Fachangestellte / Fachangestellter Hotellerie Fachangestellte / Fachangestellter Hotellerie (m/w/d) aarReha Schinznach ist eine führende Institution im Bereich Rehabilitation. Sie führt je ein Zentrum in Schinznach, Zofingen und Windisch. Aktuell beschäftigt das Unternehmen rund 410 Mitarbeitende. Das Zentrum für Rehabilitation in Zofingen versorgt 34 stationäre Patientinnen und Patienten in allen Versichertenklassen und ist ausgerichtet auf die Behandlung von muskuloskelettalen und geriatrischen Erkrankungen. Seit 2015 EFQM\-zertifiziert, trägt aarReha Schinznach seit März 2020 das renommierte Gütesiegel SLH (Swiss Leading Hospitals). Hier erfahren Sie mehr: Ihre Aufgaben Bereitstellen und Verteilen von Getränken und Esswaren Essensservice sowie dessen Vor\- und Nachbereitung Essensbestellungen für Patienten via Tablet Reinigung der Büroräumlichkeiten, Zimmer und öffentlichen Räumlichkeiten Spezialreinigungen wie Grundreinigung von Böden mit entspr. Maschinen Administrative Arbeiten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachfrau/\-mann EFZ oder Fachfrau/\-mann Hauswirtschaft EFZ von Vorteil Erfahrung in der Reinigung von Räumlichkeiten in einem Spital, Heim oder Klinik von Vorteil sowie Erfahrung in Gästebetreuung und Service Fliessende (\-)Deutsch\-Kenntnisse mündlich und schriftlich Sehr selbstständige, dienstleistungsorientierte und umsichtige Arbeitsweise Freundliches Auftreten sowie Freude am Kontakt mit Menschen Computer\-Grundkenntnisse Bereitschaft für unregelmässige Arbeitstage (Mo \- So) und teilweise verkürzte Dienste (z.B. Abenddienst) resp. Dienste mit Zimmerstunde Wir bieten Mindestens 27 Tage Ferien Gratis Kaffee und Tee Wochenend\- und Feiertagszulage CHF 8\.00 pro Stunde Flex\-Prämie für Einspringen/Diensttausch innerhalb 48 h Arbeitsplanabgabe 1 Monat im Voraus 1 Teamsitzung pro Monat .... und vieles mehr: Haben Sie Fragen? Frau Mirsana Sabovic, Stv. Leiterin Hotellerie, beantwortet diese gerne unter Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite. Weitere Informationen zu dieser Stelle und anderen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter . jid5412bbcjm jit0415jm jiy26jm

Assistent:in Leitung Hochschulkommunikation 50% Die Hochschule der Künste ZHdK gehört mit rund 2100 Bachelor\- und Masterstudierenden zu den grössten und vielfältigsten Kunsthochschulen in Europa. Die Studien\- und Forschungsbereiche umfassen Art Education, Design, Film, Fine Arts, Musik, Tanz, Theater und Transdisziplinarität. Mitten in Zürich ist die ZHdK ein dynamischer Ort, an dem passionierte Menschen aus über 75 Ländern arbeiten, studieren, lehren, forschen und sich weiterbilden. Zur Hochschule gehören zahlreiche Ausstellungs\- und Aufführungsorte, an denen die Projektarbeiten der Studierenden öffentlich gezeigt werden. Die Hochschulkommunikation umfasst die strategische Planung, Steuerung und Umsetzung der internen und externen Kommunikation und Marketingaktivitäten der ZHdK. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung ein:e Assistent:in Leitung Hochschulkommunikation 50% In dieser Funktion unterstützen Sie die Leiterin Hochschulkommunikation in administrativen, organisatorischen und planerischen Belangen. Sie sind die zentrale Drehscheibe zwischen Leitung, Team und internen Schnittstellen. Als kompetente Vertrauens\- und Integrationsperson sorgen Sie dafür, dass der Informationsfluss stets gewährleistet ist. Ihre Aufgaben Bearbeitung des Posteingangs Führen der Agenda Koordination von Sitzungen und Anlässen Pendenzenkontrolle Vorbereiten von Anträgen, Berichten und Präsentationen nach den Vorgaben der Leitung Hochschulkommunikation Protokollführung in diversen Sitzungen Ihr Profil Für diese Position suchen wir eine initiative, umsichtige und teamfähige Persönlichkeit mit sehr guten organisatorischen Fähigkeiten, die über eine kaufmännische Ausbildung und über Berufserfahrung in ähnlicher Funktion verfügt. Eine rasche Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise, fundierte IT\-Anwenderkenntnisse, stilsicheres Deutsch und gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse zählen zu Ihren Stärken. Sie arbeiten genau und zuverlässig. Loyalität und Diskretion sind für Sie selbstverständlich. Ihre Affinität zum kulturellen Sektor sowie zum Bildungsbereich erlaubt Ihnen eine gute Integration in den Hochschulbetrieb. Das können Sie von uns erwarten Wir bieten Ihnen eine interessante Aufgabe in einem lebendigen und kollegialen Umfeld im Toni\-Areal. Wir leben eine inklusive Kultur und schätzen Diversität. Unsere Benefits sind vielfältig und Homeoffice ist nach Absprache möglich. Ihre Kontaktpersonen für weitere Auskünfte Joss, Leiterin Hochschulkommunikation Svenja Moore, HR\-Business Partnerin Zusätzliche Informationen zur Hochschule der Künste finden Sie unter . Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen nehmen wir gerne bis 19\. April 2026 unter dem Link "Jetzt online bewerben" am Ende dieses Inserats entgegen. Bitte beachten Sie, dass wir für diese Stelle nur Online\-Bewerbungen via Link (keine E\-Mail Bewerbungen) berücksichtigen. Wir nehmen keine Bewerbungen von Personalvermittlungen für diese Stelle entgegen — Hochschule der Künste — — jid5f133d6jm jit0415jm jiy26jm

Abteilungsleitung Textile Versorgung Abteilungsleitung Textile Versorgung Pensum: 60 \- 100 % (Jobsharing möglich) Stellenantritt: per 1\. Juni 2026 oder nach Vereinbarung Standort: Gümligen Bereich/Abteilung: Textile Versorgung Die HSS Services AG unterstützt die Leistungserbringung und die ganzheitliche Weiterentwicklung des Siloah\-Verbundes. Als Dienstleistungsplattform für Heime, Spitexorganisationen und Spitäler erbringt sie vielfältige Management\- und Supportfunktionen. Dazu gehören: Human Resources, Finanzen, Unternehmensentwicklung und Stab, Einkauf und Logistik, IT, Prozess\- und Projektmanagement, Hotellerie sowie Facility Management. Die Mitarbeitenden der HSS Services AG setzen sich stetig dafür ein, die betrieblichen Abläufe optimal zu unterstützen, Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen und Synergien optimal zu nutzen. Ihr Aufgabengebiet Sie sind verantwortlich für die fachliche, finanzielle wie auch personelle Führung der Kader der Textilen Versorgung an allen Standorten Sie entwickeln die Strategie "Bewohnerwäsche" über alle Standorte weiter Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Abteilung (u.a. Prozesse, Vertrieb der Dienstleistungen, Projekte, Qualitätsmanagement) und der rund 20 Mitarbeitenden Sie arbeiten punktuell im Tagesgeschäft mit und schulen die Mitarbeitenden vor Ort Sie betreuen aktiv die internen und externen Kunden Sie führen Projekte innerhalb der eigenen Abteilung und unterstützen bei Facility Management\-internen Projekten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Betriebsleitung in Facility Management HF oder Ähnliches Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion Gute Fachkenntnisse und breite Erfahrung in der textilen Versorgung Sehr gute IT\-Kenntnisse Gute Kenntnisse der Software TIKOS oder die Bereitschaft, das erforderliche Wissen zu erwerben Sie sind effizient, selbständig und verantwortungsbewusst Sie gestalten ein wertschätzendes Miteinander und fördern die Mitarbeitenden aktiv Ihr Arbeitsumfeld Ihr Arbeitsumfeld Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden, interdisziplinären Umfeld Ein aufgestelltes, engagiertes und familiäres Team Interessantes Aufgabengebiet in einem vielseitigen Betrieb mit moderner Infrastruktur Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden im Siloah\-Verbund bewusst in ihrer beruflichen Weiterentwicklung \=\> Unsere Anstellungsbedingungen / Benefits Ihre Ansprechpersonen Noch Fragen betreffend dem Aufgabengebiet: Till , Leitung Facility Management, Ihr HR Business Partner im Bewerbungsprozess: Karli, Jetzt bewerben Der Siloah\-Verbund als Arbeitgeber Der Siloah\-Verbund ist mit rund 1'000 Mitarbeitenden eine eigenständige und selbstfinanzierte Grundversorgerin im Alter und betreibt im Kanton Bern ein Altersmedizinspital, drei Heimstandorte sowie zwei Spitex\-Stützpunkte. Der Siloah\-Verbund will das Konzept «Integrierte Versorgung im Alter» in den eigenen Strukturen und über Partnerschaften ganzheitlich umsetzen. Damit soll ein aktiver Beitrag geleistet werden, um die organisatorische und geografische Vernetzung sowie die koordinative Abstimmung des Patientenpfades betagter Menschen zu verbessern. Ihr Arbeitsort: Nicht ganz Ihr Stellen\-Profil? Schauen Sie unsere anderen Stellen auf unserem Stellenportal. Oder senden Sie uns doch Ihre Spontanbewerbung FacebookInstagramLinkedin Siloah\-Verbund l Worbstrasse 316 l 3073 Gümligen l l jidd34b5a8jm jit0415jm jiy26jm

Co\-Geschäftsleitung (m/w/d) Seit 1922 finden Menschen jeden Alters in unseren Liegenschaften ein Zuhause. Als gemeinnützige Organisation verfolgt die Baugenossenschaft Letten (BGL) keine gewinnorientierten Ziele und geht achtsam mit Ressourcen um. Wir ermöglichen, erhalten und entwickeln nachhaltigen und preiswerten Wohnraum für Menschen in unterschiedlichsten Lebenslagen und \-situationen und tragen so zu einem lebenswerten Zürich für alle bei. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Co\-Geschäftsleitung (m/w/d) 60 – 80% Als Co\-Geschäftsleitung sind Sie die treibende Kraft hinter der operativen Führung der BGL und übernehmen eine zentrale Rolle als Schnittstelle zwischen dem Vorstand und der Geschäftsstelle. Gemeinsam mit ihrem Stellenpartner tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Erhalt und die nachhaltige Sicherung preiswerten Wohnens, prägen die Zukunft der Genossenschaft mit und sichern die Erreichung unserer strategischen Ziele. Ihre Hauptaufgaben: Sie sind in enger Zusammenarbeit mit der Co\-Geschäftsleitung verantwortlich für die operative Gesamtleitung und führen die Mitarbeitenden der Geschäftsstelle sowie das Hauswart\- und Malerteam Sie verantworten die gesamten Finanzen der Baugenossenschaft (Finanzplanung, Budgetierung, Controlling, Buchhaltung) Sie entwickeln und ermöglichen Mitwirkung und Partizipation auf struktureller und individueller Ebene Sie unterstützen den Vorstand bei der strategischen Ausrichtung der BGL und sorgen für die Umsetzung der Beschlüsse Sie vertreten die BGL gegenüber ihren Mitgliedern, Behörden, Partnern und der Öffentlichkeit und verantworten die interne und externe Kommunikation Sie gestalten und unterhalten effektive und effiziente Prozesse bzw. Abläufe und sorgen für deren entsprechende Umsetzung Ihr Profil: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder eine höhere Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Finanzen resp. Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation (Immobilienmanagement, Personalwesen etc.) Sie haben mehrjährige Berufs\- und Führungserfahrung (vorzugsweise bei Genossenschaften) Sie sind eine kommunikationsstarke, lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz, die auch in hektischen Situationen die Ruhe bewahrt Ihr Führungsstil ist transparent, offen und kooperativ. Sie übernehmen Verantwortung und haben Freude daran, selbst mitanzupacken Sie bringen eine hohe Affinität für Digitalität im Alltag mit Sie identifizieren sich mit den Werten der BGL sowie den Zielen des gemeinnützigen Wohnungsbaus und haben Interesse an genossenschaftlichen Fragen Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, zusammen mit einem engagierten und kompetenten Team die Zukunft der Baugenossenschaft Letten mit\- und weiterzuentwickeln. Es wartet auf Sie eine abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit an einem attraktiven Arbeitsort im Herzen von Zürich und zeitgemässe Anstellungs\- und Arbeitsbedingungen. Für weitere Informationen oder bei Fragen steht Ihnen unter gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 4\. Mai 2026 per E\-Mail. jidc0fb322jm jit0415jm jiy26jm

Mitarbeiter\*in Patientenservice 60\-80% m/w/d Das REHAB Basel, Klinik für Neurorehabilitation und Paraplegiologie, behandelt und rehabilitiert Patient\*innen mit Querschnittlähmung, Hirnverletzung sowie verwandten Krankheitsbildern nach Unfall oder Erkrankung. Unser oberstes Ziel ist es, zusammen mit den uns anvertrauten Menschen, die grösstmögliche Selbstständigkeit und eine optimale Lebensqualität zu erreichen. Wir behandeln erfolgreich im Bereich der Erst\- sowie Folgerehabilitation. Die Klinik verfügt über rund 110 Betten. Rund 600 Mitarbeiter\*innen, verteilt auf 420 Vollzeitstellen, setzen Visionen und Werte des REHAB Basel in ihrem Arbeitsalltag um. Sie bietet eine abwechslungsreiche, saisongerechte und bekömmliche Küche mit Wahlmöglichkeiten an. Unser Patientenservice schafft die Verbindung zwischen Küche, Pflege, Therapien und unseren Patient\*innen. Er nimmt die Menuwünsche entgegen, serviert die Mahlzeiten im Gemeinschaftsraum der jeweiligen Station oder im Patientenzimmer, ist bei kleinen Handreichungen behilflich, räumt auf und sorgt für ein freundliches Ambiente. Für diese besondere Aufgabe suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine empathische Persönlichkeit zur Ergänzung unseres Teams Patientenservice 60\-80% im Früh\- und Spätdienst. Ihr Aufgabenbereich Entgegennahme der Menuwünsche und Organisation des gesamten Ablaufs der Mahlzeiten Verantwortlich für eine angenehme und freundliche Atmosphäre beim Service sowie professionelle und rationelle Durchführung Gute Kommunikation innerhalb des Teams und den verschiedenen Bereichen wie Küche, Logopädie, med. Personal und Leitung Gastronomie Teilnahme am Rapport und an Sitzungen intern Erledigung administrativer Belangen Verantwortlich für Zuständigkeiten wie Patientenzimmer, Kaffeemaschinen, Reinigungsarbeiten auf den Stationsküchen, Wohn\-, Essbereich und Lager Mithilfe bei Patienten Anlässen (Weihnachtsessen, Grillabend ect.) Weiteres mit Absprache der Leitung Gastronomie Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Hotellerie/Hauswirtschaft EBA oder EFZ, gleichwertige Berufserfahrung oder vergleichbare Ausbildung Hohe Flexibilität und Bereitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten Zuvorkommender, diskreter und sympathischer Umgang mit unseren Patient\*innen und deren Angehörigen aus verschiedenen Kulturkreisen Teamfähigkeit, Engagement, Initiative, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Sicherer Umgang mit EDV und administrativen Aufgaben Sie finden bei uns Ein anspruchsvolles und vielfältiges Tätigkeitsfeld Eine gezielte Einarbeitung Ein motiviertes und kollegiales Team Einsätze im Frühdienst und Spätdienst, sowie Wochenendeinsätze. Ausserdem finden Sie bei uns vielfältige, teamfördernde und mitarbeiterfreundliche Angebote wie z.B. Personalausflug, kostenlose Sportangebote für Mitarbeitende und vieles mehr. Unser Team freut sich auf Sie. jid69b854djm jit0415jm jiy26jm

ProjektleiterIn Akustik Wir sind Ingenieure aus Überzeugung. Wir sind die erste Anlaufstelle in Sachen Akustik, Bauphysik, Energie, Nachhaltigkeit und Brandschutz. Von Bern, Basel, Zürich, Luzern, Lausanne, Genf und Visp aus in der ganzen Schweiz Du lässt dich nicht übers Ohr hauen? Dann werde ProjektleiterIn Akustik in unserem Team in Bern! (80\-100%) Warum wir dich brauchen? Weil du mit deiner Erfahrung bei Bau\- und Raumakustikfragen weder um Antworten, noch Lösungen verlegen bist Weil du dein Wissen sowohl im Holz\- als auch im Massivbau anwenden kannst Weil du genau weisst, wie viel Dezibel den Nachbarn zuzumuten sind Weil du ArchitektInnen, die öffentliche Hand sowie private Bauherrschaften beraten kannst Weil du Konzepte und Detaillösungen für Neubauten und Sanierungen erarbeitest und entsprechende Studien erstellst Weil du dich neben der Lärm\-Thematik auch für die thermisch\-hygrische Bauphysik erwärmen kannst Weil Team\- und Lernfähigkeit für dich zum guten Ton gehören Was du besonders gut kannst? Du bist offen, innovativ und begeisterungsfähig Du bist gut strukturiert und denkst analytisch Du managst deinen Workload selbstständig, proaktiv und effizient Du bist IngenieurIn aus Überzeugung Was du von uns erwarten darfst: GaE ist soziokratisch organisiert: statt «top\-down»\-Hierarchie setzen wir auf gemeinsame Verantwortungskultur Wir unterstützen dich bei der Einarbeitung und geben dir Raum für Weiterentwicklung Konstruktive Fehlerkultur und ein hohes Mass an Transparenz Abwechslungsreiches und agiles Arbeitsumfeld Ein motiviertes und motivierendes Team Modernste Software, Infrastruktur und Messgeräte Willst du mit uns gehen? Falls du mit einem Ja liebäugelst, freuen wir uns über digitale Post. Karriere bei Gartenmann Engineering – Werde Teil unseres Teams jidbfab216jm jit0415jm jiy26jm

Des Auxiliaires de santé à 60\-80% Vous êtes passionné par le domaine des soins et avez la capacité de faire briller le quotidien de ceux qui ont besoin d'aide ? Vous cherchez une opportunité qui vous permettra d'apporter des améliorations significatives dans la vie des autres ? Ne cherchez pas plus loin, cette occasion exceptionnelle est à votre portée. Rejoignez nos équipes et contribuez à notre mission qui vise à prendre soin de nos clients au quotidien. Pour nos sites de Saxon et Martigny, nous recherchons : Des Auxiliaires de santé à 60\-80% À Propos de nous : En rejoignant notre équipe, vous ne serez pas simplement un professionnel des soins : vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de la qualité de vie de nos clients. Votre mission consistera à offrir des soins de qualité et une assistance directement à domicile. En complément des soins, vous assurerez une aide pratique au quotidien, en accompagnant nos clients dans les tâches ménagères et les activités de la vie courante. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et contribuerez activement au maintien du bien\-être de nos clients. Ce que nous recherchons : Un certificat d’auxiliaire de santé CRS ; Une expérience dans le domaine de l’aide et des soins à domicile ; La capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et de ère autonome ; La connaissance du réseau sanitaire, social et associatif du canton ; De la réflexivité et une capacité d’adaptation ; La maitrise des outils informatiques ; Compétences linguistiques : Français minimum B2 ; Personne véhiculée. Ce que nous offrons : Une activité variée et porteuse de sens, dans un secteur en pleine évolution ; Un environnement de travail dynamique et collaboratif ; Des outils de travail mobiles et modernes ; Un cadre de travail favorisant la conciliation entre vie privée et vie professionnelle ; Des opportunités de formation continue et de développement des compétences ; Des prestations sociales attractives et des avantages employés ; Des conditions de travail conformes à la CCT SLD. N'hésitez plus ! Rejoignez\-nous dès que possible pour apporter votre contribution positive et faire une différence dans le bien\-être de nos clients. Pour cela, postulez en ligne en envoyant votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes, etc.). Entrée en fonction : dès que possible ou date à convenir. Dans un souci d'inclusivité, toutes les formes masculines utilisées s'étendent au féminin également. jid18d6368jm jit0415jm jiy26jm

Sozialarbeiter:in (60–70%) Sozialarbeiter:in (60–70%) Im Auftrag des Kantons und der Gemeinden erbringt komin fachliche Dienstleistungen im Migrations\- und Integrationsbereich. Die Schwerpunkte unserer Tätigkeit sind Beratung und Information, Bildung, Projekt\- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Vernetzung mit kommunalen und kantonalen Partnerinnen und Partnern. Für unsere Beratungsstellen in Goldau und Pfäffikon suchen wir per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung eine erfahrene Sozialberaterin bzw. einen erfahrenen Sozialberater. Ihre Aufgaben Information und Beratung von Privat\- und Fachpersonen zu migrationsspezifischen Fragestellungen Beratung, Unterstützung und Begleitung im Rahmen der persönlichen Sozialhilfe Vermittlung bei Verständigungs\- und Integrationsschwierigkeiten im Alltag, am Arbeitsplatz sowie im Kontakt mit Behörden und Ämtern Verfassen von Gesuchen und Berichten, führen der Dossiers sowie weitere administrative Tätigkeiten Planung und Durchführung von öffentlichen Veranstaltungen Leitung und Umsetzung von Integrationsprojekten Ihr Profil Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der Sozialberatung von Migrantinnen und Migranten von Vorteil Fundierte administrative und organisatorische Fähigkeiten sowie gute IT\-Anwenderkenntnisse Kenntnisse im Migrations\- und im Sozialversicherungsrecht Selbständige, initiative und strukturierte Arbeitsweise Hohe Sozial\- und Kommunikationskompetenz Interkulturelle Sensibilität sowie Interesse an Integrations\- und Antidiskriminierungsthemen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1\), weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Unser Angebot Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit im interkulturellen Umfeld Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team Möglichkeiten für Weiterbildung und Supervision Zeitgemässe Anstellungsbedingungen in Anlehnung an das kantonale Personalrecht Gut erreichbarer Arbeitsplatz mit Anschluss an den öffentlichen Verkehr Arbeitsort: Goldau / Pfäffikon SZ Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Enisa Bleiker, Geschäftsleiterin, komin Kompetenzzentrum für Integration 041 859 07 72 Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis 7\. Mai 2026 jid1caff1djm jit0415jm jiy26jm

Debitorenbuchhalter/in (40 %) – SWS Winterthur Die SWS Schulen für Wirtschaft und Sprachen sind eine führende private Bildungsinstitution mit Standorten in Winterthur und Luzern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine zuverlässige und strukturierte Persönlichkeit im Bereich Debitorenbuchhaltung. Ihre Aufgaben Tägliches Abrufen und Verbuchen von ESR\-Zahlungen Manuelles Verbuchen von Kundenzahlungen Korrektur fehlerhafter Zahlungen (Umbuchungen) Verbuchung von Zahlungen über Kasse und Kreditkarte Kontrolle und Kontierung von Kreditkartenbelegen Durchführung des Mahnwesens Sperren und Entsperren von Schülern bei offenen Forderungen (inkl. Kommunikation mit Lehrpersonen und Administration) Übergabe unbezahlter Debitoren an Inkasso sowie Erstellung von Ausbuchungslisten Prüfung von Abrechnungen (z. B. bei Kurskündigungen) Erstellung interner Verrechnungen (z. B. Verlag, Standorte Luzern / Winterthur) Bearbeitung von E\-Mails zu Themen wie Mahnungen, Zahlungsbestätigungen oder Zahlungsaufschub Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung (KV oder vergleichbar) Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Hohe Vertrauenswürdigkeit, Loyalität und Diskretion Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Gute Kommunikationsfähigkeiten (intern \& extern) Pensum \& Einsatzzeiten Pensum: ca. 40 % Einsatz idealerweise an 4 Vormittagen pro Woche Freitagvormittag zwingend erforderlich (aufgrund Kursbetrieb und Mahnwesen) Wir bieten Verantwortungsvolle und eigenständige Tätigkeit Dynamisches Umfeld im Bildungsbereich Kurze Entscheidungswege Moderne Arbeitsumgebung Attraktive, marktgerechte Vergütung Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. jid570b3bejm jit0415jm jiy26jm

Geschäftsleitungsassistenz / Office, HR \& Compliance AUFGABENBEREICH Administration \& Office Management Planung und Koordination von Meetings, Terminen, Reisen und Hotelreservationen Organisation von internen und externen Anlässen Telefonische Erreichbarkeit der Hauptnummer (vertretungsweise) Erstellung von Präsentationen, Berichten und Auswertungen Verwaltung des internen WIKI sowie Ablage\- und Dokumentenmanagement Verwaltung von Büromaterial und allgemeiner Büroorganisation Betreuung administrativer Infrastrukturthemen HR\-Administration Erstellung von Arbeitsverträgen und HR\-relevanten Dokumenten Führung der Personaladministration Bearbeitung der Spesenabrechnungen, insbesondere vom Aussendienst Unterstützung im Rekrutierungsprozess und Onboarding Betreuung des Auszubildenden vom Stammhaus (3 Wochen pro Jahr) Teilnahme an HR\-Meetings online / offline Anlaufstelle für Mitarbeitende bei administrativen Fragen Compliance, Qualität \& Versicherungen Pflege und Überwachung von internen Richtlinien (Datenschutz, IT, Qualität) Bearbeitung von Qualitätsmanagement\-Themen Datenbankpflege (Prüfmittel, Sicherheitsmittel, Kontrollen) Verwaltung von Versicherungen (Auto, Haftpflicht, Gebäude etc.) Unterstützung bei internen Kontrollen und Audits IT\- \& Systemunterstützung Unterstützung bei der Verwaltung von Tablets, Laptops und Mobiltelefonen Bestellung und Betreuung von IT\-/EDV\-Material Pflege und Kontrolle der Zeiterfassung (Mutationen, Auswertungen) ANFORDERUNGSPROFIL Hard Skills Kaufmännische Grundausbildung EFZ oder gleichwertige Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in Administration, Office\-Management oder Assistenzfunktionen Gute Kenntnisse in HR\-Administration (Verträge, Personalakten, Absenzen) Sehr gute Kenntnisse in MS 365 (Excel, Teams, PowerPoint, Word, Sharepoint, Onedrive) Sehr gute DE\- und EN\-Kennnisse in Wort und Schrift (FR von Vorteil) Vorteil: Kenntnisse in Compliance, Datenschutz, Qualitätsmanagement oder Versicherungsadministration Soft Skills Strukturierte, effiziente und selbständige Arbeitsweise Sehr hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke Organisationstalent und proaktive Haltung Teamfähigkeit und sicheres, freundliches Auftreten Flexibilität, Belastbarkeit und Freude an vielfältigen Aufgaben Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Reisebereitschaft (1\..2x pro Jahr) KOMPETENZEN Sicherer Umgang mit Office\- und HR\-Administrationsprozessen Fähigkeit, professionelle Präsentationen, Berichte und Auswertungen zu erstellen Präzise Dokumentations\- und Organisationskompetenz Sorgfältige, strukturierte und nachvollziehbare Arbeitsweise Problemlösungsfähigkeit und proaktives Handeln Verlässliche, vertrauensvolle und respektvolle Zusammenarbeit Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen professionell zu betreuen Empathie und Teamorientierung Hohe Eigenständigkeit und Verantwortungsbereitschaft Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld Lernbereitschaft und Offenheit für Weiterentwicklung Vertrauenswürdigkeit und Integrität VERANTWORTUNGEN Sicherstellung eines reibungslosen administrativen und organisatorischen Betriebs Termingerechte und korrekte Durchführung der HR\-Administration Einhaltung und Pflege von Compliance\-, Datenschutz\- und Qualitätsrichtlinien Vertrauensvolle Ansprechperson und Unterstützung für Mitarbeitende Sicherer Umgang mit vertraulichen Informationen und sensiblen Unternehmensdaten jid58bef15jm jit0415jm jiy26jm