Ouverte en février dernier à L'Isle-Jourdain, la micro-crèche Abracadibou accueille les jeunes enfants et leurs familles dans une démarche bienveillante, axée sur la motricité libre, l'éco-responsabilité et les pédagogies alternatives. La structure bénéficie de l'appui et de l'expérience de sa gestionnaire, qui gère déjà deux autres micro-crèches implantées sur le territoire, offrant ainsi un cadre structuré et pérenne ( 12 enfants ). Votre arrivée viendra compléter notre équipe pluridisciplinaire de 5 professionnels pour stabiliser et développer les pratiques de notre structure. Missions principales : Assurer la prise en charge globale et individualisée des enfants (soins, hygiène, repas, sommeil) dans le respect de leur développement. Maintenir une relation de confiance et une communication fluide avec les familles. Aménager des espaces qui invitent l'enfant à l'exploration et favoriser l'autonomie. Assurer l'entretien quotidien des espaces de vie, des jouets et du matériel, ainsi que l'application stricte des protocoles d'hygiène et de sécurité. Intégrer une équipe pluridisciplinaire au complet (5 professionnels avec votre arrivée) et participer à l'évolution du projet pédagogique. Maîtrise des principes de motricité libre et des pédagogies actives. Capacité d'adaptation, esprit d'initiative et rigueur professionnelle pour s'investir dans un projet récent.

Rejoignez l'aventure humaine Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout au service d'une restauration engagée, saine et naturelle au plus près des territoires. Ansamble recherche un(e) Chef(fe) gérant(e) pour l'un de ses restaurants en crèche situé à PUTEAUX (92). - Contrat : CDI - Temps complet - Horaires : 7h-14h40 - Nombre de repas préparés sur le site : Préparation de repas pour des enfants de 6 mois à 3 ans / 40 à 50 berceaux - Autre : Animation atelier patisserie 1 fois/mois Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et apporter à vos équipes plaisir, sens et développement de leurs compétences ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Chef(fe) gérant(e). Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous assurez en direct la production culinaire d'un restaurant, tout en animant l'équipe pour garantir l'atteinte des objectifs de gestion et la satisfaction du client partenaire et de vos convives. Au quotidien, vous établissez le planning et organisez la production culinaire en fonction du concept du site, des menus conseillés, de la saisonnalité, des effectifs disponibles, etc. Vous assurez la gestion des stocks. Vous êtes garant(e) de la qualité des repas et du respect des règles et normes d'hygiène alimentaire. Dans le cadre votre rôle de gestionnaire, vous réalisez ou supervisez directement l'ensemble des opérations clés de gestion et participez à la construction du budget de votre restaurant. Vous suivez l'activité prévisionnelle et les estimations de dépenses. Vous encadrez vos équipes avec proximité et veillez à maintenir un climat social serein tout en participant au développement des compétences et à l'évolution professionnelle de chaque collaborateur tout au long de leur parcours. Vous accompagnez les nouveaux collaborateur(rice)s pour faciliter leur intégration et renforcer l'esprit d'équipe. Enfin, votre sensibilité commerciale vous permet d'entretenir une relation de confiance avec le client-partenaire et de satisfaire pleinement vos convives. Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ? Et si on cuisinait Ansamble ? Avantages : - 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise - Prime annuelle sur objectifs, 7% du salaire annuel brut - Avantage en nature sur les repas - Mutuelle et prévoyance avantageuses - Accès prestations comité d'entreprise - Possibilité de place(s) en crèche - Possibilité d'évolution - Parcours personnalisé d'intégration et de formation - Convention collective de la restauration collective Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. En tant que leader inspirant(e), vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et d'une forte orientation client. Créatif(ve), chef(fe) d'orchestre et bon(ne) gestionnaire, vous êtes un élément moteur au sein de l'équipe que vous dirigez. Votre motivation est alimentée par de nouveaux défis, et vous aspirez à travailler aux côtés de professionnel(le)s de restauration et de la satisfaction client. Vous savez optimiser les ressources, prendre des décisions éclairées et atteindre les objectifs fixés. Votre sens du collectif permet de créer un environnement de travail collaboratif, favorisant l'épanouissement professionnel de chacun. Nous sommes convaincus que la diversité est une force. Signataire de la Charte de la Diversité, Ansamble s'engage à faire de ses cuisines et de ses métiers des espaces ouverts à toutes et tous, sans distinction. https://www.youtube.com/watch?v=77wWf4HhyvE&t=52s

Auxiliaire de Puériculture / Agent Petite Enfance (H/F) - Micro-crèche à pourvoir de suite Les Hôpitaux Neufs Nous vous proposons un CDD ou un CDI - Temps plein ou temps partiel (à convenir selon vos besoins). Sous la responsabilité du référent technique, vous serez en charge de l'accueil et de la prise en charge globale des enfants au quotidien, en collaboration avec une équipe bienveillante et dans le respect des projets éducatifs et pédagogiques de la structure. Missions principales : - Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement, en tenant compte de leurs besoins individuels tout en favorisant une dynamique collective. - Assurer l'adaptation des nouveaux enfants et veiller au bien-être du groupe. - Concevoir et animer des activités d'éveil adaptées aux besoins et aux capacités de chaque enfant. - Participer activement aux réunions d'équipe pour échanger sur les pratiques professionnelles et contribuer à l'amélioration continue de l'accueil. - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et d'entretien des locaux (cuisine, lingerie, jeux, etc.). Profil recherché : Diplômes requis : CAP Petite Enfance, Auxiliaire de Puériculture (débutants acceptés), AMP, Aide-soignant(e), BEP Sanitaire et Social, BAC PRO Service à la Personne, Éducateur de Jeunes Enfants. Qualités humaines : Patience, créativité, sens de l'observation et esprit d'équipe. Expérience : Une première expérience dans le domaine de la petite enfance serait un plus, mais les candidats motivés et passionnés sont encouragés à postuler. Pourquoi nous rejoindre ? - Environnement de travail stimulant et épanouissant. - Possibilité d'évolution et de formation continue. Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des jeunes enfants et souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, envoyez votre CV et une lettre de motivation à (adresse mail ou lien de candidature).

L'entreprise Li-mon recherche actuellement un Chauffeur-livreur (h/f), montage de meubles à prévoir pour son agence située à Pau. Expérience souhaitée dans la livraison et le montage de meubles. Débutants acceptés. Vous êtes chargé d'effectuer des livraisons ainsi que l'installation de meubles et d'électroménagers (port de charges lourdes), en temps et en heure auprès de nos clients . Vous avez le goût du service, le sens du relationnel et une bonne gestion du stress. Personne sérieuse et motivée. Permis B requis. Travail en binôme. Travail du mardi au samedi. CDD jusqu'au 26/09/2026 Prise de poste immédiate

L'ADMR de BRESSE REVERMONT, vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'Aide à Domicile, sur le secteur de Saint Etienne du Bois Vous serez amené(e) à : Réaliser diverses activités liées à l'entretien, l'amélioration du cadre vie et des activités administratives simples. Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages de L'ADMR : Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) L'aide au logement L'accession à la propriété PROFIL Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? Vous n'êtes pas diplômé(e) ? L'ADMR se charge de vous former ! Une 1ère expérience professionnelle est un plus. Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) Filière : intervention Catégorie : Employé(e) Durée : CDI/CDD de 35H Plage horaire : de 8h à 17h du lundi au vendredi Salaire : 12,31€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! Et parce que la sécurité de nos collaborateurs est notre priorité, nous poursuivons notre démarche proactive : « Ensemble en sécurité » Nous recrutons un(e) Chef d'équipe production (F/H) en CDI pour notre site de fabrication de Beaune (300 collaborateurs.rices). Intégré(e) au service production et sous la responsabilité du Responsable de Production, vous serez chargé(e) de coordonner et animer l'activité d'une équipe. Vous devrez notamment : - Manager une équipe production de la préparation des matières premières à l'envoi des produits finis (opérateurs de production, conducteurs de machines, conducteurs de ligne.) - Être garant(e) du bon fonctionnement des outils de production pour assurer l'atteinte des objectifs de productivité fixés. - Veiller à la conformité des produits fabriqués dans le respect des normes qualité et d'hygiène - Être à l'écoute des membres de votre équipe et faire preuve de bienveillance afin de garantir un climat de confiance et propice au travail PROFIL RECHERCHÉ Au-delà de toutes qualifications, nous serons très sensibles à votre savoir-être. Nous recherchons avant tout, une personne enthousiaste et fière de son métier ! - Vous êtes issu(e) d'une formation type Bac +5 en agroalimentaire et justifiez d'une première expérience au sein d'un environnement industriel ou vous avez une expérience de manager confirmé - Manager à l'écoute de vos collaborateurs, vous accompagnez votre équipe au quotidien et avez le goût de créer une ambiance de travail motivante - Rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et votre esprit d'analyse dans la résolution de problème - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et maîtrisez le Pack Office Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous ! Processus de recrutement : 1- Un 1er échange téléphonique avec Aurélien, chargé RH Groupe pour faire connaissance 2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail 3- La contractualisation de votre arrivée chez nous ! Et ensuite, nous vous préparons un parcours d'intégration et nous assurons votre formation au poste. Horaires et conditions de travail : - 5 jours par semaine du lundi au vendredi en horaire 3x8 (matin, après-midi, nuit) - Statut : Agent de maîtrise Environnement de travail : - Station debout quotidienne - Utilisation des outils bureautiques et SI Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail. Rémunération et accessoires : - Salaire de base évolutif à partir de 2557€ brut/mois - Prime d'habillage : 20% du taux horaire brut/jour travaillé - 13ème mois lié à l'ancienneté - Prime transport de 25€/mois - Prime panier : 4€25 net/jour travaillé et 6€38 net/nuit travaillée - Régime santé et prévoyance - Épargne salariale (intéressement, participation et PEE) - Compte Épargne Temps (CET) - Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels.)

Rejoignez Carrefour Market Laroque-des-Albères, un magasin de proximité , qui recherche un(e) employé(e) polyvalent pour la caisse et le rayon Charcuterie traditionnelle Vos missions principales : Réaliser des opérations d'encaissement et accueillir les clients en caisse selon les besoins du magasin Accueillir, conseiller et servir les clients au rayon charcuterie traditionnelle Préparer, découper et mettre en valeur les produits du rayon Assurer la mise en rayon, le réassort et la bonne tenue de l'espace de vente Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité Gérer les stocks et participer aux commandes si nécessaire Participer à l'entretien et au nettoyage de votre espace de travail Profil recherché : Vous appréciez le contact avec la clientèle et le travail en équipe Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et polyvalent(e) Une première expérience en grande distribution ou en rayon traditionnel est appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus Merci de déposer votre CV directement à l'accueil du magasin Carrefour Market de Laroque-des-Albères.

Vous préparez un CAP en service hôtellerie-restauration en alternance avec un CFA. Vos missions : accueil clientèle, prise de commandes, service en salle et entretien des locaux.

Au sein d'un point de vente tabac/presse/produits alimentaires/bar, vous assurez l'accueil et la vente, l'ouverture ou fermeture et effectuez des opérations de caisse. Le contrat à durée indéterminée en temps complet. Amplitude horaire : 5h à 19h30 Vous travaillez en continu le matin ou l'après-midi. Repos de deux jours consécutifs dans la semaine.

Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire DEA ou CCA. Poste de jour du lundi au vendredi 1 samedi travaillé par mois, pas de travail le dimanche, pas d'activité de nuit Planning aménageable au choix : - 1 semaine 3 jours et 1 semaine 4 jours ou - 4 jours par semaine ou - 1 semaine 4 jours et 1 semaine 5 jours CDI ou CDD possible Planning au mois. Parking et salle de sport sont mises à disposition.