L'AFEJI Hauts-de-France, c'est 60 ans d'engagement au service des personnes vulnérables de la petite enfance au grand âge. Association à but non lucratif, l'AFEJI Hauts-de-France est un acteur majeur du secteur social, sanitaire et médico-social qui intervient au sein de 113 établissements et services. 3000 collaborateurs, à travers plus de 30 métiers, agissent quotidiennement avec engagement et éthique auprès de plus de 22 000 personnes accompagnées dans le domaine de l'éducation et du soin thérapeutique, de la protection de l'enfance, de l'insertion sociale, de l'accompagnement du handicap et du bien vieillir. L'AFEJI Hauts-de-France, c'est aussi une expérience collaborateur emplie de valeurs comme l'humanisme, l'ouverture et le respect au sein d'équipes engagées. Rejoindre notre association, c'est Agir pour l'inclusion de tous et donner du sens à sa vie professionnelle ! Intitulé : Agent technique (H/F) Poste à pourvoir à : Site Insertion Métropole Type de contrat : CDD - surcroît d'activité 6 mois Convention Collective : CCN 66 Missions : L'agent technique assure l'entretien et la maintenance des différents lieux d'hébergement ainsi que de la plateforme éducative. À ce titre, il montre de réelles compétences techniques en réparation en tout genre : - Serrurerie - Pose de balatum - Petits déménagements - Réparation locative - Réparation de mobilier Profil : Vous êtes à l'aise dans l'approche d'un public en grandes difficultés sociales. Au travers d'une posture d'éthique professionnelle et de valeurs humaines fortes, vous avez le souci de la qualité des services offerts aux personnes accompagnées. Dynamique, vous faites preuve d'engagement et d'implication dans les tâches qui vous sont confiées. Permis de conduire obligatoire. Vous êtes manuel (le), avez une expérience de petits travaux d'entretien Poste à pourvoir rapidement Rémunération : selon CCN66 et diplôme Avantages : - Panier repas - Congés trimestriels : 9 jours sur l'année

En tant qu'infirmier/infirmière, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Accueil : Participer à la préparation et à l'accueil des résidents et de leur famille. Accueillir les nouveaux professionnels et les stagiaires. Soins : Accomplir les actes et dispenser les soins dans le cadre de votre rôle propre. Accomplir les actes ou soins infirmiers sur prescription médicale écrite, datée et signée (sauf urgence). Planifier, coordonner et évaluer les soins, et déléguer si besoin dans le cadre de votre rôle propre. Planifier les visites médicales des résidents en coopération avec les médecins intervenants dans l'institution. Gérer les prescriptions en collaboration avec les pharmacies de ville. Préparer, distribuer et vous assurer de l'efficacité des traitements des résidents. Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Participer à l'évaluation et au maintien de l'autonomie des résidents. Management : Participer, en collaboration avec le cadre de santé, au management de l'équipe soignante avec laquelle vous mettrez en œuvre et évaluerez une démarche de soins adaptée à l'autonomie physique et psychologique du résident, dans le respect de ses désirs et de son histoire de vie. Relation-Communication : Favoriser la communication et la relation avec les résidents et leurs familles. Participer aux réunions et projets institutionnels. Accueillir et encadrer des stagiaires ou de nouveaux professionnels. Solliciter et participer à des actions de formation. Favoriser et entretenir la relation entre les différents services et professionnels. Administratives : Recueillir les données nécessaires à la prise en charge des résidents pour l'élaboration puis la mise à jour du dossier de soins individuel. Gestion : Gérer et entretenir le matériel de soins. Gérer les commandes dans un souci d'économie. Qualités requises : Respect des personnes Professionnalisme Sens des responsabilités Sens de l'organisation, fait preuve de curiosité, fait preuve de dynamisme Esprit d'équipe et sens du management Sens du contact humain Respect du secret professionnel Conditions de travail : 1 week-end par mois Poste en 12 h (de 6 h 45 à 18 h 45) et en 7 h 30 (6 h 45- 14 h 15) CDD temps plein avec possibilité 80 %

Intégrer VINCI Energies, c'est rejoindre l'une de nos 2200 entreprises locales à taille humaine, tout en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. C'est aussi agir pour la transition énergétique, la transformation numérique, et contribuer à notre ambition environnementale. Pour compléter son équipe de 35 personnes, notre entreprise ELEC OUEST recherche son ou sa futur CHEF D'EQUIPE ELECTRICIEN PETITS TRAVAUX / DEPANNAGE F/H en CDI et basé à TADEN (DINAN - 22) Notre entreprise ELEC OUEST intervient en électricité tertiaire et industrielle avec une forte présence dans le domaine des Surfaces commerciales et les bâtiments industriels et logistiques sur le grand ouest. Vous êtes curieux ? allez-voir notre site : www.elec-ouest.fr Le poste : Intégré à notre organisation, vous intervenez seul ou vous faites équipe avec un ou plusieurs monteurs dans le cadre de petits travaux / dépannages. Vous êtes chargé de la partie opérationnelle. Vous réalisez les travaux électriques qui vous sont confiés et êtes le premier représentant de l'entreprise sur nos chantiers. A ce titre vos missions sont les suivantes : Dépannages d'installations Pose de chemins de câbles Tirage de câbles (CFO et CFA) Raccordement d'armoires électriques Pose et raccordement de terminaux (Appareils d'éclairage, Prises de courant, .) Application des règles de sécurité et respect des normes Relation avec le client et les autres intervenants du chantier Profil Electricien(ne) de formation (CAP, BEP, Bac pro, BTS), la connaissance de la GMS serait un réel plus Être en capacité de réaliser les montages et d'accompagner l'équipe sur le terrain. CACES Nacelle R486 (formation possible en arrivant dans l'entreprise) Habilitation électrique Permis B obligatoire. Des déplacements sont possibles sur le Grand Ouest en fonction des chantiers Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant ELEC OUEST, vous intégrez une entreprise à taille humaine, proche des préoccupations de ses collaborateurs, appartenant au Groupe VINCI, et bénéficiez : CDI basé à Taden (22), à pourvoir au 1er semestre 2026 Rémunération négociable en fonction de l'expérience, avec prime d'intéressement, indemnités repas/déplacements et plan d'épargne Groupe VINCI Mutuelle entreprise familiale PRO-BTP S4P4 Un véhicule Formations et perspectives d'évolution au sein de l'entreprise et du Groupe Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez vous investir à 100% pour vous révéler dans un métier d'avenir et conquérir le marché avec la force du Groupe VINCI ? Alors Postuler et venez partager le CESAR ! Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Au sein de l'Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) du Calaisis site « le Camp du Drap d'Or » - BALINGHEM Missions : Nous recherchons un moniteur ou une monitrice d'atelier dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. - Vous encadrez une équipe de travailleurs espaces verts de l'ESAT. Vous managez l'équipe de travailleurs en les accompagnants et adaptant les situations de travail à leurs compétences. - Vous entretenez les espaces verts chez des particuliers, communes et entreprises. - vous organiser les activités quotidiennes des chantiers dans les délais et la qualité attendue - vous ajustez les accompagnement en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. Profil recherché: - Vous êtes motivé par le travail d'équipe et l'accompagnement de travailleurs d'ESAT. - Vous avez une approche pédagogique. - Vous avez des aptitudes et des expériences en encadrement. vous appréciez le travail en espaces verts et avez des compétences dans l'entretien courant des espaces verts.

Tu as envie de rejoindre une équipe de choc au sein d'ECOFAC ? Ça tombe bien, on recherche un(e) Assistant(e) Admissions et Recrutement en apprentissage sur notre campus du Mans et on veut quelqu'un comme toi : dynamique et prêt(e) à relever des défis ! Tu prépares un Bachelor Gestion des Ressources Humaines (Bac +3) Contrat d'apprentissage 12 mois Tes missions seront les suivantes : - Réception et traitement des appels entrants/sortants de nos prospects apprenants - Analyse de leurs besoins et de leurs attentes en formation - Définition de leur projet professionnel et accompagnement vers sa réalisation - Promotion de nos offres de formation, - Participation aux sessions d'admissions - Suivi de ton activité (tableaux de bord, compte-rendu d'activité, suivi administratif, reporting réguliers) - Animation des entretiens de recrutement - Accompagnement et coaching des futurs apprenants vers l'alternance - Organisation et participation aux évènements (Journées portes ouvertes, atelier de coaching, forum, salon.) Les « + » de ce poste : la proximité et l'échange avec les futurs apprenants, nous comptons sur toi pour leur transmettre ton dynamisme et leur donner envie de nous rejoindre ! Ton profil correspond à ce qu'on recherche si : - Tu as un excellent relationnel - Tu es à l'aise sur les réseaux sociaux - Tu as une fibre commerciale - Tu aimes travailler en équipe et partager tes connaissances Tu ne maîtrise pas toutes les missions citées ? Pas de panique, la Responsable Admissions et Recrutement sera là tout au long de ton alternance pour t'accompagner et te faire monter en compétences. N'hésite plus, envoie-nous ta candidature, nous avons hâte de te rencontrer !

Aider les aides soignants et les aides médico-psychologiques en participant à la toilette Effectuer les actes de stimulation dans le cadre de l'accompagnement aux gestes de la vie quotidienne S'assurer de la bonne installation des résidents et de tout soin de confort Assurer les transferts, le déshabillage et le coucher des résidents Préparer la mise en place pour les repas, installer les résidents et accompagner la prise de repas Veiller à un approvisionnement, ranger et nettoyer les matériels ainsi que les produits de la lingerie Contribuer à la vie sociale des résidents et à la convivialité des lieux de vie Participer à la démarche qualité et de certification Titulaire d'un titre professionnel ou équivalent, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Dynamique et autonome, vous êtes ordonné(e) et disposez de réelles aptitudes relationnelles. Vous avez le sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve d'une grande attention et d'une certaine capacité d'initiative face à des situations imprévues.

PME Bâtiment - Second Œuvre / TCE Finition - Essonne (91) Rejoignez une entreprise indépendante en pleine croissance. Acteur reconnu du bâtiment en Île-de-France, notre entreprise réalise près de 6 M€ de chiffre d'affaires annuel et intervient sur l'ensemble des métiers du second œuvre et des travaux de finition : peinture, revêtements de sols souples, parquet, carrelage, cloisons, plafonds suspendus, menuiseries intérieures, ravalement de façades, isolation thermique par l'extérieur (ITE), rénovation énergétique et travaux tous corps d'état. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre futur Directeur Général. Véritable bras droit des actionnaires, vous aurez pour mission de piloter l'entreprise dans sa globalité, d'accompagner sa croissance et de structurer son organisation. Vos principales missions - Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'entreprise. - Développer le chiffre d'affaires auprès des clients publics et privés. - Manager les conducteurs de travaux et accompagner leur montée en compétences. - Superviser le Bureau d'Études et la réponse aux appels d'offres. - Piloter la planification des opérations et le suivi de production. - Garantir la rentabilité des affaires et le respect des objectifs financiers. - Encadrer les services administratifs, comptables et financiers. - Superviser les relations avec les maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre et partenaires. - Mettre en place des outils de pilotage, tableaux de bord et indicateurs de performance. - Participer aux recrutements et au développement des équipes. - Garantir la qualité des réalisations, la satisfaction client et le respect des engagements. - Représenter l'entreprise auprès des partenaires institutionnels et financiers. Profil recherché Vous justifiez impérativement d'une expérience significative dans une entreprise générale ou spécialisée en second œuvre/TCE. Vous possédez une excellente connaissance : - des marchés publics et privés ; - du pilotage d'exploitation ; - du management d'équipes travaux ; - de la gestion financière d'une PME ; - du développement commercial. Leader reconnu, vous savez fédérer les équipes, prendre des décisions et accompagner une entreprise dans une nouvelle phase de croissance. Nous recherchons avant tout - un entrepreneur dans l'âme ; - un véritable manager de terrain ; - une personne rigoureuse, organisée et exigeante ; - un excellent négociateur ; - un décideur capable d'accompagner durablement les actionnaires. Conditions - CDI - Statut Cadre Dirigeant - Poste basé en Essonne (91) - Rémunération attractive selon profil - Véhicule de fonction - Téléphone et ordinateur - Prime sur objectifs - Perspectives d'association au développement de l'entreprise selon profil.

Notre client spécialisé dans le TP, recherche activement un Responsable d'atelier (H/F) pour son site à Saint-michel-sur-Orge Vous travaillerez au sein d'une équipe. Vos principales missions seront les suivantes : - Gérer l'intégralité des activités de l'atelier, notamment la mécanique (aspects préventifs et curatifs), les dépannages, la carrosserie, la chaudronnerie - Planifier, suivre et vérifier l'activité des personnels de l'atelier - Superviser la qualité des opérations des mécaniciens et dépanneurs - Participer au recrutement et à l'intégration de l'équipe - Établir des commandes sur la base des catalogues fournisseur, constructeur ou distributeur - Établir les bons de commande et effectuer les rapprochements entre bon de livraison et facture - Suivre les imputations des entretiens machine (client, chauffeur interne ou externe) - Enregistrer les travaux effectués (vidange, remplacement d'organe) - Valider les contrôles du Responsable de Parc en matière de départ et retour de location (bordereaux, photos, conformité des réglages etc) - Suivre et contrôler la conformité technique et réglementaire d'utilisation des machines, PL et VL (contrôle technique, assurance, agréments éventuels, visites périodiques...) - S'assurer du bon fonctionnement des systèmes de sécurité, équipements et options - Planifier et suivre l'attribution et l'utilisation de véhicules de service (disponibilités, durées, modèles...) - Identifier les non-conformités, dysfonctionnements, réclamations et mettre en place les actions correctives/préventives (réparations, prêts, contrôles, échanges, ...) - Établir les devis et factures de réparation, gérer ou participer à la gestion des litiges clients - Informer les clients des casses, établir les devis et s'assurer de la bonne imputation des factures fournisseur - Assister si nécessaire les commerciaux lors des litiges casse clients - Transmettre et redescendre les informations auprès de ses interlocuteurs (responsable d'agence, commerciaux, mécanicien, clients ) - Rendre compte de son activité auprès du Responsable d'agence(s) PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes issu d'un BAC PRO Mécanique TP, et/ou 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Savoir-être : Etre capable d'encadrer une équipe, bonne communication, informer des consignes en vigueur / assurer la vérification de de leur bonne application Leadership Savoir-faire : Superviser et ordonner l'activité de l'atelier Connaissance solide des engins TP, carrières, PL et VL Connaissance des règles et dispositifs de sécurité Aptitude à la conduite d'engins (CACES R482) Sens de l'anticipation, organisation, méthode, rigueur Permis B indispensable.

Nous recherchons un/une agent(e) de réservation, pour un hôtel de 4 étoiles situé à Paris. Il/elle le premier contact entre le client et l'hôtel. Véritable représentant de l'établissement, il/elle assure la gestion des réservations et veille à offrir un accueil téléphonique et digital de qualité. Il/elle conseille, oriente et fidélise la clientèle en garantissant une expérience fluide et personnalisée dès la prise de contact. Responsabilités - Répondre aux demandes de réservation par téléphone, e-mail ou via les plateformes en ligne - Fournir des informations précises sur les tarifs, les disponibilités et les services de l'hôtel - Enregistrer, modifier et annuler les réservations dans le système de gestion (PMS) - Optimiser le taux d'occupation et participer à la gestion du planning des chambres - Assurer le suivi administratif des dossiers clients (devis, confirmations, facturation anticipée) - Gérer les demandes spéciales et transmettre les informations aux services concernés (réception, restauration, housekeeping) - Promouvoir les offres commerciales, packages et services additionnels de l'hôtel - Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle Profil recherché - Bilingue ou multilingue, à l'aise à l'oral comme à l'écrit - Première expérience en réception ou réservation hôtelière appréciée - Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de réservation (PMS, Channel Manager, OTA, etc.) - Sens du service client, rigueur et excellente organisation - Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément et à travailler en équipe - Esprit commercial et goût du contact client Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à offrir aux clients une expérience unique, dès leur première interaction avec vous.

ID'EES INTERIM est une Entreprise de Travail Temporaire d'Inclusion qui œuvre pour favoriser l'accès à l'emploi de toutes et tous. À travers le travail temporaire, elle accompagne les personnes dans la construction de leur parcours professionnel et soutient leur insertion durable dans le monde du travail. L'agence de Honfleur recherche pour l'un de ses clients un MANUTENTIONNAIRE POLYVALENT H/F. Vos missions principales consisteront à : Charger/décharger des marchandises, des produits Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications Déplacer les colis, matériels, marchandises, ... et les ranger Identifier les caractéristiques des marchandises et les dénombrer par catégorie Repérer et signaler les produits détériorés ou manquants Nettoyer et ranger la zone de travail (matériel, accessoires, ...) Règles et consignes de sécurité Gestes et postures de manutention