RESPONSABILITÉS : Nous recrutons un(e) Responsable commande publique en CDI. Basé au siège à Montpellier, vous garantissez la conformité et la sécurisation juridique des procédures de commande publique, en pilotant la passation et le suivi des marchés et en accompagnant les services acheteurs afin de répondre aux besoins de l'entreprise dans le respect de la réglementation. Rattaché(e) au Directeur de FDI HABITAT, vous jouez un rôle stratégique : Pilotage de la commande publique - Planifier les procédures de consultation en lien avec la Direction et les services acheteurs - Déterminer et valider les procédures de mise en concurrence les plus adaptées - Rédiger les dossiers de consultation des entreprises (DCE) et assurer leur publication - Piloter et contrôler l'ensemble des étapes de la consultation : réception des candidatures et des offres, contrôle de leur recevabilité, examen des rapports d'analyse, suivi administratif et juridique des procédures - Organiser, animer et assurer le suivi des commissions d'appel d'offres - Piloter les attributions et les notifications des marchés en lien avec les services acheteurs - Suivre l'exécution administrative des marchés en lien avec les services utilisateurs - Gérer les précontentieux, les contentieux et les éventuelles contestations en lien avec les avocats et les services concernés Expertise et accompagnement - Conseiller les services acheteurs sur les procédures de passation et d'exécution des marchés publics et les accompagner dans la sécurisation de leurs achats - Formaliser, actualiser et diffuser les procédures internes ainsi que les documents types de la commande publique (règlement interne des achats, CCAP, modèles de documents...) - Assurer une veille juridique et réglementaire et informer les services concernés des évolutions applicables - Sensibiliser et accompagner les nouveaux collaborateurs aux règles et procédures de la commande publique - Etablir le reporting nécessaire à l'efficacité du service Management et amélioration continue - Encadrer, accompagner et développer les compétences des équipes dédiées - Assurer le rôle de référent fonctionnel du logiciel de gestion des marchés en lien avec la Direction des Systèmes d'Information - Participer à l'amélioration continue des processus et outils de la commande publique PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : - Vous être diplômé d'un Master II en droit public - Vous maîtrisez le droit de la commande publique et le droit des contrats - Vous connaissez les marchés de travaux et de maîtrise d'œuvre - Vous êtes à l'aide avec la réglementation applicable au logement social - Vous maîtrisez le cadre juridique et réglementaire de la commande publique et du droit des contrats Ce que nous offrons : - Un environnement de travail dynamique et collaboratif. - Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. - Une ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe soudée. - Une rémunération et des avantages sociaux attractifs (13ème mois, mutuelle, ticket restaurant, CSE, accord d'intéressement, participation, prime vacances, prime de cooptation et prime de parrainage) Si vous souhaitez mettre votre expertise juridique et votre sens de l'organisation au service de projets à fort impact, rejoignez notre équipe et contribuez à la sécurisation et à la performance de nos achats publics. Process de recrutement : Vous rencontrerez dès le premier entretien votre futur manager et l'équipe recrutement. Si le poste vous convient et si vous correspondez au profil, vous serez recontacté sous 3 semaines maximum pour un deuxième échange. Lors du second entretien, vous ferez la connaissance du Directeur des Ressources Humaines. Pourquoi nous rejoindre ? Au sein du Groupe FDI, vous faites partie d'une équipe guidée par l'engagement et l'exigence. Nous vous offrons des évolutions de carrière sur l'ensemble des filiales et des métiers qui constituent le Groupe. En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, vous êtes impliqué sur des projets singuliers avec un management de proximité, et des circuits de décisions rapides. Au sein du Groupe FDI, vous bénéficiez : - D'un parcours d'intégration et de formations qui vous donnent les clefs pour progresser - D'un environnement favorable au travail collaboratif - D'un accompagnement managérial fondé sur la confiance et la responsabilité - D'un climat social apaisé et constructif Dans le cadre de notre politique d'inclusion, à compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : La Clinique Victor Pauchet située à Amiens recrute en CDI son.sa nouvel(le) Adjoint(e) au cadre de bloc opératoire. Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'organisation du bloc opératoire tout en encadrant et fédérant les équipes ? Rejoignez notre établissement comme Adjoint(e) au Cadre de Bloc, un poste clé mêlant management, régulation quotidienne et dynamique de service au sein d'un encadrement composé de 2 adjoints et d'un chef de bloc. Ce poste offre flexibilité et gestion opérationnelle d'un bloc de 19 salles avec les spécialités suivantes : ORL, vasculaire/viscéral, orthopédique/traumato, ophtalmo, endoscopie, plastique, neuro, chirurgie du rachis, gynéco, uro, thoracique, stomato, PMA. Vos missions principales seront : - Organisation des activités en lien avec les effectifs, le matériel, et les imprévus - Régulation quotidienne du programme opératoire, gestion des urgences et des aléas - Réorganisation en temps réel pour garantir le bon déroulement des vacations - Veille au respect des horaires de fin de programme et des temps de pause du personnel - - Encadrement opérationnel des IDE de bloc, IDE de SSPI, brancardiers, ASH et agents d'endoscopie - Répartition des équipes en fonction des compétences et du planning opératoire - Gestion des plannings et astreintes (jours fériés, mois à venir) - Présence terrain, écoute et réactivité pour favoriser la cohésion et l'efficacité Encadrement, formation et accompagnement - Accueil et suivi des stagiaires IDE et IBODE (livrets, tuteurs, planning) - Animation de réunions de service pour partager les actualités et bonnes pratiques Contribution aux projets de service et à la qualité - Mise à jour des documents qualité en lien avec le cadre de bloc - Participation active à la démarche qualité et aux audits internes - Collaboration avec les services annexes : stérilisation, pharmacie, biomédical, informatique... Fonction de relais managérial - Remplacement du cadre de bloc en son absence (programmation, gestion des RH, organisation générale) - Participation aux projets d'établissement et réunions institutionnelles Contrat : CDI à temps plein Statut : Cadre forfait jour (213 jours) Début : Dès que possible Rémunération : Selon profil, à partir de 58.8k brut annuel PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : - Titulaire du diplôme IBODE - Vous avez une expérience significative au bloc opératoire - Vous avez un sens de l'organisation, esprit d'initiative, rigueur, des qualités relationnelles et managériales affirmées - Capacité à gérer les tensions, arbitrer et rendre compte Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nous ! À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Mission : Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins ; concevoir et définir des projets de soins personnalisés ; planifier des soins, les prodiguer et les évaluer ; mettre en oeuvre des traitements. Les infirmier (e) s dispensent des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, ils contribuent à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Les infirmier (e )s interviennent dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : - Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier - Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs - Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins - Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle - Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Informer et former des professionnels et des personnes en formation CARACTERISTIQUES DU POSTE : Horaires et organisation de travail - Vacation en 7h30 jour et 10h00 en nuit - Alternance travail de jour et de nuit - Repos hebdomadaires suivant le roulement établi - Repos 1week-end sur 2 Connaissances et qualifications requises - Diplôme d'Etat d''infirmier - Expérience en service de psychiatrie - Connaissance des textes règlementaires professionnels (sectorisation, réseau, modes d'hospitalisation...) - Connaissance des outils informatiques (de base et logiciel métiers) - Formations orientées sur la psychiatrie et incendie et gestes d'urgences conformément au dispositif institutionnel Connaissances spécifiques et expérience conseillée - Conduite d'entretien et écriture professionnelle - Animation ateliers de médiation Qualités requises - Capacité de Travail en équipe - Sens de l'organisation - Sens des responsabilités - Disponibilité - Modalités de recrutement : - Grade : infirmier. - Horaires : 37h30 hebdomadaires . - Mutation, détachement, CDD de 6 mois renouvelable. Intégration possible dans la fonction publique (mise en stage) après 6 mois d'ancienneté. - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière après reprise de l'expérience professionnelles - Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville). https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons en contrat à durée déterminée, (au sein de la fédération ADMR de la Haute-Saône un ou une Auxiliaire de puériculture Filière Intervention - Catégorie Employé - Degré 2 Poste basé au sein de la micro crèche de Noidans-lès-Vesoul et à pourvoir dès que possible. Temps de travail mensuel : 151 heures 67 Rémunération selon convention collective de branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile. Objectifs du poste : Permettre aux familles d'avoir accès à des modes de garde pour leurs enfants, afin de concilier vie professionnelle et vie familiale Missions : Faire de la structure un lieu d'accueil et de vie Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique Assurer des ouvertures et des fermetures de la structure PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : Sens de l'observation Esprit d'équipe Adaptabilité Disponibilité et écoute active envers les enfants et les parents Profil : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture obligatoire Une attestation d'honorabilité est exigée dès la prise de poste.

RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique (CHBA), situé à Vannes et Auray, au bord du Golfe du Morbihan, à 1h de Rennes, Nantes et Lorient, recherche un Médecin MPR dans le cadre d'un remplacement de mai 2027 à octobre 2027 inclus, dans le service de Médecine Physique et Réadaptation sur le site Auray. Activités de MPR : - Prise en charge de patients présentant une affection orthopédique et/ou neurologique, au sein d'une unité d'hospitalisation complète et d'une unité d'hospitalisation de jour avec un plateau technique de rééducation et balnéothérapie. Equipe pluridisciplinaire, très accueillante et dynamique. Equipe site de Vannes et sites d'Auray :7 médecins en MPR adultes et 3 médecins en MPR pédiatriques. - Activité de consultations externes variée: locomoteur (lombalgies chroniques, consultation d'appareillage, traumatologie, suivi scoliose adultes et enfants...), neurologie (sclérose en plaques, parkinson...), activité de neuro-orthopédie, injections de toxines botuliques écho guidées, infiltrations articulaires, activité de neuro-urologie possible selon les souhaits... - Collaboration étroite et proximité avec les différents services du CHBA. PROFIL RECHERCHÉ : Poste : remplacement à temps partiel ou temps complet, de 60% à 100 % au CHBA de mai 2027 à octobre 2027. Possibilité de recrutement à l'issue du remplacement. Conditions du poste : être titulaire d'un diplôme de médecine, spécialité MPR ou spécialité Médecine Générale + DIU de MPR validé, en cours, envisagé ou expérience MPR Qualité : Autonomie, rigueur, pédagogie, disponibilité, bon relationnel, polyvalence Formation et compétences : Inscription à l'Ordre des Médecins - Maîtrise des outils informatiques Pour tout renseignement bien vouloir contacter : Dr Christophe POPINEAU - Chef de service MPR - 02.97.14.41..14 - christophe. popineau @ ghba. fr

RESPONSABILITÉS : - Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de de deux semaines - Contrat en horaires continus de 25h hebdomadaires sur 5 jours - Planning : 06h00 à 11h30 (dont 30mn de pause) - Poste non-logé Ce que nous attendons d'un(e) agent de nettoyage H/F chez JOA c'est : - Faire briller le casino dans chaque recoin pour que nos clients s'y sentent bien et aient envie de revenir - Dompter l'aspirateur et lui faire mordre la poussière en un temps record (avant l'ouverture de l'établissement) - Comprendre que son rôle est essentiel dans l'organisation car l'hygiène est plus que jamais essentielle pour instaurer la confiance avec nos clients et leur garantir une visite en toute sécurité - Avoir une conscience écologique dans ses pratiques (tri des déchets...). PROFIL RECHERCHÉ : Ce qui vous caractérise : - Impliqué(e), vous avez envie de participer au bonheur de nos clients en rendant leur visite en casino sereine et agréable - Vous souhaitez jouer collectif en intégrant une grande équipe où chaque maillon est essentiel - Consciencieux(se) et rigoureux(se), vous savez respecter des procédures d'hygiène et de sécurité - Votre particularité : vous avez le pouvoir de tout faire briller ! Nous vous rappelons que chez JOA, la passion n'a pas de genre, et que tous nos métiers se conjuguent aussi bien au masculin qu'au féminin !

RESPONSABILITÉS : En tant que Responsable de secteur Kangourou Kids, vous assurez la gestion et le suivi des prestations de garde d'enfants, dans le respect de la qualité de service attendue par les familles et des engagements du réseau. Vos missions principales : - Assurer la relation clients : suivi régulier des familles, mise en place et ajustement des prestations, traitement des demandes et réclamations, actions de fidélisation - Garantir la qualité de service : veiller à la bonne réalisation des prestations, assurer le suivi de la satisfaction clients et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires - Recruter les intervenants : sourcing, présélection, conduite des entretiens, évaluation des candidatures et validation des profils - Organiser les mises en place : affectation des intervenants, présentations aux familles, suivi des présentations, gestion des remplacements et suivi du bon démarrage des prestations - Assurer la gestion RH des intervenants : établissement des contrats, gestion des plannings, suivi des heures, accompagnement et fidélisation des salariés - Manager l'équipe RH : encadrement opérationnel d'un alternant RH, organisation de son activité et accompagnement dans sa montée en compétences - Assurer le suivi administratif : mise à jour des dossiers clients et salariés, respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur - Suivre l'activité : pilotage des indicateurs liés au recrutement, à la satisfaction clients et à la gestion des intervenants - Assurer le reporting : remontée régulière des informations à la direction et proposition d'actions d'amélioration continue Poste en CDI à 35h, du lundi au vendredi sur horaires de bureau. PROFIL RECHERCHÉ : - Formation : Bac+2 minimum en ressources humaines, gestion, commerce ou équivalent - Expérience : première expérience réussie dans les services à la personne, le recrutement, la gestion RH, la relation clients ou la coordination d'activité - Compétences relation clients : capacité à analyser les besoins des familles, assurer leur suivi et garantir leur satisfaction - Compétences RH : recrutement, intégration, gestion administrative du personnel, suivi contractuel et accompagnement des intervenants à domicile - Organisation : rigueur, sens des priorités et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers clients et salariés - Management : aptitude à encadrer, accompagner et faire monter en compétences un alternant RH - Qualités relationnelles : sens du service, écoute, réactivité, pédagogie et aisance téléphonique - Autonomie : capacité à prendre des décisions opérationnelles et à gérer son secteur en toute autonomie - Engagement : intérêt pour la petite enfance et les services à la personne

RESPONSABILITÉS : En tant qu'auxiliaire de vie vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : - Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... - Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire - Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher ...) - Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : - Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) - Un emploi du temps adapté et annualisé (salaire fixe tous les mois) - Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme - Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées - Des déplacements indemnisés selon la convention collective (0.40 cts du kilomètre) - Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir - Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés - De la qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi ...) Avantages : - Un smartphone professionnel - Une mutuelle prise en charge à hauteur de 68% par l'employeur - Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI - Aide financière en cas d'invalidité ou de décès - Des congés et primes d'ancienneté - Des congés enfant malade - Des congés évènements familiaux rémunérés - Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) - Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution ...) - Un CSE de grande échelle - Un compte épargne temps PROFIL RECHERCHÉ : - DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité - BAC PRO SAPAT OU ASSP - Autonomie - Sens de l'organisation - Sens de la communication - Discrétion - Débutant accepté / Formation assurée

RESPONSABILITÉS : Notre agence recherche pour l'un de ses clients un(e) Chef d'équipe échafaudeur / calorifugeur H/F. Vos missions : - Encadrer et animer une équipe sur chantier. - Organiser et répartir les tâches de l'équipe. - Monter, modifier et démonter des échafaudages dans le respect des règles de sécurité. - Réaliser les travaux de calorifuge (pose et dépose d'isolants thermiques). - Contrôler la conformité des installations avant utilisation. - Veiller au respect des délais, de la qualité des travaux et des consignes de sécurité. - Assurer le suivi du chantier et rendre compte de son avancement. POSTE A POURVOIR DE SUITE. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : - Expérience significative en tant que Chef d'équipe échafaudeur / calorifugeur. - Travail en hauteur obligatoire. - Port du harnais obligatoire. - RC1 ou RC2 obligatoire. - Capacité à encadrer une équipe et à organiser un chantier. - Sens des responsabilités, autonomie et rigueur. - Respect strict des règles de sécurité. - Permis B requis

RESPONSABILITÉS : Chez Domusvi, en qualité d'infirmier(e), vous êtes indispensable à la qualité de la prise en soins des résidents, de leur bien-être et de leur confort. Vous participez au processus d'admission des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité du cadre infirmier et vous assurez tout au long de leurs séjours le suivi de la qualité des soins en relation avec l'ensemble des intervenants. Vous êtes attentif(ve) et à l'écoute des résidents et de leurs familles. Rigoureux(se), vous participez à la traçabilité et à la transmission des actions et garantissez les conditions d'hygiène indispensables à la qualité des soins. Vous serez amené à travailler en binôme avec vos collègues IDE en semaine et seul 1 week-end sur trois. PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier(e) diplôme(e) d'Etat, vous faites preuve d'organisation, de réactivité, et d'autonomie dans vos fonctions. Doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d'équipe et de partage. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.