Als ondersteunend leefgroepbegeleider ben je een stevige professional met visie, werkervaring in een leefgroep en inzicht in teamwerking.
Je wordt (preventief) hoofdzakelijk ingezet wanneer teams in nood zijn. Je gaat hands on aan de slag met de analyse van de leidinggevende samen met het gehele team. Je leeft voor en handelt vanuit je rijke ervaring tussen de teamleden.
Je kijkt samen met de teamleden op een verbindende manier naar onderliggende patronen en processen en focust op succeservaringen waardoor het team opnieuw in zijn energie gezet wordt en grip krijgt op hun (pedagogische) context en werking.
Als ondersteunend begeleider maak je deel uit van de residentiële teams. Je standplaats is ’t Zuid of Conscience. Afhankelijk van de nood, word je voor 2 maanden toegewezen aan een residentieel team, dit is verlengbaar, afhankelijk van de evolutie.
Wat doe je?
- Vanuit de analyse en de doelstellingen bepaalde door de leidinggevende, observeer je en leg je samen het team patronen, dynamieken en interacties bloot.
- Je neemt het team mee en ondersteunt hen op een verbindende manier in het opstellen van concrete en haalbare verbeterdoelstellingen.
- Je koppelt op een systematische wijze terug aan de leidinggevende van het team en/of de directeur kwaliteit en beleid en neemt hen op transparante wijze mee in evoluties, knelpunten, opportuniteiten, oplossingen en handelingsstrategieën.
- Samen met het team pas je deze oplossing- en handelingsstrategieën toe in de werking om deze processen op een duurzame wijze te verankeren in het DNA van een team.
- Je werkt samen met de andere ondersteunende functies zoals begeleidingscoaches en trainers.
Wie zoeken we?
- Voor deze functie zoeken we een collega die min. 2 jaar pedagogische ervaring heeft in het werken met jongeren en met leefgroepen.
- Je hebt kennis van systeem en contextueel denken, kracht- en oplossingsgericht werken, netwerkversterkend werken, traumasensitief werken en nieuwe autoriteit
- Je hebt een grondige kennis van de sociaal emotionele ontwikkeling (seo-r) en weet deze over te brengen naar de teamleden.
- Je hebt een open blik en houding
- Je bewaart de grenzen tussen in verbinding gaan en grenzen stellen
- Je kan positief omgaan met weerstand, spanning en onzekerheid.
- Je durft scherpe analyses maken zonder het vertrouwen te verliezen.
- Je kijkt kritisch maar oplossingsgericht naar werking, patronen en samenwerking;
- Je kan medewerkers en teams spiegelen op een respectvolle, constructieve en verbindende manier.
- Je bent flexibel zowel naar uren als naar locatie: je werkt 30,4u/week, te presteren van maandag tot donderdag in late shifts. Je kijkt er naar uit om van team te wisselen afhankelijk van de nood.