KNOWHOW RUND UMS FAHRZEUG Gegründet 1888 sind wir ein Langenthaler Traditionsunternehmen. In unseren sechs Handwerksbereichen Fahrzeugbau, Kabinenbau, Carrosserie, Reparatur \& Service, Lackierung und Beschriftung stehen wir mit unseren rund 200 Mitarbeitenden für innovative Lösungen und Qualität. Fahrzeugschlosser/in / Lkw\-, Land\- oder Baumaschinenmechaniker/in (80 \- 100 %) Möchtest Du Dein Know\-how in unserem aufgestellten Team des Reparaturcenters einbringen und in der Reparatur und Wartung von verschiedensten Nutzfahrzeugen mitwirken? Was Du bei uns bewirken kannst: Du wartest Losegutfahrzeuge, Silo\-, Schubboden\- und Tankaufbauten, Kühlfahrzeuge sowie Hebebühnen. Du unterhältst Bremsanlagen und prüfst diese auf ihre Funktion. Du richtest deformierte Lkw\-Chassis, reparierst undichte Silos und stellst die Lenkgeometrie an verschiedenen Grossfahrzeugen ein. Das Begutachten von Anhängern und Aufliegern sowie dessen Aufbereitung für die MFK\-Kontrolle fällt in Deinen Zuständigkeitsbereich. Was wir Dir bieten: Du wirst Teil eines aufgestellten und lässigen Teams. Es erwarten Dich spannende und abwechslungsreiche Projekte sowie ein vielseitiger Arbeitsalltag. Eine moderne Infrastruktur steht Dir zur Verfügung. Wir pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander und kommunizieren auf Augenhöhe. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Anregungen einzubringen und die Zukunft der Calag aktiv mitzugestalten. Du möchtest eine Weiterbildung absolvieren? Wir unterstützen Dich dabei. Was Du mitbringst: Du bringst eine abgeschlossene Handwerksausbildung, etwa als Fahrzeugschlosser/in, Lkw\-, Land\- oder Baumaschinenmechaniker/in mit. Kenntnisse im Bereich Nutzfahrzeuge sind bei Dir vorhanden oder Du bist motiviert, Dir das entsprechende Knowhow anzueignen. Das selbständige und kundenorientierte Arbeiten bereitet Dir Freude und Du bist es gewohnt, Hand in Hand mit Deinem Team zu wirken und Dich gut abzusprechen. jid0008fafjm jit0314jm jiy26jm

Servicekoordinator:in (alle) In dieser Funktion agierst du als zentrale Drehscheibe und koordinierst alle Kundenanforderungen und Serviceeinsätze mit den Standorten. Du unterstützt diese in den administrativen Belangen und wirst dabei zeitgleich von einem agilen PMO\-Team supportet. Servicekoordinator:in (alle) Deine Aufgaben Du übernimmst die Entgegennahme und Bearbeitung von Serviceanfragen (Mo–Fr, 08:00–17:00\) und disponierst die Servicetechniker in Absprache mit unseren Kunden für den Einsatz zur Störungsbehebung Als erste Anlaufstelle leistest du technischen First\-Level\-Support und koordinierst bei Bedarf unsere Servicetechniker Du verantwortest die Verwaltung und Pflege von Kundendossiers sowie die Planung und Koordination der Wartungs\- und Störungseinsätze inkl. Vorbereitung und Feinplanung der Servicetechniker Du planst die Fakturierung gemäss Wartungs\- und Servicezyklen und erstellst nach Abschluss der Arbeiten selbstständig die Rechnungen inklusive Rapport Du überwachst die Zahlungseingänge und stellst eine saubere sowie effiziente administrative Abwicklung der Service\- und Wartungsaufträge sicher Das bringst du mit Du verfügst über eine abgeschlossene technische Grundausbildung und hast eine Weiterbildung im Bereich Projektmanagement, technischer Kauffmann oder ähnliches absolviert Du hast Erfahrung in der Koordination und Disposition von Servicetechnikern sowie technisches Verständnis im Bereich Elektrotechnik, HLK oder MSRL Du gehst sicher mit digitalen Systemen um, verfügst über sehr gute MS\-Office\-Kenntnisse und bringst idealerweise Erfahrung mit Abacus sowie Affinität zu Automatisierungs\- und Gebäudetechniklösungen mit Stilsicheres Deutschin Wort und Schrift rundet dein Profil ab Du bist eine teamfähige, kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitäts\- und Verantwortungsbewusstsein zeichnet dich aus Fragen zur Bewerbung Mathias Teamleiter Recruiting Fragen zur Stelle Head of Unit Darauf kannst du dich freuen Als verantwortungsvolle Arbeitgeberin bieten wir: faire und marktorientierte Vergütung massgeschneiderte Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine fortschrittliche und moderne Infrastruktur eine Du\-Kultur über alle Stufen vom ersten Tag an Über uns Die Sigren Engineering AG entwickelt seit 30 Jahren integrale, offene und standardisierte Automationslösungen. Diese Kernkompetenz wenden unsere Mitarbeitenden in den Bereichen Smart Infrastructure (inklusive Gebäude\-Automation, Raum\-Automation, und Infrastrukturanlagen), Prozessleittechnik (inklusive Industrie 4\.0\), Energietechnik und Datenmanagement an. jid2ee5021jm jit0314jm jiy26jm

Die Pädagogische Hochschule Graubünden (PHGR) ist das Kompetenzzentrum für die Lehrerinnen\- und Lehrerbildung im Kanton Graubünden. In einem dynamischen und mehrsprachigen Umfeld steht sie für qualitativ hochwertige Ausbildung, Weiterbildung und Forschung. Für unsere Mandantin suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine strategisch denkende, führungsstarke und technikaffine Persönlichkeit. Personalleiter:in (80–100%) Aufgaben Personelle, fachliche und finanzielle Führung des kleinen HR\-Teams Entwicklung, Umsetzung und Controlling der HR\-Strategie in Abstimmung mit der Hochschulstrategie Gesamtverantwortung für den HR\-Lifecycle inkl. Qualitätssicherung aller Prozesse Erstellung von HR\-Reportings und Beratung der entsprechenden Stellen Stellvertretung des Verwaltungsdirektors und der Payroll\-Verantwortlichen Vertretung der PH Graubünden in allen personalrelevanten Themen Anforderungen Relevante höhere Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. MAS HRM) Mehrjährige Führungs\- und Berufserfahrung im HR Fundierte Kenntnisse im Arbeits\- und Sozialversicherungsrecht Strategische, konzeptionelle und analytische Kompetenz Technikaffinität und ausgeprägtes Interesse an digitalen HR\-Lösungen Hohe Sozialkompetenz, Integrität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und Hands\-on Mentalität Angebot Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit strategischer Mitwirkung auf Leitungsebene Sinnstiftendes Arbeitsumfeld im Bildungsbereich Attraktive Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien Moderner Arbeitsplatz in einem mehrsprachigen Umfeld im Kanton Graubünden Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung. jid93eda86jm jit0314jm jiy26jm

Kundenberater/\-in (m/w/d) 80\-100% Suhr Aargau Verkehr verbindet Menschen mit Bahn und Bus. Wir befördern jedes Jahr über 28 Millionen Fahrgäste sicher, zuverlässig und umweltfreundlich an ihr Ziel. Unsere motivierten und gut ausgebildeten Mitarbeitenden sind der Herzschlag unserer Bahn\- und Busbetriebe zwischen Zofingen und Zürich Altstetten. Steig ein und werde Teil unserer öV\-Familie. Kundenberater/\-in (m/w/d) 80\-100% Suhr Von der Beratung bis zum Ziel – bei uns wird jede Reise ein Erlebnis. Zur Ergänzung unseres Teams im Reisezentrum Suhr und für die Ablösungen in verschiedenen Reisezentren rund um die Wynental\- und Suhrentalbahn suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Kundenberaterin / Kundenberater. Deine Aufgaben Du berätst unsere Kunden zu den Angeboten im öffentlichen Verkehr und den Nebenprodukten und verkaufst diese aktiv Du berätst unsere Kunden zu Freizeitangeboten (Städtereisen / Event\-Tickets usw.) und verkaufst die entsprechenden Arrangements / Tickets Du verkaufst und bewirtschaftest Produkte des Nebengeschäfts (Shop) Du hilfst bei der Bearbeitung von Kundenanliegen mit Dein Profil Abschluss als Detailhandelsfachfrau\-/mann öffentlicher Verkehr EFZ, Kauffrau/ öffentlicher Verkehr EFZ oder gleichwertige Ausbildung Erfahrung im Verkauf von öV\-Produkten Gute CASA\- und MS Office\-Kenntnisse Begeisterungsfähige und initiative Persönlichkeit Bereitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten und Wochenendeinsätze Wir bieten Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem aufgestellten, motivierten und gut eingespielten Team Familiäres Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur Attraktive Nebenleistungen und grosszügige Vergünstigungen (z.B. gratis 2\. Klasse GA, mind. 5 Wochen Ferien, erweiterte Familienzulagen, Beteiligung an einem Fitnessabo, attraktive Pensionskassenlösungen) Arbeitsort Aargau Verkehr AG (AVA) Bahnhofstrasse 1 5034 Suhr Bist du interessiert? Dann freuen wir uns auf deine elektronische Bewerbung! Für Auskünfte steht dir Selin , Bereichsleiterin Reisezentren West telefonisch unter gerne zur Verfügung. Jetzt bewerben DruckenWeiterleitenFacebookInstagramLinkedInXingYouTube jid9a369e9jm jit0314jm jiy26jm

Sachbearbeiter Rechnungswesen (all genders) 80\-100% Alle reden von Digitalisierung – Wir machen es. Als Hersteller von Europas \#1 CRM/CX\-Plattform entwickeln wir innovative Softwareprodukte in den Bereichen Kundenbeziehungsmanagement, Marketing Automation und Machine Learning. Unternehmen bei der Digitalisierung und der konsequenten Kundenzentrierung zu begleiten, ist unsere Leidenschaft. Wir lieben modernste Technologie, Handwerk und Innovation. Du auch? Dann bist du bei BSI goldrichtig! Du hast Spass an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und zeichnest dich durch eine sehr exakte Arbeitsweise aus, dann bist du bei BSI goldrichtig! Wir suchen dich zur Verstärkung unseres kleinen Teams, per sofort oder nach Vereinbarung. Mögliche Aufgaben Verantwortung für das Tagesgeschäft Selbstständiges Führen der Debitoren\-/Kreditorenbuchhaltung inkl. Zahlungsverkehr Führen des Hauptbuches Unterstützung bei der Erstellung der Monats\- \& Jahresabschlüsse sowie der Mehrwertsteuerabrechnungen Aktualisieren der Stammdaten und Bearbeitung weiterer Dokumente im Rahmen der Buchhaltungsprozesse Allgemeine administrative Unterstützung und Mitarbeit bei internen Projekten Wir suchen Macher Kaufmännische Grundausbildung (E\- oder M\-Profil) Weiterbildung Sachbearbeiter/in Rechnungswesen von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Anwenderkenntnisse in Abacus von Vorteil Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Starke Gründe für BSI Unternehmerische Gestaltungs\- und Beteiligungsmöglichkeiten in wertschätzender Firmenkultur von Hierarchien Persönliche Betreuung und unser Weiterbildungsbudget für deine Entwicklung Beitrag zum Mittagessen (Lunch Check) Flexible Arbeitszeiten und Orte Möglichkeit zum Ferienkauf, Sabbatical und Workation innerhalb der EU Klingt spannend? Du überzeugst uns mit deinem Lebenslauf, Arbeits\- und Studien\-zeugnissen sowie einem Motivationsschreiben. Darin kannst du uns gerne schon mitteilen, ab wann du zur Verfügung stehen würdest und mit welchem Pensum. So geht es weiter: Wir werden deine Unterlagen intern prüfen und uns im Regelfall innerhalb einer Woche bei dir zurückmelden. Üblicherweise kannst du bei uns mit 2 Gesprächen rechnen, die an unseren BSI Standorten persönlich stattfinden. Anstelle von Assessments legen wir Wert darauf, uns gegenseitig kennenzulernen.. jid1632d05jm jit0314jm jiy26jm

HRBP – 80\-100% La société SA est une entreprise familiale spécialisée dans l’entretien et la maintenance de locaux, basée dans la région Lausannoise. Elle est active depuis plusieurs générations dans toute la Suisse romande et emploie plus de 500 collaborateurs de plus de 40 nationalités. Afin de renforcer notre département RH, nous sommes actuellement à la recherche d’un/une HRBP à 80\-100% Entrée en service: ou à convenir Mission générale Le/la HRBP assure la gestion opérationnelle RH et la sécurisation des pratiques liées à la gestion des collaborateurs, en garantissant la mise en place et le respect de processus clairs, cohérents et équitables. Il/elle accompagne les responsables dans la gestion de leurs équipes, contribue au développement de pratiques managériales structurées et responsables, et participe activement à la structuration et à l’amélioration continue de la fonction RH. Il/elle agit comme relais opérationnel de la Responsable RH et comme acteur clé du renforcement du cadre RH au sein de l’entreprise. Vos principales tâches et responsabilités Accompagnement des responsables Accompagner et conseiller les responsables dans la gestion quotidienne de leurs équipes, en favorisant des pratiques managériales structurées, responsables et respectueuses des collaborateurs Apporter un appui opérationnel dans les situations complexes (performance, organisation, conflits, absences répétées) Contribuer à la prévention des situations de tension ou de dysfonctionnement organisationnel par un accompagnement en amont des responsables Contribuer au développement des compétences managériales par des actions opérationnelles définies en lien avec le Responsable RH Promouvoir une application cohérente et équitable des règles internes Être le point de contact privilégié des responsables pour les sujets RH opérationnels Disciplinaire \& conformité opérationnelle Piloter et sécuriser la gestion des avertissements, entretiens disciplinaires et licenciements standards Analyser les situations, structurer les faits et formuler des recommandations adaptées Garantir la conformité légale et procédurale des démarches avant validation par la Responsable RH Participer aux entretiens disciplinaires et situations sensibles si nécessaire Veiller à la cohérence et à l’équité des décisions prises Suivi des absences \& gestion des risques Mettre en place et assurer un suivi structuré et régulier des absences Veiller à la bonne application des démarches par les responsables Contribuer à l’identification de facteurs organisationnels pouvant impacter la stabilité des équipes Identifier les situations à risque et proposer des actions adaptées Assurer une remontée synthétique et argumentée des situations en cours, en identifiant les niveaux de risque et les besoins d’arbitrage Structuration \& amélioration des pratiques Contribuer à la formalisation, à l’amélioration et à l’harmonisation des pratiques et processus liés à la gestion des collaborateurs Mettre en place des mécanismes de traçabilité et de remontée d’information permettant une gestion cohérente et sécurisée des situations Clarifier et harmoniser les critères d’escalade et de gradation des mesures afin d’assurer cohérence et équité Identifier les zones de risque juridique ou organisationnel et proposer des mesures correctives Collaborer étroitement avec le Spécialiste Paie et l’équipe administrative RH afin d’assurer la cohérence et la qualité des démarches engagées Analyse \& contribution au pilotage RH Exploiter et interpréter les indicateurs RH disponibles afin d’identifier tendances, risques et axes d’amélioration Présenter des analyses structurées, étayées par les données, en appui aux décisions de la Responsable RH Votre profil : Brevet fédéral de Spécialiste RH ou formation supérieure en Ressources Humaines, droit ou titre jugé équivalent Minimum 5 ans d’expérience en fonction RH généraliste, incluant gestion disciplinaire et accompagnement de responsables Solides connaissances en droit du travail suisse et bonne compréhension des assurances sociales Expérience dans un environnement opérationnel multisites, un atout Capacité à structurer des processus et à sécuriser des pratiques RH Capacité à maintenir une posture professionnelle claire dans des contextes sensibles ou conflictuels Aisance dans l’analyse et l’utilisation d’indicateurs RH Autorité naturelle et crédibilité auprès des responsables Capacité à challenger avec diplomatie et à formuler des recommandations structurées Sens aigu de l’éthique, de la confidentialité et des responsabilités Excellente maîtrise du français (C2\) Portugais et/ou espagnol, un atout Taux d’activité : 80\-100% à définir Type de contrat : Durée indéterminée Horaire : du lundi au vendredi, et occasionnellement samedi Délai pour postulation : Ce poste vous intéresse ? faites\-nous parvenir votre dossier de candidature complet, uniquement via JobUp, incluant : CV Lettre de motivation Diplômes ou certificats Certificats de travail Copie du permis de travail (si applicable) En raison des limitations de permis de travail, la préférence sera donnée aux candidats ayant la citoyenneté suisse/européenne ou possédant un permis de travail suisse. jid4f4fb83jm jit0314jm jiy26jm

Verantwortlicher Qualitätssicherung (m/w) 80 \- 100 % Ihr Aufgabenbereich: Sie stellen mit einem proaktiven und nachhaltigen Ansatz sicher, dass unsere Produkte, Prozesse und Dienstleistungen höchsten Qualitätsanforderungen entsprechen. Dabei helfen Sie, Fehler zu minimieren, steigern die Kundenzufriedenheit und fördern die Sicherheit, Zuverlässigkeit sowie Kosteneffizienz im Unternehmen. Sie zeichnen verantwortlich für das Sicherheits\- und Risikomanagement (FMEA, 8D, CAPA, PDCA etc.), erstellen Prüfpläne (inkl. FAI/Bemusterungen) und betreuen interne und externe Audits als Lead\-Auditor. Die Zuständigkeit für die Schulung und den Kompetenzaufbau unserer Belegschaft im Bereich QS sowie Aufgaben im Management von Reklamationen und für die kontinuierlichen Verbesserungsprozesse (KVP) runden Ihr Aufgabengebiet ab. Ihr Profil: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement (idealerweise als Qualitätstechniker mit mind. 5 Jahren Praxis) und bringen fundierte Kenntnisse in Messtechnik und Prozesseinrichtung mit. Eine Weiterbildung im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich sowie Lean Management\-Kenntnisse sind von Vorteil. Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Wir erwarten zudem sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Wichtig ist auch die sichere Anwendung von MS\-Office und ERP\-Systemen (z. B. Infor). Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine vielseitige, spannende Aufgabe in einem international ausgerichteten Unternehmen. Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung, bspw. zum ISO\-Auditor oder im Bereich von Lean/6\-Sigma. Sie zeichnen für eine verantwortungsvolle Position verantwortlich und profitieren von Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen aktiv einbringen zu können. Es erwartet Sie ein erfolgreiches Unternehmen mit hoher Fertigungstiefe, kurzen Entscheidungswegen und Sie werden in Ihrer Tätigkeit von einem engagierten Team unterstützt. Wir legen Wert auf eine sorgfältige Einarbeitung und einen offenen, kontinuierlichen Informationsaustausch auf allen Stufen. Neben attraktiven Anstellungsbedingungen wie bspw. sehr gute Sozialleistungen profitieren Sie insbesondere von einer langfristigen Job\-Perspektive. Direktlink zur Stellenausschreibung auf unserer Homepage: Stelleninserat\_Qualitaetsverantwortlicher.pdf jida948d4fjm jit0314jm jiy26jm

Teamleiter/in Wohnbereich (80 – 100%) Zur Ergänzung unserer Pflegeteams auf einem geriatrischen Wohnbereich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Zu Ihren Aufgaben gehören: Führung und Förderung eines engagierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden Mitarbeit in Projekten und regelmässiger Austausch mit dem Kader sowie anderen Teamleitungen Sicherstellung einer individuellen, professionellen Pflege und Betreuung in einem lebendigen therapeutischen Milieu Aktive Mitarbeit im Pflegealltag Unterstützung unserer Lernenden und der Berufsbildung Weiterentwicklung der pflegerischen Standards im Team Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärztinnen/Ärzten, Therapien, Sozialdiensten und Angehörigen Sie bringen mit: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF oder gleichwertige Ausbildung Mind. 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im geriatrischen Umfeld Erste Führungserfahrung von Vorteil Empathie, Wertschätzung und Freude im Umgang mit älteren Menschen Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und gute IT\-Kenntnisse Humor, Teamgeist, Flexibilität und Belastbarkeit Es erwartet Sie: Ein lebendiges Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum Ein motiviertes Team, das sich auf Sie freut Attraktive Anstellungsbedingungen inkl. 5 Wochen Ferien Jahresarbeitszeit und zahlreiche Benefits Beteiligung am U\-Abo Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Entwicklungspotential Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau , Leitung Pflege und Betreuung, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise in elektronischer Form. jid4202a7ejm jit0314jm jiy26jm

Für das Corporate Office im Herzen der Stadt Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Corporate Accountant (m/w/d). Corporate Accountant (m/w/d) Ihre Vorteile Eine verantwortungs\- und anspruchsvolle Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Unternehmen der Gesundheitsbranche, dass sich auf Wachstumskurs befindet Vielseitige Herausforderungen in spannenden Projekten in einer angenehmen und professionellen Arbeitsatmosphäre Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Erstellung der konsolidierten Monats\-, Quartals\- und Jahresabschlüssen nach IFRS und HGB mit eigenen Verantwortungsbereichen Überwachung der lokalen Prüfungsfortschritte sowie zentraler Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer im Rahmen von Vor\- und Hauptprüfungen Analyse, Überwachung und kontinuierliche Optimierung operativer Buchhaltungsprozesse in den Gruppengesellschaften Standardisierung und Harmonisierung von Accounting\-Richtlinien, Kontierungslogiken und Buchungssystematiken innerhalb der Gruppe Weiterentwicklung von Gruppenanweisungen für die operativen Buchhaltungen (Accounting Manuals, Guidelines) Sicherstellung der Einhaltung gruppenweiter Vorgaben sowie Identifikation von Abweichungen und Implementierung von Best Practices Begleitung und Unterstützung von Sonderprojekten (z.B. Integration neuer Gesellschaften, Einführung neuer IFRS\-Standards, Systemumstellungen) Übernahme von Projektkoordinationsthemen im Accounting\-Umfeld inkl. Abstimmung mit verschiedenen Fachbereichen und Stakeholdern Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungslegung, Accounting oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Fachausweis) Mehrjährige Berufserfahrung in einer Gruppe oder in der Wirtschaftsprüfung Sehr gute Kenntnisse in IFRS und idealerweise HGB Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Buchhaltungsprozessen sowie in der Standardisierung von Accounting\-Strukturen Projektmanagement\-Skills sowie Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben und mit verschiedenen Stakeholdern zu koordinieren Ausgeprägtes analytisch\-konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit in einem komplexen Umfeld Sehr gute Deutschkenntnisse Detaillierte Auskünfte erteilt Ihnen gern der Teamleiter Corporate Finance \& Accounting, Herr Lars , per E\-Mail unter [E\-Mail schreiben](<>). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Berücksichtigt werden nur vollständige Bewerbungen, die inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Online\-Bewerberportal eingereicht werden. jid675cbb2jm jit0314jm jiy26jm

Projektingenieur:in Fernwärme und Energieanlagen 80\-100% Projektingenieur:in Fernwärme und Energieanlagen 80\-100% Amstein \+ St. Gallen AG Fürstenlandstrasse 41 9000 St. Gallen Amstein \+ ist ein Ingenieurunternehmen mit rund 1100 Mitarbeiter:innen. Wir bearbeiten als Ingenieur:innen, Planer:innen und Consultants sämtliche Aspekte der Technik von Hoch\- und Tiefbauten und dies über den ganzen Lebenszyklus. Unsere Lösungen sind innovativ, elegant und nachhaltig. Das sind deine Aufgaben Unterstützung der Gesamt\-Projektleiter:innen in verschiedenen, interessanten und bedeutenden Grossprojekten Planung und Realisierung von Projekten unterschiedlicher Grösse von der Studie bis zur Übergabe an die Bauherrschaft, mit Unterstützung von Planer:innen und Junior Projektleiter:innen Selbständige Projektbearbeitung Diverse Berechnungen, z.B. Rohrstatiken von Fernwärmeleitungen und heiztechnischen Komponenten wie Expansionsanlagen, Pumpen, Speicher, Ventilen etc. Erstellung von Schemas und Submissionen Regelmässige Teilnahme an internen und externen Projektsitzungen Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen von A\+W Das bringst du mit Höhere Fachausbildung HF/FH von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Realisierung als Projektleiter:in Ausgeprägte Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Hohe Kundenorientierung Begeisterungsfähigkeit und Freude an anspruchsvoller Arbeit Gute Kenntnisse moderner Arbeitsmittel (MS\-Office und CAD) Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Anstellungsbedingungen und Vergütung flexible Arbeitszeiten 25 Ferientage, ab 55 Jahren 30 Tage Unbezahlter Urlaub bis zu 6 Monate Treueprämien für Dienstjubiläen im Fünfjahresrhythmus (nach 10 DJ) Weiterbildung internes Weiterbildungs\-Programm (A\+W University) Finanzierungsmodelle für externe Weiterbildungen Vorsorge und Sozialleistungen Eigene Personalvorsorgestiftung (ausgenommen A\+W Luzern) vollumfängliche Prämienübernahme für die BU/NBU\-Versicherung durch AG Karriere schweizweite Karrieremöglichkeiten Mitarbeiter\- und Entwicklungsgespräche Fringe Benefits diverse Vergünstigungen und Angebote in verschiedenen Bereichen SBB Halbtax\-Gutschein Arbeitsumfeld verschiedene Mitarbeiteranlässe moderne Büroräumlichkeiten zeitgemässe EDV\-Ausstattung Kontakt Knauer HR Specialist Mannhart Bereichsleiter HLK, Stv. Geschäftsleiter Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online\-Bewerbung. Bewerben Mit xeebo bewerben jid5dbf448jm jit0314jm jiy26jm