Entreprise : Acteur mondial, le groupe MALTEUROP produit 2,3 millions de tonnes de malt, fabriqué dans ses 23 usines à travers le monde (Europe, Amérique du Nord, Mexique, Océanie, Asie). Une bière sur 10 consommée dans le monde contient du malt fabriqué dans nos usines. Nous sommes partenaires des grands groupes brassicoles que nous avons suivis dans leur croissance à l'international. Missions : En tant que Responsable maintenance, vos attributions sont les suivantes : Suivi des chantiers : Réalise les études des projets d'amélioration technique ; consulte les entreprises pour l'établissement des devis et veille au respect des cahiers des charges. Suit et valide les travaux acceptés, jusqu'à la réception des chantiers. Fait appliquer les règles de sécurité à tout intervenant extérieur. Suivi des actions systématiques : Fait l'inventaire des actions à réaliser en différenciant le type d'action, la fréquence et l'historique : Légal obligatoire (épreuve des bouteilles sous pression, rails de manutention.) Qualité (étalonnage des éléments de mesure et leur suivi) Systématiques (remplacement de roulements, courroies, bandes, graissage) Autres. Travaux de maintenance : Construit le programme de suivi et teste les éléments de sécurité (présence et fonctionnement). Déports de bandes, sondes de températures sur roulements, sondes de bourrages, capteurs de rotation, arrêt d'urgence. Applique et fait appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et des conditions de travail, et propose toute amélioration. Priorise les actions de maintenance nécessaires à la levée des priorités du document unique. S'assure que le planning préventif de graissage est réalisé. Élabore le planning de maintenance préventive et s'assure de son suivi. Participe aux travaux de maintenance préventive et curative. Management et suivi administratif : Supervise l'équipe maintenance de Pringy. Organise les travaux en fonction des urgences et établit les bons de travaux nécessaires. Réalise les saisies dans le logiciel de GMAO. Suit les indicateurs et propose leur amélioration. Établit les commandes après validation du responsable malterie. Communication - Reporting : Anime l'équipe maintenance : suivi des indicateurs, projet. Assure et veille à l'animation de la performance de l'équipe maintenance. Propose des objectifs d'évolution des indicateurs. Formation / Compétences : De formation technique pluridisciplinaire, vous avez de solides connaissances en mécanique, automatisme, électricité, hydraulique et pneumatique. Vous êtes familier de la GMAO ainsi que des techniques et méthodes de maintenance. Votre expérience vous confère une aisance pour animer et coordonner l'équipe maintenance dans le strict respect des règles (sécurité, environnement, qualité, HACCP). Vous êtes orienté client et faites preuve d'initiative dans la résolution de problèmes et le diagnostic de pannes.

PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION **La Riviera du Levant recrute : engagez-vous pour un territoire dynamique et solidaire.** Territoire préservé, à forte identité et en plein essor, la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant s'appuie sur une gouvernance locale renforcée pour mener des projets structurants au service de ses habitants. Administration moderne et performante, elle intervient dans des domaines clés tels que le développement économique, touristique et social, l'aménagement du territoire, la connectivité, la protection de l'environnement et la gouvernance participative. A la CARL, l'intelligence collective et la diversité des parcours sont des atouts pour construire un avenir plus attractif, résilient et durable. Nous recrutons des femmes et des hommes engagés, venus de tous horizons, pour contribuer à un projet de territoire ambitieux, au carrefour de l'adaptabilité, de l'attractivité et de l'innovation publique ! **Rejoignez une équipe dynamique et innovante !''** DESCRIPTION DES MISSIONS La Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant est à la recherche de son/sa Chargé(e) de mission AVELO. Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du service Transition Ecologique et Energétique, il/elle met en œuvre des animations autour du vélo et la mise en place de vélos électriques. À ce titre, il/elle est chargé(e) de : Faire des animations de la stratégie vélo, Participer aux actions menées par la Direction des Grands Projets et Mobilité ACTIVITES PRINCIPALES Appui au pilotage, suivi et mise en œuvre du schéma directeur des mobilités actives sur le volet vélo à l'échelle du territoire de la CARL, Suivi de la réalisation des études du schéma directeur des mobilités actives notamment l'aménagement de pistes cyclables sur le territoire et mise en place de stations de vélos électriques, Pilotage des actions en faveur de l'usage du vélo définies dans le schéma directeur des mobilités actives, Mise en œuvre, suivi et évaluation de ces actions, Coordination des actions avec les autres actions intercommunales, Assurer la cohérence des actions avec la convention de financement AVELO 2, Organisation de la concertation avec les communes membres, Animation de la stratégie vélo Définition, organisation d'animation, d'actions de sensibilisation, d'ateliers thématiques en faveur de l'usage du vélo , Prise en compte des différents usages du vélo : utilitaire (tel domicile-travail/école, accès aux commerces, ...), loisirs/sportifs Accompagnement des publics cibles, notamment scolaires, senior et familles, l'usage du vélo, Force de proposition sur les actions à mettre en œuvre afin de favoriser la pratique du vélo, Suivi des actions et de leur mise en œuvre , ACTIVITES SECONDAIRES Assurer en interne un lien transversale avec les agents en charge du CRTE et petite ville de demain Assurer un lien avec le Syndicat Mixte des Transports (SMT) Participer aux actions menées par la Direction Energie Environnement Eau et Mobilité L'agent peut être sollicité(e) sur d'autres missions que celles listées. PROFIL RECHERCHÉ Diplôme requis : BAC+3 minimum avec expérience professionnelle significative dans le domaine. Permis B obligatoire. Déplacement à prévoir sur tout le territoire de la CARL. SAVOIR Culture territoriale et environnementale Autonomie dans l'organisation du travail Reporting auprès de la hiérarchie sur l'avancement des actions Force de proposition auprès de sa hiérarchie SAVOIR-FAIRE Mettre en œuvre des actions de sensibilisation, des animations Suivi et évaluations des actions Gestion et coordination de projets transversaux Capacités d'analyse et compétences rédactionnelles SAVOIR-ETRE Pédagogie avec des publics différents Sens relationnel / aisance auprès du public Sens du travail en équipe / aptitude à mobiliser Motivation pour la mission et ses enjeux Esprit d'initiative et capacités d'adaptation

PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION Vous cherchez un emploi qui a de l'avenir ? Rejoignez-nous ! Le SILA est une collectivité engagée pour la protection de l'environnement, investie pour les générations futures et reconnue à travers des valeurs d'expertise, d'innovation et de qualité de service public. Acteur essentiel et fédérateur du bassin annécien, il offre une diversité de métiers et d'opportunités de carrière. Postulez dès aujourd'hui et participez quotidiennement à la transition écologique et énergétique. DESCRIPTION DES MISSIONS En tant qu'Agent d'exploitation des réseaux d'assainissement H/F, vous intégrez la Direction Ouvrages et Process du SILA. Vos missions : - Signaler les anomalies constatées sur les réseaux et les ouvrages afin de permettre leur programmation en maintenance ; - Effectuer l'entretien préventif et curatif des collecteurs d'eaux usées et des autres ouvrages d'assainissement du SILA (postes de pompage, grands siphons, etc.) ; - Assurer les opérations de débouchage et les interventions d'urgence sur le réseau public ; - Réaliser des travaux d'entretien courant et des petits travaux de génie civil sur les ouvrages ; - Participer aux reconnaissances de réseaux, aux recherches d'eaux parasites et des investigations liées aux pollutions PROFIL RECHERCHÉ Votre profil : Vous appréciez le travail manuel et les activités de terrain. Vous êtes rigoureux, autonome et sensible aux règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes titulaire du permis B. Des connaissances ou une expérience dans le domaine sont requises, mais si certaines missions vous manquent et que vous êtes prêt(e) à vous former, faites-le nous savoir. Le SILA propose des formations pour compléter vos compétences. Poste à temps complet à pourvoir dès que possible, recrutement par voie de contrat à durée déterminée d'une durée de 3 mois. Veuillez adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV détaillé.

Entreprise : Notre société, PME à taille humaine et filiale du groupe coopératif céréalier VIVESCIA, est leader dans l'industrialisation de procédés Biotech, du stade laboratoire jusqu'à la mise à l'échelle industrielle et la production à façon. Grâce à notre expertise reconnue dans les Biotechnologies industrielles, l'Environnement et la Chimie Verte, notre agilité, notre culture de service, notre capacité à innover et à relever des challenges, nous accompagnons nos clients dans le développement de premières mondiales sur des marchés porteurs. Nous partageons au quotidien, avec passion et engagement, nos valeurs communes, s'appuyant tant sur notre expertise que sur nos qualités humaines. VIVESCIA est un Groupe coopératif agricole et agroalimentaire de dimension internationale, avec 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires au 30 juin 2023 et 6 900 collaborateurs, répartis sur 25 pays. Spécialisé dans la culture et la valorisation des céréales, VIVESCIA appartient à 10 000 agriculteurs-entrepreneurs du Nord-Est de la France. Missions : Dans le cadre d'un renfort du service, nous recrutons un Animateur Qualité H/F. Sous la direction du Responsable, vous réalisez les missions confiées : Animation du Système de Management de la Qualité (SMQ) Participer au maintien et à l'amélioration du SMQ. Sensibiliser et accompagner les collaborateurs aux exigences qualité. Animer des actions de communication qualité auprès des équipes. Participer à la préparation et à l'animation des réunions qualité. Promouvoir la culture d'amélioration continue sur le terrain. Suivi des plans d'actions. Gestion documentaire et veille réglementaire Rédiger, mettre à jour et diffuser les procédures, instructions et formulaires. Assurer la maîtrise documentaire du système qualité. Veiller à l'accessibilité et à la bonne application des documents en vigueur. Participer à la revue périodique de la documentation. Participer à la veille réglementaire et contribuer à la mise en conformité. Amélioration continue et formation Enregistrer et analyser les non-conformités, réclamations, et participer à l'analyse des causes. Promouvoir une culture qualité en animant des formations et des sensibilisations. Suivi des indicateurs qualité et préparation des reportings. Collecter les données pour la réalisation des revues annuelles. Participer aux audits internes et externes. Support administratif qualité projets Collecter et vérifier l'ensemble de la documentation qualité en lien avec les projets. Matières premières, emballages, consommables, spécifications. Participer aux différentes certifications afférentes aux produits (HALAL, KOSHER.). Participer aux réponses aux questions des clients relatives au système qualité d'ARD-Wheatoleo. Formation initiale requise : Bac +2/3. Connaissance des normes et des outils Qualité. Culture scientifique (Chimie, Biologie, Biochimie). Hygiène industrielle. Formation complémentaire requise : audit interne, anglais (compréhension écrite), normes et référentiels QHSE (ISO 9001, EFFCI, 22000, GMP, HACCP, HALAL, KOSHER, RSPO.). Expérience professionnelle requise : 5 ans minimum.

Entreprise : Au sein du Pôle Agricole d'Euralis, vous serez au cœur de changements pionniers dans les domaines agricole et énergétique. En intégrant notre communauté active de 9 000 agriculteurs et 600 collaborateurs, vous contribuerez à l'élaboration de solutions innovantes au service de la réussite de nos agriculteurs et de la satisfaction de nos clients. En rejoignant Point Vert, vous intégrez un réseau de 69 magasins ancrés sur le territoire du Sud-Ouest. Acteur du milieu rural, la proximité avec nos clients est notre ADN. En collaborant avec nous, vous rejoignez une expérience humaine qui agit au plus proche de nos clients en leur proposant une expertise unique dans chacun de nos domaines (jardinerie, élevage, animalerie). Missions : Pour notre magasin, Point Vert, de Lescar, nous recherchons un(e) Conseiller Vendeur Jardinerie (F/H). Vous rejoindrez une équipe soudée et dynamique, ayant à cœur la satisfaction de ses clients. En tant qu'acteur clé du magasin, vous assurez des missions variées : Expertise et conseil client : Accueil chaleureux et orientation des clients avec une expertise renforcée sur le rayon végétal. Partage de vos connaissances pour accompagner les clients dans leurs projets de jardinage et garantir leur entière satisfaction, de l'accueil jusqu'à l'encaissement. Gestion et attractivité du rayon végétal : Prise en charge des commandes, de la réception, du contrôle et de la mise en rayon de la marchandise. Suivi attentif de la fraîcheur des végétaux (arrosage, soins, nettoyage) et gestion de la démarque. Participation active à la dynamique commerciale : mise en avant et mise en situation des produits, thématisation, déploiement des promotions et suivi des changements de tarifs sous le contrôle du responsable de magasin. Maintien continu de l'attractivité, du merchandising et de la lisibilité du rayon. Réalisation des objectifs fixés en collaboration avec votre manager magasin. Polyvalence et sécurité : Participation à la polyvalence générale du magasin selon les flux d'activité. Garant de la sécurité de votre secteur, pour vos collègues comme pour nos clients. Vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances solides en vente au sein d'une jardinerie ou d'un magasin spécialisé. Un diplôme en horticulture ou vente en jardinerie est un plus. Vous maîtrisez le domaine des végétaux. Une expertise particulière en pépinière et plantes d'intérieur sera vivement appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel client, votre sens de l'écoute et votre esprit d'équipe. Dynamique, réactif(ve) et polyvalent(e), vous avez le goût du challenge et aimez vous investir dans la mise en valeur des produits.

PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION Définir et faire évoluer les socles techniques de l'ANAH. DESCRIPTION DES MISSIONS 1. Définir et faire évoluer les socles techniques de l'ANAH Concevoir, faire évoluer et sécuriser les architectures techniques on-premise, cloud et hybrides afin de garantir la performance, la disponibilité, la résilience et l'exploitabilité du système d'information. 2. Garantir la cohérence et l'urbanisation du SI Contribuer à la définition des standards d'architecture technique, veiller à leur application dans les projets, et s'assurer de la cohérence des choix techniques avec l'écosystème existant 3. Apporter une expertise technique transverse aux projets Intervenir en appui des architectes d'entreprise, architectes solution, chefs de projets et équipes d'exploitation pour cadrer les solutions, sécuriser les décisions et anticiper les impacts techniques. 4. Automatiser et industrialiser les processus techniques Proposer et mettre en oeuvre des solutions d'automatisation pour améliorer les processus d'intégration, de déploiement, de supervision et d'exploitation des applications. 5. Conduire et sécuriser les changements techniques Participer à la qualification, la validation et la mise en oeuvre des changements, en lien avec les équipes projets et production, afin de limiter les risques et de fiabiliser les mises en service 6. Documenter et cartographier le socle technique Formaliser les dossiers d'architecture, les procédures, les cartographies et les référentiels techniques afin de garantir la maintenabilité, la traçabilité et le partage de connaissance. 7. Contribuer à l'amélioration continue et à l'anticipation des évolutions Réaliser des études comparatives, des preuves de concept et des recommandations d'évolution pour moderniser les infrastructures, améliorer le niveau de service et accompagner la trajectoire d'urbanisation du SI. PROFIL RECHERCHÉ - Vous avez des compétences techniques d'infrastructure - Vous connaissez les environnements de production Linux - Vous maîtrisez les principes ITIL

Entreprise La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l'économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de propositions auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires. La fédération professionnelle nationale est structurée autour d'un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole), d'un Pôle nutrition animale, d'un Pôle végétal (Métiers du grain, Métiers de la betterave sucrière et Luzerne de France), ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, Compétitivité et Transitions. La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales. Chiffres-clés du réseau : 2100 entreprises coopératives représentées, dont 93 % de TPE-PME 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative 200 000 salariés (filiales incluses) 116 milliards € de chiffre d'affaires La moitié du CA de l'agroalimentaire français 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative La direction Compétitivité et Transition écologique accompagne les coopératives sur ces 3 points : La compétitivité des filières agroalimentaires ; La réponse aux attentes des consommateurs ; Les transitions : développement de l'agriculture biologique, structuration des démarches RSE, efficience de la logistique, réduction des consommations énergétiques, amélioration de l'empreinte carbone, préservation de la ressource en eau, actions sur la biodiversité. Missions La direction Compétitivité et Transitions recherche un(e) futur(e) Alternant(e) Climat et RSE qui aura pour rôle d'accompagner la responsable RSE & Carbone dans ses missions et plus particulièrement dans l'animation des collectifs du réseau sur les transitions. Sous l'autorité de la responsable RSE & Carbone et au sein d'une équipe solidaire et engagée, les missions principales du ou de l'Alternant(e) ou Stagiaire Climat RSE seront de : Mener une veille réglementaire et technico-économique sur les sujets de la RSE et Carbone Gérer des projets et outils pour faciliter la compréhension et la mise en œuvre de la RSE et des démarches de décarbonation dans les coopératives Co-animer le réseau de La Coopération Agricole sur les thématiques de la RSE et Carbone via l'organisation de groupes de travail et de réflexion Piloter des projets dans le cadre du développement agricole et rural Participer aux travaux sur le financement des transitions Rédiger des analyses, synthèses, argumentaires et positions Étudiant de Master I ou II, cursus d'ingénieurs Fort intérêt pour les enjeux du climat et de la neutralité carbone Sens de l'organisation et autonomie Capacité d'animation d'un groupe de travail (au moins une expérience réussie) Capacité rédactionnelle et de synthèse

PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION Il y a forcément un métier fait pour vous ! Ville frontalière de la Suisse, à proximité de Genève et de son aéroport international, Ferney-Voltaire bénéficie d'un cadre exceptionnel en plein cœur du Pays de Gex ! Elle se situe entre le Jura et le mont Blanc, à moins d'un quart d'heure du lac Léman. Le dynamisme culturel et associatif sont des marqueurs forts de l'attractivité du territoire pour les habitants et les nombreux touristes qui viennent visiter le pays de Voltaire. Vous aimez relever les challenges, l'intelligence collective est votre moteur, vous êtes attaché(e) aux valeurs du service public, alors venez rejoindre une équipe dynamique pour servir l'intérêt général ! DESCRIPTION DES MISSIONS Accueil - Etat-civil : Accueillir le public sur place et par téléphone avec délivrance de renseignements divers ; Orienter le public vers les services ou organismes compétents ; Instruire et délivrer les cartes nationales d'identité et passeports biométriques ; Collecter les pièces nécessaires à l'inscription sur les listes électorales et délivrer les attestations correspondantes ; Gérer les affaires militaires et le recensement ; Afficher les informations, actualiser et diffuser un fonds de documentation ; Rédiger et délivrer des renseignements généraux en matière d'état civil (mariage, décès, reconnaissance, regroupement familial, changement de prénom, enregistrement des PACS etc.) ; Transmettre des extraits d'acte et certifications conformes pour l'étranger ; Répondre aux courriels du service. Coordination opérationnelle du recensement de la population : Coordonner l'organisation logistique du recensement en amont et pendant la phase de collecte en lien avec l'interlocuteur référent de notre prestataire et en lien avec notre service urbanisme ; Assurer le suivi administratif du recensement en lien avec l'INSEE et notre prestataire (taux d'avancement par agent recenseur à transmettre 2 fois par semaine pendant la période de collecte à notre prestataire) via la plateforme OMER; Participer à la communication auprès de la population et des partenaires institutionnels ; Suivre et saisir les retours de formulaires sur la plateforme OMER, assurer une remontée des données conforme. Appui à l'organisation des élections: Aider à préparer le matériel électoral et les listes d'émargement ; Envoyer les cartes électorales ; Participer à l'organisation des bureaux de vote (logistique, convocations, planning des agents) ; Appui à la gestion du scrutin le jour J (selon le calendrier) : renseigner et orienter des électeurs, vérifier les procès-verbaux de vote. Missions secondaires: Accueillir et renseigner les familles en deuil et les usagers ; Assurer le lien entre les familles, les prestataires et les intervenants (opérateurs funéraires, marbriers, associations, police municipale) ; Faire appliquer la législation funéraire et le règlement intérieur du cimetière ; Assurer la gestion et le suivi des concessions : vente, renouvellement, conversion, reprise ; Gestion de cimetière : mise à jour du registre, autorisations pour inhumation/exhumation, relation avec le juge en cas de litiges des familles. PROFIL RECHERCHÉ Formation ou expérience dans le domaine administratif ou en collectivité territoriale appréciée, Rigueur, sens de l'organisation et autonomie, Aisance relationnelle, sens du service public, Disponibilité et sens du travail en équipe, Discrétion professionnelle, Maîtrise des outils bureautiques usuels (Word, Excel, messagerie électronique), Capacité d'adaptation à des logiciels métiers spécifiques (Sicèle, Logitud, Solutove, application ANTS, COMEDEC, OMER), Connaissance du fonctionnement d'une mairie et des missions population/élections/recensement est un plus.

PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION L'ADN de notre collectivité ? Une volonté affirmée de construire une ville plus solidaire, engagée dans la transition écologique et tournée vers la participation citoyenne. Rejoignez-nous : ensemble nous sommes Villejuif et Villejuif a le visage de chacun d'entre nous ! DESCRIPTION DES MISSIONS Au sein de la Direction de la Santé, vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur.ice et les cadres de la direction. Vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif et organisationnel du service en assurant un appui quotidien à la direction. Véritable interface entre les équipes, les partenaires internes et externes, vous contribuez à la fluidité des échanges et au suivi des projets portés par la direction dans le champ de la santé publique. - Organiser la vie professionnelle du directeur.rice de la santé et du directeur.rice adjoint.e de la santé : - Gérer et traiter les informations écrites (courrier.) et orales (téléphone.) reçues quotidiennement ; - Organiser l'agenda du directeur.rice de la santé et du directeur.rice adjoint.e de la santé, prendre des rendez-vous en fonction des priorités ; - Rappeler les informations importantes et transmettre les messages ; - Relecture et diffusion des parapheurs ; - Organiser et planifier des réunions ; - Assister aux réunions pour en réaliser les comptes rendus ; - Respecter les délais de transmission des documents avant les réunions ; - Répartir et suivre l'ensemble du courrier de la Direction et vérifier les parapheurs ; - Organiser le classement et l'archivage. - Suivre les projets et les activités de la Direction - Participer au suivi du budget de la Direction (participer à la préparation du budget, suivi des dépenses, des demandes de subventions, instruction des devis) ; - Suivre les délibérations et les conventions ; - Constituer les dossiers (thématiques) pour le.la directeur.rice de la santé et le.la directeur.rice adjoint.e de la santé afin de faciliter l'anticipation ; - Diffuser les informations internes et externes aux interlocuteurs dédiés ; - S'assurer de la compréhension, du respect des circuits, procédures, délais par les services ; - Renseigner et suivre les tableaux de bord de la Direction ; - Instruire ou constituer certains dossiers pour le.la directeur.rice de la santé et le.la directeur.rice adjoint.e de la santé rechercher les éléments de réponse, rédiger des courriers et notes ; - Centraliser les dossiers transversaux de la Direction ; - Participer aux réunions de Direction (rédaction des ordres du jour, des compte rendus) ; - Suivre les congés des responsables de l'équipe de direction. - Assurer l'accueil téléphonique et physique - Accueillir, informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs ; - Renseigner des fiches d'entretien. PROFIL RECHERCHÉ Issu-e d'une formation administrative, vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et les techniques de secrétariat. Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales est appréciée. Vous savez hiérarchiser les priorités, gérer un agenda complexe et rédiger des documents avec rigueur. À l'aise dans le suivi de dossiers et l'organisation de l'information, vous faites preuve de méthode et de fiabilité. Des notions en communication et en suivi budgétaire constituent un atout. Doté-e de solides qualités relationnelles, vous êtes reconnu-e pour votre discrétion, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les urgences. Autonome et adaptable, vous appréciez le travail en équipe et le service public. Curieux-se, vous aimez vous former et actualiser régulièrement vos connaissances.

PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION En tant qu'Ingénieur systèmes et réseaux au sein du Service Infrastructure Déploiement et Production (SIDP), vous contribuez à garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et la résilience des infrastructures du système d'information de l'ANAH. DESCRIPTION DES MISSIONS Vos principales missions sont les suivantes : 1. Administrer et maintenir les infrastructures systèmes, réseaux, virtualisation et stockage, en assurant leur maintien en conditions opérationnelles et de sécurité (MCO/MCS) ; 2. Garantir la disponibilité et la performance des infrastructures, en assurant le diagnostic et la résolution des incidents de niveau N2/N3 et en contribuant à l'amélioration de la supervision et de l'observabilité ; 3. Contribuer aux projets d'évolution et de transformation des infrastructures, de la conception au déploiement, en lien avec les équipes internes et les prestataires ; 4. Renforcer la sécurité et la résilience des infrastructures, notamment à travers la gestion des vulnérabilités, le durcissement des systèmes, la gestion de l'obsolescence et les dispositifs PRA/PCA ; Industrialiser et documenter l'exploitation, en maintenant les procédures, cartographies et dossiers techniques et en contribuant à l'amélioration continue des processus. PROFIL RECHERCHÉ Disposer de 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire en administration et exploitation d'infrastructures systèmes et réseaux. Une expérience dans le secteur public et dans des environnements complexes, fortement sécurisés et soumis à des exigences élevées de disponibilité et de continuité de service serait particulièrement appréciée.