Filiale à 100% du groupe EDF, IZI confort assure l’entretien, le dépannage et l’installation des équipements thermiques individuels (chaudière, pompe à chaleur, climatisation, ballon thermodynamique, VMC …) pour apporter confort, sécurité, sérénité et économies, en accompagnant au quotidien ses clients dans la transition énergétique.Avec plus de 1200 collaborateurs présents partout en France, IZI confort réalise plus de 800 000 interventions par an, et répond aux besoins des particuliers, des clients collectifs privés comme publics et des professionnels.Grâce à une forte ambition de croissance, IZI confort se positionne pour devenir le spécialiste des services énergétiques et s’appuie sur 3 atouts majeurs :·        Le professionnalisme de ses équipes·        L’expertise de son réseau·        La relation de proximité avec ses clientsPour accompagner son développement IZI confort recrute pour son agence de Porte les Valence (26) un (e) Responsable d’Agence Chauffage - PAC  (H/F)Directement rattaché au directeur de secteur, vous serez responsable d’un centre de profit . Pour cela vous aurez en charge l’animation et la gestion d’une équipe d'une quinzaine de salariés.Vous participez pleinement aux performances technique et commerciale de votre périmètre et vous garantissez un service de proximité grâce à l’excellence de votre relation client.Pour ce faire, vous aurez la responsabilité de :- Piloter un centre de profit en assurant la rentabilité optimale de votre agence dans le respect des procédures et des règles en vigueur dans l’entreprise- Piloter la relation client et les indicateurs de satisfaction en étant garant de la qualité du service rendu- Organiser l’exploitation et la production au sein de l’agence- Assurer un suivi commercial- Garantir la bonne planification et programmation de l’ensemble des visites d’entretien et de dépannage de l’agence- Participer à l’élaboration budgétaire et à en suivre son exécution- Mettre en œuvre la politique définie par la direction- Animer un réseau de partenaires et de sous-traitants locauxVous êtes responsable de la sécurité de chacun de vos collaborateurs et garantissez l’application du respect des règles relatives à la sécurité et serez l’ambassadeur quotidien des valeurs de l’entreprise.De formation supérieure avec une première expérience de gestion d’un centre de profit dans les métiers des services ou d'un BAC + 2 à Bac + 3 avec une expérience significative, vous êtes aguerri aux méthodes de management.Votre connaissance du tissu économique local dans les domaines  du chauffage et de la Pompe à Chaleur (PAC) est INDISPENSABLE. Vous disposez obligatoirement du permis B valide afin de pouvoir conduire le véhicule de fonction.Rejoindre IZI confort, c’est bénéficier d’une rémunération motivante composée d’un fixe et d’un variable ainsi que de nombreux avantages (prime vacances, intéressement, TR, comité d'entreprise...)Vous disposez d’un package de rémunération attractif composé d’un fixe et d’un variable sur objectifs.Doté d’un excellent relationnel, vous avez le sens du service et de la satisfaction du client.. Votre autonomie, votre professionnalisme et vote ténacité vous ont toujours permis de réussir les défis ? Ils deviendront des atouts indispensables sur votre poste et vous permettront d’évoluer au sein de notre Groupe en intégrant nos équipes.Alors n’hésitez plus, prenez votre carrière en mains et rejoignez nous, envoyez votre candidature en nous précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales.  Dans le groupe IZI Confort, filiale d'EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

 En Normandie, au cœur du Cotentin résolument tourné vers la mer, rejoignez le service Automatisme Electricité Essais du CNPE de Flamanville 3 et participez avec nous aux grands défis industriels de demain !Rattaché(e) à la Section Electricité, qui a pour missions principales de réaliser les activités de maintenance relatives aux matériels électriques : distribution électrique Haute tension (tableaux, cellules électriques et protections associés) , les moteurs électriques (380 - 6.6Kv), les onduleurs, redresseurs, batteries et électronique associée, l'alternateur principale et transformateurs HTA / HTB, les matériels de détection incendie et les automates industriels.Missions :En tant que Chargé d’affaires, vos missions seront les suivantes :-        Elaborer et planifier les activités en accord avec l’organisation en place, en analysant les demandes de travaux, en définissant les actes de maintenance ou les actions appropriées à la réalisation de la prestation, dans une démarche d’optimisation des exigences.-        Etre garant de l’intégration des activités fortuites, et de l’exhaustivité des activités prévues-        Préparer le dossier d’intervention en évaluant les risques et en intégrant les parades nécessaires en contrôlant l’exactitude et l’exhaustivité des documents et des conditions d’interventions, et en définissant les exigences techniques et de qualité à respecter.Pour cela, vous rédigez les Cahier des Clauses Techniques Particulières ainsi que les demandes d’achats en étant en relation avec l’acheteur sur l’ouverture des offres techniques et commerciales.Aussi, vous aurez pour rôle de :-        Ordonnancer les activités de l'affaire confiée en déterminant leur enchaînement, en étant garant du planning mis à jour en temps réel, et du respect des délais.-        Piloter et suivre la réalisation en veillant au respect des exigences.-        Fixer aux métiers contributeurs et prestataires les exigences et les objectifs à atteindre-        Animer les réunions d’enclenchement et suivre la levée des préalables en vérifiant auprès des fournisseurs la compréhension des enjeux.-        Valider les procès-verbaux de début et fin de travaux, et les réceptionne de manière comptable.-        Contrôler le planning d’intervention en vérifiant la prise en compte de l’ensemble des activités. Vous bénéficierez dès votre prise de fonction des formations nécessaires à l'exercice de votre métier (formation savoirs communs du nucléaire d'une durée de 3 mois et formations techniques métier). Une expérience préalable en environnement nucléaire est appréciée mais pas indispensable.Vous pourrez évoluer vers des métiers de management, d'expertise, ou de pilotage de projets.Salaire brut annuel entre 29 et 38 K€ selon profil et expérience.Le site de Flamanville est situé à environ 25 minutes du centre urbain de Cherbourg.Pour découvrir la Manche, connectez vous à https://www.maviedanslamanche.frVous disposez d’une formation Bac+2 de type BTS électrotechnique, maintenance des systèmes ou encore maintenance industrielle avec un minimum de 3 ans d’expérience. Vous souhaitez vous investir dans un poste où le travail en équipe et la rigueur sont des qualités indispensables et avez un goût et une capacité pour la gestion de projet.Vous disposez d’un sens critique, d’une bonne capacité d’analyse et de diagnostic. Vous avez un gout prononcé pour le sens client et l’organisation de votre périmètre d’action.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteLes équipes Sopra Steria Transport accompagnent au quotidien leurs clients pour optimiser les plans de transports, superviser la circulation, planifier la gestion des ressources et de la capacité, tout cela pour permettre d’augmenter la part modale du transport ferroviaire et urbain. Cette contribution est déterminante pour aider nos clients à concrétiser les enjeux de transition énergétique portés par le secteur.Dans le cadre de notre développement auprès de nos clients grands comptes du monde du transport, nous recherchons un Chef de projet disposant d'une solide expérience sur le métier de Chef de projet (gestion du projet/opération/reporting, gestion de l'engagement et développement des compétences de l'équipe) et souhaitant évoluer rapidement dans un contexte stimulant.Venez exprimer votre créativité et votre goût des challenges à travers les missions suivantes :Votre rôle et missions - Vous organisez et gérez toutes les phases du projet, de l'expression du besoin jusqu'à la mise en production mais aussi le suivi des applications en production- Vous assurez les indicateurs et reporting du projet- Vous vous assurez de la réalisation des projets dans les délais impartis- Vous coordonnez l'ensemble des acteurs Client et Prestataires et vous alignez toutes les parties prenantes- Vous contribuez à la préparation des différents supports d'ateliers / de décision- Vous apportez du support aux différents utilisateurs / métier- Vous coordonnez les incidents majeurs et les actions à mettre en place pour les résoudre- Vous participez à l'amélioration permanente des processus, procédures, normes et méthodes, les respecter et veiller à leur application dans le cadre des projets gérés.QualificationsDiplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent, vous disposez d'une expérience d'au moins 6 ans en gestion de projets.Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre leadership.Vous avez acquis une expérience auprès de clients externes dans la gestion de projets de développements informatiques au forfait (maîtrise d'oeuvre & d'ouvrage) avec le pilotage d'équipes de réalisation internes et/ou de sous-traitants.Vous souhaitez rejoindre une structure en croissance, intégrer un grand groupe pour construire votre carrière, au travers de réalisations techniques pour des clients d'envergure, alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accordd’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

En tant qu'éducateur/trice de jeunes enfants, vous souhaitez désormais avoir plus d'impact en accompagnant des enfants ayant eu un parcours de vie difficile ? Vous avez envie de vous sentir utile en prenant en charge les enfants en les voyant évoluer dans la durée ? Enfin, le travail en équipe est important pour vous et vous avez envie de rejoindre une équipe de professionnels engagés et qui partagent vos valeurs ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Ce que nous vous proposons L'établissement Saint-Benoît (Fondation Apprentis d'Auteuil) recrute un Educateur de jeunes enfants pour son service d'internat Accueil Fratries situé à Seynod. Ce service accueille 30 enfants répartis sur 3 unités de vie : - Unité de vie 1 : les Lupins (enfants âgés de 13 à 15 ans) ; - Unité de vie 2 : Les Lobelias (enfants âgés de 6 à 12 ans) ; - Unité de vie 3 : Les Lilas (enfants âgés de 16 à 18 ans). Vos missions Vous travaillez sous la responsabilité du Chef de service éducatif au sein de l'unité de vie 2. Vous accompagnez au quotidien la situation des jeunes confiés et coordonnez avec vos collègues et les services transversaux les différentes actions utiles et nécessaires à la bonne évolution de l'enfant (prise en charge quotidienne, santé, soins, lien à la famille, scolarisation, etc.). Pour cela : - Vous conduisez toute la phase d'observation et d'évaluation des besoins de l'enfant ; - Vous assurez, en y intégrant la participation de l'enfant et de sa famille, l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du Parcours Personnalisé du Jeune ; - Vous assurez la rédaction des différents écrits professionnels ; - Expert de la relation éducative, vous menez des entretiens éducatifs ; - Vous créez et entretenez des relations de partenariats avec les acteurs associatifs, institutionnels et du soin. Les bénéfices pour vous Vous faites équipe au sein d'une communauté éducative bienveillante et pluridisciplinaire (psychologue, maitre/sse de maison.) avec qui échanger dans le cadre d'un accompagnement global du jeune. Vous bénéficiez de temps dédiés aux groupes d'analyse de pratique en équipe ce qui vous permet d'enrichir votre approche éducative, et de prendre du recul par rapport à certaines situations. Nos avantages - CDI à temps plein avec 9 jours de RTT soit 36h30/semaine - Travail en journée, en horaires décalés et les week-ends et jours fériés - Salaire brut mensuel de 2 259 € à 3 378 € sur 12 mois - Primes Ségur - CSE Votre profil - Vous avez idéalement une expérience auprès d'enfants en difficulté idéalement. - Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, et croiser les regards afin d'apporter la réponse la plus adaptée aux situations des jeunes. - Vous êtes sensible à la question du travail avec les familles dans une approche bienveillante et soutenante. - Vous connaissez bien les étapes du développement du petit enfant, et pouvez ainsi apporter votre expertise au sein de l'équipe dans une logique collaborative. - Vous êtes à l'aise avec les écrits et pouvez ainsi rédiger facilement des documents professionnels à destination des partenaires, institutions, juges. - Vous êtes titulaire du permis de conduire (B), et pouvez ainsi conduire les enfants à l'école, et aux différents rendez-vous qui le nécessitent (rdv médicaux, activités.). Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune accueilli. Vous nous avez lu jusqu'ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous rencontrer ! Vous avez des doutes ? N'hésitez pas à demander un avis à vos collègues, amis. La majorité des professionnels nous ayant rejoint l'ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n'hésitez pas à en faire de même !

RESPONSABILITÉS : Rattaché au Directeur des opérations du site, vous prenez la responsabilité des flux sortants du hub (préparation, expédition, distribution) dans un environnement logistique à forte intensité opérationnelle. Vous intervenez dans un contexte de transformation, avec un double enjeu : garantir la performance au quotidien et accompagner les évolutions du site. À terme, votre périmètre couvrira plus de 200 collaborateurs (150 aujourd'hui). Votre rôle s'articule autour de quatre dimensions : 1/ Pilotage opérationnel, économique et performance des flux Vous pilotez l'ensemble des flux OUT, suivez vos indicateurs (OTD, productivité, qualité, sécurité), animez les routines et ajustez les ressources. Vous êtes responsable de la performance économique (P&L, maîtrise des coûts) dans un cadre contractuel exigeant. Référent technique, vous maîtrisez vos flux et leurs contraintes (SAP, réglementation transport, douane, aviation civile), dans un environnement à forts standards qualité. 2/ Relation client et pilotage contractuel Interlocuteur du client Airbus, vous portez les résultats, défendez les KPI et participez aux instances de pilotage. Vous garantissez le respect des engagements contractuels et la qualité de service, en trouvant le bon équilibre entre exigences client et performance globale. 3/ Management et transformation des équipes Vous encadrez deux chefs d'équipe et un cadre, avec un périmètre amené à croître. Dans un contexte de montée en charge du site (300 à près de 500 collaborateurs d'ici 2027), vous structurez l'organisation, accompagnez la montée en compétence et fédérez les équipes autour d'objectifs communs. 4/ Amélioration continue et transformation Vous contribuez à la transformation du hub dans un contexte de forte croissance (volumes, automatisation, évolution des zones). Vous garantissez la performance opérationnelle et financière tout en accompagnant les équipes dans l'évolution des pratiques. Vous faites progresser l'organisation vers un modèle plus structuré, aligné avec les standards attendus et les exigences SQCDP. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'une expérience solide (8 à 10 ans minimum) dans le pilotage d'activités logistiques à forts volumes, avec des flux complexes et interdépendants. Vous avez évolué dans des environnements exigeants, avec des volumes importants, des flux imbriqués et des contraintes fortes. Vous avez déjà été confronté à des contextes où la performance se joue au quotidien, avec des KPI engageants et un cadre contractuel structurant. Vous avez occupé des fonctions managériales dans des environnements en évolution ou en structuration. Vous avez eu à poser un cadre, faire évoluer des organisations et vous appuyer sur des chefs d'équipe pour embarquer les collectifs dans la durée. Vous avez déjà piloté la performance de votre activité à travers des indicateurs concrets, idéalement en tant que prestataire logistique pour un client. Vous avez eu à ajuster les ressources, arbitrer et prendre des décisions en intégrant à la fois les contraintes opérationnelles, économiques et contractuelles. Une expérience en environnement automatisé ou fortement outillé constituera un vrai plus. Votre appétence pour les sujets techniques et documentaires vous permet de naviguer avec aisance entre les process, les référentiels qualité et les outils (notamment ERP type SAP). Vous êtes à l'aise avec les environnements structurés, où la rigueur documentaire, la traçabilité et le respect des normes sont clés. Anglais, maîtrise professionnelle : vous êtes capable de capable de comprendre et de faire passer vos idées lors de réunion de travail. Conditions : Rémunération fixe : 50/60k€ Process de recrutement Côté L'Étincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement) Côté entreprise : un entretien avec le responsable du site et le RRH. Si ce projet vous parle, transmettez-nous votre CV sous la référence : #RexHub Le poste est ouvert immédiatement. Si vous avez un préavis, nous saurons aussi attendre la bonne personne.

RESPONSABILITÉS : Notre client, basé à Besançon, est spécialisé dans la conception et la fabrication d'articles en métaux précieux pour la bijouterie, la joaillerie et l'horlogerie. Fondée en 2020, l'entreprise combine savoir-faire artisanal et technologies avancées pour garantir des pièces de haute précision. Elle valorise la qualité, la rigueur et la transmission des compétences, offrant un environnement où engagement, innovation et excellence sont au cœur de chaque projet. Dans cet atelier où précision et excellence sont essentielles, vous jouerez un rôle clé dans la finition des pièces en métaux précieux, en veillant à ce qu'elles atteignent un éclat irréprochable et répondent aux standards les plus élevés. Vos missions principales : • Préparer les pièces avant polissage : nettoyer, ébavurer et préparer les surfaces en vue de leur finition pour assurer un support parfait avant traitement. • Réaliser le polissage manuel et mécanique : utiliser des outils spécialisés (touret, brosses, pâtes à polir, abrasifs) pour donner aux pièces un aspect brillant, satiné ou selon la finition souhaitée. • Corriger les imperfections et suivre les standards : éliminer rayures, traces ou défauts, et apporter la touche finale qui met en valeur la qualité du produit. • Contrôler la qualité des surfaces : vérifier à l'œil et au toucher la régularité du poli et s'assurer que chaque pièce réponde aux critères esthétiques et techniques. • Participer au nettoyage et au traitement final : après polissage, assurer le nettoyage et la mise en état des pièces pour leur préparation à l'étape suivante (sertissage, assemblage, etc.). • Maintenir les outils et postes de travail : prendre soin de vos instruments (brosses, tourets...), les nettoyer et les ajuster pour garantir un travail constant et précis. Horaires : du lundi au jeudi de 7h30 à 16h30, et le vendredi jusqu'à 11h30 Votre contribution sera essentielle pour garantir un niveau de finition irréprochable et maintenir l'excellence qui fait la réputation de notre client. PROFIL RECHERCHÉ : Vous aimez le travail minutieux et la précision au service de la beauté des métaux précieux ? Pour ce poste de polisseur(se), vous apporterez votre savoir-faire et votre rigueur pour sublimer chaque pièce. Votre profil se détaille ainsi : • Vous maîtrisez l' habileté et la précision manuelle, en appliquant des gestes minutieux pour polir et mettre en valeur les métaux précieux. • Vous disposez d'une expérience en polissage ou dans un poste similaire, dans les secteurs de la bijouterie et de la joaillerie. • Vous êtes titulaire d'un diplôme en polissage, garantissant votre maîtrise des techniques nécessaires pour ce poste. • Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) à la qualité, vérifiant chaque pièce pour garantir un produit fini impeccable. • Vous travaillez de manière autonome et organisée, en respectant les délais et en optimisant votre poste tout en suivant les instructions. • Vous aimez collaborer et partager vos connaissances, contribuant à un esprit d'équipe positif et constructif. Rejoindre notre client, c'est intégrer un environnement où votre expertise est reconnue, où la qualité et la minutie sont au centre de chaque réalisation, et où vous pourrez évoluer et progresser dans un secteur d'excellence. Envie d'un nouveau défi professionnel ? Chez Sensace, candidater se fait en toute simplicité ! 1. Candidatez dès maintenant sur cette offre 2. Découvrez toutes nos opportunités sur notre site internet 3. Venez nous rencontrer en agence : 25 Avenue Carnot 25000 Besançon, ouverte de 8h à 12h et de 14h à 18h. Nous avons hâte de vous rencontrer, postulez dès aujourd'hui !

RESPONSABILITÉS : Au sein de l'entrepôt, vous occupez un poste polyvalent au cœur de l'organisation logistique de l'entreprise. Rattaché(e) au service logistique, vous participez aux opérations quotidiennes de réception, contrôle, stockage, préparation, emballage et expédition des marchandises. Vous contribuez aussi à la bonne tenue de l'entrepôt, à la gestion des stocks, aux livraisons ponctuelles et à certaines activités annexes liées à la production, à la signalétique ou aux événements professionnels. Vos missions principales seront les suivantes : Réception, stockage et gestion des marchandises • Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons fournisseurs ; • Organiser les zones de stockage et suivre les entrées et sorties de marchandises ; • Gérer le stock des matériaux d'emballage ; • Signaler les besoins de réapprovisionnement ou toute anomalie. Préparation, emballage et expédition • Préparer les commandes selon les bons transmis ; • Emballer les produits dans le respect des procédures internes ; • Vérifier la conformité des commandes avant expédition ou livraison ; • Participer à l'organisation des flux de marchandises ; • Assurer l'interface avec les transporteurs. Livraisons, installations et relation client • Livrer les marchandises avec un véhicule de société, sous réserve de détenir un permis valide ; • Participer, si besoin, à l'installation, à la pose ou à la mise en place des produits livrés ; • Assurer une relation professionnelle avec les clients et représenter l'entreprise avec sérieux. Manutention, entretien et sécurité • Manipuler les marchandises dans le respect des règles de sécurité ; • Utiliser les engins de manutention adaptés, sous réserve des autorisations nécessaires ; • Maintenir l'entrepôt propre et organisé ; • Veiller au bon usage du matériel confié ; • Signaler toute situation à risque ou dysfonctionnement. Activités annexes et événements • Participer à la fabrication et à la pose de supports PLV, signalétique ou systèmes de distribution de sacs ; • Monter et démonter les stands lors des salons COPRIMA ; • Préparer, charger et décharger le matériel nécessaire aux événements. Entretien des véhicules et polyvalence • Assurer l'entretien courant, la propreté et le bon état général des véhicules ; • Signaler tout besoin d'entretien ou anomalie ; • Participer à toute mission annexe ou ponctuelle confiée selon les besoins de l'activité. Ce poste nécessite rigueur, organisation, esprit d'équipe et polyvalence. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire en logistique, préparation de commandes, magasinage, manutention ou conduite d'engins. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre fiabilité et votre capacité à travailler en équipe. Vous appréciez les environnements opérationnels, polyvalents et dynamiques. Vous êtes à l'aise avec les tâches physiques, la manutention, le rangement, la préparation de commandes et le respect des consignes de sécurité. Une formation CACES ou une autorisation de conduite adaptée aux engins utilisés est souhaitée. Le permis B est également requis pour les missions de livraison avec véhicule de société. Une connaissance des produits, des procédures logistiques ou d'un environnement industriel / technique serait appréciée. Pourquoi rejoindre COPRIMA : • Pour intégrer une entreprise familiale historique, présente sur son marché depuis plus de 50 ans, • Pour évoluer sur un poste terrain stratégique, au cœur du développement commercial de l'entreprise, • Pour rejoindre une structure à taille humaine, reconnue par ses clients et attachée à la qualité de ses solutions, • Pour bénéficier d'un environnement de travail responsabilisant, stimulant et orienté résultats.

Startpeople Vichy-Bellerive recherche pour l'un de ses clients basé sur le bassin vichyssois, un deviseur (H/F) Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : DEVISEUR (H/F) Le deviseur reçoit les demandes des clients, les traduit en besoins chiffrés et s'assure que les propositions sont cohérentes avec les capacités techniques de l'entreprise. Il collabore étroitement avec les services internes (production, achats, logistique, bureau d'études) pour garantir la fiabilité des informations transmises. Les missions : 1.Etablir les devis pour des pièces de mécanique de précision : - Prospecter une clientèle de professionnels dans les domaines de compétences afférents à l'entreprise - Analyser les besoins des clients - Fidéliser les clients existants - Suivre les objectifs de ventes prédéfinis - Définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Etablir les devis et propositions en collaboration avec les autres services : achats, Méthodes, etc. - Négocier les prix - Relancer les devis et suivre les commandes - Suivre et valider la rentabilité de nouvelles affaires. 2. Participer à la politique commerciale de l'entreprise : - Participer aux revues de commandes/contrat et compléter la revue de contrat - Connaître les objectifs du processus et sortir les indicateurs à la fréquence prévue - Participer à l'établissement du prévisionnel - Suivre des encours règlements entre la clientèle et le service comptabilité. 3. Respecter et faire respecter les consignes Qualité, Sécurité et Environnement. Poste à pourvoir à temps complet : 35H par semaine du lundi au vendredi (vendredi après-midi non travaillé) PROFIL : Vous possédez un BTS/DUT Technico-commercial ou équivalent avec expérience significative. Compétences et technicités : - Maîtrise technique spécifique au secteur de la mécanique de précision (automobile et aéronautique, etc.) - Maitrise des techniques commerciales (démarchage, négociation, vente, devis, facturation, etc.) - Maitrise de l'anglais Aptitudes et compétences requises : - Autonome et organisé - Négociateur - Goût du travail en équipe - Excellent sens relationnel - Capacité d'adaptation - Esprit de compétition - Bonne écoute Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : APPROVISIONNEUR (H/F) Nous recherchons pour le compte de notre client un approvisionneur H/F maîtrisant l'anglais. Les principales missions seront: · Analyser les données disponibles de l'ERP (voire de SLIM4 et des états divers élaborés) en vue de passer des commandes fournisseur les plus adaptées au besoin · Générer les commandes fournisseurs adaptées à la situation du moment ainsi qu'aux objectifs de stock · Suivre les commandes fournisseurs de l'envoi de la commande à la réception : AR, retard, quantité livrée, reliquats...) · Adapter les dates et quantités des commandes par rapport aux évolutions de ventes · Mettre à jour les données de l'ERP de son périmètre · Communiquer avec les clients internes sur les délais · Savoir consulter les fournisseurs sur des demandes spécifiques ou pour trouver des solutions alternatives · Analyser les litiges factures en relation avec le service comptable · Suivre les indicateurs définis par le responsable de service et mener les actions nécessaires pour les améliorer · Connaitre et appliquer les règles de l'entreprise (dont SOX) et répondre aux demandes des auditeurs (documents) · Savoir remplacer toute absence dans le service en prenant en charge un autre portefeuille fournisseur · Saisir les listes d'inventaire annuel selon la procédure établie D PROFIL : -Maitrise de l'outil informatique Excel -Maitrise de la partie de l'ERP nécessaire au poste -Gestion des priorités -Connaissance des règles, politiques et pratiques de l'entreprise (dont SOX) -Connaissance des process de certification ISO -Connaissance de l'organisation de l'entreprise -Savoir lire les informations du logiciel de prévision (SLIM 4) -Langues pratiquées (lues, écrites, parlées) : Français, Anglais (C1) – échanges avec la Chine Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Assistant Commercial F/H – PRÊTS TRAVAUX COPROPRIÉTÉS (H/F)Rejoignez API Financement et participez à la rénovation énergétique des copropriétés !QUI SOMMES-NOUS ? API Financement est une filiale en plein essor d'Arche Immobilier et Services, leader du marché immobilier en France (Citya, Laforêt, Guy Hoquet, Century 21, Nestenn…). Depuis 2018, nous accompagnons les clients du réseau dans leurs projets de financement immobilier et proposons également des solutions de crédit à la consommation, d’assurance emprunteur et de regroupement de crédits. Nous sommes leader sur le marché du prêt aux copropriétés et connaissons une forte croissance dans ce secteur stratégique. Pour renforcer notre équipe et accélérer notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) commercial(e) – Prêts aux Copropriétés (H/F) dynamique et organisé(e).VOS MISSIONS Au sein de l’équipe "Prêts aux copropriétés", vous serez un véritable accompagnateur des gestionnaires de copropriété des réseaux commerciaux : Prendre en charge les dossiers des gestionnaires de copropriété, de la proposition de financement jusqu’à la mise en place des dossiers • Identification des copropriétaires intéressés par la solution de financement • Récupération des pièces des adhérents • Information et conseil au copropriétaire dans le montage de leur dossier Gérer les relations avec nos partenaires bancaires • Constitution et transmission des dossiers en consolidant les pièces des copropriétaires, de la copropriété et du syndic • Échange et accompagnement de la banque dans la finalisation des dossiers (prise en charge de la complétude, relance des différents intervenants…) Proposer en lien avec les équipes « Crédit travaux » des solutions alternatives • Contacter les clients pour proposer une offre différente • Passage de relais et informations des différentes parties prenantes LES AVANTAGES & BÉNÉFICES Une formation et un accompagnement pour devenir un expert reconnu du secteur Un projet qui a du sens : vous contribuez activement à la décarbonation des bâtiments grâce au financement des rénovations énergétiques des copropriétés Rejoindre une start-up en pleine croissance : API Financement, c’est la réactivité et l’agilité d’une jeune structure, avec les moyens et outils d’Arche Immobilier et Services Poste évolutif : une opportunité d’évoluer vers un poste commercial à moyen terme, en fonction de vos résultats et de votre engagement VOTRE PROFIL Rigueur et sens de l’organisation Aisance relationnelle Connaissance de l’univers de la copropriété (un plus) Sens de l’analyse et esprit commercial CONDITIONS DU POSTE Poste basé à Tours, proche de la gare SNCF 1 RTT/mois Rémunération : • Fixe entre 25 et 30K€ selon profil Rejoignez nous, grandissons ensemble et participez à la transformation des copropriétés en France ! Informations complémentaires : - Type de contrat : CDI - Période du contrat : Temps plein - Service : Assistant commercial - Expérience : Moins de 2 ans d’expérience - Niveau d'éducation : BTS, Bac+2 Entreprise : API Financement est une jeune filiale en plein développement du groupe Arche immobilier (1er groupe immobilier Français : Citya, Laforêt, Guy Hoquet, Century 21, Nestenn…). Créée en 2018, nous sommes les courtiers de la Maison spécialisés dans le financement des projets immobiliers des clients des réseaux Commerciaux du Groupe. Nous développons une activité de prêts aux copropriétés et la distribution de crédits consommation pour apporter à nos clients la solution la plus adaptée à leur situation. Poste basé à Tours, proche de la gare SNCF1 RTT/moisRémunération : • Fixe entre 25 et 30K€ selon profil Rejoignez nous, grandissons ensemble et participez à la transformation des copropriétés en France !