Adecco vous ouvre les portes d'un poste d'Électricien (H/F) au sein d'une entreprise du secteur de la production et distribution de vapeur et d'air conditionné, pour un environnement industriel où la qualité d'exécution fait la différence ! Votre rôle consiste à assurer l'installation, le dépannage et la maintenance des équipements électriques sur site, en respectant les règles de sécurité et les impératifs opérationnels. Au quotidien, vous réalisez des interventions sur les installations, effectuez les contrôles nécessaires, puis contribuez à la remise en service dans les meilleurs délais, tout en travaillant au sein d'une équipe. Vos principales missions seront : - Réaliser des opérations de câblage et de raccordement conformément aux documents techniques - Intervenir lors de pannes et procéder aux vérifications permettant d'identifier l'origine du dysfonctionnement - Assurer la maintenance d'éléments électriques selon les plans et procédures en vigueur - Participer aux contrôles liés aux transformateurs (électrique) et aux installations associées - Appliquer les règles relatives aux codes électriques et aux consignes sécurité du site Vous avez une première expérience en électricité et vous aimez les interventions concrètes, au plus près des installations ? Cette mission s'adresse à une personne à l'aise sur le terrain, organisée et soucieuse de la qualité d'exécution. Compétences comportementales - Rigueur au quotidien pour travailler en sécurité et fiabiliser chaque intervention - Sens du collectif afin de coordonner vos actions avec l'équipe en place - Réactivité pour gérer les besoins de maintenance et les aléas terrain Compétences techniques - Maîtrise du câblage pour réaliser des raccordements conformes et durables - Connaissance des codes électriques afin d'appliquer les règles de mise en œuvre - Expérience sur les transformateurs (électrique) pour contribuer aux diagnostics et contrôles Avec un niveau de diplôme de CAP au BAC, et une motivation réelle pour progresser dans un environnement industriel, vous avez toutes les chances de vous épanouir sur ce poste. Postulez dès maintenant : on a hâte de découvrir votre parcours et de vous accompagner vers votre prochaine mission ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Hôte d'accueil à temps partiel (H/F). - Accueil des apprenants ; - Réponse à l'interphone et ouverture de l'accès ; - Orientation et accompagnement des apprenants vers les salles de formation ; - Réception des plateaux de petit-déjeuner; - Préparation des supports de formation ; - Gestion des feuilles d'émargement ; - D'autres missions administratives Vous travaillerez 3 jours par semaine selon un planning défini à partir du 8 septembre jusqu'au 9 décembre. Vous êtes doté(e) d'une bon sens du contact et disposez idéalement d'une première expérience dans l'accueil du public. Vous recherchez une mission ponctuelle à temps partiel ? Postulez !

Notre agence de Guingamp membre du groupe Partnaire, acteur majeur de l'emploi depuis plus de 70 ans, vous propose une expérience unique dans le domaine du recrutement. Partnaire Guingamp, est fière de vous accompagner dans la réalisation de vos projets professionnels. Rejoignez notre réseau et boostez votre carrière ! Dans le cadre d'un projet de développement, notre agence Partnaire de Guingamp recrute pour son client, spécialisée dans la production porcine, un(e) agent technique porcin. Partie élevage : Assurer le soin et le bien-être des animaux (alimentation, soins courants, vaccinations, prises de sang) Réaliser le prélèvement de semence des verrats selon un planning défini et différentes techniques Assurer le nettoyage et la désinfection des bâtiments Partie laboratoire : Préparer le laboratoire pour la production Gérer le conditionnement des doses de semence à l'aide d'une machine spécifique Nettoyer et désinfecter le laboratoire et les équipements Préparer les colis pour expédition Dans le respect des règles : Protocoles d'hygiène Qualité et traçabilité Biosécurité Taux horaire : SMIC + 13ème mois Mission en intérim renouvelable. Horaires à convenir, temps partiel de 10 à 18h/semaine. Profil recherché: -Vous n'avez pas peur des animaux -Vous êtes à l'aise avec le travail en élevage -Vous acceptez le travail de nuit -Vous ne possédez pas de porc à votre domicile (règles de biosécurité) -Une première expérience agricole ou en élevage est un plus, mais débutant accepté. Vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur job ! En agence, Manon et Sophie vous accueillent du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Magasin de décoration et de l'équipement de la maison, recrute : Un(e) employé(e) commercial(e) polyvalent(e) en CDI 35h/semaine. Vos missions : - Vous réceptionnez, contrôlez la conformité de la livraison et rangez en réserve les produits livrés ; - Vous renseignez les clients et proposez le produit le plus adapté à leurs besoins ; - Vous réalisez les opérations de remplissage des rayons ( port de charge ex : meuble, salon de jardin etc...) - Vous réalisez la théâtralisation des produits en fonction de la saisonnalité ; - Vous procédez au rangement et nettoyage des rayons et réserves ; - Vous veillez à l'exactitude et à la conformité de l'étiquetage des produits en rayon ; Vos atouts pour réussir dans le poste : Vous aimez le contact client et avez une bonne aisance relationnelle. Vous êtes une personne dynamique, vous avez le sens de l'organisation et vous savez faire preuve de rigueur dans votre travail. La polyvalence et l'adaptabilité font partie de vos points fort et le travail en équipe vous stimule. Vous aimez le secteur du commerce. Vous vous reconnaissez dans cette description. Alors n'attendez plus, postulez pour rejoindre l'équipe de la Foir'Fouille Voiron ! Type d'emploi : CDI. Une première expérience en grande distribution ou commerce est demandée.

Parce que de plus en plus de clients nous font confiance, nous cherchons en permanence à agrandir nos équipes d'employé(e)s de maison. Vous recherchez un emploi à temps plein ou un complément de salaire ? Chez nous, c'est VOUS qui choisissez combien d'heures vous voulez travailler chaque semaine, en fonction de vos disponibilités et de vos envies. Avec nous, vous décidez : - Du nombre d'heures que vous souhaitez faire chaque semaine (de 4h à 35h ou plus selon vos souhaits). - De vos jours et horaires de travail pour concilier vie personnelle et vie professionnelle. - De vos lieux d'intervention, au plus proche de chez vous. Nos interventions se déroulent uniquement du lundi au vendredi, entre 8h30 et 18h30. Vous êtes donc libre tous les soirs et tous les week-ends ! Vous bénéficiez aussi d'un salaire attractif, d'un accompagnement bienveillant et d'une équipe à l'écoute au quotidien. Secteur : Capbreton / Hossegor / Seignosse VOS MISSIONS EN TANT QU'EMPLOYÉ(E) DE MAISON : - Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver les sols et les surfaces. - Respecter les consignes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers. - Vous n'êtes pas un as du repassage ? Cela ne vous empêchera pas de rejoindre l'équipe ! Le profil idéal ? - Vous souhaitez vous engager et rejoindre une entreprise où votre travail est reconnu et valorisé ! - Vous êtes autonome pour assurer les interventions de ménage au domicile de particuliers. - Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute, votre discrétion et votre sens de l'adaptation. - Vous êtes ponctuel(le), intègre et digne de confiance. N'ATTENDEZ PLUS ET REJOIGNEZ-NOUS ! Vous allez adorer travailler avec nous !

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, notre client recherche un Assistant Appels d'Offres H/F. Vos missions: En collaboration avec l'équipe encadrante, le candidat sera chargé de : Préparer, monter et déposer les dossiers administratifs et techniques des offres commerciales ; Mettre en forme les mémoires techniques et les documents commerciaux (fiches références, CV, mémoires d'offres, etc.) ; Participer au suivi qualité des offres, de leur montage jusqu'à la revue de démarrage des affaires remportées ; Veiller au respect des délais ainsi qu'à la qualité des dossiers transmis. Prise de poste : Septembre Le candidat est reconnu pour sa rigueur, son sens de l'organisation et ses qualités rédactionnelles. Il apprécie le travail en équipe et maîtrise les outils bureautiques, notamment le Pack Office. Une première expérience dans la gestion des appels d'offres ou sur un poste administratif similaire est souhaitée.

Un restaurant de cuisine traditionnelle recherche un chef cuisinier/ une cheffe cuisinière, pour un CDD (3 mois) renouvelable, en remplacement d'un salarié absent depuis 1 an 1/2 (arrêt maladie de longue durée). Service du midi, du lundi au vendredi de 8h-15h. Vos missions: - savoir travailler en toute autonomie - gérer une cuisine - gérer les stocks - gérer les commandes avec les fournisseurs - refaire la carte chaque mois - cuisiner les plats Salaire: 1800 Euros net / mois POSTE A POURVOIR DE SUITE

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du Foyer Départemental de l'Enfance, vous assurez l'accompagnement de mineurs confiés par les services de l'aide sociale à l'enfance dans le cadre de mesures de protection judiciaire ou administrative. Titulaire d'un DE Educateur spécialisé, vous présentez une expérience significative dans l'accompagnement de mineurs en difficulté. Enfin, vous êtes dotés de bonnes compétences rédactionnelles, organisationnelles et d'un sens aigu du travail en équipe. Vous assurerez le déplacement des enfants. Poste à pourvoir dès que possible.

Itinova recherche pour son établissement « Mecs La Clairière » situé à Unieux (42) un éducateur spécialisé / TISF/ moniteur éducateur H/F à temps plein. Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de près de 6200 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d'exclusion ou de dépendance, a tous les âges de la vie. Sous l'autorité des chef-fes de service et dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, les missions confiées seront : - Assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne des mineurs accueillis, - Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé au quotidien, et veiller aux bonnes conditions de vie et de sécurité des mineurs, - S'inscrire dans une démarche de coéducation des enfants confiés avec leurs responsables légaux, - Contribuer a l'évolution et a l'application du projet d'établissement, - Rédiger des écrits professionnels, - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et tenir compte de ses orientations, - Rendre régulièrement compte de sa pratique professionnelle et notifier par écrit toute action éducative ou partenariale, - S'inscrire dans une pratique partenariale interne et externe et développer un réseau utile a l'accompagnement éducatif, - Contribuer au développement de l'établissement : démarche d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité, respect des obligations de l'établissement Profil : Principales connaissances requises pour le poste : - Connaissance du cadre juridique et réglementaires de la protection de l'enfance et de ses évolutions - Connaissance du public accueilli et accompagné en protection de l'enfance - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction Savoir-faire : - Capacité à gérer des situations d'urgence - Connaissances des règles de sécurité - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Mobiliser les ressources de l'environnement du mineur - Organiser et accompagner les actes de la vie quotidienne Savoir être : - Sens de l'autre, sens des responsabilités, capacités d'adaptation, esprit d'initiative, rigueur, engagement, capacité à se remettre en question, bonne maîtrise de ses émotions DEME ou DES ou DETISF Reprise ancienneté / Prime Laforcade / prime de bienvenue à l'embauche Expérience en protection de l'enfance appréciée Prise de poste immédiate

Dans le cadre d'un départ en retraite, L'AT10-51, Association Mandataire Judiciaire de l'Aube et de la Marne recherche un(e) délégué(e) MJPM pour son service de protection des majeurs du secteur Marne _ Poste à pourvoir au 01/08/2026. *** TYPE DE POSTE CDI temps plein (37 heures hebdomadaires + 12 JRTT annuels) Basé à Chalons en Champagne (51) *** VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Chef du service MJPM, le Mandataire Judiciaire à la protection des majeurs doit : - Exercer les activités qui relèvent de son champ de compétence, tel que défini dans la loi du 05 mars 2007. - Mettre en place les moyens nécessaires à la santé, la sécurité de la personne et à sa qualité de vie au quotidien, - Gérer les budgets mensuels des majeurs qui leur sont confiés en cohérence avec leurs ressources et leur patrimoine, - Assurer sur le terrain la représentation ou l'assistance de la personne sous mesure de protection dans les actes de la vie civile, - Être l'initiateur du projet de vie de la personne et garant de la qualité de son accompagnement, - Œuvrer à la mise en place ou au maintien des liens : - avec la famille, les proches, le voisinage etc. - avec les partenaires (employeur, administrations, banques etc.) - Exercer sa fonction en étroite relation avec le personnel chargé de la comptabilité des majeurs et le personnel de l'accueil - secrétariat. *** COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : Esprit d'équipe, Respect, Organisation, Communication, Rigueur *** QUALIFICATION EXIGEE - Diplôme de niveau 5 INDISPENSABLE ( Bac + 2 validé) - CNC MJPM ou licence pro MJPM recommandé ; - Vous n'êtes pas titulaire de ce diplôme ? Il est impératif pour exercer le métier de délégué MJPM ; il vous sera alors proposé de suivre la formation de licence professionnelle pour la poursuite de votre CDI. *** SALAIRE Salaire selon grille conventionnelle éducateur spécialisé de la convention 66 (indice début 434 pts +indemnité sujétion spéciale + prime dite Ségur soit 2105.02 € brut ou 1617 € net ). Reprise d'ancienneté en convention 66 à poste équivalent. *** AVANTAGES - Flexibilité des horaires entre 7h45 et 18h - Horaires flexibles sur 4 jours et demi après la période d'apprentissage - CSE - RTT - Véhicule de service partagé pour les déplacements professionnels Vous souhaitez donner une dimension humaine à votre vie professionnelle et mettre vos compétences au service d'un quotidien dynamique ? Alors, n'hésitez plus, postulez !