Ben jij een organisatietalent dat energie krijgt van afwisseling, contact met mensen en een vlot draaiend kantoor? Wil je jouw administratieve vaardigheden verder ontwikkelen binnen een professionele maar informele werkomgeving? Dan ben jij misschien wel de Office Assistant die wij zoeken!

Amfico is op zoek naar een gedreven Office Assistant die zich wil engageren voor een leuke, tijdelijke opdracht tot en met september 2026, met kans op verlenging.

Als Office Assistant ben jij het gezicht van ons kantoor. Dankzij jouw organisatorisch talent en klantgerichte aanpak zorg je ervoor dat alles achter de schermen én aan het onthaal vlot verloopt.

Je bent onder meer verantwoordelijk voor:

• Het professioneel onthalen van klanten en bezoekers
• De eerstelijnstelefonie en het beheer van de onthaalmailbox
• Het verwerken van de post
• Het verzorgen van een aangename en nette kantooromgeving
• De administratieve ondersteuning van onze twee vennoten
• Het ondersteunen van dossierbeheerders bij diverse administratieve taken
• Het opvolgen van praktische kantoorzaken en bestellingen

Geen dag ziet er hetzelfde uit: je combineert onthaal, administratie en organisatie in een veelzijdige functie.

Jij haalt voldoening uit het ontzorgen van collega's.

• Je beschikt bij voorkeur over een bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring.
• Je werkt vlot met MS Office.
• Je bent communicatief sterk en klantvriendelijk.
• Je houdt van structuur en werkt nauwkeurig.
• Je bent flexibel en springt graag bij waar nodig.
• Je bent een echte teamspeler die graag meedenkt.

Ben jij iemand die energie krijgt van kwaliteit, structuur en verbetering? Geloof jij dat kwaliteitsvolle zorg begint bij duidelijke afspraken, correcte toepassing van richtlijnen en sectorverantwoordelijken die weten wat van hen verwacht wordt?

Dan hebben wij misschien wel jouw volgende uitdaging. Helan Thuiszorg is op zoek naar een Specialist Kwaliteit.

De Thuiszorg-sector evolueert voortdurend: Regelgeving verandert, verwachtingen rond kwaliteit nemen toe en inspecties en audits worden steeds belangrijker. Tegelijk willen we onze sectorverantwoordelijken maximaal ondersteunen zodat zij zich kunnen focussen op wat écht telt: kwaliteitsvolle zorg voor onze cliënten en medewerkers.

Als Specialist Kwaliteit help je mee bouwen aan een uniforme, kwaliteitsvolle en toekomstgerichte werking. Je ondersteunt sectorverantwoordelijken en leidinggevenden, bewaakt de correcte toepassing van processen en richtlijnen en helpt onze organisatie groeien in kwaliteit, compliance en continue verbetering.

Bij Helan Thuiszorg geloven we dat kwaliteitsvolle zorg geen toeval is. Ze ontstaat wanneer medewerkers ondersteund worden, processen duidelijk zijn en afspraken consequent worden toegepast. Zo bouwen we samen aan een werking die klaar is voor de uitdagingen van vandaag én morgen.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de impact die je hebt op de volledige organisatie. Je helpt sectorverantwoordelijken groeien, ondersteunt leidinggevenden, optimaliseert processen en zorgt ervoor dat kwaliteit zichtbaar wordt in de dagelijkse praktijk. Dankzij jouw werk kunnen cliënten rekenen op kwaliteitsvolle dienstverlening en kunnen medewerkers met vertrouwen hun job uitvoeren.

Als Specialist Kwaliteit ben je een belangrijke schakel tussen beleid, kwaliteit en dagelijkse werking.

• Je voert kwaliteitscontroles, dossiercontroles, interne controles en procesaudits uit.
• Je detecteert afwijkingen, risico's en verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties.
• Je ondersteunt sectorverantwoordelijken en leidinggevenden bij vragen rond processen, regelgeving, kwaliteit en interne richtlijnen.
• Je helpt teams bij het correct toepassen van wetgeving, procedures en werkafspraken.
• Je bewaakt mee de inspectie- en auditgereedheid van onze werking.
• Je analyseert terugkerende knelpunten en werkt mee aan duurzame oplossingen.
• Je optimaliseert processen, werkinstructies en uniforme werkafspraken met aandacht voor kwaliteit én werkbaarheid.
• Je werkt nauw samen met collega's van Risk & Quality rond kwaliteitsbeleid, compliance, risicoanalyse en verbeteracties.
• Je neemt deel aan projecten, werkgroepen en organisatiebrede verbeterinitiatieven.
• Je ondersteunt bij rapportering, analyses en dashboards en signaleert tendensen en aandachtspunten.
• Je voert sociale intakes, huisbezoeken en zorganalyses uit wanneer dit nodig is binnen de werking.
• Je biedt ondersteuning bij eerstelijnsvragen van medewerkers en cliënten.

Dit ben jij helemaal:

Jij combineert een analytische blik met een hart voor mensen.

• Je beschikt over een bachelordiploma.
• Je hebt een sterke affiniteit met de thuiszorg.
• Ervaring met kwaliteitswerking, audits, procesoptimalisatie of compliance is een pluspunt.
• Je werkt graag gestructureerd en hebt oog voor detail.
• Je durft kritisch kijken naar bestaande werkwijzen en denkt in oplossingen.
• Je kan mensen enthousiasmeren en meenemen in verandering.
• Je communiceert helder, respectvol en verbindend.
• Je bent zelfstandig, maar werkt even graag samen.
• Je houdt ervan om kennis te delen en collega's te ondersteunen in hun groei.
• Je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid je te verplaatsen met eigen wagen binnen Vlaanderen.

Je spreekt vlot Nederlands en kan je behelpen in het Frans of Engels

Dit willen we graag weten van jou ...

Helan heeft een bredere kijk op welzijn. Want je goed voelen zit in kleine en grote dingen, fysiek én mentaal. Wat is jouw ultieme welzijnsmomentje? Laat het ons weten in je sollicitatie. We zijn benieuwd om jou beter te leren kennen!
#helemaalwelzijn

Zet jouw expertise in om écht te begrijpen wat onze cliënten nodig hebben. Wil jij ontdekken wat kinderen en _ongeren met een verstandelijke beperking en/of GGZ-problematiek écht helpt? Werk je graag systemisch, met oog voor het hele netwerk om het kind heen? En krijg je energie van complexe vragen waarbij jouw diagnostische én behandelinzichten het verschil maken? Dan maken we graag kennis met jou. Waar kom je terecht? Je gaat aan de slag binnen de GGZ-poliklinieken van Advisium, waar we specialistische diagnostiek en behandeling bieden aan cliënten met een verstandelijke beperking en/of psychische klachten. In Noord-Holland werken we vanuit drie locaties: Alkmaar, Schagen en Hoorn. Jouw hoofdlocatie wordt Hoorn. Je werkt in een hecht multidisciplinair team met onder andere psychiaters, ambulante behandelaren, GZ-psychologen, orthopedagogen, gedragswetenschappers en systeemtherapeuten. We geloven sterk in de kracht van een goed netwerk. Daarom werken we niet alleen op de poli, maar wanneer nodig ook thuis, op school of een andere plek die belangrijk is voor de cliënt. Ons team laat zich kenmerken door korte lijnen tussen de behandelaren en leidinggevende. We kunnen gemakkelijk bij elkaar naar binnen stappen. Wij zijn in ontwikkeling met elkaar en zijn daarom op zoek naar iemand die met ons wil mee ontwikkelen in het verder professionaliseren van de poliklinieken - (gedragswetenschapper). Je werkt binnen het expertisecentrum Advisium, onderdeel van ’s Heeren Loo, waar landelijk ruim 1200 professionals dagelijks bijdragen aan de best mogelijke zorg aan mensen met verstandelijke beperking. Bij Advisium is oog voor jouw ontwikkeling vanzelfsprekend. We stimuleren leren, verdiepen en innoveren vanuit de overtuiging dat groei van professionals leidt tot betere zorg voor cliënten. Lees hier meer over Advisium en kennis en wetenschap. Hoe ga jij verschil maken? Als Orthopedagoog Generalist of GZ-psycholoog krijg jij te maken met uiteenlopende en intensieve zorgvragen. Ji onderzoekt wat het kind of de _ongere écht nodig heeft, altijd met het systeem in beeld; voert diagnostiek en behandeling uit bij cliënten met GGZ-problematiek en/of een verstandelijke beperking; werkt nauw samen met ouders, verzorgers, leerkrachten en zorgteams, die ieder hun eigen perspectief meenemen; vertaalt diagnoses en adviezen naar heldere, begrijpelijke taal; werkt doelgericht en methodisch, met oog voor de krachten van cliënt én omgeving; draagt bij aan duurzame en haalbare stappen in de ontwikkeling van de cliënt. Wij zoeken iemand die verder kijkt dan alleen het gedrag. Wij willen het volledige verhaal begrijpen en zoeken actief naar wat wél mogelijk is. Jouw scherpe blik en systemische werkwijze maken daarbij het verschil. Wat bieden wij jou? Een contract van 1 jaar, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar vast dienstverband. Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, (FWG65) € 4.619 – € 6.975 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van opleiding en ervaring. Een eindejaarsuitkering van 8,33%, balansverlof, 8% vakantietoeslag en goede studiekostenregelingen. Een organisatie waar kansen en doorgroeimogelijkheden centraal staan. Ruimte voor ontwikkeling via coaching on the job, opleidingen, cursussen en andere scholing. Wie ben jij? Je beschikt over: een universitaire opleiding Psychologie of Orthopedagogiek aangevuld met een postdoctorale specialisatie en BIG-registratie als Orthopedagoog-Generalist of GZ-psycholoog. Daarnaast: is het een pré als je gespecialiseerd bent in de doelgroep kind & jeugd of ervaring hebt binnen jeugdzorg/jeugd GGZ; kun je diagnoses en adviezen helder overbrengen ook bij weerstand; sta je stevig in je schoenen en weet je het overzicht te bewaren wanneer er veel speelt; zie je het samenwerken met verschillende betrokkenen altijd als een kans om beter aan te sluiten bij het kind. Klaar om kennis te maken? Of heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Maaike Huibers (man

Wat ga je doen? Als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Bergen op Zoom ben jij degene die het team richting geeft wanneer de manager afwezig is. Jij zorgt dat collega’s met energie én vertrouwen aan hun dienst beginnen. Je staat midden in het team, maar kijkt ook nét een stap vooruit. Je helpt collega’s beter worden in hun werk, geeft duidelijke aanwijzingen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je combineert leidinggeven met meewerken op de vloer. Niet omdat het moet, maar omdat je weet dat goed leiderschap begint met het goede voorbeeld geven. Tijdens een dienst voel je het ritme van een goed samenwerkend team. Je ziet waar iemand hulp nodig heeft, stuurt bij waar nodig en geeft complimenten wanneer iets goed gaat. Hier merk je het meteen: een sterk team ontstaat niet vanzelf. Jij helpt jouw team elke dag een beetje beter te worden. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: Team coachen op de werkvloer: jij helpt collega’s groeien door feedback, uitleg en het goede voorbeeld. Collega’s ondersteunen tijdens drukke momenten zodat iedereen zijn werk goed kan doen. Problemen op de werkvloer signaleren en samen met het team oplossen. Ondersteunen bij planningen, roosters, bestellingen en voorraadbeheer. Klanten helpen op een manier die ook voor collega’s het voorbeeld geeft. Overzicht houden tijdens drukte en taken slim verdelen binnen het team. Jouw team laten werken volgens duidelijke procedures voor hygiëne en veiligheid. Veel van je toekomstige collega’s komen uit horeca, retail of een tankstation. Ze houden van de dynamiek van samenwerken tijdens drukke momenten. Wat ze bij AVIA Vollenhoven waarderen? Dat leidinggevenden hier écht naast het team staan en niet erboven. Hier help je collega’s groeien, vier je samen successen en zorg je dat iedereen met plezier werkt. Hier herken jij jezelf in Je bent iemand naar wie collega’s vanzelf luisteren wanneer het druk wordt. Niet omdat je het hardst praat, maar omdat je rust brengt en duidelijk bent. Leidinggevende ervaring? Jij hebt ervaring met het aansturen of coördineren van een klein team (>5 personen), bijvoorbeeld als Assistent Bedrijfsleider, Assistent Filiaalmanager of Assistent Teamleider. Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zelfs als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en jouw team. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Je start met een bruto maandsalaris van €2.839,76 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezic

Jij bent als Manager Zorg binnen de doelgroep Ouderen dicht bij de teams en geeft op een duidelijke manier richting. Samen bouw je aan sterke teams en zorg waarin kwaliteit van leven centraal staat. Waar ga je werken? Binnen de regio Den Helder werken we samen aan de verdere ontwikkeling van onze zorg en organisatie. We zoeken een Manager Zorg die samen met medewerkers, cliënten, verwanten en collega’s wil bouwen aan sterke teams en toekomstbestendige zorg. Je gaat werken binnen de doelgroep Ouderen. Je ondersteunt teams die zich richten op cliënten met een verstandelijke beperking in een levensfase waarin zorgvragen veranderen en soms intensiever worden. Samen met medewerkers, behandelaren, cliënten en verwanten werk je aan een passend zorgaanbod waarin kwaliteit van leven, persoonlijke aandacht en goede zorg centraal staan. Binnen jouw rol werk je nauw samen met collega-managers, gedragswetenschappers en andere interne en externe partners. Samen geven jullie vorm aan de ambities van de regio en zorgen jullie ervoor dat medewerkers de ruimte en ondersteuning krijgen om hun vak goed uit te oefenen. Wat ga je doen? Als Manager Zorg ben je integraal verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van meerdere teams binnen het cluster Ouderen. Je geeft leiding aan medewerkers, stuurt op kwaliteit van zorg, bedrijfsvoering en personele ontwikkeling en draagt bij aan een gezonde en professionele werkomgeving. Je bent een zichtbare en betrokken manager die dicht bij de teams staat. Je weet wat er speelt op de werkvloer, luistert, verbindt en brengt duidelijkheid wanneer dat nodig is. Je voert de dialoog met medewerkers, stimuleert eigenaarschap en helpt teams om zich verder te ontwikkelen. Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het versterken van duurzame inzetbaarheid binnen de teams. Je hebt aandacht voor werkplezier, samenwerking en ontwikkeling en weet ook het goede gesprek te voeren over verwachtingen, functioneren en inzetbaarheid. Je draagt daarmee bij aan stabiele teams waarin medewerkers met vertrouwen en plezier hun werk kunnen doen. Samen met het MT ben je verantwoordelijk voor het realiseren van regio brede doelstellingen en draag je bij aan een duurzaam gezonde organisatie waarin kwaliteit van zorg en medewerkers voorop staan. Wat typeert jou? Je bent daadkrachtig en verbindend. Je combineert duidelijkheid met aandacht en weet mensen op een respectvolle manier mee te nemen. Je hebt oog voor wat medewerkers nodig hebben, maar durft ook verantwoordelijkheid te nemen en keuzes te maken wanneer dat nodig is. Je krijgt energie van het ontwikkelen van mensen en teams en weet verbinding te creëren tussen de dagelijkse praktijk en de bredere ambities van de organisatie. Wat heb je nodig? Een afgeronde relevante hbo-of wo opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau. Ervaring als leidinggevende binnen de zorg, waarbij je teams en medewerkers coachend en situationeel weet te begeleiden. Aantoonbare ervaring met verandertrajecten. Resultaatgerichtheid en cijfermatig inzicht (KPI’s) Ervaring met het versterken van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden Affiniteit met de gehandicaptenzorg. Wat krijg je ervoor terug? Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg tot maximaal € 5926,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je kennis en ervaring. Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december 144 uur vakantie en 57 uur balansverlof per jaar op basis van 36 uur per week Een functie met veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden Samenwerking met betrokken collega’s en professionals Coaching en ondersteuning waar nodig Over 's Heeren Loo Werken bij ’s Heeren Loo Den Helder Iedereen in Den Helder en omgeving kent woonzorgpark Noorderhaven in Julianadorp, een groene oase vlak bij de zee met bos, velden en watertjes. Hier ondersteun je cliënten met uiteenlopende zorgvragen, werk je in een gemoedelijke

Als Servicetechnicus W ontzorg jij onze opdrachtgevers! Enerzijds doe je dit door het uitvoeren van gepland onderhoud en anderzijds door het snel inspringen op voorkomende storingen. Omdat je met diverse opdrachtgevers werkt, ben jij in staat om jouw houding aan te passen op de locatie waar je werkt. Past deze baan bij jou? Dan komen we graag met je in contact. Jouw uitdaging als Servicetechnicus W Als Servicetechnicus W ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig verrichten van specialistische onderhouds- en servicewerkzaamheden aan grote en/of complexe installaties, zodanig dat een optimale efficiency, productiviteit, kwaliteit en klanttevredenheid wordt behaald. Hierbij word je ingezet als specialist bij één van onze grotere klanten binnen de overheid en werk je afwisselend voor 1 of 2 locaties. Je zorgt tevens voor het oplossen van acute storingen zodat elke installatie volgens het onderhoudscontract perfect werkt. Je verzorgt schriftelijke rapportage over uitgevoerd onderhoudswerk en/of storingen en zorgt voor de benodigde administratie. Je neemt deel aan storingsdiensten samen met een _ong en ambitieus team. Met jouw dienstverlenende instelling zorg je samen met het team voor een maximale in- en externe klanttevredenheid. Wat biedt Unica jou? Een salaris tussen de € 3.865, - en € 5.316, - bruto per maand op basis van 40 uur volgens de CAO Klein Metaal en op basis van jouw werkervaring Pensioenregeling, 38 vrije dagen en 8% vakantiegeld van het bruto jaarsalaris We zorgen goed voor ons personeel: we werken met goed gereedschap en een bedrijfsauto Je krijgt jaarlijks mogelijkheden tot opleiden Afwisselende en uitdagende projecten We zijn dol op gezelligheid en hebben uitjes, zoals: varen in de Biesbosch, BBQ'en en een nieuwjaarsontbijt! - Ervaring als allround servicemonteur, met specialisatie in werkbouwtuigkunde Je bent goed in prioriteiten stellen en snel schakelen Dit ben jij: respectvol, stressbestendig, representatief en communicatief. #LI-AK1 Jouw team Dé grootste technische dienstverlener en voorloper in duurzame innovaties van Nederland, dat zijn wij: Unica. Dagelijks lossen wij door het hele land technologische vraagstukken op in de gebouwde omgeving. Van energie en installatietechniek tot industrie en beveiliging, onze expertise behoorlijk uitgebreid! Samen met onze opdrachtgevers, komen we tot een kwalitatieve oplossing op maat, die voldoet aan hun wensen, behoeften en ervaringen. Vervolgens realiseren wij een veilige, gezonde en duurzame toekomst voor de klant en de volgende generaties. De voordelen van een grote organisatie en het familiegevoel van een kleine organisatie, dat is werken bij Unica. Bij ons is iedereen gelijk en dat is duidelijk merkbaar. Er is weinig hiërarchie, medewerkers zien elkaar als vrienden en nieuwe collega’s worden warm onthaalt. Als monteur krijg jij: vrijheid, vertrouwen en goed gereedschap om je werk te doen. Verder krijg jij de kans om te werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling! Om te ontspannen zorgen wij tot slot voor gezellige uitjes, borrels en etentjes. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt. Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?

Wat ga je doen? Als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Nuenen ben jij degene die het team richting geeft wanneer de manager afwezig is. Jij zorgt dat collega’s met energie én vertrouwen aan hun dienst beginnen. Je staat midden in het team, maar kijkt ook nét een stap vooruit. Je helpt collega’s beter worden in hun werk, geeft duidelijke aanwijzingen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je combineert leidinggeven met meewerken op de vloer. Niet omdat het moet, maar omdat je weet dat goed leiderschap begint met het goede voorbeeld geven. Tijdens een dienst voel je het ritme van een goed samenwerkend team. Je ziet waar iemand hulp nodig heeft, stuurt bij waar nodig en geeft complimenten wanneer iets goed gaat. Hier merk je het meteen: een sterk team ontstaat niet vanzelf. Jij helpt jouw team elke dag een beetje beter te worden. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: Team coachen op de werkvloer: jij helpt collega’s groeien door feedback, uitleg en het goede voorbeeld. Collega’s ondersteunen tijdens drukke momenten zodat iedereen zijn werk goed kan doen. Problemen op de werkvloer signaleren en samen met het team oplossen. Ondersteunen bij planningen, roosters, bestellingen en voorraadbeheer. Klanten helpen op een manier die ook voor collega’s het voorbeeld geeft. Overzicht houden tijdens drukte en taken slim verdelen binnen het team. Jouw team laten werken volgens duidelijke procedures voor hygiëne en veiligheid. Veel van je toekomstige collega’s komen uit horeca, retail of een tankstation. Ze houden van de dynamiek van samenwerken tijdens drukke momenten. Wat ze bij AVIA Vollenhoven waarderen? Dat leidinggevenden hier écht naast het team staan en niet erboven. Hier help je collega’s groeien, vier je samen successen en zorg je dat iedereen met plezier werkt. Hier herken jij jezelf in Je bent iemand naar wie collega’s vanzelf luisteren wanneer het druk wordt. Niet omdat je het hardst praat, maar omdat je rust brengt en duidelijk bent. Leidinggevende ervaring? Jij hebt ervaring met het aansturen of coördineren van een klein team (>5 personen), bijvoorbeeld als Assistent Bedrijfsleider, Assistent Filiaalmanager of Assistent Teamleider. Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zelfs als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en jouw team. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Je start met een bruto maandsalaris van €2.839,76 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat d

Als begeleider in onze flexpool werk je op verschillende locaties en met diverse doelgroepen, waardoor geen dag hetzelfde is en je volop ervaring opdoet. Jij brengt rust, structuur en aandacht, terwijl je zelf profiteert van maximale flexibiliteit en de kans om jouw talent breed in te zetten. Jouw rol Wil jij werken in de zorg én zelf bepalen wanneer en waar je werkt? Als begeleider in de flexpool van Severinus combineer je de vrijheid van flexibel werken met de zekerheid van loondienst. Jij geeft jouw beschikbaarheid door en werkt op verschillende woonlocaties en met diverse doelgroepen binnen de gehandicaptenzorg. Of je nu graag brede ervaring wilt opdoen, houdt van afwisseling of wilt ontdekken welke doelgroep het beste bij jou past: de flexpool biedt jou volop mogelijkheden. Als begeleider ondersteun en begeleid je cliënten met een verstandelijke beperking in hun dagelijks leven. Je sluit aan bij de behoefte en mogelijkheden van de cliënt en helpt hen om zo zelfstandig en prettig mogelijk te leven. Je biedt structuur, veiligheid en nabijheid en ondersteunt bij dagelijkse activiteiten, persoonlijke verzorging (ADL), sociale contacten en een zinvolle daginvulling. Je observeert, signaleert veranderingen en stemt jouw begeleiding af op de cliënt. Samen met collega’s zorg je voor een fijne leefomgeving waarin cliënten zich gezien en gehoord voelen. Gewenste ervaring, opleiding en vaardigheden Een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 richting zorg en welzijn, zoals Begeleider Maatschappelijke Zorg, Verzorgende IG of een vergelijkbare opleiding Flexibel inzetbaar op verschillende locaties en diensten Zelfstandig, verantwoordelijk en communicatief sterk Je kunt snel schakelen tussen verschillende cliënten, teams en begeleidingsstijlen Je krijgt energie van afwisseling en nieuwe situaties Je werkt graag samen en neemt initiatief wanneer dat nodig is Ervaring binnen de gehandicaptenzorg is fijn, maar jouw betrokkenheid, nieuwsgierigheid en motivatie vinden wij minstens zo belangrijk. Hier ga je werken Binnen Severinus ondersteun je mensen met een verstandelijke beperking van _ong tot oud. Iedere cliënt is uniek en heeft een eigen zorgvraag, ontwikkelbehoefte en manier van leven. Via de flexpool krijg je de kans om ervaring op te doen met verschillende doelgroepen, zoals: cliënten met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag ouder wordende cliënten cliënten met autisme of bijkomende psychiatrische problematiek cliënten met intensieve begeleidings- en verzorgingsvragen _ongvolwassenen die werken aan zelfstandigheid Je werkt op verschillende woonlocaties en maakt kennis met diverse teams, cliënten en begeleidingsmethodieken. Hierdoor ontwikkel jij jezelf snel en ontdek je waar jouw talenten het beste tot hun recht komen. Omdat je onderdeel bent van de flexpool, ben je flexibel inzetbaar voor ochtend-, middag-, avond-, weekend- en feestdagdiensten. Samen kijken we welke diensten aansluiten bij jouw beschikbaarheid en onze locaties. Ons aanbod Een salaris tussen € 2.597,- en € 3.636,- (CAO Gehandicaptenzorg, FWG 35, o.b.v. 36 uur) Een vergoeding voor onregelmatige diensten Een contract voor 0 - 32 uur per week 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar (o.b.v. 36 uur) en de mogelijkheid om jaarlijks maximaal 7 extra dagen balansverlof te kopen Reiskostenvergoeding van € 0,22 per km vanaf 0 km Goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn (50% premie betaald door Severinus) Fiscale voordelen via FiscFree® voor onder andere fiets, laptop of sportabonnement Solliciteren Wil jij flexibel werken én betekenisvol werk doen voor cliënten op verschillende locaties? Solliciteer dan direct als begeleider flexpool gehandicaptenzorg bij Severinus in Veldhoven. Heb je vragen? Neem gerust contact op met onze recruiters via werving@severinus.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Jij combineert inzicht met verbinding en geeft zorgrecruitment nieuwe energie. Kom met ons werken aan Hoofdzaken! Wat je doet Je vormt met Shannon (regio Zwolle) en Lisa (regio Twente) een hecht en betrokken team. Jullie schakelen snel, sparren veel en trekken samen op. Stap voor stap professionaliseren jullie recruitment. Van ad hoc naar strategisch en toekomstgericht. Je krijgt de vrijheid om je werk zelf in te delen. In de driehoek Utrecht–Lelystad–Veenendaal adviseer en ondersteun je woon- en dagbestedingslocaties bij werving en selectie. Ook ben je betrokken bij Behandeling, in het hele werkgebied van InteraktContour. Je haalt actief op wat er speelt, houdt processen in beweging en bent zichtbaar in de regio. Je weet precies wat er nodig is en vertaalt vragen naar slimme, vernieuwende oplossingen. Je denkt mee en durft te verrassen. Je adviseert leidinggevenden met een frisse blik op recruitment en arbeidsmarkt. Je schrijft sterke vacatureteksten, zet effectieve campagnes op en bouwt talentpools. Je zorgt voor een soepele en positieve kandidaat ervaring. Tegelijkertijd werk je continu aan het verbeteren van processen en projecten binnen recruitment. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen op onze kosten; een contract voor onbepaalde tijd voor 32 - 36 uur per week; een salaris van € 3.296,- tot maximaal € 4.705,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 50); reiskostenvergoeding boven cao (€0,23/km voor woonwerk-verkeer en €0,36/km voor dienstreizen in 2026), of volledige vergoeding van OV; 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om f te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij hebt al ervaring als recruiter, intercedent, recruitment consultant of talent acquisition specialist; hebt een afgeronde bachelor; hebt de drive om samen te bouwen en je bent een stevige, prettige gesprekspartner voor kandidaten én leidinggevenden. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Je werkt in een gezellig en gedreven recruitmentteam. We wandelen door de Nunspeetse bossen, lunchen bij de Roskam en delen verhalen over ons leven – van kinderen tot date-avonturen en dialecten. Minimaal één dag per week werken we samen op het bestuursbureau in Nunspeet. Collega’s weten ons makkelijk te vinden. Voor de inhoud én de gezelligheid. De andere dagen werk je thuis of in jouw regio. Recruitment valt onder Mens & Organisatie (M&O), een betrokken afdeling van zo’n 40 collega’s. Je werkt nauw samen met HR-advies, Marketing & Communicatie, Leren & Ontwikkelen en het Plan- en Flexbureau. Richting 2027 verandert de organisatiestructuur. M&O is volop in beweging. Jouw ideeën en creativiteit maken hierin het verschil. Samen zorgen we dat collega’s hun werk goed kunnen doen. Met talent, vakmanschap en bevlogenheid. Zodat zij de beste zorg bieden aan mensen met NAH. Werken bij InteraktContour Bij InteraktContour bieden we behandeling, begeleiding en zorg aan mensen met NAH vanuit 89 locaties in Midden- en Oost-Nederland. We geloven in maatwerk en hebben jouw expertise nodig om samen met cliënten, bewoners en hun naasten het beste uit elke situatie te halen. We helpen mensen - _ongvolwassenen tot ouderen - voor wie het leven na een ongeluk, beroerte of hersenbeschadiging plotseling is veranderd. Er is een duidelijk leven vóór en ná het hersenletsel - wat ooit vanzelf ging, is nu een uitdaging. Samen k

Krijg jij energie van plannen, analyseren en adviseren? Kom werken als capaciteitsplanner bij InteraktContour! Wat je doet Als capaciteitsplanner bij InteraktContour werk je binnen het Plan & Flexbureau: een team in ontwikkeling waarin je meebouwt aan hoe we plannen binnen de zorg. Je denkt actief mee over de inrichting en werkwijze, terwijl je tegelijkertijd zorgt dat de basis staat. Je vertaalt de zorgvraag van locaties naar een realistisch en werkbaar rooster. Vanuit je functie stel je basisroosters op en werkt deze uit naar concept- en gepubliceerde roosters, waarbij je continu de balans bewaakt tussen continuïteit voor cliënten en werkbaarheid voor medewerkers. Je houdt daarbij rekening met wet- en regelgeving, bezettingsafspraken en de dagelijkse praktijk. Daarnaast bewaak je voortdurend de match tussen vraag en beschikbare capaciteit. Bij afwijkingen hierin ben jij de eerste die het ziet en adviseer je managers over inzet en optimalisatie. Zo lever je direct een bijdrage aan goede zorg en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen op onze kosten; een jaarcontract voor 24 - 28 uur per week, met de intentie deze om te zetten naar onbepaalde tijd; een salaris van € 3.113,- tot maximaal € 4.347,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 45); per 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; reiskostenvergoeding boven cao (€0,23/km voor woonwerk-verkeer en €0,36/km voor dienstreizen in 2026), of volledige vergoeding van OV; 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); een werklaptop en werktelefoon; pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij ↵ beschikt over minimaal een mbo-4 diploma, bij voorkeur aangevuld met capaciteitsplanner; hebt ervaring (harde eis) met het plannen van complexe roosters en hebt een visie op capaciteitsplannen en roosteren (in de zorg); houdt van flexibiliteit en beschikt over een geldig rijbewijs en eigen vervoer. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Als capaciteitsplanner werk je binnen het Plan & Flexbureau, waar je samen met 14 collega-capaciteitsplanners, 2 recruiters, 3 intercedenten en een manager samen werkt aan een goede en stabiele personeelsplanning. Je komt terecht in een betrokken en ondersteunend team waarin samenwerken centraal staat. Jullie vervangen elkaar volgens een duidelijke structuur en hebben veel onderling contact. Er is volop ruimte om van elkaar te leren en jezelf te ontwikkelen, onder andere via gezamenlijke opleidings- en ontwikkeltrajecten. Je werkplek is afwisselend: je werkt deels vanuit huis en vanaf het bestuursbureau, maar je bent ook regelmatig aanwezig op de locaties. Dat laatste wordt juist aangemoedigd, zodat je feeling houdt met de praktijk en nauw samenwerkt met de zorgteams. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk, want naast werk is er natuurlijk nog meer in het leven. Werken bij InteraktContour Bij InteraktContour bieden we behandeling, begeleiding en zorg aan mensen met NAH vanuit 89 locaties in Midden- en Oost-Nederland. We geloven in maatwerk en hebben jouw expertise nodig om samen met cliënten, bewoners en hun naasten het beste uit elke situatie te halen. We helpen mensen - _ongvolwassenen tot ouderen - voor wie het leven na een ongeluk, beroerte of hersenbeschadiging plotseling is veranderd. Er is een duid