Functie

Voor onze klant, een bedrijf gespecialiseerd in afwerk- en isolatiematerialen, zijn we op zoek naar een Senior Accounts Payable Specialist.

Ben jij een ervaren rot in het vak die niet alleen facturen boekt, maar ook begrijpt wat er achter de cijfers gebeurt? Krijg je energie van het optimaliseren van processen en ben je klaar voor een rol met impact? Dan zoeken wij jou!

Jouw missie:

Als Senior Accounts Payable ben je veel meer dan een dossierbeheerder. Jij bent de eigenaar van onze inkomende factuurstroom. Je zorgt voor een vlekkeloze administratie, maar kijkt ook met een helikopterview naar onze processen. Je bent het aanspreekpunt voor leveranciers en interne stakeholders (zoals Inkoop) en tilt onze AP-afdeling naar een hoger niveau door digitalisering en automatisering actief te stimuleren.

Jouw taken:

• Je bent verantwoordelijk voor de volledige workflow van inkomende facturen: van registratie en btw-check tot de uiteindelijke goedkeuring
• Probleemoplosser: Uitzonderingen of foutieve scans? Jij duikt erin, communiceert met de juiste partijen en lost het op
• Je beheert de leveranciers-masterdata en zorgt dat onze administratie altijd up-to-date en audit-proof is
• Je speelt een sleutelrol in de maandafsluiting (denk aan accruals en reconciliaties) en ondersteunt bij audits
• Je bewaakt de KPI’s, identificeert inefficiënties en implementeert concrete verbeteringen. SAP en Odoo hebben voor jou geen geheimen

Profiel

Wie ben jij:

Wij zoeken een analytische professional die houdt van structuur, maar ook flexibel kan schakelen als de deadlines naderen.

• Je beschikt over een Bachelor of Master in een financiële richting (of bent gelijkwaardig door ervaring)
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen Accounts Payable
• Systemen zijn jouw ding: je hebt diepgaande kennis van SAP en Odoo en bent een expert in Excel
• Je hebt een scherp oog voor de btw-wetgeving en boekhoudkundige accuraatheid
• Je bent communicatief sterk, proactief en werkt net zo graag zelfstandig als in teamverband

Wat je van ons krijgt

Wat jij mag verwachten:

• Een uitdagende, voltijdse functie (40u) met veel ruimte voor eigen initiatief
• De kans om mee te bouwen aan de verdere digitalisering van onze finance afdeling
• Een aantrekkelijk salarispakket dat aansluit bij jouw ervaring en expertise
• Concrete doorgroei- en opleidingsmogelijkheden binnen een ondersteunend team

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je deel uitmaken van ons succesverhaal?

Solliciteer via de website of neem contact op via limburg@vivaldisfinance.be / 013 48 01 87

.

Als Recruitment Consultant ben je volledig verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van vacature opmaak tot contract ondertekening. 
Jouw focus zal liggen op het succesvol rekruteren van technische geschoolde en administratieve professionals:

• Je vormt een volledig beeld van de vacature, de bedrijfscultuur en de noden van de klant.
• Hierbij bouw je aan een duurzaam samenwerkingsverband met de klant en streeft ernaar om voor elke vacature de beste kandidaten te rekruteren.
• Via verschillende kanalen ( LinkedIn, jobsites, database, … ) benader je sterke kandidaten met ervaring in technische en administratieve functies om hen te begeleiden in hun volgende carrière stap. 
• Je gaat actief op zoek naar opportuniteiten voor hen en op die manier bouw je je eigen klantenportefeuille verder uit.
• Je kan jezelf vlot aanpassen aan verschillende gesprekspartners en hanteert een aangepaste communicatie- en interviewstijl, afhankelijk van de openstaande vacature.
• Met je creatieve schrijfstijl stel je aantrekkelijke vacatureteksten op en deze deel je op een unieke manier via sociale media.
• Tijdens sollicitatiegesprekken hanteer je een gestructureerde methode. Je gaat mensgericht te werk en overloopt volledig de carrière wensen van de sollicitant.
• Het sollicitatie rapport bespreek je uitvoerig met je klant (inclusief testings en referenties) en hierbij zet je de troeven van de kandidaat extra in de verf.
• Je houdt ervan om jouw kandidaten te begeleiden naar de volgende stap in hun carrière. Als expert in rekrutering geef je hen tips & tricks mee voor het sollicitatiegesprek bij de klant. Je begeleidt hen in het volledige proces tot het salarisvoorstel en verzekert een verdere opvolging in hun nieuwe functie.
• Commerciële contacten leggen met potentiële klanten geeft je energie. Samen met je leidinggevende bouw je actief mee aan de uitbouw van de klantenportefeuille en ga je ter plaatse mee naar prospecten / klanten om onze Talentus services volledig toe te lichten.

• Doorheen je vorige werkervaring in HR heb je een goede know-how van de sector opgebouwd en hanteer je een kwalitatieve en persoonlijke rekruteringsstijl.
• Of je bent net afgestudeerd in een commerciële of communicatieve richting met tonnen leergierigheid en een dynamische sales mindset!
• Je bent enorm sales driven en wenst enorm graag een eigen klanten portefeuille verder uit te bouwen mét een sterke prospectie focus. Je haalt veel voldoening uit het streven én behalen van de vooropgestelde doelen.
• Door je persoonlijke touch in je selectiegesprekken en klantenbezoeken bouw je een stabiele vertrouwensband op.
• Tijdens een wekelijkse teammeeting draag je actief bij tot het teamresultaat en neem je de nodige rekrutering initiatieven!

Bij Asap zijn we niet zomaar recruiters – wij zijn échte matchmakers! We brengen talenten en bedrijven samen met een vleugje enthousiasme, een flinke dosis energie en vooral… met het hart op de juiste plaats.

Wil jij deel uitmaken van een warm familiebedrijf waar waarden als authenticiteit, teamwork, geloofwaardigheid en resultaatgerichtheid geen loze woorden zijn, maar dagelijkse realiteit? Dan zit je bij ons goed. Want bij Asap leven we elke dag volgens ons motto:

Enjoy your job!

Als Business Manager ben jij de drijvende kracht achter jouw regio. Je combineert strategisch inzicht met een passie voor mensen en groei. Jij zorgt ervoor dat jouw businessunit bloeit, je team groeit en de doelstellingen van Asap werkelijkheid worden.

Je bent ondernemer binnen het bedrijf – met de vrijheid om te bouwen, te inspireren en te scoren.

Wat je gaat doen:

Process Management

• Je analyseert, optimaliseert en implementeert verbeteringen in processen en kwaliteit.

• Je deelt best practices en zorgt dat jouw regio excelleert.

• Je bewaakt operationele risico’s en tilt de auditresultaten naar het hoogste niveau.

Sales Management

• Je beheert en stuurt het groeiplan van jouw businessunit.

• Je bouwt sterke relaties op met klanten en internationale partners.

• Je stelt ambitieuze budgetten op – en haalt ze met trots!

• Je spot commerciële kansen, organiseert netwerkactiviteiten en versterkt de groei van Asap.

People Management

• Je leidt, motiveert en ontwikkelt jouw team – elke dag een beetje beter.

• Je stimuleert samenwerking tussen onze kantoren en teams.

• Je creëert een omgeving waar iedereen met plezier samenwerkt aan hetzelfde doel.

• Je kent de HR-markt als je broekzak en volgt trends met interesse.

• Je kan financiële cijfers analyseren en vertalen naar slimme strategieën.

• Je bent een geboren people manager met commerciële flair.

• Je spreekt vlot Nederlands en kan je behelpen in Frans en Engels.

• Je bent een netwerker pur sang – zowel offline als op sociale media.

• Je werkt resultaatgericht, enthousiast en graag samen.

• Je hebt een bachelor op zak (of gelijkwaardig door ervaring).

• Kennis van sociale wetgeving en uitzendarbeid is een must.

• Rijbewijs B? Check!

#####

• Trainingen & groei via onze eigen Asap Academy.

• Aantrekkelijk loonpakket afhankelijk van ervaring.

• Aangevuld met maaltijdcheques, verzekeringen, laptop, bonus, gsm & abonnement.

• Bedrijfswagen met tankkaart – zodat je vlot op pad kan.

• 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) én extra verlof na 3 jaar.

• Persoonlijke aandacht voor mijlpalen zoals huwelijk, geboortes en werkjubilea.

• Kortingen bij tal van partners.

• En vooral: een open, warme bedrijfscultuur waarin jij jezelf kan zijn. Bij Asap doen we waar we van houden.

Heb jij een sterke mechanische achtergrond en werk je het liefst in een omgeving waar techniek centraal staat? Krijg je energie van machines, onderhoud en het oplossen van storingen? Dan is deze functie als mecanicien absoluut het bekijken waard.

In regio Pittem kom je terecht bij een stabiele speler binnen de kunststofverwerking. Het bedrijf levert technische oplossingen voor een internationaal klantenbestand en beschikt over een modern en uitgebreid machinepark dat continu wordt geoptimaliseerd.

Wat meteen opvalt, is de combinatie van schaal en sfeer. Ondanks hun stevige positie op de markt blijft de structuur familiaal en toegankelijk. Je werkt samen met een 80-tal collega’s, verspreid over productie, techniek en ondersteunende diensten. Communicatie verloopt rechtstreeks, beslissingen worden snel genomen en collega’s staan dicht bij elkaar.

Als mecanicien versterk je de technische dienst waar betrouwbaarheid en efficiëntie centraal staan. Je werkt aan een sterk geautomatiseerd machinepark en zorgt ervoor dat alles vlot blijft draaien. Preventief onderhoud, snelle interventies en technische verbeteringen vormen de kern van jouw rol.

Binnen deze omgeving krijg je de ruimte om mee te denken en initiatief te nemen. Investeringen in technologie en optimalisatieprojecten zorgen voor een blijvende technische uitdaging. Hier krijg je de kans om als mecanicien echt impact te maken en mee te bouwen aan een performant productieproces.

Wat houdt de job in?

• Het volledige machinepark houd jij probleemloos operationeel zodat de productie kan blijven draaien
• Preventief onderhoud en curatieve herstellingen neem jij voor je rekening op zowel elektrisch als mechanisch vlak
• Elektrische storingen spoor je gericht op en los je doeltreffend op
• Defecte onderdelen vervang je nauwkeurig zodat installaties opnieuw functioneren zoals het hoort
• Ook randapparatuur en productiebekabeling worden door jou hersteld en onderhouden
• Basisonderhoud aan infrastructuur en technische installaties behoort mee tot jouw verantwoordelijkheden
• Leveringen van technische onderdelen volg je correct op en je zorgt voor een ordelijke stockage
• Binnen optimalisatieprojecten werk je actief mee aan technische verbeteringen in de productie
• Als polyvalente kracht binnen het technisch team denk je oplossingsgericht mee en ondersteun je waar nodig

• Je behaalde een diploma A2 elektromechanica of industriële elektriciteit
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een technische functie binnen een productieomgeving
• Een uitstekende kennis van het Nederlands is vereist voor communicatie en veiligheidsinstructies

Het bedrijf is in Overijse

Jobomschrijving

Ben jij analytisch sterk én creatief? Krijg je energie van het opzetten en optimaliseren van marketingcampagnes die écht impact maken? Dan is deze rol iets voor jou.

Voor een innovatieve speler binnen de medische sector (oogzorg) zijn we op zoek naar een Marketing Assistant die mee wil bouwen aan een moderne, data-gedreven marketingaanpak.

Jouw rol

Als Marketing Assistant vorm je de brug tussen marketing en sales. Je krijgt ownership over projecten en speelt een actieve rol in het genereren van leads en het ondersteunen van de commerciële groei.

Jouw verantwoordelijkheden

Growth & lead generation

• Opzetten, uitvoeren en optimaliseren van lead generation campagnes
• Implementeren van go-to-market strategieën
• Experimenteren met kanalen en tactieken om groei te realiseren

Data & analyse

• Analyseren van campagneprestaties en marketingdata
• Rapporteren over KPI’s (ROI, conversie, leadkwaliteit)
• Werken met tools zoals GA4, Power BI en CRM-systemen

Digitale marketing

• Beheren en optimaliseren van SEO, SEA en social campagnes
• Opzetten van social media advertising
• Werken met marketing automation tools zoals HubSpot

Content & communicatie

• Creëren en beheren van content (website, social media, nieuwsbrieven)
• Samenwerken met interne en externe stakeholders
• Waken over een consistente merkuitstraling

Project management & events

• Beheer van marketingprojecten van A tot Z
• Bijsturen op basis van resultaten
• Ondersteunen bij events en interne communicatie

Jouw profiel

• Bachelor in marketing, communicatie of gelijkaardig
• 2 à 3 jaar ervaring in een B2B mark eti ngomgeving
• Sterke kennis van digitale marketing (SEO, SEA, social ads)
• Ervaring met tools zoals GA4, Power BI, HubSpot en CRM
• Kennis van Adobe (Photoshop, InDesign) is een plus
• Vlot in Nederlands en Frans, goede kennis Engels

Jouw sterktes

• Proactief en oplossingsgericht
• Creatief én analytisch
• Zelfstandig met gevoel voor verantwoordelijkheid
• Gestructureerd en deadlinegericht
• Teamplayer met commerciële mindset

Vacature: Projectleider Industrie Gent

Water-link bouwt elke dag aan betrouwbare, toekomstgerichte industriële waterinstallaties en duurzame oplossingen, zoals waterhergebruik en circulariteit.
Voor de versterking van het Engineering-team zoeken we een Projectleider Industrie die complexe projecten van A tot Z wil trekken, van concept en ontwerp tot implementatie, werfopvolging en nazorg.

Waarom deze job anders is dan de rest

Je leidt industriële engineeringprojecten met directe impact op kritische waterinfrastructuur. Je combineert ontwerp, technische diepgang, projectleiding en werfcontacten. Geen repetitieve dossiers, maar variatie, ownership en zichtbaar resultaat.

Wat ga je doen?

Je neemt projecten binnen bouwkunde, elektromechanica en automatisatie op en zorgt dat ze perfect uitgevoerd worden binnen timing, scope en kwaliteit.

Concreet betekent dit:

• Ontwerp en optimaliseer technische installaties op basis van projectdoelstellingen en richtlijnen van de projectingenieur.
• Stel duidelijke, complete bestekken en technische beschrijvingen op voor prijsaanvragen.
• Bereid projecten grondig voor: plannen, schema's, functionele beschrijvingen beoordelen of zelf uitwerken.
• Begeleid werven en controleer leveranciers/aannemers voor een correcte uitvoering.
• Volg de opstart en nazorg van installaties mee op en los technische ‘bugs' efficiënt op.
• Leg alle relevante data accuraat vast en lever kwaliteitsvolle rapportage.
• Breng verbetervoorstellen aan om methodes, systemen en processen te optimaliseren.
• Bied technische ondersteuning aan ontwerpers en collega's binnen Operations.
• Neem een actieve rol op rond veiligheid, risico's en voorstellen voor VGM-verbeteringen.

Wie zoeken we?

Een technisch sterk profiel dat graag initiatief neemt, vooruitdenkt en ownership toont.

• Bachelor in een technische richting: Elektriciteit, Mechanica, Automatisering of Energie.
• Minstens 5 jaar ervaring als ontwerper of in een gelijkaardige engineeringrol.
• Sterk analytisch inzicht en feeling met industriële processen.
• Ervaring met projecten die lopen over langere periodes (maanden tot jaren).
• Precisie in ontwerp, documentatie en databeheer.
• Communicatief sterk en comfortabel in contact met aannemers, leveranciers en interne stakeholders.
• Een mindset gericht op veiligheid, duurzaamheid en continue verbetering.

Wat typeert jou als Projectleider Industrie?

• Je houdt van variatie: ontwerpen, voorbereiden, controleren en implementeren.
• Je denkt vooruit en werkt gestructureerd.
• Je neemt verantwoordelijkheid en durft ook bijsturen wanneer dat nodig is.
• Je werkt niet gewoon een project af, je wil dat het fundamenten legt voor de lange termijn.
• Je voelt je thuis in een omgeving waarin vertrouwen, innovatie en verantwoordelijkheid centraal staan.

United Business Support maakt deel uit van United Consulting™. Samen hebben we al meer dan 25 jaar de ambitie om de ideale werkomgeving te creëren voor ondertussen meer dan 900 professionals in finance, HR, supply chain, business support en marketing.

Wij zijn gespecialiseerd in Business Support consultancy, maar not as you know it. We zijn 100% Belgisch én family-owned. Onze stijl van het huis wordt bepaald door onze persoonlijke aanpak.

Unieke projecten, talent coaching, legendarische afterworks én een werkritme op mensenmaat. Dat is waar we op inzetten.

YOUR JOB

Ben je woonachtig in Brussel, Schaarbeek, Anderlecht of Vlaams-Brabant en krijg je energie van het innen van openstaande betalingen? Dan is deze functie iets voor jou!

Als Credit Collection Consultant sta je in voor het dagelijks beheer van openstaande vorderingen. Je onderhoudt telefonisch contact met klanten en behandelt vragen en mails over openstaande facturen. Je verstuurt betalingsaanmanignen (telefonisch en schriftelijk) en maakt realistisch afbetalingsplannen in overleg met klanten. Daarnaast sta je in voor een correcte klachtenbehandeling. Wanneer klanten hun betalingsverplichtingen niet kunnen nakomen, volg je de dossiers verder op en onderhoud je contact met externe partijen zoals deurwaarders.

YOUR SKILLS

• Je hebt idealiter werkervaring in debiteurenbeheer, credit control of credit collection.
• Je behaalde idealiter een hoger diploma (graduaat-, bachelor- of masterdiploma).
• Je bent vaardig in Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk, aangezien je regelmatig contact hebt met klanten via e-mail en telefoon. Een goede beheersing van Engels is een mooie plus.
• Je werkt klantgericht en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
• Je hebt een groot doorzettingsvermogen en weet van aanpakken.
• Je hebt geen schrik om klanten te overtuigen en achterstallige betalingen te innen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B, waardoor je jezelf flexibel kan verplaatsen naar onze projecten.

OUR OFFER

• Een vast contract van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijk loon met een bedrijfswagen, inclusief tankkaart.
• Een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, die we je graag voorstellen tijdens een eerste gesprek.
• Boeiende projecten bij onze klanten, met een gemiddelde duurtijd van 6 tot 10 maanden.
• Variatie en kansen, maar vooral: veel nieuwe uitdagingen!
• Opleidingen en een groeitraject op jouw maat.
• Een grote focus op jouw work-life balance. Bij ons geen overuren. En met 32 vakantiedagen (bij een voltijdse) kan je op tijd en stond je batterijen opladen.
• Leuke events met jouw United-collega’s. Sfeer & fun verzekerd!
• Toegang tot exclusieve belevingen en meer dankzij ons loyalty platform.

Want to become part of United? Solliciteer dan vandaag nog!

United Business Support maakt deel uit van United Consulting™. Samen hebben we al meer dan 25 jaar de ambitie om de ideale werkomgeving te creëren voor ondertussen meer dan 900 professionals in finance, HR, supply chain, business support en marketing.

Wij zijn gespecialiseerd in Business Support consultancy, maar not as you know it. We zijn 100% Belgisch én family-owned. Onze stijl van het huis wordt bepaald door onze persoonlijke aanpak.

Unieke projecten, talent coaching, legendarische afterworks én een werkritme op mensenmaat. Dat is waar we op inzetten.

YOUR JOB

Ben je woonachtig in Gent, Sint-Niklaas, Aalst of Oost-Vlaanderen en krijg je energie van het innen van openstaande betalingen? Dan is deze functie iets voor jou!

Als Credit Collection Consultant sta je in voor het dagelijks beheer van openstaande vorderingen. Je onderhoudt telefonisch contact met klanten en behandelt vragen en mails over openstaande facturen. Je verstuurt betalingsaanmanignen (telefonisch en schriftelijk) en maakt realistisch afbetalingsplannen in overleg met klanten. Daarnaast sta je in voor een correcte klachtenbehandeling. Wanneer klanten hun betalingsverplichtingen niet kunnen nakomen, volg je de dossiers verder op en onderhoud je contact met externe partijen zoals deurwaarders.

YOUR SKILLS

• Je hebt idealiter werkervaring in debiteurenbeheer, credit control of credit collection.
• Je behaalde idealiter een hoger diploma (graduaat-, bachelor- of masterdiploma).
• Je bent vaardig in Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk, aangezien je regelmatig contact hebt met klanten via e-mail en telefoon. Een goede beheersing van Engels is een mooie plus.
• Je werkt klantgericht en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
• Je hebt een groot doorzettingsvermogen en weet van aanpakken.
• Je hebt geen schrik om klanten te overtuigen en achterstallige betalingen te innen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B, waardoor je jezelf flexibel kan verplaatsen naar onze projecten.

OUR OFFER

• Een vast contract van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijk loon met een bedrijfswagen, inclusief tankkaart.
• Een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, die we je graag voorstellen tijdens een eerste gesprek.
• Boeiende projecten bij onze klanten, met een gemiddelde duurtijd van 6 tot 10 maanden.
• Variatie en kansen, maar vooral: veel nieuwe uitdagingen!
• Opleidingen en een groeitraject op jouw maat.
• Een grote focus op jouw work-life balance. Bij ons geen overuren. En met 32 vakantiedagen (bij een voltijdse) kan je op tijd en stond je batterijen opladen.
• Leuke events met jouw United-collega’s. Sfeer & fun verzekerd!
• Toegang tot exclusieve belevingen en meer dankzij ons loyalty platform.

Want to become part of United? Solliciteer dan vandaag nog!

Als leefgroepbegeleider maak jij deel uit van een enthousiast en dynamisch team dat instaat voor de begeleiding, opvoeding en zorg voor 13 jongeren in een huiselijke omgeving. We begeleiden 7 jongeren in de leefgroep en 4 jongeren in kamertraining. In Pennsylvania Foundation hebben we een verticale leefgroep, waarvan de jongste jongere op dit moment 7 jaar oud is en de oudste 19 jaar.

• Samen met jouw collega’s creëer je een warme plek voor de jongeren. Je bent medeverantwoordelijk voor het uitbouwen van een veilig, geborgen, positief en pedagogisch verantwoord leefklimaat.
• Zorg op maat is een drijfveer. Je gaat op zoek naar de individuele noden van een jongere en zijn context. Je kijkt verder dan het gedrag an sich en gaat op zoek naar de betekenis van dit gedrag om hier op gepaste wijze op te kunnen reageren.
• Op een fijne en positieve manier zorg je voor de nodige structuur en routine in hun dagelijks leven.
• Je hebt oog voor het emotioneel welbevinden van elke jongere en doet het nodige om dit te verhogen. Individuele aandacht geven aan één of twee jongeren geeft je extra energie.
• De ouders betrekken doe je van nature uit en professioneel. Ouders zijn voor jou partners: je betrekt hen maximaal.
• Samen met de jongere, zijn context en het team ga je op zoek naar wat de volgende stap kan zijn voor een jongere in zijn begeleiding. Je denkt samen met de jongere na over de te behalen doelstellingen en gebruikt de nodige methodieken om hierrond gericht aan de slag te gaan.
• Crisissituaties benader je in alle rust en kalmte.
• Ook het groepsgebeuren en het organiseren van activiteiten doe je spontaan en vol enthousiasme. Je bent een echte trekker die de jongeren kan motiveren om mee te doen.
• Mensen die jou kennen, omschrijven je als iemand consequent, stressbestendig en flexibel maar vooral als iemand met een groot hart voor jongeren.
• Naast het opvoedkundige neem je ook de administratie voor je rekening. Als individueel begeleider (IB) van één tot maximaal twee jongeren neem je, samen met de contextbegeleider, het uitwerking van het handelingsplan of evolutieverslag voor jouw rekening. Je zorgt ook dagelijks voor de nodige administratie in functie van opvolging in eCQare (digitaal dossier).

• Je beschikt minimum over een bachelordiploma in een sociaal-agogische richting: orthopedagogie, toegepaste psychologie... of gelijkwaardig door ervaring.
• Je neemt een emancipatorische en betrokken houding aan. Je toont respect voor de eigenheid van iedere jongere en ieder gezin. Je streeft naar participatie van de jongere en ouder in hun begeleidingstraject, alsook in de werking van Pennsylvania Foundation. Je draagt de waarden van het Zorgbedrijf uit.
• Je kijkt uit naar een functie waarbij verantwoordelijkheid en engagement onlosmakelijk verbonden zijn.
• Je bent stressbestendig en flexibel. De functie vraagt dag-, avond-, nacht- en weekendwerk (= volcontinu systeem).

Vind jij het uitdagend om de verbindende factor te zijn tussen een technisch lab en een industriële productieomgeving en krijg je energie van een rol waarin je de werkvloer op gaat om te horen wat er echt leeft? Wellicht ben je op zoek naar een organisatie waar jouw advies aan het management daadwerkelijk leidt tot een betere werkplek en wil je deel uitmaken van een internationale koploper die écht investeert in een groenere toekomst. Als deze vragen jou direct doen knikken, dan is deze positie de volgende stap in jouw carrière.

Onze klant is een wereldwijde speler die de standaard zet binnen de materiaaltechnologie. Op hun indrukwekkende site in de regio versmelten wetenschappelijk onderzoek en grootschalige productie tot één geheel. Het bedrijf focust zich volledig op de ontwikkeling van circulaire oplossingen, waardoor ze een cruciale rol spelen in de wereldwijde verduurzaming. De sfeer op de werkvloer is no-nonsense: hier wordt hard gewerkt aan complexe innovaties, maar altijd met een menselijke benadering en korte communicatielijnen tussen de verschillende afdelingen.

In deze rol sla jij de brug tussen de strategische doelstellingen van de organisatie en de mensen die het dagelijks waarmaken. Je krijgt de kans om een directe impact te hebben op het welzijn en de groei van een divers personeelsbestand, variërend van hoogopgeleide engineers tot ervaren techniekers. Als HR Business Partner werk je in een team waar eerlijkheid en vakmanschap de boventoon voeren. Getriggerd? Lees dan snel verder!

Jobomschrijving

Takenpakket

Hoe ziet je rol eruit? 

• In deze functie fungeer je als strategisch klankbord voor de leidinggevenden, waarbij je hen ondersteunt met onderbouwd advies over complexe personele thema's.
• Jouw dag draait om het versterken van de interne relaties en het optimaliseren van de HR-processen op de site om een optimaal werkklimaat te creëren.
• Je bouwt aan een sterke vertrouwensband met de medewerkers in het lab én de productie, waardoor je precies weet wat er leeft op de werkvloer.
• Het nauwgezet beheren van de personeelsadministratie en alle operationele HR-taken behoort tot jouw kernverantwoordelijkheid voor een foutloze service.
• Je neemt het voortouw in sitegebonden projecten en voert een constructieve dialoog met sociale partners om de goede verstandhouding te borgen.

Profiel

Wie ben jij?

• Een afgeronde Bachelor of Master is nodig om de diepgang en complexiteit van deze internationale sector goed te vatten.
• Ervaring met sociale wetgeving en vakbondsoverleg zorgt ervoor dat je zelfzeker optreedt tijdens onderhandelingen.
• Collega's omschrijven jou als een vlotte communicator die moeiteloos schakelt tussen het Nederlands en het Engels.
• Een achtergrond van 2 tot 5 jaar binnen een productieomgeving zorgt ervoor dat je deze rol als HR Business Partner direct met impact invult.