En tant que Cariste H/F, vos principales missions seront les suivantes : * Assurer la réception, le déplacement, le stockage et l'expédition des marchandises dans le respect des procédures et des consignes de sécurité. * Réaliser les opérations de chargement et de déchargement à l'aide d'un chariot élévateur. * Contrôler la conformité des marchandises et des documents associés (bons de livraison, palettes, quantités). * Participer à la gestion des stocks et à l'approvisionnement des zones de production. * Effectuer les vérifications d'usage du matériel, signaler toute anomalie et veiller à la propreté, au dégagement et à la sécurité des zones de circulation et de stockage. * Vous avez minimum trois années d'expérience dans la préparation de commandes, magasinage, entreposage et picking... * Vous êtes titulaire d'un CACES 3 en cours de validité ; * Vous maîtrisez les outils informatiques ; * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux détails ; * Vous savez travailler en équipe et respecter les délais. Poste à pourvoir immédiatement.

Au sein du service Paie, organisé en open space, vous serez rattaché(e) au Responsable Paie et interviendrez sur les missions suivantes : * Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie ; * Éditer et contrôler les bulletins de paie chaque mois ; * Gérer les entrées et sorties des salariés, de l'embauche au départ ; * Assurer l'administration du personnel : contrats, avenants, soldes de tout compte, congés payés, absences, arrêts maladie/AT, etc. ; * Gérer et suivre les dossiers d'accidents du travail, de maladies professionnelles, des IJSS, et de prévoyance ; * Gérer la subrogation ; * Effectuer les déclarations sociales (DPAE, DSN, etc.) ; * Être l'interlocuteur(trice) des salariés et répondre à leurs questions relatives à la paie et à leur situation administrative. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les projets et les besoins de l'entreprise. Formation : niveau Bac+2 minimum en paie. Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'un grand groupe. Compétences : bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie. Qualités : autonome, organisé(e), rigoureux(se), avec un bon esprit d'équipe et un excellent relationnel. Environnement : une équipe à taille humaine, un cadre de travail collaboratif et bienveillant, avec une bonne ambiance au quotidien. Qualités : autonome, organisé(e), rigoureux(se), avec un bon esprit d'équipe et un excellent relationnel. Environnement : une équipe à taille humaine, un cadre de travail collaboratif et bienveillant, avec une bonne ambiance au quotidien.

En tant que Cariste Caces 5 H/F, vos principales missions seront les suivantes : * Préparer les commandes pour l'expédition des marchandises ; * Éditer les bons de livraison et les bons transporteurs ; * Assurer la réception des marchandises et le contrôle les marchandises réceptionnées ; * Assurer le chargement et le déchargement des marchandises ; * Effectuer la gestion des stocks et les inventaires. * Vous avez minimum un an d'expérience dans la préparation de commandes, magasinage, entreposage et picking... * Vous maîtrisez le Caces 5 * Vous maîtrisez les outils informatiques ; * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux détails ; * Vous savez travailler en équipe et respecter les délais. * Poste à pourvoir immédiatement * Poste en horaire de matinée ou d'après-midi (6h-13h ou 13h-20h)

Sous la responsabilité d'un directeur d'agence, vous aurez pour missions de participer au développement et à la fidélisation de comptes clients sur la région parisienne, à savoir : * Faire une veille active et répondre aux appels d'offres, * Prospecter de nouveaux clients et leur présenter nos consultants au sein de nouveaux projets * Créer de nouveaux partenariats clients, * Recueillir, étudier et analyser les besoins métiers, * Préparer les consultants aux présentations clients et les suivre dans leurs missions, * Contribuer à la gestion des carrières et au recrutement des consultants. Évolutions possibles vers des postes de direction commerciale Compétences requises : * Excellent relationnel, * Bon rédactionnel, * Goût du challenge * Rigueur, sens des priorités et proactivité * Des connaissances en ingénierie informatique sont un plus * La maîtrise de l'anglais dans un contexte professionnel est appréciée

Vos missions au sein du rayon libre-service boucherie, charcuterie, traiteur, volaille : * La vente, l'accueil, le conseil et la fidélisation client, * La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, * La tenue du rayon et le réapprovisionnement, * Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers boucherie, charcuterie, traiteur, volaille et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : * Le contact client, * Les bons produits, * Le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Nous vous proposons : * Une prime individuelle pouvant atteindre 240 € bruts/mois, * Chaque heure supplémentaire rémunérée, * Les dimanches majorés (pour les magasins concernés), * Un bon d'achat de 30 €/mois à valoir dans nos magasins, * Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.

2026-5214-Coordonnateur de l'Activité Développement H/F Contrat : CDI Date de prise de fonction : 01/07/2026 Lieu : LE KREMLIN-BICÊTRE Service : FINALITES DU POSTE Sous la responsabilité du Directeur Adjoint, Responsable des Systèmes d'Information Internes (S2I), le Responsable de l'Activité Développement a pour mission de piloter les activités de développements et de tests pour des systèmes d'information dédiés aux données de santé. Il garantit la qualité, la sécurité, la conformité réglementaire (RGPD, HDS, 21 CFR part 11, ICH E6 R3 etc.) et la livraison dans les délais des solutions logicielles. Il assure la gestion optimale des ressources de développements et de tests et la coordination avec les équipes métiers, PO, chefs de projet, infrastructure et DBA pour une exploitation sécurisée et efficace des solutions. Pour cela, il met en place les outils et indicateurs permettant un pilotage précis de l'activité et de l'occupation de son équipe. Il prépare les éléments nécessaires aux arbitrages (technique, planning) pour faciliter la prise de décision par la direction. MISSIONS ET ACTIVITES 1. Gestion d'équipe et pilotage des activités * Allouer les ressources de développeurs et testeurs en fonction des priorités projets et des contraintes réglementaires * Planifier et suivre les activités de développements et de tests * Mettre en place des outils de suivi (KPI, tableaux de bord) pour mesurer l'avancement des projets, et les activités 2. Garantie de la qualité, de la sécurité et de la conformité * Superviser les phases de tests (unitaires, d'intégration, de performance et de recette) * Mettre en oeuvre des processus de contrôle qualité renforcés * Collaborer avec le responsable infrastructure et le DBA 3. Coordination des projets avec les PO, chefs de projet techniques et parties prenantes * Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners (PO) pour clarifier les besoins métiers SUITE DE DESCRIPTION DU POSTE * Interagir avec les chefs de projet techniques * Coordonner la livraison des produits et solutions de développement par les équipes techniques * Faciliter la communication inter-équipes techniques du Pôle S2I * Préparer les éléments pour les arbitrages * Participer aux réunions de cadrage et de suivi pour garantir la cohérence des solutions avec les attentes des demandeurs 4. Amélioration continue et innovation * Proposer des outils et méthodes pour optimiser les processus de développement * Veiller aux bonnes pratiques en matière de développement logiciel pour la santé * Anticiper les évolutions technologiques et réglementaires * Participer à l'amélioration continue du processus S2 ISO 9001 (rédaction, animation de G.T., formations) 5. Management d'équipe * Animer, coordonner et planifier l'activité de l'équipe Développeurs * Apporter aux membres de l'équipe une assistance et des conseils organisationnels et techniques * Contrôler le bon déroulement de la réalisation des activités et en assurer un reporting * Veiller au respect des procédures * Réaliser l'interface avec les Pilotes de programme, les Responsables de Pôle et les autres Directions PROFIL DU CANDIDAT CONNAISSANCES * Maîtrise des environnements de développement et des outils CI/CD. * Connaissance des architectures orientées données (bases, API, microservices). * Compréhension des exigences réglementaires applicables aux données de santé (RGPD, HDS, gestion des accès, audit). * Maîtrise des outils de gestion de projet (ex : GitLab.). * Expérience en gestion de projets Agile/Scrum t. * Connaissance des mécanismes de sécurité (chiffrement, anonymisation, traçabilité). * Anglais * Maîtrise de la suite Microsoft Office CAPACITES * Aisance relationnelle, adaptabilité, capacité de travail sur un mode transversal * Aptitude à expliquer des enjeux techniques à des interlocuteurs non techniques * Capacités organisationnelles * Capacités rédactionnelles * Capacité à fédérer une équipe dans un contexte exigeant (données sensibles, délais serrés). * Anticipation / Rigueur * Capacité à évoluer dans un environnement réglementaire et technologique en constante évolution * Bon relationnel, capacité de représentation

Vous êtes ingénieur/e généraliste et avez une appétence pour l'informatique ? Nous vous proposons une formation à nos métiers afin d'intervenir en tant qu'ingénieur/e d'études pour l'un de nos clients grands comptes sur des projets variés. Vos missions seront aussi bien axées sur des problématiques techniques (infrastructure, étude et développement) que sur de la gestion de projet ! Afin de vous donner toutes les clés pour réussir vos futures missions, votre formation vous permettra d'appréhender les notions essentielles liées à : * L'informatique de gestion et les nouvelles technologies de l'information * Le fonctionnement d'une Direction des Systèmes Informatiques (DSI) * L'accompagnement et/ou le support aux utilisateurs * La mise en production, le déploiement et le processus d'amélioration continue des solutions web, logiciels et mobiles chez nos clients Compétences requises : * Excellent relationnel et curiosité * Capacités d'adaptation et proactivité * Bonne capacité d'apprentissage * La maîtrise de l'anglais dans un contexte professionnel est un plus

Contexte Avec 250 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 15 316 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l'Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. L'UGECAM Ile-de-France, organisme de l'assurance maladie, est un important acteur régional de santé publique qui gère 21 établissements sanitaires, médico-sociaux et centre de santé dont les activités sont réparties sur 26 sites géographiques en Ile-de-France. Pour en savoir plus, rendez-vous sur : https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-ile-de-france Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l'UGECAM Ile de France recherche : 1 EDUCATEUR SPORTIF (H/F) en CDI à temps plein Mission/Activités Missions : Pour la prise en charge de jour, le DITEP le Coteau situé à Vitry sur Seine, accueillant des enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques, recherche un(e) éducateur (trice) sportif (ve). Dans le respect des orientations et des procédures définies dans le cadre du projet d'établissement, vos missions consisteront à : * Elaborer, organiser et adapter un programme d'activités physiques et sportives en respectant une progression pédagogique * Faire découvrir et enseigner les différentes activités physiques et sportives * Assurer les tâches d'organisation, de gestion et de communication autour de son activité * Restituer la pratique sportive par des bilans formalisés Mentions légales : L'UGECAM Ile de France est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A l'UGECAM Ile de France, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. La candidate ou le candidat retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel). Compétences Compétences requises : Compétences techniques requises : Permis B Savoir être : * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire * Aptitude à s'adapter à chacun et individualiser sa pédagogie * Capacité à travailler avec les partenaires extérieurs * Capacité d'organisation et d'adaptation Formation Diplôme et expérience requis : Afin de répondre au mieux aux besoins de nos patients, nous recherchons un.e éducateur(trice) sprotif(e) détenteur.rice d'un BEES ou formation de niveau IV sanctionné par un Diplôme d'Etat Une expérience dans le secteur sanitaire et/ou médico-social serait appréciée. Connaissances des techniques d'accompagnement pédagogiques Une attestation d'honorabilité sera requise avant l'embauche Informations complémentaires Avantages : CSE Dynamique - Prise en charge de la Mutuelle et des frais de transport à hauteur de 75% - Forfait Mobilité Durable (jusqu'à 500 € ou 900€ par an) pour les cyclistes et les covoitureurs - Prime d'intéressement

Missions : Rattaché(e) à la Responsable régionale des Ressources Humaines, le/la Data Analyst RH/Contrôleur de gestion sociale assure un rôle majeur d'appui et de conseil sur l'analyse des données RH et le pilotage des effectifs et de la masse salariale. Les missions attachées au poste portent notamment sur : Pilotage, production et analyse des données RH : * Participer à la mise en place et à l'optimisation des processus, flux, organisation et outils nécessaires à la gestion et à l'analyse de la donnée RH. * Développer et automatiser des reportings sociaux : tableaux de bord stratégiques RH, indicateurs d'effectifs/masses salariales, rapports obligatoires, indicateurs de la BDESE, enquêtes, suivi indicateurs QVCT, etc. Pilotage de la trajectoire des effectifs et de la masse salariale : * Assurer le suivi des effectifs et de la masse salariale (budget). * Assurer le suivi des évolutions salariales (Gestion de la campagne salariale annuelle, RMPP et GVT). * Accompagner les directions dans la mise en œuvre de la politique de rémunération dans le respect des cadrages nationaux. Appui à la stratégie et aux projets RH : * Contribuer à l'innovation RH (numérisation, automatisation, projets SIRH) et à la diffusion de la culture data au sein du département. * Contribuer à des projets transversaux RH variés nécessitant un appui analytique, dont notamment les projets liés à la QVCT, aux instances, aux négociation, aux transformations de l'organisme. * Réaliser la veille en matière d'analyse RH, analyser ses impacts et formuler des recommandations. Le/la candidat(e) intégrera une équipe dynamique et sera sous la responsabilité hiérarchique du responsable du Département des Ressources Humaines. Contraintes physiques : Station assise prolongée - Travail sur écran Informations complémentaires : Mentions légales L'UGECAM Ile de France est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A l'UGECAM Ile de France, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. La candidate ou le candidat retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel).

Premier contact des locataires sur site, le-la gardien-ne d'immeubles joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la résidence et le bien-vivre ensemble. Rattaché-e au Responsable de Site et en lien avec les équipes de la Direction Territoriale de Paris Seine Bièvre, vous assurez la gestion quotidienne de votre résidence (150 logements) dans un souci constant de qualité de service. Vos missions principales Relation locataire & gestion locative * Accueillir et informer les locataires au quotidien * Gérer les réclamations courantes dans le respect des procédures internes * Participer à la commercialisation des logements : visites, états des lieux, valorisation des équipements et du quartier Suivi technique & maintenance * Réaliser les états des lieux d'entrée/sortie et passer les commandes de travaux si nécessaire * Surveiller les équipements techniques et de sécurité (ascenseurs, installations communes...) * Assurer la première maintenance des parties communes Lien avec les prestataires & reporting * Suivre et contrôler les interventions des entreprises extérieures (nettoyage, entretien, travaux...) * Être le relais d'information auprès de votre hiérarchie sur les dysfonctionnements constatés Entretien courant & recouvrement * Réaliser l'entretien ménager (parties communes, gestion des ordures ménagères...) * Contribuer activement au recouvrement des loyers en lien avec les services concernés * Diplôme CAP Gardien d'immeubles ou équivalent requis * Bon relationnel, sens de l'écoute, discrétion et capacité d'adaptation à différents publics * Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des tâches quotidiennes * Maîtrise des bases en français écrit et oral, à l'aise avec les outils numériques de gestion Pourquoi rejoindre ICF Habitat ? * Pour exercer un métier utile et concret, au contact des habitants * Pour travailler dans une entreprise engagée pour le logement social et la qualité de vie résidentielle * Pour intégrer une équipe à taille humaine, et bénéficier d'un accompagnement dans vos missions Ce que nous offrons : * Rémunération attractive : entre 26 000 € et 27 000 € annuels sur 13,5 mois (hors autres primes). * 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés. * Mutuelle (73 % prise en charge) * Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge) * Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge) Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs !