HR Business Partner (80\-100%) Albedis ist eine führende nationale Personalberatung mit Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf. Wir haben uns auf die Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten in verschiedenen Branchen spezialisiert. Als Teil der renommierten Interiman Gruppe bieten wir umfassende Expertise und massgeschneiderte Lösungen im Bereich Talentakquise und Management. Für einen Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit regionaler Bedeutung und mehreren Standorten, suchen wir exklusiv eine überzeugende, businessnahe und umsetzungsstarke Persönlichkeit als HR Business Partner 80\-100% Unser Kunde ist eine bedeutende Arbeitgeberin in einem anspruchsvollen und sinnstiftenden Umfeld. Das Unternehmen übernimmt eine zentrale Rolle in der regionalen Versorgung und verbindet Professionalität, Menschlichkeit und hohe Qualitätsstandards im Alltag. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die HR als aktiven Beitrag zum Unternehmenserfolg versteht. In dieser Position beraten Sie Führungskräfte nahe am Business, begleiten Veränderungen mit Substanz und bringen sich dort ein, wo personelle und organisatorische Weichen gestellt werden. Stellenbeschreibung Stellenbeschreibung Sie beraten und begleiten Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen auf Augenhöhe. Sie unterstützen bei personellen Fragestellungen, organisatorischen Themen und anspruchsvollen Einzelfällen. Sie bringen sich aktiv in Nachfolgeplanung, Stellenbewilligungen und strukturelle Überlegungen ein. Sie analysieren HR\-Kennzahlen, identifizieren Risiken sowie Entwicklungspotenziale und leiten daraus konkrete Massnahmen ab. Sie wirken an der Weiterentwicklung von HR\-Prozessen und Führungsinstrumenten mit, damit diese im Alltag echten Mehrwert schaffen. Sie begleiten Veränderungsvorhaben professionell und lösungsorientiert. Sie arbeiten in HR\-Projekten mit und übernehmen je nach Thema Verantwortung für deren Umsetzung. Sie positionieren HR als wirksame und verlässliche Partnerfunktion im Unternehmen. Erwartetes Profil Das Angebot Abgeschlossenes Studium auf Stufe FH oder Universität, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft oder in einem vergleichbaren Bereich Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlich beratungsorientierten Funktion Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und komplexen personellen Situationen Ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Zusammenhänge und Freude an einer engen Zusammenarbeit mit Führungskräften Überzeugende, stilsichere und adressatengerechte Kommunikation Selbstständige, diskrete und strukturierte Arbeitsweise Vernetztes Denken, Umsetzungsstärke und ein gutes Gespür für Menschen und Dynamiken Persönlichkeit mit Charme, Beharrlichkeit und dem Willen, Themen aktiv voranzutreiben Ihr Gewinn Sie bringen HR dort ein, wo es Wirkung entfaltet und echten Mehrwert schafft Sie erhalten tiefen Einblick in eine vielseitige Organisation mit relevanter gesellschaftlicher Aufgabe Sie arbeiten nahe an Führung, Veränderung und zentralen Entscheidungen Sie können Themen aktiv mitgestalten und eigene Impulse einbringen Sie profitieren von einem Umfeld, das fachlichen Anspruch mit Menschlichkeit verbindet Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. jid1e3cfa4jm jit0415jm jiy26jm

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter im Kindesschutz (60 \- 90 %) Die Abteilung Soziales umfasst einen Abklärungsdienst, den Sozialdienst Kinder und Jugendliche, den Sozialdienst Erwachsene, die Zentralen Dienste, die Fachstelle Arbeitsintegration, das Sozialrevisorat und die Fachstelle Gesundheitsförderung. Für den Sozialdienst Kinder und Jugendliche suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung befristet bis 31\. Dezember 2026 (mit Option auf Verlängerung) eine/n Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter im Kindesschutz (60 \- 90 %) Deine Aufgaben: Abklärungen von Kindern und Jugendlichen sowie strittigen Vaterschaften im Auftrag der Kindes\- und Erwachsenenschutzbehörde (KESB) Führen von Beistandschaften von Kindern und Jugendlichen sowie für Vaterschafts\- und Unterhaltsklagen im Auftrag der KESB Allgemeine administrative Arbeiten Du bringst mit: Hochschul\- / Fachhochschulabschluss, Bachelor oder Master in Sozialer Arbeit Ausgewiesene Berufserfahrung im Kindesschutz Kenntnisse in Subsidiaritäts\- und Sozialversicherungsfragen Gute organisatorische Fähigkeiten und EDV\-Kenntnisse Selbständige, zuverlässige, belastbare und teamfähige Persönlichkeit Stilsicheres Deutsch, Affinität zum Schreiben von Berichten Fahrausweis Kategorie B Das erwartet dich: Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, zeitgemässe Anstellungs\- und Arbeitsbedingungen Zusammenarbeit mit qualifiziertem und engagiertem Team und mit zugeteilter Sachbearbeitung Selbständiges Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten Gut ausgebaute IT mit digitaler Dossierführung im KLIB Attraktiver und zentraler Arbeitsort sowie Abonnements (Strand\- und Flussbad, Kunsteisbahn) und Vergünstigungen (Reka\-Checks und Stadtgärtnerei) Weitere Auskünfte erteilen dir gerne vom 6\. – 17\. April 2026 Lobsiger, Stv. Dienstleiterin Sozialdienst Kinder und Jugendliche () und ab 20\. April 2026 , Dienstleiterin Sozialdienst Kinder und Jugendliche (). Weitere Infos unter jid67e09dajm jit0415jm jiy26jm

Leiter/\-in Administration 80\-100% Stellenantritt: 1\. August 2026 oder nach Vereinbarung Arbeitsort: Burgdorf Das Bildungszentrum Emme (bzemme) ist eine kantonale Bildungsinstitution mit Standorten in Burgdorf, Langnau i. E. und Oeschberg bei Koppigen. Unser Angebot umfasst Brückenangebote, schulische Grundbildung in verschiedenen Berufsfeldern, eine Lehrwerkstätte sowie Bildungsgänge in der Höheren Berufsbildung. Rund 250 Lehrpersonen und Mitarbeitende engagieren sich gemeinsam für eine starke Berufsbildung in der Region. Sie führen die Administration, gewährleisten gemeinsam mit Ihrem Team eine dienstleistungsorientierte und professionelle Aufgabenerfüllung und sind Anlaufstelle für Lernende, Lehrpersonen, Abteilungsleitungen und Gäste. Ihre Aufgaben Sie führen das Administrations\-Team (4 Personen) inhaltlich und personell, unterstützen die standortübergreifende Zusammenarbeit und stellen sicher, dass Ihre Mitarbeitenden effizient und selbständig arbeiten können. Sie nehmen Bedürfnisse zu administrativen Themen auf, klären Nahtstellen, suchen nach tragfähigen Lösungen, führen Entscheidungen herbei und begleiten die Umsetzung. Sie entwickeln Organisation, Prozesse, Arbeitsinstrumente und IT\-Tools gemeinsam mit dem Team so\-wie weiteren Ansprechpersonen weiter. Sie arbeiten aktiv im Team mit und übernehmen operativ die Verantwortung für die Bildungsprozesse in der dualen beruflichen Grundbildung (sämtliche Prozesse von der Anmeldung bis zum Austritt der Lernenden). Sie bauen vertieftes Know\-how in wichtigen Fachapplikationen auf (Bildungsverwaltungssystem «Even\-to», Stunden\-/Raumplanungstool «Untis») und helfen mit, diese weiterzuentwickeln. Ihr Profil Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung sowie fachspezifische Weiterbildungen und einige Jahre Berufserfahrung mit (vorzugsweise im Schulumfeld). Sie haben idealerweise bereits Führungserfahrungen gesammelt, tragen gerne Verantwortung und schenken Ihrem Team Vertrauen. Sie übernehmen gerne operative Tätigkeiten und verfügen über eine hohe IT\-Affinität (insbesondere im Umgang mit Microsoft\-Applikationen und Datenbanken). Sie schätzen den persönlichen Kontakt und kommunizieren offen, klar und respektvoll. Sie interessieren sich für (Berufs\-) Bildungsfragen und tauschen sich gerne mit Lehrpersonen, Lernenden und Teilnehmenden aus. Sie arbeiten präzise, zügig und verlässlich. Sie sind initiativ, unkompliziert, lösungsorientiert und erfassen Zusammenhänge . Sie würden sich freuen, mittelfristig eine Rolle als Berufsbildner/\-in zu übernehmen. Wir bieten Ihnen Eine spannende, vielfältige und sinnstiftende Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten, Selbständigkeit und Eigenverantwortung in einem motivierten Team. Eine offene Kultur und Kontakte mit engagierten Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern. Anstellung nach kantonalen Richtlinien. Remote Work teilweise möglich. Arbeitsorte: Burgdorf, regelmässige Einsätze in Langnau i. E. und am Oeschberg bei Koppigen Kontakt Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: , Leiterin Zentrale Dienste, Telefon , [E\-Mail schreiben](<>) jid626005fjm jit0415jm jiy26jm

Mechaniker\*in / Mechatroniker\*in Stadtreinigung In dieser Funktion am Standort Wallisellen hältst du die Fahrzeugflotte der Stadtreinigung in Schuss, hilfst so dabei, die Stadt sauber zu halten und prägst die Lebensqualität der Stadt Zürich mit. Gemeinsam setzen wir uns für ein sauberes, innovatives und nach\- haltiges Zürich ein. Bereit für einen Job mit Sinn? Mechaniker\*in / Mechatroniker\*in Stadtreinigung ERZ zählt mit rund 1'000 Mitarbeitenden zu den grössten Dienstabteilungen der Stadt Zürich und agiert in einem spannenden Umfeld am Puls der Zeit. Wir sind modern, bodenständig, aufgeschlossen, alle per Du und wollen etwas bewegen. Gemeinsam setzen wir uns für ein sauberes, innovatives und nachhaltiges Zürich ein. Aufgaben Du bist zusammen mit dem Werkstatt\-Team am Standort Wallisellen für die Fahrtüchtigkeit unserer 170 Kommunalfahrzeuge wie bspw. Kehrsaugmaschinen, Schwemmfahrzeuge, Winterdienstgeräte, PKWs und Lieferwagen zuständig. Du ermittelst mit modernen Diagnosegeräten den Umfang von Unterhaltsarbeiten und Reparaturen unserer Fahrzeuge und führst diese selbstständig durch. Du bereitest Fahrzeuge für die Motorfahrzeugkontrolle (MFK) vor. Du arbeitest in der Werkstatt am Standort Wallisellen und bist teilweise im Stadtgebiet von Zürich mit unserem top ausgerüsteten Servicebus unterwegs. Du leistest während den Wintermonaten jede dritte Woche (insgesamt 6 Wochen) Pikettdienst für notfallmässige Reparaturen gemäss Pikettplanung. Profil Abgeschlossene Berufslehre als Auto LKW\- Bau\- oder Landmaschinenmechaniker / Automobil Mechatroniker (Niveau EFZ) Arbeitserfahrung in Fahrzeugwerkstatt Führerausweis Kat. B, Kat C. von Vorteil Gute Deutschkenntnisse Interesse an Weiterbildungen im Bereich Elektronik, Hochvoltsysteme, Hydraulik, der Staplerprüfung und der Bedienung des Hallenkrans. Wir bieten Grosszü Mobilitätsbeitrag Essensvergütung Lohngleichheit Überdurchschnittliche Sozialleistungen Eine sorgfältige Einarbeitung in deine Tätigkeit Ein modernes, bodenständiges und zukunftsgerichtetes Arbeitsumfeld Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage Drei Tage Betreuung deines kranken Kindes ohne Ferienabzug Entwicklungsmöglichkeiten durch das städtische Bildungsangebot ERZ Sportclub Interessiert? Für weitere Auskünfte steht dir aus dem Bereich Human Resources Irniger, Tel. , gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die du bitte online einreichst. Referenz\-Nr. 48514 jid091a825jm jit0415jm jiy26jm

OT\-Manager (Operational Technology) \- Projects \& Operations Romanshorn OT\-Manager (Operational Technology) – Projects \& Operations 80% \- 100% Informationstechnologie In dieser Schlüsselrolle gestaltest Du aktiv die Weiterentwicklung unserer produktions\-nahen Systemlandschaft (OT) und übernimmst die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung zentraler OT\-Projekte. In enger Zusammenarbeit mit dem Director IT / OT \& Digitalization bringst Du Struktur, Transparenz und Stabilität in eine geschäftskritische Umgebung. Du treibst OT\-Projekte mit klarer Zielorientierung voran, setzt strategische Initiativen in die Praxis um und wirkst als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Produktion und Unterhalt. WEN SUCHEN WIR? Du leitest und koordinierst anspruchsvolle OT?Projekte, steuerst interne Fachbereiche sowie externe Partner und stellst die Einhaltung von Qualität, Terminen, Budgets sowie relevanten Industrie? und regulatorischen Standards sicher. Dabei gewährleistest Du eine strukturierte Übergabe der Projekte in Betrieb und Unterhalt. Gleichzeitig beobachtest und bewertest Du relevante Trends und Technologien im OT?Umfeld, leitest daraus gezielte Weiterentwicklungen ab und wirkst aktiv bei der Definition von Zielbildern und Standards mit. Als fachliche Drehscheibe koordinierst Du die Zusammenarbeit zwischen IT, Produktion, Unterhalt und externen Partnern, unterstützt Digitalisierungsinitiativen aus OT?Sicht und berätst die Fachbereiche bei OT?relevanten Fragestellungen. Du baust ein professionelles OT?Asset? und Lifecycle?Management auf, pflegst die Dokumentation der OT?Systeme inklusive ihrer Komponenten und Abhängigkeiten und priorisierst Erneuerungs? und Optimierungsmassnahmen entlang von Business?Impact, Risiko und Umsetzbarkeit. Im Bereich OT?Security unterstützt Du Risikoanalysen und Audits, stellst die Einhaltung von Sicherheitsvorgaben sicher und koordinierst die Umsetzung entsprechender Massnahmen. Zudem trägst Du die Verantwortung für einen stabilen und wirtschaftlichen Betrieb der OT?Systeme und koordinierst Wartungen, Updates sowie Erneuerungen. WAS DU MITBRINGST? Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung (FH/HF) in Elektrotechnik, Automation, Maschinenbau, Industrial IT oder einer vergleichbaren Fachrichtung und bringst mehrjährige Erfahrung in industriellen OT?Umgebungen mit. Erfahrung in der Leitung oder Koordination von OT? oder Automatisierungsprojekten sowie ein gutes Verständnis für Produktionsprozesse und deren technische und organisatorische Abhängigkeiten zeichnen Dich aus. Persönlich überzeugst Du durch hohe Umsetzungsstärke, Pragmatismus und Durchsetzungsfähigkeit auch ohne direkte Linienverantwortung. Du kommunizierst klar und adressatengerecht, arbeitest strukturiert und lösungsorientiert und handelst mit unternehmerischem Denken und hohem Verantwortungsbewusstsein. WAS BIETEN WIR? Wir bieten Dir hohe Sichtbarkeit und eine enge Zusammenarbeit mit dem Management, grossen Gestaltungsspielraum in einem geschäftskritischen Umfeld sowie die Verantwortung für zentrale OT? und Digitalisierungsinitiativen. In dieser Rolle hast Du die Möglichkeit, unsere OT?Landschaft nachhaltig und strategisch zu prägen. Die Position ist klar abgegrenzt und beinhaltet keine operative Engineering? oder Unterhaltsfunktion – der Fokus liegt auf Steuerung und Weiterentwicklung der OT?Landschaft. DEINE VORTEILE: Moderne Infrastruktur Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer topmodernen Infrastruktur mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen. Ferien und Freizeit 25 Tage 20\. \- 39\. Altersjahr 27 Tage 40\. \- 49\. Altersjahr 30 Tage ab dem 50\. Altersjahr Weiterbildung Als Arbeitgeberin unterstützen wir externe Weiterbildungen grosszügig, sei es finanziell und/oder mit Arbeitszeit. Arbeitszeiten Mitarbeitende, die nicht im Schichtbetrieb arbeiten, geniessen hohe Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort. Teilzeitarbeit ist möglich. Gesundheit Kostenlose Grippe\-Impfung Kostenloser Gesundheitscheck alle 2 Jahre Jede Woche frische Früchte und Mineralwasser umsonst Treueprämie Ab dem 5\. Dienstjahr und danach im 5\-Jahr\-Rythmus gewähren wir eine Treueprämie. DEIN KONTAKT Hugentobler Hofstrasse 44 8590 Romanshorn [E\-Mail schreiben](<>) \+41 71 466 89 54 WER WIR SIND \& WAS WIR MACHEN? FATZER ist auf die Entwicklung, Herstellung und den weltweiten Vertrieb von technisch anspruchsvollen Seilen für Seilbahnen, Seilbauwerke und anderen Anwendungen ausgerichtet und nimmt durch langjähriges Engagement und konsequente Konzentration auf den Markt eine führende Rolle unter den Seilherstellern ein. Wir suchen Menschen mit starkem Verantwortungsbewusstsein, Mut und dem Antrieb, die Herausforderungen von morgen anzunehmen! Interessiert, gemeinsam mit uns die nächste Erfolgsgeschichte zu schreiben? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Jetzt bewerben jid775d49djm jit0415jm jiy26jm

Hauswart:in, Baden Möchtest du Verantwortung übernehmen, abwechslungsreiche Objekte betreuen und einen echten Unterschied machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Hauswart:in, Baden Das kannst du bei uns bewegen. In dieser vielseitigen Funktion betreust du mehrere Objekte vor Ort und bist Ansprechperson für unsere Kunden. Deine Aufgaben umfassen: Betrieb und Instandhaltung mehrerer Liegenschaften im technischen und infrastrukturellen Bereich. Kleine Reparaturarbeiten an haustechnischen Anlagen und Einrichtungen. Koordination und Kontrolle von externen Handwerkern bei Unterhalts\- \& Renovationsarbeiten. Erstellen von Offerten für unseren Kunden. Mithilfe beim Organisieren und Umsetzen von Projekten. Support bei technischen und organisatorischen Fragestellungen. Ansprechperson für Eigentümer, Verwaltung, Mieter, Behörden, Nachbarn und interne Stellen bei fachlichen Fragestellungen. Wartung \& Pflege von Gebäude\- sowie Aussenanlagen. Ausführung von Reinigungs\- und Umgebungsarbeiten. Sicherstellung eines gepflegten Erscheinungsbildes der Liegenschaft. Pikettdienst\-Einsätze. Das macht dich aus. Du lebst Dienstleistung und setzt dich mit Überzeugung für Qualität und Zuverlässigkeit ein. Du bringst mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachmann:frau Betriebsunterhalt/Hauswart (oder ähnliche Aus\-/Weiterbildung). Mehrjährige Berufserfahrung im infrastrukturellen/Hauswarts\-Bereich. Technisches Know\-How zwingend. Kenntnisse von Brandmelde\-/Sprinkleranlagen sowie Gebäudeleitsystem. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein. Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie Organisationstalent. Lösungsorientierte Denkweise und Offenheit für administrative Aufgaben. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute EDV\-Kenntnisse. Bereitschaft für Pikettdienst\-Einsätze. Gültiger Führerausweis Kat. B und Wohnsitz in der Region Baden. Das bieten wir dir. Eine spannende, verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum. Ein eingespieltes Team mit offener Unternehmenskultur. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen. Equans Switzerland Facility Management AG. Gemeinsam Zukunft gestalten. Wir sind auf ganzheitliche Dienstleistungen im Bereich Facility Management für jede Phase des Lebenszyklus von Geschäftsimmobilien und Arealen spezialisiert. Gebäude und Infrastrukturen sind komplexe Systeme. Ob technischer Betrieb, strategische Planung oder infrastrukturelle Services – wir stellen maximale Verfügbarkeit sicher, erhöhen die Betriebssicherheit und verbessern den Komfort in Gebäuden. So minimieren wir Kosten und schaffen optimale Bedingungen, damit sich unsere Kund:innen auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Als Unternehmen von Equans Switzerland, der führenden Komplettanbieterin für ganzheitliche Gebäude\- und Energielösungen in der Schweiz, treiben wir zudem die Transformation und Digitalisierung unserer Kund:innen voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende. Arbeitsort Equans Switzerland Facility Management AG Brown Boveri Strasse 16 5400 Baden Deine Kontaktperson ZANANDREA HR Business Partner jid835b293jm jit0415jm jiy26jm

Pflegefachfrau HF / Pflegefachmann HF Für die Psychotherapiestation für ältere Menschen am Standort Winterthur suchen wir Sie Pflegefachfrau HF / Pflegefachmann HF 80 \- 100% Aufgaben Pflege und Betreuung von alterspsychiatrischen Patientinnen und Patienten im psychotherapeutischen Setting Gestaltung des Pflegeprozesses in der Bezugspersonenarbeit mit den Patienten, den Angehörigen sowie internen und externen Fachpersonen Koordination, Leitung und Evaluierung von milieu\- und pflegetherapeutischen Gruppen Aktive Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten Profil Berufserfahrung in der Psychiatrie, Somatik und/oder Altersbereich Hohe Sozial\-/Persönlichkeitskompetenz und strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft Veränderungsprozesse mitzutragen, sich auf Neues einzulassen und Veränderungen aktiv mitzugestalten Mitarbeit im Schichtbetrieb (ohne Nachtdienste) Gute Deutsch\- und PC\-Kenntnisse Bei ausländischen Diplomen ist eine SRK\-Anerkennung erforderlich Angebot Möglichkeit einer beruflichen Weiterentwicklung im Bereich Pädagogik, Fachverantwortung oder Management Unterstützung im Erwerb von neuen beruflichen Kompetenzen und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten Interessanten, vielseitigen und fordernden Arbeitsplatz in einem engagierten interprofessionellen Behandlungsteam und Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des Angebotes Fallsupervision Gute Sozialleistungen und Kindertagesstätte in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes Eintritt Per 1\. Juni 2026 oder nach Vereinbarung Ihr Kontakt Frau Kapfer, Stationsleiterin, T Frau Mara , Angebotsleiterin, T Bewerbung Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden können. Massgebend sind dabei die unter den Themenschwerpunkten "Das wünschen wir uns fürs Bewerbungsdossier" aufgeführten Unterlagen. Dossiers von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt. Die ipw behandelt Jugendliche, Erwachsene und ältere Menschen mit unterschiedlichen psychischen Krankheitsbildern. Rund 910 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in den ambulanten, tagesklinischen und stationären Angeboten der ipw in Winterthur, Bülach, Dielsdorf und Glattbrugg tätig. Wirken Sie mit und bewirken Sie viel. jide4d0274jm jit0415jm jiy26jm

Buchhalter Für ein etabliertes Unternehmen in der Region Aarau suchen wir eine engagierte, analytisch starke und zuverlässige Persönlichkeit als Buchhalter 80% \- 100% (a). In dieser zentralen Funktion stellen Sie die korrekte sowie termingerechte Finanzberichterstattung sicher. Ihre Aufgaben \* Verantwortung für die vollständige Finanzbuchhaltung inklusive periodischer Abgrenzungen \* Erstellung von Monats?, Quartals? und Jahresabschlüssen nach OR \* Durchführung von Intercompany?Abstimmungen sowie Unterstützung in Konsolidationsprozessen \* Planung und Überwachung der Liquidität sowie Vorbereitung von Zahlungsläufen und Betreuung der Anlagenbuchhaltung Ihr Profil \* Weiterbildung im Finanz?/Rechnungswesen \* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Hauptbuchhaltung, ergänzt durch gute Kenntnisse der Nebenbücher \* Sehr gute Excel?Skills, Erfahrung mit SAP Erfahrung von Vorteil \* Analytische, strukturierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit Unser Kunde bietet \* Abwechslungsreiche Aufgaben in einem entwicklungsorientierten Arbeitsumfeld \* Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten \* Moderne Anstellungsbedingungen mit attraktiven Leistungen Kontakt GI Group Olten De Gi Group ist in der Vermittlung von Fach\- und Führungskräften für Temporär\- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von ergänzenden HR\-Aktivitäten tätig. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der ganzen Schweiz und über 250 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Personaldienstleister auf dem Arbeitsmarkt. Unser globales Ökosystem von integrierten HR\-Dienstleistungen zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt durch die Schaffung von nachhaltigem sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert zu entwickeln, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Leben der Menschen zu verändern. jidefb67e8jm jit0415jm jiy26jm

Oberarzt / Oberärztin (a) 80\-100% Die Hirslanden\-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 17 Kliniken in 10 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie\- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende. Oberarzt / Oberärztin (a) 80\-100% Fachbereich: Notfallzentrum Arbeitsort: Hirslanden Klinik Linde \| Biel / Bienne Besetzung per: nach Vereinbarung Anstellungsart: Unbefristet Referenznummer: 57752 Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. ? Die Klinik Linde, ist das führende Privatspital im Raum Biel\-Seeland\-Jura. Mit ihrer hochstehenden medizinischen Qualität, ihren ausgewählten Angeboten und dem überregionalen Ruf ist sie für Patient:innen sowie für sehr gut qualifizierte Belegärzt:innen erste Wahl. DEINE AUFGABEN \- EXZELLENZ IM FOKUS Als Oberärztin / Oberarzt in unserem interdisziplinären Notfallzentrum übernimmst du eine verantwortungsvolle Schlüsselposition. Du bist Teil eines dynamischen Teams, das jährlich über 13'000 Notfallpatientinnen und \-patienten betreut – ambulant wie stationär. Selbstständige Durchführung notfallmedizinischer Abklärungen und Interventionen, unterstützt durch ein erfahrenes Belegärztenetzwerk Aktive Teilnahme an internen Weiterbildungen sowie klinischen Qualitätsinitiativen Engagement in der Ausbildung: Du förderst gezielt unsere Assistenzärztinnen/\-ärzte, Medizinstudierenden und Nurse Practitioners – praxisnah, kollegial und auf Augenhöhe DEIN PROFIL – FÜR EINE POSITION MIT WIRKUNG Du zeichnest dich durch medizinische Kompetenz, Leadership\-Potenzial und Begeisterung für die interdisziplinäre Notfallversorgung aus. Facharzt/\-ärztin bevorzugt in Allgemeiner Innerer Medizin, Chirurgie, Orthopädie, Anästhesie oder Kardiologie \- auch andere Fachrichtungen sind bei entsprechender Eignung herzlich willkommen Eidgenössisches Arztdiplom oder MEBEKO\-anerkannter Abschluss Facharzttitel (CH oder äquivalent) Gültige ACLS\- und/oder ATLS\-Provider\-Zertifikate (obligatorisch) Zusatzbezeichnung in klinischer oder präklinischer Notfallmedizin (SGNOR) sowie Ausbildung in Sonographie von Vorteil Ausgeprägte Teamfähigkeit, lösungsorientiertes Denken und Belastbarkeit in anspruchsvollen Situationen Pädagogisches Geschick und Freude an Lehrverantwortung Sehr gute Deutsch\- und/oder ösischkenntnisse – idealerweise Verständigung in der jeweils anderen Sprache UNSER ANGEBOT \- DEINE PERSPEKTIVEN ? Entwicklung \& Weiterbildung SGAIM\-Weiterbildungsstätte Kategorie IV für ambulante Allgemeine Innere Medizin und Kategorie B/C für stationäre Allgemeine Innere Medizin sind in Vorbereitung Breites Spektrum an AHA\-zertifizierten Kursen (ACLS/BLS) sowie gezielte Unterstützung bei externen Fortbildungen (SGAIM, SGNOR) Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem modernen Privatspitalumfeld Selbstständige Patientenversorgung mit Unterstützung durch ein erfahrenes Ärzteteam ? Verantwortung \& Karriere Schichtleitungsfunktion mit Einfluss auf klinische Abläufe Teilnahme am Reanimationsteam Option auf Weiterentwicklung zur Oberärztin / zum Oberarzt mit besonderer Funktion (mbF) bei entsprechender Eignung Mitarbeit an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung des Notfallzentrums ? Netzwerk \& Zukunft Aktive Zusammenarbeit mit Partnerkliniken der Hirslanden Gruppe – zur Erweiterung deiner klinischen und operativen Kompetenzen Integration in ein kollegiales, zukunftsorientiertes Führungsteam WARUM LOHNT ES SICH, BIE UNS ZU ARBEITEN? Wir arbeiten wertschätzend und respektvoll auf Augenhöhe miteinander Möglichkeit zur Arbeitsgestaltung mit Flex\- und Freizeitplusmodellen Überdurchschnittliche Nacht\- und Wochenendzulage von CHF 10\.\- pro Stunde Viele Rabatte und Vergünstigungen im Fitnesszentrum, über 100 Dienstleistungsanbietern, Freizeitveranstaltungen und Mobile\-Abos Profitiere als Hirslanden Mitarbeiter:in von vielen weiteren Benefits! Für zusätzliche Informationen steht dir Hoffmann, Leiter/in Notfallzentrum, unter [E\-Mail schreiben](<>) oder Jennifer Perez unter [E\-Mail schreiben](<>) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme. Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per Email berücksichtigen können. Bitte bewerbe dich daher ausschliesslich online über das Tool auf unserer Homepage. Auf Ihre vollständige Bewerbung freut sich: Jennifer Perez jid5acac60jm jit0415jm jiy26jm

Stv. Leitung Finanzen 70 % Inclusion Handicap ist die vereinte Stimme der 1,9 Millionen Menschen mit Behinderungen in der Schweiz. Als Dachverband der Behindertenorganisationen setzen wir uns für Inklusion und den Schutz der Rechte aller Menschen mit Behinderungen ein. Wir vertreten deren Interessen in den Bereichen Sozialpolitik und Gleichstellung auf politischer und rechtlicher Ebene. Wir beraten Menschen mit Behinderungen und ihre Angehörigen in Rechtsfragen und beschreiten falls nötig den Rechtsweg. Zudem bieten wir Beratungen für einen behindertengerechten öffentlichen Verkehr an. Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung eine Stv. Leitung Finanzen 70 % Ihre Aufgaben: Unterstützung und Stellvertretung der Leitung Finanzen Finanz\- und Rechnungswesen Personaladministration Sicherstellung einer effizienten und zukunftsorientierten IT Ihr Profil: Kaufmännische Grundbildung Spezifische Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Rechnungswesen und Finanzen (HF/FH) Vorzugsweise mit Berufserfahrung im Finanz\- und Rechnungswesen Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Controlling und Abschlusswesen Sicherer Umgang mit ERP\-Systemen (Abacus), MS Excel und MS Teams Das bringen Sie mit: Analytische und strukturierte Arbeitsweise Hohe Zahlenaffinität und strategisches Denkvermögen Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung Hands\-on\-Mentalität Diskretion und Integrität Unser Angebot: Wir bieten Ihnen einen zentrumsnahen Arbeitsplatz, vorteilhafte Pensionskassenleistun\-gen und eine grosszügigen Feiertags\- und Ferienregelung. Bei Inclusion Handicap wer\-den Sie Teil einer lebendigen Dachorganisation mit einem starken Teamgeist und zahlrei\-chen Kontakten zu Stakeholdern in der ganzen Schweiz. Wir pflegen eine offene, flexible und wertschätzende Betriebskultur. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 30\. April 2026\. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne , Leiter Stabstelle Finanzen, . Weitere Informationen finden Sie auf jidc7d395ajm jit0415jm jiy26jm