Als weltweit führender Holzwerkstoffhersteller bietet Kronospan Ihnen eine ideale Plattform um Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu fördern. Mit Standorten in über 27 Ländern und mehr als 14.000 Mitarbeitern ist Kronospan seit über 115 Jahren in Familienbesitz und weltweit die Nr. 1 in der holzverarbeitenden Industrie. Unsere Struktur ist geprägt von flachen und schnellen Entscheidungs-hierarchien, globaler Expansion und hoher Ertragsorientierung. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Steinheim-Sandebeck (in der Nähe von Paderborn) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Hauptaufgaben und Verantwortungsbereiche: - Einstellen der Anlagen nach Produkt und Vorgabewerten - Kontrolle und Dokumentation des Produktionsablaufes - Qualitätskontrollen und Dokumentation am Produkt nach Vorgaben - Kleinere Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen eigenständig ausführen bzw. organisieren - Reinigung und Kontrolle nach Plänen und bei Bedarf Anforderungen: - Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen oder technischen Bereich wünschenswert - Idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit - Handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis - Bereitschaft zur Schicht- / Wochenendarbeit sowie selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Zusätzliche Informationen: Wir bieten Ihnen eine sichere Anstellung in Vollzeit in einem zukunftsorientierten und wachstumsstarken Unternehmen. Außerdem erhalten Sie bei uns: - Ein anspruchsvolles, breit gefächertes und interessantes Tätigkeitsfeld mit Verantwortung und Eigeninitiative - Ein attraktives Zuschlagsmodell für Nacht- und Wochenendarbeit - Unser betriebliches Einschulungsprogramm, das Ihnen eine sorgfältige, ausführliche und individuelle Einarbeitung gewährleistet - Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen - Wohnmöglichkeit an unserem Standort - Kostenlose Nutzung von E-Tankladesäulen - Ein sympathisches Team, welches sich bereits auf Sie freut Interessiert? Dann wachsen Sie mit uns. Nutzen Sie einfach unser Karriereportal oder den Mail-/Postversand, um Ihre Bewerbung (mit Angabe Ihrer Lohnvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin) zu übermitteln. We are a world leading manufacturer of wood based panels with a 125 years history of success with over 50 plants across the globe. We have a strong record of continuous growth and currently we are realizing new projects in production, logistics and services for the market. Our aim is to expand domestic and export market offering our latest developments in product portfolio. In order to do that we are looking to bring onboard a team of highly capable managers and specialists. Our candidates should have passion for what they do, and strong ambition to achieve the highest level of work performance. Currently we are looking for committed professionals with passion for the position of: Machine- and plant operators (m/w/d) Place to work: Steinheim-Sandebeck Your responsibilities: - Setting the systems according to product and default values - Control and documentation of the production process - Quality control and documentation of the product according to specifications - Carrying out and organising minor maintenance and servicing measures independently - Cleaning and inspection according to plans and as required Our expectations: - Completed vocational training in a craft or technical field desirable - Ideally first professional experience in a comparable activity - Manual dexterity and technical understanding - Willingness to work shifts / weekends as well as independent and team orientated work What we offer: We offer you a secure, full-time position in a future-orientated and fast-growing company. You will also receive - A challenging, wide-ranging and interesting field of activity with responsibility and initiative - An attractive bonus for night and weekend work - Our company training programme, which guarantees you careful, detailed and individual induction training - Excellent opportunities for further development in a dynamic company - Payment of the rent for the apartment for the first 6 months - 210,00€ bonus per month possible - Free charging of electric cars - KRONOSPAN GmbH Joline Henneke Tel.: 05238/984-151 Leopoldstaler Str. 195 j.henneke@kronospan.de 32839 Steinheim Sandebeck www.kronospan-worldwide.com Informationen für Bewerber/innen aus dem Ausland: - Sprachkenntnisse Deutsch idealerweise ab A2 - Bewerbungsgespräche über Webex oder Telefon, eine Verständigung auf Englisch ist alternativ möglich - Bewerbungen auf Englisch oder Deutsch erwünscht - Unterstützung bei Behördengängen - Hilfe bei der Wohnungssuche bzw. Bereitstellung einer ersten Wohnmöglichkeit und Übernahme der Kosten für die ersten 6 Monate - Zuschuss zu den Reisekosten bei Ersteinreise - Ein persönlicher Coach, der Dir bei der Einarbeitung zur Seite steht - Arbeiten und Leben in einer Kleinstadt mit vielfältigen Freizeitangeboten - Unterstützung ihrer Familie bei der Integration am Arbeits-/Wohnort Informationen über die Region finden Sie unter: https://xregion.de/ Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos. Wir informieren Sie gerne: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de Information for applicants from abroad: - Language skills German ideally from A2 - Interviews via Webex or telephone, communication in English is alternatively possible - Applications in English or German desired - Support with administrative procedures - Help in finding accommodation or providing a first housing option, subsidy towards expenses for the first 6 monthes - Subsidy towards travel costs for the first entry - A personal coach who will assist you with the training - Working and living in a small town with a wide range of leisure activities - Supporting your family in integrating at their place of work/residence Information about the region can be found at: https://xregion.de/ For applicants who have their permanent residence abroad: The International and Specialized Services will help you find a job in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge. We will be happy to inform you: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de IncomingZAV Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Handwerkliche Kenntnisse

Als weltweit führender Holzwerkstoffhersteller bietet Kronospan Ihnen eine ideale Plattform um Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu fördern. Mit Standorten in über 27 Ländern und mehr als 14.000 Mitarbeitern ist Kronospan seit über 115 Jahren in Familienbesitz und weltweit die Nr. 1 in der holzverarbeitenden Industrie. Unsere Struktur ist geprägt von flachen und schnellen Entscheidungs-hierarchien, globaler Expansion und hoher Ertragsorientierung. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Steinheim-Sandebeck (in der Nähe von Paderborn) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Industriemechaniker (m/w/d) Hauptaufgaben und Verantwortungsbereiche: - Wartung, Reparatur und Instandhaltung der Produktionsanlagen - Selbstständige Beseitigung von mechanischen Störungen - Umbau und Anfertigung von Maschinenteilen - Mitarbeit bei der Materialbeschaffung und Lagerhaltung Anforderungen: - Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Erste Berufserfahrung wünschenswert - Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik - Bereitschaft zur Schicht- / Wochenendarbeit sowie selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Zusätzliche Informationen: Wir bieten Ihnen eine sichere Anstellung in Vollzeit in einem zukunftsorientierten und wachstumsstarken Unternehmen. Außerdem erhalten Sie bei uns: - Ein anspruchsvolles, breit gefächertes und interessantes Tätigkeitsfeld**** mit Verantwortung und Eigeninitiative - Ein attraktives Zuschlagsmodell für Nacht- und Wochenendarbeit - Unser betriebliches Einschulungsprogramm, das Ihnen eine sorgfältige, ausführliche und individuelle Einarbeitung gewährleisten - Wohnmöglichkeit an unserem Standort - Kostenlose Nutzung von E-Tankladesäulen - Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen - Ein sympathisches Team, welches sich bereits auf Sie freut Interessiert? Dann wachsen Sie mit uns. Nutzen Sie einfach unser Karriereportal oder den Mail-/Postversand, um Ihre Bewerbung (mit Angabe Ihrer Lohnvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin) zu übermitteln. We are a world leading manufacturer of wood based panels with a 125 years history of success with over 50 plants across the globe. We have a strong record of continuous growth and currently we are realizing new projects in production, logistics and services for the market. Our aim is to expand domestic and export market offering our latest developments in product portfolio. In order to do that we are looking to bring onboard a team of highly capable managers and specialists. Our candidates should have passion for what they do, and strong ambition to achieve the highest level of work performance. Currently we are looking for committed professionals with passion for the position of: Industrial mechanic (m/w/d) Your responsibilities: - Maintenance, repair and servicing of production systems - Independent elimination of mechanical faults - Conversion and production of machine parts - Collaboration in material procurement and warehousing Our expectations: - Completed vocational training as an industrial mechanic (m/f/d) or a comparable qualification - Initial work experience desirable - Knowledge of pneumatics and hydraulics - Willingness to work shifts / weekends as well as independent and team-orientated work - Good written and spoken German skills What we offer: We offer you a secure, full-time position in a future-orientated and fast-growing company. You will also receive: - A challenging, wide-ranging and interesting field of activity with responsibility and initiative - An attractive bonus for night and weekend work - Our company training programme, which guarantees you careful, detailed and individual induction training - Excellent opportunities for further development in a dynamic company - Payment of the rent for the apartment for the first 6 months - 210,00€ bonus per month possible - Free charging of electric cars KRONOSPAN GmbH Joline Henneke Tel.: 05238/984-151 Leopoldstaler Str. 195 j.henneke@kronospan.de 32839 Steinheim Sandebeck www.kronospan-worldwide.com Informationen für Bewerber/innen aus dem Ausland: - Sprachkenntnisse Deutsch idealerweise ab B2 - Bewerbungsgespräche über Webex oder Telefon, eine Verständigung auf Englisch ist alternativ möglich - Bewerbungen auf Englisch oder Deutsch erwünscht - Unterstützung bei Behördengängen - Hilfe bei der Wohnungssuche bzw. Bereitstellung einer ersten Wohnmöglichkeit und Übernahme der Kosten für die ersten 6 Monate - Zuschuss zu den Reisekosten bei Ersteinreise - Ein persönlicher Coach, der Dir bei der Einarbeitung zur Seite steht - Arbeiten und Leben in einer Kleinstadt mit vielfältigen Freizeitangeboten - Unterstützung ihrer Familie bei der Integration am Arbeits-/Wohnort Informationen über die Region finden Sie unter: https://xregion.de/ Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos. Wir informieren Sie gerne: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de Information for applicants from abroad: - Language skills German ideally from B2 - Interviews via Webex or telephone, communication in English is alternatively possible - Applications in English or German desired - Support with administrative procedures - Help in finding accommodation or providing a first housing option, subsidy towards expenses for the first 6 monthes - Subsidy towards travel costs for the first entry - A personal coach who will assist you with the training - Working and living in a small town with a wide range of leisure activities - Supporting your family in integrating at their place of work/residence Information about the region can be found at: https://xregion.de/ For applicants who have their permanent residence abroad: The International and Specialized Services will help you find a job in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge. We will be happy to inform you: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de IncomingZAV

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position Gestalte als Product Management & Patient Partnership Lead (m/w/d) die Zukunft der personalisierten Medizin bei Roche. Im Bereich Adipositas und Diabetes vereinen wir Diagnostika, Pharmazeutika und digitale Lösungen zu einem ganzheitlichen Ökosystem – und du bist die treibende Kraft dahinter. Dein neues Team  Du arbeitest in einem dynamischen, crossfunktionalen und kollaborativen Team innerhalb der Pharma Operations am Standort Grenzach. Wir sind ein engagiertes Team, das sich durch einen offenen Austausch, gegenseitige Unterstützung und die gemeinsame Begeisterung für neue Wege auszeichnet. Du bist aktiver Teil des nationalen Disease Area Squads, bestehend aus verschiedenen Funktionsträgern aus Marketing, Patient Partnership, Medizin, Access und Vertrieb, und bringst Dein Know-how bedarfsorientiert in verschiedenen Teams ein. Deine Verantwortlichkeit | Das erwartet Dich In dieser Rolle bist du der Architekt unserer Marktpräsenz im Bereich Adipositas & Diabetes.  Als Product Management & Patient Partnership Lead verantwortest Du die strategische Kommerzialisierung und stellst gleichzeitig sicher, dass die Patient:innenperspektive über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg strategisch verankert wird. Du verbindest kommerzielle Exzellenz mit tiefen Patient:innen Verständnis.  Hierdurch trägst du direkt dazu bei, unsere Mission, die Gesundheitsversorgung zu transformieren, voranzutreiben. In dieser spannenden Funktion übernimmst du folgende Aufgaben: * Pionierarbeit im Markteintritt: Du gestaltest den Markteintritt im Bereich Adipositas/Diabetes aktiv mit, antizipierst visionäre Trends und hast den Mut, Roche durch neue Wege als innovativen Partner zu positionieren. * Patient Insights & Partnership: Du vernetzt dich mit Patientenorganisationen, generierst wertvolle Insights und integrierst die Patientenperspektive ganzheitlich in die Wertschöpfungskette sowie regulatorische Prozesse. * Innovation der Patient Journey: Du entwickelst nicht nur Materialien, sondern echte Lösungen für die Pain Points der Patient:innen – von digitalen Ökosystemen bis hin zu disruptiven Konzepten. * Vernetzte Squad-Expertise: Du bringst deine Marketing-Expertise als geschätzter Sparringspartner in nationale sowie internationale Teams ein und sicherst den Transfer von lokalem Wissen in die globale Strategie. * Botschafter & Operative Exzellenz: Du entfachst intern die Leidenschaft für das neue Portfolio und sicherst den Erfolg durch eine präzise, Compliance-konforme Budget- und Vertragsführung. Deine Qualifikationen | Das bringst Du mit Wir suchen eine Persönlichkeit, die fundiertes Fachwissen mit der Bereitschaft kombiniert, den Status Quo mutig zu hinterfragen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen, wenn du Folgendes mitbringst: Fachliche Kompetenzen: * Fundierte Wissensbasis: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Naturwissenschaften, Medizin, BWL) und profunde Marketing-Expertise – vorzugsweise in der Indikation Adipositas/Diabetes oder in Consumer-Bereichen wie Digital Health oder FMCG-Healthcare. * Omnichannel-Spezialist: Du besitzt nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Kampagnen für diverse Zielgruppen (Ärzte, Patienten, Konsumenten); Erfahrung mit Allgemeinmedizinern sowie Spezialisten (z. B. Diabetologie, Adiposiologie) ist ein deutliches Plus. * Kompetitives Mindset & Trend-Gespür: Du hast ein starkes Growth Mindset  und Freude am Erkunden neuer Kanäle; starker Wettbewerb spornt dich an, innovative Strategien zu entwickeln und bestehende Prozesse konstruktiv zu fordern. * Netzwerk- & Insight-Stärke: Du bist ein versierter Kommunikator, der Stakeholder-Netzwerke strategisch ausbaut, komplexe Insights präzise aufbereitet und diese als versierter Partner gewinnbringend in agile cross-funktionale Strukturen sowie die internationale Strategieentwicklung auf Konzernebene einbringt. * Sprachgewandter Teamplayer: Du agierst souverän in agilen, durch Pioniergeist geprägten Strukturen und verfügst über exzellente Deutsch- sowie sichere Englischkenntnisse, um auf allen Ebenen wirkungsvoll zu überzeugen. Persönliche Stärken: * Resilienz & Struktur: Du agierst lösungsorientiert im Schnittstellenmanagement und hast Freude daran, in einem dynamischen Umfeld mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten. * Gestaltungswille: Gemäß dem Leitsatz “Doing Now What Patients Need Next” hinterfragst du Bestehendes mutig und erschließt leidenschaftlich neue Lösungsansätze. * Empathie & Weitblick: Du besitzt den Blick für das große Ganze und die Motivation, nachhaltige Werte für Patient:innen, das Team und das Unternehmen zu schaffen. Soweit so gut? Es geht noch besser. Wir bieten dir vielfältige Top-Benefits an unseren Standorten. Nur mit dir zusammen können wir das Leben von Patient:innen verbessern. Du machst Roche mit Deinem Beitrag einzigartig. Deswegen bieten wir außergewöhnliche Benefits, die Dich unterstützen, Dein Leben, Deine Finanzen und Deine Gesundheit so zu gestalten, wie Du es möchtest. Finde hier mehr heraus: https://go.roche.com/Kandidaten-Benefits-DE Deine Bewerbung Wir bitten Dich um folgende Dokumente: * Aktueller Lebenslauf oder Workday-Profil * Deine offiziellen (Bildungs-) Zeugnisse & Nachweise Weitere Dokumente werden derzeit nicht zwingend benötigt. Bitte beachte vor Absendung der Bewerbung, dass im Nachgang keine weiteren Dokumente hinzugefügt werden können. Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns!     Your contact to us! With people. For people. Do you need further support? Please have a look at our FAQs, you will find them via https://careers.roche.com/global/en/faq. Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer.

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position Wenn wir bei Roche Diagnostika und pharmazeutische Produkte zum Wohle der Patient:innen entwickeln, ist es entscheidend, dass unsere internen Prozesse reibungslos funktionieren und unsere Mitarbeitenden befähigt sind, diese neuen Lösungen sicher anzuwenden. Als Wave Training Lead spielst Du eine zentrale Rolle dabei, die Lernstrategie für das ASPIRE-Programm umzusetzen und die Endbenutzerschulungen für das SAP Global Template sowie alle zugehörigen Systeme zu verantworten. Deine Arbeit stellt sicher, dass unsere Teams weltweit über die nötige Kompetenz verfügen, um Innovationen voranzutreiben und letztlich das Leben von Patient:innen zu verbessern. Dein neues Team Ziel von Roche Services & Solutions (RSS) ist es, die Geschäftstätigkeiten von Roche durch innovative Dienstleistungen zu transformieren und die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Das Enterprise Capabilities Team bietet innerhalb des globalen Netzwerks erstklassige Projektmanagement-Leistungen an. Du wirst Teil des ASPIRE-Programms, um skalierbare Unternehmensprozesse (basierend auf SAP S/4HANA) einzuführen. Du arbeitest eng mit globalen und lokalen Schulungsteams, dem OCM-Team sowie den Fachbereichen zusammen, um eine effektive Qualifizierung aller betroffenen Business- und IT-Mitarbeitenden sicherzustellen. Verantwortlichkeiten | Das erwartet Dich Als Wave Training Lead (m/w/d) trägst Du die Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung des lokalen Schulungskonzepts und stellst sicher, dass alle Endnutzer punktgenau auf die neuen Prozesse und Technologien vorbereitet sind. Dabei übernimmst Du folgende spannende Aufgaben: * Strategische Schulungsleitung & Planung: Du entwickelst die lokale Schulungsstrategie auf Basis der globalen Vorgaben und erstellst detaillierte Aktivitätspläne. Du fungierst als zentraler Single Point of Contact (SPOC) für ASPIRE-Schulungen und vertrittst das Programm souverän vor dem Bildungsausschuss. * Lernbedarfsanalyse & Lösungsorientierung: Du identifizierst die spezifischen Lernbedürfnisse der Endnutzer und bietest effektive Lernlösungen an, die sowohl den Programmergebnissen als auch den individuellen Kompetenzentwicklungsstrategien entsprechen. * Fachliche Führung & Beratung: Du berätst die lokalen Schulungsmanager und -koordinatoren strategisch hinsichtlich Zeitplänen und Ergebnissen. Du identifizierst Synergien auf Wave-Ebene und sorgst für eine harmonisierte Umsetzung über verschiedene Standorte hinweg. * Stakeholder-Alignment & Kooperation: Du arbeitest eng mit dem OCM-Lead zusammen, um Change Management, Kommunikation und Schulungsaktivitäten perfekt aufeinander abzustimmen. Zudem kooperierst Du intensiv mit den funktionalen Kollegen und dem Systemautorisierungsteam. * System- & Berechtigungsmanagement: Du stellst sicher, dass die Rollenzuweisungen im Einklang mit den Systemzugriffsanforderungen erfolgreich durchgeführt werden und unterstützt die Benutzer aktiv während der kritischen Hypercare-Phase. * Reporting & Fortschrittskontrolle: Du überwachst die Wirksamkeit der Schulungsmaßnahmen und berichtest transparent an das lokale Führungsteam über Status, Abschlussquoten sowie Risiken und entsprechende Minderungspläne. Qualifikationen | Das bringst Du mit * Du bringst mehr als 8 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Schulungsprogrammen und Lehrplänen mit, idealerweise mit tiefgreifender Expertise in der Durchführung von SAP-Projektschulungen (S/4HANA / ERP). * Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Erwachsenenbildung, Coaching und Lernmanagementsysteme sowie praktische Erfahrung in der Implementierung moderner Schulungstools. * Du besitzt ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und eine kundenorientierte Herangehensweise. Es fällt Dir leicht, in Matrixorganisationen und agilen Umgebungen effektiv zu agieren. * Du verstehst komplexe Systemberechtigungs- und Transaktionskonzepte und kannst diese sicher in Schulungsstrategien übersetzen. * Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Begeisterung wecken kann und über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügt. * Berufserfahrung im Bereich pharmazeutischer Qualitätsstandards sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen runden Dein Profil ab. Soweit so gut? Es geht noch besser.  Wir bieten dir vielfältige Top-Benefits  an unseren Standorten. Nur mit dir zusammen können wir das Leben von Patient:innen verbessern. Du machst Roche mit Deinem Beitrag einzigartig. Deswegen bieten wir außergewöhnliche Benefits, die Dich unterstützen, Dein Leben, Deine Finanzen und Deine Gesundheit so zu gestalten, wie Du es möchtest. Finde hier mehr heraus: https://go.roche.com/Kandidaten-Benefits-DE Dauer: Diese Stelle ist befristet bis 31.12.2027 zu besetzen. Möchtest Du Teil eines dynamischen Teams werden und den Erfolg in Penzberg maßgeblich mitgestalten? Dann bewirb Dich jetzt! Deine Bewerbung Wir bitten Dich um folgende Dokumente: * Aktueller und aussagekräftiger Lebenslauf in Englisch * Relevante (Arbeits-) Zeugnisse und/oder Zertifikate Weitere Dokumente werden derzeit nicht zwingend benötigt. Bitte beachte vor Absendung der Bewerbung, dass im Nachgang keine weiteren Dokumente hinzugefügt werden können. Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns!     Your contact to us! With people. For people. Do you need further support? Please have a look at our FAQs, you will find them via https://careers.roche.com/global/en/faq. Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer.

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position Wenn wir bei Roche Diagnostika und pharmazeutische Produkte zum Wohle der Patient:innen entwickeln, ist es entscheidend, dass unsere internen Prozesse reibungslos funktionieren und stets optimiert werden. Als Projektmanager spielst Du eine zentrale Rolle dabei, innovative IT-Lösungen und Geschäftsprozesse zu gestalten, die die Effizienz unserer Abläufe steigern und somit maßgeblich zu einem wettbewerbsfähigen Hightech Campus in Mannheim beitragen. Deine Arbeit hilft uns, die Grenzen der Wissenschaft zu verschieben und letztlich das Leben von Patient:innen weltweit zu verbessern.  Dein neues Team Wir sind ein hochmotiviertes und teamorientiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und stets den Erfolg des gesamten Unternehmens im Blick behält. Als Teil des Site Managements stehen wir unseren Business Partnern als zentraler Ansprechpartner für alle Themen rund um digitale Innovationen tatkräftig zur Seite. Wir bilden die wichtige Schnittstelle in die Roche IT-Welt. Unser Hauptfokus liegt auf den Bereichen Digitalisierung und Automatisierung, in denen wir unser Wissen stetig erweitern, anwenden und weitergeben. Dabei sind wir spezialisiert auf Optimierungen von Business Prozessen, Demand Management und das Project Portfolio Management sowie Projektmanagement im Bereich digitaler Lösungen. Wir agieren standortübergreifend in Mannheim und Penzberg sowie als Teil des globalen Sites Networks und sind aktiv in internationalen Projekten involviert, um unsere Expertise und Unterstützung weltweit anzubieten. Durch unsere standortübergreifende Zusammenarbeit tragen wir maßgeblich dazu bei, dass Projekte erfolgreich umgesetzt werden und unsere internen Business Partner bestmöglich betreut sind. Verantwortlichkeiten | Das erwartet Dich Als Projektmanager  berätst Du unsere Business Partner eigenverantwortlich bei Geschäftsprozessen und Softwarelösungen und leitest Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung. Dabei übernimmst Du folgende spannende Aufgaben: * Verantwortungsvolle Projektarbeit: Du führst eigenständig umfangreiche lokale und globale Projekte mit Kosten- und Ergebnisverantwortung. Dies beinhaltet die Planung, Steuerung und das Monitoring der Projektaktivitäten sowie die fachliche Führung von Projektteams. Du verantwortest die Erreichung der Projektziele, die Problemlösung und Entscheidungsfindung. Die selbstständige Gestaltung von Workshops und die eigenverantwortliche Koordination von Teammitgliedern und Stakeholdern gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. * Innovative Lösungsansätze: Du entwickelst neue Konzepte und Systemoptimierungen und bist maßgeblich an der Weiterentwicklung und Ablösung von IT-Lösungen beteiligt. Dabei vergleichst du Best Practices und leitest andere an, um optimale Nutzung zu gewährleisten. * Selbständiges Arbeiten: Du arbeitest eigenverantwortlich und berücksichtigst dabei Qualitäts-, Produktions- und Kundenvorgaben. Deine Expertise fließt in die Analyse und Optimierung von Business-Prozessen sowie in die Bewertung eingesetzter Technologien ein. * Analytisches Denken und innovative Lösungen: Du nutzt analytisches Denken, um neue und effiziente Lösungen für interne Einheiten zu identifizieren und umzusetzen. * Wissensaustausch: Du fungierst als zentraler Ansprechpartner und Schnittstelle zwischen Business und IT, sowohl lokal als auch global. Du teilst dein Wissen als Subject Matter Expert, mentorst neue Projektleiter und Consultants und trägst aktiv zum Know-how-Transfer bei. Qualifikationen | Das bringst Du mit * Deine langjährige Berufserfahrung (7+ Jahre) baut auf einem erfolgreichen  Bachelor/Master-Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, oder einem vergleichbaren Fachbereich auf * Du kennst und wendest gängige IT-Methoden (bspw. ITSM, PMM) sicher an und hast langjährige Erfahrung in der Leitung von großen und internationalen Projekten. * Du verfügst über Kenntnisse agiler Methoden sowie vorzugsweise bereits über Kenntnisse der Site Services Prozesse.  * Sehr gute Kenntnisse der GxP-Vorschriften und im Qualitätswesen zeichnen Dich aus.  * Du denkst und handelst betriebswirtschaftlich und interdisziplinär, mit einer stark ausgeprägten Kundenorientierung.  * Dich fließend auf Englisch & Deutsch zu unterhalten (mind. B2-Niveau) ist keine Herausforderung für Dich und und bist ein kommunikativer Teamplayer, der interdisziplinär denkt und handelt Soweit so gut? Es geht noch besser. Wir bieten dir vielfältige Top-Benefits an unseren Standorten. Nur mit dir zusammen können wir das Leben von Patient:innen verbessern. Du machst Roche mit Deinem Beitrag einzigartig. Deswegen bieten wir außergewöhnliche Benefits, die Dich unterstützen, Dein Leben, Deine Finanzen und Deine Gesundheit so zu gestalten, wie Du es möchtest. Finde hier mehr heraus: https://go.roche.com/Kandidaten-Benefits-DE Dauer: Diese Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Deine Bewerbung Wir bitten Dich um folgende Dokumente: * Aktueller Lebenslauf * Deine offiziellen (Bildungs-) Zeugnisse & Nachweise Weitere Dokumente werden derzeit nicht zwingend benötigt. Bitte beachte vor Absendung der Bewerbung, dass im Nachgang keine weiteren Dokumente hinzugefügt werden können. Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns! Your contact to us! With people. For people. Do you need further support? Please have a look at our FAQs, you will find them via https://careers.roche.com/global/en/faq. Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer.

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position Roche in 50 Worten: Eine gesündere Zukunft. Das treibt uns an, innovativ zu sein.  Wir bringen die Wissenschaft voran, damit alle die Gesundheitsversorgung erhalten, die benötigt wird.  Wir schaffen eine Welt, in der wir alle mehr Zeit mit den Menschen verbringen können, die wir lieben. Das macht uns zu Roche. Unsere Pharma-Vision: Wir wollen viel mehr Menschen in allen Teilen der Welt mit unseren Medikamenten helfen. Dazu wollen wir 3-5x mehr medizinische Fortschritte zu 50% geringeren Kosten für Patienten, der Gesellschaft zur Verfügung stellen.  Unsere Arbeit, unser täglicher Einsatz und unser Engagement bedeuten für sehr viele große Hoffnung und Zuversicht und deswegen müssen wir anders denken und arbeiten. Mit dem Patient im Fokus setzen wir auf eine neue Organisation und zwar #WIRGEMEINSAM in SDPM!   Wertströme: Mit der Organisation in Wertströme konzentrieren wir uns auf die wesentlichen, wertschöpfenden Tätigkeiten. Neben der Verringerung von doppelt oder unnötig durchgeführter Arbeit steht die Verbesserung von Schnittstellen und Prozessen zwischen den beteiligten Organisationseinheiten im Vordergrund. Als Facharbeiter Abfüllung/Opt. Kontrolle (m/w/d) - befristet 2 Jahre bist Du für die maschinelle Abfüllung und optische Kontrolle von sterilen Lösungen in Spritzen verantwortlich. Dies beinhaltet die Vorbereitung, Überwachung, Reinigung und Desinfektion der Abfüllmaschine und der optischen Kontrollmaschinen. Verantwortlichkeiten | Das erwartet Dich: * Du gewährleistest den reibungslosen Ablauf der Abfüllung und der optischen Kontrolle von sterilen Lösungen in Spritzen unter Berücksichtigung aseptischer Arbeitsweise nach Herstellanweisung und Einhaltung von GMP- und Hygienevorschriften * Du führst mikrobiologische Umgebungskontrollen durch und bist verantwortlich für die Störungsbeseitigung auch von schwierigen Störungen an der Abfüll- und optischen Kontrollanlage * Ein wichtiger Bestandteil Deiner Aufgabe besteht zudem in der GMP-gerechten Dokumentation und Kontrolle der durchgeführten Arbeiten in Herstellprotokollen, elektronischen Logbüchern sowie Belegbüchern etc. * Im Rahmen der Arbeitsvorbereitung reinigst, desinfizierst und sterilisierst Du Geräte und Kleinteile * Zudem unterstützt Du bei Qualifizierungs-, Validierungs- Wartungs- und Reparaturarbeiten * Du bist für die kontinuierliche Pflege und Aktualisierung von SOPs im Arbeitsbereich zuständig und unterstützen bei der Erstellung von GMP-Dokumenten (SOPs, Formulare) * Darüber hinaus engagierst Du Dich im Rahmen unseres KVP-Prozesses zur Verbesserung unsere Arbeitsabläufe Qualifikationen | Das bringst Du mit: Du bist eine positiv denkende, integre und selbstreflektierende Persönlichkeit mit starken kommunikativen Fähigkeiten. Du hast ein offenes Ohr für die täglichen Herausforderungen Deiner Kolleg*innen und schaffst ein Klima der gegenseitigen Unterstützung. Darüber hinaus motivierst Du alle mit Deiner Can-Do-Einstellung. In diesem Sinne treibst Du eine neue Denkweise und Mindset voran, die es für die erfolgreiche Arbeit in Wertströmen benötigt. Als Facharbeiter Abfüllung/Opt. Kontrolle (m/w/d)- befristet 2 Jahre verfügst Du über eine Ausbildung als Chemikant/Pharmakant/PTA. Deine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der pharmazeutischen Produktion zeichnet Dich aus.  Darüber hinaus zeichnen Dich folgende Kompetenzen aus:  * Gute Kenntnisse über die Arbeit im Hygienebereich und den GMP-Richtlinien * Dokumentationsarbeiten und der Umgang mit den gängigen DV-Anwendungen (u.a. MS Office, MES, SingleLim) sind für Dich selbstverständlich * Du verfügst über ein ausgeprägtes technisches Verständnis zur Bedienung von Maschinen und besitzt sehr gute Anlagenkenntnisse * Zudem arbeitest Du gerne im Team und überzeugst durch Deine zuverlässige Arbeitsweise * Fähigkeit und Offenheit, die Chancen und die Vorteile von Veränderungen zu erkennen und das Warum zu vermitteln * Du begegnest allen Mitarbeitenden offen, mit Respekt und Wertschätzung * Bereitschaft, in flexiblen Arbeitszeitmodellen (regelmäßig an Samstagen) eingesetzt zu werden. Darüber hinaus ist die Voraussetzung in einem 3-Schichtbetrieb Früh/Spät/Nacht zu arbeiten. Bei der Schichtplanung ist uns Deine Gesundheit wichtig und wir achten ebenso auf faire Zulagen. Für diese Stelle können ausschließlich Mitarbeitende ohne eine Vorbeschäftigung bei Roche Diagnostics GmbH berücksichtigt werden! Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet. Bewerbungsunterlagen: Für eine vollständige Bewerbung bitten wir Dich, einen aktuellen Lebenslauf und relevante Zeugnisse hinzuzufügen. Bitte beachte vor der Absendung der Bewerbung, dass im Nachgang keine weiteren Dokumente hinzugefügt werden können. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Your contact to us! With people. For people. Do you need further support? Please have a look at our FAQs, you will find them via https://careers.roche.com/global/en/faq. Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer.

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position Roche in 50 Worten Eine gesündere Zukunft. Das treibt uns an, innovativ zu sein.  Wir bringen die Wissenschaft voran, damit alle die Gesundheitsversorgung erhalten, die benötigt wird. Wir schaffen eine Welt, in der wir alle mehr Zeit mit den Menschen verbringen können, die wir lieben. Das macht uns zu Roche. Unsere Pharma-Vision Wir wollen viel mehr Menschen in allen Teilen der Welt mit unseren Medikamenten helfen. Dazu wollen wir 3-5x mehr medizinische Fortschritte zu 50% geringeren Kosten für Patienten, der Gesellschaft zur Verfügung stellen.  Unsere Arbeit, unser täglicher Einsatz und unser Engagement bedeuten für sehr viele große Hoffnung und Zuversicht und deswegen müssen wir anders denken und arbeiten. Mit dem Patient im Fokus setzen wir auf eine neue Organisation und zwar #WIRGEMEINSAM in SDPM!   Wertströme  Mit der Organisation in Wertströme konzentrieren wir uns auf die wesentlichen, wertschöpfenden Tätigkeiten. Neben der Verringerung von doppelt oder unnötig durchgeführter Arbeit steht die Verbesserung von Schnittstellen und Prozessen zwischen den beteiligten Organisationseinheiten im Vordergrund. Als Facharbeiter Abfüllung/Opt. Kontrolle (m/w/d) bist Du für die maschinelle Abfüllung und optische Kontrolle von sterilen Lösungen in Spritzen verantwortlich. Dies beinhaltet die Vorbereitung, Überwachung, Reinigung und Desinfektion der Abfüllmaschine und der  optischen Kontrollmaschinen. Verantwortlichkeiten | Das erwartet Dich * Du gewährleistest den reibungslosen Ablauf der Abfüllung und der optischen Kontrolle von sterilen Lösungen in Spritzen unter Berücksichtigung aseptischer Arbeitsweise nach Herstellanweisung und Einhaltung von GMP- und Hygienevorschriften * Du führst mikrobiologische Umgebungskontrollen durch und bist verantwortlich für die Störungsbeseitigung auch von schwierigen Störungen an der Abfüll- und optischen Kontrollanlage * Ein wichtiger Bestandteil Deiner Aufgabe besteht zudem in der GMP-gerechten Dokumentation und Kontrolle der durchgeführten Arbeiten in Herstellprotokollen, elektronischen Logbüchern sowie Belegbüchern etc. * Im Rahmen der Arbeitsvorbereitung reinigst, desinfizierst und sterilisierst Du Geräte und Kleinteile * Zudem unterstützt du bei Qualifizierungs-, Validierungs- Wartungs- und Reparaturarbeiten * Du bist für die kontinuierliche Pflege und Aktualisierung von SOPs im Arbeitsbereich zuständig und unterstützen bei der Erstellung von GMP-Dokumenten (SOPs, Formulare) * Darüber hinaus engagierst Du dich im Rahmen unseres KVP-Prozesses zur Verbesserung unsere Arbeitsabläufe   Qualifikationen | Das bringst Du mit  Du bist eine positiv denkende, integre und selbstreflektierende Persönlichkeit mit starken kommunikativen Fähigkeiten. Du hast ein offenes Ohr für die täglichen Herausforderungen Deiner Kolleg*innen und schaffst ein Klima der gegenseitigen Unterstützung. Du stellst Fragen um zu verstehen, sprichst kontroverse Themen offen und ehrlich an. Darüber hinaus motivierst Du alle mit deiner Can-Do-Einstellung. In diesem Sinne treibst du eine neue Denkweise und Mindset voran, die es für die erfolgreiche Arbeit in Wertströmen benötigt. Als Facharbeiter Abfüllung/Opt. Kontrolle verfügst Du über eine Ausbildung als Chemikant/Pharmakant/PTA. Deine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der pharmazeutischen Produktion zeichnet Dich aus.      Darüber hinaus zeichnen Dich folgende Kompetenzen aus:  * Gute Kenntnisse über die Arbeit im Hygienebereich und den GMP-Richtlinien * Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Dokumentationsarbeiten und der Umgang mit den gängigen DV-Anwendungen (u.a. MS Office, MES, Unilab) sind für Dich selbstverständlich * Du verfügst über ein ausgeprägtes technisches Verständnis zur Bedienung von Maschinen und besitzt sehr gute Anlagenkenntnisse * Zudem arbeitest Du gerne im Team und überzeugst durch deine zuverlässige Arbeitsweise * Fähigkeit und Offenheit, die Chancen und die Vorteile von Veränderungen zu erkennen und das Warum zu vermitteln * Du begegnest allen Mitarbeitenden offen mit Respekt und Wertschätzung Es besteht die Bereitschaft, in flexiblen Arbeitszeitmodellen (regelmäßig an Samstagen) eingesetzt zu werden. Darüber hinaus ist die Voraussetzung in einem 3-Schichtbetrieb Früh/Spät/Nacht zu arbeiten. Bei der Schichtplanung ist uns Deine Gesundheit wichtig und wir achten ebenso auf faire Zulagen. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Bewerbung möglich, solange die Stelle ausgeschrieben ist. Bewirb jetzt – wir freuen uns! Bewerbungsunterlagen Für eine vollständige Bewerbung bitten wir Dich, einen aktuellen Lebenslauf und relevante Zeugnisse hinzuzufügen. Bitte beachte vor der Absendung der Bewerbung, dass im Nachgang keine weiteren Dokumente hinzugefügt werden können. Your contact to us! With people. For people. Do you need further support? Please have a look at our FAQs, you will find them via https://careers.roche.com/global/en/faq. Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer.

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position Als Application Specialist (d/w/m) in unserem EMEA Customer Support Center am Standort Mannheim spielst du eine entscheidende Rolle in der Unterstützung unserer Kunden und internen Teams. Du bearbeitest Anfragen, bietest Expertise im Troubleshooting, führst Schulungen durch und sorgst für den reibungslosen Betrieb und die Wartung unserer Labordiagnostikgeräte sowie Softwarelösungen. Werde Teil eines Teams, in dem deine technischen Fähigkeiten und deine zwischenmenschlichen Stärken wirklich etwas bewirken. Was dich erwartet * Du bearbeitest Kunden- und Mitarbeiteranfragen per Telefon sowie schriftlich, analysierst und löst Probleme, dokumentierst diese im CRM-System, nutzt Remote Services und simulierst Kundensituationen im CSC-Labor. * Du identifizierst und behebst Störungen, bearbeitest Beschwerden und arbeitest eng mit dem 2nd-Level-Support sowie anderen Teams zusammen. * Du organisierst und führst Schulungen für Kunden und Mitarbeiter basierend auf standardisierten Konzepten und Dokumentationen durch. * Du veröffentlichst relevante Informationen, unterstützt bei Produktupdates, moderierst technische Meetings und trägst zum Wissenstransfer bei. * Du überwachst die Produkt- und Prozessqualität mithilfe definierter Kennzahlen und setzt Optimierungsmaßnahmen um. * Du übernimmst Vor-Ort-Aktivitäten wie die Konfiguration installierter Systeme, Vor-Ort-Troubleshooting, Kundenschulungen, Systempräsentationen und unterstützt den Vertrieb. Wer Du bist * Du bringst einen Bachelor- oder Masterabschluss in Chemieingenieurwesen, Naturwissenschaften (z. B. Biologie, Chemie, Medizin) mit oder hast eine abgeschlossene Ausbildung, beispielsweise als medizinisch-technischer Assistentin, idealerweise ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung. * Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem medizinischen oder technischen Umfeld, zum Beispiel im Kundenservice, Vertrieb, Marketing oder in einer leitenden Funktion in einem Labor. * Du verfügst über fundierte Fachkenntnisse in medizinischen Analysesystemen, Qualitätssicherung und Laboranalytik sowie Grundkenntnisse in IT-Netzwerken und Verbindungen. * Du sprichst fließend Niederländisch und verfügen über gute Kenntnisse in technischem Englisch (mindestens B2). Eine weitere RCSC-Sprache (Deutsch, Türkisch oder Griechisch) ist von Vorteil. * Du hast Freude daran, Kundenschulungen zu gestalten, Fehler systematisch zu lösen, und bist sicher im Umgang mit Business-Software wie MS Office, CRM-Systemen und Dokumentationstools. * Du begeisterst mit deiner hohen Kundenorientierung, interkulturellem Teamgeist und ausgeprägtem Kommunikationsvermögen. Durch deine Konfliktlösungsfähigkeit und deeskalierenden Ansatz meisterst du anspruchsvolle Situationen souverän. #CVonly – wir machen es einfach. Lade deinen CV oder ein aktuelles Workday-Profil hoch. ______________________________________________________________________________ As an Application Specialist (d/f/m) in our EMEA Customer Support Center located in Mannheim, you play a vital role in supporting our customers and internal teams. You handle inquiries, provide troubleshooting expertise, conduct training sessions, and ensure the smooth operation and maintenance of our laboratory diagnostic equipment and software solutions. Join a team where your technical skills and interpersonal strengths truly make a difference. The Opportunity * You handle customer and staff inquiries via phone and in writing, analyze and resolve issues, document them in the CRM system, utilize remote services, and simulate customer situations in the CSC laboratory. * You identify and troubleshoot issues, manage complaints, and closely collaborate with 2nd-level support and other teams. * You organize and conduct training sessions for customers and staff based on standardized concepts and documentation. * You publish relevant information, support product updates, moderate technical meetings, and contribute to knowledge transfer. * You monitor product and process quality using defined metrics and implement optimization measures. * You undertake on-site activities, including configuring installed systems, on-site troubleshooting, conducting customer training sessions, presenting systems, and supporting sales efforts. Who you are * You hold a Bachelor’s or Master’s degree in chemical engineering or natural sciences (e.g., biology, chemistry, medicine) or have completed a professional apprenticeship, such as medical technical assistant training, ideally supplemented by several years of professional experience. * You have at least 3 years of experience in a medical or technical environment, for example, in customer service, sales, marketing, or in a leadership role within a laboratory. * You possess solid expertise in medical analysis systems, quality assurance, and laboratory analytics, as well as a basic understanding of IT networks and connections. * You are fluent in dutch and have strong proficiency in technical English (minimum B2).  Another RCSC language (German, Turkish or Greek) is an advantage.  * You enjoy designing customer training sessions, systematically solving issues, and are proficient in using business tools such as MS Office, CRM systems, and documentation tools. * You inspire with your high customer orientation, intercultural teamwork spirit, and excellent communication skills. Your ability to handle conflicts and apply de-escalation techniques allows you to navigate challenging situations confidently. #CVonly - we make it simple. Your contact to us! With people. For people. Do you need further support? Please have a look at our FAQs, you will find them via https://careers.roche.com/global/en/faq. Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer.

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig to stillinger som førsteamanuensis/universitetslektor i rettsvitenskap ved Handelshøgskolen UiS, Avdeling for regnskap og rettsvitenskap. 

Førsteamanuensis er en kombinert undervisnings- og forskningsstilling. Som førsteamanuensis vil du hovedsakelig undervise og veilede studenter på bachelor- og mastergradsnivå innenfor rettsvitenskap og forske og formidle egne forskningsresultat innenfor relevante forskningsområder ved avdelingen, samt bidra til utvikling av samarbeid med arbeidslivet. 

Universitetslektor er en undervisningsstilling. Som universitetslektor vil du hovedsakelig undervise og veilede studenter på bachelor- og masternivå innenfor fagområdet.

Den som ansettes må ha evne og vilje til å bidra til utvikling av studieprogrammet i rettsvitenskap, samt bidra til utvikling av nye studietilbud. Ved prioritering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på avdelingens undervisningsbehov.

Utvikling av varierte og digitale læringsmåter i undervisningen, innovasjon og verdiskapning basert på resultater fra forskning og faglig utviklingsarbeid, inngår i begge stillingene. Generell stillingsbetenkning (pkt. 1.1.3 Førsteamanuensis og pkt. 1.1.5 Universitetslektor), gir en nærmere beskrivelse av aktuelle oppgaver.

Stillingene har arbeidssted ved universitetets campus i Stavanger, Ullandhaug. Det forventes fysisk tilstedeværelse på campus og aktiv deltakelse i det rettsvitenskapelige fagmiljøet, og dets faglige aktiviteter.

Handelshøyskolen UiS tilbyr et treårig bachelorstudium i rettsvitenskap som retter seg mot jobber innenfor privat og offentlig sektor, som energirelatert virksomhet, bank og forsikring, forretningsvirksomhet, offentlig forvaltning og undervisning. Vi tilbyr også en master i rettsvitenskap. Avdeling for regnskap og rettsvitenskap er et fagmiljø i stadig vekst. Vårt arbeidsmiljø er dynamisk med høy trivsel. Vi har pr i dag 12 fast ansatte og flere professorer i ekstraerverv, samt en stipendiat i rettsvitenskap. Bachelorstudiet i rettsvitenskap har ca. 60 studenter pr. kull og master i rettsvitenskap har 50 studieplasser, begge med gode søkertall.

Kvalifikasjoner

Vi søker etter førsteamanuensis med doktorgrad i rettsvitenskap eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet. Da undervisningen er tett knyttet til profesjonsutøvelse i en norsk rettslig kontekst, forutsettes det juridikum/master i rettsvitenskap fra et norsk universitet, eller dokumentert godkjent utdanning og tilstrekkelig kompetanse om norsk rett. Du må kunne dokumentere en aktiv og pågående forskning og ha potensial for fremtidig forskning på høyt nivå innenfor fagområdet. 

For ansettelse som universitetslektor kreves juridisk embets-eksamen/master i rettsvitenskap fra et norsk universitet, eller dokumentert godkjent utdanning og tilstrekkelig kompetanse om norsk rett, samt minimum to års relevant yrkes- eller undervisningserfaring. Yrkeserfaring fra offentlig forvaltning (herunder politi- og påtalemyndighet) og/eller fra undervisningsstilling på høyskole- eller universitetsnivå, vil bli foretrukket.

Dersom du ferdigstiller doktorgrads- eller masterutdanningen din i løpet av 2026 er du velkommen til å søke. 

Begge stillinger krever at du har grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning i høyere utdanning, normalt dokumentert ved 200 timers kurs i universitets-/ høyskole-pedagogikk i kombinasjon med egen undervisningspraksis. Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet, må du gjennomføre universitetspedagogisk kurs innen en periode på to år fra tiltredelse. Kurset tilbys av universitetet.

Arbeids- og undervisningsspråket er norsk, og du må kunne undervise og veilede på norsk eller et annet skandinavisk språk ved tiltredelse. 

Videre legges det vekt på at du:

• kan fylle et undervisningsbehov på bachelor og/eller masterprogrammet på Handelshøgskolen UiS/avdelingen
• har evne til å involvere og engasjere studentene i undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurderingssituasjoner henger nøye sammen 
• har erfaring med og/eller interesse for utvikling og bruk av varierte læringsmåter og digitale redskaper i undervisningen
• har erfaring fra samarbeid med arbeidsliv
• har evne til å bygge og ivareta faglige nettverk - regionalt, nasjonalt og internasjonalt
• har høy arbeidskapasitet, er nysgjerrig og motivert for å bidra til utvikling av faglig og tverrfaglig samarbeid ved universitetet
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og evne til å bidra til et konstruktivt arbeidsmiljø

For ansettelse som førsteamanuensis vektlegges også at du: 

• har formidlet forskningsresultat i norske og internasjonale publiseringskanaler som oppfyller kravene til vitenskapelig kvalitet 
• kan vise til progresjon i forskning og publisering
• er motivert for å fremme åpen forskning og forskningens egenverdi
• har evne til å initiere, skaffe ekstern finansiering til, drive og gjennomføre forsknings- og utviklingsprosjekter 
• har bidratt til at forskningsbasert kunnskap blir tatt i bruk i samfunnet

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon.
• et ambisiøst arbeidsfellesskap i positiv utvikling. Vi arbeider for å inkludere ansatte på alle nivå i strategiske beslutninger, fremme en uformell atmosfære og en flat organisasjonskultur.
• NyTi - et kollegabasert veiledningsprogram det første året du underviser ved UiS
• gode utviklingsmuligheter, førsteamanuensis/universitetslektor oppfordres til videre kvalifisering med sikte på opprykk til professor/førsteamanuensis
• lønn etter statens lønnsregulativ, l.pl. 17.510. Førsteamanuensis lønnes i kode 1011, kr 850.000 - 1.000.000  bto pr år, universitetslektor i kode 1009, kr 750.000 - 900.000 bto. pr år.  I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på våre nettsider

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere kvinner innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder Lana Bubalo, tlf: 51832896, lana.bubalo@uis.no.

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til senior HR-rådgiver Helene Engelsgjerd Figved, tlf: 51831558, e-post: helene.e.figved@uis.no.

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og erfaring. Følgende dokumenter lastes opp som vedlegg til søknaden, i separate filer:

• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• fullstendig liste over vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort
• inntil 10 vitenskapelige arbeider som er sentral i din forskningsproduksjon, inklusiv doktorgradsavhandling eller publisert monografi basert på avhandlingen
• masteroppgaven (dersom du søker stilling som universitetslektor)
• vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant

Du bør også legge ved en utdanningsfaglig mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse. 

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over. 

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 100 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25.  Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger pkt 2, 3.3 og 3.5 gir nærmere omtale av kriterier for ansettelse som førsteamanuensis og universitetslektor. 

UiS har signert The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) med en forpliktelse om at vi ved vurdering av forskning og forskere anerkjenner ulike former for resultater, praksiser og aktiviteter.

Vår kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskerstillinger (UiS-KVM) kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse i forhold til kriteriene.

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Du vil få komiteens uttalelse tilsendt så snart denne foreligger. 

Dersom du ifølge søknaden ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravet kan du få denne avslått før komitevurdering.

På bakgrunn av sakkyndig komités uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Handelshøgskolen UiS tilbyr bachelorutdanninger i økonomi og administrasjon, digital serviceledelse og rettsvitenskap. I tillegg tilbys master i økonomisk omstilling og innovasjon, økonomi og administrasjon (siviløkonomutdanning), rettsvitenskap, regnskap og revisjon, service ledelse, erfaringsbasert masterprogram rettet mot næringslivet (EMBA), årsstudier innenfor reiseliv og økonomi og jus samt forskerutdanning (PhD). 

Fakultetet legger til rette for utdanning, forskning og formidling innenfor en stor spennvidde av fag, som innovasjon, regionale studier, finans, markedsføring, organisasjon og ledelse, regnskap og revisjon, rettsvitenskap, strategi og økonomi. Universitetets Senter for innovasjonsforskning er organisatorisk plassert ved fakultetet. 

Pr i dag er omlag 130 ansatte og 2200 studenter tilknyttet fakultetet. Handelshøgskolen UiS er organisert i tre avdelinger: Avdeling for innovasjon, ledelse og markedsføring, Avdeling for regnskap og rettsvitenskap og Avdeling for samfunnsøkonomi og finans.

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som professor i regional innovasjon ved Handelshøgskolen UiS, Avdeling for innovasjon, ledelse og markedsføring. Stillingen er ledig fra 1. august 2026.

Fagområde for stillingen er regional innovasjon med særlig vekt på økonomisk omstilling.

Den som ansettes skal hovedsakelig bidra til utvikling av fagmiljøet, undervise og veilede studenter på bachelor-, master- og doktorgradsnivå innenfor fagområdet, forske og formidle forskningsresultater innenfor relevante forskningsområder ved avdelingen samt bidra til utvikling av samarbeid med arbeidslivet.

Det forventes at den som ansettes initierer, skaffer ekstern finansiering til, leder og gjennomfører større forsknings- og utviklingsprosjekter. Vedkommende vil også lede an i utvikling og bruk av varierte og digitale læringsmåter i undervisningen, innovasjon og verdiskapning basert på resultater fra forskning og faglig utviklingsarbeid.

Professoren vil inngå i forskergruppen ved Centre for Innovation Research, som er et tverrfaglig senter for innovasjonsforskning på tvers av fakulteter ved UiS og NORCE. Det forventes aktiv deltakelse i det faglige miljøet gjennom seminarer, veiledning av yngre forskere, samt bidrag til å skaffe finansiering til, lede og delta i felles forskningsprosjekter. Videre forventes det at professoren styrker senterets samhandling med eksterne aktører i akademia, forvaltning, næringsliv og sivilsamfunn.

Stillingen innebærer også et ansvar for å bidra til videreutvikling av det nye masterprogrammet i Economic Transformation and Innovation ved Handelshøgskolen ved UiS. Programmet tilbyr en tverrfaglig utdanning som kombinerer økonomi, ledelse og offentlig politikk for å møte utfordringene knyttet til økonomisk omstilling i bransjer og regioner.

Generell stillingsbetenkning for professor ved UiS gir en nærmere beskrivelse av aktuelle arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjoner

Vi søker en professor med vitenskapelig kompetanse på høyt nivå i samsvar med etablerte standarder for professorkompetanse innenfor fagområdet og universitetets kriterier for ansettelse i professorstilling. 

Fagområdet ligger i skjæringspunktet mellom regionalstudier, innovasjonsstudier og/eller økonomisk geografi. Vi søker kandidater som spesialiserer seg i temaer knyttet til økonomisk omstilling og innovasjon. Du bør drive forskning med potensial til å informere offentlig politikk innen innovasjon, økonomisk utvikling og regional utvikling.

Du må kunne dokumentere aktiv, pågående forskning på høyt faglig nivå og ha potensial for fremtidig forskning på høyt nivå innen fagområdet.

Det forventes at du har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og veiledningsvirksomhet. Du må ha grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning i høyere utdanning, normalt dokumentert ved 200 timers kurs i universitets-/ høyskolepedagogikk i kombinasjon med egen undervisnings-praksis. Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet, må du gjennomføre universitetspedagogiske kurs innen en periode på to år fra tiltredelse. Du må også kunne dokumentere: 

• kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning over tid og høy grad av refleksjon over egen praksis 
• bred erfaring med veiledning på ulike nivå 
• erfaring med å initiere, lede og/eller delta i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap

Norsk er hovedspråket ved UiS. Arbeids- og undervisningsspråket er norsk og engelsk. Du må kunne undervise og veilede på norsk eller et annet skandinavisk språk på minimum nivå B2. Dersom du ikke tilfredsstiller kravet må du gjennomføre norskkurs som gir slike ferdigheter innen en periode på tre år fra tiltredelse. 

Kurs i universitetspedagogikk og norsk tilbys av universitetet.

Videre legges det vekt på at du har

• evne til å inspirere kollegaer til forskning og utdanningsfaglig utvikling
• erfaring med, og evne til, å initiere, gjennomføre og lede større forsknings- og utviklingsprosjekter, samt å oppnå ekstern finansiering til disse
• evne til å involvere og engasjere studentene i undervisning hvor utdanningens mål, innhold og vurderingssituasjoner henger nøye sammen
• erfaring med og/eller interesse for utvikling og bruk av varierte læringsmåter og digitale redskaper i undervisningen
• formidlet forskningsresultat i anerkjente norske og internasjonale publiseringskanaler, at du kan vise til progresjon i forskning og publisering og at du er motivert for å fremme åpen forskning og forskningens egenverdi
• erfaring fra samarbeid med arbeidsliv
• bidratt til at forskningsbasert kunnskap blir tatt i bruk i samfunnet og at du kan vise til resultater fra nyskaping, innovasjon og kommersialisering av forskning
• erfaring med relevante internasjonale forskningsnettverk og evne til å bygge og ivareta nettverk - regionalt, nasjonalt og internasjonalt
• høy arbeidskapasitet, er nysgjerrig og motivert for å bidra til utvikling av faglig og tverrfaglig samarbeid ved universitetet
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og evne til å bidra til et konstruktivt arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

• varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfelleskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• NyTi - et kollegabasert veiledningsprogram det første året du underviser ved UiS
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1013, kr 920.000-1.050.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere kvinner til professorstilling innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen. 

Følgende skal lastes opp som vedlegg til søknaden:

• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• utdanningsfaglig mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se universitetets retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse
• fullstendig liste over vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort
• inntil 15 vitenskapelige arbeider som er sentrale i din forskningsproduksjon
• forskningsplan for de neste 5–10 årene, maksimum tre sider 
• liste over eksternt finansierte prosjekter med detaljer om prosjektets økonomiske omfang og din rolle
• vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 100 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25.  Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.  

Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger pkt 2 og 3.1 gir nærmere omtale av kriterier for ansettelse som professor.

UiS har signert The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) med en forpliktelse om at vi ved vurdering av forskning og forskere anerkjenner ulike former for resultater, praksiser og aktiviteter.

Vår kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskerstillinger (UiS-KVM) kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse i forhold til kriteriene.

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Du vil få komiteens uttalelse tilsendt så snart denne foreligger. 

Dersom du ifølge søknaden ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravene kan du få denne avslått før komitevurdering.

På bakgrunn av sakkyndig komités uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den engelske teksten legges til grunn.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Handelshøgskolen UiS tilbyr bachelorutdanninger i økonomi og administrasjon, digital serviceledelse og rettsvitenskap. I tillegg tilbys master i økonomisk omstilling og innovasjon, økonomi og administrasjon (siviløkonomutdanning), rettsvitenskap, regnskap og revisjon, service ledelse, erfaringsbasert masterprogram rettet mot næringslivet (EMBA), årsstudier innenfor reiseliv og økonomi og jus samt forskerutdanning (PhD). Fakultetet legger til rette for utdanning, forskning og formidling innenfor en stor spennvidde av fag, som innovasjon, regionale studier, finans, markedsføring, organisasjon og ledelse, regnskap og revisjon, rettsvitenskap, strategi og økonomi. Universitetets Senter for innovasjonsforskning er organisatorisk plassert ved fakultetet. Pr i dag er omlag 130 ansatte og 2200 studenter tilknyttet fakultetet. Handelshøgskolen UiS er organisert i tre avdelinger: Avdeling for innovasjon, ledelse og markedsføring, Avdeling for regnskap og rettsvitenskap og Avdeling for samfunnsøkonomi og finans.