Voor een gloednieuwe carrosserievestiging in Kontich zoeken we een ervaren werkplaatsverantwoordelijke carrosserie die klaar is om een team aan te sturen. In deze rol ben jij als werkplaatsverantwoordelijke in Kontich het centrale aanspreekpunt in de werkplaats en zorg je ervoor dat elke herstelling efficiënt, correct en volgens de hoogste kwaliteitsnormen wordt uitgevoerd.

Als werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich combineer je diepgaande technische kennis van carrosserieherstellingen met sterke organisatorische vaardigheden. Je bewaakt de planning, ondersteunt het team en zorgt ervoor dat klanten hun wagen opnieuw in perfecte staat terugkrijgen. Dankzij jouw leiderschap en expertise draait de werkplaats in Kontich op volle kracht en blijft de kwaliteit van elke herstelling gegarandeerd.

Jouw rol als werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich

Als werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich ben jij de motor van de werkplaats. Jij zorgt ervoor dat alles vlot draait: van planning tot kwaliteitscontrole en van teamcoaching tot technische ondersteuning. Dankzij jouw ervaring en overzicht weet iedereen in de werkplaats precies wat er moet gebeuren en wanneer.

Hoe ziet jouw dag als werkplaatsverantwoordelijke in Kontich eruit?

• Je houdt het overzicht in de werkplaats. Je plant herstellingen efficiënt in, verdeelt het werk en zorgt ervoor dat deadlines worden gehaald zonder in te boeten op kwaliteit.
• Je stuurt het team aan. Als werkplaatsverantwoordelijke begeleid en motiveer je carrosserieherstellers en voorbereiders zodat iedereen het beste uit zichzelf kan halen.
• Je bent de technische referentie. Bij complexe herstellingen spring jij bij met jouw carrosserie-expertise en help je mee oplossingen te vinden.
• Je werkt zelf actief mee. Als werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich sta je dicht bij het vak en voer je zelf ook herstellingen uit wanneer nodig.
• Je bewaakt de kwaliteit. Voor elke wagen de werkplaats in Kontich verlaat, controleer jij of alles perfect volgens de kwaliteitsnormen is uitgevoerd.
• Je zorgt voor een veilige en georganiseerde werkplaats. Materiaal, uitrusting en procedures worden correct gebruikt en opgevolgd.
• Je bent de verbindende schakel. Je onderhoudt vlot contact met interne collega’s en zorgt ervoor dat informatie correct wordt doorgegeven.
• Je denkt vooruit. Als werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich zoek je continu naar manieren om processen slimmer, sneller en efficiënter te maken.

Kort gezegd: als werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich zorg jij ervoor dat techniek, team en planning perfect op elkaar afgestemd zijn. Dankzij jouw leiderschap blijft de werkplaats draaien op kwaliteit, efficiëntie en vakmanschap.

Dit heb je nodig voor de job

Voor deze functie zoeken we een werkplaatsverantwoordelijke met sterke carrosserie-ervaring en een passie voor kwaliteit.

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt relevante ervaring in een gelijkaardige functie als verantwoordelijke binnen een carrosserieomgeving
• Je beschikt over sterke technische kennis van carrosseriewerk zoals plaatwerk, spuitwerk, spot repair en voorbereiding
• Je bent een natuurlijke leider die een team kan motiveren en begeleiden
• Je hebt sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail en kwaliteit
• Je bent oplossingsgericht, klantgericht en teamgericht

Met jouw expertise maak je het verschil als werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich en help je de werkplaats elke dag beter en efficiënter te maken.

De ideale collega is...

De werkplaatsverantwoordelijke carrosserie in Kontich die wij zoeken, is iemand die techniek en leiderschap moeiteloos combineert. Je hebt een passie voor carrosserieherstellingen en haalt energie uit het aansturen van een team in een dynamische werkplaatsomgeving.

Ben jij organisatorisch een talent, communicatief ijzersterk en krijg je energie van een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is? Wil jij een sleutelrol spelen in de coördinatie van grootschalige infrastructuurprojecten? Als Junior Back Office Coördinator ben jij de onmisbare schakel binnen het synergieteam. Je krijgt de unieke kans om mee te bouwen aan de netwerken van de toekomst, waarbij jouw motivatie en flexibiliteit vele malen belangrijker zijn dan een waslijst aan technische diploma's!

functie

Als Back Office Coördinator ben jij het centrale aanspreekpunt voor een breed netwerk van stakeholders: van constructiepartners en projectmanagers tot steden, gemeenten en nutsbedrijven. Je coördineert projecten, bewaakt de kwaliteit van dossiers en denkt proactief mee over procesverbeteringen.

Wat ga je concreet doen?

• Relatiebeheer & Communicatie: Je onderhoudt de contacten met de synergiediensten van constructiepartners, andere nutsbedrijven en lokale overheden. Intern schakel je vlot met alle betrokken diensten.

• Technisch-Operationele Support: Je bereidt zogenaamde 'challenging sessies' voor met engineers en coördineert deze meetings met onze partners. Daarnaast verwerk je meetstaten, bewaak je de handover-processen en documenteer je de intake van wegeniswerken en nieuwe projecten.

• Data & Kwaliteit: Je ondersteunt controleprocessen (zoals KPI-opvolging, database-kwaliteit en schadedossiers) door de juiste data te verzamelen en nauwkeurig te documenteren.

• Procesoptimalisatie: Je denkt actief mee over hoe we dingen slimmer kunnen doen. Je doet verbetervoorstellen en test nieuwe automatiseringen (zoals het uitschrijven van digitale vereisten).

• Financiële Administratie: Je maakt Purchase Orders (PO's) aan, volgt het crediteringsproces op en coördineert de interne financiële goedkeuringsstromen.

Heb je nog geen jarenlange ervaring of specifieke technische achtergrond? Geen probleem! Tech skills kunnen geleerd worden. Wij zoeken voornamelijk iemand met de juiste mindset, een flinke dosis motivatie en een flexibele instelling. Ook enthousiaste schoolverlaters worden van harte uitgenodigd om te solliciteren!

• Je bent uiterst gemotiveerd om snel bij te leren, je vast te bijten in dit project en nieuwe systemen vlot onder de knie te krijgen.

• Je bent communicatief sterk en past je communicatiestijl moeiteloos aan je gesprekspartner aan (van technische experts tot lokale ambtenaren).

• Je beschikt over een gezonde dosis durf: je hebt een analytische blik en durft kritische vragen te stellen over wat er beter of efficiënter kan.

• Je bent flexibel ingesteld en kunt snel schakelen tussen verschillende administratieve en coördinerende taken.

• Je bent organisatorisch sterk en behoudt moeiteloos het overzicht in een dynamische, snel veranderende omgeving.

• Je werkt administratief nauwgezet en houdt ervan als dossiers en data perfect op orde zijn.

Ben jij nauwkeurig, analytisch en krijg je energie van het beheren van productdata? Als Product Data Coordinator (PIM) speel je een sleutelrol binnen de digitale transformatie van de organisatie. Je zorgt ervoor dat productinformatie volledig, correct en consistent beschikbaar is voor interne afdelingen, klanten en digitale kanalen.

Jouw taken?

• Beheren van nieuwe commerciële artikelen in het PIM-systeem, synchroniseren van gegevens met het designsysteem en ERP, verwerken van productafbeeldingen en opvolgen van foutmeldingen;
• Opstellen en bewaken van een duidelijke workflow voor artikelaanmaak, opvolgen van ontbrekende gegevens en coördineren van de input van verschillende interne afdelingen;
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles op productdata, signaleren van inconsistenties en documenteren van procedures, werkinstructies en systeemaanpassingen;
• Beheren van de productvaliditeit en exclusiviteit in samenwerking met Sales, opvolgen van de levenscyclus van artikelen en rapporteren over de status van het productportfolio;
• Actief meewerken aan de verdere digitale transformatie door datastructuren te analyseren, verbeteringen voor te stellen en samen te werken met IT, ERP-beheer en marketing;
• Fungeren als intern aanspreekpunt voor het PIM-platform en meedenken over de integratie van productdata naar toekomstige digitale kanalen zoals B2B-portalen, e-commerce en marktplaatsen.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Sterke aandacht voor detail en een kritische blik op de kwaliteit van productdata;
• Ervaring met of een sterke affiniteit voor PIM-systemen, ERP-omgevingen of vergelijkbare datagedreven platformen;
• Goede kennis van MS Office, met een sterke focus op Excel;
• Vlotte kennis van het Nederlands; kennis van Frans en Engels is een pluspunt;
• Sterke communicatieve vaardigheden om collega's te begeleiden en te motiveren zonder hiërarchische verantwoordelijkheid;
• Proactieve en analytische werkhouding waarbij je problemen tijdig detecteert en verbeteringen voorstelt;
• Affiniteit met interieur, retail of FMCG, kennis van datamodellering of digitale workflows en interesse in PLM-trajecten zijn mooie troeven.

Werken met groepen geeft je energie. Je houdt ervan om mensen naar een hoger niveau te tillen. Je wilt
mee bouwen aan een warme gemeenschap van vrijwilligers die zich dag in dag uit inzetten voor naasten en
familieleden. En je wilt een verschil maken, in een maatschappij die alsmaar individualistischer wordt.

Dan is Similes vzw perfect voor jou.

Similes vzw wil een samenleving waarin er openheid, begrip en steun is voor familie en mensen naast
mensen met psychische problemen. We streven ernaar dat mensen naast mensen met psychische
problemen (h)erkend en gesteund worden in hun eigen krachten en kwetsbaarheden en dat ze betrokken
worden bij het herstelproces van hun naaste.

Als regioverantwoordelijke ben jij het gezicht van Similes in je regio. Je bouwt aan een sterke, warme groep
vrijwilligers — sommigen luisteren aan de telefoon, anderen begeleiden een gespreksgroep, nog anderen
laten de stem van familie horen bij de zorgnetwerken — en zorgt dat zij samen families en naasten kunnen
dragen. Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen: je hebt twee collega-regioverantwoordelijken naast je, en
een beleidscoördinator familievertegenwoordiging die je ondersteunt op alles wat bovenregionaal is.

Samen met je twee collega-regioverantwoordelijken bouw je het volledige vrijwilligersbeleid van Similes
uit — rekrutering, waarderingsbeleid, vormingsbeleid — en dat doe je niet alleen met elkaar, maar ook in
nauwe samenwerking met de vrijwilligers zelf. Precies dat maakt deze rol zo boeiend: samen met je
collega's en de vrijwilligers bouw je onze vrijwilligerswerking uit tot een warme, lerende en inclusieve
gemeenschap, waarin vrijwilligers zich verbonden voelen, kunnen groeien, mede-eigenaar zijn van de
werking, en duurzaam ondersteund worden.

Jouw verantwoordelijkheden in enkele punten:

• Je bouwt aan je vrijwilligersgroep
• Administratie, logistiek en vertegenwoordiging

Meer informatie over jouw verantwoordelijkheden vind je terug in de vacaturebeschrijving hierbij.

Jouw regio:

• Je bent actief in de regio's Antwerpen, Mechelen, Kempen en Waas en Dender
• Gemiddelde reisafstand tussen je sub-regio's: ongeveer 25 tot 40 km, goed voor 25 à 35 minuten
  rijden

In de eerste plaats zoeken we een verbindende coach: iemand die een groep vrijwilligers laat groeien en
samenbrengt tot één hechte regionale ploeg. Maar evengoed iemand die kansen ziet in zijn of haar regio,
die durft ondernemen, en die vooral gedreven is om die regio te laten uitgroeien tot één hechte
gemeenschap.

Daarnaast:

• Je hebt ervaring met het begeleiden, coachen of aansturen van vrijwilligers of teams
• Je haalt het beste naar boven in de mensen die je ondersteunt — je zet hun verhaal en hun expertise
  centraal, in plaats van zelf alle antwoorden te hebben
• Je verbindt moeiteloos: je brengt vrijwilligers met heel verschillende rollen samen tot één hechte groep
• Je hebt kennis van, interesse voor en voeling met sociaal-cultureel werk en/of de geestelijke
  gezondheidszorg, of je bent bereid je hierin te verdiepen
• Je blijft kalm en diplomatisch bij wrijving of conflicten, en durft op het juiste moment een knoop door
  te hakken
• Je schakelt moeiteloos tussen zelfstandig werken en samenwerken met je twee collegaregioverantwoordelijken
• Administratief werk schrikt je niet af — je werkt planmatig en resultaatsgericht
• Je bent flexibel in takenpakket en werkuren, en bij voorkeur op korte termijn beschikbaar
• Je bent vlot met courante digitale tools (CRM, videobellen) — nodig voor je dagelijkse werking én voor
  telewerk.
• Ervaring met Canva of gelijkaardige tools is een pluspunt
• Je bent bereid om je binnen je regio te verplaatsen (rijbewijs B en wagen) en communiceert vlot in het
  Nederlands

Zin om deel uit te maken van onze juridische dienst?

De juridische dienst is de grootste afdeling binnen D.A.S. Hier ontvangen wij de dossiers van onze verzekerden en trachten wij samen met hen hun geschil minnelijk op te lossen. Wij doen dit door zelf actief onderhandelingen te voeren, expertises te organiseren of indien nodig, een advocaat te gelasten. Wij staan onze verzekerden bij met raad en daad.

Jouw speeltuin

• Juridische dossiers analyseren en beheren die betrekking hebben op verschillende rechtsdomeinen
• Cliënten juridisch advies verlenen
• Passende minnelijke regelingen uitwerken en de gerechtelijke procedures opvolgen
• Je staat altijd klaar om de makelaar op te vangen en onderhoudt de contacten met experten en advocaten.
• De juridische actualiteit nauwgezet volgen

Dit kan je afvinken:

• Je bent een gedreven Master in de rechten en hebt praktijkervaring in de juridische sector.
• Werkervaring binnen schadebeheer is een nice to have.
• Kennis van, ervaring en affiniteit met een specifieke rechtstak zoals bijvoorbeeld verzekeringsrecht, arbeidsrecht, contractenrecht… zijn troeven. Ervaring als advocaat is de spreekwoordelijke kers op de taart.
• Het Nederlands beheers je perfect en ook in het Frans kan je/durf je je uitdrukken
• Klantvriendelijkheid en service bieden zijn voor jou een evidentie
• Enthousiast, communicatief en vlot in de omgang is hoe anderen je omschrijven
• Beslissen, initiatief nemen en zelfstandig kunnen werken geven jou een energie boost
• Je hoeft geen specialist te zijn maar weet efficiënt om te gaan met computerapps

​Extra troeven die perfect bij deze functie passen:

Je voelt je als een vis in het water in een digitale omgeving: je kan goed overweg met IT-tools en je hebt een oprechte interesse in nieuwe technologieën, zoals artificiële intelligentie, die het werk efficiënter en klantgerichter maken. Klantvriendelijkheid staat voor jou centraal. Je hebt geen schrik van telefonisch contact – integendeel, je gelooft dat je vaak meer kan oplossen met een open gesprek dan met een formele brief.

Wat we van je verwachten

• Je werkt zelfstandig dus initiatief en beslissingen nemen schrikken jou niet af
• Je bent leergierig en investeert proactief in jouw eigen ontwikkeling
• Gezien we graag nauw samenwerken is het geven en ontvangen van feedback heel belangrijk
• Je durft de status quo uit te dagen en komt steeds met een alternatief op de proppen

Introductie

Voor een groeiende en internationale speler is SD Worx Professionals  op zoek naar een Customer Care medewerker. 

Vanuit de vestiging regio Deinze werkt onze klant dagelijks aan innovatieve oplossingen voor klanten in diverse sectoren.

Waarom deze rol interessant is

• Je krijgt een brede en gevarieerde nieuwe rol binnen een fijn team van 4 collega's
• Je werkt binnen een nichemarkt met internationale scope
• Je hebt impact op klanttevredenheid én verdere groei 
• Je maakt deel uit van een organisatie waar ideeën effectief worden opgepikt

Wie zoeken we?

Wie is onze ideale customer care medewerker?  

• Bachelor diploma, met (een eerste) ervaring in een supply chain of customer service rol. Onze klant staat open voor zowel junior als medior kandidaten.
• Affiniteit met technische producten: of dit nu op professioneel vlak is, of als hobby maakt niet uit
• je bent handson, weet van aanpakken, en sterk in adviesverlening 
• je bent een vlotte communicator en krijgt daar ook energie van 
• Je werkt vlot met MS Office. Ervaring met SAP is een plus
• De voertaal in het bedrijf is Nederlands en Engels: deze talen beheers je dus vlot. Daarnaast spreek je een mondje Frans.
• Heb jij ook kennis van het Duits? Dan is dit een extra troef

Wat bieden wij je?

Je komt terecht in een internationale organisatie met KMO-gevoel, waar initiatief écht gewaardeerd wordt.

• Hecht en familiaal team (±25 medewerkers), waar samenwerking centraal staat
• Vestiging gekend binnen de groep als innovatieve hub waar nieuwe ideeën getest worden
• Sterke interne opleidingen, inclusief internationale producttraining
• Mogelijkheid om mee te groeien binnen een ambitieuze en evoluerende organisatie

Daarnaast mag je rekenen op:

• Competitief loonpakket aangevuld met:
  • Maaltijdcheques (€10)
  • Ecocheques
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering
  • 40u/week met 12 ADV-dagen
  • Vast uurrooster: 8u – 17u (vrijdag tot 15u45)
  • Geen collectief verlof, behalve tussen Kerst en Nieuwjaar 

Iets voor jou? Bezorg ons jouw gegevens. Wij gaan er uiterst discreet mee om.

Functieomschrijving

Als customer care medewerker ben jij, samen met een 4-tal collega's een sleutelfiguur en zorg je ervoor dat de klant voelt dat hij wordt gesoigneerd.   

Je bent de schakel tussen sales, internationale klanten en de supply chain collega's.

Jouw verantwoordelijkheden:

• eenmaal offertes goedgekeurd en het order binnen...ben jij aan zet:
  • Je verwerkt orders in het ERP systeem
  • je controleert en vult aan na overleg met de collega's van sales
  • je vertaalt maatwerk naar correcte onderdelen
• Je volgt de levering op de voet op en houdt contact met de internationale klanten:
  • je stemt constant af met je collega's (sales, productie, logistiek,..)
  • Indien en klant opmerkingen heeft en klachten, neem je dit op met de salescollega's en zorg je voor een klantgerichte service

In het wekelijks overleg met de Supply Chain Manager bespreken jullie capaciteit, planning en knelpunten in team. Jouw insteek en voorstellen om de flow kritisch te bekijken zijn van cruciaal belang.

Eenmaal de functie onder de knie is er verdere groeimarge, waarbij je een buitenlands team ook verder ondersteunt vanuit België.

Mooie uitdaging, toch?

.

Wil jij als Medewerker Welzijn werken in een omgeving waar welzijn, leren en innovatie écht samenkomen? Dan is werken binnen het Zorg Innovatie Netwerk (ZIN) op Parc Gender – Engelsbergen in Eindhoven iets voor jou. Op Parc Gender werk je niet op een ‘klassieke’ PG-afdeling. Je werkt in een leer- en ontwikkelomgeving waar bewoners de regie hebben, _tudenten volop meedraaien en teams samen bouwen aan het wonen en leven van de toekomst. Zo maak jij het verschil Binnen onze kleinschalige woonvoorziening wonen 29 bewoners met een psychogeriatrische aandoening, verdeeld over drie huiskamers. Als Medewerker Welzijn ben je onderdeel van een vast, betrokken team op locatie, maar óók van het bredere Zorg Innovatie Netwerk Engelsbergen. Dat betekent dat je: Zorgt voor een warme, huiselijke sfeer waarin bewoners zich gezien, gehoord en thuis voelen. Bewoners ondersteunt bij dagelijkse activiteiten en verzorgingsmomenten, met aandacht voor comfort, welzijn en eigen regie. Een actieve bijdrage levert aan eet- en drinkmomenten en andere momenten die de dag prettig en betekenisvol maken. Werkt vanuit de gedachte dat welzijn en kwaliteit van leven centraal staan. Samenwerkt met veel _tudenten (MBO, HBO-V, technologie, psychologie e.a.) die volledig meedraaien in de dienst. _tudenten begeleidt en ondersteunt in de praktijk. Meedenkt over vernieuwing: buiten de lijntjes kleuren, anders kijken en creatief zijn. Actief samenwerkt met andere afdelingen binnen het ZIN: gezamenlijke _tudentdagen en workshops, van elkaar leren door letterlijk en figuurlijk ‘gluren bij de buren’. Contact hebt met verschillende disciplines binnen Engelsbergen. Als Medewerker Welzijn werk je wisselende diensten van 08.00 tot 16.30 uur, 08.00 tot 14.30 uur of 12.30 tot 21.30 uur. Je bent inzetbaar van maandag tot en met zondag volgens rooster. Je staat er nooit alleen voor. Je werkt als team op de afdeling, maar ook als netwerk van teams samen. Werken op Parc Gender – Engelsbergen Deze locatie leeft. Bewoner collega’s, _tudenten en mensen uit de wijk komen hier samen. Vrijwilligers uit de buurt schuiven aan, basisschoolkinderen doen activiteiten met bewoners en ’s avonds wordt er gesport, gezongen, gebreid of gewandeld. Soms schrijven bewoners zelfs samen liedjes. Een bewoner die geniet van een bruin biertje? Dat hoort erbij. Humor, huiselijkheid en aansluiten bij wat iemand écht belangrijk vindt, staan centraal. Bewoners hebben de regie over hun eigen leven. Jij draagt eraan bij dat zij hun dag kunnen invullen op een manier die bij hen past. Wat je van ons mag verwachten Een zelfstandige en leerzame functie binnen een Zorg Innovatie Netwerk. Salaris volgens FWG 20, cao VVT vanaf 1 juli 2026 (€2.488,17 tot €3.064,53 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring). Daarnaast ontvang je vakantiegeld van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand), onregelmatigheidstoeslag (ORT) en bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Vitalis Academie. Een werkgever die inzet op innovatie, duurzaamheid en groei. Jij past bij ons als... Je graag werkt met ouderen en energie krijgt van het creëren van een fijne dag voor bewoners. Je oog hebt voor welzijn, persoonlijke aandacht en een huiselijke sfeer. Je het leuk vindt om samen te werken met _tudenten en collega's in een innovatief leerklimaat. Je een open houding hebt, goed kunt signaleren en bewoners ondersteunt met aandacht en respect. Je jezelf wilt blijven ontwikkelen in een dynamische omgeving. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze, Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Medewerker Welz

De thuiszorg rondom Peppelrode in Eindhoven is volop in ontwikkeling. Wat een jaar geleden begon als een klein team, is inmiddels uitgegroeid tot een hechte club van zo’n 25 collega’s. En we groeien door. Als Verpleegkundige niv 4 bouw je niet alleen mee aan zorg, maar aan iets nieuws. Aan een team, aan de wijk en aan hoe thuiszorg écht bedoeld is: met aandacht, tijd en ruimte voor de mens achter de zorgvraag. Daarbij kijken we ook samen naar werktijden en routes die passen bij jouw leven. Zo maak jij het verschil De dag begint op Peppelrode. Je loopt binnen, pakt een kop koffie en leest de rapportages door. Even kort afstemmen met collega’s en rond 07:30 ga je op pad. Je werkt in zowel de aanleunwoningen op locatie als in de wijk. Die afwisseling hoort erbij. Binnen heb je veel bij de hand en is alles dichtbij. In de wijk ga je op pad met de auto van de zaak en vraagt het soms om creativiteit en improvisatie. Juist dat maakt het werk uitdagend en afwisselend. Wat deze thuiszorgfunctie extra prettig maakt, is de flexibiliteit in routes en werktijden. Werk je liever een korte ochtendroute, start je liever iets later of past een combinatie van ochtend- en avonddiensten beter bij jouw privéleven? Dan kijken we samen wat bij jou past. Niet iedere collega hoeft hier standaard om 07:00 te beginnen. De meeste zorgmomenten vinden plaats in de ochtend en avond. In de middag ontstaat er ruimte voor overstijgende taken. Als Verpleegkundige pak je hierin een belangrijke rol. Denk aan coördinatie, wondzorg, het coachen van collega’s of andere taken, in de route of op kantoor. Wat deze plek anders maakt, is dat je hier echt tijd hebt. Er wordt niet op de seconde gekeken of je alweer door moet. Je hebt ruimte om een praatje te maken, een kop koffie te drinken en een band op te bouwen met cliënten. Veel ouderen wonen nog zelfstandig, zijn vitaal en ondernemend. Dat maakt het contact persoonlijk en waardevol. Je werkt zelfstandig in je eigen route, maar het team is altijd dichtbij Na de ochtend wordt er bijvoorbeeld gebeld om te kijken hoe het loopt en of routes anders verdeeld moeten worden, zodat iedereen prettig zijn dienst kan afronden. We doen het echt samen. Het team bestaat uit zo’n 25 collega’s binnen zorg en welzijn. Je werkt nauw samen met het welzijnsteam, maar ook in de zorg is er aandacht voor welzijn. Even zitten, luisteren of lachen hoort er gewoon bij. Daarnaast is er ruimte voor ontwikkeling én gezelligheid. Zo organiseren we teamuitjes (zoals samen eten bij ’t Zusje), maar ook inhoudelijke momenten zoals infodagen/kennissessies waarin collega’s elkaar meenemen in onderwerpen zoals wondzorg. Zo blijf je jezelf ontwikkelen en leer je van elkaar. Tegelijkertijd zijn het leuke teamsessies! Wat je van ons mag verwachten Een contract met zekerheid en salaris in FWG 45 (CAO VVT): € 2.981,98 – € 4.245,84 bruto p/m bij 36 uur 8% vakantiegeld, ORT, 8,33% eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling Veel ruimte om mee te bouwen aan een groeiend team Mogelijkheid om je eigen werk (deels) in te richten en je te ontwikkelen Regie over je rooster (regieroosteren) voor een goede werk-privébalans Aandacht voor vitaliteit, ontwikkeling en werkgeluk Jij past bij ons als... Je een mbo-diploma Verpleegkunde hebt, BIG-geregistreerd bent en energie krijgt van zelfstandigheid, afwisseling en samenwerken in een team dat echt voor elkaar klaarstaat. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (zoals Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Son en Breugel, Best of Valkenswaard) en zoek je werk waar je écht gelukkig van wordt? Past deze vacature bij jou als Verpleegkundige niv 4 in de thuiszorg? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie!

32 uur | ’s-Hertogenbosch | AMS Geen dienst is hetzelfde. Als SEH-arts in het Jeroen Bosch Ziekenhuis werk je in een dynamische omgeving waar snelheid, overzicht en samenwerking samenkomen. Je hebt de regie op de afdeling, schakelt continu binnen de acute zorgketen en draagt actief bij aan de ontwikkeling van de SEH van morgen. Jouw werkomgeving: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) is een groot topklinisch STZ-ziekenhuis waar kwaliteit, innovatie en samenwerking centraal staan. Op de SEH werk je in een hechte vakgroep van 14 SEH-artsen, samen met een betrokken verpleegkundig team. Hier lever je 24/7 acute zorg in de volle breedte van het vak, binnen een moderne SEH met uitgebreide faciliteiten zoals echografie, CT en beademingsondersteuning. De samenwerking met de huisartsenpost is intensief en praktisch ingericht met een gezamenlijke ingang. De SEH is volop in ontwikkeling, onder andere richting een multidisciplinair spoedplein en versterkte regionale samenwerking. Er is ruimte voor verdieping binnen o.a. PSA, spoedechografie, klinische farmacologie en wetenschap. Het JBZ is daarnaast een erkend opleidingsziekenhuis met vijf opleidingsplaatsen voor SEH-artsen en een eigen simulatiecentrum. Wat ga je doen? Als SEH-arts heb je de regie op de afdeling en ben je medeverantwoordelijk voor de acute zorg in de volle breedte van het vak. De SEH vervult een belangrijke regionale rol als level 2 traumacentrum. Je combineert directe patiëntenzorg met het coördineren van patiëntenstromen en behoudt ook in drukke situaties het overzicht. Daarnaast: Superviseer je AIOS, ANIOS en HAIOS; Werk je nauw samen binnen de acute zorgketen; Lever je een actieve bijdrage aan onderwijs, opleiding en kwaliteitsontwikkeling. Dit ben jij: Je bent een betrokken en doortastende SEH-arts die energie haalt uit een onvoorspelbare en uitdagende omgeving waar geen dag hetzelfde is. Met een vooruitziende blik neem je initiatief en werk je graag samen aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en de kwaliteit van zorg. Daarnaast: Heb je een heldere visie op de spoedeisende geneeskunde; Toon je natuurlijk leiderschap en weet je anderen te inspireren; Werk je gestructureerd, stel je duidelijke prioriteiten en ben je resultaatgericht; Beschik je over sterke communicatieve en heb je oog voor de mens achter de patiënt; Versterk je actief de samenwerking binnen en buiten de SEH; Affiniteit met wetenschap en innovatie is een pré. Wat wij bieden: Een functie binnen een professionele werkomgeving waar samenwerking centraal staat en collega’s elkaar versterken. Je werkt in een betrokken team met ruimte voor afstemming, ontwikkeling en het gezamenlijk leveren van kwalitatief hoogwaardige zorg. Verder: Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 0,71 FTE (AMS); Startdatum per direct, in overleg te bepalen; Inschaling is conform AMS en is afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond; Je krijgt een opleidingsbudget en ruime mogelijkheden om je verder te ontwikkelen; Je ontvangt een inconveniëntentoeslag. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met dhr. drs. S.W. (Sam) Koning, SEH-arts/medisch manager, op het e-mailadres: werken@jbz.nl. Voor informatie over de Bossche Specialisten Coöperatie kun je contact opnemen met mevr. Maxime Westendorp MSc (directeur BSC) via telefoonnummer (073) 553 8471. De sollicitatiegesprekken worden in overleg gepland. Je wordt gevraagd referenties op te geven dan wel toestemming te verlenen referenties in te winnen. Twijfel je nog of wil je eerst de sfeer proeven? Je bent van harte welkom om een dag mee te lopen. Laat het ons weten, dan plannen we dit graag met je in! Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Wie zijn wij? Het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) is een groot topklinisch STZ-ziekenhuis waar kwaliteit, innovatie en mensgerichte zorg centraal staan. Met moderne technol

Houd jij van afwisseling en krijg je energie van een dynamische werkomgeving? Dan voel jij je als Horecamanager bij Ahold HSC Oosterhout helemaal op je plek. Bij ons werk je niet in een standaard 9-tot-5 functie, maar in een afwisselend rooster. Onze locatie is namelijk 365 dagen per jaar geopend. Dat betekent dat je ook regelmatig in de avonden, weekenden en op feestdagen werkt. Uiteraard stemmen we het rooster zoveel mogelijk in overleg af. In ruil daarvoor krijg je een veelzijdige leidinggevende functie met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om écht impact te maken. Je bent zichtbaar op de werkvloer, werkt mee met je team en zorgt er iedere dag voor dat gasten kunnen rekenen op een uitstekende service en een gastvrije beleving. De functie Als Horecamanager ben jij het aanspreekpunt op locatie. Je geeft leiding aan het horecateam, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en zorgt ervoor dat de dagelijkse operatie soepel verloopt. Je schakelt gemakkelijk tussen meewerken op de vloer, coachen van collega's en het onderhouden van contact met de opdrachtgever. Geen dag is hetzelfde. Juist die afwisseling maakt deze functie uitdagend en geeft jou de ruimte om jouw ondernemerschap en leiderschap te laten zien. Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de horeca op locatie. Je werkt actief mee tijdens de verschillende servicemomenten. Je coacht, begeleidt en motiveert collega's om het beste uit zichzelf te halen. Je zorgt voor een optimale gastbeleving en bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening. Je maakt personeelsplanningen en zorgt voor een goede bezetting. Je beheert de voorraad en verzorgt de bestellingen. Je onderhoudt contact met de opdrachtgever en speelt in op wensen en ontwikkelingen. Je ziet verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties. Je ziet toe op de naleving van HACCP-, veiligheids- en kwaliteitsrichtlijnen. Je zorgt samen met het team voor een nette, schone en representatieve werkomgeving. Wat neem je mee? Jij bent een energieke en betrokken leidinggevende die graag het verschil maakt. Je houdt van een dynamische werkomgeving en vindt het leuk om samen met je team resultaten te behalen. Daarnaast beschik je over: Ervaring binnen horeca, catering of hospitality. Leidinggevende ervaring óf de ambitie om de volgende stap in je carrière te zetten. Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden. Een gastvrije, positieve en daadkrachtige instelling. Het vermogen om overzicht te bewaren, ook tijdens drukke momenten. Flexibiliteit om te werken in een wisselend rooster, inclusief avonden, weekenden en feestdagen. Eigen vervoer. Twijfel je of deze functie bij je past? Geen probleem! Na je sollicitatie ben je van harte welkom om een dag mee te lopen. Zo krijg je direct een goed beeld van de werkzaamheden, het team en de werkomgeving. Arbeidsvoorwaarden Bij HAI – Hutten Albron Impactmakers krijg je niet alleen een leuke baan, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden. Een bruto maandsalaris vanaf € 3.398,39 (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Een contract van 35 tot 38 uur per week, verdeeld over vijf werkdagen. Een afwisselend rooster, afgestemd in overleg. Een locatie die 365 dagen per jaar geopend is. Werktijden liggen voornamelijk rondom: Ontbijt/lunch: maandag t/m zaterdag tussen 07.00 en 12.30 uur. Diner: maandag t/m zondag tussen 17.45 en 19.15 uur. 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld (op basis van fulltime). Reiskostenvergoeding. Een goede pensioenregeling. Volop ontwikkelmogelijkheden via de Albron Academy. Leuke extra's zoals kortingen en activiteiten via _ong Albron. Smaakt dit naar meer? Ben jij op zoek naar een leidinggevende functie waarin je veel vrijheid krijgt, actief meewerkt op de werkvloer én onderdeel bent van een enthousiast team? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer eenvoudig via de sollicitatiebutton. Upload je cv en laat ons in je motivatie weten waarom jij enthousiast wordt van deze