercial H/F Services aux entreprises sur le secteur du département du Nord, où il compte à ce jour près de 40 entreprises clientes actives. Dynamique et proactif, votre profil « chasseur » vous permettra de développer rapidement ce secteur géographique, et de faire évoluer votre carrière. Mission : Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur régional, au sein d'une équipe à taille humaine. Après avoir bénéficié d'une formation à l'intégration, vous prendrez la gestion et la responsabilité du développement du secteur : 1°/ Portefeuille clients (20%) - Prise de rendez-vous téléphonique auprès des clients TPE/PME/PMI - Réalisation des rendez-vous pris pour renouvellement des contrats et proposition de vente additionnelle 2°/ Portefeuille ex-clients et prospects (65%) - Ciblage des ex-clients à contacter, prise de rendez-vous téléphonique - Réalisation des rendez-vous pris pour présentation de l'entreprise et proposition de solutions adaptées aux besoins en matière de protection juridique 3°/ Développement des apporteurs d'affaires (15%) - Enrichissement de la base des partenaires (experts comptables, avocats, syndicats.) - Proposition de mise en place de partenariats Profil recherché : Enthousiaste et curieux(euse), vous aimez relever des défis. Autonome et adaptable, vous êtes investi(e) dans votre mission, et savez porter les valeurs de l'entreprise. Vous maîtrisez l'outil informatique et plus particulièrement le pack office et l'environnement Microsoft. Les collaborateurs du service commercial travaillent en home office, la mission proposée requiert de pouvoir travailler de votre domicile. Des points réguliers et un reporting hebdomadaire seront à fournir à votre Directeur régional. Vous êtes au quotidien au contact des services supports du siège (ADV, Direction Commerciale, Comptabilité, etc.). Salaire fixe + variable non plafonné versé chaque mois en fonction de vos résultats + véhicule de fonction hybride + carte essence + télépéage + mutuelle + Tickets Restaurants. Notre client est une entreprise handi-accueillante et tous ses postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les entretiens de recrutement auront lieu en région.

L'éducateur de jeunes enfants accompagne les apprentissages des jeunes enfants jusqu'à 6 ans, tout en veillant à leur hygiène et à leur confort. Sous la supervision du Responsable d'EAJE et/ou le Responsable Adjoint EAJE, il répond aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence qu'il assure, et veille à l'épanouissement des enfants accueillis à travers les activités d'éveil qu'il organise, tout en respectant le rythme de chacun et les règles de sécurité et d'hygiène Vos activités principales seront : - Accueillir et prendre en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique) dans un cadre sain et sécurisé, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire et par le respect des normes d'hygiène et de sécurité ; - Assurer un accueil et une relation de confiance et de coopération avec les parents et les enfants tout en respectant le devoir de réserve, de confidentialité et de loyauté envers la Société ; - Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, surveillance, contact, relation.) et contribuer à son bien-être ; - Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe.), en lien avec la Direction et/ou l'équipe ; - Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique ; - Organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence ; - Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil ; - Favoriser la dynamique et la cohésion de sa section, donne l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation ; - Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par le responsable encadrant, notamment par l'obtention de diplômes et/ou attestations de formation ; - Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, aménagement de l'espace etc.) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels ; - Accompagner l'équipe dans la montée en compétence ; - Assurer la surveillance des siestes ; - Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants ; - Garantir l'application du projet pédagogique ; - Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, le psychologue, la Direction Diplôme : - Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants - Ou toute autre qualification indiquée au décret petite enfance

LE POSTE Vous recherchez un poste de Programmeur sur Machine Outils à Commandes Numériques (F/H), rejoignez-nous, nous recrutons au sein de notre Usine CLECIM. PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITES Sous la responsabilité du Responsable Fabrication, le programmeur sur machine-outil établit les programmes d'usinage des machines-outils à commandes numériques, conformément aux procédures indiquées et dans le respect des délais et des normes de qualité et de sécurité. Le travail s'effectue en étroite collaboration avec les méthodes. Les principales missions seront : - Réaliser les programmes d'usinage et les fiches d'outillages permettant la fabrication des pièces à forte valeur ajoutée selon les 3D et les diverses spécifications, - Optimiser les trajectoires d'outils et éviter les interférences à l'aide de la simulation 3D. - Mettre à jour les dossiers en fonction des révisions des plans des Bureau d'Etudes et de l'avancement de la fabrication, en accord avec le Service Méthodes - Rechercher avec les responsables de secteurs des solutions techniques pour la réalisation des équipements nouveaux (matériel sans antériorité), - Assister les opérateurs sur machines-outils à commande numérique pour la réalisation des pièces dans le secteur usinage, - Proposer des améliorations du logiciel de programmation, de toute solution d'évolution des procédés et des actions d'amélioration des coûts et les mettre en œuvre après validation. COMPETENCES ET EXPERIENCE NECESSAIRES Idéalement de formation BAC Pro productique ou avec 5 ans d'expérience en mécanique générale dans l'activité. Rigueur dans le suivi des processus méthodologiques, esprit d'équipe et autonomie seront vos atouts sur ce poste. Par sa maitrise technique de sa spécialité (usinage, coupe, programmation, méthodes) et des principes et langages de la programmation CN (standards, Siemens /Heidenhain), par sa connaissance technique approfondies des équipements d'usinage, des différents procédés et techniques d'usinage, par sa précision et fiabilité, par sa capacité de travailler de manière autonome et sa flexibilité, le programmeur sera le garant de du bon fonctionnement de l'outil de fabrication et en particulier du service usinage au sein de l'entreprise. La maitrise du logiciel de programmation NX 19 serait un plus ; formation si nécessaire. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Depuis 2025, CLECIM SAS a rejoint Fouré Lagadec - filiale du Groupe SNEF - bénéficiant ainsi d'un appui industriel solide et d'une dynamique de développement orientée vers la transition énergétique et la performance durable. En choisissant d'évoluer avec Clecim, vous intégrez une PME à taille humaine proposant divers avantages : - Horaires variables - Restaurant d'entreprise - Intéressement - Epargne salariale avec abondement - Mutuelle avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur - Réductions tarifaires CSE et chèques vacances