Nos agences de Point P Bourges (18) recherchent son/sa futur(e) commercial(e) itinérant(e).

 

Rejoins-nous sans plus tarder !

 

Sur ton secteur géographique, tu seras responsable du développement commercial de ton portefeuille de clients en lien avec l'équipe du point de vente. Tu assureras la pérennité des relations entre nos clients et l'enseigne en allant à leur rencontre sur les chantiers et en améliorant leur satisfaction au quotidien.

 

Tes missions principales seront les suivantes :

- Développer et fidéliser ton portefeuille de clients dans un environnement BtoB

- Prospecter de nouveaux clients sur ton secteur géographique

- Apporter des solutions complètes à tes clients (produits et services) avec l'aide de l'équipe de vente et des fournisseurs

- Établir les meilleurs devis et concluras les ventes

- Effectuer le reporting quotidien du suivi de ton portefeuille

 

La Tunnel Factory mène des projets de Recherche, Développement et Innovation dans le domaine de la réalisation des tunnels. Elle vise à mettre au point des solutions opérationnelles à l'échelle de 3 à 5 ans, améliorant la santé et sécurité des collaborateurs, la performance environnementale de nos chantiers et leur productivité. Dans cet objectif, elle conduit en parallèle une vingtaine de projets, régulièrement renouvellés, dans les domaines du matériel, des matériaux, des procédés ou du numérique (y compris utilisation de l'IA).
Ses moyens financiers et de personnel sont mis à disposition par cinq entreprises du groupe VINCI Construction.
Vous êtes rattaché à la cellule d'animation permanente de la Tunnel Factory constituée de trois personnes sous la direction d'un ingénieur directeur de projets expérimenté.
Vous participez :
·     A la veille technologique dans le domaine des tunnels : participation à des congrès, veille internet, etc.
·     Au pilotage des projets en animant les équipes des entreprises membres de la Tunnel Factory et notamment leurs services techniques : animation de réunions, suivi des plannings, reporting auprès du directeur de la Tunnel Factory et du comité de direction, etc.
·     A la recherche de partenaires externes, et le cas échéant à la contractualisation en vue de mener à bien tout ou partie d'un projet,
En fonction de votre profil, vous pourrez être amené à piloter en direct un ou plusieurs de ces projets.
Vous assurez également le suivi financier de la Tunnel Factory : suivi des dépenses, élaboration des budgets, répartition des coûts entre les entreprises membres.
Vous êtes Issu(e) d'une formation BAC+5 du type école d'ingénieur ou cursus universitaire avec une spécialité Génie Civil ou Matériel.
Vous justifiez d'une première expérience réussie, à minima un stage de longue durée ou un VIE, dans le domaine du Génie-Civil avec une préférence pour les travaux souterrains, sur un poste en travaux (de préférence) ou en Etudes.
Des connaissances suffisantes en anglais sont requises de manière à permettre une appropriation aisée de termes techniques.
Vous êtes curieux, avide de côtoyer les nombreux experts de nos entreprises qui contribuent aux travaux de la Tunnel Factory et d'apprendre d'eux.
Rigoureux et fiable, vous avez un bon sens relationnel et êtes à l'aise pour communiquer, tant à l'oral qu'à l'écrit ou pour préparer et présenter des documents de présentation synthétiques, clairs et attractifs.

Mission :

La Tunnel Factory mène des projets de Recherche, Développement et Innovation dans le domaine de la réalisation des tunnels. Elle vise à mettre au point des solutions opérationnelles à l'échelle de 3 à 5 ans, améliorant la santé et sécurité des collaborateurs, la performance environnementale de nos chantiers et leur productivité. Dans cet objectif, elle conduit en parallèle une vingtaine de projets, régulièrement renouvellés, dans les domaines du matériel, des matériaux, des procédés ou du numérique (y compris utilisation de l'IA).

Ses moyens financiers et de personnel sont mis à disposition par cinq entreprises du groupe VINCI Construction.

Vous êtes rattaché à la cellule d'animation permanente de la Tunnel Factory constituée de trois personnes sous la direction d'un ingénieur directeur de projets expérimenté.

Vous participez :

·     A la veille technologique dans le domaine des tunnels : participation à des congrès, veille internet, etc.

·     Au pilotage des projets en animant les équipes des entreprises membres de la Tunnel Factory et notamment leurs services techniques : animation de réunions, suivi des plannings, reporting auprès du directeur de la Tunnel Factory et du comité de direction, etc.

·     A la recherche de partenaires externes, et le cas échéant à la contractualisation en vue de mener à bien tout ou partie d'un projet,

En fonction de votre profil, vous pourrez être amené à piloter en direct un ou plusieurs de ces projets.

Vous assurez également le suivi financier de la Tunnel Factory : suivi des dépenses, élaboration des budgets, répartition des coûts entre les entreprises membres.

Profil demandé :

Vous êtes Issu(e) d'une formation BAC+5 du type école d'ingénieur ou cursus universitaire avec une spécialité Génie Civil ou Matériel.

Vous justifiez d'une première expérience réussie, à minima un stage de longue durée ou un VIE, dans le domaine du Génie-Civil avec une préférence pour les travaux souterrains, sur un poste en travaux (de préférence) ou en Etudes.

Des connaissances suffisantes en anglais sont requises de manière à permettre une appropriation aisée de termes techniques.

Vous êtes curieux, avide de côtoyer les nombreux experts de nos entreprises qui contribuent aux travaux de la Tunnel Factory et d'apprendre d'eux.

Rigoure...

Rejoignez Saint-Gobain et contribuez activement à la santé et au bien-être de nos collaborateurs dans un environnement stimulant et innovant !

En intégrant le réseau de médecins du travail de Saint-Gobain, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de notre stratégie de prévention et santé au travail, en lien avec les orientations nationales et la politique de santé du Groupe. Vous interviendrez sur un périmètre dynamique couvrant environ 250 salariés au sein d'un site industriel.

Vous exercerez vos missions en collaboration avec :

• Une infirmière présente 3 jours par semaine.


• Une assistante sociale à temps partiel.


• Un soutien psychologique sur demande.


• Le support des équipes Environnement, Hygiène et Sécurité (EHS), des Instances Représentatives du Personnel (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail), des Directions et des services des Ressources Humaines des différents sites.


• Le support du réseau santé travail du Groupe et du médecin coordinateur.

En tant que Médecin du Travail, vous serez au cœur de notre démarche en santé au travail et contribuerez par vos avis et vos actions à la préservation de la santé des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, à l'évolution des conditions de travail sur les sites et au maintien dans l'emploi. Vous évoluerez dans un environnement engageant et collaboratif, avec des projets variés et des opportunités d'impact concret sur la santé et le bien-être des collaborateurs.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer la surveillance médicale adaptée aux risques.


• Réaliser les visites du site, les études de postes et participer à l'évaluation des risques professionnels.


• Conseiller sur l'aménagement des locaux et des équipements.


• Mettre en place des campagnes d'information et des actions de sensibilisation en santé publique et/ou en santé au travail.


• Participer aux réunions de la CSSCT.


• Participer aux actions de prévention de la désinsertion professionnelle.


• Participer à la prise en charge des urgences médicales, en collaboration avec les équipes internes et externes (SAMU).


• Animer et coordonner l'équipe pluridisciplinaire locale, tout en pilotant la gestion du service (commissions de contrôle, rapports d'activité, etc.).


• Participer aux réunions et groupes de travail impulsés par le médecin coordinateur ou le collectif médical.

Le Groupe ACTUAL, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise  sur le secteur d'Aiguillon, un chargé de maintenance H/F.

Sous la responsabilité du directeur de site, vos missions seront les suivantes : 
- Manager deux agents de maintenance (gestion des plannings, attribution des tâches, montée en compétences etc)- Assurer la maintenance préventive sur le site (vérification régulière des installations, anticipation des pannes) - Organiser l'activité des sous-traitants : * Prévoir les interventions * Contacter les sous-traitants* Coordonner leurs actions sur site* Assurer le suivi des prestations - Gestion des VGP ( vérification générale périodique) : * Programmation (prise des rdv etc) * Suivi et reporting 
Les amplitudes horaires ainsi que les jours de travail sont à définir (2*8 possibles / travail le samedi).
Vous serez accompagné en interne durant 3 mois pour une période de formation/doublon.
Le contrat est prévu pour une durée de 6 mois reconductible.

De formation BTS électrotechnique, vous avez acquis une première expérience sur un poste similaire.
Vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes de nature rigoureuse, dynamique et réfléchie. 
Vous savez vous organiser et organiser les tâches de vos collaborateurs de manière efficiente. 

Notre agence POINT.P des Ulis rechercher son/sa prochain(e) adjoint(e) chef(fe) d'agence !

Véritable ambassadeur(rice) de notre enseigne, aux côtés du Chef d'Agence, vous développerez l'attractivité commerciale de votre point de vente avec pour objectif d'assurer la satisfaction de chacun de vos clients.

Votre quotidien ?

1) Développer le chiffre d'Affaires

• Accueillir vos clients, conclure les ventes et préparer leurs commandes


• Garantir un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.)


• Développer votre réseau au sein du tissu local

2) Garantir la rentabilité de votre point de vente

• Superviser la gestion des stocks et établir des partenariats fournisseurs

3) Manager au quotidien votre équipe

• Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien !)


• Co Assurer la gestion RH sur votre point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc.


• Assurer le respect des règles de sécurité

Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ? 

Alors, ce poste est fait pour vous !

Au sein de la division Génie Civil France et plus précisément au sein de la délégation
Sols et Fondations, Botte Fondations accompagne ses clients dans tous leurs projets
de fondations spéciales sur l'ensemble du territoire.
Au sein de l'agence Ile-de-France et rattaché.e à la Directrice d'agence, vous assurerez l'ensemble des missions suivantes :

Gestion :
Saisie des pointages personnel/matériel dépenses chantier
Vérification, saisie et validation des factures (fournisseurs, paie, matériel)
Rédaction et envoi de la fiche ouvertures de chantiers
Transmets les pièces administratives pour l'établissement des conventions de groupements, contrats de sous-traitance
Rempli les pièces pour établissement des contrats (privé, convention, DC2-DC4 ...)
Etablissement des situations de travaux / DGD
Demande et suivi des cautions bancaires
Etablissement de tableaux de suivi et relances clients
Chantier :
Demande de DICT (avec encadrement travaux)
Classement des réponses DICT sur serveur et Impression des plans
DOE (préparation classeurs + diffusion + récépissé)
Envoi et suivi des attestations de travaux FNTP & QUALIBAT
Envoi et suivi des satisfactions clients
Personnel :
Commande des intérimaires via PIXID
Saisie des pointages du personnel agence
Pose et suivi des congés payés du personnel via logiciel RH
Mise à jour et classement des dossiers personnel (Carte BTP, impression entretien annuel…)
Agence :
Gestion de l'accueil, de l'agence et du standard téléphonique
Réservation voyage (hôtel, train, avion) 
Réception, diffusion, classement, rédaction et envoie du courrier
Gestion des fournitures 
Mise à jour, classement et archivage des dossiers papiers et numériques
De formation type Bac Pro gestion administration ou BTS gestion PME PMI, vous avez une première expérience dans une fonction similaire, idéalement acquise dans le BTP.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
Votre organisation, votre rigueur et votre réactivité ne sont plus à prouver ! Vous avez le sens du relationnel et du service pour gérer au mieux l'ensemble des demandes de l'agence et participer à la vie de l'équipe.

Mission :

Au sein de la division Génie Civil France et plus précisément au sein de la délégation
Sols et Fondations, Botte Fondations accompagne ses clients dans tous leurs projets
de fondations spéciales sur l'ensemble du territoire.

Au sein de l'agence Ile-de-France et rattaché.e à la Directrice d'agence, vous assurerez l'ensemble des missions suivantes :

 

Gestion :

• Saisie des pointages personnel/matériel dépenses chantier


• Vérification, saisie et validation des factures (fournisseurs, paie, matériel)


• Rédaction et envoi de la fiche ouvertures de chantiers


• Transmets les pièces administratives pour l'établissement des conventions de groupements, contrats de sous-traitance


• Rempli les pièces pour établissement des contrats (privé, convention, DC2-DC4 ...)


• Etablissement des situations de travaux / DGD


• Demande et suivi des cautions bancaires


• Etablissement de tableaux de suivi et relances clients

Chantier :

• Demande de DICT (avec encadrement travaux)


• Classement des réponses DICT sur serveur et Impression des plans


• DOE (préparation classeurs + diffusion + récépissé)


• Envoi et suivi des attestations de travaux FNTP & QUALIBAT


• Envoi et suivi des satisfactions clients

Personnel :

• Commande des intérimaires via PIXID


• Saisie des pointages du personnel agence


• Pose et suivi des congés payés du personnel via logiciel RH


• Mise à jour et classement des dossiers personnel (Carte BTP, impression entretien annuel…)

Agence :

• Gestion de l'accueil, de l'agence et du standard téléphonique


• Réservation voyage (hôtel, train, avion) 


• Réception, diffusion, classement, rédaction et envoie du courrier


• Gestion des fournitures 


• Mise à jour, classement et archivage des dossiers papiers et numériques

Profil demandé :

De formation type Bac Pro gestion administration ou BTS gestion PME PMI, vous avez une première expérience dans une fonction similaire, idéalement acquise dans le BTP.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

Votre organi...

Le Centre de Recherche et d'Innovation de Rantigny SAINT GOBAIN ISOVER, situé au Nord de Paris et accessible par les transports en commun, recrute aujourd'hui un :

Apprenti(e) Assistant(e) Administratif(ve)

1 an à 2 ans

A pourvoir pour septembre 2026

Poste basé à Rantigny dans l'Oise (60)

Rattaché à l'assistante de Direction et chargée de communication, vos missions principales seront :

• Gérer et suivre les commandes de fournitures,


• Planifier et organiser la logistique de réunions ou événements internes des différents services,


• Maintenir les espaces communs et les réapprovisionner (espaces de convivialité, salles de réunion…)


• Créer des vidéos, images et présentations pour les supports de communication interne,


• Créer et suivre des tableaux de bord : évènementiel, actions sécurité...


• Suivre les actions pour intégrer les nouveaux embauchés : matériel informatique, bureau, présentation de l'organisation des services


• Répondre aux sollicitations des collaborateurs dans le cadre de leurs démarches administratives (notes de frais, demandes de visa, expéditions de colis...)


• Participer à différents projets en cours (amélioration des processus, optimisation de nos salles de réunions…)


• Secrétariat divers : classement, affichage, distribution du courrier, archivage papier et électronique

Nous recrutons un(e) Gestionnaire RH & Paie rattaché(e) à la Responsable Administratif et Financier pour accompagner nos équipes et assurer le suivi administratif RH au sein d'une structure à taille humaine, dynamique et engagée.
Électricité Millot réunit les expertises de Cegelec Vosges (travaux d'électricité tertiaire CFO/CFA) et de Process Energy (systèmes intégration de GTB/GTC et maintenance CVC).
La société, composée d'environ 70 collaborateurs, intervient sur des projets variés, associant installations électriques et solutions de pilotage énergétique.

Vos missions
Paie & Administration du personnel
Préparer et traiter l'ensemble du processus paie.
Collecter, contrôler et intégrer les variables mensuelles (pointages, absences…).
Gérer le paiement des notes de frais, indemnités de déplacement et titres-restaurant.
Assurer la gestion administrative des embauches (DPAE, contrats, intégration) et des sorties (STC…).
 
Temps de travail & Absences
Suivre les pointages et relancer les équipes si nécessaire.
Gérer les arrêts maladie, dossiers longue maladie et prévoyance.
Assurer le suivi et la déclaration des congés et RTT.
Gérer les avis à tiers détenteur.
Suivre l'intérim et le maillage.
 
Santé au travail & support RH
Organiser et suivre les visites médicales.
Le poste est ouvert sur Thaon-les-Vosges, Gérardmer et Nancy.
Formation Bac+2/3 en RH, paie ou gestion administrative.
Expérience souhaitée en gestion de la paie et administration du personnel.
Rigueur, organisation, sens du service et confidentialité indispensables.
Aisance relationnelle et capacité à travailler en autonomie.
 
Selon votre profil et vos appétences, des missions complémentaires pourront vous être confiées (par exemple le suivi de certains contrats ou dossiers transverses).

Mission :

Nous recrutons un(e) Gestionnaire RH & Paie rattaché(e) à la Responsable Administratif et Financier pour accompagner nos équipes et assurer le suivi administratif RH au sein d'une structure à taille humaine, dynamique et engagée.

Électricité Millot réunit les expertises de Cegelec Vosges (travaux d'électricité tertiaire CFO/CFA) et de Process Energy (systèmes intégration de GTB/GTC et maintenance CVC).
La société, composée d'environ 70 collaborateurs, intervient sur des projets variés, associant installations électriques et solutions de pilotage énergétique.

 

Vos missions

Paie & Administration du personnel

• Préparer et traiter l'ensemble du processus paie.
• Collecter, contrôler et intégrer les variables mensuelles (pointages, absences…).
• Gérer le paiement des notes de frais, indemnités de déplacement et titres-restaurant.
• Assurer la gestion administrative des embauches (DPAE, contrats, intégration) et des sorties (STC…).
   

Temps de travail & Absences

• Suivre les pointages et relancer les équipes si nécessaire.
• Gérer les arrêts maladie, dossiers longue maladie et prévoyance.
• Assurer le suivi et la déclaration des congés et RTT.
• Gérer les avis à tiers détenteur.
• Suivre l'intérim et le maillage.
   

Santé au travail & support RH

• Organiser et suivre les visites médicales.

Le poste est ouvert sur Thaon-les-Vosges, Gérardmer et Nancy.

Profil demandé :

Formation Bac+2/3 en RH, paie ou gestion administrative.

Expérience souhaitée en gestion de la paie et administration du personnel.

Rigueur, organisation, sens du service et confidentialité indispensables.

Aisance relationnelle et capacité à travailler en autonomie.

 

Selon votre profil et vos appétences, d...

Mission
Formation : Animer et gérer l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de formation:

• Elaborer, suivre, optimiser et contrôler le budget formation annuel (notamment dans le cadre de relations avec les organismes mutualisateurs)


• Elaborer les statistiques Formation (tableaux de bord, audits, information des IRP…).


• Assurer le suivi administratif des actions de formation (convocations, hébergement, remboursement, factures, traitement du DIF…)


• Gestion des parcours d'intégration : Mise en œuvre et suivi


• Assurer un suivi qualitatif des actions de formation


• Gérer et suivre le plan de développement des compétences : organisation des formations – contacts avec les organismes de formation – accompagnement des managers – identification des besoins


• Négocier avec les organismes de Formation


• Être le relai référent auprès des directeurs d'établissements et opérationnels et les accompagner dans leurs besoins

 

Mission RH :

• Etre l'interlocuteur des managers opérationnels sur les sujets RH locaux


• Participer au recrutement : lancer les offres – réaliser les entretiens de recrutement


• Assurer le suivi de la médecine du travail (visite périodique, visite de reprise, gestion des inaptitudes…)

Type de contrat : CDI, statut cadre

Localisation : Alfortville

Horaires agence : Lundi Vendredi 6H30

17H, Samedi 8H-12H

Rémunération fixe + variable et avantages : 43k€

46k€ sur 12 mois + bonus de 15% annuel, Intéressement + participation + PEG Saint Gobain, véhicule de fonction 5 places+ téléphone portable + carte affaire + mutuelle + comité d'entreprise

 

Rejoignez notre enseigne Point P du groupe Saint-Gobain en tant qu'Adjoint Chef d'Agence Logistique, basé à Alfortville.

Rattaché(e) à Nathalie, Directrice de l'agence composée d'environ 40 collaborateurs, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formation pour vous accompagner au mieux dans votre prise de poste.

Votre mission :  Vous managerez au quotidien une équipe de 20 magasiniers et serez le garant du bon fonctionnement de la cour des matériaux de construction (environnement intérieur et extérieur).

Votre quotidien ?

• Manager l'équipe Logistique : préparation des plannings, priorisation des tâches, formation des nouveaux arrivants, veille au respect des règles de sécurité, etc.


• Piloter l'activité et les stocks


• Organiser les flux entrants et sortants de marchandises et les délais de livraison


• Gestion des différentes zones de stockage : conditionnement, rangement et vérification des scellés


• Vérifier quotidiennement les différences de niveaux entre les stocks physiques et informatiques


• Lancement des inventaires tournants quotidiens et annuels


• Accueillir et servir les clients dans la cour des matériaux, charger et décharger les camions

L'ensemble de votre mission devra obligatoirement se réaliser dans les règles de sécurité communiquées et imposées dans le point de vente.