Vos missions : - Etablir une relation, avec chaque personne accompagnée, basée sur la disponibilité, l'écoute, l'observation et la compréhension. - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisé avec l'équipe pluridisciplinaire. - Participer au développement des capacités des personnes accompagnées en prenant en compte leurs difficultés. - Prévenir les situations de crise - Animer et organiser la vie quotidienne dans une visée de socialisation et d'intégration. - Appuyer l'intégration en milieu ordinaire (ex. : école, monde du travail, de la culture et des loisirs ...) par des actions de soutien et de médiation. - Participer aux groupes de travail et à la vie institutionnelle.Votre profil : - Titulaire du DEME - Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation, de réactivité et d'autonomie - Vous êtes disponible, patient(e) et à l'écoute - Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et du sens du service - Vous savez travailler dans un esprit d'équipe et de partage Conditions de travail : - Annualisation du temps de travail - Travail en équipe pluridisciplinaire - Horaires d'internat (travail en soirée, week-end et jours fériés) - Statut non cadre - CCNT du 26 août 1965 Avantages : - Ancienneté au poste reprise à 100 % - Prime SEGUR - Prime 7,5% mensuelle - Prime d'internat - Mutuelle - CSE et oeuvres sociales (Chèques cadeaux, COS Méditerranée) - Congés trimestriels - Compte Epargne Temps - Action logement - Mobilité interne possible

Vous aimez prendre soin des autres et appréciez le travail bien fait ? Vous souhaitez exercer un métier utile, avec des horaires adaptés à votre vie personnelle ? Chez VIVASERVICES, nous recherchons avant tout des personnes bienveillantes, motivées et investies. Nous recrutons un(e) Aide ménager(ère) F/H pour accompagner les familles qui nous font confiance sur Saint-Malo et les communes environnantes. Vos missions Au quotidien, vous contribuez au bien-être de nos clients en assurant : - L'entretien courant du domicile (pièces de vie, sols, sanitaires, surfaces...). - L'entretien du linge : lavage, repassage et rangement. - Une aide à la préparation des repas et le rangement de la cuisine. - Les courses et l'approvisionnement du foyer si besoin. - Le maintien d'un intérieur propre, agréable et accueillant. Selon vos envies et vos compétences, vous pourrez également réaliser des missions complémentaires : - Garde d'enfants. Un emploi qui s'adapte à vous Vous intervenez chaque semaine chez plusieurs clients, selon un planning défini en fonction de vos disponibilités, avec des interventions à proximité de votre domicile ou de notre agence, afin de limiter les temps de trajet.Votre profil Nous recherchons avant tout une personne motivée, bienveillante et de confiance. - Sérieux(se), rigoureux(se) et organisé(e). - Discret(ète) et respectueux(se) de la vie privée des bénéficiaires. - Expérience en entretien du domicile appréciée, mais débutant(e)s motivé(e)s bienvenu(e)s. - Permis B apprécié selon le secteur d'intervention. Ce que nous vous offrons - - Une formation interne pour vous accompagner, quel que soit votre niveau d'expérience. - Un accompagnement en doublon lors de votre intégration. - Un planning adapté à vos disponibilités pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Avantages - Un emploi sur-mesure: vous définissez vos jours et heures de travail (étudiants, retraités, autres) - Indemnité kilométrique : 0,50 € / km - Participation employeur trajet domicile-travail - Remboursement transports en commun: prise en charge à 50 % - Divers primes: nettoyage de printemps, cooptation, prescription etc... - Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 50 % - Prévoyance d'entreprise : une protection complémentaire pour faire face aux aléas de la vie - Grâce au CSE, bénéficier facilement de nombreux avantages et réductions pour améliorer votre pouvoir d'achat et votre bien-être

Vos missions : Coordination des relations avec les partenaires institutionnels - Réceptionne et étudie les demandes de visites médiatisées adressées au service. - Analyse leur légitimité, leur conformité au cadre de l'intervention et leur faisabilité au regard des moyens du service. - Présente les demandes en réunion d'équipe afin de permettre une décision partagée sur leur mise en œuvre. - Assure la transmission des décisions prises (acceptation, refus ou mise en attente) aux partenaires concernés. - Organise et planifie la participation des référents ASE aux réunions de coordination ou de synthèse. - Veille au respect des échéances de transmission des documents écrits aux partenaires (rapports, bilans, synthèses). Organisation et coordination des visites médiatisées - Élabore, chaque 15 du mois, en lien avec le binôme éducatif et la secrétaire du service, le planning mensuel des visites. - Veille à la cohérence et à l'équilibre de la répartition des situations au sein de l'équipe. - S'assure de l'affichage et de la diffusion du calendrier auprès des professionnels concernés. - Anticipe les ajustements nécessaires en cas d'imprévu (absence, modification de situation, évolution de la mesure). Gestion administrative et suivi des mesures - Rédiger ou coordonner les écrits de fin de mesure (bilans, synthèses, notes). - Informer l'équipe éducative avant toute transmission d'écrits au secrétariat et à la responsable de service. - Assurer, en lien avec le secrétariat, le suivi des mesures en cours, anticiper les fins de mesures et des demandes de renouvellement. - Gérer et actualiser la liste d'attente des situations. - Tenir à jour les indicateurs d'activité du service en vue de leur transmission à l'ASE ou aux instances de pilotage. Coordination de la vie du service - Animer des réunions d'équipe. - Participer à la planification des congés des professionnels et transmettre les propositions à la responsable de service pour validation. - Faciliter la circulation de l'information entre les professionnels. - Contribuer à la réflexion collective autour des pratiques professionnelles et de l'évolution du service.Votre profil : - Titulaire du DEES exigé - Formation à la coordination de parcours appréciée - Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation, de réactivité et d'autonomie - Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et du sens du service - Vous savez travailler dans un esprit d'équipe et de partage Conditions de travail : - Annualisation du temps de travail - Travail en équipe pluridisciplinaire - Statut non cadre - CCNT du 26 août 1965 Avantages : - Ancienneté au poste reprise à 100 % - Prime SEGUR - Prime 7,5% mensuelle - Mutuelle - CSE et oeuvres sociales (Chèques cadeaux, COS Méditerranée) - Congés trimestriels - Compte Epargne Temps - Action logement - Mobilité interne possible

Vous serez en charge du nettoyage , vous travaillez généralement en équipe (binôme) -Nettoyage des sanitaires : sols, WC, lavabos, douches, vitres, terrasses, laveries, vider les poubelles et les cendriers -Nettoyage des espaces aquatiques : lavage et désinfection des plages, mobiliers, vider les poubelles et les cendriers -Nettoyage des locations : sols, vitres, mobiliers, vider les poubelles, vérifier l'inventaire et le compléter si besoin, terrasses et alentours, défaire les lits, récupérer les draps et les apporter à la laverie, refaire les lits, mettre les kits d'accueil -Vérification des locaux ainsi que du matériel et signaler toute dégradation constatée au responsable -Tenir propres les locaux attribués au ménage et nettoyer au moins une fois par semaine le matériel mis à disposition (voiturettes, appareils électroménager.) Le poste peut être logé à titre gratuit (AEN Logement) en petit bungalow individuel, au sein du camping, ou si non logé : prime mensuelle de 300 Euros brut (en plus de la remuneration brute mensuelle indiquée)Méticuleux(se), vous veillez à un rendu aussi propre que soigné Vous êtes doté(e) d'une bonne connaissance des produits d'entretien et de leur utilisation. Ponctualité, efficacité, esprit d'équipe

Nous recrutons : 1 Responsable de Projets (H/F). Sous la responsabilité du Directeur de Pôle, vous intervenez sur des projets en construction neuve et/ou réhabilitation d'opérations de bureaux, logements, commerces, écoles, etc. A ce titre, vos principales missions sont : - En management de projet : o Contrôle du bon déroulement de la mission (avancement, qualité, respect du budget). o Gestion de la relation client. o Suivi financier des affaires. o Reporting régulier au Directeur de Pôle. - Réalisation des études : o Vérification des plans techniques. o Réalisation et contrôle des estimations financières des travaux. o Relecture des dossiers avant envoi aux clients. o Réalisation des réunions de négociation, de conception.... o Vérification du bon déroulement du chantier. Le poste est basé à Mâcon (71), Poste en CDI, rémunération selon le profil et l'expérience ( à partir de 40K€)Diplômé(e) d'une école d'ingénieur en génie climatique avec minimum 2 ans d'expérience en ingénierie ou titulaire d'un Bac +2/3 en génie climatique, vous avez idéalement travaillé au sein d'un BET. Ce poste est également ouvert aux profils de type Conducteur / Conductrice de travaux avec minimum 2 ans d'expérience, souhaitant relever de nouveaux challenges, avec l'appui de nos Chargés d'études spécialisés en CVC - Electricité.

Cuisinier H/F - CDI 30h Vous aimez cuisiner dans un cadre inspirant ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous recrutons un(e) Cuisinier(ère) pour rejoindre notre équipe au sein d'un restaurant d'entreprise installé dans un lieu d'exception : la Comédie-Française, au cœur du 1er arrondissement de Paris. Le poste est à pourvoir du vendredi au lundi soit 4 jours - 30h/semaine Horaires: 7h30-15h30 dont 30 minutes de pause Vos missions Au sein d'une équipe passionnée, vous participerez à la réalisation d'une restauration de qualité : - Préparer et cuisiner les plats dans le respect des fiches techniques - Assurer les mises en place et les dressages - Veiller à la qualité des produits et des préparations - Appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Participer à l'entretien et au bon fonctionnement de la cuisine Un rythme de travail idéal - CDI - 30 heures par semaine - Du vendredi au lundi - Horaires de journée - Soirs libres - Un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle Votre profil - Formation en cuisine ou expérience significative sur un poste similaire - Passion pour le métier et le travail bien fait - Esprit d'équipe et sens de l'organisation - Dynamisme, rigueur et autonomie Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail unique au sein d'un lieu culturel prestigieux - Une équipe conviviale et bienveillante - Des horaires confortables qui permettent de profiter pleinement de son temps personnel - L'opportunité de participer à une restauration d'entreprise de qualité, valorisant le savoir-faire culinaire Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature et venez partager votre passion de la cuisine dans un cadre hors du commun. Un job dating sera prévu sur une journée pour vous rencontrez courant juin.Compétences : - Maîtrise des techniques de cuisine et de pâtisserie - Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Sens de l'organisation et capacité à gérer le stress. - Compétences en gestion des stocks de matières premières et en négociation avec les fournisseurs - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Compétences en management d'équipe - Rapidité et efficacité dans l'exécution des tâches. - Sens de l'organisation et rigueur. - Polyvalence. Qualités personnelles : - Dynamisme et réactivité. - Créativité et innovation - Rigueur et précision - Bonne présentation et hygiène irréprochable. - Adaptabilité et flexibilité. - Sens du service et de la satisfaction client. - A l'aise avec l'outil informatique Le cadre de travail La gourmandise est permise puisque chez Midi et demi, nous mangeons comme nos clients (avantage en nature repas) ! Bénéficiez de nos avantages CSE (réductions tarifaires, carte cadeaux) Une adéquation vie professionnelle et personnelle possible sans coupure ni week-end travaillé Pour finir, les garanties proposées par notre complémentaire santé sont très intéressantes pour vous, ainsi que pour votre famille si vous le souhaitez.

Nous recherchons un(e) Chef de Partie ! Derrière chaque plat réussi, il y a des mains passionnées et un vrai travail d'équipe. Si vous aimez transmettre, apprendre, partager et évoluer dans une cuisine dynamique, le Camping Les Sablons vous ouvre ses portes. Votre mission principale : En charge d'une section spécifique de la cuisine, le/la Chef de Partie assure la préparation et la cuisson des plats selon les standards de l'établissement, supervise les commis et veille au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité. Il/elle participe également à la gestion des stocks et à la coordination avec le reste de la brigade pour un service fluide et efficace. Vos missions seront les suivantes : 1. Gestion de la section de cuisine - Préparer, cuisiner et dresser les plats de sa section (entrées, viandes, poissons, desserts, etc.) selon les recettes et standards de qualité. - Organiser et approvisionner sa section avant chaque service, en veillant à la qualité des produits. - Optimiser l'espace de travail pour garantir une production efficace et rapide. 2. Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Appliquer strictement les règles d'hygiène alimentaire (HACCP) lors de la préparation, cuisson et stockage des aliments. - Maintenir sa section propre et ordonnée en tout temps. - Assurer la bonne utilisation et l'entretien des équipements et outils de travail. 3. Gestion des stocks et commandes - Participer à la gestion des stocks de sa section et à la bonne rotation des produits. - Signaler toute anomalie ou produit manquant et participer aux commandes si nécessaire. 4. Suivi de la qualité et satisfaction client - Garantir la qualité gustative et visuelle des plats servis. - Être attentif aux retours des clients et ajuster la production en conséquence. Point pratique : Cette opportunité est un CDD saisonnier temps plein en 39h. A pourvoir dès à présent jusqu'à fin septembre La rémunération dépendra de votre expérience et de vos compétences. Possibilité de logement sur place selon les disponibilités.Compétences et aptitudes requises : - Maîtrise des techniques de cuisson : grillade, cuisson à l'étouffée, pochage, rôtissage, braisage, cuisson sous vide, etc. - Préparation de sauces, soupes et bouillons selon les recettes et standards de qualité. - Présentation soignée des plats, respectant les normes de l'établissement. - Compétences linguistiques : anglais indispensable, l'allemand est un atout. - Capacité à gérer plusieurs tâches en simultané - Organisation et rapidité Votre savoir-être : Au-delà des compétences, nous recherchons des personnes qui partagent les valeurs humaines et écologiques du Camping Les Sablons : Comprendre avant d'agir, coopérer, innover, valoriser les ressources, cultiver la bienveillance et l'efficacité durable sont les valeurs qui guident votre approche.

Le développement de votre propre secteur - Prospecter activement et régulièrement sur votre propre secteur afin de créer votre réseau ; - Négocier les conditions commerciales avec les vendeurs et proposer de nouveaux commerces de proximité à la vente (commerces de bouche, tabacs, fleuristes, etc.) ; - Fidéliser vos clients sur le long terme et étoffer votre portefeuille ; Le suivi des transactions de A à Z - Estimer les biens confiés par vos clients et analyser leurs documents comptables (bilan/compte de résultats...) ; - Proposer des biens aux potentiels acquéreurs et réaliser des visites ; - Solliciter notre équipe de courtiers pour le financement du projet ; - Le service juridique sera à vos côtés pour accompagner les deux parties jusqu'à la signature de l'acte définitif ou d'un bail commercial ; L'accompagnement des clients - Garantir à tout moment le meilleur conseil à vos clients vendeurs et acquéreurs ; - Accompagner vos clients acquéreurs pour la présentation de leur projet aux organismes bancaires en collaboration avec les courtiers Blot ; - Négocier l'offre auprès des parties avec justesse et intégrité ; - Entretenir une relation de proximité avec vos clients. Pour plus d'éléments, la fiche métier "Conseiller en transaction de fonds de commerce" est accessible ici https://bit.ly/4iDfhlw Découvrez le témoignage d'Eric Scipion, Conseiller en transaction de fonds de commerce chez Blot https://bit.ly/4iAnd7eLa côte morbihannaise n'a plus de secret pour vous ? Ça tombe bien, la force de votre réseau sur ce secteur vous aidera à faire la différence. À l'aise avec les chiffres ? Nous vous formerons à l'analyse comptable. Besoin d'un accompagnement solide et personnalisé ? À votre prise de poste, la Blot Académie vous propose un parcours de formation alternant théorie et pratique sur le terrain. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires - Contrat : CDI / Statut VRP - Lieu de prise de poste : Hybride - Agences : Vannes et Lorient - Secteur : Côte du Morbihan (56) - Rémunération : Brut + Commissions + frais + intéressement + 5 CP supplémentaires + outils (véhicule de fonction + carte essence, ordinateur, smartphone, cartes de visites, CRM, etc.) - Fourchette de rémunération : 30-70K€ Nous sommes Blot Acteur incontournable de l'immobilier dans le Grand Ouest, Blot c'est aujourd'hui 55 ans d'expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d'entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s'unissent vers une même passion : L'Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D'ailleurs, l'accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c'est aussi bénéficier d'une structure et d'un cadre qui privilégie l'esprit d'équipe. Chez nous, le succès individuel passe d'abord par le collectif ! En accord avec les valeurs de l'entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Valentin BINESSE, notre Chargé de recrutement. - Étape 2 : Ce premier échange est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien physique suivi d'un entretien opérationnel avec Vincent LE MAREC, Responsable de bureau. - Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape, de vivre le quotidien d'un Conseiller en Transaction de Fonds de Commerce le temps d'une journée. Avantages - Formation Blot Académie - Commissionnement déplafonné - Voiture de fonction - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 55% - 6 semaines de CP - Accord d'intéressement

Le développement de votre propre secteur - Prospecter activement et régulièrement sur votre propre secteur afin de créer votre réseau ; - Négocier les conditions commerciales avec les vendeurs et proposer de nouveaux commerces de proximité à la vente (commerces de bouche, tabacs, fleuristes, etc.) ; - Fidéliser vos clients sur le long terme et étoffer votre portefeuille ; Le suivi des transactions de A à Z - Estimer les biens confiés par vos clients et analyser leurs documents comptables (bilan/compte de résultats...) ; - Proposer des biens aux potentiels acquéreurs et réaliser des visites ; - Solliciter notre équipe de courtiers pour le financement du projet ; - Le service juridique sera à vos côtés pour accompagner les deux parties jusqu'à la signature de l'acte définitif ou d'un bail commercial ; L'accompagnement des clients - Garantir à tout moment le meilleur conseil à vos clients vendeurs et acquéreurs ; - Accompagner vos clients acquéreurs pour la présentation de leur projet aux organismes bancaires en collaboration avec les courtiers Blot ; - Négocier l'offre auprès des parties avec justesse et intégrité ; - Entretenir une relation de proximité avec vos clients. Pour plus d'éléments, la fiche métier "Conseiller en transaction de fonds de commerce" est accessible ici https://bit.ly/4iDfhlw Découvrez le témoignage d'Eric Scipion, Conseiller en transaction de fonds de commerce chez Blot https://bit.ly/4iAnd7eLe bassin Redonnais et la côte morbihannaise n'a plus de secret pour vous ? Ça tombe bien, la force de votre réseau sur ce secteur vous aidera à faire la différence. À l'aise avec les chiffres ? Nous vous formerons à l'analyse comptable. Besoin d'un accompagnement solide et personnalisé ? À votre prise de poste, la Blot Académie vous propose un parcours de formation alternant théorie et pratique sur le terrain. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires Contrat : CDI / Statut VRP Localisation : Redon, La Gacilly, Questembert, Pénestin, La Roche-Bernard. Rémunération : Commissions/accompagnement garanti + frais + intéressement + outils (véhicule de fonction + carte essence, ordinateur, smartphone, cartes de visites, CRM, etc.) Fourchette de rémunération : 30-70K€ Nous sommes Blot Acteur incontournable de l'immobilier dans le Grand Ouest, Blot c'est aujourd'hui 55 ans d'expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d'entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s'unissent vers une même passion : L'Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D'ailleurs, l'accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c'est aussi bénéficier d'une structure et d'un cadre qui privilégie l'esprit d'équipe. Chez nous, le succès individuel passe d'abord par le collectif ! En accord avec les valeurs de l'entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Valentin BINESSE, notre Chargé de recrutement. - Étape 2 : Ce premier échange est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien physique suivi d'un entretien opérationnel avec Vincent LE MAREC, Responsable de bureau. - Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape, de vivre le quotidien d'un Conseiller en Transaction de Fonds de Commerce le temps d'une journée. Avantages - Formation Blot Académie - Commissionnement déplafonné - Voiture de fonction - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 55% - 6 semaines de CP - Accord d'intéressement

Le développement et la fidélisation de notre réseau d'éleveurs : - Prospecter de nouveaux clients par téléphone, analyser leurs besoins afin de leur proposer nos offres et services adaptés - Assurer le suivi et la fidélisation d'un portefeuille clients - Soutenir nos commerciaux de terrain dans la prise de rendez vous La participation à l'amélioration continue du service : - Alimenter notre CRM pour enrichir la connaissance des éleveurs et identifier de nouvelles opportunités - Proposer des améliorations continues organisationnelles et techniques Rattaché à la Responsable développement sédentaire vous intégrerez une équipe de 8 personnes au sein de la direction commerciale.Vous aimez convaincre et relever des défis commerciaux ? La négociation vous stimule et vous aimez atteindre vos objectifs. Persévérant, vous savez rebondir face aux objections et gardez votre motivation intacte pour développer votre portefeuille clients. Créer une relation de confiance avec vos clients est naturel pour vous ? À l'écoute et doté d'un excellent relationnel, vous aimez conseiller, fidéliser et accompagner vos clients dans la durée en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Vous aimez les journées rythmées et les missions variées ? Prospection, suivi commercial, relances, prise de rendez-vous, pilotage de votre activité... Vous appréciez la polyvalence et savez organiser vos priorités pour gagner en efficacité. Convaincu ? Rejoignez-nous et intégrez une coopérative humaine et engagée ! Ce que nous vous offrons - CDI - 37H avec RTT - Télétravail - Rémunération : 28 600€ brut par an + variable - Participation aux repas - Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance - CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël. - Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement - Adhésion à une association permettant d'avoir accès à une salle de sport et divers évènements organisés Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage Créée par et pour les éleveurs, Innoval c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun. Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL . Processus de recrutement Etape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Léa, chargée de recrutement. Étape 2 : L'échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien accompagnée de la responsable de service. Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié à une session d'intégration !