Description: Sales Manager Airline (m/f/x) Main Duties: • Manage and run the commercial B2B collaboration, trainings and visits of B2B clients in Luxembourg and abroad on a daily basis. • Be responsible for the indirect sales channel growth, KPIs and results. • Manage, plan and realise sales actions based on analytical insights, sales data and objectives – including travel agency partners, corporate clients and institutions. • Negotiate contracts and agreements with B2B partners in accordance with the guidelines and processes in place. • Identify and acquire potential new B2B clients for Luxair and LuxairTours. • Plan, prepare and run sales trips, organise workshops, and commercial events on Luxair and LuxairTours products and services. • Represent Luxair at trade fairs and events. • Manage requests for commercial & goodwill gestures and the handling of sensitive files in collaboration with the backoffice, customer service and claims departments. • Support and contribute to the development of B2B sales projects, such as Luxair PRO, the Miles & More program, LuxairTours PRO and B2B Portal, CRM and future sales tools. • Prepare monthly reports of the sales visits & activities. • Manage the dedicated B2B marketing funds in line with guidelines and processes in place. • Act as a backup for other Sales Team members if necessary. • Monitor, analyse and evaluate B2B sales results, market developments and trends. • Contribute proactively to the development of the overall Luxair and LuxairTours commercial strategy. Profile: Minimum required criteria: • University degree in Business Administration, Tourism or similar line of studies and/or proven experience in a similar position • Have a good experience in sales, management of B2B sales channels and/or CRM management. • Be proficient in current computer programs and office tools and demonstrate good statistical software skills. • Have a strong analytical spirit, good problem solution skills, and be able to proactively identify new sales potentials. • Accept duty travel, conference and event attendance. • Be proactive, show the flexibility to adapt to changing market dynamics and priorities - together with good presentation and interpersonal skills. • Show very good communication skills in English, as well as skills in French and/or German (spoken and written) Desired or to be acquired criteria: • Be able to identify sales potentials, make proposals and show willingness to take ownership. • Develop very good skills in all aspects of Sales Management (Booking systems, B2B sales, key account management, campaigns, negotiation, CRM, Analytics tools, etc.) • Be able to work team-oriented and independently, have good organizational skills, as well as communication & negotiation skills. • Show assertiveness and stress resistance. • Show a very good spirit to synthesize, have very good analytical and listening skills. • Have a notion of Luxemburgish and develop the deficient work language (French or German) • Avoir une présentation soignée The ideal candidate: • Luxemburgish or any other language is considered as an asset. • Tourism & travel industry experience is beneficial, ideally with a proven track record of +3 years experience.

LES MISSIONS : En tant que Technico-Commercial, vous serez le pilier du développement commercial auprès de vos segments dactivité sur le périmètre France 80% et Europe 20%. Votre mission : conquérir de nouveaux marchés tout en fidélisant un portefeuille clients varié, dans un environnement où la crédibilité technique est aussi importante que la performance commerciale. * Vos défis : - Développer 70% de votre activité en prospection et conquête, 30% en fidélisation. - Travailler en étroite collaboration avec nos ateliers, nos ateliers de production et lingénierie pour garantir la faisabilité des solutions sur mesure. - Participer à des salons professionnels et organiser des tournées commerciales ciblées. - Gérer des cycles de vente longs, en mode projet, avec une approche consultative et technique. - Pourquoi ce poste est stratégique ? Vous contribuez directement à la croissance de lentreprise, en ciblant des secteurs porteurs (Oil et Gas, Atex, industries de pointe) et en valorisant des produits techniques à forte valeur ajoutée. * Vos missions - Développement commercial : Prospection multicanale (leads entrants, salons, bases de données qualifiées, appels directs) pour identifier et convertir de nouveaux clients. - Gestion de portefeuille : Fidélisation et suivi des comptes existants, avec un objectif de croissance du chiffre daffaires et de la marge. - Expertise technique : Compréhension fine des besoins clients, défense des contraintes internes (délais, faisabilité), et légitimité sur les aspects certifications et normes (ATEX, etc.). - Représentation terrain : Visites clients, participation à des salons, et organisation de démonstrations produits. - Collaboration interne : Interface entre les clients, la production et les équipes techniques pour assurer la satisfaction client. Idéalement une expérience avérée d'une production sur-mesure. LE PROFIL RECHERCHÉ : * Compétences clés : - Expérience confirmée en vente B2B de produits techniques (robinetterie, instrumentation, capteurs, etc.), - Idéalement dans les secteurs Oil et Gas, chimie ou laboratoires. - Connaissance des environnements ATEX et des normes associées (un vrai plus). - Maîtrise des cycles de vente longs et complexes, avec une approche consultative. - Anglais professionnel (échanges techniques et commerciaux). - Autonomie, structuration et capacité à sintégrer dans une équipe stable et exigeante. * Qualités humaines recherchées : - Leadership. - Tempérament solide, capable de simposer avec bienveillance. - Appétence pour la technique et lindustrie. - Goût du challenge et de la performance collective. LES AVANTAGES : * Un parcours dintégration complet : 2 semaines dimmersion en production et ateliers pour maîtriser nos produits, suivi dun accompagnement structuré. * Des perspectives dévolution : Dans un secteur technique pointu, avec des outils modernes (ERP, CRM, web marketing). * Une rémunération attractive sur 13ème mois. Variable déplafonné (5 à 10% du fixe) + participation aux bénéfices. * Des avantages concrets : Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone. Remboursement rapide des notes de frais. Flexibilité horaire (semaine de 4,5 jours). Cadre de travail agréable, en pleine nature, avec des locaux spacieux. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Un rôle clé, à la croisée du management, du commerce et de la gestion opérationnelle. En tant que Responsable de magasin, vous assurerez lanimation quotidienne du point de vente, le développement du chiffre daffaires et la montée en compétences des équipes ! Vos missions principales : Management et Leadership * Animer, accompagner et motiver une équipe. * Dynamiser les équipes commerce et pose au quotidien, en favorisant la cohésion et lengagement. * Garantir lapplication rigoureuse de la méthode de vente et des process internes. * Participer à lintégration, la formation et le suivi des nouveaux collaborateurs pour assurer leur réussite. * Contribuer à lévolution des équipes en identifiant les potentiels et en soutenant le développement des compétences. Développement commercial et service client * Offrir un accueil personnalisé et de qualité à chaque client, en soutien des vendeurs. * Identifier les besoins et proposer des solutions clés en main adaptées : produits, conseils et pose sur mesure. * Suivre les projets clients de A à Z : devis, commandes, livraisons, SAV et satisfaction. * Participer à la gestion opérationnelle du service de pose : planification, coordination et suivi des litiges. * Contribuer activement à la performance commerciale du magasin (CA, marge, taux de conversion, satisfaction). Gestion opérationnelle * Veiller à lattractivité du magasin et à la bonne présentation des produits. * Participer à la gestion quotidienne : stocks, inventaires, sécurité et maintenance. Important : la présence le samedi est requise dans le cadre de lactivité du magasin. LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous aimez conjuguer management, commerce et opérationnel au sein dun environnement exigeant mais bienveillant ! Compétences clés * Expérience en management déquipe (idéalement en distribution spécialisée, GSB ou retail). * Culture commerciale forte : goût du challenge, sens du résultat et capacité à fédérer. * Rigueur opérationnelle : gestion de PDV, suivi des indicateurs, optimisation des processus. * Appétence pour le design / aménagement / décoration. * Esprit terrain : vous aimez être au contact des clients et des équipes. Qualités humaines * Leader inspirant : vous savez motiver et faire adhérer à une vision commune. * Pédagogue : vous formez et accompagnez vos équipes avec bienveillance et exigence. * Résilient et agile : vous savez rebondir et adapter votre stratégie en fonction des enjeux. LES AVANTAGES : Rejoindre notre équipe, cest intégrer un environnement dynamique où vos talents managériaux et commerciaux sont valorisés ! Rémunération et avantages * Package global (fixe + variable) : 45K à 48K selon profil et expérience. * Statut : cadre. * Tickets restaurant (8 /jour). * Mutuelle et CE. * Tarifs préférentiels, prime de Noël (90 ) et prime estivale. Formation et environnement * Parcours dintégration complet (3 mois) : immersion magasin, formation vente et pose. * Marque reconnue pour la qualité de ses produits et de son service. * Équipe expérimentée et engagée. * Ambiance conviviale et esprit de réussite collective. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : En tant que Technico-Commercial, vous serez le pilier du développement commercial auprès de vos segments dactivité sur le périmètre France 80% et Europe 20%. Votre mission : conquérir de nouveaux marchés tout en fidélisant un portefeuille clients varié, dans un environnement où la crédibilité technique est aussi importante que la performance commerciale. * Vos défis : - Développer 70% de votre activité en prospection et conquête, 30% en fidélisation. - Travailler en étroite collaboration avec nos ateliers, nos ateliers de production et lingénierie pour garantir la faisabilité des solutions sur mesure. - Participer à des salons professionnels et organiser des tournées commerciales ciblées. - Gérer des cycles de vente longs, en mode projet, avec une approche consultative et technique. - Pourquoi ce poste est stratégique ? Vous contribuez directement à la croissance de lentreprise, en ciblant des secteurs porteurs (Oil et Gas, Atex, industries de pointe) et en valorisant des produits techniques à forte valeur ajoutée. * Vos missions - Développement commercial : Prospection multicanale (leads entrants, salons, bases de données qualifiées, appels directs) pour identifier et convertir de nouveaux clients. - Gestion de portefeuille : Fidélisation et suivi des comptes existants, avec un objectif de croissance du chiffre daffaires et de la marge. - Expertise technique : Compréhension fine des besoins clients, défense des contraintes internes (délais, faisabilité), et légitimité sur les aspects certifications et normes (ATEX, etc.). - Représentation terrain : Visites clients, participation à des salons, et organisation de démonstrations produits. - Collaboration interne : Interface entre les clients, la production et les équipes techniques pour assurer la satisfaction client. Idéalement une expérience avérée d'une production sur-mesure. LE PROFIL RECHERCHÉ : * Compétences clés : - Expérience confirmée en vente B2B de produits techniques (robinetterie, instrumentation, capteurs, etc.), - Idéalement dans les secteurs Oil et Gas, chimie ou laboratoires. - Connaissance des environnements ATEX et des normes associées (un vrai plus). - Maîtrise des cycles de vente longs et complexes, avec une approche consultative. - Anglais professionnel (échanges techniques et commerciaux). - Autonomie, structuration et capacité à sintégrer dans une équipe stable et exigeante. * Qualités humaines recherchées : - Leadership. - Tempérament solide, capable de simposer avec bienveillance. - Appétence pour la technique et lindustrie. - Goût du challenge et de la performance collective. LES AVANTAGES : * Un parcours dintégration complet : 2 semaines dimmersion en production et ateliers pour maîtriser nos produits, suivi dun accompagnement structuré. * Des perspectives dévolution : Dans un secteur technique pointu, avec des outils modernes (ERP, CRM, web marketing). * Une rémunération attractive sur 13ème mois. Variable déplafonné (5 à 10% du fixe) + participation aux bénéfices. * Des avantages concrets : Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone. Remboursement rapide des notes de frais. Flexibilité horaire (semaine de 4,5 jours). Cadre de travail agréable, en pleine nature, avec des locaux spacieux. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Rejoignez laventure Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque dinnovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini, qui permet aux dirigeants de façonner lavenir de leurs entreprises. Etablie dans plus de 36 bureaux et 37 studios de création dans le monde, elle comprend une équipe de plus de collaborateurs composés dexperts en stratégie, de data scientists, de concepteurs de produits et dexpériences, dexperts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles daffaire pour une croissance durable . Vous intégreriez la Playing Field « Entreprise transformationp> Entreprise transformation accompagne les directions d'entreprise dans l'optimisation de la performance de l'entreprise par l'amélioration des pratiques et processus IT et en intégrant des enjeux humains dans son modèle opérationnel. Les capabilities présentes : Business Technology: Optimisation de la performance de l'entreprise, amélioration des pratiques et processus au sein de la DSI. Exemples de mission : Définition et mise en uvre dobjets connectés, mise en place dune feuille de route Green IT, design de lorganisation cible et optimisation de lIT au niveau mondial dans un contexte de post-fusion. Corporate Expérience : Accompagnement des directions d'entreprise dans les fonctions achats, finance et opérations afin de garantir une excellence opérationnelle. Exemples de mission : Digitalisation et refonte des activités de sourcing (SRM, contract management, RFQ), conception et mise en uvre dun plan de performance. Workforce & Organisation : Transformation RH et organisationnelle, conduite du changement. Exemples de mission : Modernisation du parcours de formation dans le secteur public, mise en place dun « change office » dans le secteur bancaire pour accompagner le volet humain des projets. Votre rôle, votre avenir En tant que consultant(e), vous serez amené(e) à accompagner les Directions Générales sur des problématiques de stratégie, dorganisation et defficacité opérationnelle. Intégré(e) dans une équipe projet et au contact du client : Vous serez en charge de collecter et danalyser des données, via la conduite dentretiens ou lanimation dateliers de co-construction Vous établirez des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques. Vous aurez également la possibilité de vous investir dans la vie interne du cabinet (recrutement, formations,). Notre candidat idéal Vous êtes en 4ème ou 5ème année décole de Commerce, dingénieurs ou duniversité, vous avez une appétence marquée pour les sujets liés aux transformations des entreprises et à linnovation digitale, Vous recherchez un contrat en alternance, Pratiquant couramment langlais et le français, mobile, Curiosité intellectuelle et grande capacité dadaptation. Vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez votre esprit déquipe, vos capacités danalyse et de synthèse au service de nos clients. Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale, notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active demploi et dinsertion des personnes en situation dhandicap. Capgemini sengage pour un numérique responsable en intégrant léco-conception et laccessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions dici . Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers lautonomie. https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale/

Description de l'entrepriseSopra Banking Software est le partenaire technologique de référence de plus de institutions financières dans le monde.La richesse de notre offre, la puissance de notre engagement et notre passion pour linnovation nous permettent daccompagner nos clients au quotidien dans leurs projets davenir, mais également de contribuer à rendre la finance accessible au plus grand nombre. Nos clients bénéficient chaque jour de la puissance de nos technologies et softwares, ainsi que de lexpertise de nos collaborateurs. Nous les accompagnons dans plus de 80 pays dans le monde.Sopra Banking Software est une filiale du groupe Sopra Steria, leader européen du conseil, des services numériques et de lédition de logiciels. Fort de collaborateurs, ce dernier affiche un chiffre daffaires de 5.1 Milliards deuros.Pour plus dinformation, retrouvez-nous sur LinkedIn, Twitter & Instagram ou visitez www.soprabanking.comDescription du posteVotre futur environnement de travail : Dans le cadre de sa stratégie « go to Cloud », Sopra Banking Software lance la construction dune nouvelle version de son progiciel « Sopra Banking Cards Clearing », qui permettra à ses clients de répondre aux challenges de transformation auxquels ils sont confrontés.Dans ce contexte vous rejoindrez nos équipes Recherche et Développement monétique au sein dune équipe Agile SCRUM, qui encourage la collaboration entre développeurs et fournit donc un cadre propice à lentraide ainsi que lopportunité de participer à lélaboration de solutions innovantes, utilisant les dernières technologies.Les missions du stage :Dans ce contexte, en tant quIngénieur études et développement, vous participerez au développement de cette nouvelle version du progiciel, basée sur une architecture cloud ready dans le domaine fonctionnel des échanges avec les réseaux internationaux tels que MasterCard et Visa.Vous serez intégré au sein dune équipe Agile, multisites et interviendrez dans la conception, réalisation et testing des features dont votre équipe aura la charge et contribuerez aux différentes phases de nos projets Agiles : Event storming, Story mapping, daily meeting, sprint review, retrospectives, sprint planning, grooming/refinement.Les apports du stage : Découvrir les métiers dun éditeur de logiciels et le métier de la monétiqueConsolider vos compétences techniques : Java, Angular, spring batch, Approfondir vos connaissances sur le framework agile SCRUMTechnos utilisées : Java/J2EE, Angular JS, Web Services, Base de données relationnelle, Git, Docker, Spring batch,QualificationsActuellement en dernière année décole dIngénieurs ou en Master 2 Informatique, vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies de linformation. Autonome, curieux (se), rigoureux (se), vous êtes doté(e) dun esprit déquipe et de service. Vous avez une première expérience de développement autour des technologies java.La maîtrise de l'anglais est souhaitable.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusquà 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord dintéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomieLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »Employeur inclusif et engagé, notre société uvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagementsEmployeur inclusif et engagé, notre société uvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et dédition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs dactivité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place lhumain au centre de son action et sengage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre daffaires de 5,8 milliards deuros. The world is how we shape itDescription du posteVous intégrez une équipe CCoE répartie sur l'ensemble de la France. Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(evoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans l'accompagnement des Verticaux Métiers sur de l'Expertise Cloud Privé dans tout le processus de vente d'un Projet de Transformation Cloud et de Lancement de Projet ; ainsi qu'au travers de prestations où vous êtes directement intégré(e) à des équipes délivrant le projet auprès du client final en tant qu'Expert cloud privé / Native / Hybride / OVH. Votre rôle et missions :Définition d'écosystème Cloud lors d'opérations de MoveToCloud et accompagnement de nos clientsArchitecture de solutions Cloud à destination des projets Sopra Steria (Cloud souverain, Cloud déconnectli>Conceptions des infrastructure cloud ( l, le réseau virtualisation sécurité)Implication dans les opérations liées à l'industrialisation et à l'automatisationParticipation aux phases d'intégration, de déploiement, de migration et de transfert aux équipes de productionVeille technologique pour les évolutions des Cloud existantsPartage et transmission des connaissances auprès de l'équipe d'expertise CloudQualificationsTitulaire d'un Master 2 ou d'un diplôme d'Ingénieur, vous justifiez dune expérience de plus de 10 ans dans le domaine du développement/architecture applicative/infrastructure avec une approche orientée métier.Vous maitrisez les technologies Cloud public (hyperscaler américain public) et privé (Solutions déditeur type VMWare Tanzu, RedHat Openshift/OPenStack/Ceph ou loffre des fournisseurs cloud français OVHCloud, Outscale ) et possédez déjà de bonnes connaissances sur les Supply Chain DevSecOps, ainsi que sur la maintenance et l'optimisation d'un cloud. Vos qualités relationnelles, votre diplomatie, votre adaptabilité, votre discrétion et votre sens du service client seront des atouts indispensables pour réussir vos missions. Vous connaissez l'anglais.Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagementsInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusquà 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord dintéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore).Employeur inclusif et engagé, notre société uvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et dédition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs dactivité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place lhumain au centre de son action et sengage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre daffaires de 5,1 milliards deuros. The world is how we shape it Description du poste Votre futur environnement de travail : Notre ADN et positionnement chez nos clients Aéronautique est axé autour de la migration et de l'intégration de la solution SAP S/4HANA. Nous sommes reconnus chez nos clients comme acteur majeur S/4 HANA qui se traduit par la participation à de grands programmes de transformation. Pour répondre à cette ambition, nous avons créé et continuons de développer le SAP Expertise Unit de Bordeaux. Nous participons ainsi depuis Bordeaux au delivery des programmes SAP nationaux et locaux. Après avoir intégré une dizaine de consultants seniors en ce début d'année, la vision long terme de Sopra Steria insuffle un plan de recrutement ambitieux et pluri annuel des compétences SAP. Deux valeurs principales dans le SAP Expertise Unit : l'expertise et la transmission du savoir. Concevons ensemble le monde Aéronautique SAP S/4HANA de demain ! Votre rôle et vos missions: Rejoignez une équipe de consultants seniors qui accompagnera votre montée en compétence en tant que Consultant SAP. Vous intervenez ainsi sur la chaîne de valeur de projets et : Vous prenez en charge le recueil des besoins auprès des utilisateurs, Vous menez à bien les évolutions de votre périmètre, Vous animez des sessions de travail avec le client, Vous soumettez et défendez vos recommandations et best practice. L'environnement technique couvre un périmètre vaste : S/4HANA ou ECC sur les modules SD/MM, FI/CO/PS, CS, PP, WM, PM, BI et bien d'autres encore. Qualifications Votre profil : Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou d'un Master 2 Universitaire ou équivalent, vous avez une première expérience avérée du métier de consultant SAP. Vous avez participé à un ou plusieurs projets d'implémentation ou de maintenance SAP. Vous avez acquis une certaine hauteur de vue, vous permettant de comprendre les enjeux d'un projet et d'être force de proposition. Rigoureux, à l'écoute de votre client, vous avez envie de rejoindre une entreprise leader et innovante sur S4/HANA La maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est attendue pour agir avec nos clients et équipes offshore. Employeur inclusif et engagé, notre société uvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. Maîtrise SAP & Métier : Connaissance des modules SAP (FI, CO, MM, SD…) et des processus métier associés. Analyse & Résolution : Compréhension des besoins, résolution de problèmes et optimisation des processus. Gestion de Projet : Rédaction de spécifications, organisation des tests (UAT) et suivi de mise en œuvre. Communication & Relationnel : Écoute active, animation d’ateliers, collaboration avec métiers et IT. Adaptabilité & Curiosité : Capacité à évoluer dans différents secteurs et veille sur SAP S/4HANA & innovations.  

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et dédition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs dactivité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place lhumain au centre de son action et sengage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre daffaires de 5,1 milliards deuros. The world is how we shape it Description du poste Votre futur environnement de travail : Notre ADN et positionnement chez nos clients Aéronautique est axé autour de la migration et de l'intégration de la solution SAP S/4HANA. Nous sommes reconnus chez nos clients comme acteur majeur S/4 HANA qui se traduit par la participation à de grands programmes de transformation. Pour répondre à cette ambition, nous avons créé et continuons de développer le SAP Expertise Unit de Bordeaux. Nous participons ainsi depuis Bordeaux au delivery des programmes SAP nationaux et locaux. Après avoir intégré une dizaine de consultants seniors en ce début d'année, la vision long terme de Sopra Steria insuffle un plan de recrutement ambitieux et pluri annuel des compétences SAP. Deux valeurs principales dans le SAP Expertise Unit : l'expertise et la transmission du savoir. Concevons ensemble le monde Aéronautique SAP S/4HANA de demain ! Votre rôle et vos missions: Rejoignez une équipe de consultants seniors qui accompagnera votre montée en compétence en tant que Consultant SAP. Vous intervenez ainsi sur la chaîne de valeur de projets et : Vous prenez en charge le recueil des besoins auprès des utilisateurs, Vous menez à bien les évolutions de votre périmètre, Vous animez des sessions de travail avec le client, Vous soumettez et défendez vos recommandations et best practice. L'environnement technique couvre un périmètre vaste : S/4HANA ou ECC sur les modules SD/MM, FI/CO/PS, CS, PP, WM, PM, BI et bien d'autres encore. Qualifications Votre profil : Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou d'un Master 2 Universitaire ou équivalent, vous avez une première expérience avérée du métier de consultant SAP. Vous avez participé à un ou plusieurs projets d'implémentation ou de maintenance SAP. Vous avez acquis une certaine hauteur de vue, vous permettant de comprendre les enjeux d'un projet et d'être force de proposition. Rigoureux, à l'écoute de votre client, vous avez envie de rejoindre une entreprise leader et innovante sur S4/HANA La maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est attendue pour agir avec nos clients et équipes offshore. Employeur inclusif et engagé, notre société uvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. Maîtrise SAP & Métier : Connaissance des modules SAP (FI, CO, MM, SD…) et des processus métier associés. Analyse & Résolution : Compréhension des besoins, résolution de problèmes et optimisation des processus. Gestion de Projet : Rédaction de spécifications, organisation des tests (UAT) et suivi de mise en œuvre. Communication & Relationnel : Écoute active, animation d’ateliers, collaboration avec métiers et IT. Adaptabilité & Curiosité : Capacité à évoluer dans différents secteurs et veille sur SAP S/4HANA & innovations.  

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et dédition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs dactivité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place lhumain au centre de son action et sengage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre daffaires de 5,1 milliards deuros. The world is how we shape it Description du posteVotre futur environnement de travailRattaché au Pôle France de Sopra Steria vous rejoindrez le Cloud Center of Excellence Microsoft. Ce CCoE Microsoft concentre les référents et profils clefs dédiés aux activités Microsoft. Ce Centre adresse lensemble des enjeux de léditeur autour de la déclinaison de son offre de valeur : Consulting Microsoft, Apps & DevOps, Modern Work, Infra & Cyber, Data & AI, Business Solutions. Il a pour vocation daccompagner les clients dans leurs activités Microsoft et développer les opportunités business pour les BUs.Partagez lambition et les enjeux du CCoE Microsoft avec Pascal LEBOUC, Franck FARRE et ses équipes. Votre rôle et missionsIntervenir sur des missions à forte valeur ajoutée pour nos clients autour dAzure, des architectures applicatives (.net ou java) et de lindustrialisation DevSecOpsDéployer lensemble de la valeur de la plateforme Azure chez nos clients et dans les offres du pôle FranceAccompagner le développement des savoirs faire et compétences Azure et DevSecOps du Pôle FranceParticiper à la communauté des experts Cloud Azure Ce que nous vous proposonsRejoindre une équipe 100% orientée sur les technologies MicrosoftIntervenir sur des projets à forte valeur ajoutée et visibilité en proximité avec les équipes MicrosoftParticiper à lanimation dune vision Microsoft des compétences du Pôle FranceDévelopper vos savoirs faire et vos compétences dans une entreprise qui favorise lentreprenariat.QualificationsVous êtes diplômé(e) d'une école dIngénieurs ou d'une université, avec une majeure en informatiqueVous disposez d'au moins 5 ans en tant qu'architecte de solutions dans des environnements complexes et variés autour des technologies AzureVous avez une parfaite connaissance des technologies Azure utilisables dans la réalisation de solutions applicativesVous avez une bonne connaissance des architectures applicatives robustes et des patrons de développements associés (POSA, DDD, Micro-services...)Vous avez une bonne connaissance des principes DevOps, de lindustrialisation des développements (classique, avec containerset des cycles projets (agile, cycle en V ou W, CMMIli>Vous avez une bonne connaissance des solutions Azure DevOps et/ou GitHubVous avez une bonne connaissance des enjeux du Cloud Azure autour du PaaS, FaaS, DevSecOps, FinOpsEst un plus : vous avez des connaissances dans les technologies IA Azure (Azure Open AI, Sementic Kernel, AI Search, AI Services...)Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusquà 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord dintéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis lapp mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore).Employeur inclusif et engagé, notre société uvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements