Votre mission : Intégré(e) au sein du Pôle Contentieux du département Droit Social du bureau de Lyon, constitué de 4 avocats, vous assurez l'interface avec les clients et les partenaires. Et parce que dans votre activité, tout n'est pas que droit, le coeur du métier c'est aussi de créer du lien ! Reconnu(e) pour votre organisation et votre polyvalence, vos missions consistent à assurer : Le contact téléphonique avec les clients et les différents interlocuteurs (confrères, juridictions...) ; La création et le suivi des dossiers : l'ouverture des nouveaux dossiers (sur le logiciel Secib), le recueil de pièces et informations nécessaires au traitement et au suivi des dossiers / procédures auprès du client, du comptable ou des tiers ; la transmission des conclusions et des actes auprès des juridictions ; la gestion du RPVA et du compte CARPA ; la préparation des dossiers de plaidoirie ; la saisie et la mise en forme de courriers et d'actes ; la participation à la facturation. Le support aux Avocats pour la gestion des agendas et des déplacements professionnels. Pourquoi nous rejoindre? Parce que nous croyons à la diversité et la pluralité des compétences, nous encourageons nos futurs talents à se former, à évoluer et à devenir acteurs de leur mobilité. Tout au long de votre parcours, nous mettons à votre disposition de nombreux outils et vous proposons un accompagnement personnalisé pour vous placer dans les meilleures conditions de réussite. Et ce n'est pas tout ! En rejoignant Oratio Avocats, vous faites le choix d'intégrer un groupe pluridisciplinaire rattaché au réseau international Baker Tilly - dont nous sommes l'unique représentant juridique en France - 9ème réseau mondial d'audit et de conseil, présent dans plus de 145 pays. Entreprise engagée, nous affirmons notre responsabilité sociétale et avons évidemment à coeur l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages Titres restaurant ; 36H30 travaillées ; 8,5 jours de RTT ; Compte épargne temps ; Intéressement / participation ; Séminaire annuel ; Formations ; Forfait de Mobilité Durable ; Prime de Cooptation ; Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés. Et vous ? De formation Assistant juridique / judiciaire, type ENADEP ou Licence de droit, vous avez 5 années d'expérience en droit social contentieux. Fort de cette expérience, vous êtes familier des procédures judiciaires et maitrisez le RPVA et l'environnement Windows. La connaissance du logiciel Secib serait un vrai plus à votre candidature. Personne rigoureuse et organisée, vos qualités d'écoute et votre relationnel vous permettent de travailler en équipe. Vous vous reconnaissez, alors prenez une nouvelle direction et rejoignez Oratio Avocats !

À propos: Darty est une enseigne de distribution de produits électroménagers créée en 1957 par les frères Darty. Leur constat : Un client n'est satisfait que si le produit qu'il achète fonctionne et rend les services que l'on attend de lui. C'est ainsi que Darty se démarque de ses concurrents depuis sa création. L'année 2016 est un tournant avec la naissance du Groupe Fnac Darty. L'ambition du groupe est de jouer l'entière complémentarité entre les magasins et les sites internet de ses enseignes. Envie d'en apprendre plus sur l'histoire de notre groupe ? Rendez-vous sur notre site : https://www.fnacdarty.com/notre-groupe/notre-histoire Contrat : CDI Lieu : DARTY BRIVE Temps de travail : 35h00 (modulation du temps de travail), du lundi au samedi avec une journée de repos dans la semaine Rémunération : fixe, variable non plafonné, tickets restaurant, prime de fin d'année, prime vacances de 500 euros, épargne salariale Descriptif du poste: Tu assures l'accueil, le conseil et la vente clients dans le cadre d'objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés ; Tu contribues à la gestion du rayon : qualité de l'exposition, lisibilité et clarté de présentation conformément à notre politique merchandising ; Tu participes aux actions de suivi de la concurrence. Les avantages proposés par Darty Véritable aventure humaine, chez Darty tu pourras monter en compétence en continue grâce à une grande diversité de formations produits et techniques de vente. Si tu as de l'ambition, tu pourras évoluer en interne, Darty accompagne et encourage la mobilité et la promotion de ses collaborateurs.trices. Les Valeurs de Darty: Darty, le contrat de confiance. Le Contrat de Confiance est la charte de l'entreprise DARTY, un engagement formel que chaque collaborateur prend à l'égard de ses clients. Il repose sur 3 piliers : le prix, le choix et le service. La convivialité, au sein des magasins les collaborateurs.trices et encadrants sont accueillants et font preuve de solidarité et de bienveillance les uns envers les autres ! La mobilité et promotion interne, 77% de nos directeurs de magasins sont issus de la promotion interne ! Le profil recherché : Tu es le/la candidat(e) idéal si... Tu as déjà une expérience réussie dans la vente, idéalement dans l'un des domaines de compétences DARTY ; Tu as une forte appétence pour le commerce, la relation client et le service ; Tu aimes le challenge et atteindre des objectifs de vente ambitieux ! Nous sommes ton employeur idéal si... Si tu as soif d'apprendre et envie de devenir expert sur une gamme de produits. Si tu es pugnace ! Tu es à l'aise dans une entreprise qui privilégie la communication orale. N'attends plus, postule et rejoins notre aventure humaine ! DARTY s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l'emploi de Travailleurs Handicapés.

Mécanicien Poids Lourds (H/F) - Donne du moteur à ta carrière !. Benesse-Maremne Mission intérim - démarrage rapide Secteur transport & affrètement . Envie d'un job concret où ton travail a un impact immédiat ?. Adecco recrute pour l'un de ses clients un(e) Mécanicien(ne) Poids Lourds motivé(e) et prêt(e) à évoluer dans un atelier structuré. Ici, tu ne fais pas que réparer : tu garantis la sécurité des conducteurs et la continuité des tournées. TON QUOTIDIEN : technique, terrain & apprentissage. Au sein d'un atelier professionnel et bien équipé, tu interviens sur des véhicules utilitaires et poids lourds : - Réaliser les opérations d'entretien courant (vidanges, niveaux, contrôles) - Vérifier les éléments de sécurité et l'état général des véhicules - Identifier les anomalies simples et remonter les informations - Appliquer les procédures techniques avec rigueur - Assurer la traçabilité des interventions - Maintenir ton poste de travail propre et sécurisé En équipe, vous assurez une flotte performante, fiable et opérationnelle LE PROFIL QU'ON RECHERCHE. CAP Mécanique non obligatoire Tu as une vraie appétence pour la mécanique Tu as envie d'apprendre et de progresser sur le terrain Tu es rigoureux et respectes les consignes Tu as le sens des responsabilités (véhicules en circulation) Tu apprécies le travail soigné et bien fait Tu aimes travailler en équipe Débutant accepté si motivation ++ Ici, ton état d'esprit fait la différence COMPÉTENCES CLÉS. Savoir-être. - Rigueur et respect des procédures de sécurité - Esprit d'équipe et communication - Sens du service et respect des délais - Capacité d'adaptation aux priorités de l'atelier Technique. - Vidange moteurs (utilitaires & poids lourds) - Contrôle des niveaux et vérifications visuelles - Utilisation de l'outillage mécanique en sécurité - Notions de diagnostic simple CONDITIONS. Horaires flexibles : démarrage entre 8h00 et 8h30 Du lundi au samedi matin (avec une demi-journée de repos en semaine) Taux horaire selon profil POURQUOI C'EST UNE BELLE OPPORTUNITÉ. Atelier structuré et encadré Montée en compétences sur des véhicules techniques Environnement professionnel exigeant mais formateur Poste idéal pour apprendre ou consolider tes bases Un métier concret, utile et valorisant Prêt(e) à passer à l'action ?. Si tu veux t'investir dans une mission concrète et faire avancer ta carrière, postule dès maintenant !

Missions Dans le cadre de son développement, l'équipe Verdi Méditerranée recrute un Chef de Projet Junior Aménagement F/H en CDI. Le poste est basé à Aix-en-Provence. Rattaché.e au Responsable d'équipe, votre rôle principal est de piloter des projets variés d'aménagement urbain, VRD et infrastructure, depuis la conception jusqu'à la réception. Vous êtes responsable de la relation client et garant du parfait achèvement de vos projets. Dans ce cadre, vous participez activement au développement commercial de votre activité (réponse aux appels d'offres et aux consultations, rendez-vous clients, etc.). Vous intervenez en phase « Etudes » sur la conception, la rédaction des pièces écrites et des dossiers de consultation des entreprises, ainsi que le pilotage de la production graphique. En phase « Travaux » vous dirigez les réunions de chantier, vous validez les études d'exécution des entreprises et vous assurez le contrôle et le suivi du chantier. De manière transversale, vous assurez le suivi contractuel des affaires, la coordination des intervenants, la synergie avec vos partenaires et vous participez Aussi, vous contribuez au développement des compétences de l'équipe en encadrant et formant les nouvelles recrues et en challengeant les ingénieurs d'études. Vous assurez une veille technique et règlementaire dans le domaine des aménagements urbains, et contribuez à sa diffusion au sein des équipes. Enfin, vous participez au développement d'outils permettant l'innovation et/ou plus d'efficacité. Profil De formation Bac+5, dans le domaine du BTP, génie civil, ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire et idéalement en bureau d'études. Vous disposez de solides connaissances techniques en VRD (eau potable, électricité, éclairage public, gaz, télécommunication, télédistribution, fibre optique). Vous gérez de manière autonome les réponses aux appels d'offres. Vous maîtrisez la gestion analytique et financière des dossiers. Vous êtes compétent.e dans l'aménagement du territoire (lotissement, ZAC, cœur de ville, etc.), les espaces publics et de loisirs, ainsi que l'hydraulique (dimensionnement des ouvrages de gestion des eaux pluviales). Vous êtes autonome et disposez d'une aisance de communication. Curieux.se, impliqué.e et rigoureux. se, vous disposez d'un bon relationnel et cherchez à intégrer une équipe solidaire et à votre écoute au sein de laquelle vous pourrez évoluer. Verdi vous en donne l'opportunité. Nous proposons divers avantages (télétravail, indemnité kilométrique vélo, aide aux abonnements culturels ou sportifs, RTT) ainsi qu'un plan de développement des compétences adapté à chacun. En postulant, vous découvrirez notre simplicité, notre flexibilité et notre bienveillance.

Bernard Jarnoux Crêpier et Le Monde des Crêpes sont deux entreprises bretonnes reconnues pour leur savoir-faire authentique et la qualité de leurs produits. Ancrées dans leur territoire, elles valorisent des recettes traditionnelles, des ingrédients sélectionnés localement avec exigence et une production responsable. Ces deux entités s'inscrivent dans l'écosystème du groupe Compagnie Léa Nature, acteur majeur engagé dans le développement de produits naturels et biologiques, reconnu pour ses valeurs fortes : respect de l'environnement, éthique, transparence et qualité. Dans un contexte de structuration et de développement, nous recrutons un(e) Contrôleur(se) de Gestion pour structurer la fonction, accompagner la performance et fournir aux équipes les analyses pertinentes et nécessaires à leurs prises de décisions. Vos principales missions : - Elaborer les budgets annuels d'activité et en réaliser le suivi au travers des situations bi-mestrielles. - Elaborer et sortir les analyses de coût de revient des produits par clients et aider à la prise de décision à travers des synthèses et hypothèses de travail. - Assurer les reportings (industriels, commerciaux, consolidé des activités, ..), tableaux de bord et indicateurs de gestion, en interne et/ou à destination du Groupe Compagnie Léa Nature, en faisant ressortir et en présentant des analyses commentées et pertinentes que vous saurez mettre en perspective. - Être en appui dans le pilotage des indicateurs et la mise en place d'actions correctives en lien avec les responsables de service. - Développer des méthodes et outils de gestion de la performance, accompagner leur mise en œuvre et leur appropriation par les acteurs internes concernés - Faire évoluer les règles et bonnes pratiques de gestion en lien avec les directives du groupe Compagnie Léa Nature et en garantir le respect en tant que référent. - Assister les Directions et responsables de service dans l'analyse, la modélisation et la simulation de projets d'investissements et de développement (business plan, ROI) et en suivre la réalisation. - Garantir la qualité de la relation en interne, en étant à l'écoute des besoins et force de proposition. - Participer au développement, à la mise au point et à la fiabilité du système d'information. - Réaliser la production de reporting statistiques de votre périmètre le cas échéant Profil recherché : - Formation Bac+5 (finance, contrôle de gestion, école de commerce.) - Expérience de 5 ans minimum, idéalement en environnement industrie agro-alimentaire Ce poste nécessite : - D'aimer comprendre ce qui se passe vraiment sur le terrain - Etre reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et êtes doté (e) d'un excellent relationnel - Maitriser l'utilisation des systèmes d'information (Excel, bases de données, logiciels de gestion type ERP) et disposez d'une bonne culture comptable - Goût du terrain et du travail en équipe dans un environnement industriel Avantages : - Participation aux bénéfices - 13ème mois - RTT - Statut cadre sur 39h par semaine

CONTEXTE ET DEFINITION DE POSTE Rejoignez une pépinière maraîchère (5 hectares, 30 collaborateurs permanents et 100 saisonniers en période haute), implantée en Vaucluse depuis plus de 30 ans, spécialisée dans la production de plants maraîchers sous serres (agriculture conventionnelle, raisonnée avec l'appui de la PBI -Protection Biologique Intégrée- et BIO). Ce poste central, autonome et évolutif, en appui direct du chef d'exploitation, pilotera l'irrigation, la fertilisation et participera au bon fonctionnement technique des serres au sein d'une équipe de 4 personnes. MISSIONS PRINCIPALES En lien direct avec le chef d'exploitation, vous prenez en charge l'irrigation des serres et participez activement à la bonne conduite culturale des plants après une période de formation. Vos principales responsabilités : - Piloter l'irrigation des serres en autonomie, en fonction des besoins hydriques observés chaque jour sur les cultures - Programmer et piloter les rampes d'irrigation semi-automatiques en eau et fertilisation (8 zones programmables par secteur) - Préparer les cuves de fertilisation et assurer leur bonne application - Réaliser les traitements phytosanitaires après validation du chef d'exploitation (pompe à lance, cuve tractée, cuve sur rail motorisé) - Effectuer les réglages techniques du matériel : paramètres d'irrigation, gestion des vannes, changements des tuyaux, rampes, petites installations et intervention de maintenance de niveau 1 - Assurer une veille culturale et phytosanitaire : observation des plantes, détection des besoins et anomalies - Vérifier les commandes pour prioriser les zones à arroser, traiter, ou sans intervention - Veiller au respect des consignes de sécurité et au port des EPI L'observation, la réactivité et l'autonomie sont essentielles. PROFIL RECHERCHE Personne de terrain, fiable, rigoureuse et capable de gagner rapidement en autonomie. - Formation agricole de type Bac Pro/BEP / BTS horticole, maraîchage ou production végétale ou expérience similaire - Idéalement 2 ans d'expérience en maraîchage, horticulture ou culture sous serre - Certiphyto apprécié - Bonne sensibilité végétale : vous aimez observer les plantes, comprendre leurs besoins et agir avec précision - Capacité à travailler de manière autonome, avec méthode et bon sens - À l'aise avec les réglages techniques et idéalement avec une petite base en maintenance - Sens des responsabilités, de l'organisation et de l'anticipation - Bon esprit d'équipe, adaptabilité et fiabilité Un profil qui se démarquera par ses compétences techniques et son savoir-être pourra évoluer vers un rôle de coordination de l'équipe. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Poste à pourvoir dès que possible - Parcours d'intégration progressif avec accompagnement terrain - Horaires habituels : 8h00-12h00 / 13h30-17h00 +Traitements phytosanitaires ponctuels : 17h00-19h00 (heures supplémentaires majorées) - Astreintes planifiées trimestriellement (1 week-end sur 2 maximum en forte saison / 1 week-end sur 4 basse saison) - Rémunération 28/32 k€ - Primes individuelles possibles selon implication - Mutuelle prise en charge à 50 %

EI Groupe - un projet avant tout centré sur l'humain & l'innovation : EI Groupe est un organisme de formation reconnu pour accompagner les professionnels dans leur montée en compétences. Dans le cadre du développement de nos activités sur les secteurs de Miramas et Nîmes, nous recherchons un(e) Formateur(trice) en Conduite en Sécurité et Logistique pour rejoindre nos équipes et transmettre son expertise dans un environnement dynamique et stimulant. Vos missions En tant que Formateur/Formatrice, vous serez chargé(e) de : 1. Animation et suivi des formations : o Dispenser des formations en Conduite en sécurité et Logistique (CACES, autorisation de conduite, préparation de commandes, etc.) en présentiel, distanciel ou blended learning. o Adapter les contenus pédagogiques aux profils et besoins des apprenants. o Assurer le suivi pédagogique et administratif des sessions (feuilles d'émargement, évaluations, bilans). o Evaluer les acquis et la progression des stagiaires et garantir leur satisfaction 2. Conception pédagogique et ingénierie de formation : o Créer et faire évoluer des modules de formation et des outils d'évaluation. o Utiliser des méthodes pédagogiques innovantes, interactives et adaptées aux réalités du terrain. 3. Assurance qualité : o Participer aux ateliers de coordination, groupes de pratiques, causeries et autres temps collectifs. o Veiller à la qualité des formations et à leur conformité avec les standards de l'organisme. Votre profil - Expérience et expertise : o Une expérience significative dans les métiers de la logistique, de la manutention ou de la conduite d'engins ; o Une bonne connaissance des référentiels CACES (R489, R486, R485 ou équivalents) ; o Une réelle appétence pour la transmission des compétences et l'accompagnement des apprenants ; - Formation et certifications : o Pas de diplôme spécifique requis, mais des habiletés professionnelles et relationnelles solides sont attendues. o Permis B requis (déplacements réguliers). - Savoir-être : o Bienveillance, empathie, sens du collectif. o Adaptabilité, rigueur, capacité à gérer plusieurs projets simultanément. o Curiosité, sens du service et implication dans une dynamique de progrès. Si vous êtes passionné(e) par le domaine et souhaitez contribuer à la formation des professionnels de demain, ce poste est fait pour vous ! Conditions du poste - Poste basé à Nîmes. - Déplacements réguliers sur les sites EI Groupe et chez nos clients. - Véhicule de service selon les modalités du poste. - Ordinateur et téléphone portables. - Travail possible en horaires postés ou le samedi (ponctuellement selon la demande client) - Rémunération selon profil, expérience et type de contrat. Pour postuler : envoyez votre cv et lettre de motivation à recrutement@groupe-ei.fr EI GROUPE est un employeur engagé pour l'égalité des chances et la diversité. ***3 postes à pourvoir****

EI Groupe - un projet avant tout centré sur l'humain & l'innovation : EI Groupe est un organisme de formation reconnu pour accompagner les professionnels dans leur montée en compétences. Dans le cadre du développement de nos activités sur les secteurs de Miramas et Nîmes, nous recherchons un(e) Formateur(trice) en Conduite en Sécurité et Logistique pour rejoindre nos équipes et transmettre son expertise dans un environnement dynamique et stimulant. Vos missions En tant que Formateur/Formatrice, vous serez chargé(e) de : 1. Animation et suivi des formations : o Dispenser des formations en Conduite en sécurité et Logistique (CACES, autorisation de conduite, préparation de commandes, etc.) en présentiel, distanciel ou blended learning. o Adapter les contenus pédagogiques aux profils et besoins des apprenants. o Assurer le suivi pédagogique et administratif des sessions (feuilles d'émargement, évaluations, bilans). o Evaluer les acquis et la progression des stagiaires et garantir leur satisfaction 2. Conception pédagogique et ingénierie de formation : o Créer et faire évoluer des modules de formation et des outils d'évaluation. o Utiliser des méthodes pédagogiques innovantes, interactives et adaptées aux réalités du terrain. *** 3 Postes à pourvoir**** 3. Assurance qualité : o Participer aux ateliers de coordination, groupes de pratiques, causeries et autres temps collectifs. o Veiller à la qualité des formations et à leur conformité avec les standards de l'organisme. Votre profil - Expérience et expertise : o Une expérience significative dans les métiers de la logistique, de la manutention ou de la conduite d'engins ; o Une bonne connaissance des référentiels CACES (R489, R486, R485 ou équivalents) ; o Une réelle appétence pour la transmission des compétences et l'accompagnement des apprenants ; - Formation et certifications : o Pas de diplôme spécifique requis, mais des habiletés professionnelles et relationnelles solides sont attendues. o Permis B requis (déplacements réguliers). - Savoir-être : o Bienveillance, empathie, sens du collectif. o Adaptabilité, rigueur, capacité à gérer plusieurs projets simultanément. o Curiosité, sens du service et implication dans une dynamique de progrès. Si vous êtes passionné(e) par le domaine et souhaitez contribuer à la formation des professionnels de demain, ce poste est fait pour vous ! Conditions du poste - Poste basé à Miramas. - Déplacements réguliers sur les sites EI Groupe et chez nos clients. - Véhicule de service selon les modalités du poste. - Ordinateur et téléphone portables. - Travail possible en horaires postés ou le samedi (ponctuellement selon la demande client) - Rémunération selon profil, expérience et type de contrat. Pour postuler : envoyez votre cv et lettre de motivation à recrutement@groupe-ei.fr EI GROUPE est un employeur engagé pour l'égalité des chances et la diversité.

Missions principales - Garantir un accueil et service de qualité à la fois chaleureux et professionnel à l'ensemble de nos clients et veiller au bon déroulement du service - Mise en place et nettoyage du restaurant - Prise de commande, service et encaissement - Organise et contrôle le travail des commis, apprentis et stagiaires - Vous conseillerez les clients sur les choix des mets et des vins - Participer aux inventaires, réception et stockage de marchandises - Être porteur de notre message : Every Moment Matters Cette liste est non exhaustive et est amenée à évoluer en fonction des compétences. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour nous rejoindre si : - Vous avez déjà une expérience en salle - Vous êtes organisé(e) - Vous avez un excellent contact client - Vous avez une personnalité ouverte, positive et communicative - Vous voulez être acteur du changement Enfin, votre fort esprit d'équipe et votre sens de l'accueil, du service et de la qualité seront vos atouts pour être un membre à part entière de l'équipe ! Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous ! LES AVANTAGES AUX MAISONS DE LEA : Nous essayons au maximum de faciliter votre quotidien : Vos horaires seront principalement en continus et nous essayons autant que possible de vous donner 2 Jours de repos hebdomadaires consécutifs. Prise en charge du pont pour les résidents de l'autre côté du Pont de Normandie est fournie, ainsi qu'une carte de parking avec tarif préférentiel pour le centre-ville est proposée à l'ensemble du personnel. - Possibilité de logement pendant la période d'essai - Repas du personnel fait maison - Pointeuse - Salaire évolutif et gratifications en fonction de votre implication / Primes de cooptation - Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise mais également au sein du groupe - Des Formations sont régulièrement proposées au personnel - Avantages tarifaires liés au groupe Venez vivre une expérience enrichissante au sein de cette bâtisse d'exception qui s'engage dans une véritable démarche en faveur du bien-être des collaborateurs au sein d'un groupe en plein développement. Nous développons le talent, le talent nous développe Si vous souhaitez relever le défi et devenir aussi un « Moment Makers » envoyez nous votre candidature Nous croyons que la diversité est une chance aux Maisons de Léa et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de genre, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. DEROULEMENT DES ENTRETIENS Nous répondons à toutes les candidatures dans un délai de 7 jours. Si votre profil est retenu, nous vous proposons le process suivant : - un appel téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement - un entretien d'une heure avec votre responsable de service Notre process dure 2 à 3 semaines en moyenne.

MISSIONS PRINCIPALES - Garantir un service de qualité et professionnel à l'ensemble de nos clients et veiller au bon déroulement du service - Veiller à l'entretien de la cuisine, des équipements, du matériel et du respects des normes HACCP et de sécurité - Élaborer les plats en respectant les fiches techniques mises en place - Organiser et contrôle le travail des commis, apprentis et stagiaires - Veiller à la fraîcheur et qualité des produits - Participer à l'élaboration des fiches techniques, au choix des produits et à la gestion des stocks - Être porteur de notre message : Every Moment Matters Cette liste est non exhaustive et est amenée à évoluer en fonction des compétences. ________________________________________ PROFIL RECHERCHE Vous êtes fait(e) pour nous rejoindre si : - Vous avez une formation et une expérience en cuisine - Vous êtes organisé(e) - Vous avez une personnalité ouverte, positive et communicative - Vous voulez être acteur(-trice) du changement Enfin, votre fort esprit d'équipe et votre sens de l'accueil, du service et de la qualité seront vos atouts pour être un membre à part entière de l'équipe ! LES AVANTAGES AUX MAISONS DE LÉA Nous essayons au maximum de faciliter votre quotidien : Nous essayons autant que possible de vous donner 2 Jours de repos hebdomadaires consécutifs. Vous avez les repas du personnel faits maison. Prise en charge du Pont pour les résidents de l'autre côté du Pont de Normandie est fournie, ainsi qu'une carte de parking avec tarif préférentiel pour le centre-ville est proposée à l'ensemble du personnel. - Possibilité de logement pendant la période d'essai - Pointeuse - Salaire évolutif et gratifications en fonction de votre implication / Primes de cooptation - Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise mais également au sein du groupe - Des Formations sont régulièrement proposées au personnel - Avantages tarifaires liés au groupe Venez vivre une expérience enrichissante au sein de cette bâtisse d'exception qui s'engage dans une véritable démarche en faveur du bien-être des collaborateurs au sein d'un groupe en plein développement. Nous développons le talent, le talent nous développe Si vous souhaitez relever le défi et devenir aussi un « Moment Makers » envoyez votre candidature. Nous croyons que la diversité est une chance aux Maisons de Léa et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de genre, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. DÉROULEMENT DES ENTRETIENS Nous répondons à toutes les candidatures dans un délai de 7 jours. Si votre profil est retenu, nous vous proposons le process suivant : - un appel téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement - un entretien d'une heure avec votre responsable de service Notre process dure 2 à 3 semaines en moyenne