Vous souhaitez travailler sur des technologies de pointe et révéler votre talent ? Apprendre, partager et progresser, tout en donnant du sens à votre travail ? Relever des défis technologiques et repousser les frontières du possible en transformation digitale ? Rejoignez l’aventure Manutan et ses équipes passionnées par les Technologies et la DATA. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois ! Missions & Responsabilités : L’organisation Customer Growth regroupe les expertises digitales, data et marketing nécessaires pour piloter la croissance du business : Acquisition, Webmastering & CRO, E-Merchandising et Go-to-Market. Dans un contexte de transformation continue et d’exigence accrue sur la performance digitale, le département Customer Growth doit renforcer sa capacité à : identifier rapidement les zones de faiblesse, structurer des plans d’actions concrets, soutenir efficacement les filiales, coordonner les initiatives transverses, fluidifier la prise de décision stratégique. Pour répondre à ces enjeux, Manutan crée le poste de Head of Strategic Operations H/F – Customer Growth, directement rattaché au Customer Growth Director. Il agit comme bras droit stratégique et opérationnel du Customer Growth Director. Sans rattachement hiérarchique aux pôles Acquisition, Webmastering & CRO, E-Merchandising et Go-to-Market, il exerce une autorité fonctionnelle transverse. Il aura donc en charge : animation et coordination de l’ensemble des équipes Customer Growth, suivi et challenge de la performance globale, transformation des analyses en plans d’actions concrets, fluidification des arbitrages, rôle de un véritable mur de rebond stratégique pour le Customer Growth Director. En tant que garant de la cohérence, du rythme et de la discipline d’exécution du département, il aura donc pour missions principales : 1. Animation et Coordination Transverse Animer les rituels clés du département (reviews performance, roadmaps, priorisations). Être présent dans les sujets opérationnels stratégiques à la place du Customer Growth Director. Assurer la coordination entre Acquisition, CRO, E-merchandising et Go-to-Market. Identifier les dépendances, silos ou frictions. Structurer les priorités collectives et clarifier les responsabilités. 2. Pilotage transverse de la performance et support aux filiales Consolider une vision globale et lisible de la performance digitale (trafic, conversion, AOV, devis, contribution au CA). Identifier les zones de sous-performance. Challenger les analyses produites par les équipes. Formaliser des plans d’actions priorisés et mesurables. Suivre leur exécution et leur impact. Contribuer activement au soutien des filiales en difficulté. Il est garant du passage de l’analyse à l’action. 3. Présence dans les sujets opérationnels clés Participer aux réunions stratégiques du département. Challenger les roadmaps avant arbitrage final. Être dans la boucle des décisions sensibles. Préparer les synthèses et analyses nécessaires aux arbitrages du Customer Growth Director. 4. Structuration et Amélioration continue Faire évoluer les rituels, formats de suivi et outils de pilotage. Renforcer la culture data-driven et orientée impact. Améliorer la lisibilité des priorités et des engagements. Contribuer à rendre l’organisation Customer Growth plus robuste, plus fluide et plus scalable. 5. Partenaire Stratégique Challenger les réflexions stratégiques. Apporter une lecture analytique structurée. Anticiper les risques et dérives potentielles. Être un sparring partner exigeant et constructif. De formation supérieure, vous avez au moins 7 années d’expérience dans un poste similaire en e-commerce, idéalement dans un environnement international. Vous avez une solide expérience en pilotage de performance et d'analyse de données ainsi qu'une expérience en coordination transverse sans autorité hiérarchique directe. On vous reconnait pour votre très bonne compréhension du funnel digital complet ainsi que votre appétence à travailler en environnement complexe et/ou en transformation. Vous êtes rigoureux, clair et avez un sens aigu de la priorisation. Vous faites preuve d'une excellente capacité analytique et de structurati...

Qui sommes-nous ? Notre Direction Déléguée Nord-Est (900 collaborateurs – CA 430 Millions d’euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne, Seine-et-Marne, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département grand travaux. Votre environnement de travail : L’Agence Champagne basée à Reims emploie une centaine de collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 48 millions d’euros. Elle réalise des constructions diversifiées (logements, bureaux, projets hospitaliers, industriels, OF, génie civil...) en GO seul, macro-lots ou entreprise générale, en conception-réalisation, en neuf ou en réhabilitation. Vous rejoignez l’Agence Champagne qui souhaite poursuivre son développement en se positionnant sur trois activités principales : les marchés globaux de performances, les marchés en entreprise générale et le gros œuvre/génie civil industriel. Elle confirme son dynamisme par de nombreux projets : la zone d’équipement et de déséquipement du CENSUB de SISSONNE, la construction du pavillon et chemin expérientiel de la maison de Champagne RUINART, les restructurations lourdes des divers sites de MHCS, la construction de logements collectifs pour les bailleurs, la réhabilitation et la construction d’une extension des lycées Jean XXIII et Jean JAURES…. Vous êtes rattaché au Directeur de travaux et intégrez l’équipe exploitation composée de professionnels passionnés bénéficiant d’expériences et d’expertises variées, ce qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre et une vie d’agence à taille humaine ! Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne : conception – réalisation – maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. L’agence Champagne possède un vrai cadre de travail agréable. Les locaux ont été récemment repensés et rénovés afin d’obtenir de nouveaux espaces de travail plus modernes, lumineux et ergonomiques. Le mot d’ordre de l’équipe est CONVIVIALITE ; des activités sportives sont fréquemment proposées aux collaborateurs. Vos responsabilités et missions : Vous réalisez le suivi financier et humain des chantiers. Vous pouvez intervenir en toute autonomie en qualité de « patron » sur les chantiers qui vous sont confiés dès le transfert. Vous validez les choix techniques, financiers et accompagnez la gestion des risques. Vous êtes garant du respect des engagements pris par l’entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l’ouvrage. Vous assurez le suivi de l’exécution des travaux avec les sous-traitants. Vous assurez la représentation de l’entreprise auprès de la maîtrise d’ouvrage. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure bac+2 minimum en bâtiment/ génie civil ? Vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans acquise en entreprise générale dans la construction de bâtiment TCE ou en GO seul ? Vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, mutuelle, véhicule de fonction, participation/intéressement, retraite surcomplémentaire, épargne salariale, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles…).

Rejoignez Manutan Collectivités, acteur de référence dans la distribution de biens et d'équipements pour les collectivités, le secteur éducatif et médico-social. Filiale du groupe Manutan, leader européen du secteur, nous partageons une mission commune : être au service de ceux qui rendent service. Chaque jour, nous accompagnons nos clients dans l'amélioration de leur fonctionnement, l'aménagement de leurs espaces et la réussite de leur mission, avec expertise, proximité et un engagement fort en matière de responsabilité sociétale (économique, sociale et environnementale). Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois ! Chez Manutan Collectivités, nous nous engageons à proposer la meilleure offre, au meilleur prix, pour répondre à tous les besoins de nos clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) futur(e) collaborateur/collaboratrice passionné(e) et engagé(e), prêt(e) à contribuer à un projet porteur de sens et à entreprendre pour un monde meilleur. Missions & Responsabilités : Directement rattaché au Directeur de la Division Collectivités, le Chef de projet Achat / Sourcing H/F pilote des projets de sourcing nationaux et internationaux pour la Division Collectivités. Il prend en charge l'identification/qualification des fournisseurs jusqu’au déploiement opérationnel, en garantissant la qualité, la conformité, la compétitivité coût/délai, et l’alignement avec les exigences RSE du Groupe. Ses missions principales sont les suivantes : 1. Gestion de projet & coordination transverse Planifier, structurer et coordonner les projets de sourcing en mobilisant les équipes achats, produit, qualité, finance et juridique. Assurer le suivi opérationnel, animer les instances projet et garantir le respect des délais, budgets et exigences qualité. Piloter les interactions entre équipes internes et fournisseurs. Assurer la traçabilité documentaire (cahiers des charges, PV de comités, plans d’actions). 2. Sourcing & développement fournisseurs- Cartographier les marchés fournisseurs (France/Europe/International), identifier, qualifier et évaluer de nouveaux partenaires (capacité, qualité, conformité, RSE, solidité financière). Conduire audits/visites, piloter la montée en capacité et la sécurisation des approvisionnements. Intégrer une logique d’éco‑conception et de sélection matières/composants lorsque pertinent (ex. gammes techniques, usages intensifs Collectivités). Réaliser une veille du marché (tendances produits, nouveaux matériaux, innovation, évolution des coûts). 3. Appels d’offres & négociation- Rédiger et lancer les RFI/RFQ/RFP, analyser les offres techniques/économiques (TCO), conduire les soutenances. Préparer les recommandations, contribuer aux négociations majeures (prix, incoterms, garanties qualité/service, SLA) et à la contractualisation avec le juridique. 4. Pilotage de la performance (KPI) & optimisation des processus- Consolider les KPI achats (coûts, OTD, qualité, NCR, taux de service, empreinte RSE, panel), suivre les plans d’amélioration fournisseurs. Alimenter les reportings à la Direction ; industrialiser les meilleures pratiques et optimiser les processus/outils. Contribuer à l’amélioration continue du processus achats et des méthodes de sourcing. Participer à l’harmonisation des pratiques et à l’optimisation des outils internes. Intégrer des logiques de réduction des coûts, d’innovation produit et de performance durable. Le poste peut être basé à Niort ou à Gonesse. De formation supérieure en achats, ingénierie, supply chain ou équivalent, vous disposez d’une expérience réussie de 2 ans minimum hors alternance et stage dans un poste similaire avec la gestion de projets de sourcing/achats. Une expérience dans le retail/distribution, produits techniques ou industries ainsi que de notions éco‑conception / RSE applicables aux filières et matières seraient fortement appréciées. Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et de data BI. On vous reconnaît pour votre maîtrise de gestion et d'analyse des Appels d'Offres ainsi que des outils de réponse et des plateformes associées. Force de proposition, vous avez des compétences fortes en analyse, qualification et évaluation des fournisseurs (qualité/capacité/RSE/risques) ainsi qu'une appétence à décider dans l'incertitude. Doté de réelles capacités à construire des stratégies et plans d'actions ciblés, vous faites preuve d'une sensibilité business, d'un fort sens du service client interne et d'une orientation résultats. Curieux et proactif, vous avez un esprit analytique et synthétique, et faites preuve de rigueur dans le suivi de vos missions. Ayant u...

Depuis 1714, Lépine s’impose comme un acteur incontournable dans le domaine de la chirurgie orthopédique, alliant tradition et innovation pour répondre aux besoins des professionnels de santé et des patients. Basée dans la région lyonnaise, l’entreprise conçoit et fabrique l’intégralité de ses dispositifs médicaux, un savoir-faire français reconnu aujourd’hui dans près de 70 pays. Entreprise engagée, Lépine est membre actif des initiatives French Fab, Coq Vert et French Healthcare, qui valorisent l’excellence industrielle, l’innovation durable et l’ambition internationale des entreprises françaises. En plaçant le bénéfice Patient au cœur de toutes ses décisions et en collaborant étroitement avec les professionnels de santé, Lépine se distingue par son engagement à améliorer continuellement les soins et les résultats cliniques. Portée par des valeurs fortes comme l'innovation, l'intégrité et l'excellence professionnelle, Lépine construit une équipe diversifiée et engagée, prête à relever les défis d’un secteur en constante évolution. Travailler chez Lépine, c’est … - Favoriser un Equilibre Vie pro - Vie perso - Adopter une démarche RSE et QVT : un service de conciergerie, Frigo connecté, Repas d’été, participations à des manifestations sportives sous la « Team Lépine » … - Accompagner les jeunes dans la découverte de l’environnement industriel et de ses métiers (parcours accueil 3ème, accompagnement des alternants, encadrement de job étudiants) Mais aussi : - Mutuelle d'entreprise - Prévoyance Localisation du poste : Le candidat devra impérativement être basé sur le secteur. Type d'emploi : Temps plein, CDI Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Lépine étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons ! Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Technico-Commercial F/H pour le secteur Grand-Est Votre quotidien : Le développement de la clientèle et du chiffre d’affaires sur le secteur géographique confié et conformément aux attentes de la hiérarchie et de la Direction : Faire progresser les ventes Réaliser la prospection et l’analyse des besoins du client (visites en consultation et au bloc opératoire, animation de STAFFS) Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients Réaliser les présentations techniques des produits aux clients Garantir l’application de la politique commerciale auprès des clients (tarifs, …) Être l’ambassadeur du Groupe en représentant la marque auprès des clients et partenaires S’assurer du suivi de son activité (facturation des produits utilisés, contribuer à la gestion et résolution des litiges, participer à des dépannages de stock dans des contextes spécifiques, etc.) Être en mesure de répondre aux interrogations des chirurgiens partenaires Former les utilisateurs sur les produits du groupe Organiser, optimiser la gestion des déplacements sur son secteur sans altérer les objectifs définis Contribuer à remplir l’obligation de matériovigilance mise à la charge de Lépine en tant que fabricant et distributeur de dispositif médical Réaliser les inventaires et s’assurer de la rotation du matériel (dépôts et kits) Établir des rapports d’activité et de visites au quotidien via les outils à disposition (sharepoint, CDRM, etc…) Déplacements (quasi-quotidiens) nécessaires sur le secteur Grand-Est. Votre profil : Formation minimum BAC +2 type BTS Commercial/Vente, vous possédez une 1ère expérience en tant que Technico-Commercial. La connaissance du milieu des dispositifs médicaux est impérative, en particulier celle de la chirurgie orthopédique (membres supérieurs). Vous devrez faire preuve de qualités commerciales réelles, de rigueur, d'autonomie et d'organisation permettant d'optimiser votre temps et d'assurer l'efficacité de vos actions. La connaissance des outils informatiques et l’utilisation d’un CRM sera un vrai plus.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros The world is how we shape it Description du posteLa division « Services Publics » regroupe l’ensemble des acteurs qui exercent une tâche de service public dans les domaines des finances, de l’interministériel, de la protection sociale et de l'emploi. Nos clients sont notamment les organismes de protection sociale de la santé, de la retraite et de la famille, et également de grands acteurs du secteur de l’emploi et de grandes entités rattachées au ministère de l’économie et des finances. Notre présence globale dans l’écosystème depuis de nombreuses années et la connaissance approfondie des métiers de nos clients sont un atout majeur pour répondre aux grands enjeux de transformation impliqués par les réformes de l’Etat.Intéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ?Vous intégrez une entreprise dans laquelle règnent un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution. Vous participez à une transformation numérique durable au cœur d'une aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Venez découvrir une entreprise qui place l'excellence technique au centre avec :L'initiative Tech me UP qui promeut les filières techniques (parcours d'évolution adaptés, des conférences techniques internes, ...)Des formations techniques sur le craftmanship, l'accessibilité et bien d'autres sujetsDes parcours de certifications sur le Cloud, l'IA, la Data, ...Une présence sur les conférences des grands évènements de la Tech (Devfest Nantes, DevOxx Paris, Salon de la DATA Nantes, ...)Votre rôle et vos tâches :Au sein d'une équipe projet de 5 à 15 personnes, vous avez pour tâches :L’initialisation des socles techniques, (base de code, structure des projets) en établissant les bonnes pratiques de développement ;Vous prenez en charge des conceptions, des chiffrages et des développements critiques ou complexes ;Vous êtes le support des développeurs de l’équipe et réalisez les revues de code (PR/MR) ;Vous êtes le garant de la chaîne d’intégration continue ;Vous contribuez à la capitalisation technique et présentez des sujets techniques au sein des équipes ;Vous participez aux avant-ventes lorsque votre domaine d’expertise est concerné.L'environnement technique :Front : Angular / TypeScriptBack : Java / Spring BootBase de données : PostgreSQL, MongoDBIndexation : ElasticsearchIndustrialisation : Gitlab CI, Docker, Ansible KubernetesCloud : Microsoft Azure, OVH CloudIDE : IntelliJ UltimateQualificationsVotre profil :Vous êtes diplômé(e) d’une école d'Ingénieurs ou Cycle Universitaire, ou formation équivalente, et vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur les technologies Java/Spring et JavaScript/Angular ;Vous avez une bonne maitrise de l’écosystème Java/Spring Boot et/ou des frontend Angular, vous avez mis en œuvre des outils spécifiques autour de la performance, la sécurité ou l’industrisalition ;Vous avez un bon esprit d’équipe, le sens du relationnel et du service client, une forte motivation à apprendre et maîtriser un savoir-faire ;Vous avez le sens du partage, le désir d'accompagner d'autres personnes dans leur progression, le goût du challenge et l'envie de travailler sur des sujets complexes.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâchesUn package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptationDes opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensembleDes centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnelL'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Des opportunités de participation à des conférences techniques dans l’annéeUn partenariat avec le ministère des Armées pour faire partie de la réserve

Via Caritatis est un domaine viticole reconnu pour l’authenticité de son histoire, l’exigence de ses vins et la singularité de son positionnement. Héritier du tout premier vignoble pontifical planté en 1309, le domaine perpétue une tradition monastique millénaire au coeur d’un terroir d’altitude entre Dentelles de Montmirail et Mont Ventoux. Via Caritatis vise aussi à offrir un avenir durable aux vignerons de la région à travers la création d’une gamme de vins mixtes de haute qualité. Présents en France et à l’international, nos vins sont distribués auprès d’acteurs sélectifs recherchant des cuvées à forte identité et à haute valeur ajoutée. Dans un contexte de structuration et d’accélération commerciale, nous recrutons notre Directeur des Ventes France – Réseau Traditionnel. Le poste Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez le développement commercial national sur le circuit traditionnel. Vous êtes responsable : du chiffre d’affaires Trad France de la structuration et de l’animation du réseau d’agents du déploiement de la stratégie commerciale nationale Vous jouez un rôle clé dans la montée en puissance de Via Caritatis sur le marché traditionnel national. Vos missions Déployer la stratégie commerciale nationale sur le réseau traditionnel (agents, CHR, cavistes, grossistes) Animer, structurer et développer un réseau national d’environ 30 agents Recruter, former et piloter de nouveaux agents Développer les clients stratégiques et prospecter de nouveaux marchés Piloter les plans d’actions commerciales et animations terrain Participer aux salons professionnels majeurs Assurer un reporting structuré à la Direction Générale Garantir la cohérence du positionnement premium des marques Être l’ambassadeur de la philosophie de Via Caritatis Formation supérieure commerciale ou viticole (Bac +3 à Bac +5) 7–10 ans d’expérience minimum dans la vente de vins sur le réseau traditionnel Expérience avérée en animation de réseaux d’agents à l’échelle nationale Maîtrise opérationnelle des circuits CHR, cavistes et grossistes Solide réseau professionnel dans le vin Capacité à piloter une stratégie nationale Qualités attendues Leadership naturel et excellentes qualités relationnelles Forte culture du résultat Sensibilité produit et passion du vin Autonomie et vision stratégique Conditions CDI – Statut cadre Poste en home office dans le quart Sud/Est de la France Permis B obligatoire Déplacements nationaux fréquents (~120 jours/an) Rémunération attractive : fixe + variable + véhicule de fonction

Notre activitéAvant de commencer, quelques mots sur notre entreprise :<br />Intégrer BPCE Assurances IARD, c'est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE.<br />BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d'assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne à ses clients particuliers<br />BPCE Assurances IARD c'est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a à cœur d'accompagner ses assurés dans chaque situation.<br />Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l'aventure ?<br />Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents !<br />Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien, ne bougez pas nous allons vous expliquer.Vos missions au sein de l'équipeAu sein de BPCE Assurances, rattachée à la Direction Performance et Risques, l'équipe tarification, composée de 12 collaborateurs, est en charge de la tarification technique et commerciale pour le marché du particulier majoritairement. Elle traite des sujets autour de la rentabilité, l'optimisation de la tarification et de la création / l'aménagements des produits.  En tant que Chargé d'études actuarielles, vos missions seront les suivantes :  Participation à la campagne tarifaire : Production et maintenance des tarifs affaires nouvelles et termes Modélisation GLM : création et fiabilisation de la base de données permettant les modélisations, à réaliser sous RADAR, justifications des changements de segmentation s'il y en a, propositions et justifications d'ajustements commerciaux sur le tarif technique, analyse des impacts des changements de modélisation Développements de nouveaux modèles participant à l'amélioration de la rentabilité : zoniers à la maille commune et adresse du risque, modèle comportementaux, optimisation du modèle de tarification à l'échéance pour favoriser la fidélisation des bons profils etc. Prendre en compte les différents enjeux : réglementaires,  risques climatiques, en réalisant de nouveaux modèles / nouvelles propositions de taris permettant d'intégrer ces éléments Participations aux benchmarks tarifaires avec l'équipe marketing Partages des analyses en comité de validation interne avec toutes les parties prenantes pouvant aller jusqu'au comité de direction Présentations aux distributeurs (banques / caisses) à la demande Participer aux travaux d'analyse de la rentabilité du portefeuille Réaliser des recettes des tarifs en coordination avec les équipes MOA / MOE : définition et tarification des cas à tester, aide au debug des cas avec la MOA via une analyse des écarts observés Vous pourrez également participer à des projets ad hoc autour de la création de nouvelles garanties / nouveaux produits. Vos atouts pour réussirDe formation spécialisée en actuariat (ou en data science), vous avez acquis une première expérience d'au minimum 5 années au sein d'une compagnie d'assurances, en tarification MRH et/ou Santé individuelle. Cette expérience vous a permis d'acquérir une excellente maîtrise des produits MRH et/ou Santé individuelle. Vous avez également une maîtrise totale de la programmation SAS et/ou Python.  Vous avez également une excellente maîtrise des modèles GLM (la maitrise de Radar serait un plus), ainsi qu'une expertise complète dans la mise en place de zoniers, et des indicateurs permettant d'en assurer la solidité, tout en étant capable de les expliquer de manière pédagogique et rationnelle. Vous avez également une  bonne compréhension des modèles comportementaux et de leur utilisation opérationnelle. Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail .  NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équ

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Le monde est à l'image de ce que nous en faisons *Sopra Steria (SOP) est cotée sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre tâche est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible .Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour) .Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec d'autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrale sur Mitre Att&ck .Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale .Une solution de confiance de bout-en- boutUne approche « security by design » centrale sur les risques métiers et transverse à l'organisation .Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes .Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber-risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteAu sein de la Division Cyber, vous intégrez le Value Center PROTECT. Au cœur de l'équipe Protect Application, vous intervenez en tant Développeur Fullstack JAVA IAM, dont le but est d'être garant de la disponibilité, la sécurité et les performances optimales de l'application à l’échelle mondiale. Vos tâches :Vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance d’API Java destinées à soutenir les services d’authentification et d’autorisation. Vous serez amené(e) à développer et améliorer des modules Java intégrés aux solutions PingAM / Forgerock, afin d’enrichir les parcours d’authentification et de renforcer la sécurité des accès. Vous êtes garant(e) de la qualité du code, en mettant en place et en automatisant des tests unitaires, tests d’intégration, tests E2E et tests de charge, pour assurer robustesse et performance. Vous contribuerez activement aux chaînes CI/CD, en participant à l’intégration continue et au déploiement automatisé des développements dans un cloud privé. Vous analyserez et optimiserez les performances applicatives via des outils de profiling et de monitoring, afin de garantir une expérience fluide et sécuriséeStack : JAVA, Angular, React, Spring Boot, Spring Security, ELK, Cypress, Jenkins, Ansible,QualificationsDiplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en tant que développeur Fullstack JAVA avec des connaissances identités/sécurités (OAuth2/OIDC/keycloak). Vous maîtrisez la communication orale et écrite, un niveau d'anglais courant à l'écrit comme à l'oral est attendu.Informations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les

Contexte de travail : In Extenso Innovation Croissance (IEIC) est un des acteurs clés de l’accompagnement à l’innovation durable. Notre action auprès d’acteurs engagés vise à les accompagner à réduire leurs impacts tout en contribuant à financer leur développement. Labélisés "Positive Company" au sein d'un groupe certifié "Great Place To Work", nous partageons avec nos clients et collaborateurs l'ambition d'une innovation durable pour entreprendre au cœur d'un écosystème respectueux des enjeux environnementaux et sociétaux. Ainsi, forts d’une expérience de plus de 20 ans autour des sujets d’innovation, nos consultants accompagnent nos clients à réussir leurs stratégies de transformation. Cabinet de conseil à taille humaine et en pleine croissance (100+ collaborateurs), nous rejoindre, c'est réaliser des missions sur des secteurs et typologies d'accompagnement variés, auprès de décideurs de haut niveau et contribuer à l'excellence de nos réalisations en acquérant des méthodologies de travail éprouvées. Nos politiques d'intégration, de développement des compétences, de télétravail et de mobilité participent pleinement à l’épanouissement de nos salariés Mission : Vous intégrez notre équipe basée à Nantes tout en collaborant étroitement avec nos équipes dans toute la France. Vous assurez l'accompagnement et le conseil de sociétés innovantes dans leur stratégie de positionnement d’accès au marché, de recherche de financements (aides/subventions/financement de la R&D&I : JEI/CIR/CII). Vos principales missions en financement de la R&D&I seront les suivantes : L’analyse de l’activité R&D&I de sociétés innovantes ; L’évaluation de l’état de l’art, du contexte scientifique et économique et de l’avancée technologique des projets de recherche ; La sélection des projets de recherche au regard des critères d’éligibilité du CIR ; La rédaction, le montage et le suivi des dossiers techniques et financiers ; La gestion des relations avec les équipes R&D de nos clients ; Le reporting de la mission à l’ensemble des intervenants (internes et externes). Vos missions en stratégie de positionnement, d’accès au marché et de recherche de financement sont les suivantes : Vous participez à la réalisation de missions de conseil : étude d’opportunité ou de marché, support au transfert technologique, rédaction de plan d’affaires, définition de stratégies d’accès au marché, appui à l’évaluation de la valeur de technologies, missions de veille technico-économique et réglementaire, support au développement commercial ou montage de dossiers de financement. Vous abordez les enjeux technologiques et industriels de secteurs d’avenir et serez amené(e) à échanger avec des experts et leaders d’opinion sur la scène internationale. Vous intervenez donc sur une grande diversité de missions dont certaines simultanément (financement de l’innovation, dispositifs fiscaux, financement de la croissance d’entreprise, marketing et stratégie de l’innovation, montage de projet, gestion de projets collaboratifs,) en français et/ou en anglais. Vous participez au support commercial, notamment via la participation à la rédaction de propositions commerciales, la participation à des salons, congrès et événements divers. Nos méthodologies de travail vous seront transmises dans le cadre de formations dédiées et d'accompagnements des sachants du cabinet. Conformément à sa politique RSE, IEIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures. De formation ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique (logiciel, data, systèmes, télécom,…), éventuellement complétée par un Mastère Spécialisé ou un MBA, vous justifiez dans l'idéal d’une première expérience en conseil dans l’innovation (fiscalité et/ou stratégie ). Vous êtes curieux intellectuellement, technophile et motivé(e) par les interfaces entre la science et le développement industriel, économique, environnemental et sociétal. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ainsi que pour votre forte réactivité. Votre écoute et vos qualités relationnelles vous permettent de garantir la satisfaction de nos clients. La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience : les profils avec une expérience conseil en innovation seront étudiées avec fort intérêt

Localisation  France, Ile de France, 92 - Saint-Cloud  Domaine professionnel / métier  Affaires juridiques et assurances     Type de contrat  CDI  Langues  Anglais  C1 avancé - autonome     Compétences  Référence de l'offre  2026-15042     Nombre de postes à pourvoir  1    Rattaché/e au Directeur de l'Éthique et de la Conformité du Groupe, vous garantissez la conformité au RGPD de l'ensemble des traitements sur les données personnelles dont la Société est responsable, bureaux et filiales, y compris ceux confiés à des sous-traitants. Outre le respect du Règlement général sur la protection des données (RGPD), le Délégué à la protection des données (DPO) participe à la mise en œuvre du Data act et de l'IA Act. Vos missions sont : Sous l'autorité du Directeur Éthique et Conformité, le DPO met en œuvre la politique globale de la société relative à la protection des données personnelles. Le Délégué à la protection des données est chargée notamment de : • Piloter la conformité au RGPD, Data Act et aux lois nationales Informatiques et Libertés applicables pour tous les traitements de données personnelles de la société et de ses succursales en France et à l'étranger, • Tenir et mettre à jour le registre des traitements, analyser les finalités, bases légales, durées de conservation et flux de données, • Définir et améliorer les procédures internes : gestion des demandes de droits (accès, rectification, opposition, effacement, portabilité, limitation), gestion des violations de données, clauses contractuelles avec les sous-traitants, les mentions d'information, • Former les personnels et conseiller les responsables de traitement, les services métiers et les agents/collaborateurs sur leurs obligations en matière de protection des données, • Assurer une veille juridique, technologique et sectorielle sur la protection des données, et proposer les adaptations nécessaires des pratiques internes, • Superviser ou réaliser les analyses d'impact relatives à la protection des données (AIPD/DPIA) pour les traitements à risque élevé, • Contribuer à la sécurité des systèmes d'information en lien étroit avec la DGSI/ RSSI (audits, plans d'actions, sensibilisation, politique de sécurité des données), • Déterminer et valider, dans le cadre des projets informatiques, les mesures techniques et organisationnelles adéquates pour la protection des données personnelles (privacy by design), • Au sein de la Direction Éthique et Conformité, assurer les contrôles internes (contrôle niveau 2) portant sur le respect de la réglementation RGPD et des politiques internes (audits, revues de traitements, analyses d'impact, documentation d'accountability).     Vous êtes titulaire d'un master en droit, sécurité des systèmes d'information, conformité ou équivalent, ou d'une expérience significative en matière de protection des données. Juriste ou cadre confirmé ayant au minimum 10 ans d'expérience avec une expertise approfondie en matière de RGPD, et la compréhension des architectures SI et des mesures de sécurité informatique. Vous avez un excellent niveau d'anglais (oral, écrit) B2/C1. Rigoureux/euse et précis/e, vous faites preuve d'initiative, d'adaptabilité et de réactivité afin d'atteindre vos objectifs dans les délais impartis. Vous vous intégrez parfaitement dans une équipe. Grâce à votre sens de la communication et à votre aisance relationnelle, vous êtes à même de créer du lien avec vos interlocuteurs et de transmettre vos messages avec persuasion. Vous avez un sens de la discrétion et de la confidentialité indispensables Vous avez une expérience et une capacité de discernement vous permettant d'exercer votre devoir d'alerte à bon escient. Vous avez une connaissance / expérience technique vous permettant d'apprécier la correcte proportionnalité des données utilisées et des moyens de protection mis en place par rapport aux enjeux et finalités des traitements réalisés. Etablissement soumis à enquête ad