Envie d'un métier qui a du sens ? Chez Si2P, vous formez celles et ceux qui protègent leur vie, celle des autres. et parfois la vôtre ! Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr. Vous aimez échanger, partager, bouger ? Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez des réflexes qui sauvent. Avec vous, la sécurité devient un réflexe. Si2P, en bref Acteur national de la formation à la sécurité depuis plus de 20 ans, Si2P accompagne les entreprises dans 4 domaines : incendie, santé au travail, sûreté, levage/manutention. Nos 300 collaborateurs engagés œuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels. Votre mission... Rejoignez nos équipes de formateurs pour : - Animer des formations en sécurité incendie tous types confondus (traditionnel ou unité mobile) mais aussi pourquoi pas, selon vos domaines d'expertise en SST, habilitation électrique, gestes & postures, levage/manutention... - Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité - Encourager la prise de conscience, faire vivre les réglementations, cultiver la prévention Et aussi : - Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin - Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.) - Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention Et après ? Vous pourrez grandir et évoluer au sein du réseau Si2P, en développant de nouvelles compétences ou responsabilités selon vos envies. Prérequis modulables selon votre profil... Vous êtes sapeur-pompier volontaire ou ancien professionnel.... Vous êtes au bon endroit ! Votre monitorat SST, capacité à former en habilitations électriques, travaux en hauteur, gestes & postures ou prévention des risques professionnels serait de vrais plus :) Infos pratiques : - CDI - 3 mois de période d'essai - Déplacements régionaux quotidiens et découchés réguliers : flexibilité indispensable : véhicule de société + carte carburant + badge télépéage fournis - Salaire de base entre 2 050€ et 2 400€ bruts/mois, selon la polyvalence de vos compétences - Primes complémentaires : o Prime de productivité, plafonnée à 200€ bruts par mois et 400€ par semestre o Prime de conduite poids lourd, 30€ bruts par jour de conduite d'un PL o Panier repas à 10€ net par jour - + 15 jours ouvrés de repos compensateur en plus de vos 5 semaines de congés payés par an Et maintenant ? 1. Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement 2. Un second échange avec votre futur.e manager Envoyez-nous votre candidature, on vous attend !

Envie d'un métier qui a du sens ? Chez Si2P, vous formez celles et ceux qui protègent leur vie, celle des autres. et parfois la vôtre ! Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr. Vous aimez échanger, partager, bouger ? Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez des réflexes qui sauvent. Avec vous, la sécurité devient un réflexe. Si2P, en bref Acteur national de la formation à la sécurité depuis plus de 20 ans, Si2P accompagne les entreprises dans 4 domaines : incendie, santé au travail, sûreté, levage/manutention. Nos 300 collaborateurs engagés œuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels. Votre mission... Rejoignez nos équipes de formateurs pour : - Animer des formations en sécurité incendie tous types confondus (traditionnel ou unité mobile) mais aussi pourquoi pas, selon vos domaines d'expertise en SST, habilitation électrique, gestes & postures, levage/manutention... - Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité - Encourager la prise de conscience, faire vivre les réglementations, cultiver la prévention Et aussi : - Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin - Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.) - Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention Et après ? Vous pourrez grandir et évoluer au sein du réseau Si2P, en développant de nouvelles compétences ou responsabilités selon vos envies. Prérequis modulables selon votre profil... Vous êtes sapeur-pompier volontaire ou ancien professionnel.... Vous êtes au bon endroit ! Votre monitorat SST, capacité à former en habilitations électriques, travaux en hauteur, gestes & postures ou prévention des risques professionnels serait de vrais plus :) Infos pratiques : - CDI - 3 mois de période d'essai - Déplacements régionaux quotidiens et découchés réguliers : flexibilité indispensable : véhicule de société + carte carburant + badge télépéage fournis - Salaire de base entre 2 050€ et 2 400€ bruts/mois, selon la polyvalence de vos compétences - Primes complémentaires : o Prime de productivité, plafonnée à 200€ bruts par mois et 400€ par semestre o Prime de conduite poids lourd, 30€ bruts par jour de conduite d'un PL o Panier repas à 10€ net par jour - + 15 jours ouvrés de repos compensateur en plus de vos 5 semaines de congés payés par an Et maintenant ? 1. Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement 2. Un second échange avec votre futur.e manager Envoyez-nous votre candidature, on vous attend !

Envie d'un métier qui a du sens ? Chez Si2P, vous formez celles et ceux qui protègent leur vie, celle des autres. et parfois la vôtre ! Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr. Vous aimez échanger, partager, bouger ? Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez des réflexes qui sauvent. Avec vous, la sécurité devient un réflexe. Si2P, en bref Acteur national de la formation à la sécurité depuis plus de 20 ans, Si2P accompagne les entreprises dans 4 domaines : incendie, santé au travail, sûreté, levage/manutention. Nos 300 collaborateurs engagés œuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels. Votre mission... Rejoignez nos équipes de formateurs pour : - Animer des formations en sécurité incendie tous types confondus (traditionnel ou unité mobile) mais aussi pourquoi pas, selon vos domaines d'expertise en SST, habilitation électrique, gestes & postures, levage/manutention... - Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité - Encourager la prise de conscience, faire vivre les réglementations, cultiver la prévention Et aussi : - Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin - Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.) - Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention Et après ? Vous pourrez grandir et évoluer au sein du réseau Si2P, en développant de nouvelles compétences ou responsabilités selon vos envies. Prérequis modulables selon votre profil... Vous êtes sapeur-pompier volontaire ou ancien professionnel.... Vous êtes au bon endroit ! Votre monitorat SST, capacité à former en habilitations électriques, travaux en hauteur, gestes & postures ou prévention des risques professionnels serait de vrais plus :) Infos pratiques : - CDI - 3 mois de période d'essai - Déplacements régionaux quotidiens et découchés réguliers : flexibilité indispensable : véhicule de société + carte carburant + badge télépéage fournis - Salaire de base entre 2 050€ et 2 400€ bruts/mois, selon la polyvalence de vos compétences - Primes complémentaires : o Prime de productivité, plafonnée à 200€ bruts par mois et 400€ par semestre o Prime de conduite poids lourd, 30€ bruts par jour de conduite d'un PL o Panier repas à 10€ net par jour - + 15 jours ouvrés de repos compensateur en plus de vos 5 semaines de congés payés par an Et maintenant ? 1. Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement 2. Un second échange avec votre futur.e manager Envoyez-nous votre candidature, on vous attend !

Transdev CAT 29 recrute un(e) Mécanicien(ne) Autocars en CDD - Quimper Dans le cadre d'un renfort d'activité, Transdev recrute un(e) Mécanicien(ne) Autocars en CDD de 6 mois pour son dépôt de Quimper. Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue et évoluer dans un environnement de travail agréable ? Intégrez notre équipe et travaillez au sein d'un atelier spacieux et parfaitement adapté à la maintenance de notre flotte d'une cinquantaine d'autocars. Votre rôle Sur le site de Quimper, vous viendrez renforcer le chef d'atelier actuellement en poste afin d'assurer ensemble l'entretien et la maintenance de la flotte. Nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(trice) fiable, impliqué(e) et prêt(e) à apporter un véritable soutien au quotidien. Pour faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez également de l'accompagnement du Responsable Maintenance, qui sera présent pour vous intégrer, vous transmettre les méthodes de travail. Vos missions Au quotidien, vous participez à la fiabilité, à la sécurité et à la disponibilité de nos véhicules. Diagnostic & contrôle - Réaliser les contrôles techniques des autocars (freinage, suspension, moteur, transmission, systèmes pneumatiques et électroniques). - Identifier les pannes et établir les diagnostics. - Déterminer les interventions les plus adaptées. Entretien & réparation - Effectuer les opérations d'entretien courant et préventif. - Réaliser les réparations mécaniques et les remplacements de pièces. - Procéder aux réglages nécessaires et garantir le bon fonctionnement des véhicules. Suivi & sécurité - Réaliser les essais après intervention. - Assurer le suivi des opérations de maintenance et compléter les documents techniques. - Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures de l'entreprise. Votre profil Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe. Vous disposez idéalement : D'une expérience en mécanique poids lourds, autocars, agricole, travaux publics ou automobile. De bonnes capacités de diagnostic et de réparation. De l'envie de vous investir dans une mission où votre contribution aura un impact concret sur le fonctionnement de l'atelier. Ce que nous proposons - CDD de 6 mois - 35 heures par semaine. - Travail du lundi au vendredi, avec des horaires en journée aménageables. - Un atelier vaste et conçu pour offrir de bonnes conditions de travail. - L'entretien d'une flotte d'environ 50 autocars, garantissant des missions variées. Vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine et de mettre vos compétences au service d'un réseau de transport de voyageurs ? Rejoignez-nous à Quimper !

Vous recherchez un nouveau challenge professionnel ? Rejoignez une équipe dynamique, développer vos compétences et devenez notre futur(e) conseiller financier assurances ! Dans ce métier, aucune journée ne se ressemblera. Vous intégrez notre Centre de Relation Clients et êtes acteur de la politique commerciale du Crédit Agricole Côtes d'Armor. Vous êtes un référent sur les assurances de biens et de personnes ! Mais pas seulement. vous répondez à l'ensemble des besoins bancaires de nos clients. A ce titre, vous êtes en charge de : Commercialiser les produits d'assurances (tous canaux digitaux). Conquérir de nouveaux clients en veillant à la qualité des entrées en relation. Apporter votre expertise, votre soutien et votre expérience aux autres conseillers au service de la satisfaction clients ! Ce poste est une première étape au Crédit Agricole des Côtes d'Armor. Nous vous accompagnerons vers la prise en charge d'un portefeuille client en agence de proximité. Des opportunités s'ouvriront ensuite à vous pour continuer à évoluer via une expertise sur votre marché de prédilection (patrimonial, agricole, professionnel, assurance pro.). Votre profil ? Une expérience dans le domaine de l'assurance est indispensable (maîtrise de l'IARD et de la prévoyance). Votre expertise et vos résultats commerciaux dans le domaine sont vos atouts. Une connaissance des produits bancaires serait un plus. Mais nous sommes prêts à vous accompagner dans leur découverte. On vous décrit comme une personne dynamique. Vous savez écouter vos interlocuteurs (clients comme collègues), faites preuve de pédagogie et avez à cœur la satisfaction client ? Alors rejoignez nous ! Au Crédit Agricole des Côtes d'Armor, l'Humain est au cœur de nos activités et nos services. En équipe, vous accompagnez nos clients dans tous leurs projets et à chaque étape de leur vie. Vous jouez également un rôle important, dans le développement du territoire costarmoricain. Diplomé.e d'un Bac +3 à Bac +5, vous avez une première expérience validée dans le domaine de l'assurance. Vous êtes motivé.e pour réussir et progresser dans nos métiers. Votre esprit d'équipe et votre sens de la négociation seront les gages de votre réussite au sein de notre entreprise. En plus des opportunités de carrière, vous aurez la chance de rejoindre un collectif engagé et solidaire au service des clients et du territoire. Vous intégrerez le campus de formation de Ploufragan, puis vous serez rattaché à une agence de proximité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Type de contrat : CDI Postuler via le site : https://recrutement.ca-cotesdarmor.fr/jobs

Recherche Dans le cadre de la généralisation des PAS (Pôle d'Appui à la Scolarité) en Mayenne, UN(e) PROFESSIONNEL(LE) EXPÉRIMENTÉ(e) dans le médico-social Le PAS a pour mission première d'accueillir les familles et de répondre aux besoins éducatifs particuliers des élèves. Le Pôle est chargé d'apporter une réponse rapide et efficace aux familles pour renforcer la réussite de tous les élèves. La finalité est la facilitation de l'accès à des réponses de première intention pour tous les élèves avec ou sans notification. Le fonctionnement du PAS s'appuie sur la dynamique d'un trinôme composé d'un(e) professionnel(le) du médico-social, d'un(e) coordinateur(trice) de l'Education Nationale et d'un(e) professionnel(le) de l'enseignement catholique. Missions : Travaille en binôme dans une logique de coopération renforcée avec les professionnels médico-sociaux, et l'ensemble des personnels concourant à l'aide, à l'accompagnement et au soin, qu'ils relèvent du scolaire, de l'éducatif, du sanitaire et du paramédical. Assure une permanence d'accueil auprès des enfants et de leur famille. Réalisera toutes les évaluations et observations nécessaires pour identifier les besoins des élèves présentant des besoins particuliers. Possibilité de co-intervention sur des temps de classe à partir de besoins repérés par les enseignants-coordonnateurs. Anime et développe une démarche de guidance/soutien auprès des professionnel(les) des établissements scolaires qui en feraient la demande. Elabore avec le coordinateur du PAS ou le professionnel Enseignement Catholique un plan d'appui à la scolarisation auprès des élèves et des équipes pédagogiques. Développe le lien partenarial avec tous les acteurs professionnels qui gravitent sur le périmètre de rattachement (autres ESMS, EMAS, EMRA, .). Le/la professionnel(le) intervient en complémentarité des autres ressources lorsqu'elles sont mises en place. Participe à chaque fois que nécessaire aux instances des établissements scolaires concernant les élèves (Equipe de scolarisation, conseil de classe, réunion partenariale.) Tient à jour un tableau de bord de son activité. Rend compte de son activité dans un rapport annuel en lien avec le coordonnateur du PAS et lors des Copil locaux. Profil : Diplôme ES Connaissance du handicap avec expérience Capacité à travailler en équipe Qualités rédactionnelles, sens de l'observation et capacité d'analyse Aptitude à l'utilisation d'outils informatiques Permis B obligatoire Lieu de Travail : Territoire du Nord Mayenne Convention collective : CCNT 1966 Rémunération : selon expérience Le poste sera amené à évoluer avec l'arrivée prochaine de deux autres PAS et d'une EMAS ainsi qu'avec la mise en place d'un service de coordination sur le territoire du Nord Mayenne

Prêt à vivre une expérience passionnante ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au cœur d'un monde en pleine évolution. Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité. Nous rejoindre, c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d'entreprendre et de booster votre esprit d'équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 25 000 collaborateurs dans 8 pays ! Chaque année, c'est avec la contribution de nombreux alternants et stagiaires que STEF assure et développe la performance de ses activités. Le Groupe recherche ses talents d'aujourd'hui et de demain. Pourquoi pas vous ? STEF recherche un.e Alternant.e Technicien de Maintenance (H/F) pour sa filiale STEF Logistique Normandie, spécialisée en stockage et conditionnements de produits de la mer et carnés située à Saint-Lô (50), avec la possibilité d'effectuer un stage avant la prise de poste. Votre rôle ? Au sein d'une petite équipe de techniciens de maintenance et rattaché au Responsable Technique de la filiale, vous participerez aux missions suivantes : * Interventions préventives et curatives des équipements immobiliers et du matériel d'exploitation en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène, les modes opératoires et le plan de maintenance. * Dépannage dans les meilleurs délais (analyse précise suivie d'un rapport de panne complet). * Identification de dysfonctionnements et mise en place d'actions, en collaboration avec différents acteurs (interne, sous-traitance, etc.) * Accompagnement des prestataires. * Etude et réalisation d'un plan de maintenance améliorative Votre profil ? Vous recherchez une alternance dans le domaine technique pour la rentrée prochaine afin de préparer un diplôme de niveau BTS maintenance des systèmes. A l'affût des évolutions technologiques, vous savez allier terrain, sécurité et performance Vos qualités : * Rigueur / Organisation * Ecoute * Enthousiasme * Prise d'initiative La différence STEF ? Après un parcours d'intégration dédié au métier, vous allez évoluer au sein d'une filiale à taille humaine et leader sur son marché. C'est aussi : Rejoindre des équipes soudées et engagées qui poussent chacun à donner le meilleur ; Développer vos compétences tout au long de votre carrière, grâce à une politique de formation ambitieuse ; Devenir actionnaire de votre entreprise, comme 12 700 autres de nos collaborateurs. Pour en savoir plus visionnez notre vidéo : https://youtu.be/rfOdoCVHHtQ

Rejoignez Boulangerie Louise – le goût du bon, du vrai, du fait maison ! Chez Louise, on ne vend pas seulement du pain… On partage du plaisir, de la convivialité et un vrai savoir-faire artisanal. ️ Chaque jour, dans nos 120 boulangeries, nos boulangers pétrissent, façonnent et cuisent sur place pour offrir à chacun le bonheur du pain chaud et la convivialité du comptoir et le plaisir d’accueillir chaque client comme un habitué. Filiale de TERACT, 5200 collaborateurs, entreprise à mission engagée pour reconnecter chacun à la nature, Boulangerie Louise défend un artisanat accessible, sincère et responsable. Si vous aimez le contact humain, le rythme du quotidien et les bonnes choses, vous allez adorer travailler chez Louise ! Descriptif : Dans le cadre d’un remplacement, nous cherchons un/une Responsable de Magasin pour notre boulangerie de SANNOIS. Nous recherchons un(e) Responsable de Magasin pour piloter l’activité de l’un de nos points de vente. Ambassadeur(rice) de l’enseigne, vous coordonnez les activités de production et de vente, animez votre équipe, et veillez à la satisfaction client tout en assurant la performance économique du magasin. Vos missions principales : Manager et accompagner votre équipe au quotidien Recruter, former et faire évoluer vos collaborateurs Garantir la qualité des produits et du service client Piloter les opérations commerciales et les indicateurs de performance Assurer le respect des normes HACCP, de sécurité et d’hygiène Gérer les stocks, les commandes et les flux financiers Être force de proposition pour développer le chiffre d’affaires Profil recherché : Vous êtes animé(e) par une forte culture du commerce de proximité et possédez un véritable sens du service client. Avec une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le secteur du commerce de détail, de la restauration traditionnelle ou rapide, vous savez conjuguer performance économique et excellence opérationnelle. Votre parcours vous a permis de développer une solide expertise en gestion d’équipe. Vous avez encadré une équipe, développé leurs compétences et instauré une dynamique de travail positive et performante. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership de terrain, votre exemplarité et votre capacité à entraîner vos équipes vers l’atteinte des objectifs. Ce poste offre des perspectives d’évolution vers des fonctions de Chef de Secteur ou Directeur Régional Vous vous reconnaissez ... rejoignez-nous ! Ce que Boulangerie Louise vous offre : Poste Agent de Maîtrise Une formation de 4 semaines sur une autre boulangerie sur votre métier Une formation managériale de 3 jours Un bonus mensuel Prime de fin d’année Bons Noël 10% de remise sur vos achats personnels Une baguette par jour travaillé TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans le cadre d'un remplacement, venez rejoindre notre enseigne Asturienne du groupe Saint-Gobain en tant que Commercial itinérant f/h à Fougères (35) Rattaché(e) à Jérôme, Chef d'agence, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formation pour vous accompagner au mieux dans votre prise de poste. Rejoindre notre enseigne, c'est intégrer une équipe à taille humaine où bienveillance, entraide et autonomie sont au cœur du quotidien. Vos missions Vous développez et fidélisez votre portefeuille de clients Vous avez en charge le suivi de vos clients professionnels pour leur apporter des solutions complètes, avec l'aide de l'équipe de vente de l'agence et des fournisseurs. Vous allez à la rencontre de vos clients dans leurs bureaux ou sur les chantiers. Vous établissez des devis et concluez les ventes. Vous faites la promotion de nos opérations commerciales. Vous prospectez de nouveaux clients sur votre secteur géographique Vous partez à la rencontre de potentiels clients ne travaillant pas encore avec notre enseigne et leur présentez nos produits et nos offres. Vous effectuez le reporting quotidien du suivi de votre portefeuille Vous indiquez les données client dans notre logiciel de suivi et faites remonter toute information utile à votre manager. Ce poste est-il fait pour vous ? Compétences incontournables Expérience commerciale confirmée : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en commerce (hors stage et alternance), vous permettant d'être rapidement opérationnel(le) sur le poste. Formation technico-commerciale : Issu(e) d'une formation technico-commerciale, vous êtes à l'aise pour comprendre et valoriser des produits techniques auprès de vos clients. Connaissance du secteur du bâtiment : Vous disposez d'une bonne connaissance de l'univers du bâtiment, vous permettant de comprendre les enjeux et les besoins de vos interlocuteurs. Autonomie et organisation : Vous êtes capable de gérer votre activité en toute autonomie, de structurer votre travail et de piloter efficacement votre secteur. Aisance avec les outils et les chiffres : Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées et maîtrisez les outils informatiques, notamment le pack Office ainsi que les outils de vente et CRM. Relation client et sens du service : Vous faites preuve d'un excellent sens du service client, avec une capacité à comprendre les besoins et à y répondre de manière adaptée. Dynamisme commercial : Proactif(ve) et orienté(e) résultats, vous aimez relever des challenges et évoluer dans un environnement dynamique. Compétences secondaires (atouts supplémentaires) Esprit d'équipe et polyvalence : Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à des missions variées avec agilité. Expérience en prospection BtoB : Une première expérience en prospection commerciale BtoB constitue un atout supplémentaire pour réussir sur ce poste.

Et si vous rejoignez une entreprise où la proximité avec le client fait toute la différence ? Legallais est leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment. Au sein de l'équipe de Geoffrey, votre manager, vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients sur le terrain. Votre mission : Vous reprenez un secteur historiquement bien travaillé sur le sud 69, avec une clientèle existante et un réseau local solide d'artisans. Votre objectif : capitaliser sur cet héritage tout en poursuivant le développement commercial. Votre clientèle : Vous intervenez auprès d'un tissu local, diversifié et majoritairement artisanal : Menuisiers et agenceurs, Poseurs et installateurs, Spécialistes de la fermeture, Serruriers et métalliers. Une clientèle de professionnels exigeants, attachés à la proximité, à la réactivité et à la qualité du conseil. Vos responsabilités - Développer votre chiffre d'affaires en promouvant une large gamme de produits techniques - Entretenir et renforcer un réseau déjà bien en place - Créer du lien et asseoir votre légitimité sur le secteur en adoptant une posture de chasseur pour identifier et conquérir de nouveaux clients - Conseiller vos clients dans leurs choix produits en lien avec leurs chantiers -Organiser vos tournées avec un focus stratégique sur les 100 clients actifs - Évoluer dans un environnement rural, où la relation humaine est un levier clé Profil recherché - Commercial terrain avec une expérience en BtoB, idéalement dans le bâtiment - Bonne compréhension des environnements artisans / chantier - Capacité à vendre un catalogue large et technique, sens du service, du conseil et du relationnel - Autonomie, organisation et culture du résultat en étant à l'aise avec les outils digitaux (CRM, ERP, applications mobiles, pack Office/Google) et capacité à organiser vos tournées. - Un profil "bricoleur" ou une appétence produit est un vrai plus. - Une connaissance de l'univers quincaillerie du bâtiment est un plus, mais votre curiosité et votre capacité d'apprentissage feront la différence. Conditions du poste - Une rémunération entre 2300 et 2500 € brut mensuel - Une rémunération variable cible liée aux objectifs de 10 000 €, vos performances sont récompensées proportionnellement, et la surperformance est valorisée financièrement. - Primes additionnelles possibles dans le cadre d'opérations commerciales ponctuelles. - Prime de fin d'année sur les résultats de l'entreprise. - Véhicule de fonction 5 places, avec une carte carburant incluse. - Une mutuelle prise en charge à 100%. - Titres-restaurant et forfait repas selon conditions. - Intéressement et participation aux résultats. - 17 RTTs - Retraite par capitalisation - Tarifs préférentiels dans notre catalogue. - Prime d'intéressement et de participation. Vous vous reconnaissez ? Postulez directement sur notre site internet HOREA CONSEIL.