RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 14 pays au travers de plus de 110 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 25 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un conducteur (H/F) pour la filiale ALPBUS FOURNIER afin d'assurer des transports scolaires et des services urbains sur le secteur géographique d'ANNEMASSE. MISSIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité de l'Agent d'exploitation, vous aurez la charge de d'assurer des transports scolaire et des services urbains sur l'agglomération d'Annemasse dans le respect de l'horaire imparti, de la réglementation sociale, du code de la route et dans un souci constant de sécurité. RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS : - Transporter des personnes - Répondre aux attentes des clients en leur réservant un bon accueil et en les renseignant - Informer sur les tarifs et vendre des titres de transport - Assurer un contrôle visuel des titres de transport EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES REQUISES : - Etre titulaire du permis D + FIMO - Présenter un bulletin n°3 du casier judiciaire de moins de 3 mois PARTICULARITÉS DU POSTE : - Savoir conduire en milieu interurbain et si possible urbain - Bonne maîtrise de soi, calme - Bon esprit d'équipe, attentif (ve) au réseau et à la clientèle

Dans le cadre du développement du service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) alternant(e) Gestionnaire de Paie souhaitant acquérir une expérience concrète et professionnalisante au sein de notre entreprise adhérente ACTEMIUM . Accompagné(e) par la gestionnaire de paie, vous participerez progressivement à l'ensemble des missions liées à la gestion de la paie et à l'administration du personnel. Au fil de votre alternance, vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes : Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, suivi administratif...) Préparation et saisie des éléments variables de paie Participation à la réalisation de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) Élaboration et suivi des déclarations sociales Gestion des entrées et sorties des collaborateurs Suivi des absences, congés, arrêts de travail et dossiers administratifs Classement, archivage et mise à jour des dossiers du personnel Profil recherché : Etre titulaire d'un diplôme BAC+2 afin de préparer une formation bac +3 en Gestion de la Paie. Vous êtes reconnu(e) pour : votre rigueur et votre sens de l'organisation ; votre discrétion et votre respect de la confidentialité ; votre aisance avec les outils informatiques (Excel notamment) ; votre capacité d'analyse et votre envie d'apprendre. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement où la qualité, la précision et le sens du service sont essentiels.

Cabinet d'expertise comptable à taille humaine, nous accompagnons une clientèle diversifiée composée de TPE, PME, professions libérales et associations. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Collaborateur(trice) Comptable Junior disposant d'au moins un an d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Vos missions Sous la supervision d'un collaborateur confirmé, ou de l'expert-comptable, vous participerez à la gestion d'un portefeuille clients : Saisie et tenue comptable ; Intégration et contrôle des pièces comptables dématérialisées ; Lettrage et rapprochements bancaires ; Préparation et établissement des déclarations de TVA ; Révision des comptes ; Participation à la préparation des bilans et des liasses fiscales ; Échanges avec les clients ; Utilisation des outils numériques du cabinet, notamment Pennylane et Tiime Profil recherché Formation Bac+2 minimum en comptabilité : BTS Comptabilité et Gestion, DCG ou équivalent ; Expérience d'au moins un an en cabinet d'expertise comptable ; Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; Une connaissance de Pennylane ou tiime serait appréciée ; Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ; Esprit d'équipe et bon relationnel ; Motivation et volonté de progresser. Ce que nous proposons Un environnement de travail moderne et digitalisé ; Un accompagnement dans la montée en compétences ; Des formations régulières ; Des missions variées ; Des perspectives d'évolution ; Une rémunération adaptée au profil et à l'expérience. Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique, à taille humaine, et développer vos compétences au sein d'une équipe bienveillante ? Prise de poste prévue le 1er septembre 2026 Merci de nous transmettre votre CV ainsi que quelques lignes présentant votre motivation.

Notre client, acteur industriel reconnu dans son secteur d'activité, recherche un(e) Assistant(e) Comptable pour renforcer son équipe financière. Rattaché(e) au Responsable Comptabilité, vous assurez le bon fonctionnement des opérations comptables courantes et contribuez à la fiabilité des informations financières de l'entreprise. Vous intervenez sur plusieurs volets : comptabilité fournisseurs, comptabilité clients, trésorerie et reporting - Gérer les factures fournisseurs jusqu'à leur règlement ; - Suivre les litiges fournisseurs en lien avec les achats ; - Contrôler les notes de frais ; - Enregistrer et suivre les règlements clients ; - Participer à la gestion du risque client et au suivi des impayés ; - Effectuer les paiements et rapprochements bancaires ; - Contribuer aux clôtures mensuelles et aux reportings comptables. - Formation Bac2 en comptabilité, gestion ou finance - Première expérience réussie sur un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques et idéalement d'un ERP - Rigueur, organisation, sens du service et bon relationnel Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et mettre à profit vos compétences comptables ? Postulez dès maintenant !

Manpower AUBAGNE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Opérateur de production (H/F) Au sein d'un atelier spécialisé dans la fabrication de sous-ensembles acoustiques, vous participez à la réalisation des opérations de montage, de câblage et de moulage, dans le respect des procédures, des exigences qualité et des délais de production. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Réaliser les opérations de préparation de surface (abrasage, sablage, dégraissage, application d'agents démoulants). - Effectuer des opérations d'assemblage, de collage, de moulage et de montage mécanique. - Assurer des travaux de câblage filaire : dénudage, sertissage, enfichage, brasage et étamage. - Réaliser des opérations de soudure et de dessoudage sur cartes électroniques. - Participer aux activités de manutention et à l'utilisation des équipements de production. - Renseigner les documents de suivi de fabrication et de traçabilité. - Contribuer aux actions d'amélioration continue au sein de l'atelier. Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial ou dans un environnement industriel exigeant. Vous possédez les compétences suivantes : - Lecture et compréhension de plans électriques et mécaniques. - Maîtrise du câblage filaire (dénudage, sertissage, enfichage, brasure). - Connaissances en montage-câblage et assemblage de sous-ensembles. - Expérience en plasturgie ou en manipulation de résines et colles industrielles. - Habilitations électriques B1V, B0 et H0V appréciées. Qualités attendues : - Rigueur et minutie. - Bonne dextérité manuelle. - Esprit d'équipe. - Respect des procédures et des consignes de sécurité. - Goût pour le travail de précision.

Dans le cadre de nos chantiers, nous recherchons un grutier au sol polyvalent, capable d'intervenir également en tant qu'aide coffreur ou manœuvre selon les besoins du chantier. Vos missions : Conduite de la grue au sol dans le respect des consignes de sécurité. Approvisionnement des postes de travail et manutention des matériaux. Aide aux équipes de coffrage et de gros œuvre. Participation aux travaux de chantier et maintien de la propreté de la zone de travail. CACES à jour Poste à pourvoir : 01/09/2026 Lieu : Montauroux. Possibilité de récupérer la personne le matin et de la ramener le soir (secteur Nice / Cannes...). Contrat : CDD 8 mois renouvelables Travail Hebdomadaire : 39h Salaire Indicatif : Selon profil

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et d'approche directe, accompagne son client dans le recrutement de son futur Responsable RH Groupe (H/F) en CDI. PME familiale du secteur agroalimentaire, solidement implantée en Bretagne, notre client est reconnu pour la qualité de ses produits et sa présence historique sur son cœur de métier. L'entreprise s'inscrit aujourd'hui dans une nouvelle phase stratégique, portée par une transformation maîtrisée et de fortes ambitions de développement. Dans le cadre d'un départ à la retraite prévu en fin d'année, notre client souhaite renforcer sa fonction RH. Une période de tuilage est envisagée afin de favoriser une prise de poste progressive. Le poste : Dans ce contexte, vous occupez un rôle clé auprès de la Direction afin d'accompagner les enjeux de développement, de performance et de structuration de l'entreprise. Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous pilotez la fonction RH d'un périmètre multi-sites d'environ 500 salariés et managez une équipe de 3 collaborateurs spécialisés en paie et administration du personnel. Ce poste conjugue une dimension stratégique forte et une implication opérationnelle au quotidien. Vous portez les projets RH structurants tout en restant un partenaire de proximité auprès des managers et des équipes. Vos missions. Pilotage RH - Manager et accompagner l'équipe RH. - Superviser la paie, l'administration du personnel et les recrutements. - Garantir l'application de la législation sociale et des accords d'entreprise. - Conseiller et accompagner les managers sur leurs problématiques RH. - Gérer les situations individuelles ou collectives complexes. Accompagnement de la Direction - Conseiller la Direction sur les sujets RH, sociaux et organisationnels. - Favoriser un dialogue social constructif. - Produire et analyser les indicateurs RH. - Accompagner l'évolution des métiers, des compétences et de l'organisation. Projets RH - Déployer la classification des emplois et compétences. - Mettre en œuvre les obligations liées à la transparence des rémunérations. - Développer les actions en faveur de l'égalité professionnelle. - Moderniser les accords d'entreprise. - Piloter la digitalisation des processus RH (SIRH). - Harmoniser les pratiques RH et fédérer les parties prenantes autour des projets Groupe. Contact recrutement : Sarah LORIOT - Consultante LHH De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction RH généraliste à responsabilités, idéalement dans un environnement multi-sites. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conjuguer vision stratégique, leadership et pragmatisme opérationnel. Vous disposez de solides compétences en droit social, relations sociales, management d'équipe et conduite de projets RH. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (SIRH, Excel, etc.) Au-delà de ces compétences techniques, nous recherchons une personnalité : - Rigoureuse et organisée, capable de structurer - Leader naturel, capable de fédérer - Agile et proactive, à l'aise dans un contexte de transformation Conditions. - CDI - Statut Cadre (forfait 218 jours). - Rémunération : 50 à 55 K€ brut annuel selon profil et expérience. - Télétravail possible (3 jours/mois). - Poste basé à Quimper - Déplacements réguliers sur les sites du Groupe (30 min à 1h30 de Quimper) Pourquoi rejoindre cette entreprise ?. - Intégrer une entreprise familiale à taille humaine. - Participer activement à un projet de transformation structurant. - Occuper un poste à forte visibilité auprès de la Direction. - Évoluer dans un environnement où l'humain et l'engagement font la différence.

Vitalis Médical Nimes, agence de recrutement spécialisée dans les secteurs médical, paramédical et social, recherche un Éducateur spécialisé (H/F), Assistant de service social (H/F) ou Conseiller en économie sociale et familiale (H/F) pour des missions d'intérim au sein d'une association engagée dans l'accompagnement de personnes en situation de précarité. Depuis de nombreuses années, cette structure oeuvre quotidiennement en faveur de l'inclusion sociale et de l'autonomie des personnes en difficulté. Elle accompagne un public confronté à des problématiques sociales, économiques ou personnelles à travers différents dispositifs d'hébergement et d'accompagnement social. En rejoignant cette équipe pluridisciplinaire, vous participerez à des projets porteurs de sens dans un environnement fondé sur les valeurs de solidarité, de respect et d'engagement. Nous recherchons un même candidat qui sera disponible pour prendre tout ce roulement jusqu'au 15 septembre. Détails du poste : - Contrat : Intérim - Prise de poste : dès que possible et jusqu'à mi septembre - Horaires : Selon planning communiqué - Secteur : Accompagnement social / CHRS - Rémunération : Selon convention collective, reprise d'ancienneté, IFM (10 %) et ICP (10 %) Vos missions: - Accompagner les personnes hébergées dans le cadre de dispositifs d'hébergement diffus. - Réaliser des visites à domicile et accompagner les bénéficiaires dans l'apprentissage du savoir habiter. - Évaluer les situations sociales afin d'identifier les besoins et construire un accompagnement adapté. - Favoriser l'accès aux droits et accompagner les démarches administratives. - Élaborer, mettre en oeuvre et assurer le suivi des projets personnalisés d'insertion. - Accompagner les usagers dans leurs démarches d'accès et de maintien dans le logement. - Participer à la stabilisation des parcours et orienter les personnes vers les dispositifs adaptés. - Concevoir, organiser et animer des actions collectives. Votre profil: Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'Éducateur spécialisé, d'Assistant de service social ou de Conseiller en économie sociale et familiale. Vous souhaitez vous investir auprès d'un public en situation de vulnérabilité et évoluer au sein d'une équipe investie dans des projets d'accompagnement social. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation et possédez de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles. Votre sens de l'écoute, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission. - Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé (DEES), d'Assistant de service social (DEASS) ou de Conseiller en économie sociale et familiale (DECESF). - Permis B obligatoire. - Expérience dans le secteur de l'accompagnement social ou de l'hébergement appréciée. - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles. - Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.

Nous recherchons pour notre partenaire, association œuvrant dans le domaine de la protection de l'enfance, un Educateur spécialisé H/F pour un MECS localisé à Neuilly sur Marne. A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes : - Accompagner les mineurs confiés à travers des actions d'investigation, d'éducation et de protection - Mettre en place un diagnostic éducatif et suivre l'élaboration du projet personnalisé des jeunes. Vous êtes plus particulièrement responsable du projet personnalisé des jeunes dont vous êtes référent, et contribuez à la rédaction de leurs synthèses interdisciplinaires. - Rédaction des documents nécessaires et coordination avec les équipes internes et l'ASE - Participer au développement du réseau de partenaires intervenant dans l'encadrement éducatif des jeunes. Doté d'un diplôme d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur, vous justifiez idéalement d'au moins une première expérience dans le secteur de la protection de l'enfance sur des fonctions similaires. Des profils non dotés de ces diplômes mais disposant d'une expérience conséquente dans le domaine peuvent également correspondre. Vous faîtes preuve d'une réelle aisance relationnelle dans vos relations avec les jeunes, ainsi que d'une bonne réactivité et gestion du stress. Permis B nécessaire. Poste en CDI, localisé à Neuilly sur Marne, à pourvoir dès que possible. Horaires décalés. Rémunération : 24-28K€ + 30CP/18jours de congés trimestriels + participation au transport et à la mutuelle, chèques ANCV et chèques cadeaux

Nous recherchons des agents de propreté des locaux H/F Sera proposé des contrats à mi-temps (environ 14H) RENOUVELABLES. Voici vos missions : - Lire et respecter les missions de nettoyage et d'entretien décrites dans la fiche de poste - Respecter les modes opératoires adaptés, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité -Préparer les solutions de nettoyage -Appliquer les consignes d'utilisation des équipements - Vérifier et maintenir en bon état du matériel utilisé -Ranger son local d'entretien selon la méthode 5S - Alerter la hierarchie en cas de dysfonctionnement et appliquer les mesures définies. - Véhiculer l'image de l'entreprise de manière positive -Fournir une prestation de qualité -Tracer sa prestation à l'aide des outils mis en place par l'entreprise - Contrôler l'efficacité de sa prestation - Signaler à son supérieur toute doléance du client - Informer le public présent sur le site d'affectation