Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD BATIMENT IDF (304 collaborateurs – 180 M€ de CA), comprend 4 agences organisées en véritables centres de profit. L’entité se positionne sur des marchés diversifiés où la valeur ajoutée de l’entreprise peut s’exprimer. Il s’agit de marchés d’habitat, de réhabilitation, d’équipements publics et privés et de construction industrielle. Votre environnement de travail : Vous rejoignez l’Agence équipements publics privés (100 collaborateurs - 65 M€ de CA) dont les bureaux sont basés à Chevilly Larue. Forte de son ancrage francilien, l’agence intervient sur des projets de construction neuve et de restructuration d’équipements publics (enseignement, recherche, santé, culturel, sportif, casernes, commissariats…) et d’équipements privés (bureaux, commerces, etc.), d’une volumétrie allant de 10 à 50 M€ ciblés et bien environnés avec une prédilection pour les projets à forte valeur ajoutée (réhabilitation techniques lourdes dans Paris intramuros, projets techniquement complexes, projets en contrats globaux). Elle confirme son dynamisme à travers la conduite de projets emblématiques comme le PRISME, le centre culturel de Fontenay-sous-Bois, le centre aquatique de Gif-sur-Yvette, ou encore les bureaux du 100 Champs Elysées récemment livrés pour GENERALI. Rattaché au directeur d’agence, vous rejoignez l’équipe études de prix composée de 6 personnes : vous et 5 chargés d’études que vous managez. Ce qui nous différencie : La variété des projets et la polyvalence ! Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne de développement de projet : conception – réalisation – exploitation et maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d’activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d’optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Vos responsabilités et missions : A ce poste, vous supervisez des marchés aux modes de dévolution variés (de 5 à 40 M€) en GO, GO étendu, TCE en neuf ou réhabilitation. Il peut s’agir d’AO « classiques » ou de projets traités en conception / réalisation. Vous participez au ciblage des affaires sur lesquelles vous vous positionnez. Vous répartissez la charge de travail entre les membres de l’équipe et vous les conseillez sur le plan technique. Vous assurez le suivi, le pilotage, l'accompagnement technique et financier des projets. Vous êtes garant du prix de revient global d’une opération et prenez en charge le bouclage des opérations ainsi que leur présentation à la Direction Générale. Vous êtes en mesure de proposer les variantes nécessaires afin d’optimiser les projets. Vous réalisez le transfert au service travaux et restez, tout au long de la réalisation, attentif aux retours d’expériences. Vous accompagnez vos collaborateurs dans leur évolution professionnelle. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure Bac +5 (en GC, EEC, Bâtiment…) ? Vous justifiez d’une expérience de minimum 10 ans (post diplôme) en études de prix bâtiment en entreprise générale ? Vous êtes déjà intervenu sur l’étude de projets de construction d’équipements publics privés en neuf et en réhabilitation GO et TCE ? Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédez de bonnes capacités de négociation ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE. Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Une facilité d’accès aux locaux : parking, accès ligne 14. Un package salarial motivant auquel s'ajoute des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : 13ème mois, prime de vacances, prime individuelle, véhicule de fonction - carte essence ou prise en charge du Pass Navigo à 100%, tickets restaurant, mutuelle, CSE, attribution de CESU, intéressement et participation, un FCPE immobilier, une retraite surcomplémentaire.

Directeur(trice) de projets MOE F/H - Transport et Secteur Public <br />Description de poste<br />Piloter un projet IT, ça vous tente ? Vous avez le goût du challenge et envie de faire grandir une équipe ? Nous rejoindre, c'est être au barycentre d'un triangle entre les intérêts de nos clients, de CGI et de nos équipes.<br />C'est aussi partager entre pairs, développer ses compétences en pilotant des projets de plus en plus complexes, travailler dans des environnements clients et opérationnels variés, collaborer avec des équipes étendues géographiquement, tout en proposant les solutions les plus adaptées.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Bordeaux et accompagner les plus grands acteurs du secteur publics et/ ou transport, cette annonce est susceptible de vous intéresser. <br />Fonctions et responsabilités<br />Vos missions : <br />Ambassadeur de notre savoir-faire :<br />- Contribuer à l'innovation et à l'amélioration continue du savoir-faire de CGI<br />- Développer les affaires auprès de vos clients et produire les propositions de services<br />- Être force de proposition dans la réponse aux appels d'offres et la rédaction de propositions commerciales.<br />Sales :<br />- Développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques, en assurant un haut niveau de satisfaction<br />- Contractualiser de nouveaux partenariats commerciaux pour renforcer le business<br />- Définir et piloter la stratégie commerciale sur votre périmètre d'activité<br />- Contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires.<br />- Animer le réseau de partenaires et coordonner les actions marketing associées<br />Delivery :<br />- Garantir la bonne gestion financière des opérations<br />- Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) liés aux projets et aux objectifs Business (marge, rentabilité, taux de livraison, etc.).<br />- Animer des instances de gouvernance (COPRO, COPIL, etc.)<br />- Assurer un reporting régulier auprès de la direction, en proposant des axes d'amélioration et en mettant en place des plans d'optimisation.<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de projets et la gestion d'équipe au sein d'une société de service informatique.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Gestion de projet (planification, risques, budgétisation)<br />- Maitrise des enjeux sur les méthodologies agiles<br />Le poste requiert :<br />- Leadership <br />- Sens des relations client <br />- Dynamisme & Adaptabilité <br />- Autonomie <br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.<br />Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.<br />Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous fer

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Gennevilliers, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Le Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun. En tant qu'Export Sales Manager en charge de la vente de produits de systèmes de communication navale et de réseaux sol-air, vos missions principales seront les suivantes : * Stimuler les ventes à l’export en promouvant et en vendant des systèmes/produits de connectivité navals et sol-air auprès de clients internationaux potentiels. * Superviser les commandes depuis les activités de prévente, en collaboration avec les Key Account Managers (KAM) et les équipes de développement commercial, jusqu’à la finalisation des ventes. * Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de vente internationales pour des projets ou des comptes spécifiques dans les régions/pays ciblés, en collaboration avec les Strategic Account Managers (SAM) et les KAM. * Garantir un haut niveau de satisfaction client en traitant les problèmes et réclamations, en étroite collaboration avec les KAM. * Identifier les opportunités de ventes additionnelles et de pénétration de marchés afin d’accroître le chiffre d’affaires, en collaboration avec les SAM et les KAM. * Négocier avec succès les conditions des accords et finaliser les ventes conformément aux attentes du marché international. * Recueillir et partager les informations clés relatives aux risques, opportunités, marketing et ventes au sein de la Global Business Unit (GBU), y compris avec les équipes réponses à appel d’offres (Bid) et projets, pour améliorer la connaissance client. * Synthétiser et suivre les prévisions de ventes export afin de s’assurer de l’atteinte des objectifs. Votre profil Titulaire d'un Bac+5, vous justifiez de plus de 15 ans d'expériences professionnelles sur une fonction commerciale dans le secteur de la défense (militaire, B2G) et vous avez une forte appétence pour le Business Development. Vous bénéficiez de...

En tant qu'Account Manager, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des partenariats existants, la stimulation de la croissance du chiffre d'affaires et l'élévation stratégique de notre activité à un niveau supérieur.
Nos clients sont à la fois des partenaires, des clients, voire des concurrents. L'équipe travaille dans un cadre éthique et derrière un pare-feu destiné à protéger nos clients et à garantir le respect le plus strict du droit de la concurrence.
Nos clients revendent nos produits et sont de véritables ambassadeurs des services de bpost. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'élargissement de ce cadre, l'ouverture de nouvelles perspectives et le développement d'opportunités complémentaires avec eux.

Responsabilités :

Gestion stratégique :
Gérer et entretenir les relations avec les partenaires clés existants, en veillant à leur satisfaction et à la création de valeur.
Développer et mettre en œuvre des stratégies pour maximiser les revenus, la part de marché et les opportunités de croissance au sein de chaque partenariat.
Contribuer activement à la stratégie globale de l'équipe Indirect Sales.
Garantir le respect des mesures réglementaires et assurer la conformité du travail de nos clients.
Acquérir une connaissance approfondie de notre portefeuille afin de co-créer des stratégies avec les clients clés.

Gestion financière :
Gérer le portefeuille de bout en bout, en veillant à ce que nos clients apportent le niveau de valeur attendu selon leur rôle.
Réaliser des analyses financières, des prévisions et des rapports pour suivre et optimiser le retour sur investissement des partenariats.

Collaboration transversale :
Collaborer avec les équipes internes (ventes, marketing, développement produit, finance) pour aligner les stratégies partenaires sur les objectifs de l'entreprise.
Faire le lien entre les partenaires et les parties prenantes internes pour garantir une communication et une exécution efficaces des initiatives partenariales.

Négociation contractuelle et conformité :
Mener les négociations pour les renouvellements et les avenants contractuels, en veillant à ce que les conditions soient favorables et alignées sur les objectifs de l'entreprise.
Garantir la conformité aux accords contractuels, en travaillant étroitement avec les équipes juridiques et de conformité.
Analyse du marché et de la concurrence :
Se tenir informé des tendances du secteur, des activités concurrentielles et des dynamiques du marché afin d'identifier de nouvelles opportunités et risques potentiels.
Utiliser les informations du marché pour éclairer les décisions stratégiques et améliorer la compétitivité de nos partenariats.

Leadership et développement d'équipe :
Diriger, encadrer et développer une équipe transversale performante pour soutenir les partenariats, dans un esprit de leadership de service.
Favoriser une culture d'équipe collaborative et axée sur les résultats, encourageant l'apprentissage continu et la croissance professionnelle.
Représenter l'entreprise lors d'événements, en incarnant et défendant ses valeurs.

Dynamique, ambitieux et orienté solutions, capable de travailler dans un environnement complexe.
Maîtrise du FR/NL, anglais est un plus.
Expérience confirmée en gestion de comptes clés et en négociation complexe.
Compétences relationnelles fortes : créer des liens durables avec des clients corporate et PME, y compris des revendeurs et consolidateurs.
Capacité analytique et force de proposition : identifier des opportunités à forte marge, comprendre la chaîne de valeur complète.
Orientation commerciale : 90 % farming, 10 % hunting.
Connaissance des secteurs logistique, mailing, e-commerce, impression et solutions 3PL.
Résilience et autonomie : self-driven, capable de gérer l'adversité et de s'adapter à l'ambiguïté.
Organisation et rigueur : à l'aise avec l'administratif et les aspects légaux.

Soft skills :
Leadership commercial, curiosité, capacité à apprendre rapidement (on-the-job learning).
Aimer la complexité et la diversité des clients.
Ambition et esprit ¿alpha¿ pour performer dans un rôle stratégique.

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu'un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté 
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité 
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données 
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires... le choix vous appartient. 
• La possibilité d'adhérer au Plan fédéral de mobilité 
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires 
• Une prime de fin d'année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances 
• Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost 

Responsabilités principales

Contribution à la gestion financière et administrative de la Fédération ; soutien à la gestion globale de l'organisation, y compris le suivi financier et administratif et la production des documents et rapports connexes. Le responsable administratif travaillera sous la supervision du directeur adjoint et, si nécessaire, une coordination avec le reste de la Fédération ses membres sera également nécessaire afin d'obtenir les résultats escomptés.

 

ADMINISTRATION

¿ Assurer la liaison avec le Secrétariat social (Partena), gérer les fiches de paie, garantir le paiement des salaires et des avantages sociaux, obtenir des informations et des mises à jour sur la gestion du personnel et des salaires ;

¿ Gérer les virements bancaires, les paiements et les remboursements conformément aux procédures internes de la Fédération.

¿ Gérer les factures émises à l'intention des membres, des clients et des partenaires.

¿ Gestion des factures entrantes (y compris le téléchargement sur la plateforme comptable gérée par un prestataire externe), vérification des données administratives, ajout des codes comptables et traitement) conformément aux procédures internes de la Fédération.

¿ Gestion du bureau : personne de contact pour le propriétaire, les prestataires de services et les fournisseurs ;

¿ Gestion des fournitures de bureau ;

¿ Organisation des déplacements en Belgique et à l'étranger pour le secrétaire général et aide à l'organisation des déplacements des membres de l'équipe, y compris la gestion des remboursements ;

¿ Gestion du courrier entrant et sortant

¿ Fourniture d'un soutien administratif et organisationnel aux membres, aux organes directeurs et au personnel du secrétariat

¿ Assistance au directeur adjoint pour garantir le respect des exigences légales des autorités belges (publications au Moniteur belge, Banque Carrefour, etc.)

¿ Assister le directeur adjoint dans la préparation des mises à jour budgétaires et de l'aperçu de la trésorerie pour les réunions de gestion et de gouvernance

¿ Assister le chef de projet et le responsable des projets et des finances dans le suivi et la mise en œuvre des processus administratifs, financiers et de reporting pour les projets européens et internationaux ;

¿ Développer, mettre en œuvre et optimiser les systèmes et procédures administratifs, y compris les paiements, les achats et les remboursements ;

¿ Travailler en collaboration avec la société comptable afin d'assurer le bon traitement des documents et des informations

¿ Assister le directeur adjoint dans le processus d'audit

¿ Assister l'équipe de communication dans la gestion d'événements de haut niveau en Belgique et à l'étranger, si nécessaire

ÉDUCATION

¿ Diplôme de Bachelier ou qualification équivalente dans des domaines liés à l'administration des affaires, la gestion d'entreprise, la finance ou des domaines similaires ;

¿ Une formation spécifique sur les procédures de gestion administrative des ONG / associations à but non lucratif, en particulier en Belgique, est un atout.

 

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

¿ 1 à 3 ans d'expérience professionnelle

¿ Une expérience en gestion administrative est un atout

¿ Une expérience dans une organisation/un contexte international est un atout

 

COMPÉTENCES

¿ Excellentes compétences organisationnelles ;

¿ Capacités d'analyse et de résolution de problèmes ;

¿ Approche flexible et axée sur les objectifs

¿ Connaissances générales des concepts et principes de comptabilité et de gestion d'entreprise

¿ Connaissance des outils informatiques tels que la suite Office, les systèmes de vidéoconférence, Excel, les plateformes de partage (par exemple Google Drive, Kdrive, Slack)

¿ Maîtrise de l'anglais et du français

¿ La maîtrise d'autres langues de l'UE est considérée comme un atout ;

¿ Une connaissance générale des procédures administratives (en particulier dans le contexte d'une organisation en réseau) est un atout.

Ce que nous offrons

¿ Un contrat à durée indéterminée à mi-temps

¿ Une carrière dans un secteur qui œuvre pour le bien commun et qui fait une différence dans la vie des citoyens à travers l'Europe

¿ Une opportunité concrète de contribuer au développement de la finance éthique en Europe

¿ Une équipe internationale composée de collègues et de partenaires hautement qualifiés

¿ La flexibilité de travailler à domicile lorsque cela est nécessaire afin de garantir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée

¿ Un salaire et des avantages sociaux compétitifs en Belgique. Le salaire sera basé sur la grille salariale de la Fédération et sur l'expérience pertinente.

¿ Remboursement des frais de déplacement (abonnement aux transports publics - STIB ou indemnité vélo) ; prime de fin d'année.

¿ Lieu : Bruxelles avec possibilité de télétravail temporaire. Des déplacements occasionnels en Europe sont à prévoir.

¿ Avantages : chèques-repas de 7 € par jour travaillé ; indemnité mensuelle de télétravail de 74,36 € (pour un temps partiel à 50 %) ; assurance médicale complémentaire couvrant les frais d'hospitalisation et médicaux ; ordinateur portable et smartphone de fonction (avec frais de téléphone associés) à usage professionnel ; système flexible de congés et de jours de compensation.

Responsabilités principales

Contribution à la gestion financière et administrative de la Fédération ; soutien à la gestion globale de l'organisation, y compris le suivi financier et administratif et la production des documents et rapports connexes. Le responsable administratif travaillera sous la supervision du directeur adjoint et, si nécessaire, une coordination avec le reste de la Fédération ses membres sera également nécessaire afin d'obtenir les résultats escomptés.

 

ADMINISTRATION

¿ Assurer la liaison avec le Secrétariat social (Partena), gérer les fiches de paie, garantir le paiement des salaires et des avantages sociaux, obtenir des informations et des mises à jour sur la gestion du personnel et des salaires ;

¿ Gérer les virements bancaires, les paiements et les remboursements conformément aux procédures internes de la Fédération.

¿ Gérer les factures émises à l'intention des membres, des clients et des partenaires.

¿ Gestion des factures entrantes (y compris le téléchargement sur la plateforme comptable gérée par un prestataire externe), vérification des données administratives, ajout des codes comptables et traitement) conformément aux procédures internes de la Fédération.

¿ Gestion du bureau : personne de contact pour le propriétaire, les prestataires de services et les fournisseurs ;

¿ Gestion des fournitures de bureau ;

¿ Organisation des déplacements en Belgique et à l'étranger pour le secrétaire général et aide à l'organisation des déplacements des membres de l'équipe, y compris la gestion des remboursements ;

¿ Gestion du courrier entrant et sortant

¿ Fourniture d'un soutien administratif et organisationnel aux membres, aux organes directeurs et au personnel du secrétariat

¿ Assistance au directeur adjoint pour garantir le respect des exigences légales des autorités belges (publications au Moniteur belge, Banque Carrefour, etc.)

¿ Assister le directeur adjoint dans la préparation des mises à jour budgétaires et de l'aperçu de la trésorerie pour les réunions de gestion et de gouvernance

¿ Assister le chef de projet et le responsable des projets et des finances dans le suivi et la mise en œuvre des processus administratifs, financiers et de reporting pour les projets européens et internationaux ;

¿ Développer, mettre en œuvre et optimiser les systèmes et procédures administratifs, y compris les paiements, les achats et les remboursements ;

¿ Travailler en collaboration avec la société comptable afin d'assurer le bon traitement des documents et des informations

¿ Assister le directeur adjoint dans le processus d'audit

¿ Assister l'équipe de communication dans la gestion d'événements de haut niveau en Belgique et à l'étranger, si nécessaire

ÉDUCATION

¿ Diplôme de Bachelier ou qualification équivalente dans des domaines liés à l'administration des affaires, la gestion d'entreprise, la finance ou des domaines similaires ;

¿ Une formation spécifique sur les procédures de gestion administrative des ONG / associations à but non lucratif, en particulier en Belgique, est un atout.

 

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

¿ 1 à 3 ans d'expérience professionnelle

¿ Une expérience en gestion administrative est un atout

¿ Une expérience dans une organisation/un contexte international est un atout

 

COMPÉTENCES

¿ Excellentes compétences organisationnelles ;

¿ Capacités d'analyse et de résolution de problèmes ;

¿ Approche flexible et axée sur les objectifs

¿ Connaissances générales des concepts et principes de comptabilité et de gestion d'entreprise

¿ Connaissance des outils informatiques tels que la suite Office, les systèmes de vidéoconférence, Excel, les plateformes de partage (par exemple Google Drive, Kdrive, Slack)

¿ Maîtrise de l'anglais et du français

¿ La maîtrise d'autres langues de l'UE est considérée comme un atout ;

¿ Une connaissance générale des procédures administratives (en particulier dans le contexte d'une organisation en réseau) est un atout.

Ce que nous offrons

¿ Un contrat à durée indéterminée à mi-temps

¿ Une carrière dans un secteur qui œuvre pour le bien commun et qui fait une différence dans la vie des citoyens à travers l'Europe

¿ Une opportunité concrète de contribuer au développement de la finance éthique en Europe

¿ Une équipe internationale composée de collègues et de partenaires hautement qualifiés

¿ La flexibilité de travailler à domicile lorsque cela est nécessaire afin de garantir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée

¿ Un salaire et des avantages sociaux compétitifs en Belgique. Le salaire sera basé sur la grille salariale de la Fédération et sur l'expérience pertinente.

¿ Remboursement des frais de déplacement (abonnement aux transports publics - STIB ou indemnité vélo) ; prime de fin d'année.

¿ Lieu : Bruxelles avec possibilité de télétravail temporaire. Des déplacements occasionnels en Europe sont à prévoir.

¿ Avantages : chèques-repas de 7 € par jour travaillé ; indemnité mensuelle de télétravail de 74,36 € (pour un temps partiel à 50 %) ; assurance médicale complémentaire couvrant les frais d'hospitalisation et médicaux ; ordinateur portable et smartphone de fonction (avec frais de téléphone associés) à usage professionnel ; système flexible de congés et de jours de compensation.

Do you have construction experience in the fields of civil engineering, electro-mechanical installation or HSE? Do you speak English? Do you enjoy field activities and want to work on the biggest projects in the coming years in Europe?Saisissez une opportunité unique comprenant une expérience à l’international ! Rejoignez-nous pour participer à la construction des deux prochaines centrales nucléaires EPR/EPR2 (Evolutionary Power Reactor) en Europe : Hinkley Point en Angleterre (Somerset) puis Penly en France (Seine-Maritime).Dans un premier temps, vous serez détaché(e) chez EDF Energy pour une mission de 2 à 3 ans, sur le chantier EPR d’Hinkley Point C, situé dans la région de Bristol en Angleterre.A l’issue de cette mission, vous réintègrerez EDF pour rejoindre les équipes en charge du chantier EPR2 de Penly, en Seine Maritime.Avant et pendant votre détachement et jusqu’à votre retour en France, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, gage d’une expérience réussie, avec :Des formations continues pour développer vos compétences techniques et linguistiquesUn package spécifique et attractif Ce parcours vous offrira ainsi :Une opportunité de vous former sur le terrain au sein du plus Grand chantier d’EuropeLa possibilité de mettre à profit de vos compétences au sein du projet EPR2, projet majeur pour l’avenir énergétique de la France et la filière nucléaire FrançaiseLa possibilité de contribuer directement au programme de construction de 3 paires de réacteurs sur le territoire français. Sur ces deux chantiers, vous serez responsable de la supervision et du suivi des activités de construction dans votre domaine de compétence. Vous serez l’interlocuteur / interlocutrice privilégié(e) des titulaires de contrats sur le chantier en assurant la bonne exécution des travaux et le respect des exigences de sécurité, de sûreté et de qualité.Vos principales responsabilités incluront :La préparation et l’anticipation des dossiers d’intervention (notamment) sur les aspects logistiques et réglementaires,L’appui à la surveillance (rédaction des programmes et guides de surveillance, appui aux contrôleurs),Le suivi et la garantie du respect des exigences en matière de sécurité, de sûreté et de qualité ainsi que la surveillance des documents émis par les Titulaires des contrats.Le pilotage des activités critiques ou à enjeu et la coordination avec les différents services du projet et les parties prenantes.Vous êtes titulaire d'un BAC+2/+3 dans l’un des domaines suivants : HSE, Génie Civil, installation électromécanique.Vous avez au minimum une expérience réussie de deux à cinq ans de réalisation ou de suivi de travaux sur un chantier de grande ampleur.Vous faite preuve d'autonomie, de responsabilité, de rigueur et de leadership.Vous disposez d'un excellent relationnel et aimez travailler en collaboration.Le niveau d'anglais requis pour ce poste est B1.La connaissance des installations nucléaires serait un plus. RémunérationLa fourchette de rémunération brute annuelle de base est comprise entre 26300 et 36 300 Euros, en fonction de vos diplômes et de votre expérience.A cette fourchette de rémunération s’ajoutent des éléments variables de rémunération et avantages complémentaires (intéressement, épargne salariale, prime individuelle de performance, tarif particulier, etc.) pour constituer votre rémunération globale. Ces éléments variables de rémunération et avantages complémentaires peuvent représenter jusqu’à 1/3 de votre rémunération globale.Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous sous réserve de l’avis médical.  -------  Vous vous reconnaissez dans ce profil ?Vous avez envie de relever des défis techniques et de contribuer à des projets d'envergure internationale ?Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant et innovant ?Vous êtes prêt(e) à vivre une expérience professionnelle enrichissante à l'étranger ?Si oui, rejoignez-nous et construisons ensemble l'avenir énergétique de l'Europe ! 

Actuellement, EDF power solutions France recherche son antenne basée en Guadeloupe un : Chargé d'Affaires Gestion d'Actifs - Solaire DOM (H/F)Contrat : CDIDébut : Dès que possibleLocalisation : Petit-Bourg (971) Au sein de la Direction OMEGA (Opération, Maintenance et Gestion d'Actifs), vous serez rattaché(e) au Responsable régional Caraïbes (Guadeloupe, Martinique et la Guyane). Vos missions consisteront à gérer un portefeuille de parcs solaires, sous leurs aspects contractuels, techniques et financiers. Dans ce cadre : Vous assurez le suivi de la maintenance préventive et corrective des actifs de production dans le respect des règles de sécurité et des procédures internes à l'entrepriseVous participez si nécessaire à certaines interventions, et assurez le suivi des prestataires sur les aspects techniques et sécuritairesVous pilotez les différents dossiers affectant la performance de votre portefeuille et sa conformité règlementaire (pannes, sinistres, expertises techniques) avec le support d'experts internes et externesVous suivez les engagements des différents prestataires (bonne exécution, indicateurs de performances ...) et animez le processus contractuelVous êtes le représentant du Maître d'ouvrage vis-à-vis des interlocuteurs externes (bailleurs, exploitants, fournisseurs des équipements sous garantie, mairies, riverains, administrations, collectivités)Vous collectez les données nécessaires au suivi des différents indicateurs de performances des actifs (disponibilités, courbes de puissance, écarts de production...), vous et contribuez à l'amélioration des outils de suivi et d'analyse.Vous suivez au quotidien le fonctionnement de votre portefeuille, vous analysez les indicateurs de performance et contribuez à la définition de plans d'actions pour améliorer la performance des actifs et optimiser la productionVous participez à l'élaboration du budget des OPEX, vous assurez le suivi des coûts, vous contribuez à l'optimisation des OPEX ;Vous produisez l'ensemble des rapports internes ou externes relatifs au suivi de votre portefeuille vis-à-vis des maîtres d'ouvrage (performances, évènements...)Vous participez à l'amélioration des process internes et au partage d'expérience au sein de l'entité OMEGA et de vos collèguesTitulaire d'un diplôme de niveau BAC + 3 (Licence, BUT, Bachelor...) en Electricité, Electrotechnique, Maintenance Industrielle ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'exploitation et la maintenance (O&M) de parcs solaires. Vous êtes familier de l'électricité (BT et HT) et des automatismes.Capacité à lire et à interpréter des plans et schémas électriques. Rigoureux(se), autonome, structuré(e) et méthodique, vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour votre aisance relationnelle. Un niveau d'anglais opérationnel serait idéal. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique notamment avec le Pack Office. Le permis B est requis car ce poste nécessite des déplacements réguliers sur les sites de Guadeloupe, Guyane et Martinique.  Conformément aux engagements pris par le groupe EDF, la diversité et l'inclusion sont au coeur de nos valeurs fondamentales. EDF power solutions est une entreprise engagée, qui s'investit pour le développement de l'égalité professionnelle et de la diversité sous toutes ses formes.

Vous assurez le traitement des demandes de raccordement au réseau Public de Distribution Haute et basse tension. Vous serez responsable de la réalisation des études techniques de raccordement, de l'élaboration des devis pour les clients, ainsi que de leur accompagnement tout au long du suivi des travaux. Véritable chef d'orchestre, vous serez responsable des chantiers de raccordement dans un secteur dynamique et stratégique pour Enedis, un acteur majeur du développement de la mobilité électrique, notamment à travers le raccordement de parcs photovoltaïques et de bornes de recharge pour véhicules électriques. Acteur engagé dans la sécurité, vous êtes garant du bon déroulement de vos chantiers dans le respect des délais, du budget, et des règles techniques. Vos journées seront variées, entre visites et contrôles de chantiers et gestion administrative des dossiers. Afin de vous accompagner dans cette activité, une 1ere phase de professionnalisation, dispensée à l’interne, sur la partie étude et élaboration des devis peut vous être proposée. Titulaire d’un Bac +2 ou +3 technique, en pilotage de projet ou vous justifiez entre 5 à 10 d’expérience en lien avec les activités proposées. Vos Atouts : Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, tout en étant orienté client et doté d'un bon sens relationnel. Vous travaillez de manière autonome avec une organisation rigoureuse et méthodique. De plus, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques.

Vous assurez le traitement des demandes de raccordement au réseau Public de Distribution Haute et basse tension. Vous serez responsable de la réalisation des études techniques de raccordement, de l'élaboration des devis pour les clients, ainsi que de leur accompagnement tout au long du suivi des travaux. Véritable chef d'orchestre, vous serez responsable des chantiers de raccordement dans un secteur dynamique et stratégique pour Enedis, un acteur majeur du développement de la mobilité électrique, notamment à travers le raccordement de parcs photovoltaïques et de bornes de recharge pour véhicules électriques. Acteur engagé dans la sécurité, vous êtes garant du bon déroulement de vos chantiers dans le respect des délais, du budget, et des règles techniques. Vos journées seront variées, entre visites et contrôles de chantiers et gestion administrative des dossiers. Afin de vous accompagner dans cette activité, une 1ere phase de professionnalisation, dispensée à l’interne, sur la partie étude et élaboration des devis peut vous être proposée.