RESPONSABILITÉS : En tant qu'Aide à domicile, vous aurez pour missions : - Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide à l'habillage, déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas ; - Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires ; - Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités, aux rdv extérieurs ; - Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de l'association. Pourquoi nous rejoindre : - Participation aux kms entre le domicile et le lieu de travail (A/R) - Indemnisation à 100 % des Kms déplacements à hauteur de 0.40€/km et temps de déplacement - Majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés - Prime d'assiduité tous les 2 mois (si aucune absence) - Travail au plus proche de chez vous - Salaire de base fixe - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte de l'ancienneté dans la branche, des diplômes et formations. - Mutuelle d'entreprise - Portable professionnel et équipement de protection PROFIL RECHERCHÉ : - Avec ou sans diplôme ; - Débutant ou une première expérience personnelle ou professionnelle ; - Autonome, discret, doté d'une grande capacité d'adaptation et d'un excellent relationnel. Nos conditions : - CDD à temps partiel à hauteur de 110 à 120h/mois (selon vos disponibilités) ; - De début juillet à fin août ; - Travail semaine, 1 repos fixe dans la semaine et roulement un week-end sur 2 ; - Poste basé : Vire et communes environnantes ; - Accompagnement et aide aux courses donc permis B obligatoire. Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez-nous en agissant à nos côtés !

RESPONSABILITÉS : En tant qu'Aide à domicile, vous aurez pour missions : - Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide à l'habillage, déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas ; - Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires ; - Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités, aux rdv extérieurs ; - Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de l'association. Pourquoi nous rejoindre : - Participation aux kms entre le domicile et le lieu de travail (A/R) - Indemnisation à 100 % des Kms déplacements à hauteur de 0.40€/km et temps de déplacement - Majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés - Prime d'assiduité tous les 2 mois (si aucune absence) - Travail au plus proche de chez vous - Parcours d'intégration, doublon avant prise de poste - Salaire de base fixe - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte de l'ancienneté dans la branche, des diplômes et formations. - Mutuelle d'entreprise - Portable professionnel et équipement de protection PROFIL RECHERCHÉ : - Avec ou sans diplôme ; - Débutant ou une première expérience personnelle ou professionnelle ; - Autonome, discret, doté d'une grande capacité d'adaptation et d'un excellent relationnel. Nos conditions : - CDI à temps partiel de 120 à 130h/mois ; - Travail semaine, 1 repos fixe dans la semaine et roulement un week-end sur 3 ; - Poste basé : Bourguébus et communes environnantes ; - Accompagnement et aide aux courses donc permis B obligatoire. Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez-nous en agissant à nos côtés !

RESPONSABILITÉS : En tant qu'Aide à domicile, vous aurez pour missions : - Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide à l'habillage, déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas ; - Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires ; - Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités, aux rdv extérieurs ; - Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de l'association. Pourquoi nous rejoindre : - Participation aux kms entre le domicile et le lieu de travail (A/R) - Indemnisation à 100 % des Kms déplacements à hauteur de 0.40€/km et des temps de déplacement - Majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés - Prime d'assiduité tous les 2 mois (si aucune absence) - Travail au plus proche de chez vous - Salaire de base fixe - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte de l'ancienneté dans la branche, des diplômes et formations. - Mutuelle d'entreprise - Portable professionnel et équipement de protection PROFIL RECHERCHÉ : - Avec ou sans diplôme ; - Débutant ou une première expérience personnelle ou professionnelle ; - Autonome, discret, doté d'une grande capacité d'adaptation et d'un excellent relationnel. Nos conditions : - CDD à temps plein ; - Du 1er juillet au 10 septembre ; - Travail semaine, 1 repos fixe dans la semaine et roulement un week-end sur 3 ; - Poste basé : Villers Bocage et communes environnantes ; - Accompagnement et aide aux courses donc permis B obligatoire. Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez-nous en agissant à nos côtés !

RESPONSABILITÉS : En tant qu'Aide à domicile, vous aurez pour missions : - Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide à l'habillage, déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas ; - Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires ; - Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités, aux rdv extérieurs ; - Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de l'association. Pourquoi nous rejoindre : - Participation aux kms entre le domicile et le lieu de travail (A/R) - Indemnisation à 100 % des Kms déplacements à hauteur de 0.40€/km et temps de déplacement - Majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés - Prime d'assiduité tous les 2 mois (si aucune absence) - Travail au plus proche de chez vous - Parcours d'intégration, doublon avant prise de poste - Salaire de base fixe - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte de l'ancienneté dans la branche, des diplômes et formations. - Mutuelle d'entreprise - Portable professionnel et équipement de protection PROFIL RECHERCHÉ : - Avec ou sans diplôme ; - Débutant ou une première expérience personnelle ou professionnelle ; - Autonome, discret, doté d'une grande capacité d'adaptation et d'un excellent relationnel. Nos conditions : - CDI à temps partiel de 110h/mois ; - Travail semaine, 1 repos fixe dans la semaine et roulement un week-end sur 3 ; - Poste basé : Saint-Sylvain et communes environnantes ; - Accompagnement et aide aux courses donc permis B obligatoire. Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez-nous en agissant à nos côtés !

RESPONSABILITÉS : Positionnement : le Méthodologiste est rattaché à la DOPRU Liens hiérarchiques : Médecin coordinateur de la PARC et Coordinateur de la PARC Liens fonctionnels : Médecins investigateurs et collaborateurs associés, autres structures de recherche, Chef de projet, ARC, TEC, Data managers, Biostatisticiens, instances administratives et réglementaires, groupes de travail inter-régionaux (GIRCI) et/ou nationaux Temps de travail : 100% MISSIONS : Soutien aux projets de recherche biomédicale et épidémiologique du CHR Metz Thionville, à tous les stades de leur avancement : - Aide à la conception et la réalisation des projets de recherche (observationnels ou interventionnels) - Définition du plan expérimental et rédaction du protocole des projets de recherche, en collaboration avec l'investigateur - Participe à l'analyse critique de la littérature - Planifie les analyses statistiques - Coordonne le travail d'analyse des données - Participe à la rédaction des articles scientifiques PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL : - Titulaire d'un doctorat en Santé Publique, sciences de la santé ou équivalent. - Une formation avancée en Méthodologie de la recherche clinique et/ou épidémiologique est un atout. - Connaître la législation relative à la recherche (Code Santé Publique) et la réglementation (Bonnes Pratiques Cliniques). - Connaissances et expérience en épidémiologie clinique et des logiciels de statistique (SAS, R...) QUALITÉS REQUISES : - Disponibilité - Rigueur - Curiosité intellectuelle - Forte qualité de communication et de pédagogie - Aptitude à travailler en équipe - Lire et écrire l'anglais scientifique

RESPONSABILITÉS : L'infimier (ère) assure la prise en charge des résidents, au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, cadre de santé, ergothérapeute, diététicien, psychologue, aide-soignant, ASH,). postes en 10h semaine et 12h week-end 1 we/4 travaillé PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons une infirmier(ère) à temps partiel pour un remplacement de 3 mois à 100 % à compter du 1er septembre 2026. Puis un poste à 30 % pour une période de un an minimum.

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable du Service Commercial Sédentaire, vous prenez la responsabilité d'une équipe de 15 commerciaux sédentaires experts d'une marque ou d'un univers IT. Votre objectif : créer les conditions de la réussite collective en développant les compétences, l'engagement et la performance de votre équipe tout en contribuant activement à la stratégie commerciale d'Itancia. Vous intervenez à la fois sur le management opérationnel, l'animation commerciale et le développement stratégique de votre activité. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation supérieure en commerce (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'équipes commerciales BtoB, idéalement dans les secteurs des télécommunications, de l'IT ou de la distribution de solutions technologiques. Au-delà de votre expérience, nous recherchons avant tout un(e) manager capable de fédérer, accompagner et challenger ses équipes dans un environnement dynamique et exigeant. Pour réussir dans ce poste, vous vous appuyez sur les compétences suivantes : . Leadership de proximité et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs . Management par l'accompagnement : coaching, montée en compétences, développement des talents . Sens du service client et orientation business . Culture du résultat . Bonnes capacités d'organisation, de priorisation et d'analyse . Véritable intérêt pour les univers IT, télécoms et les évolutions du marché technologique Nous vous proposons : Vous intégrez une entreprise à taille humaine en pleine croissance, engagée depuis sa création dans une démarche responsable et durable. Nous vous proposons : - Un poste sédentaire en CDI, avec un statut Cadre - Le management d'une équipe de commerciaux experts au sein d'un environnement dynamique et stimulant - Une équipe commerciale engagée, reconnue pour sa cohésion et son esprit d'entraide - Une forte proximité avec les équipes et les décideurs, favorisant l'autonomie et les prises d'initiative - Un parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste - Une rémunération fixe + variable déplafonné - Des avantages complémentaires au salaire : carte titres-restaurant, prime de participation au résultat intéressante, CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux, événements...), possibilité de télétravail Envie de relever un nouveau challenge managérial et de contribuer au développement d'un groupe engagé et innovant ? Rejoignez l'aventure Itancia ! Au travers de ses recrutements, Itancia cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un ASSISTANT ADMINISTRATIF SERVICES GENERAUX H/F Vos principales missions seront de : - Gérer les demandes d'achats, commandes et suivre la refacturation - Assurer la gestion complète des badges et des accès (parties communes, privatives, parking) - Organiser des sessions de formation sécurité (EPI, SST) et mettre à jour des guides et serres files - Mettre à jour des documents administratifs (listing téléphonique, implantations, statistiques de présence et outil de flex office) - Etre un support pour l'organisation d'évènements (réservation de salles, logistique d'équipements, commande café et plateaux repas) - Gérer la flotte mobile et auto - Déclencher les demandes d'interventions techniques - Ponctuellement, approvisionner les badges Nespresso et consommables Horaires 9h 17h du lundi au vendredi à Suresnes PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure, vous disposez d'une expérience en tant qu'assistant services généraux ou environnement de travail. Orienté satisfaction des collaborateurs, vous faites preuve d'organisation et de réactivité. Vous pouvez vous exprimer en anglais pour répondre aux besoins des collaborateurs. Processus recrutement : - Préqualification téléphonique. - Entretien RH. - Entretien avec le client. « Chez ARMONIA, nous sommes convaincus que la diversité, la mixité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous veillons à offrir un environnement de travail respectueux des différences, permettant à chacun d'exprimer pleinement son potentiel et de contribuer à notre réussite collective. » « Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. Rejoindre Armonia, c'est intégrer un groupe international et familial en pleine croissance, animé par des valeurs d'exigence et d'innovation, où la performance se construit dans la collaboration. Nos collaborateurs évoluent dans un cadre de travail moderne, avec un accompagnement dès l'intégration, des opportunités d'évolution et la possibilité de s'impliquer dans des projets porteurs de sens. Chez ARMONIA, nous sommes convaincus que la diversité, la mixité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous veillons à offrir un environnement de travail respectueux des différences, permettant à chacun d'exprimer pleinement son potentiel et de contribuer à notre réussite collective. »

RESPONSABILITÉS : Le métier de Chef de Projet évolue. Nous pensons qu'il est temps qu'il change de nom. Accélérez la façon dont nous concevons, développons et livrons les projets numériques. Si vous cherchez un poste où l'essentiel consiste à organiser des réunions, cette annonce n'est probablement pas pour vous.Si vous pensez qu'un AI Agent, un LLM et un développeur peuvent produire ensemble plus de valeur qu'une organisation classique, alors parlons-nous. En résumé Notre vision Chez Globalis, nous pensons que l'intelligence artificielle ne remplace pas les équipes. Elle démultiplie leur capacité à concevoir, développer et livrer des solutions de qualité. Nous voulons devenir une ESN « AI First » : l'IA n'est pas un gadget, mais un outil devenu indispensable au service de nos équipes et de nos clients. Votre mission... ... n'est pas de gérer des projets. Votre mission est d'augmenter durablement la capacité de production des équipes, en combinant expertise humaine, excellence technique et intelligence artificielle. Votre futur poste chez Globalis Ce que vous ferez - Transformer les besoins métiers en solutions livrées rapidement, - Accompagner les clients dans la durée en privilégiant le contact régulier et la proximité, - Piloter plusieurs projets en privilégiant la valeur livrée et la qualité, - Utiliser quotidiennement les meilleurs outils d'IA pour préparer, analyser, documenter, arbitrer et sécuriser les projets. - Identifier, automatiser et supprimer les tâches sans valeur ajoutée. - Diffuser les bonnes pratiques IA auprès des équipes de développement. - Mesurer les gains obtenus (délais, qualité, satisfaction client, productivité). - Participer aux avant-ventes et accompagner les clients dans leur transformation. Rémunération entre 45 et 53K€ / an. PROFIL RECHERCHÉ : Venez nous rencontrer si : - Vous avez une solide expérience technique du Web et du Mobile de 5 à 10 ans, idéalement acquise en tant que développeur, et connaissez les réalités du métier. - Vous avez un très bon contact naturel avec les équipes. - Vous avez le sens du client et aimez construire des relations de confiance durables. - Vous intégrez pleinement l'IA à votre quotidien et avez déjà automatisé une partie de votre travail. - Vous apprenez vite, testez de nouvelles approches et savez faire évoluer vos pratiques à partir des résultats obtenus. Comment nous recrutons ? Nous nous intéressons moins à vos certifications qu'à votre manière de travailler. Nous vous demanderons par exemple : - Montrez-nous comment vous utilisez l'IA au quotidien. - Quelle tâche avez-vous automatisée récemment ? - Quels gains mesurables avez-vous obtenus ? - Quel outil IA avez-vous adopté cette année... et pourquoi ? Les avantages - Full TT First avec un point de rassemblement régulier dans notre espace de coworking. - Programme Glob'Talent : soutien au développement des compétences par le financement de vos ouvrages techniques, par des crédits temps pour veille technologique, par l'accès facilité aux conférences (Forum PHP, WordCamp, WeloveSpeed, devops REX...), certification Opquast, AWS, Azure, etc., offerte. - Pack Glob'Partage proposé au libre choix de chacun : possibilité d'intervenir dans des conférences, d'enseigner dans les écoles ou d'accompagner des étudiants, rendez-vous conviviaux, Meetup internes. - Avantages sociaux : excellente mutuelle, prévoyance, congés supplémentaires après 1 an d'ancienneté, retraite complémentaire, forfait mobilité durable en complément de la participation aux frais de transport, Carte Restaurant Swile. Epargne : PEE pour préparer vos projets personnels. - Réductions sur des sorties ou des voyages : Comité d'Entreprise.

RESPONSABILITÉS : Vous travaillez sur une machine FANUC commandes numériques 3 axes. maîtrise de la programmation et du suivi Vous êtes en charge de gérer les travaux d'oxycoupage sur l'acier. PROFIL RECHERCHÉ : Formation de type Bac Pro usinage, avec 2 à 3 ans d'expérience sur le poste d'usineur ou sur une table d'oxycoupage. Vous connaissez les machines FANUC CN, connaissez l'ajustage et l'usinage.