Le Groupe Cyril Lignac, fondé en 2005 par le Chef éponyme, est une société indépendante française regroupant des restaurants, des boulangeries-pâtisseries-chocolateries et un atelier de création à Paris, Saint-Tropez, Londres, Dubaï & Saint Barth, lieux de vie de collaborateurs passionnés et engagés. Chacun des membres de l'équipe a l'opportunité d'évoluer au sein de structures à taille humaine et au cœur d'une entreprise en plein développement. Pensées avant tout comme des commerces de proximité, nos boutiques proposent une Collection de pâtisseries, viennoiseries, pains, goûters, chocolats et glaces "ancrée dans la tradition et tournée vers la modernité". Nos créations sont fabriquées de façon artisanale dans notre Atelier situé à Saint-Tropez, attenant à notre boutique historique. Notre production repose sur le savoir-faire de nos pâtissiers et chocolatiers, tous guidés au quotidien par les Chefs Cyril Lignac & Benoit Couvrand. VOS MISSIONS ET RESPONSABILITÉS Le conseiller de vente joue un rôle clé dans l'expérience client. Véritable ambassadeur, il/elle incarne l'image du Groupe, met en valeur les créations, valorise le travail de nos chefs et l'artisanat. Il/elle s'attache à offrir un accueil chaleureux, personnalisé et un service soigné. Sous la responsabilité du Responsable de Boutique, vous aurez pour missions principales : Accueil et conseil : - Accueillir chaque client avec élégance, courtoisie et bienveillance, selon les exigences du Groupe. - Faire remonter les éventuels litiges et axes d'amélioration à la direction. - Identifier les besoins et préférences des clients pour proposer les produits les plus adaptés. - Connaître parfaitement nos produits et leur composition afin de conseiller au mieux notre clientèle. Vente et encaissement : - Réaliser les ventes dans le respect des consignes. - Assurer les opérations d'encaissement avec rigueur. - Répondre et gérer les demandes spéciales de nos clients (commandes sur mesure etc.) Mise en valeur des produits : -Disposer les produits en vitrine de manière précise et soignée, en respectant le plan merch. - Participer à la mise en place et au réassort régulier de la boutique. Hygiène, entretien et organisation : - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) avec rigueur. - Maintenir la boutique et son extérieur propres, accueillants et ordonnés en permanence. - Participer à la réception des livraisons (déchargement, comptage, rangement). CE QUE VOUS POUVEZ NOUS APPORTER : Savoir-faire : - Maîtrise des techniques de vente, et de conseil client. - Maîtrise des outils de caisse. Savoir-être : - Etre garant(e) de la bonne image de l'enseigne - Sens du service et du détail. - Excellente élocution et aisance relationnelle. - Ponctualité, fiabilité et discrétion. - Très bon esprit d'équipe. Vous montrez, avant tout, une réelle motivation à rejoindre le Groupe Cyril Lignac ! Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans le domaine de la vente dans un environnement haut de gamme et exigeant. Vous appréciez être sur le terrain, au contact des clients. PLUSIEURS POSTES A POURVOIR IMMEDIATEMENT JUSQU'A SEPTEMBRE NOUS VOUS OFFRONS : - Tickets Restaurant - Remise de 20% dans toutes nos pâtisseries - Un environnement de travail stimulant et agréable - Une équipe dynamique et bienveillante - La perspective d'évoluer dans un groupe à dimension internationale.

Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité. Votre environnement En tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous avez le profil ? Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1 650 euros. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -commission mensuelle minimum garantie de 14% la première année -des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Notre processus recrutement : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur de Groupe du secteur.. NOS VALEURS "Vous n'êtes pas affilié à Human Immobilier, vous êtes Human Immobilier" Une grande ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'innovation au service du client Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. Des perspectives pour tous L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.

Vous représentez une Agence connue localement et implantée sur le territoire depuis de nombreuses années. Vous avez une expérience réussie dans le commerce notamment dans la PROSPECTION et la NEGOCIATION Vous connaissez le secteur géographique local (Beaucaire et communes environnantes). Expérience dans l'immobilier fortement appréciée Vos missions : Prospection et développement de portefeuille client Recherche de biens (Bâtiments ,maisons ,immeubles ,terrains et locaux à vendre ou à louer) Recherche d'acquéreurs et de locataires Visite du bien Conseil et négociation client ,suivi de dossier et service après vente Capacité à conclure une vente

Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité. Votre environnement En tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous avez le profil ? Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1 750 euros. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -commission mensuelle minimum garantie de 14% la première année -des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Notre processus recrutement : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur de Groupe du secteur. Postes à pourvoir aux agences de Auterive, Eaunes et Nailloux. NOS VALEURS "Vous n'êtes pas affilié à Human Immobilier, vous êtes Human Immobilier" Une grande ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'innovation au service du client Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. Des perspectives pour tous L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.

Milsens CBD - Tomblaine recrute un(e) Vendeur / Vendeuse (H/F) Notre boutique Milsens CBD, située à Tomblaine, recherche un(e) vendeur/vendeuse pour rejoindre son équipe dans une ambiance jeune et dynamique ! Poste : CDI temps plein - 35h/semaine réparties sur 4 jours travaillés Prime très attractive Vos missions : Accueil et conseil clientèle Fidélisation de la clientèle Gestion des stocks et inventaire Tenue et mise en valeur de la boutique Préparation des commandes Profil recherché : Minimum 2 ans d'expérience en vente Sens du contact, dynamisme et esprit d'équipe Passion pour le conseil client et goût du challenge

Vous interviendrez en neuf et rénovation chez des particuliers ou sur des bâtiments publics. Contrat de 39H/semaine du lundi au vendredi. La prise de poste est au dépôt à La Boissière et vous partirez en binôme ou seul sur les chantiers avec un véhicule de l'entreprise. Permis B exigé. Vous interviendrez sur Lisieux et alentour et secteur Côte Fleurie

Vous êtes titulaire du diplôme du CAP AEPE ou du BAC ASSP ? Rejoignez l'équipe de notre crèche partenaire à Marly-le-roi (78) : - Proche du parc Jean Witold. Ce que nous proposons : - Type de Contrat : CDI. - Horaires : Temps plein, 35h. - Poste disponible : dès maintenant. - Salaire : à partir de 1890€ brut mensuel (selon expérience). Vos avantages : - 5 semaines de congés payés + congés supplémentaires en fonction de l'ancienneté - Remboursement 50% abonnement transport - Indemnité tenue de travail annuelle - Prime de cooptation - Avantages CE : tarifs avantageux, loisirs... Le fonctionnement de la crèche : - Horaires d'ouverture de 7h30 à 19h, du lundi au vendredi. - Multi-accueil : 28 berceaux. - Un espace extérieur. - Fermetures de la crèche : 3 semaines en août et une semaine en décembre. Vos principales missions : - Assurer la sécurité affective de l'enfant. - Accueillir les familles avec bienveillance et écoute pour les accompagner dans leur rôle de parents. - Accompagner la construction de l'enfant dans son développement moteur, affectif, cognitif à travers un positionnement professionnel bienveillant, observateur, contenant et à l'écoute. - Faire vivre le projet pédagogique au quotidien et participer à son évolution en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Veiller à la santé, au bien-être de l'enfant et appliquer les protocoles médicaux et de soins. - Mener des actions concrètes afin de respecter la charte nationale pour l'accueil du jeune enfant. En plus de contribuer à un projet éducatif stimulant, répondre à cette annonce vous donne accès à un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement : - Aide à la rédaction de votre CV et de votre lettre de motivation. - Contenus enrichissants. - Conseils personnalisés pour l'entretien d'embauche. Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

La paie n'a plus de secret pour vous ? Vous maîtrisez ADP Décidium et souhaitez rejoindre une équipe expérimentée dans un environnement structuré ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Rejoignez un acteur international reconnu dans le secteur du transport et de la logistique en tant que Chargé de Paie & Administration du Personnel H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim jusqu'au 31 décembre 2026, à Ferrières-en-Brie (77). À propos de l'entreprise : Notre client est un acteur de référence dans le secteur du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise et son engagement auprès de ses collaborateurs comme de ses clients. Vous rejoindrez une équipe paie composée de 7 gestionnaires de paie, 2 alternants et d'un responsable paie, au sein d'un environnement collaboratif où la qualité, la rigueur et l'entraide sont des valeurs fortes. Vos missions : - Gérer un portefeuille d'environ 500 collaborateurs. - Saisir et contrôler les éléments variables de paie. - Vérifier les bulletins de salaire, individuellement et en masse. - Gérer les anomalies de paie et les régularisations. - Assurer le suivi des arrêts de travail.Gérer l'administration du personnel, de l'embauche jusqu'au départ des collaborateurs (contrats, mutuelle, soldes de tout compte, etc.). - Saisir et suivre les évolutions de poste. - Garantir le respect des délais de production de la paie. - Accompagner les équipes RH et les managers sur leurs questions liées à la paie. - Participer à l'accompagnement de deux alternants. Le candidat idéal : - Vous êtes titulaire d'une formation en Paie, Ressources Humaines ou disposez d'une expérience équivalente. - Vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de paie. - Vous maîtrisez impérativement ADP Décidium ainsi que l'ACE. - Vous êtes à l'aise avec Excel et les outils bureautiques. - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et savez gérer les priorités. - Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome dans votre activité. Les infos utiles : - Rémunération : entre 40 000 € et 45 000 € brut annuel, selon votre expérience. - Contrat : Mission d'intérim. - Durée : remplacement prévu jusqu'au 31 décembre 2026. - Prise de poste : dès que possible. - Lieu : Ferrières-en-Brie (77). - Tickets-restaurant : d'une valeur faciale de 10,70 €, pris en charge à 60 % par l'employeur. - Horaires de journée : sur une base de 35 heures (prise de poste entre 8h30 et 9h). Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue et mettre votre expertise paie au service d'une équipe dynamique ? Cliquez sur "Postuler" et échangeons sur votre prochain défi professionnel ! Ce poste n'est pas fait pour vous ? Découvrez également nos autres opportunités.

Référence interne 18854 RÉSUMÉ DU POSTE Le/ La gestionnaire du service Formation Continue organise et gère les aspects administratifs d'un portefeuille de formations professionnelles, parmi lesquels : CES, DU, DIU, FQ et AFOHU. DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS - Aide à la gestion administrative du portefeuille de formation en respectant la réglementation et les obligations de la formation continue. - Répondre à l'ensemble des mails du portefeuille de formation FC reçus sur l'alias du service - Appui à la campagne de recrutement des formations FC de l'UFR - Aide à l'instruction des dossiers de candidature et de demande d'autorisation d'inscription : vérifier la conformité de chaque dossier, définir le régime d'inscription et le tarif à appliquer - Transmettre tous les documents nécessaires au candidat pour la bonne instruction de son dossier. - Venir en appui pour réaliser les campagnes de contractualisation, de conventionnement et d'inscription - Aide au lancement des campagnes de la rentrée N+1 - Collecter et diffuser les plannings aux stagiaires et au pôle Planning du service de la Scolarité - Réaliser, diffuser et collecter les feuilles d'émargement - Aide à la réalisation des attestations de présence - Mettre à jour les fiches Ametys du portefeuille de formation - Alimenter des bases de données (tableaux de suivi Excel) - Réaliser la campagne de contractualisation, de conventionnement et d'inscription - Mettre à jour le référentiel de formation du Pôle Formation Continue Universitaire (FCU) - Alimenter des bases de données (tableaux de suivi Excel) Conditions particulières d'exercice Utilisation des logiciels Apogée, CanditOnLine (et ses interfaces), Ametys et de l'espace numérique de l'Université (Nextcloud) Connaissances - Méthodes et outils d'aide à l'orientation - Droit de la formation - Diversité des publics - Techniques documentaires - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique - Langue anglaise : A2 à B1 (cadre européen commun de référence pour les langues) Savoir-faire - Compétences opérationnelles - Savoir gérer son activité dans un calendrier et une multiplicité des demandes (mail, accueil, téléphone) - Savoir planifier son activité, respecter les délais et être polyvalent - Accueillir les usagers concernées - S'exprimer de façon claire et concise - Utiliser les bases de données et les logiciels de bureautique - Utiliser les techniques de gestion administrative - Rédiger des documents simples d'information et de communication - Collaborer avec les différents service internes de l'UFR

Au sein de notre Bistrot vous serez en charge des activités suivantes : Prépare et cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement Assure la mise en valeur des plats, en respectant les techniques de dressage et de décoration. Contrôle la propreté de la cuisine et des équipements utilisés