Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN SAV PLOMBIER CHAUFFAGISTE (H/F) Assurer l'entretien de chaudière, pompe à chaleur, système de climatisation et adoucisseur • Localiser la/les panne(s) sur les installations et trouver des solutions de dépannage • Assurer le dépannage immédiat des installations ou après proposition de devis de remplacement de pièce • Etablir des devis pour le remplacement des pièces • Communiquer aux clients les résultats des interventions, des conseils techniques et préconisations dans le cadre de la politique commerciale de l'entreprise • Assurer des tâches administratives inhérentes aux interventions (bon d'intervention, Cerfa et/ou rapport d'intervention) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Plombier chauffagiste (H/F) pour l'un de nos clients. Vos missions, si vous l'acceptez : -Assemblage, pose et raccordement d'appareils sanitaires -Pose de robinetteries -Pose de canalisations -Recherche de fuites -Dépannage et réparation -Dépannage sur chaudière murale gaz -Intervention en SAV en logements occupés -Vous avez le sens de service client et une aisance relationnelle PROFIL : BTS maintenance des systèmes énergétiques et fluidiques, BTS fluides, énergies, domotique option A génie climatique et fluidique ou équivalent Expérience de minimum 5 ans appréciée Compétences: -Maitrise de la langue française orale et écrite -Maitrise de la combustion, de la thermodynamique, du froid -Maitrise de la mécanique des fluides Maitrise du dépannage sur les émetteurs et générateurs du génie climatique Aptitudes: -Gestion du stress -Organisation, analyse, synthèse -Capacité à appliquer des méthodes -Compréhension rapide, bon sens -Autonomie, capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions -Curieux, désireux d'acquérir de nouvelles compétences et de découvrir les nouveautés du marché -Confiance en soi et exigence envers soi-même -Communication et transmission des informations Passion du métier Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Affréteur (H/F) Excellence. Simply. Delivered! DHL FREIGHT est une filiale de DHL Group (600 000 collaborateurs dans le monde) l'un des leaders sur le marché mondial du transport. Maillons essentiels de l'économie, innovants et évolutifs, les métiers du transport et de la logistique sont au cœur de la transition énergétique : utilisation de carburants alternatifs, décarbonation de la chaîne transport, diminution de l'empreinte carbone des palettes. En tant que membre de la famille DHL Freight France (800 collaborateurs) vous contribuerez activement à notre succès, quelle que soit votre fonction. Des collaborateurs motivés, voilà une chose qui n’a pas de prix pour notre Entreprise ! C’est pourquoi nous avons à cœur d’offrir des défis ainsi que des opportunités de développement personnel tout au long de votre carrière chez DHL ! En 2026, nous avons été certifiés TOP EMPLOYER pour la 7e année consécutive !   Quelles sont les missions du poste ? Rattaché(e) au Chef de service affrétement, votre rôle est de gérer votre portefeuille clients dans le respect de la qualité, des procédures et des règles en vigueur chez DHL Freight. Responsable de la réalisation des opérations de négoce en transport de fret terrestre, vos missions principales sont de : * Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques et innovantes pour optimiser les opérations ; * Négocier l’achat et la vente de prestations de transport international ; * Identifier, sélectionner et référencer les prestataires adaptés ; * Organiser les prestations de transport et assurer la gestion complète des dossiers clients ; * Veiller au bon déroulement des opérations en contrôlant la qualité, la sûreté, la sécurité et le respect des délais ; * Conseiller les clients et les accompagner dans leurs besoins logistiques ; * Contribuer au suivi et à l’analyse des indicateurs de performance. Quels sont les prérequis indispensables pour postuler ? * Vous avez une expérience sur un poste similaire minium de 3 ans; * Vous avez un bon relationnel et faites preuve d’adaptabilité face aux différents interlocuteurs, et êtes reconnus pour vos qualités de négociateur ; * Vous maîtrisez l’anglais à un niveau professionnel (minimum B1/B2), indispensable pour gérer efficacement les affrètements internationaux ; * Localisation : Vénissieux (69)    Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons un savoir-être basé sur le Respect et les Résultats. Notre parcours d'intégration vous permettra de découvrir notre Entreprise, nos métiers et nos valeurs.   Quels sont nos avantages ? Rémunération fixe versée sur 13 mois Primes Accord de télétravail selon l'égibilité du poste et sous réserve de répondre aux conditions de l'accord Tickets Restaurants ou Carte Restaurant Programme de santé & bien-être Avantages CSE (chèques vacances, bons d’achat etc.) 5 Jours de RTT, Etc. Dans le cadre de notre politique d'emploi fondée sur la diversité, l'ensemble de nos postes est ouvert à toute personne en situation de handicap.

Affréteur PHARMA (H/F) Excellence. Simply. Delivered! DHL FREIGHT est une filiale de DHL Group (600 000 collaborateurs dans le monde) l'un des leaders sur le marché mondial du transport. Maillons essentiels de l'économie, innovants et évolutifs, les métiers du transport et de la logistique sont au cœur de la transition énergétique : utilisation de carburants alternatifs, décarbonation de la chaîne transport, diminution de l'empreinte carbone des palettes. En tant que membre de la famille DHL Freight France (800 collaborateurs) vous contribuerez activement à notre succès, quelle que soit votre fonction. Des collaborateurs motivés, voilà une chose qui n’a pas de prix pour notre Entreprise ! C’est pourquoi nous avons à cœur d’offrir des défis ainsi que des opportunités de développement personnel tout au long de votre carrière chez DHL ! En 2026, nous avons été certifiés TOP EMPLOYER pour la 7e année consécutive !   Au sein d’un service dédié au transport de produits de santé, composé de 12 collaborateurs et rattaché·e à la Directrice de l’Agence Pharma, vous assurez la gestion opérationnelle des flux dans le respect des standards qualité, des procédures internes et des exigences réglementaires propres à DHL Freight. Votre mission principale est de garantir un niveau irréprochable de service afin de contribuer, à votre échelle, à la satisfaction du patient — dernier maillon de la chaîne Transport/Logistique.   Vos missions : * Négocier l’achat et la vente des prestations de transport ; * Identifier, sélectionner et référencer les prestataire ; * Organiser les prestations en coordination avec les tractionnaires ; * Assurer le suivi et la gestion des dossiers clients, en garantissant une communication fluide et fiable ; * Veiller au bon déroulement des opérations, en contrôlant en permanence la qualité, la sécurité et le respect des délais.   Après une période de formation au poste, vous deviendrez expert et maitriserez les 3 points essentiels au bon fonctionnement du service Pharmaceutique : -       La sous-traitance -       La chaîne du froid -       Les bonnes pratiques de distribution (BPD)   Quels sont les prérequis indispensables pour postuler ? * Formation: Bac+2 transport/logistique ou première expérience en affrètement ou exploitation. * Connaissance du transport routier et aisance avec les outils informatiques / TMS. * Rigueur, réactivité, sens de l’organisation et gestion des priorités. * Capacité à négocier, sens du service client et aisance avec les prestataires et clients. * Anglais niveau B1/B2 minimum ; la maîtrise d’une autre langue constitue un atout supplémentaire. * Localisation : Vénissieux (69)   Quels sont nos avantages ? Rémunération fixe versée sur 13 mois Primes Accord de télétravail : selon l'égibilité du poste et sous réserve de répondre aux conditions de l'accord Tickets ou Carte Restaurant Programme de santé & bien-être Avantages CSE (chèques vacances, bons d’achat etc.) 5 Jours de RTT Dans le cadre de notre politique d'emploi fondée sur la diversité, l'ensemble de nos postes est ouvert à toute personne en situation de handicap.

Excellence. Simply. Delivered ! DHL FREIGHT est une filiale de DHL Group (600 000 collaborateurs dans le monde) l'un des leaders sur le marché mondial du transport. Maillons essentiels de l'économie, innovants et évolutifs, les métiers du transport et de la logistique sont au cœur de la transition énergétique : utilisation de carburants alternatifs, décarbonation de la chaîne transport, diminution de l'empreinte carbone des palettes. En tant que membre de la famille DHL Freight France (800 collaborateurs) vous contribuerez activement à notre succès, quelle que soit votre fonction. Des collaborateurs motivés, voilà une chose qui n’a pas de prix pour notre Entreprise ! C’est pourquoi nous avons à cœur d’offrir des défis ainsi que des opportunités de développement personnel tout au long de votre carrière chez DHL ! En 2026, nous avons été certifiés TOP EMPLOYER pour la 7e année consécutive ! Quelles sont les missions du poste ? Vous collaborerez au sein d’une équipe de 4 personnes et êtes rattaché(e) au Responsable d’exploitation. Votre rôle est d’assurer le chargement, déchargement et le pointage des unités de manutention. Vous réalisez vos missions dans le respect de la qualité, des procédures et des règles en vigueur chez DHL Freight. Vos missions : - Vous déchargez/rechargez les véhicules et réalisez des opérations de déplacements de marchandise avec soin, dans le respect des normes et des procédures - Vous pointez et/ou scannez les unités de manutention, et répartissez dans les zones adéquates - Vous traitez les anomalies constatées en lien avec les services compétents et/ou votre manager - Vous accompagnez les chauffeurs dans leurs chargements, contrôlez les mises en livraison et retours de tournées - Vous vous assurez et contribuez au maintien du rangement et de la propreté du quai et du dépôt, ainsi que du matériel mis à disposition - En début et fin de poste, vous réalisez une passation avec les équipes précédentes et suivantes. Recrutement de 3 personnes selon les créneaux horaires suivants : * 12h-19h30 du lundi au vendredi : 1 poste disponible * 22h – 5h30 du lundi soir au samedi matin : 1 poste disponible * 5h00 – 12h30 du lundi soir au samedi matin : 1 poste disponible Quels sont les prérequis indispensables pour postuler ? * Vous avez une expérience sur un poste similaire et dans la conduite d’engins de manutention * Vous êtes titulaire du CACES 1 & 3 * Vous êtes sensible à la sécurité, la sûreté, l’environnement * Vous êtes à l’aise avec l’informatique de base (internet, mails) * Vous avez un niveau bac Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons un savoir être basé sur le Respect et les Résultats. Notre parcours d'intégration vous permettra de découvrir notre Entreprise, nos métiers et nos valeurs. Quels sont nos avantages ? Rémunération fixe payée sur 13 mois Primes Programme de santé & bien-être Avantages CSE (chèques vacances, bons d’achat etc.) RTT Dans le cadre de notre politique d'emploi fondée sur la diversité, l'ensemble de nos postes est ouvert à toute personne en situation de handicap.

Job Description Pour renforcer notre département technique, nous recherchons un Ingénieur Automatismes & Systèmes Électriques (H/F) chargé de développer, optimiser et maintenir les systèmes d'automatisation et de contrôle industriel indispensables à la performance et à la sécurité de nos installations. Rattaché(e) à la Direction Générale et en coopération étroite avec les équipes techniques et IT, vous jouerez un rôle clé dans la digitalisation, la fiabilisation et l'optimisation du réseau électrique. Enjeux du poste Contribuer à améliorer l'efficacité opérationnelle, la fiabilité des installations et la compétitivité du réseau électrique, tout en maintenant des standards élevés en matière de sécurité et de performance technique. => Missions principales Activités techniques Concevoir des systèmes d'automatisation (PLC, capteurs, SCADA, RTU…) adaptés aux besoins opérationnels. Développer des programmes d'automatisation et des scripts destinés à optimiser les processus. Mettre en place et maintenir des systèmes de contrôle industriel assurant la supervision en temps réel des installations. Implémenter des solutions OT dans un environnement énergétique complexe (SCADA, fibre optique, metering, protocoles IEC 61850 / 104…). Déployer et suivre les indicateurs de performance (KPI). Documenter les configurations, architectures et procédures. Former les équipes à l'utilisation des nouveaux systèmes. Participer aux astreintes. Santé & Sécurité Appliquer et promouvoir les règles de sécurité auprès des équipes et des sous‑traitants. Intégrer systématiquement les exigences de sécurité dans la conception et la mise en œuvre des systèmes automatisés. Participer activement à l'amélioration continue de la culture sécurité. => Compétences & Profil recherché Expérience & Qualifications Master en Automatisation Industrielle, Ingénierie des Systèmes, Génie électrique, industriel ou domaine connexe. Minimum 5 ans d'expérience en automatisation industrielle. Maîtrise du français et de l'anglais. Compétences techniques Maîtrise des systèmes d'automatisation et de contrôle. Connaissances avancées en réseaux industriels (protocoles, équipements). Expérience IoT industriel (capteurs intelligents, monitoring, connectivité). Compétences en informatique industrielle, gestion de projets et outils bureautiques. Connaissance des langages systèmes (Java, R, PowerShell…). Idéalement : connaissance du domaine de l'énergie électrique et de la haute‑tension. Qualités personnelles Sens de l'organisation et du leadership. Excellentes capacités d'analyse et de communication. Réactivité, autonomie et capacité à mener plusieurs sujets en parallèle. Force de proposition et orientation résultats. => En retour nous vous proposons : De faire partie de la plus grande entreprise mondiale de production l'acier et d'exploitation minière qui s'efforce de devenir neutre en carbone d'ici 2050 De bénéficier d'un salaire de base compétitif reflétant vos compétences et votre expérience, de plusieurs avantages et d'un programme d'incitation annuel pour récompenser vos performances De façonner votre stratégie de carrière grâce aux formations techniques et de développement personnel proposées par l'Université ArcelorMittal D'évoluer dans un environnement de travail axé sur la sécurité et inclusif

responsable patrimoine bâti H/F - EC20969 Vous assurerez les mission de responsable du service patrimoine bâti au sein des services techniques. MANAGEMENT/ ENCADREMENT - Coordonner et organiser le travail des agents du service. - En lien avec le responsable du CTM : organiser les interventions en régie - Accompagner son équipe en matière de formation, ... et toutes démarches de perfectionnement. - Encadrer l’ensemble des agents du service - Accompagner son équipe en matière de formation, ... et toutes démarches de perfectionnement - Assurer la continuité du service et tenir les calendriers des congés, - Suivre et faire appliquer le règlement intérieur, les règles d’hygiène et de sécurité. - Organiser les réunions récurrentes avec l’équipe, définir les objectifs, faire le point sur les dossiers en cours, dresser les bil ... ctions entreprises et terminées. - Rencontrer de façon récurrente, pour coordination, la responsable du - espaces publics-, du - CTM - et celui du - propreté des bâtiments - SUIVRE LES PROJETS DES BÂTIMENTS COMMUNAUX - Conduire les projets neufs de construction et de rénovation, affectés au patrimoine bâti et assurer le rôle de maitrise d’ouvrage pour le compte de la ville - Coordination des opérations communales avec les services utilisateurs, dès la phase programmation - Définir et faire valider le programme, la fiche financière, le calendrier prévisionnel et le montage juridique (choix d’externaliser, marchés-) en amont des travaux - Faire réaliser les diagnostics nécessaires au préalable en amont des travaux - Suivre l’exécution des études et des travaux et faire valider et régulariser toute modification au programme défini - Pilotage de la communication des projets et de la concertation avec les services et élus concernés en phase études et opérationnelle. ASSURER LE BON ÉTAT DU PATRIMOINE COMMUNAL - Proposer un suivi méthodologique rationnel du parc immobilier de la ville qui intègre les enjeux réglementaires et techniques et anticipe les évolutions à venir (importance croissante du numérique, archivage, gestion des accès des bâtiments, sécurité, maîtrise des risques, développement durable-) - Respecter les contraintes des calendriers, d’organisation et de méthodologies actives au sein de la collectivité. - Maintenir une veille de l’actualité juridique, technique, administrative, que suppose l’environnement professionnel du poste. - Rechercher toutes solutions et prestations innovantes s’inscrivant d ... marche du développement durable et de réduction des consommations énergétiques. - Rechercher de solutions pour optimiser les coûts d’exploitation. - L’Application du Décret Tertiaire, - Le suivi de la consommation des fluides, d ... ectif de les réduire - Le suivi des abonnements et marchés liés aux fluides - La qualité de l’air : suivi des exigences réglementaires - Coordination des opérations communales avec les services utilisateurs, dès la phase programmation - Définir et faire valider le programme, la fiche financière, le calendrier prévisionnel et le montage juridique (choix d’externaliser, marchés-) en amont des travaux - Faire réaliser les diagnostics nécessaires au préalable en amont des travaux - Suivre l’exécution des études et des travaux et faire valider et régulariser toute modification au programme défini - Pilotage de la communication des projets et de la concertation avec les services et élus concernés en phase études et opérationnelle. TACHES ADMINISTRATIFS, JURIDIQUES ET COMPTABLES - S’assurer du bon respect des engagements financiers - Préparer et suivre les marchés nécessaires pour le service. - Préparer et suivre le budget du service - Participer à la recherche active de subventions et assister à la perception de ces dernières, en lien avec le responsable subventions au service finance. - Suivi des correspondances - Préparation d’actes administratifs relatifs au service, en lien avec le pôle administratif ; décisions, délibérations - Préparation de notes de service, présentations, comptes-rendus et d’autres documents nécessaires au bon déroulement du service - Collecte, analyse et élaboration des statistiques et bil ... s.

BC DERVAUX, filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, spécialisée dans la construction métallique en neuf comme en réhabilitation, fournit des réalisations allant du bâtiment standard à l'ouvrage le plus complexe dans des domaines aussi spécifiques que l'industrie pétrochimique et notamment en site SEVESO III. Ses activités :  - Construction et montage de structures métalliques neuves,  - Serrurerie (portails, garde-corps, grilles, escaliers, etc),  - Revamping et renforcement de structures,  - Mise en sécurité et réparation d'urgence,  - Manutention lourde.   Dans le cadre du développement de nos activités, notamment pour la réalisation d'ouvrages sur des sites industriels, pétrochimiques, des raffineries, des industries pharmaceutiques et énergétiques, nous recrutons un Chargé d'Affaires (H/F). Sous l'autorité Directeur d'Exploitation, vous assurez la gestion de projets liés à notre activité pétrochimie, principalement sur des sites classés Seveso III.   Dans un souci permanent de respect des engagements pris et afin d'assurer la réception et garantir la qualité des ouvrages dans le strict respect des coûts, des délais et de la réglementation en vigueur. Vous serez initié à la gestion et au suivi technique, commercial, contractuel et financier d'un projet.   Vos missions seront les suivantes :  -Organiser et planifier l'affaire,   -Etablir les devis pour répondre aux appels d'offres clients,  -Contractualiser avec les clients,  -Gérer l'équipe placée sous votre responsabilité fonctionnelle,  -Assurer le suivi financier et contractuel de votre projet,  -Participer au suivi des études, en établissant un budget et un planning détaillé, vous participerez également au suivi des achats et de la sous-traitance, -Garantir la sécurité sur les chantiers en veillant à votre propre sécurité, à celle de vos équipes ainsi qu'à l'ensemble des intervenants. -Être l'interlocuteur privilégié du client et assurer l'interface avec les sous-traitants et les fournisseurs pour chaque projet.   Vous êtes notre candidat idéal si vous... -Êtes diplômé d'une école d'ingénieur généraliste ou spécialisé (ESTP/ Arts et Métiers/ ESITC/ INSA / Polytech, etc.) et justifiez de 7ans d'expérience min. sur un poste similaire, idéalement dans le domaine de la construction métallique  -Disposez d'une expertise technique reconnue et souhaitez mettre vos compétences au service de défis techniques et humains ambitieux  -Faites preuve de rigueur, possédez un excellent relationnel ainsi qu'un bon esprit de synthèse, et souhaitez vous investir dans des projets complexes à forte technicité -Êtes dynamique et curieux, avez une véritable appétence pour la technique et le terrain, et savez mettre à profit vos qualités relationnelles grâce à votre sens de l'écoute  -Êtes sensible aux enjeux QSE et intégrez ces exigences dans la conduite de vos projets.   Rémunération et avantages : - Salaire brut annuel compris entre 55 000 EUR et 60 000 EUR selon profil et expérience, - 13e mois, Intéressement selon les résultats de l'entreprise, Véhicule de fonction,- Statut Cadre - CDI -  Forfait 218 jours + 10 RTT.    Des bonnes raisons de nous rejoindre ? Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit  et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles. Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations). Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le  bien-être des équipes.   Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.

Description du poste : Localisation de l'offre d'emploi : France et Europe Type de contrat : saisonnier (CDD) Poste logé et nourri : oui Diplôme requis : Bac +2/3 en maintenance, génie électrique/énergétique, génie civil ou bâtiment (BTS, DUT, Licence pro) ou expérience équivalente. Habilitations techniques (électricité, climatisation, sécurité incendie) appréciées. Expérience requise dans le métier : 3 à 5 ans Qui sommes-nous ? Club Med a été créé en 1950 sur l'idée que le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant. Depuis, notre mission est de créer chaque jour des moments de bonheur et de les partager avec nos clients, dans près de 70 Resorts Premium et Exclusive Collection situés dans les plus beaux endroits du monde. Et pour créer ces moments de bonheur, nous avons quelque chose que les autres n'ont pas : notre Esprit Club Med et nos 5 valeurs de gentillesse, multiculturalité, responsabilité, liberté et esprit pionnier. Aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris haut de gamme. Nous sommes plus de 25 000 Gentils Organisateurs (G.O) et Gentils Employés (G.E) de plus de 110 nationalités et cultures différentes, travaillant en Resorts, bureaux ou agences, dans plus de 40 pays. Votre cadre de travail Piscines, théâtre, chambres, plage, espaces verts. Rejoignez l'équipe technique du Club Med afin d'assurer la sécurité et le bon fonctionnement des équipements de l'ensemble du Resort. L'équipe est composée de professionnels mobilisés pour des interventions de maintenance et renovation, assurant le bien-être des clients et des équipes dans nos Resorts. Prenez part à l'entretien et participez à la préservation d'un patrimoine naturel exceptionnel. Vous travaillerez dans des environnements uniques, alliant modernité et respect de la nature, pour offrir à nos clients des vacances inoubliables. Vous êtes***Responsable, capable de manager efficacement une équipe.***Organisé, apte à gérer des équipes, sous-traitants et prestataires tout en respectant les délais et les priorités.***Exigeant et professionnel, vous réalisez les tâches avec rigueur et constance.***Polyvalent, adaptable aux situations techniques variées et différentiels, aussi bien avec les clients qu'avec les employés. Vous allez***Assister le responsable technique dans l'optimisation du fonctionnement des installations et infrastructures du Resort accueillant de 1 000 à 1 500 clients.***Répondre aux demandes techniques des clients et des employés avec promptitude.***Participer à l'organisation de la gestion des opérations préventives et curatives des équipements et proposer des améliorations ou solutions techniques en collaboration avec une équipe de 10 personnes et sous-traitants.***Prévenir les incidents de fonctionnement et effectuer une veille technologique pour anticiper les besoins et ajustements.***Sensibiliser les équipes et prestataires à l'application et au respect des normes de sécurité au sein de l'infrastructure. Vous serez Gentil Organisateur (G.O) En tant que G.O, vous exercez votre métier avec passion tout en pouvant participer à des moments clés du séjour de nos clients. Qu'il s'agisse d'échanger avec eux, de partager une activité ou de révéler vos talents sur scène, vous pourrez contribuer à créer des souvenirs uniques. Être G.O, c'est bien plus qu'un métier : c'est vivre des instants de partage et d'émotion au sein d'une équipe multiculturelle. Vos avantages Concentrez-vous sur votre mission, et profitez du reste ! Découvrez tous vos avantages si vous nous rejoignez (selon les pays, ces avantages pourront légèrement varier Hébergement au sein même ou à proximité de votre lieu de travail et repas inclus, moyennant une participation forfaitaire.***Accès possible aux infrastructures et activités (sous conditions) : salle de sport, piscine, activités en plein air. Profitez également de tarifs préférentiels à la boutique, au spa, sur les excursions, etc.***Formation sur mesure tout au long de votre carrière pour développer vos compétences et évoluer vers de nouveaux postes.***Mobilité interne et internationale : plus de 120 métiers dans 70 Resorts à travers le monde. Et autant d'opportunités de parcours professionnels. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ? Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations.) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présent sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d'affaires. #BanqueDeProximité Être utile ? La richesse de notre métier, c'est avant tout son utilité économique et sociale, c'est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile Et nos collaborateurs ? Nous nous attachons à ce qu'ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu'ils puissent s'accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne.Pour en savoir plus sur nous. https://www.caissedepargnerhonealpes.fr/recrutement/ https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30 https://www.youtube.com/embed/zQKH5ePm6w8Poste et missionsImplanté sur un territoire dynamique et acteur incontournable du développement local, l'Agence Montagne accompagne les entreprises à partir d'1.5M€ de CA du secteur de la Montagne : tourisme, remontées mécaniques . Très engagé sur les sujets de transition environnementale, un accompagnement de qualité et adapté aux questionnements et enjeux de nos clients est proposé. Intégrer l'Agence Montagne c'est également être acteur de la Communauté Montagne qui rassemble des experts au service des acteurs économiques de la Montagne. Basé(e) à La Motte Servolex, vous intégrez une équipe de 3 personnes. Interlocuteur privilégié des dirigeants, votre positionnement clé vous permet d'accompagner le développement de vos Entreprises clientes au travers de solutions diverses y compris nos expertises à forte valeur ajoutée telles que l'ingénierie financière, l'international, les offres GREEN ... Vos missions seront : Préparer, réaliser les rendez-vous de Clients et Prospects Entreprises, Concrétiser les ventes, Accompagner les financements des acteurs locaux, Prendre les décisions courantes concernant ses clients dans le cadre du fonctionnement des comptes et de ses délégations, Rédiger les dossiers dans le cadre des procédures définies et dans le respect des règles prudentielles, Assurer une prospection active sur son secteur, Collaborer sur des opérations à forte valeur ajoutée avec lien avec les équipes de l'ingénierie financière, Interagir avec les différents experts au sein de notre Groupe : CBM, CBI. afin d'apporter les solutions de financement/équipement en adéquation avec le besoin du client, Représenter la Caisse d'Epargne Rhône Alpes lors de manifestations en externe et sa Direction en interne. Profil et compétences requisesRéactif(ve), curieux(se) et adaptable, votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que votre sens de la relation client vous permettront d'apporter en tout autonomie et de manière pertinente la meilleure réponse aux dirigeants que vous accompagnez. Vous disposez d'un niveau de formation Bac+5 (Ecole de Commerce ou Master) dans le domaine de la Finance des Entreprises et justifiez d'une expérience significative (5 ans minimum) sur ce marché (Entreprises ou Professionnels). En fonction de votre profil et de votre parcours, votre portefeuille et vos missions pourront être adaptés. Si vous souhaitez vivre une expérience qui a du sens en tant qu'acteur du développement de l'économie locale en lien avec des dirigeants sur des projets passionnants, rejoignez-nous !Informations complémentaires sur le posteDes déplacements réguliers sont à prévoir dans le cadre de l'exercice de votre activité. La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.

POSTE : Ass Chef de Chantier en Bâtiment H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recherche un·e Assistant(e) chef(fe) de Chantier TCE (H/F) pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de bâtiments. Ce poste est à pourvoir dès que possible avec des horaires de journée. Notre client, acteur majeur du secteur de la construction, est reconnu pour son engagement envers la qualité et l'innovation. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stimulants et de participer activement à la réussite de l'entreprise. En tant qu'assistant(e) chef de chantier, vous jouerez un rôle clé dans la coordination et la supervision des travaux sur le chantier. Votre expertise sera essentielle pour garantir le bon déroulement des opérations et la satisfaction des clients. Vos principales missions seront : - Assurer la gestion quotidienne du chantier, en veillant au respect des délais et des normes de sécurité. - Coordonner les équipes et les sous-traitants pour optimiser l'efficacité des travaux. - Superviser les travaux de serrurerie, de charpenterie, de plâtrage, et de pose d'isolants. - Garantir la qualité des installations, notamment les cadres de porte, les systèmes de fermeture, et le remplacement de fenêtres. - Participer à la résolution des problèmes techniques et proposer des solutions innovantes. Votre rôle consiste à être le garant de la qualité et de la sécurité sur le chantier, tout en maintenant une communication fluide avec les équipes et les clients. Votre profil Nous recherchons un·e professionnel·le capable de diriger avec rigueur et passion des projets de construction. Ce poste est idéal pour une personne ayant une expérience confirmée dans un environnement similaire. Compétences comportementales - Leadership : Vous savez inspirer et motiver vos équipes pour atteindre les objectifs fixés. - Communication : Vous êtes capable de transmettre clairement vos attentes et de favoriser un dialogue constructif. - Organisation : Vous gérez efficacement les priorités et les ressources pour optimiser le déroulement des travaux. Compétences techniques - Maîtrise des travaux de serrurerie et de charpenterie : Essentiel pour garantir la qualité des installations. - Expertise en pose de systèmes de fermeture et remplacement de fenêtres : Indispensable pour assurer la sécurité et le confort des bâtiments. - Connaissance approfondie du plâtrage et de la pose d'isolants : Crucial pour l'efficacité énergétique et l'isolation acoustique. Des compétences supplémentaires en électricité / plomberie sont un + sur ce poste ! Le poste est à temps plein et requiert un niveau de diplôme inférieur au BAC. Rejoignez-nous pour mettre à profit votre expertise et contribuer à des projets d'envergure. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure professionnelle enrichissante. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :