Description du poste : Vous aimez les environnements techniques exigeants ? Vous êtes à la fois rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) sécurité ? Vous souhaitez occuper un poste polyvalent mêlant patrimoine, logistique et expertise technique ? Rejoignez notre Équipe Appuis et contribuez activement à la performance, à la sécurité et à la fiabilité de nos installations. La Direction de la Maintenance recrute un(e) : Technicien (ne) Appui Patrimonial, Logistique et Contrôle Équipement Un poste clé, au cœur d'un collectif engagé Rattaché(e) au Groupe Maintenance Réseaux Normandie, vous intégrez une équipe soudée, reconnue pour son expertise et son esprit de coopération. Le poste est basé à Ifs (Calvados Situé en plein cœur de la Normandie, à proximité immédiate de Caen, le GMR Normandie est un groupe dynamique de 72 collaborateurs, intervenant sur les départements du Calvados, de la Manche et de l'Orne. Une région stratégique pour la transition énergétique, rythmée par la mise en service de parcs éoliens en mer (+2,5 GW à venir une liaison d'interconnexion avec l'Angleterre, * la présence d'acteurs majeurs comme le CNPE/EPR de Flamanville. Vos missions : Vous intervenez en appui du pôle Patrimoine de l'Équipe Appui, en jouant un rôle essentiel dans la fiabilisation des données patrimoniales et dans la gestion logistique du GMR. Vos principales activités Participer à la mise à jour du SI patrimonial, des plans et des schémas unifilaires. * Fiabiliser les données du patrimoine en vérifiant la mise à jour de la documentation et du SI suite aux travaux réalisés par les équipes opérationnelles du GMR, et gérer la documentation. * Garantir l'exactitude des informations dans les différentes bases informatiques. * Contribuer au contrôle de la cohérence des plans de maintenance et au lissage pluriannuel de la charge des équipes opérationnelles. * Gérer le magasin du groupe (réception des livraisons, entrée-sortie du magasin, gestion du stock, suivi des inventaires Assurer la logistique mutualisée du site : parc de véhicules, stock de sécurité, etc. * Réaliser les essais périodiques des outils TST (Travaux Sous Tension), vérifier leur conformité, assurer la traçabilité et proposer des actions correctives au sein du Centre de Contrôle Périodique. * Alimenter le Rapport Journalier d'Exploitation sur la base des éléments collectés dans les outils. * Suivre les interventions ponctuelles pour le compte de la direction immobilier logistique (travaux d'entretien de faible importance ou visites). Et après... Une évolution vers des emplois au sein d'un centre maintenance, d'un centre développement ingénieries ou des fonctions centrales est possible. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un bac +2 ou d'un bac avec au minimum 10 ans d'expérience professionnelle. Un cursus ou des connaissances techniques, notamment en réseaux électriques, seraient un plus... mais pas indispensables. Ce qui compte avant tout, c'est votre motivation et votre envie d'apprendre. Autonome et organisé·e, vous êtes reconnu·e pour Votre rigueur et votre esprit d'analyse * Vos capacités de communication * Votre méthodologie * Votre polyvalence À l'aise avec les outils informatiques, vous êtes prêt·e à vous former. La connaissance d'AutoCAD serait appréciée. Curieux(se), dynamique et impliqué(e), vous faites preuve D'un bon esprit d'initiative * D'une aptitude à s'intégrer au sein d'une équipe de travail. * D'une envie de faire le lien entre les équipes du GMR Vous êtes également respectueux des règles de prévention, d'hygiène, de sécurité et sensible aux enjeux de la santé, sécurité et qualité de vie au travail. LES INDISPENSABLES***Permis B obligatoire * Autonomie, organisation et rigueur * Connaissances en gestion de stock et organisation logistique sont un plus. * CACES fortement recommandé (possibilité de formation en interne) Informations supplémentaires La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22

Descriptif du poste: Qui sommes-nous ? Notre Direction Déléguée Nord Est (800 collaborateurs - CA 400 Millions d'euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu'un département Grands Travaux.   Votre environnement de travail : Vous rejoignez une agence nouvellement créée, mais forte d'une activité développée dans le secteur de la Réhabilitation en Site Occupé (RSO). L'Agence Habitat Réhabilité réalise un CA de 20M€ en 2025. Les marchés sur lesquels nous nous positionnons sont des opérations de rénovation énergétique d'envergure : * La rénovation en conception-réalisation de 821 logements répartis sur 31 bâtiments et la résidentialisation du quartier « Ancien DROUOT » à Mulhouse (68). * La requalification de 66 logements avec une restructuration lourde des façades et un projet de résidentialisation en milieu occupé à Bischheim (67). * Le marché de conception-réalisation pour l'amélioration thermique et la réhabilitation de 297 logements à la Cité de France à Colmar (68). Vous êtes rattaché au Directeur d'Agence et encadrez une équipe de 2 personnes. Vous apportez à notre équipe votre savoir-faire et nous vous partageons le nôtre.   Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d'entreprendre et une vie d'agence à taille humaine ! Nous prenons aujourd'hui en charge toute la chaîne : conception - réalisation - maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d'activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d'optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Le positionnement sur ces marchés de réhabilitation est une priorité « business » ainsi qu'un alignement fort aux valeurs de l'entreprise : être acteur de l'amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que du développement durable et responsable.   Vos responsabilités et missions : * Vous managez l'équipe études de prix. * Vous analysez les offres et répartissez les dossiers entre les membres de votre équipe. * Vous déterminez le prix de revient global d'une opération à partir des métrés de l'ouvrage et des études techniques. * Vous chiffrez avec précision les différents postes (matériaux, matériels, humains.) et proposez des variantes techniques. * Vous rédigez l'offre technico-commerciale de l'entreprise, et pouvez être amené à défendre votre projet auprès des clients. * Vous consultez et négociez avec les fournisseurs et sous-traitants. * Vous contrôlez et validez les dossiers de votre équipe. * Dans les cas de marchés en conception-réalisation, vous travaillez de concert avec les partenaires externes (Architectes, BET .) afin d'apporter une réponse pertinente au programme. * Vous assurez le transfert du dossier auprès des équipes travaux et vous leur donnez toutes les informations nécessaires pour qu'elles se l'approprient. Profil recherché: Pourquoi pas vous ? * Vous êtes diplômé d'une formation supérieure BAC +5 (en GC, EEC.) ? * Vous justifiez d'une expérience de minimum 8 ans en études de prix #bâtiment, idéalement en entreprise générale ? * Vous êtes déjà intervenu sur l'étude de projets de réhabilitation ? * Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédez de bonnes capacités de négociation ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD   Ce que nous vous proposons : * Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l'évolution des métiers et des compétences. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l'optimisation financière par l'apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). * L'implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. * Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles.). * Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. * Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule de fonction, mutuelle, participation/intére

POSTE : Chargé de Clientèle Particuliers H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise Intégrez la Caisse d'Epargne Normandie et - Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients - Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie - Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. - Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d'expert ou de manager. - Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements, nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missions Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle Particuliers H/F pour notre agence de Bosc Le Hard (76). Votre principale mission en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients est de gérer un portefeuille de clients sur le marché des Particuliers. Dans le cadre d'une relation omni-canal, vous proposez l'ensemble des produits et services afin de répondre et d'anticiper les besoins de vos clients. Vous contribuez ainsi à la réalisation des objectifs de l'Agence en accomplissant les missions suivantes : - Assurer la promotion et la vente des produits et services - Développer un portefeuille de clients à travers la prise de rdv et l'activité de phoning - Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation - Garantir le relais vers les Conseillers Spécialisés (patrimoine, professionnels,..) - Maitriser le Risque Client du portefeuille et traiter le précontentieux La diversité du métier de Chargé(e) de Clientèle ainsi que notre accompagnement dans le développement de vos compétences vous permettront d'ouvrir les portes des carrières commerciales au sein de l'Entreprise. Profil et compétences requises Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 en commerce/banque, vous justifiez d'une expérience dans la gestion d'un portefeuille de clients, idéalement dans le secteur de la Banque Assurance. Vous maîtrisez les techniques bancaires et de commercialisation, la fiscalité et le droit de la famille. Vous êtes rigoureux, méthodique et avez le sens de l'organisation. Vous avez la volonté de réussir et un souci constant de la qualité. En tant que Chargé(e) de Clientèle Particuliers, votre sens du relationnel, de la négociation et du conseil seront de réels atouts pour vous épanouir et progresser au sein de l'Entreprise. Informations complémentaires sur le poste Le processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : - Un entretien RH - Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Groupe Vous bénéficierez de plusieurs avantages : - Carrière : - Un parcours d'intégration incluant des immersions en agence école - Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences - Des possibilités d'être inscrit(e) à des parcours d'évolution certifiants - Rémunération : - Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) - Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% - Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) - Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) - Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) - Avantages : - Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun) - Un compte épargne temps - Des tarifs bancaires et assurantiels préfé

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d'Epargne Normandie et. Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers d'expert au service de notre banque et de ses différents marchés. Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements, nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missionsAu sein du service Paie et administration du personnel, nous recherchons un(e) Chargé(e) Administration du Personnel H/F sur notre site de Caen (14). Votre principale mission est de satisfaire aux obligations légales et contractuelles collectives et individuelles en matière de gestion du personnel. Pour cela, vous collaborez avec des acteurs internes et externes pour garantir le bon déroulement et la conformité des opérations de paie, tout en participant à l'amélioration continue des processus. Ainsi, vous serez amené à : Gérer un portefeuille de paie de 800 salariés en binôme ; Assurer l'ensemble du processus de paie, y compris la collecte, le contrôle et la validation des bulletins de paie ; Collaborer avec les services RH et les managers pour recueillir et vérifier les informations nécessaires à la paie ; Préparer et valider les bulletins de paie dans le respect des délais légaux et de la législation en vigueur ; Participer à la gestion post-paie (DSN, correction des anomalies, paiement des organismes sociaux) ; Assurer le lien et être l'interlocuteur privilégié des organismes (CPAM, mutuelle) ; Assurer le suivi administratif des dossiers salariés (dossiers d'embauche, avenants, absences, congés, etc.) et répondre à leurs questions. Participer à l'amélioration des processus paie en proposant des solutions adaptées et des pistes d'amélioration ; Collaborer activement avec le Responsable Paie et l'équipe paie pour garantir une gestion optimale ; Assurer la gestion de projets en lien avec la paie et la gestion administrative du personnel Profil et compétences requisesTitulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 ou équivalent dans le domaine de la paie et/ou en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience significative en gestion de la paie (3 à 5 ans d'expérience). Vous maîtrisez les processus de paie et des outils de gestion (notamment Excel), vous avez une connaissance des législations en matière de paie. Vous avez une aisance sur les outils numériques et plus particulièrement les outils d'ADP-GSI Vous avez le sens du service client, une capacité à travailler en équipe et un bon relationnel. Vous faites preuve de proactivité et d'esprit d'initiative dans l'amélioration des processus. Vous savez vous adapter et évoluer dans un environnement dynamique.    Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : Un entretien RH Un entretien opérationnel auprès du responsable hiérarchique et de la Directrice Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un cursus d'intégration comprenant des immersions agence et échanges avec les autres directions Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Une diversité de parcours professionnels adaptée à chacun Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé (60% de prise en charge CEN) Une mutuelle (52% de prise en charge CEN) Une prévoyance (67% de prise en charge CEN) Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (70% de prise en charge CEN) Avantages : Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun) Un compte épargne temps Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels Une conciergerie « CEN for me » in

POSTE : Chargé de Clientèle Particuliers H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise Intégrez la Caisse d'Epargne Normandie et - Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients - Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie - Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. - Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d'expert ou de manager. - Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements, nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missions Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle Particuliers H/F pour notre agence de Saint Etienne du Rouvray (76). Votre principale mission en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients est de gérer un portefeuille de clients sur le marché des Particuliers. Dans le cadre d'une relation omni-canal, vous proposez l'ensemble des produits et services afin de répondre et d'anticiper les besoins de vos clients. Vous contribuez ainsi à la réalisation des objectifs de l'Agence en accomplissant les missions suivantes : - Assurer la promotion et la vente des produits et services - Développer un portefeuille de clients à travers la prise de rdv et l'activité de phoning - Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation - Garantir le relais vers les Conseillers Spécialisés (patrimoine, professionnels,..) - Maitriser le Risque Client du portefeuille et traiter le précontentieux La diversité du métier de Chargé(e) de Clientèle ainsi que notre accompagnement dans le développement de vos compétences vous permettront d'ouvrir les portes des carrières commerciales au sein de l'Entreprise. Profil et compétences requises Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 en commerce/banque, vous justifiez d'une expérience dans la gestion d'un portefeuille de clients, idéalement dans le secteur de la Banque Assurance. Vous maîtrisez les techniques bancaires et de commercialisation, la fiscalité et le droit de la famille. Vous êtes rigoureux, méthodique et avez le sens de l'organisation. Vous avez la volonté de réussir et un souci constant de la qualité. En tant que Chargé(e) de Clientèle Particuliers, votre sens du relationnel, de la négociation et du conseil seront de réels atouts pour vous épanouir et progresser au sein de l'Entreprise. Informations complémentaires sur le poste Le processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : - Un entretien RH - Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Groupe Vous bénéficierez de plusieurs avantages : - Carrière : - Un parcours d'intégration incluant des immersions en agence école - Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences - Des possibilités d'être inscrit(e) à des parcours d'évolution certifiants - Rémunération : - Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) - Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% - Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) - Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) - Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) - Avantages : - Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun) - Un compte épargne temps - Des tarifs bancaires et assurant

POSTE : Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise Intégrez la Caisse d'Epargne Normandie et - Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses près de 200 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients - Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie - Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux - Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d'expert ou de manager - Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missions Nous recherchons un Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale H/F, pour notre agence de Mont Saint Aignan (76). Rattaché(e) à la Directrice d'Agence, vous contribuez à la gestion et au développement d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Ainsi, dans le cadre d'une relation omnicanal, vous proposez l'ensemble des produits et services afin d'anticiper et de répondre aux besoins de vos clients, dans une démarche de satisfaction. Vous contribuez à la réalisation des objectifs en accomplissant les missions suivantes : - Valoriser et renouveler votre portefeuille de clients patrimoniaux - Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation - Etudier et analyser la situation client pour identifier les projets, les besoins et les attentes - Identifier et présenter les solutions adaptées aux besoins du client dans le respect des règles de conformité - Garantir le relais vers les conseillers spécialisés - Maîtriser le risque client du portefeuille. Profil et compétences requises Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 en commerce/banque, vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion d'un portefeuille de clientèle patrimoniale dans le secteur de la Banque Assurance. Vous maîtrisez les techniques bancaires et de commercialisation, la fiscalité et le Droit. Vos talents de négociateur, vos qualités relationnelles, votre capacité d'organisation et votre esprit d'analyse et de synthèse constituent de réels atouts pour réussir et progresser au sein de notre Entreprise. Informations complémentaires sur le poste Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : - Un entretien RH - Un entretien avec la Direction de la Gestion Patrimoniale Privée - Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Groupe Vous bénéficierez de plusieurs avantages : - Carrière : - Un parcours d'intégration incluant des immersions en agence école - Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences - Des possibilités d'être inscrit(e) à des parcours d'évolution certifiants - Rémunération : - Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) - Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% - Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) - Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) - Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) - Avantages : - Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun) - Un compte épargne temps - Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels - Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille - Participation de l'entreprise sur des chèques CESU - Un accès

Notre activitéAvant de commencer, quelques mots sur notre entreprise :<br />Intégrer BPCE Assurances IARD, c'est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE.<br />BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d'assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne à ses clients particuliers<br />BPCE Assurances IARD c'est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a à cœur d'accompagner ses assurés dans chaque situation.<br />Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l'aventure ?<br />Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents !<br />Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien, ne bougez pas nous allons vous expliquer.Vos missions au sein de l'équipeAu sein du Métier Assurances Non-Vie, vous rejoindrez le Département Contrôle Permanent de la Direction Conformité, Sécurité et Contrôle Permanent, composé de 6 collaborateurs. Acteur clé de la maîtrise des risques, vos missions principales seront:<br />- Coordonner et réaliser les actions de contrôles permanents dans le cadre du dispositif de gestion des risques définis pour l'entreprise. Vous vous assurerez que les activités sont conformes, sécurisées et efficaces dans un environnement fortement encadré par des exigences comme Solvabilité 2 ou les attentes de l'ACPR.<br />- Mettre à jour le dispositif de contrôles permanents dans le respect des contraintes réglementaires et des instructions du Groupe<br />Au quotidien, vous serez donc en charge de : <br />> Participer à la mise en place, à la mise à jour et au suivi du plan de contrôle permanent de l'entreprise: analyse de processus et identification de zones de risque, création ou modification de contrôles, actualisation des procédures de contrôle<br />> Réaliser les contrôles permanent de second niveau sur un large périmètre d'activités: protection de la clientèle, externalisation, sécurité financière, déontologie, fraude, etc.<br />> Suivre la mise en œuvre des plans d'action<br />> Produire des reporting à destination du management<br />> Accompagner et superviser les contrôleurs de niveau 1: analyse des résultats des contrôles et mise en œuvre d'actions, maintien à jour des contrôles et des procédures de contrôle en garantissant la cohérence du dispositif<br />> Participer à la sensibilisation des collaborateurs de l'entreprise à la conformité et aux contrôles permanentsVos atouts pour réussirDe formation bac+5 en conformité (Master 2 en droit, école de commerce ou équivalent universitaire), vous justifiez d'une première expérience de 3 ans minimum sur de fonction de contrôle/conformité. Une expérience en cabinet de conseil est un plus.  La connaissance de l'assurance non vie est un plus.  Poste basé à Paris 13éme. Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail .  NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité notamment au travers de notre accord Handicap Groupe qui, entre autres, met à disposition des collaborateurs concernés les aménagements nécessaires afin qu'ils puissent continuer à valoriser leurs compétences et à évoluer au sein de notre Groupe

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien d'exploitation multi-technique (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Technicien d'exploitation (H/F) pour l'un de nos clients. Notre client est dédiée aux métiers de l'exploitation et de la maintenance des bâtiments et de leurs performances énergétiques. Créée en 2018, cette filiale spécialisée intervient au niveau national. Notre client propose une offre de maintenance multi-technique (CVC, électricité, lots bâtimentaires...) Rattaché au responsable de site, vous intégrez une équipe composée de professionnels passionnés, reconnus pour être des experts du terrain et pour leur sens de l'entrepreneuriat. Vous travaillez dans un environnement stimulant, où nous mettons à votre disposition de nombreux outils digitaux, qui permettent de répondre aux enjeux de performance et d'innovation. Ces outils sont utilisés pour la planification, la gestion des interventions, le suivi des consommations, l'éco-conception et la modélisation. Vous avez pour mission l'entretien des installations au sein d'un centre commercial. Vos interventions sont à dominance CVC. Sur ce site, vous êtes amenés à travailler en horaires variables ainsi que certains samedis, dimanches et jours fériés. Vos responsabilités et missions : -Vous assurez l'entretien des installations techniques du site qui vous est confié. -Vous prenez en charge la maintenance préventive, curative des installations et des équipements ainsi que le dépannage du site. -Vous réalisez les diagnostics des causes de dysfonctionnements. -Vous assurez le dépannage et le remplacement des éléments défectueux. -Vous êtes sollicité, ponctuellement, pour des travaux multi-techniques (intervention sur volets roulants, petite plâtrerie, peinture, manutention et dépose/déplacement d'équipements, etc.). -Vous assurez le reporting et la traçabilité de vos actions. -Vous appliquez les procédures QSE de l'entreprise et veillez à la sécurité des personnes et des biens. Rémunération selon expérience et compétences, avec différents avantages: prime de vacances, panier repas, épargne salariale, CSE, chèque Cesu... Horaires variable selon planning d'équipe du Lundi au Samedi, avec des Asteinte et certains dimanche, selon ouverture du centre. PROFIL : Détenteur d'une habilitation électrique Basse Tension, vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Vous êtes diplômé d'une formation technique Bac Pro à Bac +2 dans le domaine du génie climatique ou multi-technique avec 2-3 ans d'expérience au minimum dans une fonction similaire. Vous possédez les formations SST et SSIAP1 ainsi que le CACES nacelle. Vous avez le sens du service client. Vous appréciez travailler en équipe et en assurer l'animation.

POSTE : Directeur·trice Régional·e Adjoint·e H/F DESCRIPTION : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre Direction Régionale Industrie Transport Projets, spécialisée dans l'électricité appliquée au transport, au nucléaire, à l'industrie, au tertiaire et au photovoltaïque, implantée sur la région Provence Alpes Côte d'Azur, composée de 240 collaborateurs, et réalisant un CA de 43 M€ en 2025 se développe et recrute : Un(e) Directeur(trice) Régional(e) Adjoint(e) H/F basé(e) à Orsan (30) Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes un acteur clé du déploiement du projet d'entreprise sur un périmètre de trois agences implantées dans le Gard (30). Vous pilotez le développement d'un chiffre d'affaires cible de 20 M€ à moyen terme, principalement sur les marchés du nucléaire et de l'industrie. À ce titre, vous animez la performance globale des agences, fédérez les équipes et garantissez la maîtrise des risques opérationnels, financiers et sociaux. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales : - Accompagner le Directeur Régional dans la définition et le déploiement de la stratégie régionale ; - Animer et piloter le réseau des Directeurs d'Agence du périmètre ; - Contribuer à la performance économique du périmètre, en assurant le suivi budgétaire, le pilotage des résultats et la mise en oeuvre de plans d'actions adaptés ; - Garantir la maîtrise des risques opérationnels, financiers, réglementaires et QSSE ; - Piloter le développement de l'activité du périmètre et des relations clients, en animant le plan de développement commercial et en entretenant des partenariats durables. A définir PROFIL : Issu(e) d'une formation supérieure en génie électrique, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la direction d'activités ou d'entités opérationnelles en environnement industriel exigeant, idéalement dans le secteur nucléaire. Vous avez occupé avec succès un poste de Directeur d'Agence ou équivalent, sur un périmètre significatif (10-12 M€ de CA), avec une forte dimension managériale, économique et stratégique, incluant le pilotage de la performance et la gestion des risques. Vos atouts : - Culture technique en installations électriques industrielles, automatisme et informatique industrielle ; - Bonne connaissance des exigences qualité, sûreté et sécurité nucléaire et des environnements réglementés ; - Capacité à piloter un périmètre multiagences, à suivre les indicateurs de performance et à déployer des plans d'actions ; - Leadership reconnu, aisance relationnelle et capacité à animer et fédérer des équipes de management ; - Esprit d'analyse, rigueur, sens des responsabilités et aptitude à l'arbitrage. Une bonne connaissance du tissu industriel régional et des enjeux clients constitue un véritable atout. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au coeur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : - Cadre dirigeant - Véhicule de fonction - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes sur objectifs - Mutuelle d'entreprise - CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : - Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe ; - Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans ; - Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire ; - Des formations internes à la fauché School. Santé/ Sécurité / Diversité : La sécurité est l'affaire de tous : vous

POSTE : Business Developpeur H/F DESCRIPTION : Votre mission Notre cabinet recherche pour son client basé sur Annonay (07), un Business Developer Grands Comptes - Systèmes Énergie & Mobilité H/F Un poste pour les commerciaux qui aiment ouvrir des portes ! Notre cabinet de recrutement accompagne TYVA Énergie, PME industrielle française en forte croissance (22 collaborateurs), spécialiste de la conception et fabrication de batteries lithium Made in France, reconnues pour leur légèreté, performance et fiabilité. Ses solutions équipent aujourd'hui des acteurs de référence dans les secteurs à forte dynamique : Mobilité électrique Robotique Défense Nautisme Votre ADN : chasseur de comptes stratégiques Ici, pas de portefeuille tout fait à entretenir. Votre terrain de jeu : la conquête. Vous avez pour mission d'identifier, approcher et convaincre de nouveaux Grands Comptes industriels, sur des projets à forte valeur ajoutée. Vos missions - orientées 100 % développement: · Identifier et prospecter des comptes stratégiques à fort potentiel · Cartographier les décideurs (techniques, achats, directions) · Générer des opportunités qualifiées sur des projets complexes et sur mesure · Piloter des cycles de vente longs (12 à 24 mois) jusqu'à la signature · Négocier des contrats cadres et accords pluriannuels · Construire les offres en lien étroit avec le bureau d'études et la R&D · Être force de proposition sur les marchés, applications et usages émergents · Poser les bases de relations durables avant éventuel passage en mode gestion de compte Vous êtes évalué(e) sur l'ouverture de nouveaux comptes, la qualité des opportunités et la création de chiffre d'affaires. Ce que l'entreprise vous offre · Un vrai rôle de développeur, avec autonomie et confiance · Des solutions techniques différenciantes, reconnues sur leur marché · Une structure agile, où vos actions ont un impact direct · Une équipe technique accessible et experte · Une entreprise engagée dans la transition énergétique et l'innovation française Conditions & package · CDI - Statut Cadre - 39h · Rémunération très attractive : o Fixe + variable important et déplafonné o Rémunération globale possible entre 50 K€ et 120 K€ bruts/an, selon votre performance · Voiture de fonction · Télétravail possible (poste hybride) · Déplacements ~30 % Votre profil · Formation Ingénieur ou Bac +5 · 10 ans d'expérience minimum en développement commercial B2B · Expérience confirmée en chasse de Grands Comptes industriels · À l'aise avec la vente de solutions techniques complexes (électronique, énergie, systèmes) · Capacité à travailler sur des cycles longs et projets sur mesure · Anglais professionnel indispensable · Mentalité entrepreneuriale, goût du challenge, persévérance, impact relationnel Vous aimez ouvrir des comptes là où rien n'est gagné d'avance. Vous savez transformer une opportunité technique en business concret. Vous cherchez un poste où votre performance fait la différence. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :