Notre plus précieuse ressource, c'est vous ! Parce que sans nos technicien(ne)s et expert(e)s techniques, nous ne pourrions pas contribuer à transition énergétique de l'industrie à travers le monde. En rejoignant John Cockerill, vous travaillerez au sein d'un groupe industriel international innovant et engagé, présent sur les 5 continents, qui atteint les 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires. Nos 8000 collaborateurs travaillent dans les secteurs de l'industrie, énergie, hydrogène, défense et maintenance industrielle pour concevoir des solutions sur mesure pour nos clients. John Cockerill Services recrute ses futurs talents, notamment un chef de chantier (électricité industrielle) H/F, rattaché(e)s à notre site de Fos sur Mer. Vous assurez au quotidien l'organisation générale du chantier qui vous est confié ou d'une partie de celui-ci selon son importance Vous êtes responsable sur le site de la bonne exécution des travaux, communiquer avec le client et de conduire de manière opérationnelle les équipes, contrôler, coordonner et planifier les travaux. Vous gérez avec vos équipes nos chantiers clients pour des projets neufs, de la maintenance et des activités de dépannage sur des installations électriques, chez nos divers clients en industrie, sidérurgie, pétrochimie, hydroélectricité, ... Déplacement en région et sur toute la France possible Intégrez notre service électromécanique de 30 personnes, dont une équipe électricité de 10 techniciens en pleine expansion. Vous participerez activement à la maintenance et à l'évolution de nos installations dans un environnement technique stimulant. Vos missions : A partir des instructions données et documents techniques : Réaliser les visites de chantier. Assister techniquement les chargés d'affaires pour l'élaboration des devis (prospection des secteurs attribués). Intervenir en collaboration avec les entreprises sous-traitantes. Assister les intervenants au niveau technicité en cas de demande ou à votre initiative. Faire la mise à jour des plans manuscrits au besoin. Conseiller les chargés d'affaires sur les ressources nécessaires et leur répartition sur site. Répartir l'exécution des tâches aux équipes intervenantes, préparer les chantiers (sécurité et définition + commande du matériel). Garantir le respect du planning des interventions. Valider les pointages des intervenants sous votre responsabilité. Evaluer les intervenants sous votre responsabilité. Vérifier le contenu du rapport d'intervention et des dossiers de suivi. Réaliser le suivi financier (traçabilité des travaux supplémentaires et aléas). Animer les réunions de suivi de chantier, les causeries sécurités. Garantir le respect des contraintes et spécifications imposées par le client (planning, procédure, ...). Rédiger les documents techniques. Participer aux audits. Votre profil : De formation technique en électricité de niveau BTS ou Licence pro et avec expérience de 5 ans dans ce domaine en tant que chef de chantier. Vous faites preuve d'une réelle flexibilité et d'un sens du service client approfondi. Vous appréciez le travail en équipe. Vous aimez la diversité des tâches et des lieux ! Vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessus ? N'attendez plus, postulez pour rejoindre une équipe passionnée

LES MISSIONS : Rattaché(e) directement au Président du groupe et membre du CODIR, vous prenez la responsabilité de la direction commerciale à léchelle du groupe. Votre rôle : structurer lorganisation et embarquer les équipes vers une ambition claire : accélérer fortement le développement de lactivité B2B, tout en consolidant les activités historiques. À la fois chargé dune mission stratégique et opérationnel(le), vous pilotez la performance, les méthodes, et la dynamique commerciale au quotidien. Vos principaux défis seront les suivants : * Définir et déployer une feuille de route commerciale commune, avec un objectif de 50 % du CA réalisé en autoconsommation. * Manager, renforcer et transformer une équipe de 12 personnes, en passant dun modèle historique de fidélisation à une culture de prospection active. * Relancer la croissance, en identifiant de nouvelles opportunités et en structurant les processus de vente. * Représenter le groupe auprès des clients stratégiques et des partenaires, avec un accompagnement terrain régulier. * Collaborer avec la direction technique pour innover et répondre aux appels doffres. Votre périmètre géographique couvrira le Nord de la France, le Grand Est et la Normandie, avec une base idéale à Lille ou en région parisienne. Si vous êtes basé en Île-de-France, des déplacements réguliers seront à prévoir au siège : 2-3 jours/semaine à Lille. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un leader expérimenté, capable de fédérer et de transformer une équipe en transition. Ce qui fera la différence : * Une expérience confirmée en Direction commerciale, dans le photovoltaïque, les énergies renouvelables ou le génie électrique. * Une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques (bureaux détudes, directeurs dusines). * Une vision entrepreneuriale : vous aimez construire des stratégies et transformer des défis en opportunités. * Un leadership naturel : vous savez embarquer une équipe, la former et la motiver, même en contexte de changement. * Une appétence pour le terrain et une mobilité régulière. LES AVANTAGES : * Rejoindre notre équipe, cest intégrer un projet entrepreneurial au sein dun groupe bien implanté : vous aurez carte blanche pour reconstruire la stratégie commerciale et redynamiser la croissance. * Un environnement stimulant : CODIR soudé, accès direct à la direction. * Un secteur porteur : lautoconsommation est un marché en forte croissance, avec des opportunités dinnovation constantes. Ce que nous vous offrons : * Côté rémunération, un fixe brut de 100 K par an, complété par un variable annuel de 30 K. * Vous bénéficierez également dune voiture de fonction, dun intéressement attractif et dune entrée au capital possible. Si vous êtes prêt à relever un défi stimulant et à contribuer activement à la transition énergétique, ce poste est fait pour vous. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Rattaché(e) directement au Président du groupe et membre du CODIR, vous prenez la responsabilité de la direction commerciale à léchelle du groupe. Votre rôle : structurer lorganisation et embarquer les équipes vers une ambition claire : accélérer fortement le développement de lactivité B2B, tout en consolidant les activités historiques. À la fois chargé dune mission stratégique et opérationnel(le), vous pilotez la performance, les méthodes, et la dynamique commerciale au quotidien. Vos principaux défis seront les suivants : * Définir et déployer une feuille de route commerciale commune, avec un objectif de 50 % du CA réalisé en autoconsommation. * Manager, renforcer et transformer une équipe de 12 personnes, en passant dun modèle historique de fidélisation à une culture de prospection active. * Relancer la croissance, en identifiant de nouvelles opportunités et en structurant les processus de vente. * Représenter le groupe auprès des clients stratégiques et des partenaires, avec un accompagnement terrain régulier. * Collaborer avec la direction technique pour innover et répondre aux appels doffres. Votre périmètre géographique couvrira le Nord de la France, le Grand Est et la Normandie, avec une base idéale à Lille ou en région parisienne. Si vous êtes basé en Île-de-France, des déplacements réguliers seront à prévoir au siège : 2-3 jours/semaine à Lille. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un leader expérimenté, capable de fédérer et de transformer une équipe en transition. Ce qui fera la différence : * Une expérience confirmée en Direction commerciale, dans le photovoltaïque, les énergies renouvelables ou le génie électrique. * Une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques (bureaux détudes, directeurs dusines). * Une vision entrepreneuriale : vous aimez construire des stratégies et transformer des défis en opportunités. * Un leadership naturel : vous savez embarquer une équipe, la former et la motiver, même en contexte de changement. * Une appétence pour le terrain et une mobilité régulière. LES AVANTAGES : * Rejoindre notre équipe, cest intégrer un projet entrepreneurial au sein dun groupe bien implanté : vous aurez carte blanche pour reconstruire la stratégie commerciale et redynamiser la croissance. * Un environnement stimulant : CODIR soudé, accès direct à la direction. * Un secteur porteur : lautoconsommation est un marché en forte croissance, avec des opportunités dinnovation constantes. Ce que nous vous offrons : * Côté rémunération, un fixe brut de 100 K par an, complété par un variable annuel de 30 K. * Vous bénéficierez également dune voiture de fonction, dun intéressement attractif et dune entrée au capital possible. Si vous êtes prêt à relever un défi stimulant et à contribuer activement à la transition énergétique, ce poste est fait pour vous. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Rejoignez A.M.I. Chez A.M.I, nous façonnons le métal avec passion et précision depuis plus de 20 ans. Spécialiste de la tôlerie fine de précision, notre entreprise implantée à Torcé (35), est fière d'être labellisée French Fab et reconnue comme vitrine de l'industrie du futur. Notre environnement ? Un atelier neuf de 8000 m², des équipements haut de gamme (TRUMPF, AMADA) et un bureau d'études intégré pour concevoir des pièces sur mesure, selon les besoins de nos clients. Notre entreprise évolue autour de 3 piliers : - Une responsabilité économique avec des investissements permanents, un écosystème fiable et fidèle, des achats raisonnés au juste prix. - Une responsabilité sociale avec un management éthique qui laisse le plus d'autonomie possible aux 40 collaborateurs qui composent l'équipe pour mener à bien le projet du client, sans management intermédiaire, un environnement de travail confortable (un bâtiment neuf, lumineux, avec un atelier traité anti-bruit, à température agréable été comme hiver, une double extraction des fumées de soudage, pas de port de charges.), des machines de haute qualité des marques TRUMPF et AMADA. - Une responsabilité environnementale : récupération de chaleur, diminution des emballages pour réduire les déchets de nos clients, métaux recyclés, partie prenante de la boucle énergétique du Haut Montigné, actions quotidiennes . La mission : Au sein de l'équipe pliage, vous assurez le pilotage complet de la machine : Ordonnancement : liste des tâches, suivi des temps, Lecture des plans, réalisés par le bureau d'études, Réglages de la machine, Réalisation des programmes de fabrication, Suivi des opérations, Validation finale du produit, Participation à l'amélioration continue de l'organisation et des outils. Vous êtes amené à travailler avec tous les collègues de l'atelier de production, du magasin et du bureau d'études pour assurer le niveau de service pour lequel tout le monde s'engage : des pièces de qualité en respectant les délais annoncés ! Ce que Gaëtan aime dans ce poste ? la polyvalence et l'entreprise à taille humaine ! Le profil recherché : Techniquement vous assurez ! Vous avez déjà travaillé dans le domaine de la métallerie industrielle. Vous êtes une femme ou un homme : Organisé(e) : un poste de travail bien rangé, c'est quand même mieux ! Autonome, après période d'intégration bien-sûr ! Et vous aimez travailler en équipe : avec notre organisation c'est IN-DIS-PEN-SABLE ! Et bien sûr, enthousiasme, envie, plaisir au travail et capacité d'adaptation sont des mots qui résonnent chez vous ! #confiance #autonomie #responsabilisation #bienveillance #exigence Voici les conditions proposées : Un contrat CDI - 37,50 heures / semaine Heures supplémentaires possibles : payées ou récupérées, c'est à convenir ensemble Horaires à convenir ensemble : journée, 2/8 La rémunération dépend de votre niveau d'expérience. Par exemple, un débutant avec des notions pourra démarrer à 13€/heure, soit 2 147,70€ brut mensuel. Pour un plieur confirmé, la rémunération est à convenir ensemble. Avantages CSE Giftéo Tickets Restaurant Mutuelle prise en charge à 60% et prévoyance d'entreprise 2 primes dans l'année et PEE abondé, équivalant à un 13ème mois Prise des repas possible dans la salle de pause, et le café est offert ! Covoiturage facilité via BlaBlaCar Daily - (Vitré Communauté) Et si vous venez de loin? Nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique : Aides pour s'installer - Naturellement Vitré: futur logement, garde ou scolarisation de vos enfants, recherche d'emploi de votre conjoint, découverte du territoire On se rencontre?

Description : Rejoignez un pôle maintenance constituer d’une équipe de pluridisciplinaire. Avec dix techniciens de maintenance en horaire 5x8 et quinze en journée ainsi que deux apprentis. Vous serez formé par nos équipes en places sur les spécificités de notre site. Vous pourrez également vous appuyer sur le bureau technique composé de six personnes et du magasin maintenance. Le Technicien de maintenance a pour mission d’assurer LA MAINTENANCE DE L’ENSEMBLE DE L’ENSEMBLE DE L’USINE . _À CE TITRE, VOUS ASSUREZ NOTAMMENT LES MISSIONS SUIVANTES : _ MAINTENANCE DES ÉQUIPEMENTS -         Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective -         Intervenir en mécanique, électricité, automatisme, hydraulique, pneumatique et soudure -         Diagnostiquer les pannes et assurer leur résolution durable -         Effectuer des rondes de contrôle des équipements -         Assurer la remise en service rapide des installations -         Mettre en sécurité les machines SUIVI ET TRAÇABILITÉ -         Renseigner les interventions dans la GMAO -         Préparer les opérations de maintenance préventive -         Formaliser les retours d’expérience -         Maintenir un chantier propre et organisé AMÉLIORATION CONTINUE -         Proposer des améliorations techniques des installations -         Participer à l’optimisation du fonctionnement des équipements -         Réaliser des modifications simples dans le respect des règles de sécurité PILOTAGE DES INTERVENTIONS EXTÉRIEURES -         Accueillir et encadrer les entreprises extérieures -         Veiller au respect des règles HSE -         Contrôler la qualité des interventions réalisées -         Suivre les plannings et signaler les écarts GESTION DES ÉQUIPEMENTS -         Assurer les opérations de graissage (systématique et conditionnel) -         Gérer la consommation des pièces de maintenance -         Réaliser les opérations de consignation/déconsignation S’ASSURER DE LA CONSOMMATION ÉNERGÉTIQUE DE L’ÉQUIPEMENT   Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+2 EN MAINTENANCE DES SYSTÈMES INDUSTRIELS, EN GÉNIE MÉCANIQUE ET PRODUCTIQUE OU DIPLÔME SIMILAIRE, et vous justifiez d’une PREMIÈRE EXPÉRIENCE dans un rôle similaire en environnement industriel. La CONNAISSANCE DU SECTEUR BOIS/PANNEAUX DE PARTICULE est un plus. Reconnu(e) pour votre CAPACITÉ À TRAVAILLER EN ÉQUIPE et à COMMUNIQUER EFFICACEMENT, vous savez également faire preuve D’AUTONOMIE ET D’ORGANISATION dans la gestion de vos missions et des priorités. Vous savez faire PREUVE D'ANTICIPATION, DE RÉACTIVITÉ , et vous avez une SENSIBILITÉ AUX ENJEUX ENVIRONNEMENTAUX.

Description du poste : Intégré à une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, vous participez à la maintenance (contrôle, entretien, dépannage) des postes électriques pour garantir le bon fonctionnement du système électrique français. Vous avez pour principales missions de Réaliser des opérations de maintenance généraliste dans le domaine électrique basse et haute tension, mécanique et hydraulique (travaux de maintenance courante) * Contrôler et mettre à niveau l'outillage et les engins que vous utilisez dans le cadre de vos activités * Veiller sur votre propre sécurité et sur celle des autres membres de votre équipe RTE VOUS FORME Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation de 18 à 24 mois en discontinu alternant cours théoriques et chantiers écoles sur le terrain au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Description du profil : Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Titulaire d'un Bac, Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine technique (Bac Pro MELEC, BTS Electrotechnique, Maintenance vous avez des connaissances dans les domaines électrotechniques, électriques, mécaniques et hydrauliques. Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité. Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme. Informations supplémentaires Informations complémentaires : Travail au sein d'un environnement exigeant, au coeur de postes électriques Haute Tension Travail en hauteur et en extérieur Déplacements réguliers sans découché Permis B indispensable Rémunération entre 29 k€ et 39 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles. Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte. * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail sous conditions * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Descriptif du poste: Nous, quand on parle de vapeur, c'est pas pour aller au spa. C'est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que dessinateur-projeteur, vous garantissez la tenue à jour des documents technique (plans, diagrammes, synoptiques, notes de calcul...) et contribuez à la bonne réalisation des opérations de maintenance. Vos principales missions sont : Garantir la bonne mise à jour des documents techniques du contrats : plans de situations, synoptiques, notes de calcul... Prendre en compte les commentaires des techniciens et des clients en respectant les délais Rendre compte régulièrement au client de l'avancement des mises à jour via des réunions Assurer la gestion de configuration pour l'ensemble des intervenants du site sur le périmètre du contrat Assister les techniciens de maintenance dans la préparation de leurs interventions Assister les ingénieurs d'affaire dans le chiffrage des travaux en déterminant la liste des documents à mettre à jour ainsi que le temps nécessaires pour cette mise à jour Accompagner les entreprises sous-traitantes du périmètre méthodes : géomètre, détection de réseau... Appliquer les règles et instructions en matière de sécurité, environnement et qualité Profil recherché: Formation : Diplôme Bac +2 type BTS ou équivalent Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire en DAO Compétences : maitrise technique des domaines électrique et réseaux CVC, suivi de planning, maitrise des logiciels AUTOCAD, CANECO et SEE Electrical, maitrise de la réalisation de spécifications, connaissance du milieu nucléaire, Qualités personnelles : rigueur, qualités rédactionnelles, force de proposition, autonomie, travail en équipe Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire oeuvre en faveur d'une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Entretien avec un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité

CMA Ships, filiale du Groupe CMA CGM, couvre toutes les facettes de l'activité maritime : de la gestion de la flotte des navires à celle des membres d'équipage. CMA Ships c'est aussi des équipes d'experts chargés de mettre en place des solutions innovantes et de rendre les navires CMA CGM toujours plus performants sur le plan énergétique. LE RÔLE En tant que Senior Project Manager au sein du département Fleet Upgrade, vous pilotez et coordonnez des projets de retrofit sur la flotte de navires porte-conteneurs CMA CGM. Ce poste contribue directement aux ambitions de CMA CGM en favorisant l'innovation, la durabilité et l'excellence opérationnelle de la flotte, positionnant ainsi le Groupe comme un acteur responsable et tourné vers l'avenir dans le transport maritime mondial. QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ? En tant que Senior Project Manager, vous êtes responsable de la coordination d'une équipe de Project Managers, que vous accompagnez et guidez au quotidien afin de garantir la bonne exécution des projets. 1. Projets de retrofit 1.1. Coordination de projet Être responsable de projets de retrofit spécifiques Coordonner avec les partenaires (officiers, ingénieurs service, agents, chantiers navals, sociétés d'ingénierie, etc.) sur l'ingénierie et la mise en œuvre des projets ; Évaluer et valider le planning global du projet (ingénierie, logistique, installation, mise en service...) ; Préparer les rapports d'avancement en collectant et analysant les données et tendances, et proposer des actions ; Être en communication quotidienne avec le planner, le PMO, le gestionnaire documentaire et l'équipe logistique ; Suivre le budget et les coûts ; Assurer une communication continue et fiable avec le département Fleet et garantir une passation complète en fin de projet. 1.2. Exécution Gérer et organiser le projet en : Définissant les objectifs ; Analysant les propositions, plans et offres des sous-traitants ; Déterminant les spécifications techniques (design produit, exigences clients, standards de performance) ; Réalisant les études techniques (avant-projet et ingénierie détaillée) ; Suivant l'installation (en chantier naval ou en mer), avec le support des équipes terrain si nécessaire ; Identifier les problèmes d'ingénierie, s'assurer de la mise en œuvre des solutions et assurer le retour d'expérience. 2. Dry Dock 2.1. Planification Définir les plannings de passage en cale sèche ; En collaboration avec le département Fleet, créer et mettre à jour les spécifications standards de dry dock ; Préparer le budget annuel ; Vérifier les bons de commande liés au projet ; Apporter un support technique aux achats lors des phases de négociation et de sélection des fournisseurs ; Planifier et animer les réunions de lancement (kick-off). 2.2. Exécution Coordonner l'ensemble des parties prenantes pour suivre l'exécution des projets (arrêts techniques, réparations à flot, renouvellement de classe, retrofits, installation de nouveaux équipements) ; Suivre les dépenses et valider les factures dans la limite des délégations ; Suivre l'avancement (délais et qualité) et mettre en place des actions correctives en lien avec les équipes terrain ; Réaliser des revues annuelles avec les chantiers et fournisseurs, incluant le suivi des litiges. 2.3. Clôture et passation Réaliser l'évaluation des chantiers ; Organiser la réunion de clôture et la passation ; Clôturer les projets (fermeture des contrats, consolidation des rapports finaux et de la documentation). QUI RECHERCHONS-NOUS ? Diplôme d'ingénieur ou d'architecte naval Bonne connaissance du secteur maritime, idéalement sur les projets retrofit Anglais courant Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) Minimum 5 ans d'expérience sur un poste en gestion de projet Rejoignez l'aventure CMA CGM

Description de l'entreprise Rejoindre Ingérop, c'est contribuer à façonner le monde de demain. Groupe d'ingénierie et de conseil indépendant, nous menons des projets ambitieux dans les domaines du bâtiment, de l'énergie, de l'industrie, de l'eau, des infrastructures, des transports et de la ville. Avec plus de 40 sites en France, 98 implantations dans le monde et plus de 3 500 collaborateurs, nous offrons de nombreuses opportunités, en conception comme en réalisation, en local comme à l'international. Chez Ingérop, vous évoluerez dans un environnement innovant, humain et solidaire, où l'expertise, l'esprit d'équipe et la convivialité sont au cœur de notre culture. Rejoignez une communauté de passionnés ! Description du poste Notre département Énergie & Réseaux accompagne les grands acteurs de la transition énergétique sur des projets à fort enjeu : postes sources HTB, lignes de transport à haute tension, raccordements au réseau public de transport (RPT). Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet HTB expérimenté(e), disposant idéalement d'une connaissance des exigences et processus RTE (Réseau de Transport d'Électricité). En tant que Chef(fe) de Projet HTB, vous pilotez des études de conception et de réalisation d'ouvrages à haute tension (63 kV à 400 kV). Vous serez amené(e) notamment à : Piloter et coordonner les projets HTB - Assurer la direction technique et organisationnelle des projets HTB, depuis les études de faisabilité jusqu'à la mise en service - Coordonner les équipes pluridisciplinaires (études électriques, génie civil, protection-contrôle-commande, travaux) - Être le référent technique et contractuel vis-à-vis du client (RTE, gestionnaire de réseau de distribution, industriels) - Piloter les interfaces avec les partenaires, sous-traitants et fournisseurs d'équipements HTB Gérer les volets techniques et contractuels - Superviser la production des livrables techniques : notes de calcul, plans, spécifications d'équipements, dossiers d'approbation RTE - Assurer le respect des référentiels techniques RTE (SSTD, CSGT, spécifications techniques de raccordement) - Gérer les demandes de modification, les avenants et les réclamations contractuelles - Réaliser le suivi des coûts, délais et qualité des projets et rendre compte à la direction Participer au développement commercial - Contribuer à la préparation des réponses aux appels d'offres (rédaction technique, chiffrage) - Participer à la démarche commerciale amont : identification des opportunités, relations clients - Contribuer à la montée en compétence des ingénieurs juniors et des chargés d'études - Participer aux démarches R&D et à l'amélioration continue des méthodes Assurer le management de projet - Élaborer et suivre les plannings de projet (MS Project ou équivalent) - Animer les réunions de coordination internes et externes - Identifier et gérer les risques projets - Assurer le reporting régulier auprès des clients et de la direction Qualifications Bac+5, Ingénieur(e) en génie électrique, électrotechnique ou équivalent 8 à 15 ans d'expérience en gestion de projets HTB/HTA, avec une exposition significative à des projets RTE (raccordement RPT, postes THT/HTB, lignes aériennes ou souterraines) Maîtrise des réseaux électriques HTB, des équipements de postes (transformateurs, disjoncteurs, protection-contrôle), connaissance des processus et référentiels RTE (SSTA, SSGRT, STR) MS Project, AutoCAD ou équivalent, Pack Office Français courant ; anglais technique apprécié Qualités recherchées : - Leadership naturel, sens de la décision et autonomie - Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles - Rigueur, sens de l'organisation et maîtrise des situations complexes - Goût pour le travail en équipe et la montée en compétence collective

En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : * Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au cœur de la vie du territoire en contribuant à la mise en œuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) Profil recherché : Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : * BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, * certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES). * ou CAP, BEP,. Vos qualités : * Autonomie * Rigueur/Concentration * Réactivité * Sang froid * Responsabilité * Ponctualité * Sens du service Ce métier de Conducteur/conductrice de trains vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien (https://forms.office.com/e/TrjZG9ZCRy), les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr et intégrez un processus de recrutement privilégié !