Description du poste : Vous intervenez là où ça compte : sur le terrain, auprès des clients. Vous prenez en main les équipements dès l'atelier, vous les câblez, les paramétrez, les testez , puis vous les installez et les mettez en service chez nos clients. V ous assurez la maintenance, le dépannage, le suivi technique, et vous formez les utilisateurs. Les déplacements font partie intégrante du poste : environ 20 jours par mois, principalement en France (80 mais aussi en Europe (Suisse, Espagne, Belgique, Pologne, etc.). Certains mois, vous serez sédentaire, d'autres très mobile. C'est un rythme vivant, jamais monotone, qui demande de l'autonomie, de l'organisation et un vrai sens du service. Chaque intervention est différente, chaque client attend votre expertise. Vous êtes le garant de la qualité, du bon fonctionnement, et de la satisfaction client. Description du profil : Profil recherché Vous avez une formation technique, de type Bac pro à BTS ou équivalent, et vous justifiez d'une expérience concrète en maintenance industrielle. Vous êtes à l'aise avec les environnements techniques exigeants et vous aimez intervenir sur le terrain. Les compétences indispensables Électrotechnique * Régulation * Électricité * Maintenance industrielle * Automatisme Les plus qui feront la différence Anglais B1-B2 * Bases en pneumatique et mécanique * Notions en automatisme * Réglage et dépannage de brûleurs gaz Mon client attend de vous une posture terrain, une vraie autonomie, de la rigueur dans l'exécution, un sens du service affirmé et un bon relationnel avec les clients comme avec les équipes internes. Ce poste ne vous conviendra pas si Vous refusez les déplacements réguliers * Vous n'avez pas de bases solides en électrotechnique et Automatisme (programmation) Conditions et avantages Rémunération : entre 40 000 et 42 000 brut/an selon profil et expérience Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements Indemnités journalières France : 25 * Europe : 30 * Grand export : 50 Mutuelle prise en charge à 100 % (selon statut) Statut : à définir selon profil (cadre ou non-cadre), Temps de travail : 38h30 hebdomadaires, avec possibilité de paiement des heures supplémentaires (RTT selon statut) Congés : 5 semaines de congés payés Processus de recrutement***Premier échange avec moi, Solaine, pour comprendre votre parcours, vos aspirations et valider l'adéquation avec le poste * Rencontre avec les responsables techniques et la direction sur site * Décision collégiale, rapide et transparente

Description du poste : Notre cabinet MANPOWER CORPORATE COUTURE & LUXE recrute pour son client un directeur des relations publiques Piloter le lancement et la structuration opérationnelle du bureau parisien, en installant durablement la présence et la réputation de l'agence sur le marché français Concevoir, déployer et superviser des stratégies de relations publiques et de communication pour un portefeuille de marques de luxe (hôtellerie, joaillerie, horlogerie, mode, beauté Élaborer des narratifs de marque exigeants, en adéquation avec les standards éditoriaux et culturels du luxe Développer et entretenir des relations étroites avec les médias premium, journalistes, stylistes, rédacteurs et créateurs de contenu en France et en Europe Identifier et développer activement de nouvelles opportunités commerciales afin de faire croître le portefeuille clients sur les marchés européens Représenter l'agence lors des événements clés du secteur (lancements, avant-premières presse, salons et événements internationaux Piloter les collaborations avec les influenceurs et leaders d'opinion, organiser des activations sur mesure, voyages de presse et expériences de marque Travailler en collaboration avec les équipes basées au Moyen-Orient afin de déployer des campagnes intégrées et cohérentes entre l'Europe et le GCC Assurer un reporting régulier auprès de la direction, analyser les tendances du marché et formuler des recommandations stratégiques Expérience confirmée d'au moins 8 ans en relations publiques et communication dans l'univers du luxe Parcours significatif dans au moins deux des secteurs suivants : hôtellerie de luxe, joaillerie, horlogerie, mode, beauté ou parfumerie Réseau solide et établi auprès des médias luxe et art de vivre, idéalement à l'échelle européenne Capacité à gérer plusieurs comptes simultanément avec rigueur, sens du détail et exigence qualitative Forte culture du résultat et tempérament entrepreneurial, avec l'envie de construire et structurer une activité sur le long terme Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit ; toute langue supplémentaire est un atout Très bonnes compétences rédactionnelles et capacité à produire des contenus stratégiques et éditoriaux impactants Sens esthétique affirmé, compréhension fine des codes et des attentes du luxe Aisance dans les environnements internationaux et interculturels, notamment entre l'Europe et le Moyen-Orient Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Au coeur d'un HYPERMARCHÉ DE LA RÉGION NANTAISE, vous pilotez l'un des rayons les plus dynamiques : l'ÉPICERIE.  Responsable de la performance commerciale et humaine de votre département, vous rapportez directement à votre responsable de département.  VOS MISSIONS PRINCIPALES : * MANAGEMENT D'ENVERGURE : Vous encadrez, fédérez et développez une équipe d'une VINGTAINE DE COLLABORATEURS aux profils variés (permanents expérimentés et étudiants). Vous êtes le garant du climat social et de la montée en compétences de votre équipe. * PILOTAGE ÉCONOMIQUE : Vous êtes responsable de votre compte d'exploitation. Vous analysez les indicateurs (CA, marge, démarque, frais de personnel) et mettez en place les plans d'actions nécessaires pour atteindre vos objectifs. * GESTION COMMERCIALE & ACHATS : Vous supervisez les stocks, les commandes et les cadenciers. Vous négociez en direct avec certains fournisseurs et assurez le suivi des engagements nationaux. * EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE : Vous veillez à la parfaite tenue de l'épicerie (propreté, balisage, stocks déportés) et coordonnez les temps forts promotionnels massifs du secteur. Nous valorisons votre expertise par un statut et des conditions de travail motivantes : * STATUT : Agent de Maîtrise. * CONTRAT : CDI au FORFAIT JOURS (216 JOURS TRAVAILLÉS PAR AN), vous offrant une flexibilité dans l'organisation de votre temps de travail. * 12 JOURS DE RTT par an. * RÉMUNÉRATION : Nous proposons une RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE (salaire fixe motivant + primes). * AVANTAGES : Participation et Intéressement, remises en magasin, CSE actif et dynamique, évènements réguliers au sein du magasin.  PROFIL RECHERCHÉ Véritable manager-commerçant, vous avez déjà une expérience solide (3 à 5 ans minimum) sur un poste similaire ou en tant qu'adjoint secteur dans la grande distribution. * LEADERSHIP AFFIRMÉ : Capable d'animer une équipe importante, vous savez déléguer tout en restant présent sur le terrain. * VISIONNAIRE : Vous avez une excellente culture produit et une maîtrise parfaite des leviers de rentabilité en épicerie. * ORGANISATION : Face au volume, vous faites preuve de rigueur et d'une grande capacité d'anticipation. Vous souhaitez relever le défi et faire rayonner notre enseigne à travers des événements d'exception ? POSTULEZ DÈS MAINTENANT !

Notre client est un opérateur télécom BtoB bien établi, reconnu depuis plusieurs années auprès des PME et ETI pour la qualité et la technicité de ses solutions Data et Voix sur mesure. Fort de cette expertise, il ouvre aujourd'hui un nouveau segment de marché à fort potentiel et se dote des ressources humaines nécessaires pour le conquérir. L'entreprise se distingue par une culture résolument orientée vers l'humain, l'innovation et la réactivité, dans un environnement à la pointe de la technologie (R&D, innovations digitales). Le poste : Dans le cadre du lancement d'une nouvelle activité dédiée aux TPE normandes, notre client recrute son/sa premier(e) Technico-Commercial(e) sur ce segment. Véritable entrepreneur(e) de terrain, vous serez l'acteur clé du développement de ce marché, avec une large autonomie pour construire et faire grandir votre portefeuille. Vos missions : - Prospecter et conquérir une clientèle TPE sur le secteur normand, à partir de pistes existantes et de votre propre initiative commerciale - Piloter l'intégralité du cycle de vente : identification du besoin, proposition technique, négociation et signature - Déployer les solutions télécoms chez les clients et assurer leur mise en service (configuration de routeurs, raccordements) - Être l'interlocuteur(trice) unique de vos clients, du premier contact jusqu'au suivi post-installation - Contribuer activement à la structuration et à la montée en puissance de cette nouvelle activité IKI-ESA Profil recherché : Formation : Bac +2 minimum dans le domaine des télécoms, réseaux ou informatique. Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée (3 ans minimum) dans un rôle technico-commercial, idéalement dans le secteur des télécommunications ou des réseaux. Une double culture technique et commerciale est indispensable. Compétences techniques : Maîtrise des environnements télécoms (solutions Data et Voix, connectivité) Configuration de routeurs et équipements réseau Capacité à comprendre et vulgariser des solutions techniques auprès d'interlocuteurs non-experts Savoir-être : Tempérament commercial affirmé, goût du challenge et de la conquête Forte autonomie et sens de l'organisation, indispensables pour un poste très itinérant Polyvalence, réactivité et véritable sens du service client Esprit entrepreneurial : vous aimez construire et vous investir dans des projets naissants

RESPONSABLE DE SERVICE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F) – CDI – 33 IZON ? Vous avez une expertise en maintenance industrielle et un leadership affirmé ? Vous souhaitez piloter une équipe et optimiser la performance des équipements ? Rejoignez-nous !  VOTRE MISSION En tant que Responsable de Service Maintenance Industrielle, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’optimisation des opérations de maintenance préventive et corrective. Vos principales missions : ·         Planifier, organiser et superviser les interventions de maintenance industrielle ·         Analyser les pannes et proposer des améliorations techniques ·          Encadrer et faire monter en compétences une équipe de techniciens ·          Suivre les indicateurs de performance et optimiser la gestion des ressources ·         Piloter des projets d’amélioration continue et garantir la sécurité des opérations  VOTRE PROFIL ·         Bac+2 à Bac+5 en maintenance industrielle, génie mécanique, électrotechnique ou équivalent ·          Expérience de 5 ans minimum en gestion d’équipe maintenance ·         Connaissances en mécanique, électricité, automatisme et hydraulique ·         Maîtrise des outils de GPAO (CLIPER, DRAFTSIGHT serait un plus)  Leadership, sens de l’organisation et gestion des priorités ? CE QUE NOUS OFFRONS  Salaire : 36 000 € à 39 692 € bruts/an (selon expérience)  Avantages : 13e mois (sous conditions contractuelles), titres restaurants (prise en charge à 60%), mutuelle à 100% prise en charge, primes…  Horaires : 36,5h/semaine (du lundi au vendredi matin) ? Rejoignez SN SOGEMEC, une entreprise spécialisée en mécanique de précision et maintenance industrielle, où l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur de nos activités! ? En savoir plus : www.aeb-sogemec.fr

Description du poste : Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Dans le cadre de son développement notre client, _distributeur de solutions technique en robinetterie industrielle et équipements associés_, recherche son RESPONSABLE D'AGENCE / RESPONSABLE VENDEUR COMPTOIR H/F. Au sein de l'agence de Saint-Denis, vous assurez le bon fonctionnement opérationnel du point de vente, encadrez l'équipe et veillez à la qualité du service rendu à nos clients professionnels. Votre rôle s'articule autour des missions suivantes Accueillir et conseiller les clients au comptoir Saisir les commandes et proposer des produits complémentaires adaptés Préparer et contrôler les commandes dans le respect des procédures internes Superviser la gestion des stocks et garantir la disponibilité des produits Organiser et planifier le travail de l'équipe selon les priorités de l'agence Suivre les indicateurs d'activité et proposer des améliorations Assurer la continuité du service et la conformité des pratiques en matière de sécurité et de qualité. Ce poste implique une PRÉSENCE SUR LE TERRAIN régulière, des échanges quotidiens avec les clients, les équipes commerciales et la direction. Vous intervenez autant sur la partie opérationnelle que managériale, avec une exigence constante de qualité et d'efficacité. POSTE SÉDENTAIRE BASÉ À SAINT-DENIS (93). Description du profil : ISSU(E) D'UNE FORMATION COMMERCIALE (BAC+2) VOUS JUSTIFIEZ D'UNE PREMIÈRE EXPÉRIENCE COMMERCIALE RÉUSSIE EN VENTE COMPTOIR ET ANIMATION D'ÉQUIPE.***Vous aimez gérer une activité opérationnelle tout en gardant un contact direct avec les clients. Vous savez organiser, anticiper et fédérer autour d'objectifs clairs.***Vous avez un sens du service affirmé, toujours orienté client***Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans la gestion des priorités***On dit de vous que vous êtes réactif(ve) et capable de vous adapter aux imprévus du quotidien***Vous savez montrer l'exemple dans le respect des règles et des valeurs de l'entreprise***Votre sens des responsabilités est un véritable atout DÉTAILS DU POSTE***Rémunération fixe sur 13 mois + variable***Primes de participation***Titres-restaurant***Chèques vacances***Mutuelle et Prévoyance

Description du poste : Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Dans le cadre de son développement notre client, _distributeur de solutions technique en robinetterie industrielle et équipements associés_, recherche son RESPONSABLE D'AGENCE / RESPONSABLE VENDEUR COMPTOIR H/F. Au sein de l'agence de Nanterre, vous assurez le bon fonctionnement opérationnel du point de vente, encadrez l'équipe et veillez à la qualité du service rendu à nos clients professionnels. Votre rôle s'articule autour des missions suivantes Accueillir et conseiller les clients au comptoir Saisir les commandes et proposer des produits complémentaires adaptés Préparer et contrôler les commandes dans le respect des procédures internes Superviser la gestion des stocks et garantir la disponibilité des produits Organiser et planifier le travail de l'équipe selon les priorités de l'agence Suivre les indicateurs d'activité et proposer des améliorations Assurer la continuité du service et la conformité des pratiques en matière de sécurité et de qualité. Ce poste implique une PRÉSENCE SUR LE TERRAIN régulière, des échanges quotidiens avec les clients, les équipes commerciales et la direction. Vous intervenez autant sur la partie opérationnelle que managériale, avec une exigence constante de qualité et d'efficacité. POSTE SÉDENTAIRE BASÉ À NANTERRE (92). Description du profil : ISSU(E) D'UNE FORMATION COMMERCIALE (BAC+2) VOUS JUSTIFIEZ D'UNE PREMIÈRE EXPÉRIENCE COMMERCIALE RÉUSSIE EN VENTE COMPTOIR ET ANIMATION D'ÉQUIPE.***Vous aimez gérer une activité opérationnelle tout en gardant un contact direct avec les clients. Vous savez organiser, anticiper et fédérer autour d'objectifs clairs.***Vous avez un sens du service affirmé, toujours orienté client***Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans la gestion des priorités***On dit de vous que vous êtes réactif(ve) et capable de vous adapter aux imprévus du quotidien***Vous savez montrer l'exemple dans le respect des règles et des valeurs de l'entreprise***Votre sens des responsabilités est un véritable atout DÉTAILS DU POSTE***Rémunération fixe sur 13 mois + variable***Primes de participation***Titres-restaurant***Chèques vacances***Mutuelle et Prévoyance

Description du poste : Parallèlement, animé d'une appétence pour l'informatique et la programmation, il soutiendra les projets en encourageant le recours aux nouvelles technologies et aux solutions numériques. Il assiste le chef de section innovation simplification dans la sensibilisation de l'ensemble des personnels et accompagne la conduite du changement. Ces missions s'inscrivent sous l'angle technologique, de la conduite de projets et de la conduite du changement : Technologie : -Identifier les tendances (numérique, IA, sobriété énergétique, nouvelles organisations). -Réaliser une veille technologique et organisationnelle dans les domaines du soutien. -Encourager l'utilisation de nouvelles technologies et de solutions numériques adaptées. -Accompagner le montage, la planification et le suivi des projets innovants (prototypage, phases tests Conduite de projets -Faciliter l'émergence de nouveaux projets en animant des ateliers de créativité et de co-construction en collaboration avec le chef de section innovation. -Assurer la remontée et le suivi rigoureux des projets dans le SI dédié à l'innovation (happi). -Assurer le suivi des expérimentations et formaliser les retours d'expérience. Conduite du changement et communication -Promouvoir la culture de l'innovation au sein du GS, constituer et animer le réseau -Sensibiliser et « former » les personnels aux outils et démarches innovantes. -Valoriser les réussites, capitaliser et diffuser les bonnes pratiques. Description du profil : Le référent innovation est un profil transversal, formé à la gestion de projet et aux méthodes d'innovation. Capable de fédérer autour de nouvelles idées et de transformer les besoins du terrain en projets concrets avec une bonne compréhension des enjeux business et techniques. Doté d'un esprit d'initiative et d'une forte capacité d'adaptation, il agit comme un facilitateur entre les unités de soutien et les structures centrales d'innovation. Sa mission requiert à la fois une bonne connaissance du fonctionnement d'un GSC, une ouverture aux nouvelles technologies et un sens affirmé de la collaboration. Compétences attendues : -Organisation et fonctionnement de la chaîne de soutien au sein du ministère des armées. -Mener des analyses et rédiger des notes de synthèse. -Animer des ateliers participatifs et conduire des démarches collaboratives. -Capacité à fédérer et à convaincre. -Esprit d'initiative et autonomie. -Créativité et curiosité intellectuelle. -Rigueur dans le suivi. -Sens de l'écoute et aisance relationnelle. -Appétence pour les nouvelles technologies et l'informatique.

Description du poste : Répartir le travail au sein de l'atelier en fonction de l'effectif présent et assurer, si nécessaire, le remplacement d'un personnel. Gérer le temps de travail de son personnel (congés, absences pour assurer la continuité du service. Etudier les différentes demandes et requêtes. Réaliser les saisies des nouvelles données RH dans le logiciel Concerto pour les IT identifiés sur un périmètre déterminé. Fiabiliser les saisies réalisées dans les dossiers CONCERTO des administrés. Contribuer à la formation des nouveaux agents affectés dans l'atelier. Préparer, rédiger les notations des subordonnés ainsi que mener les entretiens de notation. Rendre compte à l'échelon hiérarchique supérieur de tout problème concernant l'atelier (personnels, matériels Prendre en compte la réglementation et les procédures ainsi que leurs évolutions, les mettre en application et les faire appliquer. Suivre les actions de formations continues. Assurer le suivi et le contrôle de l'activité de l'atelier à partir du progiciel PHILEAS. Au besoin, vérifier sur Concerto et/ou Source Solde la bonne prise en compte des modifications apportées. Rédiger les correspondances adressées aux administrés ou organismes externes (information, demandes de renseignements.). Mettre en œuvre le contrôle interne dans son périmètre de compétence. Effectuer un contrôle systématique et exhaustif des saisies réalisées par son atelier. Description du profil : Le candidat doit maîtriser les procédures de saisie et de fiabilisation des données RH dans le SIRH CONCERTO et disposer d'une connaissance approfondie de la réglementation relative aux droits individuels et à la solde. Une rigueur élevée, un sens affirmé de l'organisation et la capacité à appliquer strictement les procédures sont indispensables pour garantir la qualité et la conformité des opérations. Le poste exige également un sens aigu de la discrétion professionnelle, la capacité à préserver la confidentialité des informations traitées et l'aptitude à identifier et gérer avec discernement les dossiers sensibles. Doté d'un esprit d'équipe, le candidat doit démontrer un réel sens du service à l'administré, ainsi qu'une capacité d'analyse lui permettant de traiter des situations complexes dans un environnement technique et réglementaire en constante évolution.

Description du poste : Votre Mission : Piloter et Animer l'Équipe Rattaché(e) au directeur du magasin et à vos dirIgeants, vous participez à la performance commerciale de votre magasin. Vos responsabilités s'articulent autour de 3 axes majeurs : 1. Gestion Commerciale et Financière · Participer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale locale pour atteindre les objectifs de Chiffre d'Affaires et de marge pour les rayons LS Garantir l'application rigoureuse de la politique commerciale et des opérations promotionnelles pour les rayons LS Analyser les indicateurs de gestion (stock, démarque) et mettre en place les plans d'actions nécessaires pour optimiser la rentabilité pour les rayons LS Assurer la bonne gestion des stocks, des commandes et des inventaires. 2. Management et Ressources Humaines · Encadrer, motiver et développer une équipe de collaborateurs (Chefs de Rayon, Employés Libre-Service Organiser les tâches et veiller au respect du droit du travail et des procédures internes Recruter, intégrer et former les nouveaux talents pour assurer la pérennité et la qualité du service. 3. Exploitation et Qualité · Veiller à l'excellence de la tenue du magasin (propreté, merchandising Être le garant de la satisfaction client et gérer les litiges complexes Assurer le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) et des règles d'exploitation Représenter l'enseigne auprès des acteurs locaux et des fournisseurs. Description du profil Formation : Idéalement Bac+2 à Bac+5 (Type BTS MUC, Licence Pro Management, École de Commerce Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire (Responsable d'Unité Commerciale) en grande distribution ou dans un secteur commercial à fort volume Compétences clés : o Faire preuve d'un état d'esprit exemplaire, Leadership affirmé et excellentes capacités de management . o Maîtrise des techniques de gestion (compte d'exploitation, analyse de tableaux de bord). o Sens aigu du commerce . o Rigueur, organisation et capacité à prendre des décisions rapides. o Excellentes qualités relationnelles et orientation client. Les Avantages · Un rôle clé et stratégique au sein du magasin Intégrer l'équipe dirigeante de l'entreprise De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe avantages spécifiques : Mutuelle, Participation, Intéressement, prime annuelle et avantages CSE. Postulez ! Si ce challenge vous motive et que vous souhaitez mettre votre énergie au service de la performance de notre magasin, envoyez votre CV et lettre de motivation. Poste à pourvoir JANVIER 2026