En bref : Assistant Comptable H/F - CDI - Lyon 7ème - 24/28K€ annuel - Saisie, Tenue, Déclarations TVA, Pré-révision La division Expertise Comptable / Audit de notre bureau Adsearch LYON recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable, un Assistant Comptable (H/F) en CDI sur Lyon 7ème (69). VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : - Saisir les écritures comptables - Tenir les comptes - Effectuer les déclarations de TVA - Réaliser la pré-révision d'un portefeuille de type BIC/BNC/Profession libérale PROFIL Pour réussir vos missions d'Assistant Comptable H/F, vous êtes issu de formations comptables et pouvez justifier d'une expérience de 6 mois à 1 an en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes organisé, disponible et avez un bon sens de l'anticipation. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Perspectives d'évolution sur un poste de collaborateur comptable autonome - Très peu de turn over (ancienneté moyenne de 5 ans dans le cabinet) - Formation et accompagnement significatif assuré - Environnement sain et agréable - Logiciel du cabinet : CEGID - Temps de travail : 35h avec modulation du temps de travail - Tickets restaurants - Plan d'épargne entreprise LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec l'associé du cabinet Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

En bref : Gestionnaire de Copropriétés H/F - CDI - Bordeaux Centre - 35/42 K€ - Immobilier, administration de copropriétés, accompagnement clients, pilotage technique et gestion opérationnelle. Julie, consultante spécialisée dans les métiers de l'immobilier, accompagne aujourd'hui l'un de ses partenaires dans le recrutement d'un Gestionnaire de Copropriétés (H/F) basé à Bordeaux Centre. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la direction, vous assurez le suivi et la coordination d'un portefeuille d'immeubles en copropriété. À ce titre, vous serez amené(e) à : Piloter l'administration globale d'un portefeuille de copropriétés sur les volets administratif, juridique, financier et technique ; Préparer, organiser et conduire les assemblées générales ainsi que rédiger les comptes-rendus et procès-verbaux ; Construire les budgets annuels avec le support du service comptabilité et contrôler leur bonne réalisation ; Superviser la maintenance du patrimoine immobilier et coordonner les interventions et travaux (consultation des entreprises, validation des devis, suivi de chantier et réception) ; Entretenir une relation de proximité avec les copropriétaires, les membres des conseils syndicaux et les différents prestataires ; Assurer la gestion des sinistres, des litiges et des démarches auprès des compagnies d'assurance ;Veiller à l'application des obligations légales et réglementaires liées à la copropriété. VOTRE PROFIL Issu(e) d'une formation dans l'immobilier ou disposant d'une expérience significative dans le secteur, vous justifiez d'au moins deux années d'expérience sur une fonction similaire, idéalement au sein d'un cabinet de syndic. Vous possédez de solides connaissances en droit de la copropriété ainsi qu'une bonne maîtrise des enjeux techniques et administratifs du métier. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos priorités. LES AVANTAGES PROPOSÉS Environnement de travail convivial et bienveillant ; Portefeuille stable, qualitatif et parfaitement structuré ; Bureaux récents et agréables ; Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ; Moments de convivialité réguliers : déjeuners d'équipe, événements internes, afterworks. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Étape 1 : échange avec Julie, consultante spécialisée en immobilier. Étape 2 : entretien avec la direction de la structure. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine et relever un nouveau défi professionnel ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature afin d'échanger sur votre projet. Pour toute question complémentaire, nos équipes restent à votre disposition pour vous accompagner dans votre démarche.

En bref : Tourneur CN 2X8 H/F - CDI - Hauteville-lès-Dijon La division Industrie & Ingénierie du cabinet de recrutement Adsearch LYON recherche pour son client issu de la mécanique générale, un tourneur CN H/F. En tant que tourneur CN, vous serez responsable de diverses tâches liées à l'usinage de pièces, allant de la mise au point des programmes à la maintenance des équipements. Voici un aperçu de vos missions principales : - Mise au point de programmes de tournage CNC - Choix du montage et réglage des machines - Contrôle de la qualité des pièces usinées - Maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements - Usinage de pièces unitaires et/ou petites séries en conformité avec le plan - Programmation autonome des machines Profil recherché : - Formation technique en usinage - Solide expérience en tournage CN et en programmation - Capacité à réaliser sa propre programmation - Connaissance des processus de contrôle qualité - Autonomie et rigueur dans le travail - Aptitude à travailler sur des pièces unitaires et petites séries Conditions proposées : - Rémunération compétitive selon le profil - Contrat à durée indéterminée (CDI) - Lieu : Hauteville-lès-Dijon

Notre client est un acteur majeur de l'industrie lourde, implanté depuis plusieurs décennies sur son site de Gennevilliers. Spécialisé dans la fabrication de pièces techniques à haute valeur ajoutée, il intervient sur des marchés exigeants et s'appuie sur des équipes expertes pour répondre aux standards qualité les plus élevés. ---------------------------------------- Le poste Au sein de l'atelier d'usinage, vous prenez en charge l'encadrement d'une équipe de 6 fraiseurs et veillez à la bonne exécution de la production dans le respect des exigences qualité, sécurité et délai. ---------------------------------------- Vos missions Vous animez, organisez et supervisez votre équipe au quotidien : planification, répartition des tâches, suivi des performances et développement des compétences. Vous assurez la production de pièces par fraisage sur machines conventionnelles et à commandes numériques, en créant et modifiant les programmes CN, en réalisant les montages outils et en optimisant les paramètres de coupe. Vous contrôlez la conformité des pièces produites à partir des plans et gammes d'usinage, en utilisant les moyens de mesure adaptés (pied à coulisse, palmer.). Vous détectez les dysfonctionnements, proposez les actions correctives nécessaires et assurez la maintenance de premier niveau. Vous garantissez en permanence le respect des consignes de sécurité, des procédures qualité et des normes en vigueur. Votre profil De formation Bac+2 en usinage ou productique (BTS, DUT), ou doté d'une solide expérience en fraisage reconnue équivalente, vous justifiez d'un parcours confirmé dans un environnement industriel, idéalement en industrie lourde. Une première expérience réussie en management d'équipe est indispensable. Vous maîtrisez la lecture de plans et de gammes d'usinage, les langages de programmation CN (Fanuc, Mazatrol, ISO.) ainsi que les modes d'usinage conventionnels. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (bureautique, ERP, outils de suivi de production). Leader naturel, rigoureux et pédagogue, vous savez fédérer une équipe et maintenir un haut niveau de performance collective. ---------------------------------------- Conditions Poste en CDI, basé à Gennevilliers (92). Horaires en 2x8 (6h/13h - 13h/20h). Rémunération comprise entre 36 360 € et 39 000 € brut annuel, hors primes et variables. ---------------------------------------- Candidature Pour postuler, merci de nous adresser votre CV. Notre client s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

En bref : Comptable Général H/F - CDI - Mérignac - 28/32k€ sur 13 mois - La division Finance de notre bureau Adsearch Mérignac recherche pour son client, un Comptable Général (H/F) sur Mérignac. POSTE A POURVOIR EN SEPTEMBRE Missions en tant que comptable général : * Assurer le traitement courant des opérations comptables et le suivi des écritures, * Gérer le cycle fournisseurs et clients : contrôle, enregistrement et suivi des factures, * Effectuer les rapprochements bancaires et participer au suivi de la trésorerie, * Préparer les éléments nécessaires aux déclarations fiscales et à la TVA, * Suivre les règlements, contrôler les échéances et effectuer les relances si nécessaire, * Participer aux travaux de clôture comptable et à la préparation des états financiers, * Veiller à la bonne tenue et à l'archivage des pièces administratives et comptables. PROFIL Pour réussir vos missions de Comptable Général H/F, vous êtes issu de Bac +2/3 minimum en comptabilité et pouvez justifier d'une expérience de 3 à 5 ans en comptabilité générale. Vous maîtrisez Excel et la connaissance de SAGE est un plus. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - 13ème mois - Mutuelle et Prévoyance - Travail sur 4 jours semaine - 35h/semaine LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec le DRH de notre client - Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

En bref : Commercial Sud-Ouest (H/F) - CDI - Home Office (secteur Sud-Ouest, idéalement banlieue Toulouse ou Bordeaux) - Package 50 à 55K€ brut annuel + variable jusqu'à 15K€ + véhicule de fonction - Comptes clés, prospection, industrie de précision, environnement technique La division Sales de notre bureau Adsearch Toulouse recherche pour son client, entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions d'hygiène, et disposant d'une marque propre génératrice de forte différenciation, un commercial Sud-Ouest (H/F). Poste basé en home office secteur Sud-Ouest (La Rochelle, Bordeaux, Poitiers, Montpellier). VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe soudée, à taille humaine, valorisant la convivialité, l'entraide et la transparence. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : - Être le principal point de contact et établir et développer des relations à long terme avec les clients - Assister les clients par visite sur site, présentations en ligne, partage d'écran, courriel, téléphone, - Établir une relation de confiance avec les principaux comptes du secteur et assurer un suivi régulier de l'activité de ses clients. - Communiquer clairement l'avancement des initiatives mensuelles/trimestrielles aux intervenants internes et externes - Prospecter, Identifier, qualifier et développer les nouvelles opportunités du secteur et partager toute information utile au développement au sein de l'équipe. - Surveiller et analyser l'utilisation de nos produits par le client - Assurer la liaison entre le client et les équipes internes en vue de la satisfaction du client, développement des ventes, fluidité des process internes. PROFIL Vous êtes issu d'une formation supérieure (scientifique, commerciale ou technique) et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans la vente de solutions à forte composante technique auprès de l'industrie pharmaceutique, des dispositifs médicaux, industries de précision Vous maîtrisez la gestion et le développement de portefeuilles clients, savez prospecter de nouveaux marchés et possédez une appétence ou une bonne compréhension des environnements techniques exigeants. Sens de l'équipe, bienveillance, rigueur organisationnelle et autonomie sont essentiels à votre succès. Capacités relationnelles et aisance à évoluer dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs sont attendues. L'anglais professionnel (oral et écrit) est requis. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Package attractif (fixe + variable, véhicule, outils nomades) - Ambiance conviviale, management bienveillant et proximité hiérarchique - Formation à l'arrivée et transmission terrain LE PROCESS DE RECRUTEMENT * Premier entretien : avec notre consultant spécialisé * Deuxième entretien : avec notre client Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

En bref : Gestionnaire de Paie Multi Conventions H/F - Expérience en Cabinet Requise - Villeurbanne - Salaire Compétitif + Cabinet moderne La division spécialisée dans l'externalisation de la gestion de rémunération de notre bureau Adsearch Lyon recherche pour son client, un cabinet totalement dématérialisé, un Gestionnaire de Paie Multi Conventions H/F pour compléter leur équipe dynamique à Villeurbanne. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : - Produire les bulletins de paie en conformité avec la réglementation - Gérer les déclarations sociales et fiscales - Conseiller et assister les clients sur les aspects juridiques et réglementaires - Participer à l'évolution et à l'optimisation des processus internes - Utiliser des logiciels spécialisés, notamment Pluri Logiciel PROFIL Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie Multi Conventions H/F, vous êtes issu(e) d'un BTS en Ressources Humaines ou équivalent et pouvez justifier d'une expérience significative en cabinet. Vous êtes autonome et rigoureux(se), avec de bonnes qualités relationnelles et un sens du service client. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Un environnement de travail flexible et collaboratif - Des opportunités d'évolution et de développement professionnel - La possibilité de télétravailler, offrant une grande liberté d'organisation LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec l'associé du cabinet Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

En bref : Gestionnaire de Paie H/F - CDI - Bron - 30K€ / 38K€ brut annuel - Formation interne et ambiance conviviale La division Expertise Comptable & Social d'Adsearch Lyon recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI à St Foy les Lyon (69). VOS MISSIONS Vous rejoindrez une équipe soudée et bienveillante, dans un environnement moderne et dynamique, où l'humain est au cœur des priorités. Au sein du pôle social, vous serez en charge d'un portefeuille de clients diversifiés (TPE/PME, secteurs variés), avec les missions suivantes : -Établissement des bulletins de paie (multi-conventions) -Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles -Gestion administrative du personnel : entrées, sorties, contrats, affiliations -Conseil courant en droit social et paie auprès des clients -Veille sociale et mise à jour des procédure PROFIL Issu(e) d'une formation en paie ou ressources humaines (type Bac+2/3), vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans en cabinet ou en environnement multi-conventions. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre goût du travail en équipe. Vous avez l'envie de continuer à progresser techniquement dans un environnement stimulant. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT -Locaux modernes et agréables -Salle de sport à proximité -Intéressement + tickets restaurant -Mutuelle avantageuse -Comité d'entreprise actif (50€/mois) -Parking ou accès facile en transports -Faible turn-over et collaboration conviviale avec les commerçants du quartier -Formation continue dès l'intégration et tout au long du parcours LE PROCESS DE RECRUTEMENT Premier entretien : avec notre consultant spécialisé Deuxième entretien : avec l'associé du cabinet Vous avez envie d'un environnement où la technique, l'humain et la montée en compétence se conjuguent au quotidien ? Postulez à cette offre pour en discuter avec nous ! Toutes nos opportunités sont également disponibles sur adsearch.fr.

En bref : Gestionnaire de paie H/F - CDI - La Rochelle - 35K / 40K € - Cabinet humain et moderne - Equipe soudée - 37H annualisés Contexte du poste : Ce cabinet d'Expertise Comptable d'une vingtaine de personnes basé à la Rochelle recherche un profil Gestionnaire de paie H/F dans le cadre d'une création de poste. L'accroissement de l'activité crée des projections sereines. Vous ferez partie du pôle social composé de 3 collaborateurs sans lien hiérarchique. Vous prenez en charge un portefeuille multi conventionnel (et modulable à la prise de poste). Vos missions : - Production des Bulletins de paie - Déclarations sociales - Gestion de la vie du salarié de son entrée à sa sortie - Contrats de travail, ruptures - Conseil clients - Paramétrage logiciel (silae) Le pôle juridique saura vous appuyer ou prendre le relai sur certaines missions. PROFIL Notre cabinet recherche un profil formé en paie (titre au minimum) ayant au minimum 2 ans d'expérience en cabinet (cabinet de paie, cabinet comptable). AVANTAGES : - Equipe bienveillante et agréable - Formation et accompagnement si profil junior - Télétravail un jour par semaine - Posibilité d'encadrer et participer au management Rémunération évolutive à partir de 29K (junior) jusqu'à 35K (confirmé) PROCESSUS - Une rencontre avec Alicia, consultante en recrutement chez Adsearch (bureau de Mérignac) - Un entretien avec la responsable pôle social du cabinet Nous assurons la confidentialité de votre recherche. Si votre profil correspond aux attentes du poste, vous serez rappelé.

* En bref : CDI - Rémunération attractive - Challenge - Plaisir au travail - Entrepreneuriat Adsearch, cabinet de conseil en recrutement multi-spécialistes depuis plus de 10 ans, continue son ascension et recherche ses nouveaux Consultants en Recrutement ! Chez Adsearch, nous accélérons notre développement en attaquant de nouveaux marchés à Toulouse.et nous avons besoin de vous ! Vos missions de Consultant en Recrutement : Vous intégrez notre bureau toulousain dans le cadre d'une création de poste au sein d'une division déjà très bien installé : la division métiers de l'immobilier. Votre positionnement de spécialiste en recrutement sur votre secteur vous permet de gérer vos clients et vos candidats de A à Z. Vos missions s'articulent autour de 3 axes : * - Client : Prospecter, accompagner et identifier les besoins en recrutement sur des profils top/middle management auprès des PME/Grands Comptes de votre secteur. - Candidat : Sourcer, évaluer, coacher et fidéliser vos candidats tout au long de leur carrière, même après leur placement. - Faire matcher les besoins des clients avec les compétences de vos candidats en apportant du conseil. Vous apportez de la valeur à chacun de vos interlocuteurs et ne poussez pas à la vente de produit dont personne n'a besoin. Votre profil : - Orienté Business, Recrutement, vous avez une première expérience en cabinet de recrutement ou en tant que commercial(e) B2B avec des missions de prospection. - Vous ne vous fixez pas de limite pour atteindre vos objectifs et conseiller au mieux vos clients. Entrepreneur et ambitieux, vous souhaitez conquérir votre secteur en gagnant de nouvelles parts de marché. - Vous trouvez du plaisir au travail en faisant tout pour réunir le bon client et le bon contexte avec le bon candidat. Pourquoi rejoindre Adsearch ? - Afin de bénéficier de l'agilité d'une start-up tout en s'appuyant sur les outils d'un grand groupe (top 40 mondial des entreprises de staffing) dans une ambiance de travail détendue et challengeante. - Car vous profitez d'un accompagnement sur-mesure avec une formation à nos services/process sur plusieurs semaines avec des experts métier pour une intégration réussie : tutoriel, conférence, mise en situation.. - Une entreprise où tout le monde se connait avec un management de proximité, dans une dynamique de coopération et où les évolutions professionnelles sont nombreuses. Le processus de recrutement chez Adsearch : - Etape 1 : Rencontre avec le responsable de la division - Etape 2 : Rencontre avec le responsable du bureau et le directeur régional - Etape 3 : Rencontre avec nos ressources humaines L'agilité d'Adsearch vous permet de réaliser ce process en maximum dix jours.