Entreprise Le Groupe Brandizi, acteur majeur des secteurs de la construction et de l'immobilier en Corse depuis 1984. Notre groupe vous offre des opportunités professionnelles grâce à ses activités complémentaires : construction, industrie et promotion. Poste ### POSTE En tant que Technico-Commercial H/F, vous êtes le pilier central entre nos clients et notre entreprise. Votre mission ? Développer notre activité commerciale en proposant des solutions techniques sur-mesure qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients, qu'ils soient particuliers, professionnels, architectes ou promoteurs. Votre rôle est triple : vous êtes à la fois un conseiller technique de confiance, un vendeur aguerri et le garant de la satisfaction client. * Prospecter et développer un portefeuille clients : vous identifiez de nouveaux clients potentiels et les transformez en clients fidèles en leur offrant des solutions techniques adaptées à leurs besoins. * Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées : vous êtes un expert dans le domaine des menuiseries intérieures et extérieures (bois, aluminium, PVC, mixte) et vous utilisez cette expertise pour proposer des solutions techniques sur-mesure qui répondent aux attentes de nos clients. * Coordonner avec les équipes techniques et de production : vous assurez la faisabilité des projets en travaillant main dans la main avec nos équipes techniques et de production, et vous garantissez la tenue des délais pour satisfaire nos clients. * Garantir le développement commercial : vous êtes force de proposition et vous contribuez activement à l'atteinte de nos objectifs de vente en proposant des solutions techniques innovantes et adaptées aux besoins du marché. * Rédiger les devis, bons de commande et documents commerciaux : vous êtes rigoureux et vous assurez la qualité des documents commerciaux que vous rédigez, en veillant à ce qu'ils soient complets, précis et conformes à notre charte graphique. * Assurer un reporting régulier de l'activité commerciale à la direction : vous êtes un acteur clé de notre performance commerciale et vous assurez un suivi rigoureux de votre activité en fournissant des rapports réguliers à la direction. * Utiliser les EPI et respecter les consignes QHSE : vous êtes sensibilisé aux enjeux de la sécurité et de la qualité, et vous respectez scrupuleusement les consignes QHSE en utilisant les équipements de protection individuelle (EPI) appropriés. * Participer aux réunions commerciales et techniques : vous êtes un acteur actif de notre vie d'entreprise et vous participez aux réunions commerciales et techniques pour partager vos retours d'expérience et contribuer à l'amélioration continue de nos process. Profil Nous recherchons un(e) Technico-Commercial H/F, passionné(e) par la vente, doté(e) d'un solide bagage technique et d'un tempérament commercial affirmé. * Aptitude à la négociation commerciale  * Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers  * Lecture de plans et compréhension de cahiers des charges : * Sens du service client et excellent relationnel  * Dynamisme, persévérance et goût du challenge  * Organisation, rigueur et autonomie  * Esprit d'équipe et collaboration transversale

En tant que Payroll Operations Manager, vous 

• Pilotez et coordonnez de A à Z la gestion des salaires et des avantages sociaux pour l'ensemble des sociétés du groupe en Belgique
• Agissez comme le point de contact de référence pour les collaborateurs et les managers : vous apportez des solutions concrètes ou orientez efficacement vers les experts HR adéquats
• Supervisez la paie : paramétrage des outils de paie, contrôles qualité et gestion de calculs spécifiques n'ont aucun secret pour vous
• Implémentez, documentez et vulgarisez les évolutions légales et politiques en matière de rémunération et de benefits, tout en sensibilisant l'équipe à la complexité croissante du domain
• Contribuez activement aux projets d'optimisation et d'amélioration continue des processus HR transversaux
• Assurez un reporting fiable, tant légal qu'interne, sur les données liées aux salaires et aux avantages sociaux
• Managez, accompagnez et faites grandir votre équipe : vous stimulez le dialogue, encouragez la prise de recul et n'hésitez pas à challenger les attitudes pour renforcer la performance collective

• Vous êtes titulaire d'un Master en Ressources humaines, Finance ou équivalent acquis par l'expérience
• Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expertise dans la gestion des salaires, avec une solide maîtrise du droit du travail et du droit fiscal
• Fort(e) de 3 ans d'expérience en management d'équipe, vous savez challenger, déléguer et accompagner vos collaborateurs, tout en gardant une vision claire des objectifs de l'entreprise et du rôle de chacun
• Vous possédez une connaissance approfondie de l'administration des salaires et des avantages sociaux
• Orienté(e) process, vous identifiez rapidement les impacts et les interrelations entre les différents processus RH, et savez optimiser leur fonctionnement

 

En complément, ce poste attend de vous

• Une approche de travail analytique, méthodique et rigoureuse, alliée à un vrai sens du détail
• Un leadership affirmé : vous savez fédérer, piloter des équipes et collaborer efficacement avec des partenaires variés
• Un esprit assertif : vous exprimez vos idées avec clarté, défendez vos convictions et savez faire valoir vos positions tout en respectant celles des autres.
• Une capacité à convaincre et à influencer, afin de générer de l'impact et d'embarquer vos interlocuteurs autour de vos propositions
• Un talent pour la prise de décision, même dans des environnements complexes et en perpétuelle évolution
• Une grande autonomie, une réactivité à toute épreuve et une capacité d'adaptation face aux défis d'un contexte international exigeant
• Un esprit innovant et une vraie appétence pour la pensée « out of the box » : vous aimez proposer des solutions créatives
• Des compétences interpersonnelles et une communication exceptionnelle, qui vous permettent de vous épanouir dans un environnement multiculturel et de valoriser la diversité
• Une capacité à construire et entretenir des relations transversales solides, facilitant la collaboration au sein de l'organisation
• Une bonne maîtrise du français et du néerlandais ; la connaissance de l'anglais est un atout 

Entreprise All Suites est la marque sous laquelle le groupe Pichet, promoteur immobilier, exploite : * ses résidences de tourisme classées 3* et ses résidences hôtelières, All Suites Appart Hôtel * ses hôtels All Suites Hôtel * ses résidences étudiantes All Suites Study * et ses hébergements nouvelle génération : All Suites Hostel et All Suites Coliving Ces établissements, répartis partout en France, représentent aujourd’hui un parc de 5 012 chambres et appartements. Rejoindre notre filiale en plein développement, c’est mettre votre passion au service de la satisfaction de nos clients. Poste Votre passion se révèle au quotidien à travers votre dynamisme et votre engagement. A ce titre, nous recherchons pour notre restaurant notre : CHEF DE CUISINE H/F Rattaché(e) au Directeur de l’Hôtel, vos principales missions seront de : * Encadrer et diriger sa brigade lors de la réalisation des plats en s'assurant que les plats correspondent à ses directives avant leur départ pour la salle, * Assurer la cohésion de l’équipe et transmettre son savoir-faire à l’équipe, * Coordonner l'activité de la cuisine avec celle de la salle pour assurer un service rapide * Passer les commandes aux fournisseurs et gestion des stocks, * Vérifier les arrivages de la journée en termes de qualité et quantité, * Elaborer des menus au gré des saisons et des tendances culinaires * Assurer la cohésion de l’équipe et transmettre son savoir-faire à l’équipe, * Coordonner l'activité de la cuisine avec celle de la salle pour assurer un service rapide, * Vérifier et appliquer les procédures d'hygiène et de sécurité alimentaires (méthode HACCP). Profil Doté(e) de talents culinaires affirmés et reconnus, votre qualité de bon gestionnaire et votre leadership vous permettront de motiver, former et manager votre équipe. Vous saurez également faire preuve de curiosité et de créativité et bénéficiez de toutes les connaissances des normes d'hygiène et de propreté pour gérer le restaurant de l’hôtel. En véritable professionnel(le), vous saurez faire de notre restaurant en rooftop avec vue sur la cathédrale (capacité 40 à 50 couverts et 80 avec terrasse), ouvert 7j/7 midi et soir, un lieu incontournable. Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : épargne salariale avec plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne retraite collectif (PERECOL), offre de covoiturage, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans. En tant qu’employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge. Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi.

- Animer et gérer les procédures de recouvrement complexes ainsi que leur environnement juridique.- Analyser et traiter les dossiers de crédits compromis ou litigieux lorsque leur montant ou leur complexité le justifie, de la clientèle de particuliers, professionnelle ou entreprise.- Négocier des protocoles, assurer leur rédaction et mener des procédures judiciaires.- Assurer les relations avec les hommes de loi.- Assister les autres collaborateurs du Pôle en matière juridique. Grâce à une politique de mobilité interne forte, les compétences que vous développerez vous permettront d'évoluer au sein de notre Groupe.

POSTE : Chargé d'Affaires Grands Comptes H/F DESCRIPTION : Le chargé d'affaires entreprise développe le portefeuille confié, à travers des actions de conquête, saturation et fidélisation, sur le marché des entreprises, agricoles et non agricoles, selon la territorialité définie. Ses missions : * Distribuer les offres Groupama relevant de l'assurance des risques Entreprises, dans le cadre du Plan d'Actions Commerciales et de la démarche de vente définie par l'Entreprise. * Assurer le suivi et le développement de l'ensemble du portefeuille confié sur le métier des assurances des risques Entreprises. * Assurer la maitrise qualitative des risques, présenter les plans de prévention utiles et s'assurer de leur suivi en lien avec la prévention. *Contribuer au développement de la branche Assurances de Personnes en étant apporteur d'affaires (collectives, épargne salariale et retraite). * Être force de proposition et travailler en synergie avec les unités opérationnelles des risques spéciaux pour la constitution des dossiers et le Middle pro. * Contribuer aux actions de surveillance et de sécurisation du portefeuille. * Garantir le placement des risques hors politique de souscription. Le bureau de rattachement peut être sur l'Aude ou les PO ou bien l'Herault. Intervention sur le Territoire L' Aude et les Pyrénees Orientales 36 K€- 42€ brut fixe selon profil + Variable + véhicule PROFIL : Collaborateur avec une expérience réussie en qualité de chargé d'affaires entreprises. Vous avez une bonne maitrise des contrats IARD de la gamme Entreprise et une bonne connaissance des règles générales de la prévention des risques. Vous êtes un homme ou une femme de terrain, force de proposition, et vous êtes un challenger commercial. Votre ancrage local est reconnu et vous avez une bonne connaissance du tissu économique du territoire. Capacité d'animation, aisance relationnelle, réactivité, conviction et engagement sont les qualités nécessaires pour réussir cette mission, ainsi qu'un sens réel de l'analyse. Disponibilité, dynamisme, réactivité et sens de l'organisation sont les qualités nécessaires à la réussite de ces missions.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de son développement, notre client recherche un assistant chargé d'affaires spécialiste dans la conduite et le suivi de projets électriques, confirmé H/F. Votre rôle : Sous la responsabilité du directeur des travaux, vous intervenez dans le pilotage et la gestion de tous les projets en phase d'exécution. Depuis la fourniture des schémas électriques par notre BET, vous élaborer des plans d'EXE pour le positionnement des câbles, vous gérer les approvisionnements de matériels pour les équipes travaux en respectant les déboursés des devis, vous participez à la réalisation des plannings des équipes de travaux, vous réaliser le liant entre le bureau d'étude et les chefs de chantier avec une réunion d'enclenchement pour chaque opération. En phase exécution, vous surveiller les heures de chantier par rapport au déboursé. Après la mise en service par le service automatisme, vous piloter la réalisation du DOE de l'opération. Les projets : Projets divers et variés d'automatisme liés à ces secteurs d'activités: génie climatique pour des bâtiments du tertiaires, traitement de l'eau pour des piscines collectives et centres thermaux, gestion des process des fluides pour l'industrie agroalimentaire. Ce sont des petits moyens projets, gérés de A à Z en interne et pouvant durer jusqu'à 10 semaines pour les plus importants. Vos activités principales : - Préparer les plans d'EXE implantation des câbles. - Préparer un dossier EXE pour la réunion d'enclenchement avec les chefs de chantier. - Réaliser les approvisionnements de matériels pour les chantiers. - Réaliser le suivi des heures de chantier et des achats matériels. - Réaliser le regroupement du DOE après la mise en service. Statut ETAM ou CADRE selon diplôme. temps de travail : Temps plein Fourchette de salaire : à convenir selon expérience (à partir de 32 KE) Télétravail ponctuel possible, suivant certains besoins personnels et professionnels Avantages : Chèque déjeuner, forfait journalier de restauration lors de déplacements, prime de fin d'année. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme bac+2 minimum avec une spécialisation en électricité industrielle ou tertiaire. Vous avez au moins 2 ans d'expérience de gestion d'affaire sur des projets électriques. Connaissances nécessaires : - Solide expérience technique en électricité. - Maitrise du logiciel AUTOCAD. - Connaissance du métier du Génie Climatique. - Connaissance du métier de pompage des fluides. - Connaissance du métier électricité tertiaire. Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur, d'anticipation et d'initiatives dans la gestion de vos projets. Vous savez être force de proposition et vous avez le sens du relationnel oral et écrit.

RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Méditerranée, implantée à Marseille, intervient au plus près des sites EDF sur des projets complexes en mécanique, électricité, fluides et génie civil, avec une forte expertise en Sûreté des REP. Intégré(e) à notre bureau d'études, vous interviendrez sur le plateau conduite et sureté des REP. Votre rôle en tant que Chargé d'affaires H/F sera de mener à bien les missions suivantes : • Participer à la réalisation des études associées aux évolutions du référentiel documentaire lié à l'exploitation des réacteurs : RGE (Règles Générales d'Exploitation), RDS, études d'agressions, analyses fonctionnelles. • Effectuer le contrôle technique des livrables • Encadrer techniquement les équipes d'ingénieurs • Participer aux chiffrages et assurer le suivi d'affaires • Être l'interlocuteur technique et contractuel du client #SOM #LI-CM2 PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+5 type école d'ingénieur ou M2, avec une expérience de 7 ans sur un poste similaire en conduite des REP dans un environnement nucléaire. Vous vous distinguez par votre organisation, votre sens du pilotage et votre relationnel client. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant 10,30€, frais de transport (remboursement à hauteur de 75%), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...) • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Chloé, Chargé(e) de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !

RESPONSABILITÉS : BRL Exploitation renforce aujourd'hui sa Direction du Développement, Clientèle et Distribution afin de garantir la continuité du service de l'eau brute sur ces secteurs en tension et de respecter nos engagements contractuels envers les usagers existants. Nous recherchons un Ingénieur commercial F/H orienté gestion de la ressource en eau pour venir renforcer son équipe Commerciale. Son rôle consistera à accompagner la mise en œuvre des solutions en coordination avec les équipes internes et les institutions, tout en veillant à concilier développement commercial et contraintes sur la ressource en eau. Mission Son périmètre concernera les secteurs en tension sur la ressource (principalement dans les Départements de l'Aude et de l'Hérault) et ses missions seront les suivantes : • Élaboration et pilotage des plans de gestion de la ressource • Construire, mettre en œuvre et suivre les plans de gestion sur les périmètres concernés (secteurs en tension ou sous quotas). • Analyser l'évolution hydrologique, climatique et réglementaire pour adapter les consignes en cours de saison. • Participation aux instances administratives et rôle d'interface auprès des institutions • Représenter BRL Exploitation auprès des administrations : comités sécheresse, réunions DDTM, échanges préfectoraux. • Contribuer à la préparation des dossiers techniques (bilans hydrologiques, projections de consommation, argumentaires). • Suivi et accompagnement de son portefeuille clients/usagers et concertation territoriale • Animer le dialogue avec les usagers (agriculteurs, ASA, caves coopératives, collectivités) et diffuser les consignes d'usage de l'eau brute selon les évolutions en temps réel (restrictions, quotas, alertes). • Identifier les besoins en eau sur le périmètre, répondre aux demandes et mener une prospection ciblée pour anticiper les usages. • Proposer des solutions adaptées via des offres technico‑commerciales de premier niveau (cadre tarifaire pour les contrats d'eau, prédimensionnement et pré‑chiffrage en cas de travaux). • Contribution à la conformité réglementaire et à l'évolution des procédures internes • Suivre les autorisations de prélèvement et intégrer dans les pratiques les évolutions réglementaires. • Accompagner l'adaptation des procédures internes d'exploitation liées à la gestion de la ressource. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Ingénieur, vous disposez de 4 à 5 ans d'expérience professionnelle en tant que chargé de mission ou chargé d'affaires en gestion de ressources en tension, idéalement dans un Etablissement Public Territorial de Bassin. • Compétences comportementales : aisance relationnelle, sens de la communication, de l'écoute, capacité de persuasion et de négociation, capacité rédactionnelle. • Compétences techniques : connaissance du domaine de la gestion de l'eau, connaissance du partage de la ressource comme l'étude de bassin versant, familier du monde agricole et des réseaux hydrauliques. Modalités contractuelles • Poste à pourvoir dès que possible en CDI. • Poste basé à Servian. • Rémunération : à partir de 3145€ bruts par mois + 13e mois + véhicule de fonction + intéressement / participation + prime d'objectif + prime de performance + RTT + mutuelle prise en charge à 70% + TR + CSE • De bonnes raisons de nous rejoindre ? • Un groupe engagé, orientée vers l'adaptation et l'atténuation du changement climatique, l'innovation digitale, ou encore la durabilité des territoires, ... • Des métiers qui ont du sens : Chez BRL Exploitation, nos équipes œuvrent chaque jour pour garantir la ressource en eau, l'irrigation, la distribution et la maintenance des ouvrages : des missions concrètes, utiles et porteuses de sens. • Un environnement de travail stimulant, favorisant la coopération, la proximité et la diversité des projets ; • Des opportunités d'évolution à travers des dispositifs de formation, de développement des compétences et de mobilité au sein du Groupe ; • Des conditions de travail pensées pour l'équilibre vie pro / vie perso, rendue possible par une organisation du temps de travail adapté à l'activité (Compte Epargne Temps, RTT, Télétravail, ...) ; • Une vie sociale dynamique, avec des sections sportives ou culturelles animées par nos collaborateurs, ainsi que des événements internes favorisant une ambiance conviviale et participative ; • Des avantages concrets et responsables : mutuelle prise en charge à 70 %, Plan épargne Entreprise, des avantages repas selon votre poste (restaurant d'entreprise, titres-restaurant, prime de panier repas), et un environnement de travail pensé pour le bien-être de chacun.

RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Ingénierie Sites, filiale du Groupe ORTEC, intervient en assistance technique sur la maintenance des installations nucléaires, leurs modifications et les travaux neufs. Intégré(e) chez notre client sur le CNPE de Flamanville, vous interviendrez sur des travaux de maintenance et de modifications liés au secteur nucléaire Votre rôle en tant que Chargé d'Affaires Electricité, sera de mener à bien les missions suivantes : Dans ce cadre, vos missions sont : - Préparation, lancement et suivi des régimes d'intervention. - Coordination des moyens logistiques et gestion de la co-activité. - Suivi de planning, qualité, technique et sécurité des interventions. - Animation des réunions de préparation aux travaux. - Réception des travaux. - Etablissement du PV de fin de chantier PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'un bac +2/3 en électricité, automatisme ou contrôle- commande, avec une première expérience d'au moins un an sur un poste similaire dans le nucléaire. Vous maîtrisez les outils EDF ainsi que les processus de maintenance et/ou de modification sur CNPE. Vous faites preuve de rigueur, d' anticipation et disposez d'un excellent relationnel, vous permettant de collaborer efficacement avec de nombreux interlocuteurs. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas à 10,30€, frais de transport : Indemnités kilométriques ou mise à disposition d'un véhicule (sous conditions), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), - Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, - Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, - Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), - Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, Processus de recrutement - Un premier échange téléphonique avec Noëlle, chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, - Un entretien technique avec Arnaud, Responsable de Secteur pour vous préciser les enjeux et les contours du poste. Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! #LI-ND1 #SOM

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs France recrute en interne un(e)Chargé(e) d'affaires. Vous avez le goût du défi et l'envie de piloter une agence avec dynamisme et ambition ? Rejoignez notre entreprise d'intérim en tant que Responsable d'Agence et participez activement à notre croissance ! En tant que Chargé(e) d'affaires / Consultant(e) en recrutement expérimentée, vous serez en charge de : • Développement commercial : Acteur(trice) de terrain, vous impulsez une dynamique de développement commercial auprès des entreprises de votre bassin d'emploi. Animé(e) par un esprit de conquête, vous menez des actions de prospection, de négociation et de fidélisation, tout en assurant des visites régulières auprès de vos clients et prospects. Grâce à votre approche conseil, vous identifiez les besoins de vos clients et leur proposez des solutions sur mesure en intérim, recrutement CDD/CDI, alternance, etc. • Gestion et pilotage de l'agence : Superviser les activités, optimiser la rentabilité et garantir l'atteinte des objectifs. Garant(e) de la qualité des prestations, vous veillez à la satisfaction client à travers un suivi rigoureux des KPI et l'animation de réunions qualité. • Recrutement et gestion des talents : Vous pilotez la gestion des viviers de candidats et intérimaires en élaborant des stratégies de sourcing, en détectant les potentiels, en mettant en place des plans de formation et en fidélisant les talents, notamment via le CDI Intérimaire. • Management d'équipe : En tant que manager, vous accompagnez votre équipe, favorisez son développement et stimulez la performance tout en cultivant un environnement de travail épanouissant. • Suivi administratif et juridique : En collaboration avec la Responsable administrative et des Ressources Humaines, vous assurez la conformité des contrats et veillez au respect de la réglementation en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Formation : De formation Bac+2 à Bac+5 en commerce, gestion ou ressources humaines, vous avez une forte appétence pour le business development et la gestion de projet. Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans dans le développement commercial, avec une expérience exigée dans le secteur du travail temporaire. Au-delà de votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité et votre audace commerciale, nous serons sensibles à vos qualités humaines (ouverture d'esprit, sens des responsabilités, force de propositions, sens du service...). Avantages & rémunérations : • Temps de travail : 35h CDI • Rémunération : fixe • Avantages : carte Ticket Restaurant, régime de prévoyance et santé • Environnement : intégration au sein d'une équipe dynamique • Opportunités : possibilité de proposer et développer des projets