Ben jij een organisatorisch talent dat energie krijgt van plannen, schakelen en het oplossen van logistieke puzzels? Dan is deze vacature als Logistiek Coördinator in de regio Beveren misschien wel iets voor jou. In deze rol ben je de spilfiguur tussen klanten, productie, voorraadbeheer en transport en zorg je ervoor dat alles dagelijks op wieltjes loopt.

Lijkt je dit iets voor jou? Lees dan snel verder!

De functie inhoud
Wat je gaat doen als Logistiek Coördinator:

• Je verwerkt binnenkomende bestellingen en zorgt voor een correcte opvolging binnen het logistieke proces.
• Je stemt dagelijks af met productieplanners en lijnverantwoordelijken om de capaciteit optimaal in te zetten.
• Je plant en organiseert uitgaande transporten naar klanten en verdelers.
• Je stuurt eigen chauffeurs aan en organiseert transporten via externe transportpartners.
• Je bewaakt voorraden en zorgt voor een vlotte afstemming tussen verkoop, productie en logistiek.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en verdelers bij vragen over leveringen en orders.
• Je behandelt klachten en zoekt samen met collega's naar gepaste oplossingen.
• Je bewaart het overzicht binnen een complexe operationele omgeving en stuurt bij waar nodig.
• Je bouwt een grondige kennis op van het assortiment, de klanten en de logistieke processen.

Onze klant
Je komt terecht in een sterk groeiend familiebedrijf waar kwaliteit, innovatie en klantgerichtheid centraal staan. Binnen de logistieke afdeling werk je samen met een hecht team van collega's die elkaar dagelijks ondersteunen. Dankzij een uitgebreid opleidingstraject krijg je de kans om de organisatie, producten, klanten en processen grondig te leren kennen. De onderneming investeert bewust in medewerkers die op lange termijn mee willen groeien. Wie jij bent als Logistiek Coördinator:

• Je beschikt over een bacheloropleiding in een logistieke richting of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Een eerste ervaring binnen logistiek, transportplanning of supply chain is een troef, maar gemotiveerde schoolverlaters komen eveneens in aanmerking.
• Je denkt analytisch en houdt ervan om logistieke puzzels op te lossen.
• Stressvolle situaties schrikken je niet af en je blijft rustig wanneer prioriteiten wijzigen.
• Je communiceert vlot met klanten, chauffeurs, productie en collega's.
• Je bent organisatorisch sterk en behoudt steeds het overzicht.
• Naast een uitstekende kennis van het Nederlands beschik je over een goede kennis van het Frans, zowel telefonisch als schriftelijk.
• Kennis van het Engels vormt een bijkomende meerwaarde.
• Je voelt je thuis in een familiale omgeving waar flexibiliteit en samenwerking centraal staan.

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg je energie van je team en jezelf te (blijven) ontwikkelen?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Beringen!

Je profiel als Assistant Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 
• Je werkt nauw samen met de Store Manager en ondersteunt elkaar bij het dagelijkse reilen en zeilen van de winkel, van operationele taken tot strategische beslissingen, om samen met het team het beste resultaat te behalen.

Je missie als Assistant Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work.

-

Om onze klanten nog beter van dienst te zijn breiden we ons team uit en zijn we op zoek naar een klantenadviseur (Berchem,Antwerpen Centrum & Wilrijk) maak je met je enthousiasme, klantgerichtheid en commerciële durf elke dag het verschil voor onze Helan-klanten.

In ruil kan je rekenen op een werkgever die inzet op open dialoog en een echte leercultuur. Groei, autonomie en teamwork? Bij Helan haal je het beste uit jezelf én uit elkaar!

Dit maakt je job zo waardevol:

• Klanten kunnen met al hun vragen over het ziekenfonds bij jou terecht. Dit kan zowel via afspraak op kantoor, via video-afspraak, telefonisch of via e-mail. Die verschillende contactmogelijkheden zijn niet alleen fijn voor onze klanten, maar zorgen ook voor veel variatie in jouw werkweek.

• Voor onze klanten kan je als klantenadviseur oprecht het verschil maken, zeker wanneer ze net door een moeilijke periode gaan. Je geeft hen duidelijk advies, en legt hen de relevante (en vaak complexe) ziekenfondsmaterie op een toegangelijke manier uit. Dankzij jouw empathie en oplossingsgerichtheid kan de klant rekenen op de best mogelijke ondersteuning.

• Je zorgt voor een correcte opvolging van de klant. Een complexe vraag doorgeven aan onze backoffice, extra info toevoegen aan het dossier van de klant, of even een collega raadplegen? Jij doet het in een handomdraai.

• Heb je een potentiële klant in het vizier? Dan overtuig je hem/haar van onze visie én ons uitgebreide voordelenpakket. Samen met je collega’s in het kantoor ben jij de stuwende kracht die zorgt voor de groei van onze organisatie.

Hier zet jij graag je tanden in:

• Je behandelt de vragen van de klanten met empathie en zorgt voor een correcte opvolging, zowel op afspraak, aan het loket als via telefoon of mail.

• Jouw sociale skills en expertise grijp je aan om de klant proactief met raad en daad bij te staan.

• Je zet de klantervaring op 1 en zorgt voor kwaliteitsvolle oplossingen.

• Je bent verantwoordelijk voor het commercieel adviseren van klanten en prospecten, dit zowel digitaal, telefonisch als face to face.

• Samen met je collega’s in het kantoor ben jij de stuwende kracht die zorgt voor groei in de klantenportefeuille.

• Je bent alert voor opportuniteiten en zorgt actief mee voor de uitbouw van het klantennetwerk.

• Voor jou staat klantentevredenheid op nummer 1: je adviseert onze klanten met de nodige empathie en oplossingsgerichtheid.

• Potentiële klanten overtuigen om Helan-klant te worden? Dat geeft jou energie!

• We hechten niet veel belang aan een specifiek diploma. Ons overtuig je eerder met jouw enthousiasme en (commerciële) ervaring.

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands en het Frans.

• Je kan werken in de kantoren binnen regio Antwerpen (Berchem, Wilrijk & Antwerpen Centrum). We kunnen hierbij zeker rekening houden met jouw woonplaats, én we streven ook naar 1 thuiswerkdag per week.

• Je luistert écht, durft anders te zijn, en zorgt graag voor eenvoud. Kernwaarden die gelden voor onze hele organisatie.

• Deze functie vereist dat je na opleiding slaagt voor het Febelfin examen. Uiteraard zorgen we hierbij voor de nodige handvaten en begeleiding.

Dit willen we graag weten van jou ...

Helan heeft een bredere kijk op welzijn. Want je goed voelen zit in kleine en grote dingen, fysiek én mentaal. Wat is jouw ultieme welzijnsmomentje? Laat het ons weten in je sollicitatie. We zijn benieuwd om jou beter te leren kennen! #helemaalwelzijn #helemaalHelan

Sie sind neugierig, technikaffin und beherrschen Französisch, Englisch und Deutsch? Sie suchen eine Position, die Kundenkontakt, Produkt-Expertise und interne Zusammenarbeit vereint? Dann ist diese Stelle als Technical Support Advisor genau das Richtige für Sie!

BEA entwickelt und produziert Detektionslösungen für automatische Türen. Das Unternehmen wurde 1965 gegründet und hat seinen Sitz in Lüttich, Belgien. Sechzig Jahre später ist BEA weltweit führend auf dem Markt für Sensoren für automatische Fußgängerzugänge.

Weltweit setzen sich über 650 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Energie und Talent täglich für den Erfolg von BEA ein. Unsere Produkte finden sich in automatischen Türsystemen auf der ganzen Welt – oft begegnen Sie ihnen, ohne es zu merken!

Warum BEA?

• Ein wachsendes Technologieunternehmen, in dem Ihre Ideen zählen
• Ein dynamisches, multikulturelles Team mit einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
• Ein flexibles Arbeitsumfeld
• Eine moderne HR-Politik (14 Wochen Elternzeit für alle Eltern)
• Ein attraktives und umfassendes Vergütungspaket
• Eine strukturierte, menschliche Einarbeitung mit sorgfältigem Onboarding

Sandra, die derzeit diese Position innehat, wechselt intern in eine neue Funktion. Daher suchen wir die ideale Person, um sie als Technical Support Advisor am Standort Sart Tilman zu ersetzen.

Jobomschrijving

Als Technical Support Advisor sind Sie die zentrale Ansprechperson für die professionellen Kunden von BEA in ganz Europa, mit einem besonderen Fokus auf den deutschsprachigen Raum.

Ihre Aufgaben:

Technischer Kunden- und interner Support

• Beantwortung technischer Kundenanfragen per Telefon, WhatsApp oder E-Mail – mit besonderer Aufmerksamkeit für VIP-Kunden und hochwertige Sensorprodukte.
• Ferndiagnose von Fehlern und Bereitstellung konkreter Lösungen.
• Unterstützung der Techniker unserer Kunden bei Installation, Verkabelung und Konfiguration von BEA-Sensoren.
• Bearbeitung eingehender technischer Hotline-Anfragen aus ganz Europa und Unterstützung des europäischen Vertriebsteams.
• Kontinuierliche interne Unterstützung im technischen Team.
• Mitwirkung bei der Erstellung, Optimierung und Koordination technischer Dokumentationen (z. B. Schaltpläne, Handbücher) für den Einsatz im Außendienst.

Kontinuierliche Verbesserung & Dokumentation

• Erfassung und Weiterleitung relevanter Kundenrückmeldungen an Vertrieb, Produktmanagement und F&E zur kontinuierlichen Verbesserung
• Erstellung von Berichten und Pflege der internen Wissensdatenbank zur Förderung des Know-how-Austauschs (Vertrieb, Marketing, Produkt)
• Definition und Verfolgung von KPIs zur Service- und Produktqualität mit Hilfe eines Ticketing-Systems, um die Kundenzufriedenheit zu messen und Verbesserungsbereiche zu identifizieren
• Teilnahme an Produkttests (BEA-Sensoren und Wettbewerbsprodukte) gemeinsam mit dem Produktmanagement und F&E
• Organisation der technischen Kundenbesuche des Support-Teams

Das Team

Sie werden Teil der Vertriebsabteilung im Segment für automatische Fußgängertüren (PES).

Sie berichten an Olivier, Head of PES Segment, seit 20 Jahren bei BEA und bekannt für seinen menschlichen, verantwortungsbewussten und strukturierten Führungsstil.

Ihre direkte technische Ansprechpartnerin ist Sandra, die aktuelle Stelleninhaberin. Sie bleibt weiterhin im technischen Kundensupport tätig, wird sich aber stärker auf interne Schulungen konzentrieren und Sie aktiv während Ihrer Einarbeitung begleiten. Sie ist trilingual, gewissenhaft, herausfordernd und stets hilfsbereit. Sie sorgt dafür, dass Kunden einen exzellenten Service erhalten.

Ihre Erfahrung und Ausbildung:

• Technischer Bachelorabschluss (von Vorteil)
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im technischen Support
• Starkes Interesse an elektronischen, elektromechanischen oder vernetzten Lösungen
• Gute Kenntnisse in MS Office und Fähigkeit, technische Anleitungen zu verstehen
• Hervorragende Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Soft Skills und persönlichen Stärken:

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Kundenorientierung
• Neugier, Lernbereitschaft und analytisches Denken
• Strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit und Stressresistenz
• Teamfähigkeit und Offenheit für Feedback
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen Ansprechpartnern (Produktmanagement, Vertrieb, F&E, Qualität)

Wat zijn je taken?

• Ontvangen en controleren van binnenkomende leveringen

• Vrachtwagens lossen en producten naar het juiste magazijnlocatie brengen

• Producten sorteren en klaarmaken per gangpad

• Zorgen voor een gestructureerde werkplek zodat collega’s efficiënt kunnen werken

• Eerste aanspreekpunt zijn bij vragen over leveringen

• Actief meewerken op de werkvloer indien nodig

Waar kom je terecht?

• In een gepassioneerd en dynamisch team binnen een supermarktomgeving, gespecialiseerd in verse voeding

Hoe ziet je week er uit?

• Voltijds, 36,5 uur per week

• 1 vaste vrije dag tijdens de week en 1 wisselende vrije dag in het weekend

• Werkuren tussen 6:00 en 20:00 uur

Persoonlijke vereisten:

• Je communiceert vlot in het Nederlands

• Je werkt zelfstandig en in teamverband goed samen

• Fysiek werk schrikt je niet af en je hebt energie voor een actieve werkdag

• Klantgerichte en positieve instelling

• Flexibel inzetbaar binnen de opgegeven werkuren

Gewenste ervaring:

• Ervaring in retail, logistiek of magazijnwerk is een pluspunt

• Ervaring met stockbeheer of werken in een supermarkt is mooi meegenomen

• Geen specifieke attesten vereist

Wat ga je doen?

Imagine this … "Na een kop koffie en eerste babbel met de collega's, installeer jij je aan je bureau om te bekijken wat je werkdag brengt. In de voormiddag sta je ingepland om onze klanten telefonisch verder te helpen met al hun vragen. Omdat jij onze procedures door en door kent, maar ook kan teren op jouw empathisch buikgevoel sluit je elk gesprek af met een tevreden klant. Daarna is het tijd voor een verdiende lunch. In ons bedrijfsrestaurant babbel je even bij met de collega's, terwijl je een gezonde en voordelige maaltijd verorbert. Tonnen energie dus om de namiddag in te gaan, waarbij je klantendossiers behandelt en onze social media berichten opvolgt. Op het einde van de dag blik je tevreden terug." De glimlach op het gezicht van onze klanten krijgen, daar doe jij het voor!

Als medewerker op onze klantendienst kom je terecht in een enthousiast team met maar één gedeelde missie: onze klanten zo goed en efficiënt mogelijk verder helpen. En laat ons eerlijk zijn, we zijn daar ook echt goed in! Da's pas teamwork.

• Je beantwoordt inkomende telefoons en e-mails van onze klanten.
• Je helpt klanten van onze webshop verder met bestelling- of facturatievragen.
• Je helpt ook onze klanten verder die ons via één van onze social media kanalen contacteren.
• Je evalueert en categoriseert de wensen van de klant en communiceert dit naar collega's van andere afdelingen.
• Je werkt oplossingsgericht en streeft steeds naar 100% klanttevredenheid.
• Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Merelbeke.

Wie ben jij?

• Je communiceert professioneel in het Nederlands en Frans, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je hebt ervaring met het werken met verschillende computersystemen bij voorkeur met CRM of ERP-systeem. Kennis van Salesforce is een pluspunt.
• Je bent leergierig en gemotiveerd.
• Je bent klantgericht en empathisch ingesteld en biedt onze klanten een realistische en goede oplossing aan.
• Jij houdt het hoofd koel, zelfs op drukke momenten weet je de kalmte te bewaren.
• Je bent flexibel in je denken en handelen.

Wat krijg jij van ons?

• Een tijdelijk contract met de optie tot een vast contract.
• Een mooi brutoloon, aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, woon-werk vergoeding en een bedrijfsrestaurant waar je vers en voordelig luncht.
• Een team waar je op kan bouwen en tal van opleidingen.
• Een afwisselende job.
• Een moderne, maar ook rustgevende werkplek die bovendien goed bereikbaar is met de auto, fiets of openbaar vervoer.
• Een goede work-life balans, zodat je ook voldoende tijd hebt voor je gezin en huisdieren.
• Je werkweek bestaat uit 36u (weekdagen tussen 8u30 - 17u).

We zijn ervan overtuigd dat diversiteit onze organisatie sterker maakt en verwelkomen iedereen. Ongeacht leeftijd, afkomst, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, geloof, of handicap. Gelijke kansen en eerlijke beloning staan bij ons centraal.

Wie ben jij?

• Je communiceert professioneel in het Nederlands en Frans, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je hebt ervaring met het werken met verschillende computersystemen bij voorkeur met CRM of ERP-systeem. Kennis van Salesforce is een pluspunt.
• Je bent leergierig en gemotiveerd.
• Je bent klantgericht en empathisch ingesteld en biedt onze klanten een realistische en goede oplossing aan.
• Jij houdt het hoofd koel, zelfs op drukke momenten weet je de kalmte te bewaren.
• Je bent flexibel in je denken en handelen.

Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie.   Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor!   Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf.  Dit zoeken we

Nieuwsgierig naar wat een Maatschappelijk Werker binnen CM kan betekenen?

Wil je je verder verdiepen in sociale wetgeving en de sociale kaart?

Beschik je over goede gesprekstechnieken en de nodige empathie om de vraag van de cliënt scherp te stellen?

Vind je het, net als wij, belangrijk de zelfredzaamheid van cliënten te verhogen?

Dan ben jij degene die we zoeken!

Als Maatschappelijk werker verstrek je dienst- en eerstelijnshulpverlening aan chronische zieken, personen met een beperking en zorgafhankelijke ouderen die thuis wonen.

Volgende taken behoren tot je takenpakket:

• Informeren en gepersonaliseerd advies geven aan personen behorende tot de doelgroep over het aanbod aan diensten en voorzieningen in de thuiszorg om een maximale benutting van hun rechten te verzekeren en hun welzijn en zelfredzaamheid te bevorderen.
• Meezoeken naar oplossingen en helpen en doorverwijzen naar de juiste instanties. In zware thuiszorgsituaties bied je zorgbegeleiding aan. Je organiseert en ondersteunt de thuiszorg in functie van een zorg op maat in samenwerking met interne en externe professionele partners, vrijwilligers en mantelzorgers (integrale benadering).
• Een correcte administratieve opvolging van cliëntendossiers behoort eveneens tot jouw takenpakket.
• Deze dienst- en hulpverlening verloopt via verschillende contactvormen: afspraken, huisbezoeken, zitdagen, telefonie en mail. Naast het beantwoorden van vragen, leg je ook proactief contacten. Je werkt nauw samen met je collega’s, de overige ziekenfondsdiensten en andere (thuiszorg)diensten in de regio. 
• Begeleiden van cliënten bij de opmaak van ondersteuningsplannen.
• Je werkt in de eerstelijnszone Noord West - Vlaanderen in combinatie met een vlinderfunctie in West-Vlaanderen.

• Je bezit een van de volgende diploma’s: 
  • bachelor of master sociaal werk; 
  • bachelor sociale gezondheidszorg; 
  • bachelor sociaal verpleegkundige of verpleegkundige die gespecialiseerd is in de sociale gezondheidszorg. In het laatste geval heb je aandacht en interesse voor sociale wetgeving of je bent bereid dit te leren; 
  • bachelor in de gezinswetenschappen.

• Je beschikt over een klantgerichte en dienstverlenende ingesteldheid
• Je hebt een stevige persoonlijkheid en houdt een goede balans aan tussen empathisch hulpverlenen en professionele begrenzing.
• Je bent sterk in vraagverheldering en je krijgt zo vlot zicht op de werkelijke hulpvraag.
• Je kan uitstekend plannen en organiseren en weet je werk zelfstandig te beheren. 
• Je bent een gedreven teamspeler met vlotte communicatieve vaardigheden.
• Ervaring op het gebied van thuiszorg en affiniteit met het werkveld zijn een pluspunt maar geen vereiste. Ook gemotiveerde starters komen in aanmerking. 
• Je beschikt over een rijbewijs B en een auto.
• Opstart vanaf september.

En bovenal herken je jezelf in ons CM DNA: een bruggenbouwer die verbindingen creëert, een echte CM-fan met passie voor ons vak, een goalgetter die altijd voor resultaat gaat, een mensen-mens die vertrouwen uitstraalt, een mogelijkmaker die obstakels overwint, en bovenal iemand die net dat tikkeltje meer doet voor onze klant.

Brunel Belgium is een dienstverlenend bedrijf gespecialiseerd in projectsourcing en werving en selectie in Engineering, ICT en Life Sciences. Ze bieden verschillende oplossingen voor capaciteitsvraagstukken van organisaties, zowel voor grote projecten als voor individuele plaatsingen. Zo bieden ze met hun opgeleide specialisten flexibele oplossingen op maat van hun klanten. Hun oprichting in 1975 was de start van een wereldwijd succesverhaal. Vandaag is hun bedrijf over de hele wereld actief, met meer dan 10.000 werknemers in 106 kantoren, verspreid over 37 landen. Vanuit hun zetel in Mechelen behartigen ze de Belgische markt en zijn ze actief in diverse sectoren.

Jobomschrijving

Als Head of Sales Belgium ben je een belangrijk speerpunt in de verdere ontwikkeling van de vestiging van Brunel in België. Vanuit jouw strategische visie en plan van aanpak, zorg je samen met je team voor het behalen van de vooropgestelde doelstellingen. Je bent een bron van energie voor je team en creëert waardevolle relaties met je klanten en collega’s. Dit alles doe je binnen de strategische lijnen en waarden van Brunel onder de vleugels van de Regionale Director Nederland - België.

Strategisch:

• Je tekent en implementeert de strategie van Brunel België, in overleg met hun Regionale Director en in nauwe samenwerking met collega’s van Nederland.
• Je versterkt en optimaliseert de internationale samenwerking met de diverse Businesslines van de buitenlandse entiteiten.
• Je leidt je team op basis van een consistente en structurele aanpak op vlak van services, marge en prijszetting in lijn met de budgettaire objectieven.
• Je initieert en ontwikkelt cross-selling initiatieven over de afdelingen heen zodat de “share of wallet” bij bestaande klanten van Brunel wordt gemaximaliseerd.
• Je bent en blijft op de hoogte van de relevante markten en integreert deze marktinformatie binnen het commerciële proces.
• Je waakt over de klant- en resultaatgerichtheid en stuurt bij waar nodig.
• Je vertegenwoordigt Brunel op evenementen met het oog op de verdere ontwikkeling van de business en het detecteren van opportuniteiten (Boost Your Business).
• Je ondersteunt strategische projecten buiten jouw directe scope op een ad hoc basis.

Operationeel:

• Je mobiliseert en motiveert je team (5 accountmanagers) rond een gemeenschappelijk doel waardoor individueel ondernemerschap ten dienste staat van de gezamenlijke objectieven.
• Je organiseert gerichte salesacties en andere resultaatgerichte initiatieven die de sales-cultuur op een positieve manier versterken.
• Je neemt actief deel aan tenderprocedures, contractonderhandelingen en project-implementatie voor grotere en complexere contracten.
• Je voert functionerings- en evaluatiegesprekken met je individuele teamleden.
• Je ondersteunt en neemt initiatief om commerciële deals met jouw team succesvol af te ronden.
• Je bouwt intern de nodige relaties uit en zorgt voor goede samenwerkingsverbanden en werkwijzes, zodat jullie samen toewerken naar een collectief doel.

• Je hebt een gedegen ervaring in sales management en hebt idealiter affiniteit met activiteiten in Projectsourcing en/of werving en selectie. Heb je die niet, dan kan je wel teren op ervaring in de verkoop van services binnen industriële omgevingen en/of heb je een achtergrond binnen engineering.
• Je bent een geboren people manager: aansturen, coachen van een team zit in jouw DNA.
• Je bent een team player en hebt een collaboratieve mindset.
• Je bent communicatief en kan je zowel schriftelijk als mondeling vlot uitdrukken.
• Je bent gedreven en geëngageerd, waar nodig doe je de extra mile om alsnog je klanten tevreden te stellen.
• Je combineert analytische vaardigheden met een oplossingsgerichte geest.
• Je bent hands-on en hebt sterke projectmanagement vaardigheden: plannen, organiseren en delegeren zijn geen loze begrippen.
• Je bent een bruggenbouwer en sterk in het creëren van duurzame partnerships met diverse stakeholders.
• Je bent bedreven in Nederlands en Engels.

INEOS is een wereldwijde fabrikant van petrochemicaliën, specialiteiten-chemicaliën en olieproducten. Ons productienetwerk omvat 194 sites in 29 landen over de hele wereld, waar ongeveer 21.000 mensen werken. We zijn niet beursgenoteerd, hierdoor zijn we buitengewoon wendbaar.  Bovendien biedt onze platte organisatiestructuur boeiende carrières met een hoge mate van verantwoordelijkheid en ruimte om uit te blinken.  

INEOS is één van de grootste werkgevers in de Belgische chemie. We tellen vandaag meer dan 3000 werknemers verspreid over 12 productie- en R&D-sites: Doel, Brussel, Feluy, Geel (2), Jemeppe-sur-Sambre, Lillo (2), Neder-over-Heembeek, Zandvliet (2) en Zwijndrecht.   

Project ONE zal meer dan 3 miljard Euro investeren in een “state of the art” Ethaan Cracker en de daarbij horende ondersteunende voorzieningen voor utilities, opslag en energie (OSBL). Het doel is om ‘best in class’ te worden binnen de Europese Cracker Industrie waarbij onze veiligheids- en milieustandaarden die van reeds bestaande concurrerende Crackers sterk zullen overtreffen.

Wij zoeken een HR Business Partner voor INEOS Olefins Belgium NV met vestiging in Lillo.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Je bouwt samen met het HRBP & Talent team en het management een kader voor talent- en competentiemanagement uit en vertaalt dit naar concrete processen en tools.
• Je werkt samen met het HRBP & Talent team aan de ontwikkeling en implementatie van HR-initiatieven die talentontwikkeling, groei en interne mobiliteit ondersteunen.
• Je adviseert leidinggevenden, in het versterken van performance, engagement en teamontwikkeling.
• Je neemt samen met het HRBP & Talent team de verantwoordelijkheid voor rekrutering en selectieprocessen van A tot Z.
• Je zorgt voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers en optimaliseert dit proces waar nodig.
• Je ondersteunt mee internationale tewerkstellingen en bijhorende HR-processen.
• Je helpt mee een performancemanagement aanpak opzetten die individuele en teamdoestellingen scherp stelt en structurele opvolging mogelijk maakt.
• Je werkt samen met het HRBP & Talent team aan een consistente aanpak voor feedback en evaluatie.
• Je detecteert, op basis van gesprekken met leidinggevenden en medewerkers ontwikkelbehoeften binnen teams en vertaalt deze samen met het L&D departement naar gerichte ontwikkelinitiatieven.
• Je ondersteunt mee de uitbouw van succession planning en leadership devolpment binnen de organisatie.
• Je biedt begeleiding en ondersteuning aan business units tijdens verandertrajecten en procesoptimalisaties.
• Je waakt over de naleving van HR-wetgeving en andere relevante wettelijke en reglementaire vereisten.
• Je ontwikkelt en implementeert samen met je HR-collega’s beleidslijnen en procedures die aansluiten bij de waarden en cultuur van de organisatie.
• Je fungeert als vertrouwde sparringpartner voor managers en medewerkers op het vlak van performance, engagement en conflictbemiddeling.
• Je behandelt complex employee relations-dossiers met professionaliteit, discretie en een oplossingsgerichte aanpak.
• Je werkt samen met het HRBP & Talent team aan de opvolging en analyse van HR-data en vertaalt inzichten naar concrete verbeterinitiatieven voor talent-en performancebeleid.
• Je identificeert trends en verbeterpunten op basis van HR-data en gesprekken met stakeholders en vertaalt deze naar datagedreven aanbevelingen voor het management.

PROFIEL

• Jij hebt een master- of bachelordiploma met minimaal 10 jaar ervaring in HRM of relevante ervaring als HR Business Partner.
• Jij hebt de nodige ervaring in een generalistische HR-rol.
• Jij hebt actuele kennis van de arbeids- en sociale wetgeving.
• Jij hebt kennis van specifieke tools: ATS, tijdsregistratie, payrolltoepassingen, HR-tools en SharePoint.
• Jij hebt kennis van Microsoft-toepassingen (Excel, Word, PowerPoint).
• Jij spreekt Nederlands vloeiend en hebt een goede kennis van het Engels.

Cartamundi is wereldmarktleider in “play”-oplossingen. Denk aan speelkaarten, kaart- en bordspellen, collectibles en trading card games. 

Ons doel? “Live Different, Play Different” voor iedereen. Met bijna 3.000 mensen zetten we ons elke dag in om die ambitie waar te maken. Ons familiebedrijf, met hoofdkantoor in België, heeft daarvoor een wereldwijd netwerk van designcenters, verkoopkantoren en productiefaciliteiten. Een netwerk dat loopt van de VS en Brazilië tot Europa en Japan. 

Cartamundi heeft een wereldwijde merkenportefeuille met heritage brands zoals Bicycle®, Bee®, Copag®, Shuffle® en heel wat lokaal geliefde merken. We zijn ook de vertrouwde partner van toonaangevende speelgoed- en entertainmentbedrijven voor productie- en distributieoplossingen. 

De drukpersen van Cartamundi draaien al sinds 1765. We koppelen die rijke traditie aan innovatie in digitale en hybride speelervaringen. Om zo relevant te blijven – vandaag en morgen. 

Cartamundi voert een strategie van duurzame en winstgevende groei. Op die manier streven we ernaar om onze planeet en ons bedrijf in topconditie te houden voor de komende generaties.

Lees meer op www.cartamundi.com. 

Volg ons op LinkedIn: www.linkedin.com/company/cartamundi. 

Subcontracting Planner

Als Subcontracting Planner ben jij de spil tussen onze organisatie en onze onderaannemers. Jij zorgt ervoor dat alles vlot, efficiënt en volgens planning verloopt. Dankzij jouw proactieve mindset en sterke communicatie hou je altijd het overzicht, zelfs wanneer de druk toeneemt.

Jouw functie

• Je plaatst bestellingen bij onderaannemers en stelt een slimme, haalbare planning op
• Je volgt elk order nauwgezet op en grijpt in waar nodig
• Je bewaakt de stock bij onderaannemers samen met het magazijn
• Je coördineert transporten van en naar onze partners
• Je verwerkt productiegegevens correct in SAP
• Je ondersteunt nieuwe projecten door afstemming met het labo
• Je vraagt prijsoffertes op en vergelijkt kritisch binnen het bestaande netwerk
• Je werkt intens samen met productieplanning en Customer Service om leveringen optimaal te laten verlopen
• Je denkt voortdurend na over verbeteringen: betere prijzen, efficiëntere samenwerkingen en sterkere partners

Jouw profiel

Jij bent iemand die energie krijgt van organiseren, onderhandelen en verbeteren.

• Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring
• Je bent assertief, creatief en denkt oplossingsgericht
• Je hebt een commerciële feeling en durft kritisch te kijken naar prijzen en samenwerkingen
• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels
• Je werkt vlot met IT-systemen (kennis van SAP is een troef)
• Je blijft kalm onder druk en schakelt moeiteloos tussen verschillende prioriteiten
• Je bent flexibel en hands-on, met een echte “getting things done” mentaliteit

Aanbod

Bij ons krijg je meer dan een job — je krijgt impact en groeikansen.

• Een sleutelpositie binnen een dynamische en groeiende organisatie
• Veel autonomie en ruimte om processen te verbeteren en je stempel te drukken
• Een collegiale en professionele werksfeer waar samenwerking centraal staat
• Marktconform salaris met aantrekkelijke extra voordelen
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en te groeien

Interesse?

Toe aan een nieuwe uitdaging? Surf naar www.cartamundi.com/nl/careers (http://www.cartamundi.com/nl/careers) en solliciteer online.

Contact

Cartamundi Job Team t.a.v Nathalie Oeyen

jobs@cartamundi.com

Visbeekstraat 22 - 2300 Turnhout - Tel.: +32 14 63 66 69