Krijg jij energie van het ondersteunen van mensen met niet-aangeboren hersenletsel, heb je graag persoonlijk contact en vind je het prettig om je eigen agenda in te delen? Dan maken we graag kennis met je! Wat je doet Als ambulant begeleider werk je zelfstandig en ga je thuis langs bij cliënten met niet-aangeboren hersenletsel. Je helpt hen en hun naasten om meer grip te krijgen op het dagelijks leven. Geen dag is hetzelfde, want elke cliënt is uniek. De ene keer help je met financiële zaken, de andere keer bied je steun bij relatieproblemen. Vaak spelen er meerdere problemen tegelijk, zoals werk, inkomen, relaties en gezondheid. Je maakt een persoonlijk zorgplan, afgestemd op wat de cliënt wil en kan. Jij bent verantwoordelijk voor dit plan en past het aan als dat nodig is. De cliënt houdt de regie, maar als het nodig is, neem jij het tijdelijk over. Samen bepaal je het tempo; jij motiveert en stimuleert. Door goed te luisteren en de juiste vragen te stellen, ontdek je wat er écht speelt en kun je daarop inspelen. Je bent een vertrouwenspersoon voor de cliënt en hun omgeving. Daarbij houd je rekening met iedereen die betrokken is. Geduld, humor en empathie zijn belangrijk in jouw werk. Je werkt op maandag in verband met het teamoverleg. De overige werkdagen deel je, in overleg met je collega's en cliënten, flexibel in. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen op onze kosten; een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met de intentie deze om te zetten naar een vast contract; een salaris van € 3.052,- tot maximaal € 4.262,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 45); per 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; reiskostenvergoeding boven cao (€0,23/km voor woonwerk-verkeer en €0,36/km voor dienstreizen in 2026), of volledige vergoeding van OV; 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij bent in het bezit van een hbo-diploma richting Zorg en Welzijn of Mens en Maatschappij, zoals SPH, Social Work, Pedagogiek of MWD; hebt interesse in methodisch werken en het competentiegericht begeleiden van cliënten met hersenletsel; bent op maandag beschikbaar; beschikt over rijbewijs B en eigen vervoer. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Je werkgebied is de gemeente Oldebroek, Heerde, Hattem en Epe, waar je ondersteuning biedt aan thuiswonende cliënten. Je maakt deel uit van een enthousiast en dynamisch team waar samenwerken en een goede sfeer belangrijk zijn. Het team bestaat uit zes ambulant begeleiders en vijf collega's van de dagbesteding. Eén keer per maand komen jullie met het hele team bij elkaar voor overleg. Daarnaast is er iedere maand een gezellige teamborrel. Je wordt ingewerkt via een buddy-systeem. Ook na je inwerkperiode blijft jouw buddy een vast aanspreekpunt en kun je altijd bij collega's terecht om vragen te stellen of te sparren. Dankzij de groepsapp en de korte lijnen weten collega's elkaar gemakkelijk te vinden, zowel telefonisch als via een appje. Bovendien ben je altijd welkom om binnen te lopen bij de dagbesteding. Je werkt met collega's die hart hebben voor de zorg, cliënten en elkaar. Een goede werk/privébalans vinden we belangrijk, want buiten werk is er natuurlijk nog meer in het leven. Werken bij InteraktContour Bij InteraktContour bieden we behan

“Wat ik als Helpende Plus zo mooi vind aan werken bij De Horst in Eindhoven? Dat er tijd is. Tijd om te luisteren, om écht iets te doen voor iemand. Of dat nu helpen met opstarten in de ochtend is, samen een wandeling maken of gewoon even samen lachen.” Zo maak jij het verschil Bij Vitalis locatie De Horst in Eindhoven draait zorg niet alleen om ondersteunen, maar vooral om welzijn. Jij werkt als Helpende Plus in de wijkzorg bij team Horst B, waar cliënten zelfstandig wonen en zoveel mogelijk hun eigen regie behouden. In de ochtend help je cliënten met een fijne start van de dag: ondersteunen bij wassen en aankleden, een kop koffie drinken of even rustig bespreken hoe iemand zich voelt. In de avond zorg je juist voor rust en ontspanning. Je helpt bijvoorbeeld met steunkousen, ondersteunt bij medicatie en hebt aandacht voor de kleine momenten die het verschil maken. Daarnaast is er ruimte voor welzijn. Soms maak je een wandeling met een cliënt, lak je samen nagels of neem je gewoon even de tijd voor een goed gesprek. Juist die combinatie van zorg, vrijheid en persoonlijk contact maakt dit werk bijzonder. Je werkt veel zelfstandig in de wijk, maar nooit alleen. De cliënten wonen allemaal dichtbij de locatie, binnen ongeveer 500 meter. Je gaat op pad lopend, met de e-bike of met de dienstauto. Binnen Horst team B is veel enthousiasme om de wijkroutes verder uit te breiden. Daarom zoeken we een nieuwe collega die samen met het team wil bouwen aan de thuiszorg van de toekomst. Dit maakt jouw werk bij De Horst bijzonder Afwisselend werk in de ochtend, avond en weekenden Veel ruimte voor persoonlijk contact en welzijn Wijkzorg dichtbij: cliënten wonen rondom de locatie Op pad met de e-bike, lopend of met de dienstauto Lange diensten van 8, 9 of 10 uur mogelijk, waardoor je sneller uren maakt en meer vrije dagen hebt Een klein en hecht team waar humor belangrijk is Een laagdrempelige sfeer met aandacht voor elkaar én de cliënt Scholing onder werktijd via de Vitalis Academ Meedenken over innovaties en digitalisering binnen de zorg “Soms lak ik samen met een cliënt haar nagels, soms gaan we een blokje om. Dat hoort hier gewoon bij. Bij De Horst kijken we niet alleen naar zorg, maar naar wat iemand gelukkig maakt.” Wat je van ons mag verwachten Zekerheid: je ontvangt een contract met zekerheid en een salaris in FWG 30 conform de CAO VVT (min. € 2.599,21 – max. € 3.410,16 bruto per maand op basis van 36 uur), plus 8% vakantiegeld, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden: via de Vitalis Academie kun je gratis opleidingen, trainingen en cursussen volgen. Innovatie: je denkt actief mee over nieuwe oplossingen en innovaties binnen de zorg. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid: gratis fruit op het werk en korting op sportabonnementen, producten en uitjes. Duurzaamheid: je werkt bij een organisatie die duurzaamheid belangrijk vindt. Jij past bij ons als... Je een betrokken en enthousiaste Helpende Plus bent die energie krijgt van zelfstandig werken in de wijk én samenwerken binnen een klein team. Je houdt van persoonlijk contact, ziet snel wat iemand nodig heeft en vindt het belangrijk dat cliënten zich gezien voelen. Daarnaast: Beschik je over een diploma Helpende Plus (mbo niveau 2 met Plus-certificaat) Heb je affiniteit met ouderenzorg Vind je het leuk om mee te denken over nieuwe ontwikkelingen binnen de zorg Ben je digitaal vaardig of sta je ervoor open dit verder te ontwikkelen Ben je flexibel inzetbaar tussen 07.00 uur en 23.00 uur Elkaar beter leren kennen? Woon jij in Eindhoven of omgeving, zoals Nuenen, Geldrop, Veldhoven, Son en Breugel, Best, Waalre, Mierlo, Heeze of Valkenswaard en zoek je een baan waarin aandacht, vrijheid en persoonlijk contact centraal staan? Dan maken we graag kennis met je. Benieuwd naar de sfeer op locatie? Bekijk ook eens het Instagram-account van Vitalis De Horst.

Het Belgische bedrijf is al sinds de jaren zestig zeer verknocht en maakt deel uit van de Fedrus International-groep, een in België gevestigde bouwmaterialengroep die actief is in de productie en distributie van materialen en diensten voor gebouwen en gevels.

Het biedt dakdekkers en gevelspecialisten een compleet pakket producten en diensten, in filialen en via de online winkel. Aangezien er 32 succesvolle verkopen zijn geweest, is het niet mogelijk om verder te gaan met grote distributeurs, maar ook met veel materialen voor meubels en gevels in België.

Het hangt allemaal af van de sector wat betreft klantgerichtheid, logistieke efficiëntie, klantenservice en regelmatige magazijnbevoorrading.

De expertise, technische ondersteuning, professionele opleidingscentra, de productie van zinkmetaal, aluminiumbewerking, woonruimtes voor klanten en het brede scala aan bouwmaterialen die in het veld worden gebruikt.

Het bestaat uit een team van 265 medewerkers, gepassioneerd, ervaren en gemotiveerd, en volgt zijn voortdurende groei om de beste partner te worden voor dak- en gevelprofessionals.

.

Jobomschrijving

Omschrijving van je nieuwe job:

Als preventieadviseur speel je een sleutelrol in het ondersteunen en adviseren van onze directie en medewerkers om zo een prettige, gezonde en veilige werkomgeving te bevorderen. Kortom: je bent het visitekaartje wat betreft gezondheid en veiligheid op de werkvloer en verplaatst je je regelmatig en met veel plezier naar onze filialen in heel België zodat je al onze collega’s mee op sleeptouw neemt!

• Nauw contact houden met de doelgroepen en HR, daarbij signaleren van knel- en pijnpunten.
• Opstellen en bijhouden van een RI&E (Risico Inventarisatie en Evaluatie).
• Formuleren van voorstellen ter verbetering van de arbeidsomstandigheden en adviseren over passende maatregelen met als doel het reduceren van mogelijke veiligheidsrisico’s.
• Opvolgen van de wettelijke vereisten (indienststellingen, metingen, brandveiligheid ...), opgestelde actiepunten, arbeidsongevallen en gevaarlijke situaties.
• Organiseren van informatiesessies, opleidingen en trainingen omtrent veiligheid, Welzijn en gezondheid.
• Ondersteunen bij het opstellen en naleven van veiligheidsprocedures en -richtlijnen.
• Adviseren, rapporteren en begeleiden van de leidinggevenden bij het implementeren van genomen preventiemaatregelen.
• Faciliteren van veranderingsprocessen inzake Welzijn en de ontwikkeling en implementatie ervan.
• Bijhouden van relevante wet- en regelgeving en de doelgroepen hierover tijdig en correct informeren.
• Het secretariaat verzorgen van het gemeenschappelijk comité PBW (APOK, VMBSO, Fedrus).
• Deeltijdse verantwoordelijkheid en supervisie voor de BU VMBuilding Solutions België inzake preventie, dit betreft ongeveer 10% van de tijd.
• Het onderhoud en verdere ontwikkeling van FedrusNet.
• Het eerste contact met de Externe Dienst PBW en de overheid.
• Het ondersteunen van de sustainability rapporteringsinitiatieven (ESG, ECOVADIS, CSRD...) samen met APOK en Fedrus International.

Dit heb je nodig voor de job

• De opleiding Preventieadviseur Niveau 1 succesvol afgerond en bij voorkeur een masteropleiding.
• Gedegen relevante ervaring.
• Kennis van geldende wet- en regelgeving (CODEX, Machinerichtlijn, …).
• Communicatief sterk in het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterk aanpassingsvermogen aan verschillende persoonlijkheden en situaties.
• Analytische vaardigheden (Excel, databases, ...).
• Hands-on, resultaatgericht en proactief ingesteld.
• Expert in het vertalen van strategische doelstellingen naar pragmatische oplossingen.
• Flexibel en bereid je regelmatig te verplaatsen naar onze filialen verspreid over gans België.
• Een echte teamplayer die ook autonoom kan werken.
• Opbouwen van een echt partnerschap geeft je energie.

De ideale collega is iemand...

• Motiveert en ondersteunt het team, en haalt het beste uit iedereen.
• Denkt positief en heeft een aanstekelijk enthousiasme.
• Communiceert open, eerlijk en respectvol.
• Neemt graag initiatief en wil blijven bijleren.
• Heeft ervaring als Preventieadviseur
• Spreekt goed Nederlands en Frans.
• Heeft interesse in bouw, vooral dak en gevel, en werkt vlot met de computer.
• Flexibel naar afstanden toe.

Het Belgische bedrijf is al sinds de jaren zestig zeer verknocht en maakt deel uit van de Fedrus International-groep, een in België gevestigde bouwmaterialengroep die actief is in de productie en distributie van materialen en diensten voor gebouwen en gevels.

Het biedt dakdekkers en gevelspecialisten een compleet pakket producten en diensten, in filialen en via de online winkel. Aangezien er 32 succesvolle verkopen zijn geweest, is het niet mogelijk om verder te gaan met grote distributeurs, maar ook met veel materialen voor meubels en gevels in België.

Het hangt allemaal af van de sector wat betreft klantgerichtheid, logistieke efficiëntie, klantenservice en regelmatige magazijnbevoorrading. De expertise, technische ondersteuning, professionele opleidingscentra, de productie van zinkmetaal, aluminiumbewerking, woonruimtes voor klanten en het brede scala aan bouwmaterialen die in het veld worden gebruikt.

Het bestaat uit een team van 265 medewerkers, gepassioneerd, ervaren en gemotiveerd, en volgt zijn voortdurende groei om de beste partner te worden voor dak- en gevelprofessionals.

La société belge a été fondée il y a plus de 60 ans et fait partie du groupe Fedrus International, un groupe de matériaux de construction basé en Belgique et actif dans la production et la distribution de matériaux et de services pour toitures et façades.

Elle propose aux couvreurs et aux spécialistes des façades un ensemble complet de produits et de services, tant dans ses succursales que sur sa boutique en ligne. Avec ses 32 succursales, elle est non seulement le plus grand distributeur, mais aussi le numéro un du marché des matériaux pour toitures et façades en Belgique.

Elle est connue dans le secteur pour son service très orienté vers le client, son réseau logistique efficace, son travail sur mesure et son vaste réseau de magasins. L’expertise, l’assistance technique, les centres de formation professionnelle, le travail sur mesure en zinc, cuivre et aluminium, les livraisons au client et une gamme étendue de matériaux de construction sont essentiels dans ce domaine.

Composée d’une équipe de 265 collaborateurs enthousiastes, expérimentés et motivés, elle poursuit sa croissance continue en vue de devenir le meilleur partenaire pour les professionnels des toitures et des façades.

Jobomschrijving

· Zorg je voor de distributie & levering van onze producten

· Ben je verantwoordelijk voor het lossen en laden van de materialen handmatig, met de heftruck of met behulp van een kraan in het magazijn, op bouwsites en op leveringspunten

· Samen met je collega’s ben je betrokken bij het algemeen magazijnwerk in het filiaal

· Ben je een echte teamplayer en vind je het vanzelfsprekend de collega’s van het magazijn te helpen en te ondersteunen wanneer je routes erop zitten

Dit heb je nodig voor de job

· Heeft een rijbewijs C, een vakbekwaamheid met digitale bestuurderskaart en minstens één gedegen ervaring als chauffeur C met kraan

· Beschikt over zeker één ervaring met laden en lossen met een kraan, bij voorkeur op werven

· Kan een heftruck besturen en is idealiter in het bezit van een heftruckattest - indien geen attest, ben je bereid dit te halen

· Is communicatief vlot in zowel het Nederlands als Frans en is klant- en servicegericht: het geeft je energie als de klant lacht en tevreden is, kennis van het Frans is een plus

· Kan efficiënt en zelfstandig werken

· Is hands-on, hulpvaardig, collegiaal en neemt initiatief: als jouw job erop zit, help je de collega’s in het magazijn graag een handje verder

· Kennis van dak- en gevelproducten is een plus maar de bereidheid om bij te leren is belangrijker

· Is in fysiek goede conditie en steekt graag de handen uit de mouwen

De ideale collega is...

Iemand die:

• Een Positieve mindset heeft, geen klagers
• Denken in oplossingen
• Stabiliteit & engagement op lange termijn
• Goede communicatie
• Sterke persoonlijke indruk

Het Belgische bedrijf is al sinds de jaren zestig zeer verknocht en maakt deel uit van de Fedrus International-groep, een in België gevestigde bouwmaterialengroep die actief is in de productie en distributie van materialen en diensten voor gebouwen en gevels.

Het biedt dakdekkers en gevelspecialisten een compleet pakket producten en diensten, in filialen en via de online winkel. Aangezien er 32 succesvolle verkopen zijn geweest, is het niet mogelijk om verder te gaan met grote distributeurs, maar ook met veel materialen voor meubels en gevels in België.

Het hangt allemaal af van de sector wat betreft klantgerichtheid, logistieke efficiëntie, klantenservice en regelmatige magazijnbevoorrading. De expertise, technische ondersteuning, professionele opleidingscentra, de productie van zinkmetaal, aluminiumbewerking, woonruimtes voor klanten en het brede scala aan bouwmaterialen die in het veld worden gebruikt.

Het bestaat uit een team van 265 medewerkers, gepassioneerd, ervaren en gemotiveerd, en volgt zijn voortdurende groei om de beste partner te worden voor dak- en gevelprofessionals.

La société belge a été fondée il y a plus de 60 ans et fait partie du groupe Fedrus International, un groupe de matériaux de construction basé en Belgique et actif dans la production et la distribution de matériaux et de services pour toitures et façades.

Elle propose aux couvreurs et aux spécialistes des façades un ensemble complet de produits et de services, tant dans ses succursales que sur sa boutique en ligne. Avec ses 32 succursales, elle est non seulement le plus grand distributeur, mais aussi le numéro un du marché des matériaux pour toitures et façades en Belgique.

Elle est connue dans le secteur pour son service très orienté vers le client, son réseau logistique efficace, son travail sur mesure et son vaste réseau de magasins. L’expertise, l’assistance technique, les centres de formation professionnelle, le travail sur mesure en zinc, cuivre et aluminium, les livraisons au client et une gamme étendue de matériaux de construction sont essentiels dans ce domaine.

Composée d’une équipe de 265 collaborateurs enthousiastes, expérimentés et motivés, elle poursuit sa croissance continue en vue de devenir le meilleur partenaire pour les professionnels des toitures et des façades.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Work-Balance
• Variërend werk
• Maaltijdcheques €8

Zo ziet je job er uit

· Zorg je voor de distributie & levering van onze producten

· Ben je verantwoordelijk voor het lossen en laden van de materialen handmatig, met de heftruck of met behulp van een kraan in het magazijn, op bouwsites en op leveringspunten

· Samen met je collega’s ben je betrokken bij het algemeen magazijnwerk in het filiaal

· Ben je een echte teamplayer en vind je het vanzelfsprekend de collega’s van het magazijn te helpen en te ondersteunen wanneer je routes erop zitten

Dit heb je nodig voor de job

· Heeft een rijbewijs C, een vakbekwaamheid met digitale bestuurderskaart en minstens één gedegen ervaring als chauffeur C met kraan

· Beschikt over zeker één ervaring met laden en lossen met een kraan, bij voorkeur op werven

· Kan een heftruck besturen en is idealiter in het bezit van een heftruckattest - indien geen attest, ben je bereid dit te halen

· Is communicatief vlot in zowel het Nederlands als Frans en is klant- en servicegericht: het geeft je energie als de klant lacht en tevreden is, kennis van het Frans is een plus

· Kan efficiënt en zelfstandig werken

· Is hands-on, hulpvaardig, collegiaal en neemt initiatief: als jouw job erop zit, help je de collega’s in het magazijn graag een handje verder

· Kennis van dak- en gevelproducten is een plus maar de bereidheid om bij te leren is belangrijker

· Is in fysiek goede conditie en steekt graag de handen uit de mouwen

De ideale collega is...

Iemand die:

• Een Positieve mindset heeft, geen klagers
• Denken in oplossingen
• Stabiliteit & engagement op lange termijn
• Goede communicatie
• Sterke persoonlijke indruk

Het Bedrijf is één van de grootste Belgische banken en verzekeraars, met een sterke focus op innovatie, digitalisering en klantgerichtheid. Elke dag bouwen duizenden medewerkers mee aan een toegankelijke en duurzame financiële dienstverlening voor particulieren, ondernemers en overheden.

Binnen het Daily & Digital Solutions Team krijg je de kans om jouw carrière in de banksector op te starten of verder uit te bouwen. Dankzij een uitgebreid opleidingstraject, professionele coaching en de mogelijkheid om erkende bankexamens af te leggen, ontwikkel je in korte tijd een stevige expertise binnen de financiële wereld.

Je komt terecht in een moderne en dynamische werkomgeving waar persoonlijke groei centraal staat. Naast een contract van onbepaalde duur en een aantrekkelijk loonpakket, biedt Belfius tal van doorgroeimogelijkheden naar gespecialiseerde functies binnen de bank.

Ben jij klaar om een vliegende start te nemen in de financiële sector? Dan kijken wij ernaar uit om jou te leren kennen!

Jobomschrijving

?? Klaar voor je eerste grote stap in je carrière?

Ben jij sociaal, help je graag mensen verder en heb je zin om aan de slag te gaan in een moderne, digitale werkomgeving in de bancaire sector? Dan hebben wij misschien wel jouw perfecte eerste job!

Voor ons Daily & Digital Solutions Team zoeken we enthousiaste collega's die willen groeien, leren en impact maken vanaf dag één.

?? Wat ga je doen?

Jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Geen zorgen: je hoeft nog geen banking expert te zijn. Tijdens een uitgebreide opleiding leren we je alles wat je moet weten.

Jouw taken:

? Klanten helpen via telefoon, mail en chat.
? Vragen beantwoorden over dagelijkse bankzaken.
? Klanten wegwijs maken in digitale toepassingen en online bankieren.
? Meedenken over oplossingen en zorgen voor een vlotte klantenervaring.
? Klanten op een vriendelijke en professionele manier verder helpen.

?? Net afgestudeerd? Perfect!

Heb je net je diploma op zak of sta je aan het begin van je carrière? Dan ben je meer dan welkom. Motivatie, leergierigheid en een positieve mindset vinden wij belangrijker dan ervaring.

?? Zo start je goed

Je begint met een intensieve opleiding van ongeveer 2,5 maanden. Tijdens deze periode word je volledig klaargestoomd voor de job en leer je alles over onze systemen, klantenservice en digitale oplossingen.

Daarom vragen we om tijdens deze opleidingsperiode geen verlof in te plannen.

?? Waarom jij dit leuk gaat vinden

Je krijgt meteen verantwoordelijkheid.

Je leert elke dag nieuwe skills.

Je komt terecht in een jong en dynamisch team.

Je bouwt een sterke basis voor je verdere carrière.

Je helpt klanten écht vooruit.

Klaar om je carrière een vliegende start te geven? Solliciteer en ontdek wat jij bij ons kunt bereiken! ??

?? Wie zoeken we?

Je hoeft geen ervaring in de banksector te hebben. Wat voor ons écht telt, is jouw motivatie, leergierigheid en drive om klanten verder te helpen.

Herken jij jezelf hierin?

? Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
? Je hebt minimaal een diploma secundair onderwijs (ASO). Een bachelor- of masterdiploma is mooi meegenomen, maar zeker geen must.
? Je bent net afgestudeerd of staat aan het begin van je carrière. Ervaring is dus niet nodig.
? Je helpt graag mensen en luistert met aandacht naar hun vragen.
? Je blijft rustig en vriendelijk, ook wanneer het drukker wordt.
? Je werkt nauwkeurig en volgt afspraken en procedures correct op.
? Je denkt mee in oplossingen en communiceert duidelijk en professioneel.
? Je kan een attest van goed gedrag en zeden voorleggen.

?? Wat maakt jou succesvol in deze job?

Je bent nieuwsgierig, leert graag bij en durft vragen te stellen. Je haalt energie uit contact met mensen en krijgt voldoening als je iemand écht hebt kunnen helpen.

Geen ervaring? Geen probleem. Met de juiste motivatie leren wij je de rest! ??

In het domein van Facility Management is ATALIAN een wereldleider.

Met oplossingen op maat, ontzorgen wij onze klanten wanneer het gaat over schoonmaak in al zijn facetten, technisch onderhoud van gebouwen, het aanbieden van de juiste cateringoplossingen of de totale invulling van alle facilitaire behoeften.

Om bedrijven en organisaties in staat te stellen zich op hun kerntaken te focussen, zorgen onze 4.000 medewerkers voor een schone, veilige en comfortabele omgeving, waar het aangenaam vertoeven is voor alle gebruikers.

Duurzaamheid en innovatie zijn basiskenmerken van onze dienstverlening, maar het zijn onze mensen die opde eerste plaats komen.

Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een gemotiveerde en ervaren (M/V):     

Area Manager - Schoonmaak (Regio Antwerpen)

Als Area Manager neem je de leiding over je team van District Managers en over een aantal grotere klantencontracten. Je houdt daarbij drie zaken scherp in het oog: tevreden klanten, sterke teams en gezonde resultaten. Je krijgt de verantwoordelijkheid om van jouw regio operationeel, commercieel en financieel een sterk geheel te maken / behouden.

Elke dag zal anders zijn, maar als Area Manager mag je verwachten aan deze taken en verantwoordelijkheden:

• Je stuurt, coacht en evalueert je District Managers en volgt hun dagelijkse werking op.
  
  
• Je bewaakt de budgetten en rendabiliteit van jouw deel van de regio. Wijken de resultaten af? Dan stuur je tijdig bij, in overleg met je leidinggevende.
  
  
• Je bent verantwoordelijk voor het operationele én financiële beheer van grotere klantencontracten en volgt onder meer KPI’s en SLA’s nauwgezet op.
  
  
• Voor een aantal klanten ben jij het centrale aanspreekpunt. Je bouwt aan duurzame relaties, luistert naar wat er speelt en anticipeert op nieuwe behoeften.
  
  
• Je waakt samen met je team over de kwaliteit van onze dienstverlening. Je volgt kwaliteitsrapporten en klachten op en zorgt dat corrigerende acties ook echt resultaat opleveren.
  
  
• Samen met SHEQ en je team zet je welzijn en veiligheid om in de dagelijkse praktijk.
  
  
• Je stimuleert een milieubewuste werking en vertaalt die ambitie naar heldere richtlijnen voor je team.
  
  

Onze ideale kandidaat, hopelijk jijzelf, ziet er als volgt uit:

• Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma op zak en brengt een stevige dosis ervaring mee: idealiter zo’n 10 jaar managementervaring binnen de schoonmaaksector. Daardoor weet je wat er nodig is om mensen, klanten én resultaten in beweging te krijgen.

Wat jou verder typeert?

• Je voelt je thuis in het beheer van grotere en complexere contracten. Je begrijpt zowel de operationele realiteit als de financiële kant en weet beide met elkaar te verbinden.
  
  
• Je bent resultaatgericht en besluitvaardig. Je analyseert, maakt keuzes en zet die om in actie.
  
  
• Je communiceert vlot en helder, zowel met klanten als met je eigen teams en interne stakeholders.
  
  
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid, ook wanneer niet alles vooraf uitgestippeld is.
  
  
• Drukke momenten brengen je niet van de wijs. Je stelt prioriteiten en houdt het overzicht.
  
  
• Je bent een teamspeler en people manager: je geeft richting, maar krijgt mensen ook mee.
  
  
• Je haalt energie uit een B2B-omgeving en begrijpt dat een sterke klantenrelatie verder gaat dan het correct uitvoeren van een contract.
  
  
• Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over een goede praktische basiskennis van het Frans.
  
  
• Excel, Outlook, Word en PowerPoint gebruik je vlot in je dagelijkse werk.

"Zie je aan mij wanneer ik mij verveel? Of wanneer ik een grapje kan gebruiken om een spannend moment te doorbreken? Onduidelijkheid maakt mij angstig, dus ik heb jouw hulp nodig om rustig te blijven. Blijf je naast me staan?" Waar ga je werken? Deze locatie ligt midden in de woonwijk Ter Laan in Bedum, vlakbij verschillende andere woningen van ’s Heeren Loo. In de buurt zijn veel groenvoorzieningen, waaronder een kinderboerderij en een park. De dagbesteding is op loopafstand of met de bus bereikbaar. Op deze groep in Bedum wonen cliënten met uiteenlopende mate van verstandelijke beperking. Je maakt samen afspraken en houd je hieraan om zo de zorgvraag van de cliënten goed te kunnen waarborgen. Je brengt rust en voorspelbaarheid met je mee. De nadruk ligt op begeleiden van de cliënten en daarnaast biedt je ondersteuning bij ADL-taken. Wie ga je helpen? Je begeleidt 10 cliënten (vanaf 49 tot 71 jaar) met een lichte tot matige verstandelijke beperking, veelal in combinatie met psychiatrische problematiek en moeilijk verstaanbaar gedrag. Het accent ligt op de individuele ontwikkeling en behoud van vaardigheden, waarin je duidelijkheid en structuur biedt om zo veiligheid en rust te creëren. Waar nodig geef jij de cliënt ondersteuning. Voor cliënten met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG) is rust niet altijd vanzelfsprekend. Omdat een cliënt met MVG niet goed kan uitleggen waarom hij boos of verdrietig is, uit hij dit soms in verbale of non-verbale boosheid. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. Jouw manier van helpen is in contact blijven met onze cliënten. Je staat naast de cliënt en houdt contact met hem. Jij staat als begeleider stevig in je schoenen. Jij begeleidt de cliënt stapsgewijs en op duidelijke wijze door middel van verbale begeleiding. Je kijkt altijd naar de krachten en de kwaliteiten van de cliënt en dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team. We werken met de Triple C methodiek. Daarnaast is de driehoek ‘cliënt – verwant – begeleider’ heel belangrijk. Want in deze driehoek zorgen we er samen voor dat de cliënt zich kan ontwikkelen. Jij mag je creativiteit ook kwijt bij ons. Er is op deze groep dagbesteding aan huis. Voor elke cliënt die deelneemt aan de dagbesteding stel je samen met je collega's een persoonlijk activiteitenplan op en werk je samen met je collega’s aan leer- en werkdoelen. We staan altijd open voor nieuwe ideeën dus laat je vooral horen Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2672 euro en 3606 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december. 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling. We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt. Over 's Heeren Loo ’s Heeren Loo helpt mensen met een lichte tot ernstige (verstandelijke) beperking. Van _ong tot oud, in heel Nederland. We geven de zorg en ondersteuning die zij nodig hebben. Lichte zorg waar het kan en intensieve zorg als het nodig is. Want de cliënt staat centraal. En met onze jarenlange kennis en ervaring, aangevuld met onze wetenschappelijke onderzoeken, helpen wij dagelijks onze cliënten én mede

"Kun jij mijn vraag begrijpen en vertalen? Zorg jij voor me, maar kun je er ook voor zorgen dat ik zoveel mogelijk zelf blijf doen? Help je bij het creëren van een ontspannen sfeer zodat ik echt van een moment kan genieten?" Waar ga je werken? Jij als begeleider komt te werken in Bedum. Het betreft een woning waar 10 ouderen wonen en dagbesteding ontvangen. Onze cliënten hebben behoefte aan een eenduidige benadering, een duidelijke omgeving en structuur. Daarnaast hebben clienten behoefte aan voorspelbaarheid, betrouwbaarheid en een betekenisvolle daginvulling. Sommige clienten hebben moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG) De begeleiding richt zich op een voorspelbare daginvulling, afgestemd op het verstandelijke en sociaal emotionele niveau van de individuele cliënt. We willen onze ouder wordende cliënten een zo prettig mogelijke oude dag bezorgen. Dit doen we door de woonomgeving en begeleidingsstijl zo optimaal mogelijk te laten aansluiten bij de behoeften en zorgvragen van iedere individuele cliënt. Wie ga je helpen? Het gewone leven ervaren dat willen we allemaal. Maar voor cliënten met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG) is dit niet altijd vanzelfsprekend. Omdat een cliënt met MVG niet goed kan uitleggen waarom hij boos of verdrietig is, uit hij dit soms in verbale of non-verbale boosheid. In deze woning wonen ouder wordende cliënten met een ernstig matig tot licht verstandelijke beperking, in combinatie met ASS en/of psychiatrische problematiek. De cliënten zijn sociaal beperkt en sommigen zijn niet zelfstandig. Er kan sprake zijn van risicovol gedrag wat zich kan uiten in verbale agressie, lichamelijke agressie, dwangmatig en reactief gedrag. We werken met de methodiek Triple C. In de begeleiding ligt de focus dan ook op het aan te sluiten bij de menselijke behoefte van de cliënt. In de begeleiding en verzorging focus je dan ook op de kracht, aanleg en talent bij de cliënt. Je houdt in stand wat de cliënt zelf kan. Of je zoekt nieuwe manieren en mogelijkheden a iets niet meer lukt. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. Je bent altijd eenduidig in je begeleidingsstijl en zorgt voor veiligheid, structuur, erkenning en waardering. Je weet hoe jij voor de cliënten een prettige dag kan creëren. Hierdoor kan de client het gewone leven ervaren, wat voor iedere client iets anders betekent. Dit doe je door rust, aandacht en geborgenheid te bieden. Dit doe je met oprechte aandacht voor de client doordat je oog hebt voor de cliënt en biedt ondersteuning waar nodig. Je vindt het leuk om de kar te trekken als het gaat om het bieden van de juiste zorg en dagbesteding aan huis. Hierin toon je initiatief en beschik je over de nodige creativiteit. Je bent het aanspreekpunt van de cliënt en zijn verwanten en coördineert de zorg. Je stimuleert cliënten in zelfredzaamheid en houdt de vaardigheden die zij hebben in stand. Dit maakt jou waardevol. Voor de cliënten en voor jouw collega's! Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 3902 euro (FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg

HOUSE OF ABY : een unieke speeltuin voor onze talenten !

De HOUSE OF ABY Group brengt 10 complementaire merken samen binnen één ecosysteem en bestrijkt een breed scala aan sectoren zoals luchtvaart, digital, nucleair, farmaceutica en spoorwegen. Deze diversiteit maakt HOUSE OF ABY tot een echte professionele speeltuin, die onze consultants en Business Partners de kans biedt om zich te ontwikkelen in omgevingen, functies en projecten met uiteenlopende uitdagingen.

Dankzij deze multimerkorganisatie kan iedereen een traject op maat uitbouwen, zijn expertise ontwikkelen, nieuwe domeinen verkennen en werken aan projecten met een hoge toegevoegde waarde, terwijl men profiteert van de kracht en synergieën van een gestructureerde Groep.

Zich aansluiten bij HOUSE OF ABY betekent deel uitmaken van een dynamische Groep die vertrouwen heeft in haar teams en hen de middelen geeft om te presteren, te groeien en te slagen.

? TEC is een toonaangevend technisch adviesbureau in de Benelux dat meer dan 300 experts en ruim 30 jaar ervaring samenbrengt om grootschalige projecten te ondersteunen in de petrochemie, bouw & industrie, life sciences en digitaal & telecommunicatie.
De consultants integreren zich rechtstreeks in de teams van de klanten en leveren operationele expertise in complexe technische omgevingen.

Expertisegebieden :

• Industriële engineering
• Bouw & inspectie
• Farmaceutische & chemische industrieën
• IT & Telecom
• Projectmanagement & PMO

Sectors: ??? Petrochemie ??? Bouw & industrie ?? Life Sciences ?? Digitaal & Telecom

Equal opportunities

• Geen enkele barrière mag talent in de weg staan ! Onze Groep zet zich in voor gelijke kansen en hanteert een inclusief beleid : elke functie staat open voor iedereen en we ondersteunen actief de integratie van mensen met een handicap.

Jobomschrijving

Als Werkvoorbereider ben je een cruciale schakel tussen ontwerp, planning en uitvoering en zorg je dat de werf technisch én praktisch voorbereid is. Je werkt mee aan een infrastructuurproject met een ongeziene technische complexiteit en impact.

Je denkt vooruit, detecteert mogelijke knelpunten en vertaalt technische ontwerpen naar haalbare uitvoeringsmethodes, planning en logistiek. Daarbij werk je nauw samen met ingenieurs, projectleiders, leveranciers en onderaannemers.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je bewaakt de technische voorbereiding van het project en zorgt ervoor dat de uitvoering efficiënt, veilig en volgens planning kan verlopen.
• Je analyseert de technische haalbaarheid en stemt uitvoeringsmethodes af met ontwerp, uitvoering en leveranciers.
• Je bereidt uitvoeringsplannen voor en vertaalt technische ontwerpen naar een praktische uitvoering.
• Je coördineert planning, logistiek en materieelkeuze in overleg met de projectleiding.
• Je vraagt offertes op, beoordeelt deze en ondersteunt bij de contractvorming met onderaannemers.
• Je volgt bestellingen en leveringen op en zorgt dat het nodige materiaal tijdig op de werf beschikbaar is.
• Je bewaakt de voortgang, kosten en administratieve opvolging van de werkzaamheden.
• Je werkt mee aan veiligheidsanalyses en zorgt ervoor dat risico's al in de voorbereidingsfase worden aangepakt.

Wil jij meebouwen aan één van de meest complexe infrastructuurprojecten van België? Als Werkvoorbereider zorg jij ervoor dat technische plannen werkelijkheid worden op de werf van de eeuw.

We zoeken een technisch sterke professional die graag vooruitdenkt en energie krijgt van complexe civiele infrastructuurprojecten.

• Je beschikt over een diploma industrieel of burgerlijk ingenieur bouwkunde, of gelijkwaardige relevante ervaring.
• Je hebt ervaring met minstens twee projecten binnen de civiele bouw of infrastructuur.
• Je bent analytisch sterk en combineert technische nauwkeurigheid met een goed overzicht over het volledige project.
• Je bent organisatorisch sterk en weet verschillende partijen en belangen efficiënt op elkaar af te stemmen.
• Je communiceert vlot met ingenieurs, projectleiders, leveranciers en onderaannemers.
• Je bent proactief, besluitvaardig en denkt in oplossingen wanneer de omstandigheden veranderen.
• Je voelt je goed in een dynamische werkomgeving waar planning, techniek en uitvoering voortdurend samenkomen.