Description de l'entrepriseRejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».Poste et missionsEn tant que Chef de projet RSE, vous rejoignez la Direction de l'Impact du Groupe BPCE. A ce titre, vos missions principales sont: Contribuer au projet CSRD du Groupe BPCE, en particulier à la révision de l'analyse de double matérialité et à l'anticipation des mises à jour rédactionnelles et des données associées en vue de l'actualisation du rapport chaque année. Contribuer à la gestion et la fiabilisation des indicateurs CSRD non réglementaires.<br />Contribuer à l'élaboration de la trame du Rapport d'Impact Volontaire (RIV) à destination des établissements du Groupe non soumis à la CSRD, mais qui publient des informations de durabilité à leurs bornes.<br />Participer à la réalisation de l'empreinte socio-économique du Groupe BPCE.<br />Contribuer à la mise en place de la stratégie sociétale (ESG) du Groupe.<br />Appuyer les équipes de la direction financière dans leurs réponses aux demandes des investisseurs et des agences de notation.<br />Organiser les travaux collectifs pour définir et déployer les projets nécessaires à l'accomplissement des missions de la feuille de route du pôle Engagement Sociétal et Transformation.Profil et compétences requisesVos atouts pour réussir :   De formation Bac +5, vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'Ingénieurs ou de commerce, vous êtes intéressé(e) par les problématiques ESG et souhaitez mettre à profit votre culture générale dans ce domaine.<br />Vous avez une bonne connaissance des métiers de la Banque (et/ou gestion d'actifs et/ou assurance), des enjeux sociétaux (S) et de cet écosystème.<br />Rigoureux, vous avez une forte capacité d'analyse et de synthèse, et possédez de très bonnes capacités rédactionnelles.<br />Vous êtes orienté(e) résultats.<br />Vous êtes capable, de comprendre, expliquer et conduire le changement, dans une logique de co-construction avec les différentes équipes concernées par les projets<br />Vous êtes créatif et vous avez le sens de l'initiative pour élaborer des idées originales et novatrices<br />Last but not least, you're fluent in Business English   Ce poste exige une grande rigueur et une capacité d'autonomie. Une aisance relationnelle et un goût du travail en équipe sont également indispensables pour travailler avec les nombreuses parties prenantes au sein du Groupe.    Informations complémentaires sur le poste« Pourquoi nous rejoindre » ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail .   NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Notre entreprisePour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments.<br />Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l'innovation permanente dans l'univers bancaire au service du client. Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d'évolution. Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 600 collaborateurs et regroupe l'ensemble des activités de paiements du groupe BPCE.<br />Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu'une clientèle externe composée d'établissements financiers et de prestataires de services de paiement. Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France.Poste et missionsRattaché(e) à la Directrice Développement et Relations Réseaux et à la Direction des Produits vous jouez un rôle central dans la coordination, l'animation, l'organisation et le support opérationnel des équipes. Vos missions principales : Organisation, coordination et vie des 2 Directions : <br />- Planification des instances clés des directions (ex. réunions de direction, divers comités, échanges externes impliquant de nombreuses parties prenantes .) et, le cas échéant, des <br />RDV préparatoires à ces échanges :  - Appui à l'organisation d'événements, séminaires et points d'équipe.<br />- Gestion des déplacements, notes de frais et prestations liées.<br />Support opérationnel et administratif : <br />- Saisie et suivi des engagements de dépenses (Damaaas).<br />- Gestion de la logistique PC, demandes d'habilitations, suivis RPG.<br />- Réalisation et suivi des commandes (Arpège, autres besoins spécifiques).<br />- Renouvellement et suivi des abonnements (Prenax).<br />- Aide au traitement des dossiers achats (Harmoni, tâches administratives spécifiques).<br />Onboarding & collaboration interne<br />- Support pour l'arrivée des nouveaux collaborateurs : matériel, accès, suivi logistique.<br />- Interface avec de nombreux interlocuteurs internes (DF, RPP, IT, Achats, RH.).<br />- Participation ponctuelle aux activités d'autres assistantes, en rôle de backup.<br />Suivi & reporting<br />- Mise à jour de tableaux de bord des consultants, fichiers de suivi, éléments logistiques.Profil et compétences requisesProfil recherché : <br />- Bac +2 à Bac +3 (type BTS Assistant Manager, Gestion PME/PMI, DUT GEA.).<br />- Plusieurs expériences réussies en tant qu'assistant(e) de direction, idéalement en environnement exigeant ou multi-interlocuteurs.<br />Compétences techniques<br />- Maîtrise avancée des outils Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint).<br />- Aisance avec les outils internes BPCE ou capacité à les appréhender rapidement (Damas, outils d'habilitation, workflow achats, Harmoni et Sage).<br />- Capacité à préparer des documents, suivre des tableaux de bord, organiser des réunions.<br />Qualités professionnelles indispensables<br />- Organisation, rigueur, fiabilité.<br />- Aisance relationnelle et professionnalisme dans les interactions internes / externes.<br />- Capacité d'adaptation dans un environnement challengeant et multi-sujets.<br />- Esprit d'équipe<br />- Très bonne communication, écrite et orale.<br />- Attitude positive / enthousiasme, autonomie, sens du service, posture proactive, souci de la qualité.Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs : Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..), Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives. Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1er financeur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours, 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique, 6 millions d'emplois soutenus grâc

Notre activitéAvant de commencer, quelques mots sur notre entreprise :<br />Intégrer BPCE Assurances IARD, c'est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE.<br />BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d'assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne à ses clients particuliers<br />BPCE Assurances IARD c'est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a à cœur d'accompagner ses assurés dans chaque situation.<br />Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l'aventure ?<br />Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents !<br />Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien, ne bougez pas nous allons vous expliquer.Vos missions au sein de l'équipeAu sein de BPCE Assurances, rattachée à la Direction Performance et Risques, l'équipe tarification, composée de 12 collaborateurs, est en charge de la tarification technique et commerciale pour le marché du particulier majoritairement. Elle traite des sujets autour de la rentabilité, l'optimisation de la tarification et de la création / l'aménagements des produits.  En tant que Chargé d'études actuarielles, vos missions seront les suivantes :  Participation à la campagne tarifaire : Production et maintenance des tarifs affaires nouvelles et termes Modélisation GLM : création et fiabilisation de la base de données permettant les modélisations, à réaliser sous RADAR, justifications des changements de segmentation s'il y en a, propositions et justifications d'ajustements commerciaux sur le tarif technique, analyse des impacts des changements de modélisation Développements de nouveaux modèles participant à l'amélioration de la rentabilité : zoniers à la maille commune et adresse du risque, modèle comportementaux, optimisation du modèle de tarification à l'échéance pour favoriser la fidélisation des bons profils etc. Prendre en compte les différents enjeux : réglementaires,  risques climatiques, en réalisant de nouveaux modèles / nouvelles propositions de taris permettant d'intégrer ces éléments Participations aux benchmarks tarifaires avec l'équipe marketing Partages des analyses en comité de validation interne avec toutes les parties prenantes pouvant aller jusqu'au comité de direction Présentations aux distributeurs (banques / caisses) à la demande Participer aux travaux d'analyse de la rentabilité du portefeuille Réaliser des recettes des tarifs en coordination avec les équipes MOA / MOE : définition et tarification des cas à tester, aide au debug des cas avec la MOA via une analyse des écarts observés Vous pourrez également participer à des projets ad hoc autour de la création de nouvelles garanties / nouveaux produits. Vos atouts pour réussirDe formation spécialisée en actuariat (ou en data science), vous avez acquis une première expérience d'au minimum 5 années au sein d'une compagnie d'assurances, en tarification MRH et/ou Santé individuelle. Cette expérience vous a permis d'acquérir une excellente maîtrise des produits MRH et/ou Santé individuelle. Vous avez également une maîtrise totale de la programmation SAS et/ou Python.  Vous avez également une excellente maîtrise des modèles GLM (la maitrise de Radar serait un plus), ainsi qu'une expertise complète dans la mise en place de zoniers, et des indicateurs permettant d'en assurer la solidité, tout en étant capable de les expliquer de manière pédagogique et rationnelle. Vous avez également une  bonne compréhension des modèles comportementaux et de leur utilisation opérationnelle. Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail .  NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équ

Notre activitéRejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».  Vos missions au sein de l'équipeLe département Tech Expertise & Solutions de la direction Technologie & Opérations a pour vocation d'accompagner la transformation digitale de nos métiers en lien avec la stratégie du groupe BPCE. <br />Ce centre d'expertise transverse est orienté développement, innovation, data, IA & Agilité . <br />Au sein de ce département, rejoignez l'Agile Center, une équipe de coachs agiles qui accompagne les transformations agiles de nos DSIs & Métiers à travers le Groupe BPCE, en partenariat notamment avec les autres Centres Agile du Groupe, le cadre théorique s'appuyant sur les méthodes Scrum, Kanban & SAFe. <br />Nos enjeux sont de permettre à nos systèmes accompagnés d'identifier quelles sont les transformations agiles à mener pour quels objectifs opérationnels & de déployer les changements nécessaires. Pilotage de la stratégie dans les portefeuilles d'initiatives, optimisation du flux de demande, organisations alignées sur les flux de valeurs, rituels de synchronisations & décision, boucles de feedback, intelligence collective, impacts managériaux, rôles et responsabilités. A nous d'identifier et de mener tous les chantiers de transformation nécessaires pour maximiser les gains apportés par la transformation aux niveaux organisationnels, collectifs & individuels. Basés à Paris, nous intervenons sur l'Île de France & occasionnellement sur les autres implantations du Groupe (France & International)<br />Que ce soit en individuel pour les missions simples ou en équipe sur les sujets complexes, nous avons à cœur de travailler en collectif pour nous enrichir les uns les autres & assurer la performance de nos accompagnements au service de celle de nos coachés en nous mettant au service les uns des autres et en veillant à enrichir en permanence nos techniques et compétences. <br />Vos missions au sein de l'équipe Coaching d'équipes & d'organisation dans le cadre de déploiement de l'agilité IT/Métier Cadrage, définition des bénéfices attendus, de la cible et du plan de transformation, exécution des accompagnements. Direction de mission de transformation agile dans le cadre des missions complexes, gestion de l'équipe d'intervenants, définition et suivi des budgets avec les parties prenantes Participation à la définition & l'exécution de programmes d'acculturation & de formation en vue de promouvoir & déployer l'agilité IT & Métier Contribution au corpus agile du Centre Agile Contribution aux missions transverses liées notamment à la communauté inter entités des Centres Agile Groupe Vos atouts pour réussirExpérience requise : Accompagnement de mise en place de train SAFe (Organisation, Management, RTE, .) Accompagnement de mise en place de LPM SAFe Accompagnement de transformations Mode Produit Compétences & Connaissances requises : SAFe SPC / LPM / Lean Agile Organisations Mode Produit / OKR Formateur & Facilitateur Coaching d'équipe & d'organisation dans des environnements complexes Capacités à interagir avec des interlocuteurs COMEX/Métier/DSI Autonomie, sens du résultat & du challenge Connaissance des SIs / Gestion de produit/projet IT en général Anglais courant & de coaching d'équipes (B2) Forte appétence pour la collaboration, le partage, l'intelligence collective Connaissance de l'environnement de la banque serait un plus Outils JIRA/Confluence Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs - Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) - Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux - Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. - En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : - 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours - 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique - 6 millions d'emplois soutenus

Notre activitéRejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».  Vos missions au sein de l'équipeRattaché au pôle Technologies & Opérations et à la DSI Corporate, le Département de Pilotage des Arrêtés assure la gestion technico-fonctionnelle des processus critiques et essentiels du Groupe BPCE. En tant que Pilote de Production IT des Processus Socles, vous jouez un rôle clé au sein du Département Processus Socles, axé sur les activités communes aux métiers de la Finance et des Risques. Dans ce poste, vous êtes chargé de contribuer au design des produits informatiques impliqués dans les processus, de rédiger les notes de cadrage, d'assurer un suivi quotidien des opérations, de participer à la résolution des incidents et de formaliser les bilans des activités. <br />En étroite collaboration avec les référents produits, les acteurs métiers et les équipes informatiques du Groupe, vous participerez à la structuration, à la documentation et à la rationalisation des processus relevant de votre périmètre de responsabilité. Vos principales responsabilités incluront : Élaboration de notes d'organisation, de comptes-rendus, de bilans et d'indicateurs de performance (KPI) pour votre domaine. Animation de réunions quotidiennes avec les équipes métiers et IT pour assurer un suivi efficace des opérations. Organisation et pilotage des supports de niveaux 1, 2 et 3, ainsi que des dispositifs de gestion de crise. Participation au design des produits informatiques, garantissant la mise en œuvre des évolutions et des mises à jour des composants logiciels, tout en respectant les exigences d'exploitabilité. Nous recherchons un candidat dynamique, proactif et doté d'une excellente capacité de communication, capable de travailler en équipe et d'interagir avec divers acteurs dans un environnement complexe et en constante évolution.  Vos atouts pour réussirSavoirs : - Connaître les systèmes d'information. - Avoir une bonne connaissance des processus et produits sur son périmètre. Savoirs être : - Rigueur, sens de l'organisation. - Qualités relationnelles et travail en équipe. - Sens de l'analyse et de la synthèse. - Sens de l'écoute. - Bonne expression écrite et orale. Expérience requise : - Une expérience significative (3 ans et plus) dans un emploi similaire. - Une connaissance des métiers de production informatique. - Une capacité à coordonner les acteurs métiers et SI. - Une expérience du monde bancaire et une connaissance du Groupe BPCE. Formation requise : - BAC +5 informatique. Anglais : niveau intermédiaire  Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs - Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) - Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux - Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. - En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : - 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours - 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique - 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail . Mais aussi . - 10 jours de télétravail par mois - Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail - 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) - 64,2% de prise en charge des frais de transport - Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel - Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % - Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre éq

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d'Epargne Normandie et. Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients. Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie. Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers d'expert au service de notre banque et de ses différents marchés. Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements, nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missionsAu sein du Département Consulting Interne basé à Bois-Guillaume (76), en tant que consultant(e) interne, vous accompagnez les directions métiers dans l'amélioration de leur performance via la transformation de leurs modes opératoires et leurs processus. Vous pilotez, cadrez et animez les projets d'entreprise transversaux en lien avec les enjeux du plan stratégique : optimisation de processus, changements organisationnels, réglementaires, automatisation de l'activité, AMOA outils. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à : Participer à des missions de conseil auprès de la gouvernance de l'entreprise et des directions métiers, sur des problématiques de stratégie, d'organisation et d'efficacité opérationnelle Réaliser les expressions de besoins, cadrer les projets et mobiliser les parties prenantes Effectuer le suivi et la coordination, en lien avec les directions métier, des projets d'organisation, technologiques et d'optimisation, de processus menés dans le cadre de la stratégie de l'entreprise Mettre en place la conduite du changement, s'assurer de l'atteinte des KPI sur la durée Assurer la veille organisationnelle et le management de la performance en constituant des benchmarks (internes et externes) et en proposant des actions d'amélioration basées sur les meilleures pratiques Etudier l'intégration du Digital dans les processus métier pour gagner en efficacité Contribuer à la formalisation d'une approche et de méthodes projet en s'appuyant sur une veille active Faire monter en compétences les directions métiers dans les méthodes de gestion de projets Profil et compétences requisesIssu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+4/5, en école de commerce, ingénieur ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum en gestion de projet et/ou conduite du changement et/ou en maitrise d'ouvrage. Votre aisance relationnelle, votre capacité d'écoute et votre grande rigueur vous permettent de mener à bien les travaux transverses avec l'ensemble des métiers de l'entreprise. Vous disposez d'une bonne connaissance des outils bureautiques (maîtrise de Powerpoint & Excel) et, si possible, des logiciels de suivi de projets, outils de présentation innovants.  Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : Un entretien RH Un entretien opérationnel auprès de la directrice Une demi-journée de mise en situation avec jury Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un cursus d'intégration comprenant des immersions agence et échanges avec les autres directions Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Une diversité de parcours professionnels adaptée à chacun Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) Avantages : Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun) Un compte épargne temps Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie

Description de l'entrepriseEnvie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? C'est par ici !   BPCE Assurances conçoit et propose des solutions d'assurances pour les clients particuliers et professionnels des réseaux bancaires du Groupe BPCE, au premier rang desquels les Banques Populaires et les Caisses d'Epargne. Groupe coopératif de banque universelle, le Groupe BPCE est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 100 000 collaborateurs, le Groupe BPCE est au service de 36 millions de clients.   BPCE Assurances est organisé autour de trois grands métiers : - Le métier Assurances de personnes : assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs - Le métier Assurances non-vie : assurance automobile, multirisques habitation, complémentaire santé, garantie des accidents de la vie, assurance des équipements média, protection juridique, assurance parabancaire, assurance des professionnels - Le métier des cautions de crédits et de garanties financières réglementées    Intégrer BPCE Assurances, c'est : - rejoindre une entreprise engagée, notamment dans la transition énergétique; - contribuer, dans le cadre du plan stratégique vision 2030, au développement des métiers de l'assurance (assurances de personnes, assurance non vie) porté par le professionnalisme de nos équipes - s'ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d'un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière et accompagne ses collaborateurs dans une démarche apprenante.   Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif.   Ça vous tente ? Rejoignez-nous !Poste et missionsLe responsable de la communication interne est rattaché au Directeur de la communication du pôle Assurances. Il est chargé de définir et de mettre en place une stratégie de communication interne efficace, en adéquation avec la stratégie du pôle Assurances et de ses 3 métiers : Assurances de personnes, Assurances non vie et CEGC.<br />Son rôle consiste à :<br />1/ mettre en œuvre les moyens visant à promouvoir l'image et les valeurs du Pôle Assurances et de ses métiers en interne et au sein du groupe<br />2/ et à assurer une communication fluide et cohérente entre le comité de direction du pôle Assurances, les comités de direction des métiers Assurances de personnes, Assurances non vie et CEGC d'une part et l'ensemble des collaborateurs (3600 collaborateurs) d'autre part.<br />A ce titre, vos missions principales seront : <br />- Définition de la stratégie de communication interne : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne du pôle Assurances et des métiers Assurances de personnes, assurances non vie et CEGC, en définissant les cibles, les messages à diffuser et les canaux à utiliser pour atteindre ces cibles, et en veillant à leur alignement avec les objectifs globaux du pôle Assurances et de ses métiers.<br />- Elaboration d'une stratégie de contenus : Concevoir une stratégie de contenus cohérente pour les différents canaux de communication interne.<br />- Planification stratégique : Assurer la planification stratégique de la communication interne du pôle et des 3 métiers, garantissant que les messages soient clairs et cohérents à travers tous les supports et pour tous les collaborateurs.<br />- Analyse des performances : Suivre et évaluer l'efficacité des actions de communication mises en place, fournir des rapports d'analyse au directeur de la communication et au comité de direction générale du Pôle Assurances concernant les résultats des campagnes de communication.<br />- Encadrement de l'équipe communication interne (4 collaborateurs) : Superviser et gérer l'équipe communication interne, en veillant à leur formation et motivation pour atteindre les objectifs fixés.<br />- Pilotage et contribution à l'activité de l'équipe :<br />o Gestion des canaux de communication Interne du pôle assurances et de ses métiers : Gérer les intranet et d'autres plateformes de communication interne telles que Viva Engage et les écrans d'information en assurant que les contenus sont structurés et harmonisés<br />o Création des supports de Communication : Concevoir et réaliser des supports de communication (plaquettes, brochures, goodies, flyers, etc.).<br />o Accompagner les métiers Assurances de personnes, Assurances non vie dans la définition de leur stratégie de communication interne et les accompagner en déployant les moyens nécessaires pour y parvenir.<br />o Gestion de l'évenementiel : Organiser des événements internes pour le pôle et ses métiers (séminaires, incentives, salons..) Développement et gestion de la communication digitale : gérer l'image et la réputation du pôle Assurances et de ses 3 métiers

La fonction 

Pour une entreprise spécialisée dans les solutions industrielles (air comprimé, systèmes techniques…), nous recherchons un électromécanicien itinérant afin d’intervenir directement chez les clients.

Vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement des installations et la continuité de production.

Vos responsabilités

Installation & mise en service

• Installation de systèmes d’air comprimé (compresseurs, pompes, surpresseurs…)
• Mise en place d’équipements (sécheurs, filtres, réseaux…)
• Mise en service de nouvelles installations

Maintenance & dépannage

• Maintenance préventive et corrective
• Diagnostic de pannes et interventions techniques
• Optimisation des performances des équipements

Analyse & amélioration

• Réalisation d’audits techniques
• Analyse de la consommation énergétique
• Contrôle qualité des installations

Suivi technique

• Rédaction de rapports d’intervention
• Lecture de plans techniques (électriques & pneumatiques)
• Gestion du matériel et du véhicule d’intervention
  
  Votre objectif : assurer la continuité des installations et apporter des solutions concrètes aux clients 

Votre profil

• Formation en électromécanique / maintenance industrielle ou expérience équivalente
• Bonne lecture de plans techniques
• Connaissances en mécanique, électricité et pneumatique
• Esprit logique, analytique et orienté solution
• Autonome et organisé
• À l’aise avec l’outil informatique (Word, Excel…)
• Disposé à travailler en itinérance

Vous aimez le terrain et résoudre des problèmes techniques concrets

 Notre offre

• Contrat temps plein
• Mission en vue d’engagement (CDI)
• Salaire attractif selon expérience
• Horaire de jour
• Travail varié sur différents sites
• Véhicule d’intervention + matériel fournis
• Environnement PME dynamique avec perspectives d’évolution

 Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Structure stable et en pleine croissance
• Fonction technique variée
• Ambiance familiale
• Possibilités d’évolution et développement de compétences

Notre activitéRejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».Vos missions au sein de l'équipeL'architecte Entreprise Groupe est hiérarchiquement rattaché au « Directeur Architecture Groupe ». L'équipe fait partie du CIO Office Groupe, directement rattaché au Directeur Général Technologies et Opérations. La Direction Architecture Groupe : Impulse et encourage, sur l'ensemble du périmètre de l'informatique du Groupe, les synergies et mises en cohérence des systèmes d'informations, la maîtrise des coûts et la recherche d'économies. Optimise le fonctionnement multi SI et notamment la relation producteur / distributeur. En s'appuyant sur les compétences des opérateurs IT du groupe, définit et pilote les normes d'interopérabilité entre les SI du groupe. Assure la cohérence des achats technologiques et les contrats Groupe de convergences techniques. Contribue à la définition de la stratégie IT du groupe et au plan stratégique du groupe sur les volets IT, puis à leurs déclinaisons opérationnelles dans sa contribution aux dossiers IT du groupe. Pilote la gouvernance d'architecture du groupe. Anime la filière des architectes du groupe. L'architecte Groupe pilote la mise en place de nouvelles architectures dans le Groupe BPCE afin d'assurer la bonne évolution des SI et leur alignement aux enjeux métiers dans le cadre de notre schéma directeur Technologique et digital. Il peut intervenir sur des travaux d'orientations stratégiques de l'entreprise en matière de SI, sur la définition et la validation de protocoles d'interopérabilités entre SI du groupe (API, EDA), des choix de solutions technologiques, et la définition d'architectures de solutions applicatives pour les projets transverses au groupe. Il s'appuie sur les architectes applicatifs des éditeurs pour adapter les solutions aux SI du groupe et aux architectes techniques de l'infogéreur pour la définition des infrastructures. Il intervient en relation avec : Les métiers Les éditions logicielles L'infogérance et l'architecture infrastructures La sécurité des SI Les achats (dans le cadre de négociation) Vos atouts pour réussirSavoirs Système d'information bancaire et paiements Technologies informatiques, en particulier cloud, container, API Architecture des SI Une expérience en Architecture Data est un plus Savoirs faire Pilotage de projets Méthodologie de schéma directeur Animation de réunions Capacité rédactionnelle et de restitution (formalisation) Argumentation, capacité à convaincre Savoirs être Ecoute et communication Négociation Organisation, autonomie, aisance à l'orale, Ouverture d'esprit, curiosité, pragmatisme, synthèse, capacité à innover et à convaincre Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail . Mais aussi . 10 jours de télétravail par mois  Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) 64,2% de prise en charge des frais de transport Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !   NOTRE P

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d'Epargne Normandie et. Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d'expert ou de manager Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie Poste et missionsPiloter et animer les livraisons nationales du SI bancaire Identifier les projets SI Communautaires impactant la Caisse d'Épargne Normandie et organiser leur déclinaison locale Coordonner l'affectation des ressources métiers et les actions, suivre l'avancement des projets Animer les agences pilotes et les experts métiers tout au long des phases de livraison (information, alertes, accompagnement)   Assurer la coordination avec les équipes du Groupe BPCE Être l'interlocuteur privilégié du Groupe BPCE pour les sujets SI Communautaires et qualité de données Relayer les informations du Groupe BPCE Participer aux instances nationales de pilotage et de gouvernance   Accompagner et assister les utilisateurs sur le terrain Être à l'écoute des métiers et assurer un support fonctionnel de proximité Piloter le traitement des dysfonctionnements et réclamations liés au SI Communautaires Escalader les incidents auprès du Groupe BPCE et suivre leur résolution Animer les utilisateurs dans l'appropriation et l'usage des outils et processus   Contribuer à la qualité, à la fiabilité et à la gouvernance des données Participer à la déclinaison de la gouvernance des données du Groupe BPCE au sein de la CEN Définir, produire et suivre les indicateurs de qualité du SI et des données Analyser les résultats, identifier les écarts et proposer des actions correctives Piloter et suivre les plans d'actions de mise en qualité et de fiabilisation des données Contribuer à l'animation des acteurs métiers et à la sensibilisation aux enjeux de qualité de la donnée   Participer aux projets communautaires du Groupe BPCE Contribuer à la gestion du dispositif Groupe d'évolution du SI communautaire (identification des profils, animation, suivi budgétaire et administratif) Participer à la mise en œuvre des projets nationaux : livrables, tests, conduite du changement Assurer le suivi du RUN des outils en tant que référent fonctionnel   Contribuer aux projets internes, aux contrôles et à l'amélioration continue Participer aux actions issues de la feuille de route de l'unité Contribuer à l'optimisation des méthodes, outils et processus Réaliser les contrôles permanents et contribuer aux audits internes et externes Profil et compétences requisesIssu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en gestion de projet, vous disposez d'une première expérience réussie. Vous maitrisez l'animation, la gestion de projets ainsi que la conduite du changement. La maîtrise de la mise en place de requêtes sur Alteryx et Power BI est incontournable pour ce poste. Vous disposez également d'un bon relationnel, d'un sens de la communication, de l'écoute et du travail en équipe. Une capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle sera un incontournable.Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : Un entretien RH Un entretien opérationnel auprès de la Manager Un entretien de confirmation avec le Directeur   Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un cursus d'intégration comprenant des immersions agence et échanges avec les autres directions Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Une diversité de parcours professionnels adaptée à chacun Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé (60% de prise en charge CEN) Une mutuelle