Tes missions : Réalise des opérations techniques de tailles en hauteur, d'abattage et de soins aux arbres, Travaille principalement sur des chantier ENEDIS, mise en sécurité réseaux. Manage son équipe (entre 3 et 5 personnes): guide, forme, contrôle et rectifie si nécessaire la qualité du travail effectué, Organise et assure la bonne réalisation des chantiers et de l'adéquation des moyens techniques et humains, Réalise ponctuellement des travaux forestiers, Fait respecter les consignes de sécurité. Profil Savoir-faire : Tu bénéficies d'une expérience significative sur un poste similaire, Tu aimes travailler avec des outils à la pointe de la technologie (nacelle, tronçonneuse, broyeur...). Savoir-être : Tu apprécies travailler en équipe, Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, tes qualités relationnelles ainsi que ta capacité d'adaptation, Tu es passionné(e) par la nature et apprécies les activités en extérieur. Pré-requis : Tu es titulaire du permis B (obligatoire) et permis BE (idéalement) Tu es titulaire du CACES R482 cat A (idéalement) Tu as un CS Arboriste-Élagueur.

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille : - Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. - Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie. - Vous participez à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de la crèche. - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche, conformément aux orientations de La Maison Bleue. Vous participez à la cohésion d'équipe et au développement de relations harmonieuses au sein de votre crèche. DIPLÒME EXIGE

La Villa recrute ! Tu es dynamique, souriant(e) et tu aimes le contact client ? Nous cherchons un(e) serveur(se) pour compléter notre équipe ! CDI 28h par semaine. Fermé dimanche et lundi soir Vous assurez les services du midi du lundi au vendredi et 2 soirs (vendredi et/ou samedi soir) Rejoins une équipe conviviale dans un restaurant chaleureux face à l'église Saint-Pierre

Description de l'entreprise : Chez CNP Assurances IARD, filiale du groupe CNP Assurances, nous concevons et distribuons des solutions d'assurance Automobile, Habitation, Protection Juridique et Affinitaires pour les particuliers. Notre mission : protéger ce qui compte pour nos clients, avec des offres utiles, accessibles et responsables. En nous rejoignant, vous serez au cœur d'une entreprise dynamique, en pleine croissance, et intégrée à un groupe solide et engagé. Vous évoluerez dans un environnement où l'écoute, la proximité client et l'expertise sont les piliers de notre quotidien. Rejoindre CNP Assurances IARD, c'est faire le choix d'un collectif riche de ses talents et de ses diversités, au service du progrès de la société et de la satisfaction client. Poste et missions : Dans le cadre du développement de notre Centre de Relation Clients basé à La-Chapelle-sur-Erdre (44), nous recrutons des Conseillers Clientèle (F/H) en CDI. Vous intégrerez une équipe de 10 à 12 collaborateurs sur le pôle « Conseil et Gestion », et serez chargé-e de gérer à distance les demandes liées à la vie des contrats d'assurance de nos clients (appels entrants, gestion, rebonds commerciaux). Vos principales missions seront les suivantes : - Répondre aux demandes clients en appels entrants ; - Réaliser les actes de gestion liés aux contrats souscrits et mettre à jour les dossiers ; - Suivre la vie du contrat pour sécuriser les clients ; - Apporter des réponses précises sur la gestion des contrats ; - Conseiller les clients sur leurs couvertures IARD ; - Assurer la rétention client et proposer des bilans assurantiels ; - Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées ; - Réaliser des rebonds commerciaux et promouvoir le multi-équipement. Notre proposition : Un parcours de formation complet et progressif, dès votre arrivée, sur nos produits, nos outils et nos méthodes de travail pour réussir votre prise de poste. Un accompagnement régulier avec une équipe de tuteurs et tutrices, lors de votre intégration, et avec votre manager tout au long de votre carrière. Un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle avec des horaires fixes permettant d'anticiper votre organisation personnelle et jusqu'à 3 jours par semaine de télétravail. Et après quelques années sur votre poste ? Des possibilités d'évolution multiples au sein de CNP Assurances IARD ou plus largement au sein du groupe La poste/La Banque Postale/CNP Assurances.

Sous le contrôle de votre responsable, après formation et accompagnement, vous assurez la présentation générale de votre rayon dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon, lisibilité de l'information, etc...). Ainsi vous êtes en charge : D'accueillir, de conseiller et de servir les clients sur le choix des produits De réaliser les opérations de découpes (vider, écailler, trancher) et de pesées. De rendre le rayon attractif pour développer la dynamique commerciale D'installer et ranger le rayon en début et fin de journée De veiller au respect des procédures de traçabilité, de nettoyage et de désinfection de votre environnement de travail. Vous serez dans un premier temps en binôme avec un/une de nos poissonnier/ère afin de découvrir plus amplement le métier. Les candidats issus de la restauration, les profils cuisiniers et les débutants motivés sont les bienvenus ! Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme et votre enthousiasme seront vos atouts pour réussir votre mission. Une connaissance du produit serait un plus. Idéalement vous maîtrisez les spécificités des produits (mode de conservation des produits, traçabilité...). Prime conventionnelle équivalente à un mois de salaire, intéressement et participation.

Assistant(e) de coordination de secteur H/F La Main de Jeanne recrute un(e) Assistant(e) de coordination de secteur H/F pour accompagner le responsable de secteur dans la gestion administrative, l'accueil des bénéficiaires et la planification des interventions. Vos missions - Accueil et relation avec les bénéficiaires - Assurer l'accueil physique, téléphonique et par email des personnes sollicitant l'agence. - Écouter et comprendre les besoins des interlocuteurs afin de les renseigner et les orienter vers le service ou professionnel adapté. - Informer les bénéficiaires sur les services proposés, les tarifs, les financements et les prises en charge existantes. - Établir les devis pour les prestations simples. - Assurer la traçabilité des échanges et informations dans le logiciel XIMI. - Assistance au responsable de secteur - Assurer un soutien administratif et organisationnel au responsable de secteur. - Préparer les documents commerciaux et contractuels : devis, contrats simples, flyers, livrets d'accueil, etc. - Assurer le suivi des prises en charge reçues par l'agence dans XIMI. - Participer à la gestion et à la mise à jour des plannings des salariés. - Transmettre les modifications de planning aux intervenants et aux bénéficiaires. - Réaliser les appels auprès des clients et des salariés. - Veiller à la complétude des dossiers bénéficiaires. - Contrôler et traiter quotidiennement les éventuelles erreurs de télégestion. - Participer au suivi des données d'activité en fin de mois : heures réalisées, kilomètres parcourus et justificatifs. - Coordination et suivi des interventions - Assurer la gestion des clés des bénéficiaires. - Participer aux contrôles qualité au domicile des bénéficiaires, sous la responsabilité du responsable de secteur. - Traiter les demandes liées à la téléassistance et à la livraison de repas en lien avec les équipes opérationnelles. - Exceptionnellement, assurer l'accompagnement véhiculé d'un bénéficiaire, la présentation d'un intervenant ou l'installation d'un dispositif de téléassistance. Profil recherché Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, réactive et à l'écoute, avec un réel intérêt pour les problématiques humaines. Vous savez faire preuve de : - Discrétion et tact ; - Empathie et sens de l'écoute ; - Adaptabilité et réactivité ; - Dynamisme et sens de l'initiative ; - Ponctualité et rigueur ; - Capacité à gérer les situations de conflit et à faire preuve de médiation. - Une première connaissance du secteur des services à la personne ou du secteur médico-social est appréciée. Compétences et prérequis : - Maîtrise des outils informatiques et de bureautique, notamment Word et Excel ; - Bonne organisation et capacité à gérer les priorités ; - Notions de démarche commerciale ; - Permis B indispensable. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Vous intégrerez un environnement où l'accueil, l'écoute et l'accompagnement des bénéficiaires occupent une place centrale. Vous travaillerez en lien direct avec le responsable de secteur et les équipes opérationnelles afin de contribuer au bon fonctionnement et à la qualité des prestations. Poste basé à Béziers.

Résidence située à Antibes Juan Les Pins recrute dans le cadre d'un CDD TEMPS PLEIN remplacement de congé maternité 1 IDE H/F Titulaire du Diplôme d'infirmier d'état exigé (obligatoirement validé par l'ARS du département d'exercice) Missions principales: en lien votre collègue IDE Vous travaillez au sein d'un établissement spécialisé dans l'accueil des personnes âgées, Vous contribuerez aux soins infirmiers des résidents. Une expérience avec les personnes es personnes âgées, serait un plus. Reprise de l'ancienneté avec références contrôlables. Rémunération selon CCU +Reprise ancienneté +Prime Segur : HORAIRES/ 7H00 à 19H00, roulement fixe un week-end sur 2 libres

Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Beauvais sur Matha (17), en CDI à 80%. Poste à pourvoir dès que possible. Votre engagement, leur avenir ! - Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux - Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance - Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant - Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale - Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! - Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 188 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. - Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! - Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable - Vous savez prendre du recul - Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages - Vous appréciez le travail en équipe - Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation - Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : - Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. - Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. - Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. - Votre salaire démarrera à 24 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un 80%. - Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement. Vous pouvez également vous inscrire pour effectuer une visite du village et un entretien de recrutement le mercredi 8 juillet via ce lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/694286/portes-ouvertes-chez-fondation-villages-d-enfance-ensemble-beauvais-sur-matha . Retrouver l'événement sur le site Mes Evénements Emploi.

Chez SADS Réseau AUXI'life, nous mettons un point d'honneur à accompagner nos collaborateurs à chaque étape de leur parcours professionnel et ce à travers : - un planning adapté et sectorisé afin de concilier votre vie professionnelle et personnelle (possibilité de travailler 1 week-end sur 3 ou 1 week-end sur 2). - travail en semaine de 4 jours. - une plateforme d'écoute et d'accompagnement dans la résolution de vos problématiques issues de la vie quotidienne - le développement de vos compétences via des formations régulières - des évolutions de carrière - un service support dédié à l'amélioration de la qualité de vie et conditions de travail - des possibilités de mobilité géographique - des primes de parrainage et de cooptation, primes d'astreinte - une mutuelle attractive. En tant que référent pour nos bénéficiaires et leurs familles, vous participerez activement à améliorer leur quotidien en leur apportant votre aide précieuse : Toilette et hygiène personnelle. Aide au lever/coucher et aux transferts. Courses et préparation des repas. Nous recherchons des collaborateurs idéalement diplômés dans le domaine social ou médico-social (DEAVS/DEAES, Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrières Sanitaires et sociales, BAC Pro ASSP). Si vous ne possédez pas de diplôme, nous avons une université de formation interne et valorisons également l'expérience dans le secteur du service à domicile.

En collaboration avec le chef cuisinier en restaurant traditionnel ouvert toute l'année : Préparation des plats Gestion des matières premières (stocks, commandes) Organisation du poste de travail et du travail de l'équipe Contrôle qualité et présentation des plats Profil recherché : Expérience en cuisine de restaurant exigée, sur un poste similaire. Conditions: CDD remplacement (possibilités de pérennisation du poste) à pourvoir dès que possible 35H hebdo + heures supplémentaires Services du midi et du soir - repos le dimanche soir, la journée du lundi + une 1 journée à convenir. lieu : Revel (lac de Saint Ferréol)