Senior onderzoeker bij het onderzoekscentrum Pedagogie in Praktijk - 80 à 100%

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 6 onderzoekscentra, 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers.

KdG kiest voluit voor groei van kwaliteitsvol onderzoek met maatschappelijke impact en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan.

Het onderzoekscentrum Pedagogie in Praktijk zoekt een senior onderzoeker als vervanging voor een collega die loopbaanonderbreking neemt. Pedagogie in Praktijk doet praktijkgericht onderzoek en biedt ondersteuning aan organisaties die werken met kinderen tussen 0 en 16 jaar oud, zoals opvang voor baby’s en peuters, opvang van schoolkinderen, vrijetijdsinitiatieven, sportclubs, culturele organisaties, centra voor kinderzorg en gezinsondersteuning. Onderzoekers en ondersteuners werken nauw samen met kinderen, professionals, ouders, andere belanghebbenden en met elkaar.

Zijn onderzoek en valorisatie in pedagogische praktijken iets voor jou? Lees dan zeker verder. 

Wat is jouw rol?

Als onderzoeker werk je mee aan alle stadia van onderzoeksprojecten. Je neemt daarnaast de communicatie van het onderzoekscentrum voor je rekening.

Wat doe je concreet?

• Je doet praktijkgericht onderzoek in, met en voor praktijken die met kinderen werken. Je werkt hierbij intensief samen met collega’s en met werkveldpartners.
• Je werkt mee aan nationale en internationale projecten. Je verzamelt en analyseert data en verwerkt de resultaten in een vorm die pedagogische praktijken ondersteunt.
• Je denkt mee na over zinvol onderzoek en over pistes om bestaand onderzoek te valoriseren.
• Je verzorgt de algemene communicatie van het onderzoekscentrum. Je bedenkt hiervoor een passende strategie, stelt een jaarplanning op en schrijft bijdragen voor de concrete communicatiekanalen.
• Je zorgt voor een geschikte communicatie van je onderzoeksresultaten.
• Je staat mee in voor de middelenwerving van externe onderzoeksopdrachten, je bepaalt geschikte onderzoeksmethodes en schrijft mee aan projectopdrachten.
• Je werkt nauw samen met collega’s en (onderzoeks)partners. Minstens één dag per week werken we in team op campus Zuid. Daarnaast ben je vaak op stap. Nauw contact met het werkveld staat immers centraal in je takenpakket.
• Je bouwt een netwerk op en houdt de vinger aan de pols in het werkveld.

 Je rapporteert aan het Hoofd van het Onderzoekscentrum Pedagogie in Praktijk.

Interesse?

Solliciteer ten laatste op 10 augustus 2026 via https://www.kdg.be/vacatures (https://www.kdg.be/vacatures). Ga naar ‘bekijk onze vacatures, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. Upload je cv en motivatiebrief.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1ste selectieronde gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2de ronde bestaat uit een selectiegesprek op vrijdag21 augustus in de namiddag op campus Zuid (https://www.kdg.be/campus-zuid).

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be (mailto:hr@kdg.be).

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Wat is je profiel?

• Je bent - net als wij - gepassioneerd door onderzoek en valorisatie en je bent vertrouwd met de eigenheid van praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek met kinderen en verschillende pedagogische professionals.
• Je bent vertrouwd met een ruim gamma van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden.
• Je hebt recente ervaring in de brede sector van pedagogische praktijken.
• Je kunt een complex onderzoeksproject in goede banen leiden van begin tot eind.
• Je bent een goede netwerker en kunt terugvallen op een uitgebreid netwerk in bovenstaande sector.
• Je bent een teamspeler, want onderzoek doe je nooit alleen. Je werkte al in multidisciplinaire teams en krijgt daar energie van.
• Je kunt flexibel omgaan met onverwachte wendingen in onderzoeksopzet en daar creatieve oplossingen voor bedenken. Je werkt zelfstandig.
• Je kunt wetenschappelijke inzichten helder overbrengen in het Nederlands en in het Engels. Je kunt je bij voorkeur ook uitdrukken in het Frans.
• Je hebt minstens een masterdiploma.

Aanvullend kijken we ook steeds naar de juiste match tussen onderzoeker en project. Momenteel zoeken we collega’s met expertise en interesse in minstens pedagogische en organisatorische aspecten van de kinderopvang.

Who we are

OTIV is a Ghent-based company leading the autonomous revolution in rail. We are on a mission to increase safety and efficiency of railway operations by teaching rail vehicles to drive autonomously. By making trains more efficient and safer, we actively contribute to a modal shift and a greener future. We bring this vision to life by a unique focus on the most challenging environments such as cities, shunting yards and industrial sites. Thanks to high-profile partners and world-leading clients such as Deutsche Bahn, SNCF Group, ArcelorMittal and CAF we deliver the future of railway operations today.

OTIV is an equal opportunity employer. We are committed to a work environment that supports, inspires, and respects all individuals and in which personnel processes are merit-based and applied without discrimination on the basis of race, color, religion, sexual orientation, gender identity, marital status, age, disability, national or ethnic origin, military service status, citizenship, or other protected characteristic. OTIV strives to create an environment in which all employees feel confident in their ability to bring their authentic selves to work and secure collaborating with colleagues and customers.

What you will do

Als Finance & Admin Specialist neem je ownership over de financiële administratie van OTIV: facturatie, procure-to-pay en ondersteuning bij onze maandelijkse, kwartaal- en jaarafsluitingen. Naast de cijfers breng je energie en structuur naar onze administratieve backbone: je houdt processen draaiende en mensen ondersteund. Je vormt een sterk team met Marthe (Admin Specialist met focus op People & Operations).

Ben jij iemand die detailgericht en samenwerkingsgericht is, onze bedrijfsprocessen met overtuiging wil opnemen, en zowel houdt van de nauwkeurigheid van finance als van de variatie die we te bieden hebben? Apply now!

Tasks and responsibilities

As Finance & Admin Specialist at OTIV you will

Finance (50%)

• Book incoming and outgoing invoices and ensure accurate processing
• Manage the full PO-to-invoice flow
• Support monthly, quarterly and annual closings together with the accountant
• Assist in reporting actuals, budget and forecast, and follow up department and company budget
• Handle payment processing, expenses and record-keeping
• Administer company insurance matters

Procurement & logistics

• Run the full procure-to-pay process: sourcing, receiving, invoicing
• Place orders with suppliers and follow up to ensure on-time delivery
• Take ownership of shipments (domestic and international)
• Maintain accurate records in Odoo, including stock management

Office & compliance

• Manage e-inboxes and handle incoming requests
• Manage client site access, clearances and documentation
• Administer office onboarding, car park, and PPE
• Support ISO 9001 processes and audit documentation
• Provide general administrative support and help coordinate events

Furthermore, you will form a strong administrative team with Marthe (Admin Specialist with a focus on People & Operations).

Requirements

• Bachelor in accountancy or finance (or equivalent through experience)
• 3+ years in a financial-administrative role
• Confident with the numbers: closings, budget follow-up, procure-to-pay, invoicing
• Hands-on with Odoo or comparable ERP and strong in Excel
• Genuine passion for office management and general operations: you like keeping things running and people supported
• Structured, accurate, and able to own end-to-end processes
• Excellent communication and interpersonal skills
• Proactive and pragmatic, thrives in a fast-moving scale-up
• Affinity with compliance and process improvement
• Curious about AI and automation: you actively look for ways to streamline and automate administrative and finance processes
• Fluent in Dutch & English (other languages are a plus)

Nice to have:

• Previous experience in a fast-paced & broad administrative team, ideally in a tech or scale-up environment.
• Experience in international shipping (export documentation,...)
• Experience in People/HR processes (payroll, ...)

Voor Departement WSE/WEWIS, is Vlaanderen connect op zoek naar een: Business- en functioneel Analist medior (WEWIS) via Vlaanderen connect

Het Departement Werk, Economie, Wetenschap, Innovatie en Sociale economie (WEWIS) zoekt een enthousiaste Business/Functioneel Analist expert die mee aan de kar wil trekken van de verdere digitalisering van het Departement WEWIS. Met meer dan 50 maatregelen en een budget van meer dan 3 miljard euro is het Departement WEWIS een belangrijke speler in zowel de vormgeving als de uitvoering van het beleid. Wij investeren volop in de optimalisering en digitalisering van de dienstverlening waarbij we de klant centraal stellen.

Als Business/Functioneel Analist zet je mee je schouders onder de verdere groei van de klantgerichte dienstverlening van het Departement WEWIS. Je hebt ervaring in het vormgeven (design) en optimaliseren van dienstverleningsprocessen. Je brengt de behoeften, de werking en de knelpunten in kaart door middel van behoefte-, informatie- en procesanalyse.
Je hanteert best practices, de juiste methodieken en modelleertalen maar vooral een pragmatische aanpak zodat je snel tot bruikbare resultaten en oplossingen komt. . Je vertaalt tenslotte de behoeften en wensen van de klant of gebruiker naar functionele specificaties voor een applicatie. Voor deze vertaalslag  werk je als lid van het ontwikkelteam samen met een technical lead, ontwikkelaars en een tester om de finale oplossing te bouwen en te testen die voldoet aan de eisen van de klant of gebruiker.  Het belangrijkste is dat je goesting hebt om samen met een dynamisch team het Departement WEWIS te begeleiden in de verdere digitalisering en alle uitdagingen die daarmee gepaard gaan.

Wat zal je moeten doen?       

Als Business/Functioneel Analist Expert zet je mee je schouders onder de verdere groei van de klantgerichte dienstverlening van het Departement WEWIS. Je brengt behoeften, werking en knelpunten in kaart via behoefte-, informatie- en procesanalyse en vertaalt die inzichten naar haalbare verbeteringen en digitale oplossingen. Daarbij combineer je een analytische blik met een pragmatische aanpak, zodat je snel tot bruikbare resultaten komt. De functie legt halftijds de focus op business analyse-opdrachten en halftijds meer functionele analyse.

In je rol als business analist analyseer en optimaliseer je dienstverlenings- en businessprocessen. Je spreekt met stakeholders, detecteert opportuniteiten en risico’s en helpt om uiteenlopende verwachtingen samen te brengen in een gedragen aanpak. Je kijkt daarbij over teams en processen heen, stimuleert hergebruik van oplossingen en denkt mee na over geïntegreerde, klantgerichte dienstverlening.

In je rol als functioneel analist vertaal je de behoeften van gebruikers en business naar duidelijke functionele analyses, epics, user stories en acceptatiecriteria. Je faciliteert analyseworkshops, documenteert functionele kennis en ondersteunt het team bij het uitwerken van oplossingen die waardevol en bruikbaar zijn. Je bewaakt ook relevante functionele vereisten, zoals toegangsbeheer en logging, en zet je expertise in bij support, functionele vragen of incidentanalyse wanneer dat nodig is. Als functioneel analist werk je nauw samen met de Productmanager en ondersteunt je bij backlogbeheer, prioritering en het bewaken van de productvisie.

Je werkt in een multidisciplinair team en neemt actief deel aan de analistengilde binnen WEWIS. Daar deel je ervaringen, kennis en goede praktijken. Je hanteert best practices, methodieken en modelleertalen waar die meerwaarde bieden, maar kiest vooral voor een aanpak die werkt in de praktijk. Daarbij werk je volgens Digi-WoW, de manier van werken van de Afdeling Data en Digitalisering, die agile productontwikkeling en design thinking combi

Wij zijn op zoek naar een expert op het vlak van procesverbetering, business process re-engineering en functionele analyse.  Bij voorkeur heb je enkele jaren ervaring als analist, idealiter in een overheidscontext.  Ervaring met agile werken en/of business analyse is een duidelijke meerwaarde.  Kennis van service design en lean zijn mooie troeven. Je werkt graag in teamverband en communiceert vlot en efficiënt met zowel interne als externe stakeholders. Je bent vertrouwd met Jira en Confluence, of bent bereid je deze tools snel eigen te maken.

Bovenal ben je communicatief sterk, resultaatgericht en neem je graag initiatief. Je haalt energie uit het verbinden van mensen met soms tegengestelde belangen. Klantgerichtheid is voor jou geen bijzaak: je stelt de klant centraal in elke stap van het proces.

Bouw jij (parttime) mee aan een plek waar kinderen en jongeren kunnen groeien?

Internaat/voorziening MAKZ in Knokke-Heist is een warme omgeving waar kinderen en jongeren van 2,5 tot 18 jaar niet alleen verblijven, maar ook kansen krijgen om te groeien, te ontdekken en hun eigen weg te vinden.
Voor deze unieke combinatie van onderwijsinternaat en welzijnsvoorziening OVBJ zoeken we een parttime directeur die mensen weet te verbinden, richting geeft en samen met een sterk team verder bouwt aan de toekomst.

De belangrijkste opdracht voor de komende jaren is het verder uitbouwen van een inclusieve werking waarin onderwijsinternaat en jeugdhulpvoorziening niet naast elkaar bestaan, maar samen één krachtige omgeving vormen waar kinderen en jongeren zich thuis voelen, kansen krijgen en kunnen groeien vanuit hun eigen talenten en mogelijkheden.

Daarnaast staat de organisatie voor een belangrijke groeifase met de opstart van een 7/7-werking, de verdere uitbouw van dagbegeleiding in groep en van contextbegeleiding in een breedsporig aanbod. Dit vraagt het verder vormgeven van een geïntegreerde werking die inspeelt op verschillende noden en ondersteuningsvormen.

Deze functie vraagt iemand die energie haalt uit complexiteit en verandering. Je verbindt onderwijs, verblijf en zorg tot één sterk verhaal. Je geeft leiding aan diverse teams en beweegt je in een context waarin regelgeving, kwaliteitsverwachtingen en maatschappelijke uitdagingen voortdurend evolueren.

Je krijgt de kans om een organisatie aan te sturen waar onderwijs, verblijf en zorg elkaar versterken. Die combinatie maakt de functie inhoudelijk rijk, afwisselend en maatschappelijk bijzonder relevant.

Je staat er niet alleen voor, maar werkt samen met de directeur OVBJ, de vestigingscoördinator en de ondersteunende diensten van Impact. Je vormt ook een directieteam met de directeurs van secundaire school MAKZ en basisschool de Zeeparel.
Samen geven jullie richting aan de werking, bouwen jullie verder aan een geïntegreerde visie en versterken jullie de kwaliteit en samenhang van de organisatie.

Binnen onderwijsinternaat/voorziening MAKZ kan je rekenen op een betrokken team van een 25-tal medewerkers met:

●       hoofdopvoeders en leefgroepbegeleiders,

●       contextbegeleiders en psychocoaches binnen een sterke sociale dienst,

●       een administratieve duizendpoot die je ondersteunt op vlak van financiën en personeel.

Je komt terecht in een unieke organisatie met een duidelijke identiteit: we staan voor mensgerichte, authentieke en gedeelde krachtgerichte zorg. 

●       Mensgericht: De jongere staat centraal. We werken contextgericht, luisteren actief en stemmen de begeleiding af op individuele noden, talenten en doelen.

●       Authentiek: We communiceren eerlijk, open en transparant. We bouwen een warme, oprechte relatie op waarin ook kwetsbaarheid ruimte krijgt.

●       Krachtgerichte, gedeelde zorg: We focussen op sterktes en krachten in plaats van problemen. Het netwerk rond de jongere wordt actief betrokken (we bouwen aan duurzame relaties met kinderen, jongeren, gezinnen en partners) en we stimuleren groei, veerkracht en eigen regie.

Meer info vind je via https://www.makzsecundair.be/internaat-voorziening-makz [https://www.makzsecundair.be/internaat-voorziening-makz] .

We zoeken bovenal een verbindende directeur die met een brede blik op het totaalplaatje de brug kan maken tussen zorg en onderwijs.

·        Je geeft richting en leidt verbindend, empathisch en mensgericht.

·        Je bent communicatief sterk.

·        Je bent stressbestendig.

·        Je kan snel schakelen en goed omgaan met onvoorziene omstandigheden. Flexibel optreden is je m.a.w. niet vreemd.

·        Je staat ervoor open om makkelijk bereikbaar te zijn, gezien de continue werking van de voorziening.  

·        Je hebt minstens een bachelordiploma op zak.  

·        Je bezit het DALI-DNA van Impact natuurlijk (Dare, Act, Learn en Inspire). Samen maken we de beweging die durft te verrassen, versnellen en vernieuwen. 🚀

Verder vind je in bijlage nog de functiebeschrijving terug van een directeur onderwijsinternaat alsook het vooropgestelde competentieprofiel van een directeur bij Impact.

Heb je ervaring als projectleider in een softwareontwikkelingsomgeving? Voel jij je geroepen om technische oplossingen te realiseren en te onderhouden die zich richten op het beheer en de ontsluiting van data en informatie m.b.t. het domein bodem en ondergrond? Wil je meehelpen om zo de missie en visie van Databank Ondergrond Vlaanderen (DOV) mee te ondersteunen ? Lees dan verder of deze functie bij je past.

Databank Ondergrond Vlaanderen (DOV) is een samenwerkingsverband binnen de Vlaamse Overheid, tussen het Departement Omgeving, het Departement MOW, de Vlaamse Milieumaatschappij en de Openbare Vlaamse Afvalstoffenmaatschappij dat zich toelegt op het samen beheren en ontsluiten van data en informatie met betrekking tot de ondergrond en de bodem in Vlaanderen. De DOV-coördinatie, evenals het DOV-IT-team, bevinden zich binnen het departement Omgeving. DOV is een netwerkorganisatie met niet enkel partners binnen de overheid, maar ook veel externe partijen die data aanleveren en/of afnemen.

Meer algemeen werkt het Departement Omgeving op basis van een aantal programma’s die de organisatie ondersteunen bij een efficiënte en effectieve realisatie van haar strategische objectieven. Inhoudelijk leunen de verschillende programma’s dicht aan bij de onderdelen van de waardeketen van het departement, zoals bijvoorbeeld gebiedsontwikkeling, de vergunningsverlening, en handhaving. Binnen elk programma worden alle noodzakelijke veranderingen op vlak van dienstverlening, processen, data, governance, digitalisering … in kaart gebracht, ontworpen, en gecoördineerd uitgevoerd.

Ter versterking van haar werking zoekt het departement een projectleider die binnen Team Digitalisering ingezet zal worden om het scrum team van DOV  te leiden. Je bent actief bezig met leiden, coördineren en opvolgen van projecten met een complexe I&T component die rechtstreeks of onrechtstreeks een impact hebben op de burger. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders om ervoor te zorgen dat projecten binnen de gestelde tijd, scope en budget worden gerealiseerd. Je verbindt strategische doelen met operationele realiteit en werkt daarvoor vaak samen met collega's die samen met jou zorgen voor het realiseren van een impactvolle, duurzame verandering.

Waar kom je terecht?

Het Departement Omgeving staat garant voor een kwaliteitsvolle leefomgeving met respect voor mens, dier en ecosysteem. We maken milieu-ecologische en ruimtelijke afwegingen en ontwikkelingskeuzes in het belang van de Vlaamse samenleving. We streven naar een duurzame omgang met diverse natuurlijke hulpbronnen in een koolstofarme, energiezuinige, klimaatintelligente samenleving. We realiseren een sterke band tussen ecologische, sociale en economische dimensies.

Team Digitalisering staat binnen het Departement Omgeving in voor de digitalisatie van dienstverlening en de optimalisatie van datastromen. Dat doen we door het opzetten van overkoepelende informatiesystemen, referentie- en kruispuntdatabanken, interactieve loketten voor gegevensuitwisseling en het uitbouwen van een geïntegreerde ICT-infrastructuur.

Het DOV-IT team:

Het DOV IT team is een van de  6-t ontwikkelteams. Het is een bestaand ontwikkel- en datateam, van een 13-tal personen, dat werkt in het kader van de centralisatie, het beheer  en de ontsluiting van data en applicaties m.b.t. bodem, ondergrond, grondwater, geotechniek, grondverzet en bodemverontreiniging (verder: Bodem en ondergrond), met als opdracht:

• lopende ontwikkeling m.b.t verschillende modules van DOV verder te zetten
• nieuwe ontwikkeltrajecten aan te vatten conform de prioriteiten conform het DOV-portfolio
• technisch onderhoud en architectur

Naar wie zijn wij op zoek?

We zoeken in de eerste plaats iemand die minimum 5 jaar ervaring heeft met projectmanagement en het leiden van ontwikkelaars in een agile omgeving. Daarbij verwachten we dat je ervaring hebt met sprint werking volgens Scrum/Kanban principes. Je werkt daarbij met JIRA.

Gestructureerd en projectmatig werken (scoping, planning, ...) is je tweede natuur. Confluence is het werkmiddel waarin we inhoudelijk deliverables uitwerken.

Je bent in staat draagvlak te creëren in een complexe omgeving. Daarbij ga je doelgericht te werk.

Je bent in staat om complexe infrastructuren te analyseren en om schaalbare oplossingen te ontwikkelen.

Je denkt strategisch mee en stemt projecten af op de specifieke behoeften en strategische doelen van DOV en haar partners.Je hebt kennis, begrip of interesse in de maatschappelijke relevantie van de bodem en ondergrond in actuele uitdagingen m.b.t. klimaat, ruimtelijke ordening, energie en grondwater- en grondstoffenbevoorrading.

Tot slot voel je je aangetrokken om deel uit te maken van het Team Digitalisering waarbij jij je inschrijft om mee te werken aan een open cultuur gericht op respectvolle samenwerking in en maatschappelijk relevante context. 

Heb je ervaring als projectleider in een softwareontwikkelingsomgeving? Voel jij je geroepen om technische oplossingen te realiseren en te onderhouden die zich richten op het beheer en de ontsluiting van data en informatie m.b.t. het domein bodem en ondergrond? Wil je meehelpen om zo de missie en visie van Databank Ondergrond Vlaanderen (DOV) mee te ondersteunen ? Lees dan verder of deze functie bij je past.

Databank Ondergrond Vlaanderen (DOV) is een samenwerkingsverband binnen de Vlaamse Overheid, tussen het Departement Omgeving, het Departement MOW, de Vlaamse Milieumaatschappij en de Openbare Vlaamse Afvalstoffenmaatschappij dat zich toelegt op het samen beheren en ontsluiten van data en informatie met betrekking tot de ondergrond en de bodem in Vlaanderen. De DOV-coördinatie, evenals het DOV-IT-team, bevinden zich binnen het departement Omgeving. DOV is een netwerkorganisatie met niet enkel partners binnen de overheid, maar ook veel externe partijen die data aanleveren en/of afnemen.

Meer algemeen werkt het Departement Omgeving op basis van een aantal programma’s die de organisatie ondersteunen bij een efficiënte en effectieve realisatie van haar strategische objectieven. Inhoudelijk leunen de verschillende programma’s dicht aan bij de onderdelen van de waardeketen van het departement, zoals bijvoorbeeld gebiedsontwikkeling, de vergunningsverlening, en handhaving. Binnen elk programma worden alle noodzakelijke veranderingen op vlak van dienstverlening, processen, data, governance, digitalisering … in kaart gebracht, ontworpen, en gecoördineerd uitgevoerd.

Ter versterking van haar werking zoekt het departement een projectleider die binnen Team Digitalisering ingezet zal worden om het scrum team van DOV  te leiden. Je bent actief bezig met leiden, coördineren en opvolgen van projecten met een complexe I&T component die rechtstreeks of onrechtstreeks een impact hebben op de burger. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders om ervoor te zorgen dat projecten binnen de gestelde tijd, scope en budget worden gerealiseerd. Je verbindt strategische doelen met operationele realiteit en werkt daarvoor vaak samen met collega's die samen met jou zorgen voor het realiseren van een impactvolle, duurzame verandering.

Waar kom je terecht?

Het Departement Omgeving staat garant voor een kwaliteitsvolle leefomgeving met respect voor mens, dier en ecosysteem. We maken milieu-ecologische en ruimtelijke afwegingen en ontwikkelingskeuzes in het belang van de Vlaamse samenleving. We streven naar een duurzame omgang met diverse natuurlijke hulpbronnen in een koolstofarme, energiezuinige, klimaatintelligente samenleving. We realiseren een sterke band tussen ecologische, sociale en economische dimensies.

Team Digitalisering staat binnen het Departement Omgeving in voor de digitalisatie van dienstverlening en de optimalisatie van datastromen. Dat doen we door het opzetten van overkoepelende informatiesystemen, referentie- en kruispuntdatabanken, interactieve loketten voor gegevensuitwisseling en het uitbouwen van een geïntegreerde ICT-infrastructuur.

Het DOV-IT team:

Het DOV IT team is een van de  6-t ontwikkelteams. Het is een bestaand ontwikkel- en datateam, van een 13-tal personen, dat werkt in het kader van de centralisatie, het beheer  en de ontsluiting van data en applicaties m.b.t. bodem, ondergrond, grondwater, geotechniek, grondverzet en bodemverontreiniging (verder: Bodem en ondergrond), met als opdracht:

• lopende ontwikkeling m.b.t verschillende modules van DOV verder te zetten
• nieuwe ontwikkeltrajecten aan te vatten conform de prioriteiten conform het DOV-portfolio
• technisch onderhoud en architectur

Naar wie zijn wij op zoek?

We zoeken in de eerste plaats iemand die minimum 5 jaar ervaring heeft met projectmanagement en het leiden van ontwikkelaars in een agile omgeving. Daarbij verwachten we dat je ervaring hebt met sprint werking volgens Scrum/Kanban principes. Je werkt daarbij met JIRA.

Gestructureerd en projectmatig werken (scoping, planning, ...) is je tweede natuur. Confluence is het werkmiddel waarin we inhoudelijk deliverables uitwerken.

Je bent in staat draagvlak te creëren in een complexe omgeving. Daarbij ga je doelgericht te werk.

Je bent in staat om complexe infrastructuren te analyseren en om schaalbare oplossingen te ontwikkelen.

Je denkt strategisch mee en stemt projecten af op de specifieke behoeften en strategische doelen van DOV en haar partners.Je hebt kennis, begrip of interesse in de maatschappelijke relevantie van de bodem en ondergrond in actuele uitdagingen m.b.t. klimaat, ruimtelijke ordening, energie en grondwater- en grondstoffenbevoorrading.

Tot slot voel je je aangetrokken om deel uit te maken van het Team Digitalisering waarbij jij je inschrijft om mee te werken aan een open cultuur gericht op respectvolle samenwerking in en maatschappelijk relevante context. 

Ben jij administratief sterk, communicatief vaardig en haal je energie uit klantencontact én procesoptimalisatie?

Vind je het leuk om zowel klanten als collega’s te ondersteunen en zo samen te zorgen voor een optimale klantbeleving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen ?

• Als Key User Customer Service ben je een belangrijke schakel tussen klanten, interne diensten en de commerciële buitendienst:
• Je beantwoordt vragen van klanten via telefoon, e-mail en andere communicatiekanalen op een correcte en professionele manier
• Je behandelt vragen over bestellingen, prijzen, leveringen, facturatie, stock en klachten
• Je zorgt voor een nauwkeurige opvolging van offertes, prijsafspraken en klantgegevens
• Je onderhoudt proactief contact met klanten om een vlotte en kwalitatieve service te garanderen
• Je ondersteunt de je Sales collega’s bij klantgerelateerde vragen en administratieve opvolging
• Je werkt nauw samen met interne afdelingen om klantendossiers efficiënt af te handelen
• Je signaleert terugkerende problemen of inefficiënties en denkt actief mee over verbeteringen
• Je fungeert als aanspreekpunt voor collega’s bij vragen over systemen, tools of aangepaste werkwijzen
• Je ondersteunt mee bij het optimaliseren van processen binnen customer service
• Je rapporteert in je functie aan de Customer Service Manager

Wat maakt jou geschikt voor de job ?

• Je beschikt over een Bachelor opleiding (Communicatie Management, Office Management, Bedrijfsmanagement) of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt ervaring binnen customer service, sales support of een klantgerichte administratieve functie
• Je stelt de klant altijd centraal en denkt proactief mee in oplossingen
• Je voelt je thuis in zowel het onderhouden als het opbouwen van klantrelaties
• Je bent sterk in communicatie en weet professioneel om te gaan met uiteenlopende situaties
• Je bent stressbestendig en kan goed schakelen tussen verschillende prioriteiten en bent resultaatgericht
• Je werkt graag samen met collega’s en interne afdelingen
• Je hebt een goede kennis van digitale tools; ervaring met een ERP- of CRM-systeem is een troef
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels
• Je bent analytisch ingesteld, denkt oplossingsgericht en hebt interesse in procesverbetering
• Je kan je vinden in onze Berner waarden; B.Brave, B.Hungry, B.Connected, B.Responsible, B.Real, B.Proud

Word Swimcoole Lesgever!

Ben jij een echte waterrat met een passie voor kinderen én zwemmen?
Krijg je energie van een vrolijke bende kleuters of tieners in het water, en wil je hen stap voor stap leren zwemmen met plezier en vertrouwen?
Dan zoeken wij jou als zwemlesgever bij Swimcool!

Wat ga je doen?

Als lesgever ben jij het gezicht van Swimcool in het zwembad:

• Je begeleidt kleine groepjes kinderen in hun leerproces, op hun eigen tempo.

• Je creëert een positieve sfeer waarin elk kind zich veilig en gemotiveerd voelt.

• Je zorgt mee voor orde, veiligheid en structuur in en rond het bad.

• En vooral: je maakt van elke les een leuke beleving die kinderen niet snel vergeten!

Wat bieden wij jou?

• Een toffe en dynamische werkomgeving vol jonge, enthousiaste collega’s.

• Flexibele uren, perfect te combineren met studies of een andere job.

• Aantrekkelijke verloning in verhouding tot je ervaring.

• De kans om écht impact te maken: jij helpt kinderen groeien in hun zelfvertrouwen én zwemvaardigheden.

Wie ben jij?

• Je kan goed omgaan met kinderen en staat stevig in je schoenen.

• Je hebt een zwembrevet, diploma Lichamelijke Opvoeding, of ervaring met zwemlessen (pluspunt).

• Je bent beschikbaar in het weekend.

• Enthousiasme, verantwoordelijkheidszin en teamspirit zitten in jouw natuur.

Klaar om deel uit te maken van het Swimcoole team?

Solliciteer vandaag nog via www.swimcool-jobs.be
en wie weet sta jij binnenkort met ons mee in het zwembad!

• Je kan goed omgaan met kinderen en staat stevig in je schoenen.

• Je hebt een zwembrevet, leerkracht LO-diploma of ervaring met zwemlessen (een +punt).

• Je bent beschikbaar in het weekend.

• Je bent minstens 18 jaar.

Een kantoor waar kwaliteit zichtbaar wordt in elk detail

Dit architectenkantoor in Knokke-Heist werkt aan kwalitatieve residentiële projecten waarin architectuur, interieur en afwerking als één geheel worden benaderd. De klanten bevinden zich vaak in een hoger segment en hebben meestal al bouw- of renovatie-ervaring, waardoor ze een gesprekspartner zoeken die inhoudelijk sterk, correct en adviserend kan optreden. Binnen het kantoor ligt de lat hoog op vlak van materiaalkeuze, detaillering, uitvoerbaarheid en esthetische samenhang.

Je komt terecht in een klein team van zeven mensen, waar korte lijnen, vertrouwen en zorgvuldigheid de samenwerking bepalen. De organisatie is stabiel, persoonlijk en bewust kleinschalig gebleven, zodat projecten met aandacht en betrokkenheid kunnen worden opgevolgd. Administratieve ballast wordt zoveel mogelijk weggehaald bij de architecten, zodat zij zich kunnen focussen op ontwerp, klanten, uitvoering en kwaliteit. Dit is een omgeving voor iemand die houdt van vakmanschap zonder grootspraak, en die op lange termijn mee wil bouwen aan een kantoor met een sterke reputatie.

Jouw impact op ontwerp, klant en uitvoering

In deze functie ben je geen pure tekenaar of uitvoerder. Je bent een inhoudelijke schakel tussen ontwerp, klant, materiaalkeuze, technische uitwerking en realisatie. Je denkt mee, bewaakt kwaliteit en vertaalt ideeën naar haalbare, verfijnde en correct uitgewerkte oplossingen.

Concreet neem je verantwoordelijkheid voor:

• Het zelfstandig opvolgen van interieurprojecten, van concept tot uitvoering;

• Het uitwerken van ontwerpen, plannen, details, technische dossiers en uitvoeringsdocumenten;

• Het adviseren van klanten rond materialen, afwerking, indeling, productkeuzes en esthetische samenhang;

• Het opmaken en controleren van lastenboeken, meetstaten en aanbestedingsdossiers;

• Het analyseren van offertes en het inhoudelijk vergelijken van voorstellen van aannemers of leveranciers;

• Het opvolgen van werven met oog voor detail, kwaliteit, planning en correcte uitvoering;

• Het onderhouden van professioneel overleg met klanten, aannemers, leveranciers, studiediensten en collega’s;

• Het ondersteunen van architectuurprojecten op vlak van ontwerp, omgevingsaanvragen, technieken, afwerking en uitvoeringsdetails;

• Het mee bewaken van de stijl, kwaliteit en reputatie van het kantoor;

• Het op termijn mee richting geven aan projecten en klantenbegeleiding.

Je toegevoegde waarde zit in je vermogen om rust, structuur en inhoudelijke scherpte te brengen. Je begrijpt dat klanten in dit segment niet alleen mooie ideeën verwachten, maar vooral doordachte keuzes, correcte communicatie en een resultaat dat klopt tot in de details.

Het profiel dat hier echt tot zijn recht komt

Je hebt een master in interieurarchitectuur of architectuur, met een duidelijke affiniteit voor interieur, materialen en verfijnde afwerking. Ervaring is een plus, maar je maturiteit, denkniveau en leervermogen zijn minstens even belangrijk. Je hoeft dus niet per se iemand te zijn die al jaren exact dezelfde rol doet, maar je moet wel snel kunnen schakelen, inhoudelijk sterk staan en professioneel met verantwoordelijkheid omgaan.

Je herkent jezelf in deze manier van werken:

• Je houdt van kwaliteit, precisie en doordachte keuzes.

• Je hebt oog voor detail zonder het grotere geheel te verliezen.

• Je communiceert rustig, correct en onderbouwd met klanten en bouwpartners.

• Je kan zelfstandig werken, maar blijft graag afgestemd met collega’s.

• Je neemt verantwoordelijkheid zonder jezelf op de voorgrond te duwen.

• Je bent matuur, betrouwbaar en professioneel in je houding.

• Je voelt je goed in een omgeving waar bescheidenheid, vakkennis en correctheid belangrijk zijn.

• Je zoekt geen korte tussenstap, maar een kantoor waar je op lange termijn kan groeien.

• Je kan omgaan met klanten die zelf al veel weten en verwacht worden op niveau geadviseerd te worden.

• Je communiceert vlot in het Nederlands; kennis van Frans is een mooie extra.

• Kennis van Vectorworks is meegenomen, maar geen harde vereiste als je bereid bent dit snel op te pikken.

Deze functie past bij iemand met volgende eigenschappen: inhoudelijk sterk, nauwkeurig, betrouwbaar, loyaal en gericht op duurzame samenwerking. Je krijgt energie van projecten die kloppen, van klanten die je vertrouwen en van een team waar kwaliteit belangrijker is dan lawaai.

Ben jij klaar om je expertise in te zetten binnen een kantoor waar architectuur, interieur en detail echt samenkomen? Dan is dit het moment om kennis te maken.

Bij Royal Crown geloven we in de kracht van lokale vakhandel. Al 30 jaar ondersteunen we zelfstandige keuken-, interieur- en elektrowinkels met sterke aankoopvoorwaarden, marketingondersteuning en slimme tools die hen helpen groeien. Vandaag verenigen we 277 leden en bouwen we elke dag verder aan een sterk netwerk van ondernemers die kwaliteit, service en persoonlijk advies centraal zetten.

Royal Crown is méér dan een aankoopgroepering. Achter de schermen staat een hecht team van gedreven marketingmedewerkers dat elke dag werkt aan campagnes, branding, communicatie en commerciële ondersteuning voor onze leden. Binnen het marketingteam leeft creativiteit, talent en enthousiasme. Vandaag zoeken we een senior Marketing Manager met een sterke operationele achtergrond die richting geeft, structuur brengt en mensen in beweging krijgt. Iemand die strategisch kan meedenken, maar zich tegelijk ook graag inhoudelijk en operationeel vastbijt in campagnes, projecten en marketingprocessen.

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Als Marketing Manager neem je de leiding over het interne marketingteam van Royal Crown, bestaande uit 7 creatieve en talentvolle collega’s. Je zorgt voor structuur, prioriteiten en een duidelijke aanpak binnen de marketingwerking, zodat ideeën, campagnes en projecten efficiënt en kwaliteitsvol worden uitgewerkt.

Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle marketingaanvragen en weet perfect hoe je projecten organiseert, prioriteiten bepaalt en opdrachten verdeelt volgens de sterktes van elk teamlid.

Daarnaast fungeer je als sparringspartner voor het management en denk je actief mee na over de verdere positionering, marketingstrategie en groeiplannen van Royal Crown.

Je combineert strategisch inzicht met een uitgesproken operationele drive. Je inspireert, coacht en motiveert het team, maar blijft tegelijk zeer nauw betrokken bij de dagelijkse marketingwerking. Je neemt ownership over projecten, bewaakt deadlines en kwaliteit en springt actief mee in waar nodig.

Je verantwoordelijkheden:

• Aansturen, coachen en opvolgen van het marketingteam.
• Structuur brengen in de marketingwerking, planning en prioriteiten.
• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor alle binnenkomende marketingopdrachten.
• Taken verdelen op basis van talenten, expertise en workload binnen het team.
• Fungeren als strategische sparringspartner voor het management op vlak van branding, communicatie en marketingstrategie.
• Mee uitwerken van de marketingstrategie en de positionering van Royal Crown binnen de sector.
• Proactief nieuwe ideeën, campagnes en marketinginitiatieven lanceren.
• Bewaken van de creatieve kwaliteit en uniforme uitstraling van alle communicatie.
• Mee begeleiden van projecten rond marketing automation, CRM, branding en klantcommunicatie.
• Samenwerken met externe partners, leveranciers en stakeholders.
• Zowel strategisch meedenken als operationeel mee uitvoeren waar nodig

PROFIEL

Wij zoeken geen puur theoretische people manager, maar een inspirerende marketingprofessional die richting geeft, verantwoordelijkheid neemt en operationeel mee impact maakt.

Iemand die ervaring heeft opgebouwd binnen marketing of communicatie en perfect begrijpt hoe creatieve teams functioneren. Ervaring binnen een reclamebureau of agency-omgeving is daarbij een grote troef.

Je beschikt over:

• Minstens 8 jaar ervaring binnen marketing of communicatie, met een sterke combinatie van strategisch inzicht én operationele uitvoering.
• Ervaring binnen een reclamebureau, creative agency of brandingomgeving.
• Ervaring met het zelfstandig opvolgen en uitvoeren van marketingcampagnes van A tot Z.
• Sterke projectmanagementvaardigheden en het vermogen om meerdere operationele marketingtrajecten tegelijk te beheren.
• Sterke organisatorische vaardigheden en natuurlijk leiderschap.
• Een goed gevoel voor branding, creatie, art direction en communicatie.
• Het vermogen om structuur te brengen zonder creativiteit te verliezen.
• Ervaring met het aansturen, begeleiden of coachen van teams.
• Een hands-on mentaliteit: je denkt niet alleen mee, je doet ook mee.
• Kennis van hedendaagse marketingtools en digitale marketingprocessen.
• Ervaring met marketing automation, CRM of omnichannel communicatie is een plus.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een enthousiasmerende persoonlijkheid.

Daarnaast ben je iemand die:

• Proactief ideeën aanbrengt en kansen ziet.
• Energie krijgt van mensen motiveren en inspireren.
• Rust en overzicht bewaart in een creatieve omgeving.
• Collega’s helpt groeien in verantwoordelijkheid en initiatief.
• Creativiteit kan combineren met planning en resultaatgerichtheid.
• Zich thuis voelt in een warme, familiale onderneming met korte beslissingslijnen.